Foetra: ¿Quién debe reflexionar?

Exigimos plan de lucha por la Canasta Familiar

Las conducciones de los sindicatos telefónicos emitieron un comunicado informando que “las ofertas salariales de las compañías no superan la inflación” y plantean el quemado “estado de alerta” con el objetivo empatar la inflación, pero omite que la “canasta alimentaria”, base de nuestro consumo, sólo en 2020 subió 10% más que la inflación.

Es por esto que un compañero/a con categoría 4 y 10 años de antigüedad cobra en mano, sin adicionales, $62000 y en las comerciales aún menos. Mientras, la línea de la canasta de pobreza para marzo del Indec, se situó en $60.874, y las comerciales por abajo. Esta canasta no incluye alquiler, esparcimiento, mantener un auto, etc. Según la canasta elaborada por ATE INDEC, más acorde con el consumo de una familia, el ingreso necesario mínimo en marzo fue de $92.298.

Llaman a las empresas a reflexionar, pero no dicen una palabra de recuperar el nivel de vida que perdemos desde hace años. ¿Deberíamos llamar a reflexionar a la Azul y Blanca de Foetra? Somos los trabajadores quienes tenemos que sacar conclusiones.

La Azul y Blanca está condicionada por sus compromisos con las empresas y el Estado. No recupera el salario con su ‘gobierno amigo’, ni tampoco luchó contra Macri. No pueden ofrecer una solución, debemos actuar.
Ante la desorganización promovida por la conducción, que quiere pasar la pandemia sin convocar al Plenario de delegados, tenemos que hacernos oír. Tenemos que convocar una gran Asamblea Virtual de todos los telefónicos. Ante la inacción de la dirección, tenemos que resolver medidas para luchar por el salario. Hay que pasar a la acción.

• Salario mínimo igual a la canasta familiar de $100.000. Antigüedad 1% del salario. Adicional especial al básico. Compensación por los gastos de teletrabajo. Jornada de 7hs.
• No entrar a domicilios. Suspensión de atención comercial.
• Convenio y planta permanente para los tercerizados y fuera de Convenio.
• Acceso gratuito a la conectividad para estudiantes, docentes y sectores populares.

LISTA GRANATE BLANCA – FOETRA BS. AS.
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LA SALUD NO SE NEGOCIA: POR LA INMEDIATA SUSPENSIÓN DE LA ATENCIÓN EN COMERCIALES Y EL INGRESO AL DOMICILIO

El viernes 17/4 el comité ejecutivo de FOETRA resolvió que, con motivo del incremento de contagios por COVID, ningún telefónico/a encuadrado en el sindicato ingresará al domicilio de los usuarios ni se trabajará en forma presencial en ningún local comercial. Esto fue informado de manera orgánica a través de coordinadores y delegados/as, aclarando que saldría un comunicado oficial.

El lunes 20/4 se publicó el comunicado de la MUS en el que se pronuncian a favor de las resoluciones del Poder Ejecutivo Nacional, las cuales acompañan “apoyando todas las medidas que se están implementando en el AMBA”. Sin embargo, en las empresas telefónicas todo sigue funcionando como si no hubiera una segunda ola.

La vuelta atrás de la dirección de FOETRA es para no enfrentarse a las empresas y al gobierno, que sostienen que no hay contagios en la actividad privada. Pero FOETRA debe ser un sindicato independiente, y tomar resoluciones en base a los intereses de los trabajadores. Mientras, tenemos que lamentar la muerte de compañeros por Covid, algunos de los cuales se encontraban en servicio. Y hoy, concurrimos a las clínicas de la obra social (Sanatorios La Trinidad-Galeno) y no se puede acceder a una cama para internación, teniendo que esperar por horas en la guardia debido al desborde.

Según informe de Seguridad e Higiene de FOETRA, antes de la segunda ola, más de 320 compañeros/as telefónicos/as convencionados/as se contagiaron de covid-19. Ni qué hablar de los contagios que no están registrados de nuestras compañeras y compañeros tercerizados (donde las empresas no cumplen los protocolos ni tienen licencias pagas si son grupo de riesgo, mientras FOETRA mira para otro lado).

Desde la Granate Blanca, exigimos:

– Que se suspendan los ingresos a domicilio y suspenda la actividad de las oficinas comerciales.
– Licencias pagas para madres y padres con hijas/os en edad escolar, como lo declararon para el sector público, para que no sufran ningún descuento.
– Que se liberen las patentes. Vacunas para todos. Que se garanticen las dos dosis para los telefónicos y a sus familias para realizar tareas presenciales
.- Que el Estado garantice la conectividad gratuita y dispositivos para sectores populares, hospitales, docentes, estudiantes y jubilados/as.
– Apoyamos la lucha docente contra la presencialidad como también lo reclamamos en nuestro gremio, y la lucha de los trabajadores de salud por salario y condiciones laborales.

QUE LA CONDUCCIÓN DE FOETRA TOME MEDIDAS URGENTE Y CONVOQUE ASAMBLEAS Y PLENARIOS DE DELEGADOS/AS CON MANDATO DE BASE PARA DISCUTIR CÓMO SEGUIR FRENTE A LA PANDEMIA.POR UN SINDICATO QUE DEFIENDA LA SALUD Y LA VIDA DE SUS TRABAJADORES/AS!!!!

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EN LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.

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Telecom- Cablevisión una política criminal contra los trabajadores

Ante las medidas lanzadas por el gobierno nacional por el aumento descontrolado de contagios, donde la capacidad hospitalaria privada se encuentra al 100% y la ocupación de hospitales públicos en punto crítico, en nuestro gremio debemos tomar medidas, ya que aumentan los contagios entre los telefónicxs de una manera que antes no tuvimos.
El día viernes 16, Telecom informó que se recortaba el horario de atención a partir del Lunes. Pero el sábado, de manera repentina, la empresa informa que el horario se mantiene normal. Por otro lado, la dirección de Foetra que amagó con llamar a no concurrir a las comerciales y a no entrar en domicilio retrocedió, y nos deja desamparados ante la política patronal de apertura como si no pasara nada.
Nos pronunciamos contra la presencialidad y por el Home Office, y por el cese de entrada en domicilio hasta tanto nosotros y nuestras familias estemos protegidos, en general, debería restringirse toda actividad que no sea esencial porque es la única forma de evitar que el virus se propague.
Llamamos a realizar asambleas presenciales y virtuales en todas las comerciales y a pronunciarse por el cese de la actividad presencial para cuidarnos nosotros y a nuestras familias.

Guido Fuentes, delegado Personal Caballito. Teléfono +5491169598110

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Telefónicos: sobre el debate de las vacunas

Reproducimos la respuesta de la agrupación Naranja de Telecomunicaciones (Mayoría), dirigida por militantes de la Tendencia del Partido Obrero, al planteo hecho por la agrupación del Partido Obrero (o) al frente único de oposición (Lista Granate), referido a apoyar la campaña por la declaración de “utilidad pública” del laboratorio mAbxcience, propiedad de Hugo Sigman, donde se produce el componente activo de la vacuna AstraZeneca.

Escribe: Flavio Pereyra

Compañeros

Queremos poner el eje en el planteo de que los trabajadores de telecomunicaciones empezando por los que entran a domicilio, y quienes trabajan en las comerciales sean vacunados dentro de las prioridades, e inclusive sus familias, porque un trabajador vacunado puede igualmente contagiar a su grupo familiar.

Pero no podemos obviar la posición sobre la presencialidad, que el Estado en todos sus niveles empuja a pedido de las patronales, que no quieren pagar más las licencias, y donde no toma ninguna medida que restrinja los contagios frente al aumento brutal de los casos, y la confesión de que pronto quedaría sobrepasado el sistema de salud.

Se propone una campaña sobre la “utilidad pública” del laboratorio, y contra las patentes médicas con las cuales podríamos acordar, y por otro, se defiende la “presencialidad”, a remolque de los planteos empresariales y presiones mediáticas, presencialidad que ningún protocolo puede garantizar “segura”, como se demuestra en el mundo entero.

Mientras se desenvuelve la campaña por la “utilidad pública”, que debería cumplimentarse mediante un proyecto parlamentario o un decreto del propio ejecutivo si se desmadrara la situación, los docentes y las actividades no esenciales deben seguir presencialmente. Nos pronunciamos por una campaña para terminar ya con la presencialidad de las clases y toda actividad económica no esencial. No acordamos con una campaña en los términos que se nos plantea mientras se encubre en lo concreto una política de colaboración con el Estado en la gestión de la presencialidad en la pandemia con el taparrabo de la discusión de protocolos irrealizables, que son coladores o que el propio Estado violenta, y de cómo se debe viajar. O sea, “nuestras vidas por sobre sus ganancias”.

La “utilidad pública” es una institución del Estado y conlleva la idea de un Proyecto para modificarlo, pero lo que está planteado es quebrar la política criminal del Estado mediante la intervención de los trabajadores, que pondría la nacionalización de los laboratorios en la agenda de la clase obrera y sus medios para conseguirla.

Tampoco acordamos con el ángulo de las vacunas argentinas para los argentinos, porque como se señaló ¿que quedaría para los rusos y chinos, a quienes sus Estados no vacunan para vender vacunas como parte de la lucha imperialista por influenciar y conseguir acuerdos y contratos estatales en todo el mundo? Este planteo rompe con el internacionalismo de la clase obrera. El planteo debiera definirse contra el capital y el imperialismo, planteando la colaboración internacional entre los países, y no, con un planteo simil chovinista que pone distancia entre los pueblos trabajadores.

Impulsemos reclamar la vacunación el en gremio a los trabajadores y sus familias.

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LAS EMPRESAS PRETENDEN EXPONERNOS AL COVID-19 LAS Y LOS TELEFÓNICOS PRIORIZAMOS LA SALUD Y LA VIDA

En pleno aumento de casos covid-19 con récord de infectados/as que se supera día a día, los Ministerios DE TRABAJO y SALUD, en resolución conjunta Nº 4 de 2021 del 9-4-2021, en pleno pico de contagios y sin completar la vacunación correspondiente, pretenden volver a la presencialidad a trabajadores/as de riesgo.

La resolución (de corte ultra patronal) que impulsa el gobierno nacional deja en manos de las empresas la facultad de convocarnos a la presencialidad. Esta política es criminal, mientras Vizotti y Moroni se encargan de decir que los ambientes laborales son “seguros”, sin la más mínima prueba de ello, en los últimos días plantas industriales de importancia han tenido que suspender turnos enteros por la cantidad de trabajadores/as infectados/as, mismo las medidas adoptadas por Fernández son una aspirina, no han tenido en cuenta el desborde del transporte público y el inminente colapso sanitario por la altísima ocupación de camas. En nuestro caso, se le entrega la llave a las patronales que violan todo el tiempo los protocolos, presionando para ingresar a domicilio, instalando fibra con terceros que cobran por instalación y para realizarla deben ingresar a las casas, y con atención comercial presencial no esencial. Todo esto mientras baten récords de ganancias en plena pandemia, y como ahora, con autorización para seguir aumentando sus tarifas.

En estos días supimos de fallecimientos de compañeros a causa de covid-19, como también muchos internados/as y aislados/as por causa de este virus, por lo cual, también debemos solicitar extender la vacunación a los grupos familiares de las y los trabajadores de riesgo.

El 7 de Abril enviamos una carta vía mail a F.O.E.T.R.A. (a cada miembro de la Comisión Directiva en forma personalizada) donde advertíamos del gran aumento de contagios y de la constatación de circulación de las cepas de Brasil e Inglaterra. Allí solicitamos que hasta tanto exista una vacunación masiva que permita inmunidad comunitaria, deberíamos preservar nuestras vidas por sobre las ganancias de las empresas, y planteamos:

a- la suspensión del ingreso a domicilios.
b- cierre de atención comercial a clientes/as.
c- la vacunación de todos los/as telefónicos/as priorizando las actividades presenciales.

Además, en el inicio de la pandemia ya planteamos que el teletrabajo no podía afectar el salario y que se debe pagar los costos que afrontan las y los compañeros de su bolsillo.

Hasta hoy no obtuvimos respuestas concretas por parte de la Directiva de nuestro sindicato sobre ninguno de estos puntos.

Compañeros/as: creemos que F.O.E.T.R.A. debe ser claro y contundente repudiando esta resolución, exigir su derogación y preparar a todo el gremio para impedir su cumplimiento.
Para ello, debe reunir a la Comisión Directiva y el Plenario de Delegados/as de modo virtual con mandato de cada oficina o sector de trabajo.

Nunca más atinado decir que es una tarea de vida o muerte, y nosotros/as claramente estamos por nuestras vidas.

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Ante la nueva ola

Abajo la presencialidad criminal del gobierno y las patronales

La segunda ola de contagios no deja lugar a dudas acerca del peligro que enfrentamos los trabajadores. Mientras, el Gobierno busca responsabilidades individuales, y niega los contagios en los lugares de trabajo, estudio y el transporte, como si el virus discriminara donde contagia.

Para desmentir al gobierno, el servicio del tren Mitre se vio seriamente afectado, los vuelos de cabotaje tuvieron que pasarse a Ezeiza, y en plantas fabriles se cuentan de a cientos los contagios como en VW con 300 o en Toyota donde se cerró un turno entero, al mismo tiempo crece la lucha contra la presencialidad en las escuelas.

Es necesario aclarar, que la vacuna protege de efectos graves, pero no impide el contagio y transmitir el virus asintomáticamente, por eso deben vacunarse a los trabajadores esenciales y sus familias. Pero está claro, que la campaña de vacunación no alcanzó el nivel necesario para contener los contagios y son necesarias otras medidas.

Pero las medidas anunciadas por el gobierno resultan inocuas y pueden colapsar las terapias, que alcanzan una ocupación alarmante, con el personal de salud agotado y en condiciones de trabajo y salario miserables. Es ridículo de pedirle a millones de trabajadores que saquen un permiso para viajar, cuando absolutamente todas las actividades se encuentran calificadas de esenciales, es una estafa política.

A falta de vacunación, interrumpir la presencialidad es la única forma de contener al virus. Pero contrariamente, el Gobierno decretó que los grupos de riesgo aún con una sola dosis vuelvan a trabajar, contradiciendo las recomendaciones de especialistas. Una política criminal de quienes decían priorizar la salud, ante todo.

La actividad sindical no puede estar limitada

Mientras se abrió completamente la economía, la actividad sindical, asambleas y elecciones sindicales, sigue prohibida o limitada ¿no se puede votar con distancia social? ¿no se puede hacer un plenario de delegados virtual? Para el Gobierno y los sindicatos, los lugares de trabajo y las escuelas no contagian, sólo contagian las reuniones sociales…y la actividad sindical.

Para las empresas somos esenciales para sostener su negocio incluso a costa de nuestras vidas y familias, mientras el salario sigue en terapia intensiva. Basta de acuerdos a nuestras espaldas. Tenemos que organizarnos para torcer el rumbo de esta política criminal y luchar por nuestras condiciones y jornada laboral.

Por la explosión de casos, las nuevas cepas más peligrosas y la evidente saturación del sistema sanitario, necesitamos volver a restringir la actividad comercial y la entrada en domicilio.

Abajo la presencialidad criminal

Teletrabajo sin afectar el salario y restauración de licencias para padres y personal de riesgo

Vacunación para los telefónicos y su grupo familiar que se les pida trabajar presencialmente

Abajo la suspensión de la actividad gremial. Por asambleas y plenarios virtuales

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importante nota ante la ola de contagios

Compartimos nota presentada a la comisión administrativa de foetra:

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UN NUEVO ACUERDO INSUFICIENTE E INCONSULTO QUE NO RECOMPONE NUESTRO SALARIO

El lunes nos enteramos que la MUS firmó un acuerdo por la revisión de febrero por el semestre enero-junio del 2021. Otra vez la dirigencia de la Azul y Blanca vuelve a firmar un acuerdo que no tiene mandatos de las y los trabajadores telefonicos, sin pasar por un plenario de delegados, ni de manera presencial (con los respectivos cuidados) ni tampoco virtual, provocando que los delegados y delegadas queden pintados en las oficinas ante sus compañeros por falta de información y decisión por responsabilidad del oficialismo que no quiere convocar plenarios de delegados, ni asambleas.

El acuerdo es insuficiente porque:

-No supera a la inflación, ya que recién en abril se suma un 12% , cuándo se prevee una inflación superior a un 25% para el semestre enero-junio.

-No es retroactivo a enero.

-No es acumulativo porque se calcula del sueldo de julio del 2020 y no suma las cuotas del 20% .

-El acuerdo es por enero-febrero-marzo , pero no recibimos ningún aumento por estos meses , sólo un adelanto por única vez en marzo, correspondiente al mes de junio y equivalente casi a un 12 % y sin los aportes jubilatorios afectando nuestra futuras jubilaciones.

-Tampoco impacta en el premio a la productividad de marzo.

Es por todo esto que rechazamos éste acuerdo y proponemos que se abran todos los canales democráticos para la participación de todos los compañeros y compañeras telefonicas.

DESDE LA LISTA GRANATE BLANCA PROPONEMOS EL SIGUIENTE PLIEGO SALARIAL PARA SER LLEVADO A LA MESA PARITARIA:

-Un aumento que no puede ser inferior al 30% para el tramo Enero/Junio 2021 retroactivo a Enero, en la perspectiva de conseguir un salario inicial de $ 85.600 ,valor de la canasta familiar que mide ATE-INDEC .

– Aumento del porcentaje de la antigüedad al 1% .

-Que se incorpore el item “adicional especial ” al básico y demás adicionales.

-La defensa de la jornada de trabajo de 7 hs en la fija y la reducción para el convenio de móviles.

-Por una compensación económica por todos los meses que se viene teletrabajando, pagando los servicios del bolsillo de las y los trabajadores.

Se puede exigir mas a estas empresas que no paran de facturar en pandemia y aumentan las tarifas con un servicio cada día peor, que no llega a todas partes del país, como están en los pliegos de privatización, ni dan gratuidad a los estudiantes, maestros, profesores, personal de la salud, etc.

Exigimos que la conducción de Foetra convoque a plenario de delegades con mandato de base y asambleas para votar la propuesta salarial y que decidamos el conjunto de las y los telefónicos.

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En nuestro día

Imborrable. Asamblea General por salario en Ezeiza en 2014. A pesar del rechazo de la mayoría del gremio, la directiva aprobó el acuerdo salarial a la baja. Pese a la derrota, un hito de nuestra historia.

¿Cómo estamos los telefónicos este 18 de marzo?

Indudablemente los últimos años nuestro salario ha sufrido el declive general. La canasta de pobreza en $57997, de la que el 75% de los trabajadores está por debajo, y el 25% restante paga impuesto a las ‘ganancias’. Mientras, en la última minuta salarial firmada por Foetra, se establece que por “el contexto extraordinario producto de la pandemia” las patronales no paguen los aportes y contribuciones a la Seguridad Social relativos a la suma por única vez. Parece un chiste. En marzo, el salario mínimo es de $21600 y la jubilación mínima $20571, ambos están por debajo de la canasta de… indigencia ubicada en $24575. ¿Por qué las empresas no abren sus libros contables para ver que hacen con la riqueza que generamos?

Con la depresión salarial, muchos telefónicos tienen problemas para pagar el alquiler y llegar a fin de mes. La dirección de Foetra, responde con la negociación de actas y convenios que incrementan la jornada laboral como medio de ‘mejorar el ingreso’. El contexto no sirve de excusa para una dirección sindical que, como sabemos, no impulsa luchar hace más 10 años, a pesar de que nuestras patronales son líderes en el ranking de ganancias. ¿Cómo recuperamos el salario? La respuesta nos lo dan los aceiteros que, mediante la huelga general, firmaron un ingreso mínimo equivalente a la canasta familiar de $90mil en diciembre pasado, venciendo al conglomerado exportador, una de las patronales más poderosas del país. Con un salario inicial equivalente a la Canasta Familiar, en enero igual a $85590, defenderíamos las 7hs.

Del otro lado de la mecha

Toda la riqueza social generada en las telecomunicaciones no sirve a la finalidad de poner en marcha los resortes económicos del país, sino que engrosan la fuga de capitales. Mientras el progreso social consistiría en utilizar la productividad y riqueza del avance tecnológico, para tener más tiempo libre, el capitalismo, elimina puestos de trabajo e incrementa la jornada laboral, empobreciendo a los que tienen laburo y dejando millones de desocupados.

Las fusiones de Multicanal-Cablevisión-Telecom y Telefónica-Movicom, permitidas por un lado y otro de la ‘grieta’, incluyó ‘tarifas libres’ de internet y celulares -incluso bajo el kirchnerismo- que fortaleció a los grupos económicos, pero nos mantuvo atrasados tecnológicamente. A la vez, para una enorme parte de la población, significa el acceso ‘precario’ mediante tarjetas prepagas. Los “precios cuidados” mantienen esta precariedad, imposibilitando estudiar y trabajar a familias enteras.

Por un Congreso de las bases telefónicas

Tenemos enormes desafíos por delante. Recuperar el salario, defender las 7hs, incorporar a los Fuera de Convenio, desterrar la tercerización, que se nos paguen los bonos adeudados que el Congreso y la Justicia mezquinan, y no puede quedar de lado el reclamo por la vacunación que el Estado debe garantizar. Un enorme progreso social sería que la industria de las telecomunicaciones esté al servicio de la mayoría trabajadora.

Tenemos una vacuna de comprobada eficacia. Pongamos en marcha las enormes reservas de lucha mediante la organización, mandatos, y asambleas. Un Congreso de base de las y los telefónicos de todos los gremios, nos ayudaría a superar la paralización de las conducciones sindicales. Por mejores días del telefónico, manos a la obra.

Salario mínimo igual a la Canasta Familiar. Por las 7hs para todos los telefónicos. Incorporación de tercerizados y fuera de convenio. Por todas las reivindicaciones pendientes.

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8 de marzo: ni una enfermera, ni una maestra ni una mujer menos

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, cobra una relevancia inédita en Argentina y en el mundo.

La vida y la salud de la mujer trabajadora se encuentran en la mayor encrucijada de su historia, como lo está la humanidad toda.

El coronavirus se originó en una de las mayores violencias del capital –la que ejerce cotidianamente contra el medio natural y su precario equilibrio.

Pero ya desatada la pandemia, los Estados capitalistas –y sus “organismos internacionales”- han revelado una completa impotencia para derrotarla, y más todavía para preservar a la mayoría social que vive de su trabajo.

Mientras colocan todos sus recursos para rescatar a los capitalistas, los Estados y gobiernos hunden en el mayor desamparo a los explotados, y, naturalmente, a la mujer trabajadora.

El capital financiero cobra su tajada de intereses religiosamente, trátese de BlackRock o del FMI. Pero mientras tanto los sistemas de salud colapsan. Y con ellos, nuestras compañeras médicas y enfermeras, que dejan la vida bajo la picota del contagio, de las jornadas agobiantes y los salarios que no alcanzan.

A los capitalistas, el gobierno de los Fernández les paga parte de los sueldos junto con varios otros subsidios y hasta blanqueos impositivos.

Pero la mujer sin trabajo ya no tiene derecho ¡siquiera al mísero IFE de 10.000 pesos! Compañeras precarizadas deben dejar a sus hijos solos para pelear una changa y sobrevivir. Cuando sobreviene la tragedia, como ocurrió con Yolanda en Salta, el Estado victimario coloca en el banquillo a la mujer.

La vacuna, pretendida salida a la crisis sanitaria, se ha convertido en el monopolio de la burocracia jerárquica del Estado y sus socios políticos. Pero ese régimen de vacunados VIP ¡es el que obliga a nuestras maestras, a sus hijos y a sus madres, a una presencialidad escolar en pandemia y sin vacunas!

Bajo la descomposición social a que empuja esta gestión capitalista de la pandemia, se multiplica la violencia doméstica y laboral contra la mujer. En sólo dos meses de 2021, hemos debido soportar más de un femicidio por día. El Estado supuestamente “regulador” o “formador” de políticas de género es el principal encubridor y cómplice de los violentos, como se ha revelado en el caso Úrsula.

La ley del aborto, arrancada al Estado, al clero y a los partidos clericales después de décadas de lucha, amenaza con convertirse en papel mojado en varias provincias y en los enclaves de la salud privada. Los tentáculos del clero son más fuertes que el palabrerío de los supuestos funcionarios progresistas.

El gobierno de las funcionarias feministas ofreció una lección meteórica de que el “empoderamiento” de algunas dentro de este régimen político social en nada beneficia las sin techo, que son desalojadas a patadas y a balazos; a las vendedoras ambulantes, a las trabajadoras que defienden su salario o su trabajo. Ni ha servido para limpiar el poder, la justicia y sus instrumentos de los cómplices activos o por omisión del femicidio. Con las macristas, antes, y con las kirchneristas mucho antes y ahora, el Estado es responsable.

Contra el estado responsable y los capitalistas a los que sirve, convocamos a la organización independiente y socialista de la mujer trabajadora.

Compañeras: hay razones de sobra para hacer de este 8 de marzo un pronunciamiento gigantesco y masivo, en el centro político y en todas las plazas del país.

Basta de miseria social: salario para todas las compañeras desocupadas, equivalente a la canasta básica de 50.000 pesos. Indexación jubilatoria y 82% móvil.

Basta del monopolio privado –y del funcionariado estatal- para la vacunación. Producción libre y distribución de vacunas bajo control de las organizaciones obreras y populares.

No a la presencialidad letal de las escuelas en pandemia y sin vacunas.

Seis horas, salario igual a la canasta familiar y nombramientos masivos de enfermeras y trabajadoras de la salud en todos los hospitales del país.

Ni una menos: por la autoorganización de la mujer trabajadora, en todos los barrios. Unamos a nuestros compañeros en la lucha contra la violencia estatal y social a la mujer. Libertad inmediata a Yolanda Vargas criminalizada por el Estado que promueve la miseria social y el desamparo de las trabajadoras y sus hijos.

Publicado en:
https://politicaobrera.com/mujer/4076-8-de-marzo-ni-una-enfermera-ni-una-maestra-ni-una-mujer-menos

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