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Las burocacias de la CGT y la CTA entregan el salario y los convenios

Declaración de la Coordinadora Sindical Clasista

Las burocacias de la CGT y la CTA entregan el salario y los convenios

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Reincorporación de los despedidos en Estomba – Telecom.

Reincorporación de los despedidos en Estomba – Telecom.

El día de ayer 31/05/2017, a 4 compañeros que trabajan para Telecom a través de la consultora BUFFA les llegó un telegrama de despido donde la tercerizada adjudica los mismos a una “disminución del trabajo” por el vencimiento de contratos con Telecom, que es completamente falso, siendo que los compañeros realizan tareas normales y habituales (migraciones), desde hace años para Telecom en el mismo edificio.

Los despedidos además estaban afiliados a FOETRA y se encontraban en la segunda etapa de ingresos, con el compromiso de Telecom de pasar a planta permanente a unos 200 trabajadores del complejo Estomba en similar situación, donde irán venciendo otros contratos precarios en los próximos meses.

Desde la Naranja Telefónica denunciamos el accionar provocador de Telecom que, teniendo que avanzar con la discusión y firma de un cronograma de ingresos de estos trabajadores pone palos en la rueda produciendo despidos. Si la empresa no da marcha atrás es necesario un inmediato plan de lucha hasta lograr la reincorporación y efectivización de los despedidos y el cronograma de ingresos para el resto de los trabajadores.

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Balance de la elección de Foetra

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Balance de la elección de Foetra

El 18 de mayo se realizó la elección de Foetra, sindicato de las telecomunicaciones de Capital y Gran Buenos Aires. Sobre un padrón de 9500 activos de 230 edificios de Telefónica, Telecom, Personal, Movistar, Nextel, Arsat y 553 jubilados, la lista Azul y Blanca de Osvaldo Iadarola (integrante del PJ y el MASA -Movimiento de Acción Sindical Argentino) y Claudio Marín (de la CTA Yasky) se impuso con 4805 votos contra 1800 de la Granate-Blanca en activos y 124 a 22 en jubilados.

El 27% de los votos obtenidos por nuestra lista, aunque se retroceda con relación a la elección anterior, representa una importante votación. Se mantiene el caudal de 1.800 votos de la elección anterior, pero con un padrón aumentado por el encuadramiento de las móviles y otras empresas que votaron por primera vez. El resultado supera ampliamente el porcentaje requerido para ingresar con tres vocales como minoría a la Comisión Directiva y conquistar congresales a la Fatel (Federación Argentina de Telecomunicaciones).

Una campaña de aparato y plagada de maniobras

En estas elecciones, como nunca, enfrentamos una batería de maniobras; desde el adelantamiento de la elección hasta la negociación de un bono por única vez de 5.000 pesos a días de la votación. Las patronales contribuyeron con la Azul y Blanca impidiendo nuestro ingreso a la mayoría de los edificios, tratando de sancionar compañeros por realizar reuniones -en contraste con la libertad de los candidatos de la lista oficialista que contaron con cientos de permisos gremiales. Incluso se produjeron agresiones físicas a compañeros en la puerta de edificios (Ciudadela y Paternal); los padrones fueron entregados apenas días antes de la elección (sin digitalizar) y las urnas se distribuyeron de acuerdo a la conveniencia del oficialismo.

Contradictoriamente, la Azul y Blanca logró explotar una campaña basada en la incertidumbre (“vota por tu trabajo”) generada por ella misma, al dejar pasar el año pasado los despidos en Nextel, los “fuera de convenio” de Telecom y los tercerizados de Telefónica. Este dato revela las dificultades de una franja de trabajadores para sacar conclusiones sobre el rol de contención de la burocracia sindical, que viene entregando conquistas y firmando actas y paritarias de espalda a los trabajadores.

Un dato relevante de esta elección fue la cooptación de la agrupación “Telefónicos en Movimiento” de la CTA (Michelista) de “Cachorro” Godoy que en la elección anterior había encabezado la lista Granate Blanca, y de la Bordó (del PCR), que pasaron a la Azul y Blanca. Se sumaron a la tregua con las patronales y el gobierno a cambio de cargos (repudiado en la base de sus edificios) y buscaron encubrir además el retroceso de la centroizquierda en el gremio y el movimiento obrero en general.

El frente de oposición y La Naranja

La política de cooptación de la burocracia se vio claramente en las asambleas generales cuando se modificó el estatuto y se votó la junta electoral; allí la CTA se borró y no participó ni siquiera de la lucha democrática por una junta electoral compartida. La Naranja dio el debate público con las agrupaciones de oposición que embellecían a la CTA, mientras se negaban a votar un programa y los candidatos en plenarios o asambleas con la participación del activismo para darle mayor impulso a la campaña.

Nuestra campaña por un frente antiburocrático y de lucha común, que trabajosamente se concretó con la presentación de la Granate-Blanca logró reagrupar a cientos de candidatos. Este frente se hubiera potenciado con iniciativas de conjunto, por ejemplo, para romper el bloqueo a la campaña. Desde la Naranja impulsamos actos y agitaciones en la puerta de edificios, que en parte lograron ese objetivo.

El resultado por zonas

El porcentaje de la oposición sube al 46% en Microcentro, donde se concentran edificios importantes. También se logra ganar nuevamente la urna de las móviles (Personal y Movistar) de Caballito con el 75% de los votos. Y alcanza un 40% en otras zonas de la Capital (aunque con un retroceso en zonas que se habían ganado en la elección anterior).
En la zona Norte del Gran Buenos Aires y San Martin baja al 25% promedio y sube al 36% en Bellavista y al 38% en Arsat (Benavidez). En el oeste de GBA la ruptura de una fracción de la Azul y Blanca hacia la Granate no movió el amperímetro: se mantuvo la votación en el promedio general del 30%. En el sur de GBA el voto cae al 20% por la señalada defección de la CTA, aunque sube al 27,5% en los edificios que votaron en Lomas de Zamora.

La diferencia a favor de la Azul y Blanca aumenta en los edificios donde no tuvimos candidatos, se impidió nuestro ingreso y se pusieron urnas. O donde se encuadraron trabajadores que obtuvieron alguna mejora (aunque con un convenio a la baja y 9 horas de trabajo).

En las móviles el resultado fue dispar: en muchos edificios, sobre todo en Movistar, se impuso la Azul y Blanca, pero en otros edificios y zonas ganamos o logramos una muy buena votación.

Perspectivas

La primera conclusión es que la elección consolida una tendencia clasista y de lucha en un gremio surcado por el avance de la convergencia tecnológica, la “reestructuración”, compra y fusión de empresas, donde las patronales intentan aplicar las multitareas en sectores técnicos, administrativos y comerciales. Y donde aún conviven miles de telefónicos tercerizados y “fuera de convenio”. En este contexto, se viene la paritaria en junio que deberá afrontar el atraso salarial y la reivindicación de unificar el convenio fijo-móvil de Foetra.

La Naranja Telefónica se empeñó a fondo en toda la campaña. Salimos fortalecidos con el surgimiento de un nuevo activismo, que deberá pelear la recuperación de los cuerpos de delegados. La intervención decidida en las próximas luchas permitirá dar un nuevo salto en el reagrupamiento por una alternativa clasista, en oposición a la coalición del ajuste y por una salida política independiente de los trabajadores.
Por Pablo Eibuszyc (vocal electo a la Comisión Directiva y congresal Fatel. Candidato a sec adjunto)

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Trabajadores de las móviles: Con un escribano no alcanza, basta de verso Votemos a la Granate Blanca por el convenio único y las 7 horas

Trabajadores de las móviles:

Con un escribano no alcanza, basta de verso

Votemos a la Granate Blanca por el convenio único y las 7 horas

En estos días salió un “compromiso” firmado ante escribano público de los candidatos de la azul y blanca que certifica una nueva promesa electoral a futuro. Pero en todos estos años, se evitó discutir la situación de los trabajadores de las móviles en los plenarios de delegados y Asambleas de Foetra y sobre todo en las paritarias de los últimos años.

 

Los trabajadores de las móviles no comemos vidrio. Trabajamos en empresas multinacionales que son las mismas que la fija, y por lo tanto, deberíamos haber encarado hace tiempo el reclamo de un convenio único con las 7 horas y un salario que permita llegar a fin de mes.  
 
La Azul y Blanca tuvo que salir a buscar un Escribano, para tratar de contrarrestar el malestar que recorre a las oficinas de Personal, Movistar y Nextel. Esta última aun no cobro el Bono por única vez de 5.000 pesos y no se realizó ninguna medida de conjunto para reclamarlo. Ahora informan que Foetra depositaría 2.000 pesos a los trabajadores de Nextel a devolver por la empresa en la próxima paritaria. Toda una adaptación a la política antiobrera y de ajuste del grupo Clarín/Nextel contra los trabajadores.
 
Las 9 horas generan un agotamiento encima en una tarea insalubre en la atención al público, en empresa con récords de quejas de los usuarios por un servicio deficiente y caro. Donde muchas veces se persigue a los compañeros por ausentismo cuando se enferman.
 
En estas elecciones impidieron el debate en muchas oficinas cuando las empresas se negaron a permitir el ingreso de los candidatos de la Granate Blanca, que logramos quebrar en algunos casos con actos en la puerta, mientras los candidatos de la azul y blanca ingresaron y realizaron reuniones en todos los edificios de las móviles. Basta de verso. Los trabajadores de las móviles necesitamos participación real, con delegados elegidos por los trabajadores. Ya tenemos edificios con mandato vencido y donde no tienen candidatos firmes o puede perder la AyB directamente no convocan a elecciones. Donde encima tenemos menos delegados de los que habilita el convenio telefónico de la “fija”. Necesitamos asambleas de edificio y que a la Asamblea General puedan participar todos los compañeros, no solo los que van de la mano a votar lo que baja la mesa.
 
La participación real y la extensión de la organización de los trabajadores de las móviles desde cada oficina, es el camino para conseguir la equiparación del convenio y las 7 horas.
 
Necesitamos involucrar a todos los trabajadores en la discusión del convenio único y por el salario. No como el año pasado que apareció mucho después de las paritarias para las móviles las actas del acuerdo salarial.

Este jueves 18/05 tenemos una oportunidad histórica de recuperar nuestro sindicato como herramienta de lucha por un convenio único de las telecomunicaciones, con 7 horas, con un salario acorde a la canasta familiar y mejores condiciones de trabajo.

Un escribano no alcanza, hace falta decisión política, organización y un Sindicato independiente de las empresas y los gobiernos. El 18/05 votemos a la Granate Blanca.

CUADRO COMPARATIVO DE CONVENIO FOETRA

    “FIJO” Y “MÓVIL”

 
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“Abajo el 2×1 de impunidad a los genocidas”

10 de mayo de 2017 | Por Encuentro Memoria, Verdad y Justicia

“Abajo el 2×1 de impunidad a los genocidas”

Pronunciamiento del Encuentro Memoria Verdad y Justicia.

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Hoy el Encuentro Memoria Verdad y Justicia marchará desde Congreso hasta Plaza de Mayo para construir un rechazo multitudinario a las políticas de impunidad que intentan imponerse desde el gobierno nacional. En este caso: la aprobación aberrante, por mayoría en la Corte Suprema, de la conmutación de penas a los genocidas a través del 2×1.

El Encuentro Memoria Verdad y Justicia marchará en una columna independiente con el siguiente Pronunciamiento.

PRONUNCIAMIENTO DEL ENCUENTRO MEMORIA VERDAD Y JUSTICIA

Abajo el 2 x 1 de impunidad a los genocidas

El Encuentro Memoria Verdad y Justicia marcha hoy contra el 2 x 1 de impunidad a los genocidas. El rechazo popular a ese fallo de la Corte es tan masivo, que el gobierno macrista tuvo que recular en chancletas y ayer en Diputados se aprobó la ley que impide ese beneficio a culpables de delitos de lesa humanidad. Más allá de cómo la interprete esta Corte pro-genocidas, esta ley es una primera victoria de la lucha del pueblo. No confiamos en éstos jueces y ésta justicia sino en la movilización. Así fue como derrotamos el Punto Final y la Obediencia Debida, como también vamos a derrotar para siempre este 2 x 1 aberrante.

El 3 de mayo, por mayoría, la Corte benefició con el 2×1 al torturador Muiña. Aplicó una ley ya derogada, que sólo rigió de 1994 al 2001 para paliar la situación de presos comunes con largas prisiones preventivas sin sentencia. Ni Muiña ni los demás genocidas hoy condenados o procesados cumplieron prisión preventiva en esos años. Antes de 2001 ni siquiera estaban procesados, ya que se amparaban en las leyes de impunidad.

El 2 x 1 dictado por los jueces Rosatti, Rosenkrantz y Highton es parte de la política de impunidad que pretende imponer el gobierno macrista. Aunque ahora quieren lavarse la cara, sus funcionarios negaron a los 30.000 desaparecidos y Macri mismo negó el terrorismo de Estado al hablar de “guerra sucia”. La reconciliación con los genocidas que impulsa la cúpula de la Iglesia va en el mismo sentido. Y esa política, hay que decirlo, la inició el gobierno de Cristina Kirchner al designar al genocida Milani como jefe del Ejército.

Quieren reinsertar a las Fuerzas Armadas en tareas de represión interna para cuando las necesiten para imponer los despidos, el ajuste y la entrega. Es que esos planes no pasan sin represión. Y después de un marzo lleno de paros y movilizaciones masivas, Macri y los gobernadores desplegaron una contraofensiva represiva, como lo vimos en Capital y Gran Buenos Aires contra los piquetes del paro general del 6 de abril y otras luchas, y también en Tierra del Fuego, Santa Cruz, Jujuy y Chubut.

Para los genocidas que torturaron, secuestraron, robaron bebés y desaparecieron a nuestros compañeros y compañeras exigimos cárcel común y efectiva. No queremos sueltos a los Muiña y los Etchecolatz. El 2 x 1 vergonzoso fue posible por los dos nuevos jueces que puso Macri en la Corte. Aun siendo el macrismo minoría en el Senado, a Rosatti y Rosenkrantz los aprobó la mayoría de los senadores de los partidos de oposición que cargan con su parte de responsabilidad. Pero gobierne quien gobierne, desde el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia junto a la inmensa mayoría de nuestro pueblo seguiremos luchando sin tregua, en unidad y en las calles, contra la impunidad de ayer y de hoy.

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  •    Cárcel a los genocidas, ni 2×1 ni reconciliación: cárcel Ya!
  •        Apertura de todos los archivos de la dictadura.
  •         No a la represión de Macri y los gobernadores.

ENCUENTRO MEMORIA VERDAD Y JUSTICIA

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Después del 1° de mayo vamos por la recuperación de Foetra

Después del 1° de mayo vamos por la recuperación de Foetra

Pablo y Nestor2

El 1° de mayo hicimos un locrazo, previo al acto en Plaza de Mayo, con compañeros telefónicos, candidatos de la Naranja en la Granate Blanca y con la presencia del diputado y referente del Frente de Izquierda—PO, Néstor Pitrola, que presentó el proyecto por el pago de los Bonos y ahora impulsa acciones sobre la secretaria de comunicaciones y el ministerio de trabajo por no hacer cumplir a las empresas el pago de los bonos adeudado a los telefónicos.

Pablo Eibuszyc, candidato a secretario adjunto de Foetra por la Granate Blanca, planteo frente al ajuste de las empresas en nombre de la convergencia tecnológica que propone el macrismo, la recuperación de Foetra para los telefónicos es imprescindible para defender los derechos y reivindicaciones postergadas desde hace años, como el convenio único y las 7 horas.

En nuestras recorridas en los edificios se pone de manifiesto la necesidad de los telefónicos de poner en pie una alternativa para recuperar Foetra, es por ello que desde la Azul y Blanca buscan frenar las recorridas a los edificios y mantienen un silencio cómplice con las empresas móviles y Telecom. Situación acompañada por la junta electoral. En este sentido, vamos a profundizar la campaña, para saltar los obstáculos de la burocracia de la azul y blanca y llegar al conjunto del gremio.

En el día internacional de los trabajadores, cuando se multiplicaron como nunca las convocatorias, la directiva azul y blanca ni siquiera sacó un comunicado haciendo referencia al 1° de mayo. Se guardó a silencio cuando el ajuste golpea a todo el pueblo trabajador, incluido el gremio telefónico.

Gerónimo “Momo” Venegas realizó un acto con Mauricio Macri en el microestadio de Ferro, donde se reivindicó los acuerdos sectoriales cerrados con algunos de sus sindicatos amigos (Uocra, de Gerardo “601” Martínez, Cavallieri, los petroleros que dirige Guillermo Pereyra) para avanzar sobre los convenios colectivos y anudar convenios por “productividad”.

La CGT se recluyo a las 11 de la mañana en el estadio de obras con una presencia super restringida para evitar una repetición de la movilización del 7 de marzo, donde fueron repudiados por sus propias bases por estar más que comprometidos con el ajuste del gobierno y las patronales.

Por su lado, las dos CTA –la dirigida por Hugo Yasky y la que conduce Pablo Micheli− hicieron su propio acto en Congreso, frente a la “escuela itinerante” con la cual el burócrata Roberto Baradel, de la Ctera, intenta clausurar la perspectiva de un nuevo plan de lucha y tirar hasta las elecciones de Suteba del 17 de mayo, en las que la oposición antiburocrática encabezada por Romina Del Plá viene avanzando a pesar de los intentos de fraude (no dan los padrones, etc). El único orador fue Hugo Yasky, quien anunció una nueva marcha federal para el…. 20 de junio.

El 1 de mayo, en Plaza de mayo, fue el acto más importante y el único que sostuvo la independencia política de los trabajadores de la coalición que incluye al gobierno de Macri y todos los gobernadores que aplican el ajuste. En el acto hablaron Nestor Pitrola, Romina Del Pla por los Suteba Combativos, Miguel del Pla por la enorme lucha en Santa Cruz por el pago de los salarios y la paritaria, Carlos Artacho por las elecciones de Foetra donde vamos con la lista Granate Blanca, Ruben Pollo Sobrero de la Unión Ferroviaria, y otros candidatos y referentes de la izquierda y el movimiento obrero.

Desde la Naranja nos sumamos a la necesidad de confluir en un Congreso del movimiento obrero para que el Frente de Izquierda no sea solo una expresión electoral y se transforme en una verdadera alternativa de los trabajadores. Del acto del 1° salimos fortalecidos con la perspectiva puesta en recuperar Foetra, para que sea un sindicato de los trabajadores, independiente de las empresas y los gobiernos.

PLAZA DE MAYO - copia

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Boletín Naranja Telefónicos N° 49 – El 18 de Mayo votemos Granate-Blanca por un Foetra independiente de las empresas y los gobiernos

Boletín  Naranja  N° 49 – Abril 2017

•1-  Basta de Verso – EL 18 de MAYO VOTEMOS GRANATE-BLANCA : Por un FOETRA independiente de las empresas y el gobierno  (  Pablo Eibuszyc, candidato a secretario adjunto )
•2- POR UNA SECRETARIA DE GËNERO QUE ORGANICE LOS RECLAMOS  (Belen Díaz, candidata a secretaria de género )
•3- POR UN FOETRA QUE CONSIGA EL PAGO DE LOS BONOS (Pablo Eibuszyc, candidato a secretario adjunto de la Lista Granate-Blanca)
•4- Personal-Movistar-Nextel : POR LAS 7 HS Y UNA NUEVA DIRECCIÓN  (Guido Fuentes,  Primer candidato a comisión de empresa en Telecom Personal)
•5- TELEFONICOS:NUEVAS MANIOBRAS PARA NO IR POR SALARIO(Jonathan Marin, candidato a la comisión directiva en Lista Granate-Blanca)
•6- Ante el avance monopólico y la convergencia : NECESITAMOS UN CONVENIO ÚNICO DE LAS TELECOMUNICACIONES (Matías Tomasello, candidato a prosecretario de asuntos profesionales )
•7- Tráfico y Call Center : CONTINÚA EL VACIAMIENTO Y LA PRECARIZACIÓN (Silvia Vermi, candidata a la comisión directiva y comité de empresa en Telecom)
•8- AVANZA LA FIBRA ÓPTICA : FALTAN CATEGORÍAS y SALARIO (Patricia Pereyra, candidata a comisión directiva y consejo de representantes)
•9- POR UN CONGRESO DEL MOVIMIENTO OBRERO Y LA IZQUIERDA :” QUE EL FIT SEA UN CANAL PARA LA CLASE TRABAJADORA” (Entrevista a Hernan Ventre)
•10- Elecciones Mendoza : “DIMOS GRANDES LUCHAS PARA DERRIBAR PREJUICIOS y UNIFICAR A LOS TRABAJADORES” (Entrevista a Stella Mariani)
•11-1° DE MAYO A PLAZA DE MAYO:Desde las 12hs en Bme Mitre 811-CABA

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Plenario de delegados: Por un 35% de aumento al básico y los adicionales

Plenario de delegados:

Por un 35% de aumento al básico y los adicionales

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A pesar de que aún no se publicó el comunicado en la página de Foetra, por abajo se está convocando a un plenario de delegados para hoy a las 16 horas en la sede del sindicato para discutir una “corrección salarial” propuesta por la Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones.

 Proponemos impulsar una amplia deliberación en los lugares de trabajo para defender el poder adquisitivo del salario y la necesidad de un convenio único. Venimos de un paro del 6/04 con un altísimo acatamiento en el gremio que mostró la disposición de lucha que debe tener continuidad en un paro de 36 horas contra el ajuste y por la paritaria. Necesitamos un aumento salarial que permita recuperar lo perdido en el 2016 y compensar la inflación real del 2017.

El gobierno y las empresas se han lanzado a tratar de imponer “aumentos” que oscilan entre el 18 y el 20 por ciento en cuotas. Para esto se ha colocado como objetivo prioritario la derrota de la enorme lucha de los docentes, para luego seguir con el resto del movimiento obrero.

Para recomponer lo perdido necesitamos un piso del 35% de aumento. No se defiende el salario con sumas por única vez ni “a cuenta de futuros aumentos” o “adelantos” que luego se descuentan. La Azul y Blanca no puede decidir en forma inconsulta el salario y condiciones de trabajo. Proponemos que se convoque una ronda de asambleas en todos los edificios para discutir y aprobar una propuesta salarial y por la equiparación del convenio de las móviles que continúa pendiente. Hay que pelear enserio por las 7 horas para los compañeros de Movistar, Personal y Nextel.

Desde la NARANJA en la GRANATE BLANCA, proponemos discutir y avanzar con la necesidad de un plan de lucha por un aumento salarial del 35% al básico y los adicionales y la equiparación del convenio Foetra.

 

El 18 de mayo votemos a la Granate Blanca

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Presentamos la lista granate blanca para las elecciones de Foetra

Presentamos la lista granate blanca para las elecciones de Foetra

El 22/03 presentamos la lista de unidad granate blanca para las participar de las elecciones de FOETRA del 18 de mayo.

Los primeros lugares de la lista están encabezados por:

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Carlos Artacho Secretario General; Pablo Eibuszyc Secretario Adjunto; Viviana Carranza Secretaria administrativa; Sergio Sosto Secretario de Organización y Tomás Devoto Secretario de asuntos profesionales.

Entre los candidatos presentados por la Naranja en el Frente Granate Blanca para la comisión directiva, además de Pablo Eibuszyc, va como referente de la zona norte del Gran Buenos Aires, Matías Tomasello, actual consejero representante de Foetra del Edificio Martínez. El tercer candidato de la Naranja en la comisión directiva es Flavio Pereyra delegado del Edificio República de Telefónica como secretario de Prensa y Propaganda. En 4to lugar, Nicolás Quiroga delegado del Edificio Golf de Telecom. En la secretaria de Genero la delegada Belén Díaz de Personal oficina Florida. Como Vocal el compañero José Sosa, revisador y delegado de Telecom de la oficina Talar. Como suplentes de la Comisión directiva Jonathan Marín delegado del Edificio Libertad y Guido Fuentes referente de los trabajadores de las móviles y Delegado de Telecom Personal oficina Caballito. Silvia Vermi y Marcela Menéndez delegadas del edificio Palermo. En la zona sur, Patricia Pereyra de la oficina Lomas de Zamora de Telefónica. Rolando Roque delegado del edificio Vicente López de Telecom junto a casi 300 candidatos de decenas de edificios de Personal, Movistar, Nextel, Telefónica y Telecom de todas las zonas de capital y gran buenos aires.

Ayer mientras inscribíamos la lista para las elecciones de Foetra, llegaban los resultados de las elecciones en el S.O.E.Te.M (Sindicato Telefónico de Mendoza) donde el FRETAC una lista de lucha de los delegados y trabajadores de base estuvo a punto de ganar el Sindicato; sobre un total de 780 votantes, solo 36 votos fue la diferencia en esta gran elección. Un fenómeno que se suma a la experiencia del Sindicato Telefónico de Misiones, que se encuentra intervenido por la Foeesitra para evitar un triunfo de la lista Naranja, que venían ganando las elecciones ampliamente.

Ahora nos preparamos para las elecciones de Foetra donde vamos a participar en el medio del paro nacional del 30/03 y del 6 de abril por la paritaria reclamando una urgente recomposición salarial y la equiparación del convenio Foetra para los trabajadores de las móviles (Personal, Movistar y Nextel). Vamos por la recuperación de Foetra, para que vuelva a ser una herramienta de organización por los intereses y los derechos de todos los trabajadores basada en la independencia política del sindicato. Fuera la burocracia sindical. Abajo el ajuste de Macri, las telefónicas y Clarín.

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Elecciones en Foetra: Por una lista de unidad antiburocrática para luchar y recuperar el gremio

Elecciones en Foetra:

Por una lista de unidad antiburocrática para luchar y recuperar el gremio

 

El 18 de mayo se realizarán las elecciones anticipadas de Foetra Sindicato Bs. As. En una semana vence el plazo para la presentación de listas. Desde la Naranja lanzamos en diciembre el planteo de poner en pie una lista de unidad antiburocrática para recuperar el gremio.

La directiva Azul y Blanca, encabezada por Iadarola y Marín, mantuvo durante años un acuerdo con el gobierno k, que tejió fuertes lazos con Telefónica y abandonó las luchas fundamentales: salario, extensión y defensa de la jornada laboral de 7 horas, precarización laboral, convenio único fijo-móvil, pago de los Bonos adeudados, impuesto al salario, 82% móvil a los jubilados, mejora de las condiciones de trabajo, entre otras.

Algunos hitos de este derrotero de entrega fueron el levantamiento de la huelga contra el tercerismo en el 2006, los fraudes de la Asamblea General de Racing en el 2007 y de las Asambleas de Ezeiza, por la junta electoral en el 2009 y por el salario en el 2014.

Dieron la espalda a los paros nacionales y aislaron todas las luchas por cada una de las reivindicaciones.

Con el gobierno de Macri los compromisos con las empresas continúan. El año pasado, la Azul y Blanca no convocó un solo día de paro contra los despidos masivos en Nextel. Y lo mismo sucedió con los despidos de compañeros tercerizados de Telefónica que acamparon durante 50 días en la puerta del edificio Republica o de Chick que se movilizaron el año pasado. También se dejaron pasar cientos de despidos de “fuera de convenio” disfrazados como “retiros voluntarios” sin que el sindicato interviniera y dijera esta boca es mía.

 

Convergencia del Capital

 

El macrismo profundizó el cambio de frente en las telecomunicaciones. El gobierno que antes favorecía a Telefónica (que tenía una parte importante del paquete accionario de Telecom) autorizó que Telecom pase a manos de Fintech/Cablevisión del Grupo Clarín (también dueño de Nextel).

Más que una convergencia tecnológica/digital, asistimos a una convergencia del capital, que plantea una “reestructuración” para atacar a los trabajadores. Esto ya está sucediendo en Telecom (con retiros “voluntarios”, corte del teletrabajo, aprietes, traslados, fusión de sectores, etc.).

En este contexto de ajuste la directiva azul y blanca se pinta así misma como “democrática” pero se negó a convocar un solo plenario de delegados para discutir la equiparación de convenio Foetra con los telefónicos de las móviles (Personal, Movistar, Nextel) o para discutir la “reestructuración” en Telecom y los despidos mencionados. Claramente los compromisos de la AyB con Telefónica antes, y con Clarín hoy, son un bloqueo para llevar adelante los reclamos del gremio.

 

Una lista para luchar

Nuestro planteo es votar un programa y poner en pie una lista de unidad, para luchar por las reivindicaciones y recuperar Foetra para los trabajadores.

Con esta orientación fuimos a la Asamblea General del 06/03 de Junta Electoral, la primera instancia del proceso electoral. Fuimos además a reclamar que se incorpore al temario el punto -fundamental – de la paritaria.

Pablo Eibuszyc, delegado y congresal Fatel, propuso además que Foetra convoque a la movilización del 7 de marzo por el Paro Nacional y el paro del 8 de marzo por los derechos de la mujer trabajadora. Todo esto fue desestimado por el secretario general, Osvaldo Iadarola, que directamente se negó a convocar como sindicato a la movilización del 7M donde se reclamó que se pongan inmediata fecha al paro nacional.

En esta lucha confluimos con gran parte de la oposición, con excepción de las agrupaciones de la CTA que no concurrieron y no tuvieron posición. Incluyendo por supuesto la disputa por una Junta Electoral compartida, un aspecto vital para asegurar una elección transparente.

 

Unidad para qué

 

Nosotros entendemos que la unidad no es un sello sino una construcción basada en la acción, en la movilización de los compañeros y agrupaciones, para enfrentar a la burocracia. La deserción de la CTA de estas luchas elementales cuestiona seriamente la voluntad de hacerlo.

No es la primera vez que sucede, como quedó demostrado en la parálisis de la CTA en la lucha por el pago de los Bonos donde plantearon que “no era el momento” y se negaron a participar de las audiencias masivas por el “proyecto Pitrola” que fue el puntapié inicial para impulsar un movimiento de lucha nacional por este reclamo histórico de todos los telefónicos.

El rol de esta fracción de la CTA (Godoy) no ha sido muy diferente al del resto de la CTA-Yasky o Michelli. Los tres sectores en que hoy se fracturó la CTA privilegian la preservación de un aparato, dividiendo las luchas (como sucedió con la marcha federal donde se negaron a concurrir) contra el ajuste siendo participes de la actual tregua de la CGT.

 

Unidad con que método

 

La unidad debe formalizarse con el método de los trabajadores no de rosca entre cuatro paredes.  Así como intervenimos y damos la lucha en los lugares de trabajo, en los plenarios de delegados y las asambleas generales, el debate debe ser de cara a la base del gremio y con plena participación. Esa es la propuesta que venimos sosteniendo para impulsar un frente único para recuperar Foetra.

La Naranja cuenta con delegados y compañeros en decenas de edificios en condiciones y dispuestos a ser candidatos. Convoquemos en común, a una gran asamblea de todas las agrupaciones, donde se vote el programa, y con un criterio trasparente se refleje el desarrollo de cada una, para potenciar y poner en pie una gran lista unitaria integrada y encabezada por los mejores luchadores. Vamos por un Foetra de los trabajadores. Fuera la burocracia sindical. Abajo el ajuste de Macri, las telefónicas y Clarín.

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AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

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