Telefónicos: Sumemos nuestra adhesión a la lucha de los obreros de AGR-Clarín

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Reproducimos desde la Naranja Telefónica  el texto difundido por la Comisión Interna de AGR-Clarín para adherir a la lucha que están llevando adelante en defensa de sus puestos de trabajo.

También se pueden enviar adhesiones o declaraciones aagrenlucha@gmail.com

 

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Los abajo firmantes, representantes de organizaciones sindicales, sociales, derechos humanos, políticas y estudiantiles apoyamos el reclamo de reincorporación inmediata de todos los trabajadores de Artes Gráficas Rioplatense-Clarín y la vigencia del convenio y derechos salariales adquiridos,  contra el lock out patronal en total sintonía con la flexibilidad laboral reclamada por el presidente Macri y utilizado como instrumento de extorsión a los trabajadores.

 

En defensa de 380 puestos de trabajo la asamblea de trabajadores de AGR resolvió la permanencia en la planta de Pompeya desde el pasado lunes 16, cuando al ingresar se encontraron con un cartel que anunciaba los despidos del total del personal y la presencia de la policía custodiando sus puertas.

 

Hacemos nuestro el rechazo de la Comisión Interna de AGR Clarín de los argumentos de crisis presentados en un comunicado de la patronal  para justificar el cierre total de la planta cuando, como declaran todos sus trabajadores, hasta el día viernes se trabajaba al 100%. Se trata de una ofensiva para quebrar la organización de la planta e imponer el ajuste sobre la espalda de los trabajadores.

 

Toda nuestra solidaridad, todo nuestro apoyo, para que triunfe esta lucha y no haya un solo despido en AGR Clarín.

 

También se pueden enviar adhesiones o declaraciones a agrenlucha@gmail.com

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AGR Clarín – Toma de la planta en defensa de los puestos de trabajo. Que FOETRA se pronuncie. Edificio donde hay despidos edificio que se ocupa

AGR Clarín – Toma de la planta en defensa de los puestos de trabajo.

Que FOETRA se pronuncie

Edificio donde hay despidos edificio que se ocupa

Desde la mañana del lunes 16 de enero,  los trabajadores  de AGR Clarin de la planta de Pompeya mantienen  una permanencia en la misma en resguardo de su fuente de trabajo . Dicha planta es una de las más grandes y sofisticadas del país.

Al llegar  a la planta, se encontraron con la policía y la gendarmería custodiando los accesos y un cartel en la puerta donde el Grupo Clarin anunciaba que tenían sus indemnizaciones a disposición. Son 300 obreros gráficos. En asamblea resolvieron, además de la permanencia en el edificio, un acto (Lun/16/Ene a las 16hs en Corrales 1393) y el reclamo al sindicato gráfico para  que se convoque a un paro general. Finalmente conquistaron que la Federación Gráfica Bonaerense convoque a un paro para el  jueves, un hecho que no ha sucedido en el gremio gráfico desde hace más de 30 años.

Los gráficos de la comisión interna de AGR siguen los pasos de los investigadores del Conicet, que ocuparon el Ministerio y lograron la reincorporación de 500 compañerosde que habían sido despedidos. El gobierno y las patronales quieren empleo joven y barato, como lo reconociera el propio ministro de Trabajo, Jorge Triaca. Esta no es ninguna ‘revolución del empleo’ sino una contrarrevolución para hacerle pagar la crisis a los trabajadores”.

La empresa —tal como denunció la Comisión Interna de AGR-Clarín— anuncia la decisión de cerrar la planta aduciendo el falaz argumento de una crisis (allí se imprimen Revista Viva, Rumbos, Genios, Jardín, Cablevisión, Guías telefónicas, libros escolares, folletería, etc), cuando en la planta están tapados de trabajo. En un ataque directo a la comisión interna y a la organización independiente de los trabajadores gráficos anunciaban que dicho cierre obedece a la no aceptación de los despidos encubiertos vía retiros voluntarios  y la multifunción de las  tareas , es decir un ataque directo al convenio de la actividad llevado adelante mediante despidos ilegales, sin declaración alguna de proceso preventivo de crisis.

Se ha dispuesto un operativo policial con claras intenciones represivas por parte de las fuerzas de seguridad, por lo que se hace imprescindible la presencia en el lugar para visibilizar el conflicto y evitar la represión. El brazo armado del estado defiende los intereses de la patronal que denuncia usurpación y pretende desalojar a los compañeros, por lo tanto, es fundamental rodear a los compañeros con nuestra solidaridad y estar en el acampe que se desarrollará durante las 24 hs.

Esta es la misma patronal que ha comprado Nextel y que ha despedido compañeros el año pasado, inclusive los compañeros de Nextel no cerraron su acuerdo paritario cuando los telefónicos de las otras compañías ya estábamos cobrando el acuerdo paritario. Además, hoy en día, han desembarcado desde Cablevisión en Telecom a través del grupo Fintech. A través de una supuesta reestructuración tal como viene planteando el gobierno nacional  plantean un ataque constante a los trabajadores con el método de los retiros voluntarios , el despidos de compañeros tercerizados y fuera de convenio , con la demanda de mayor productividad que se manifestó en el intento de descuento de licencias legales en Telecom Personal que frenamos mediante la realización de una asamblea permanente sin atención al público durante todo un día en todas las comerciales de Buenos Aires.

Convocamos a FOETRA a pronunciarse. Todo nuestro apoyo y solidaridad a los trabajadores que se encuentran ocupando la fabrica contra el intento de cierre.

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La CGT, salvavidas de Macri. El impuesto al salario continúa // La Plaza de Mayo se llenó de luchadores a quince años del Argentinazo.

La CGT, salvavidas de Macri

El impuesto al salario continúa

La burocracia de la CGT acaba de escribir un nuevo capítulo de entrega de los trabajadores.

En vez de aprovechar la crisis política en la que el gobierno estaba inmerso para arrancar la eliminación del impuesto al salario y otras reivindicaciones, fueron en rescate de Macri y del conjunto de su política.

Gracias al pacto sellado con el gobierno, seguirán pagando Ganancias más de 1,5 millón de asalariados. Pero podrían ser incluso más si las paritarias superasen en 2017 el 22,8% que se estableció como aumento del Mínimo No Imponible.

La promesa de la eliminación del impuesto al salario mutó en su contrario: ahora está legalizado por ley con el aval de los bloques de la oposición.

Otro tanto ocurre con las escalas de la tablita de Machinea. Es que con una inflación acumulada del 1.900%, las escalas se movieron sólo entre un 160 y un 300%.

El acuerdo contó con el aval de los gobernadores y legisladores del FpV-PJ, incluida Alicia Kirchner. Después de justificar el impuesto al salario en nombre del “costo fiscal de las provincias” hicieron lobby para eliminar cualquier tributo a las mineras y a la renta financiera.

Esta ‘liga de ajustadores’ anunció que actuará en bloque para imponer una rebaja salarial a los docentes, siguiendo el ejemplo de la bochornosa paritaria del 18% firmada por la burocracia sindical con Vidal en Buenos Aires.

 

En un cuadro de crisis y choques, la coalición del ajuste de los Macri, Massa, Pichetto y compañía se mantuvo para salvar la política de confiscación de los trabajadores, que es común a todos los bloques patronales.

La entregada de la CGT contrasta con la Plaza de Mayo contra la tregua en el aniversario del 20 de diciembre, con la fuerza de los investigadores del Conicet que están en una gran lucha defendiendo sus puestos de trabajo,o con los trabajadores de Mendoza que están enfrentando la privatización de la empresa estatal del trasporte ytantas otras luchas que recorren a todo el movimiento obrero. Hubiese bastado un plan de lucha real de los sindicatos para tirar abajo el impuesto al salario.

La Plaza de Mayo se llenó de luchadores a quince años del Argentinazo

La convocatoria del sindicalismo combativo y la izquierda reunió a miles de trabajadores en Plaza de Mayo a quince años del Argentinazo. También hubo concentraciones en las principales ciudades del interior del país.

 

El documento de la marcha contó con innumerables adhesiones y la convocatoria fue una referencia contra el ajuste de Macri y los gobernadores, así como la contracara de la tregua de la burocracia sindical y el “triunvirato piquetero”.

El documento planteó, entre otros puntos, la reapertura de paritarias, la cárcel para los responsables de las 39 muertes ocurridas durante la rebelión popular, salario igual a la canasta familiar, basta de persecución y que la crisis la paguen los capitalistas.

 

El acto se inició con las palabras de una delegación de Jóvenes Científicos Precarizados, que ocupan el Ministerio de Ciencia y Técnica en reclamo de la reincorporación de los 500 compañeros despedidos y que han desarrollado importantes asambleas. Lucía Maffey destacó que los despidos “son la primera consecuencia del ajuste que han votado en el Congreso los partidos patronales”.

El repudio al ajuste de Macri y la tregua de la CGT fue el denominador común de todos los discursos.

 

En el cierre, el secretario general del Sutna y militante del PO, Alejandro Crespo, destacó la presencia en la Plaza de organizaciones recuperadas al calor del Argentinazo, como el caso de la Fuba y varios cuerpos de delegados. El kirchnerismo, dijo, fracasó en su tentativa de cerrar el proceso abierto en 2001. “El triunfo en el Sutna es una expresión de la lucha de la clase obrera contra los gobiernos ajustadores”, caracterizó. Remarcó los triunfos aplastantes en las elecciones de delegados en Pirelli y en Firestone y saludó la liberación de los choferes detenidos de Salta que ocurría en esos mismos momentos.

Promovió una “intervención integral” del movimiento obrero frente a la crisis y destacó que la lucha contra el impuesto al salario se ha desarrollado tanto contra el gobierno macrista como contra el kirchnerista. “Vamos a voltear ese impuesto con la lucha de la clase obrera”, dijo. Y denunció la agenda oficial de ataque a los convenios colectivos y los intentos de modificación en la ley de ART.

“Nos espera un 2017 donde se incrementarán las luchas”. Estas luchas marcan un camino que debemos seguir los telefónicos, organizándonos desde cada lugar de trabajo. Contra los despidos, por el adelantamiento y reapertura de la paritaria. Abolición del impuesto al salario. Por un convenio único nacional de las telecomunicaciones, extendiendo la jornada laboral de 7 horas con un salario mínimo (categoría inicial) igual al costo de la canasta familiar.

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Telecom Personal: una conciliación obligatoria a la medida de la empresa. Por un Bono de fin de año y el convenio // Hoy 20/12 marcha y acto en Plaza de Mayo.

Telecom Personal:

una conciliación a la medida de la empresa

Ninguna rebaja salarial

Por el Bono de fin de año y el convenio

En el viernes 16/12 se realizaron asambleas permanentes sin atención al público en las oficinas comerciales de Telecom Personal en el ámbito de FOETRA Buenos Aires.

Hacia el final de la jornada se dictó una “conciliación obligatoria durante 15 días, con posibilidad de extenderse”. Esta conciliación se dio en medio de un ascenso de la lucha de los trabajadores de Personal que llevaron a la patronal a informar (hasta el momento de palabra) que dejaran sin efecto una parte de los descuentos por las licencias convencionales, pero no los descuentos por enfermedad del trabajador o enfermedad familiar. La “conciliación obligatoria” busca patear la discusión a enero para evitar que presionemos ahora en el momento de mayores ventas por las fiestas. La “conciliación” rápidamente aceptada por la directiva de Foetra favorece la política de la empresa de mantener los descuentos, poner objetivos inalcanzables para comisionar por ventas y evitar el reclamo de un bono de fin de año que las direcciones sindicales se negaron a reclamar como parte de la tregua que mantuvieron todo este año con las patronales y el gobierno.

El viernes un equipo de directivos de Telecom Personal recorrió varias Oficina Comerciales para “hablar con los compañeros” y “explicarles la difícil situación económica de la empresa”. Pero esto es falso porque las móviles han obtenido ganancias y beneficios records impulsadas por el auge de la telefonía móvil y las redes de 4G que han llevado a Personal y Telecom a campaña publicitaria anunciando inversiones millonarias para desarrollar los actuales y nuevos negocios. Pero la situación económica difícil la pasamos los trabajadores de las móviles que seguimos con salarios por debajo de la canasta familiar. Telecom ataca las comisiones con descuentos compulsivos y el año pasado hicieron lo mismo con el “incentivo” y la quita de los días flexibles.

Necesitamos impulsar la organización para ir por un convenio único y la reducción de la jornada laboral (7 horas), la equiparación del convenio y el salario, dado que trabajamos en las mismas empresas. Por un Plenario de Delegados con mandato de asamblea de base. Ningún descuento en las comisiones, ni objetivos inalcanzables por ventas. Por el Bono de fin de año y la reapertura de la paritaria. Basta de tregua con las empresas y el gobierno.

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Hoy 16:30 Hs todos a Plaza de Mayo

En el día en que se cumplen quince años del Argentinazo, el sindicalismo combativo, que rechaza la tregua de la CGT con el gobierno de Macri y los gobernadores, se movilizará a Plaza de Mayo. Desde la naranja Telefónica llamamos a participar junto a otras organizaciones de izquierda y por los reclamos de los trabajadores.


La convocatoria es a las 16:30 hs en Congreso y se realizará un acto en Plaza de Mayo donde serán oradores dirigentes de lso sidnicatos combativos como Alejandro Crespo, Secretario General del sindicato del neumático (Sutna), el cual impulso la movilización convocada para llevar a Plaza de Mayo los reclamos de los trabajadores que las centrales sindicales abandonaron.


“La CGT acordó con Massa, el PJ y Cambiemos mantener la confiscación a los trabajadores, planteando un aumento del MNI de miseria. El sindicalismo combativo nos movilizaremos a Plaza de Mayo por la derogación del impuesto a las ganancias de los salarios. Acordaron que los trabajadores sigamos entregando nuestros salarios, para el financiamiento de la deuda externa y los subsidios a los empresarios. Rechazamos este nuevo capítulo del pacto entre la CGT y el gobierno, que ya ha permitido que pasen 250.000 despidos y el aumento exponencial de la carestía de vida, y marchamos hoy, desafiamos esta tregua anti-obrera y tomamos en nuestras manos las reivindicaciones de los trabajadores”, dijo Crespo.

“Las organizaciones sociales que rechazamos el acuerdo entre el gobierno ajustador y el triunvirato piquetero, nos movilizamos a Plaza de Mayo por aumento y por trabajo genuino. Las condiciones de vida en los barrios más pobres de todo el país son cada vez más graves: la inflación, el 52% de precariedad laboral, los despidos y la desaparición de las changas han llevado a un crecimiento de la pobreza y la indigencia que somete a cada vez más familias”, dijo Eduardo Belliboni, dirigente del Polo Obrero

Las principales reivindicaciones de la marcha de hoy serán: abolición del impuesto al salario, reapertura de las paritarias, 82% móvil para los jubilados, fin de suspensiones y despidos, trabajo, pase a planta para desocupados y precarizados. Por todas las reivindicaciones vamos a Plaza de Mayo.


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20 de diciembre: contra la tregua y el ajuste, todos a Plaza de Mayo.

Contra la tregua y el ajuste

El 20 de diciembre, a la plaza

Bastó la amenaza de las grandes patronales financieras e industriales para que los senadores de Massa, el PJ y el kirchnerismo metieran “violín en bolsa” y no fueran capaces de defender la mezquina y limitada reducción del impuesto al salario que habían votado días atrás.

Los trabajadores telefónicos como millones de trabajadores seguiremos entregando una parte del salario al pago de la deuda usuraria. Pasó lo mismo con la “ley antidespidos”, vetada por Macri. Como entonces, la burocracia sindical se calló y no convocó un solo paro nacional. Una burocracia sindical que es la socia más firme del ajuste que ejecutan Macri y los gobernadores.

En oposición a este pacto, nos sumamos a la convocatoria realizada por el SUTNA y decenas de sindicatos combativos a una gran movilización el 20 de diciembre de Congreso a Plaza de Mayo. Los trabajadores debemos tomar las reivindicaciones en nuestras manos:

Por un convenio único (fijo-móvil) y las 7 horas para todas las categorías. No a los descuentos compulsivos en las comisiones de Telecom Personal. Por un plan de lucha contra la “reestructuración” en Telecom. Reincorporación de los despedidos y pase a planta de tercerizados y “fuera de convenio”. Pago de Bonos de Participación en las ganancias a todos los telefónicos. Por el 82% móvil para los jubilados.

Que Foetra y la MUS reclamen el Bono de fin de año y la reapertura de la paritaria. 

Vamos a la marcha del 20 de diciembre junto al sindicalismo combativo  16.30 hs. de Congreso a Plaza de Mayo

Concentramos desde las 16 horas en el Congreso. Al finalizar brindis de la Naranja (B. Mitre 811, CABA).

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20 de diciembre: declaración de los sindicatos combativos

El Sutna, la seccional Oeste de la Unión Ferroviaria, AGD-UBA, la Cicop y los maestros de Ademys y de los Suteba combativos, entre otros, lanzaron la convocatoria al acto del 20 de diciembre en Plaza de Mayo con las consignas “Abajo el ajuste de Macri, los gobernadores y las patronales. Basta de tregua”.
Abajo el ajuste de Macri, los gobernadores y las patronales. Basta de tregua
El sindicalismo combativo, las organizaciones sociales, piqueteras, juveniles, de mujeres y de derechos humanos, independientes y antiburocráticas, junto a las organizaciones políticas de izquierda, convocamos a todos los trabajadores, luchadores y luchadoras a movilizarnos el 20 de diciembre, a 15 años de la rebelión popular en la Argentina que derrotó al gobierno ajustador De la Rúa-Cavallo.
Marchamos contra el ajuste de Macri, los gobernadores y las patronales; y contra la tregua que las centrales sindicales, el “triunvirato piquetero” y la oposición política patronal pactaron con el gobierno que ataca los derechos laborales de las mujeres, de la juventud, multiplica el endeudamiento y refuerza el sometimiento nacional al imperialismo.
El proyecto de modificación de Ganancias -consensuado por el kirchnerismo y el Frente Renovador de Massa-, que fue aprobado en Diputados, deja en pie el impuesto sobre los salarios. A pesar de que las modificaciones son parciales, el gobierno anunció que vetará la ley en caso de aprobarse en el Senado. Esto sucede en un contexto de aumento de los despidos -que ya superan los doscientos mil-, suspensiones, tarifazos y un aumento incesante del costo de vida de los trabajadores.
El gobierno de Macri pretende continuar descargando el peso de la crisis sobre las espaldas de los trabajadores, como lo demuestra la ruinosa paritaria del 18% firmada por Vidal y UPCN en la provincia de Buenos Aires.
Las centrales sindicales miran para otro lado, a cambio de la devolución de sumas millonarias de las obras sociales y otras prebendas. El “triunvirato de la CGT” nunca concretó el “paro sin fecha” votado por su confederal y pactó una tregua con Macri y los empresarios. Las CTA sólo realizaron acciones testimoniales, negándose a organizar un verdadero plan de lucha. Lo mismo sucede con las organizaciones del “triunvirato piquetero” que han firmado la tregua con el gobierno a cambio de la declaración de una “emergencia social” y el manejo de nuevas cajas.
Convocamos a una gran movilización, por las siguientes reivindicaciones:
Basta de tregua de las centrales sindicales. Por asambleas y plenarios en cada gremio y lugar de trabajo, por un paro activo y plan de lucha. Por la reapertura de las paritarias por un salario igual al costo de la canasta familiar (hoy en 23 mil pesos) indexado según la inflación. Abolición inmediata del impuesto al salario. 82% móvil para los jubilados. Basta de despidos y suspensiones. Pase a planta de todos los trabajadores contratados, tercerizados o en negro. Basta de “asesinatos” laborales, por el control obrero de las condiciones de seguridad. Seguro al parado. Reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario. Anulación del tarifazo. Reestatización de todas las empresas privatizadas bajo control de los trabajadores y usuarios. Defensa de las empresas recuperadas bajo gestión obrera. No al pago de la deuda externa. Basta de persecución a todos los luchadores. Desprocesamiento y libertad a los presos por luchar. Cárcel a los responsables políticos y materiales de los 39 compañeros asesinados el 19 y 20 de diciembre de 2001. Que la crisis la paguen los capitalistas.
Alejandro Crespo, secretario general del Sutna; Rubén Sobrero, secretario general UF, Secc. Oeste; Claudio Dellecarbonara, minoría oposición AGTSyP; Roberto Alvarez, delegado general CI Pilkington; Guillermo Pacagnini, secretario general Cicop; Ileana Celotto, secretaria general de AGD-UBA; Jorge Adaro, secretario general de Ademys; Raúl Godoy, de Zanón; Daniel Ruiz, cuerpo de delegados SP, petroleros de Chubut; Suteba La Matanza – Ensenada – Escobar – La Plata; Cesar Latorre, delegado general Htal. Italiano; Víctor Grosi, secretario general del Sitraic; Angélica Lagunas, secretaria general de Aten capital; Franco Villalba, minoría Jaboneros; Edgardo Castro, delegado general ATE, Secretaría de Trabajo; Marina Hidalgo, delegada ATE Promoción Social; Rodolfo Vidal, CI Felfort; Rubén Schofrin, secretario adjunto Sipreba; Pablo Almeida, delegado general ATE Ministerio de Economía; Martín Pratt, CI Falcón, aeronáuticos; Mariano Veiga, secretario gremial Htal. Moyano; y siguen firmas…
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TELECOM PERSONAL: Ningún descuento En las comisiones ¡POR UN BONO DE FIN DE AÑO Y EL CONVENIO ÚNICO!

TELECOM PERSONAL: 

Ningún descuento En las comisiones ¡POR UN BONO DE FIN DE AÑO Y EL CONVENIO ÚNICO!

Desde Octubre de este año sabemos que Telecom Personal pretende liquidar las comisiones por venta descontando las ausencias justificadas (enfermedad inculpable, días de examen, licencia por fallecimiento de familiar, mudanza, accidente de trabajo, etc, etc) exceptuando solamente las vacaciones. Una completa ilegalidad que viola por ejemplo la LCT (Ley de Contrato de Trabajo) en cuyo Art. 208 dice que no se puede realizar descuentos en ningún ítem variable por enfermedad inculpable. 
Sin embargo, y a pesar de estos meses de inacción los trabajadores de las oficinas comerciales de Personal cobraremos el sueldo de diciembre con descuentos. Lo mismo hicieron desde Septiembre del año pasado con el “incentivo”. La comisión directiva de FOETRA ha dejado pasar estos avances de la empresa como también la quita de los días flexibles.
Este viernes 16/12 venimos realizando Asambleas Permanentes en las Oficinas Comerciales de Personal (Comunicado Foetra N° 2050) que cuentan con un altísimo acatamiento. Llamamos a extender estas medidas a nivel nacional y a todos los trabajadores del gremio. El nuevo directorio de Telecom esta desplegando una ofensiva en nombre de una “reestructuración” impulsada por el grupo Fintech / Cablevisión, que incluye el corte de trabajo en sábados, turnos diagramados, guardias, horas extras afectando el salario, el cierre del teletrabajo, encuestas capciosas y presiones para bajarse de los juicios y forzar retiros “voluntarios”. En lo que va del año se perdieron cientos de puestos de trabajo. Pero hasta ahora no hubo ninguna respuesta organizada ni de conjunto. La única forma de parar esto es con un plan de lucha en serio, que se extienda a toda la empresa. Recordemos que Marcelo Villegas ex directivo de Telecom es ahora ministro de trabajo de la Provincia de Buenos Aires y Malcorra la canciller fue una de las CEOs de Telecom en el 2001.
La política de la Directiva de Foetra y la MUS de no reclamar el Bono de fin de año que están consiguiendo la mayoría de los gremios y sindicatos, sumado al atraso de la paritaria, le dan a la política de Telecom un margen mayor para desplegar un ajuste contra los trabajadores. 
Necesitamos desarrollar la organización y la lucha. Exijamos que se convoque el Plenario de Delegados de Foetra con mandato de asamblea de base. Ningún descuento en las comisiones ni objetivos inalcanzables en las ventas. Por la unificación y un convenio único fijo – móvil. Los trabajadores de las móviles, donde las empresas baten récords de ganancias, seguimos muy por debajo de la canasta familiar. Queremos el mismo convenio de los trabajadores de la fija donde se paga el premio (“sueldo 14”) semestralmente en marzo y septiembre. Necesitamos las 7 horas y la resolución de las iniquidades. 
El 20 de diciembre convocamos a participar en la movilización de Congreso a Plaza de Mayo con los sindicatos combativos, contra el ajuste, la tregua de las centrales sindicales. Por un Bono de fin de año y la reapertura de las paritarias. 
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Boletín Naranja N°47 – Por una gran lista antiburocrática para ganar y recuperar Foetra

Boletín  Naranja  N° 47 – Diciembre 2016

•1-  POR UNA GRAN LISTA ANTIBUROCRÁTICA , PARA GANAR Y RECUPERAR FOETRA PARA TODOS LOS TELEFÓNICOS
•2- RETOMEMOS LA LUCHA POR LOS BONOS : Que se pongan al frente los sindicatos
•3- EL PLENARIO LEVANTO LA SANCIÓN AL AGRESOR
•4- Rechacemos la Memoria y Balance: VAMOS POR LA REAPERTURA DE LAS PARITARIAS Y EL BONO DE FIN DE AÑO 
•5- Por la anulación del juicio contra los tercerizados de Uetell
•6- CON EL FRENTE DE IZQUIERDA : COPAMOS ATLANTA
•7- Contra la tregua y el ajuste de las centrales sindicales: EL 20 DE DICIEMBRE TODOS A PLAZA DE MAYObole47_p1 bole47_p2 bole47_p3 bole47_p4

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Balance de la Asamblea de Foetra Se impuso la mesa, pero siguen pendientes los reclamos y reivindicaciones

Balance de la Asamblea de Foetra

Se impuso la mesa, pero siguen pendientes los reclamos y reivindicaciones

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Ayer se realizó la Asamblea General de Foetra que votó la aprobación de la Memoria y Balance y la reforma del Estatuto presentado por la Comisión Directiva.
La Asamblea largamente preparada por la lista azul y blanca se realizó en el predio de Ezeiza sin acceso al transporte público, en horario de trabajo favoreciendo la presencia del oficialismo que utilizó discrecionalmente los permisos gremiales masivos y micros desde temprano. Esto contrasto con la confirmación apenas un día antes de micros en algunos edificios, el impedimento y las amenazas de sanciones y descuentos a los trabajadores de las móviles para que no participen sino iban de la mano del oficialismo, sumado a un desgaste de los compañeros que no participa en repudio a la burocracia y los fraudes realizados en anteriores asambleas generales.
 
Desde la Naranja intervinimos con nuestro compañero Pablo Eibuszyc, delegado de Foetra y congresal a Fatel, planteando que el llamado a la “unidad” debía partir de  una posición opuesta  a la parálisis y tregua de las centrales y la burocracia sindical. Que acuerdan con las empresas y el gobierno para dejar pasar los despidos y las paritarias a la baja,  sin convocar ni un solo paro y movilización nacional. Una situación en la cual la directiva de Foetra no es ajena.
En la memoria y balance, O. Iadarola (Sec. Gral.) planteo que “no se había perdido ninguna fuente de trabajo”. Pero en Nextel entre el año pasado y este se produjeron cientos de despidos y “retiros voluntarios” sin un día de paro o toma de los edificios. Por el contrario, fuimos de conciliaciones obligatorias a conciliaciones voluntarias durante meses con los despedidos afuera. A esto se sumó la perdida de cientos de “puestos de trabajo” en Telefónica y Telecom entre los tercerizados y “fuera de convenio” los cuales forman parte del gremio. Situación que no fue respondida por la mesa.
 
En segundo lugar, planteamos que la memoria y balance no mencionaba dos reivindicaciones fundamentales:
1ro) El impuesto al salario, cuando se amplió la base de telefónicos que pagan. 2do) El pago de los Bonos de participación en las ganancias siendo que el año pasado realizamos movilizaciones y se presentaron dos proyectos: el de Pitrola y Recalde, donde la directiva se negó a la “unidad” de un proyecto común que planteara el resarcimiento económico por la deuda acumulada y un porcentaje (10%) para el pago de los Bonos.   El proyecto Recalde que no toma estas reivindicaciones ni siquiera fue mencionado en la Memoria.  
Frente al atraso salarial por debajo de la inflación, Pablo Eibuszyc planteo reclamar  el Bono de fin de año y la reapertura de la paritaria como consiguieron los bancarios. La mesa respondió que no se pedirá el Bono de fin de año, pero ante la broinca de la base y la inminencia de las elecciones del sindicato,  se comprometó a reabrir  la paritaria en febrero.
Por último, Pablo Eibuszyc planteó que un “programa de la clase trabajadora” (como proponía  la memoria) se desarrollará el próximo martes 20 de diciembre cuando el clasismo y los sindicatos combativos convocan a una gran movilización a Plaza de Mayo.
 
Asamblea Extraordinaria
Una vez aprobada la memoria y balance, se pasó a la asamblea extraordinaria para modificar el estatuto. La mesa presentó como una reforma democrática lo que en realidad es una concentración de las decisiones en una “mesa ejecutiva” integrada por 5 miembros, que podrá sesionar con 3, con una concentración en el secretario general fija el temario y convoca las reuniones semanalmente. Sumado a esto se  crea otro organismo : “El Comité de Representantes por Empresa” de 3 a 7 miembros que se elegirán cada 4 años y que apunta a reemplazar el Plenario de Delegados de Foetra, que en la práctica se viene reuniendo cada vez menos.
Desde la firma de la paritaria a la memoria y balance solo se reunió una vez en 6 meses, para tratar el levantamiento de la sanción a un delegado de la Azul y Blanca suspendido por agredir a un delegado de la Naranja de las móviles. Ni siquiera se convocó para discutir la situación de Telecom, o el despido de tercerizados.
A la hora de votar esta reforma, desde la Naranja denunciamos que la misma no perseguía un carácter democrático sino lo contrario. Como lo demostraba la falta de una discusión en la base del gremio, en el plenario de delegados y en los edificios para  luego convocar la Asamblea General.  Apoyamos la moción presentada para postergar la votación de este punto en una nueva asamblea en marzo. La coartada para presentar esta reforma como progresiva fue ofrecer vocalías a las minorías en una comisión directiva ampliada que prácticamente no se reunirá ni decidirá nada porque la decisión estará en la “mesa ejecutiva”.
Desde la Naranja votamos en contra de esta reforma. Agrupaciones como la violeta lamentablemente se retiraró para no votar en contra de esta reforma trucha.
Con esta reforma aprobada vamos a una nueva elección del sindicato a mediados del 2017. Desde la Naranja llamamos a sacar las conclusiones de las luchas políticas y sindicales que venimos llevando adelante y la necesidad de desarrollar el clasismo y una gran lista antiburocrática  para las próximas elecciones.
Desde la Naranja llamamos a poner en pie al gremio contra el ajuste de Macri, los gobernadores y la tregua de las centrales sindicales. Este 20 de diciembre todos a la movilización a Plaza de Mayo.
–          Por la reapertura de la paritaria y el bono fin de año.
–          Por un convenio único y el pago de los bonos de participación.
–          Por un sindicato verdaderamente democrático al servicio de todos los telefónicos.
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6/12 15hs todos a la Asamblea General en Ezeiza Rechacemos la Memoria y Balance y la reforma trucha Vamos por la reapertura de la paritaria y el Bono de fin de año

6/12 15hs todos a la Asamblea General en Ezeiza

Rechacemos la Memoria y Balance y la reforma trucha

Vamos por la reapertura de la paritaria y el Bono de fin de año

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Compartimos las intervenciones de Pablo Eybuszic y Nicolas  Quiroga  en el plenario de delegados de Foetra por memoria y balance

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6/12 15hs : Asamblea General: Rechacemos la Memoria y Balance y la reforma trucha. Vamos por la reapertura de la paritaria y el Bono de fin de año.

6/12 15hs todos a la Asamblea General en Ezeiza

Rechacemos la Memoria y Balance y la reforma trucha

Vamos por la reapertura de la paritaria y el Bono de fin de año

Este martes 6/12 se realizará la Asamblea General Ordinaria para la discusión, aprobación o rechazo de la Memoria y Balance (periodo Julio 2015 a Julio 2016) presentada por la Comisión Administrativa de Foetra.

En la memoria se resalta la estabilidad laboral del periodo, sin considerar los despidos y retiros “voluntarios” masivos en Nextel y entre los tercerizados. Tampoco se menciona los despidos de los “fuera de convenio” y la presión en el Grupo Telecom para empujar a los “retiros” que son la manera solapada de recortes.

Otro punto ausente de esta “memoria” es el llamado “Impuesto a las ganancias”, siendo la comprobación del abandono de una reivindicación que afecta a y erosiona el salario de los telefónicos desde hace años. O la ausencia al reclamo por el pago de los bonos de participación, que no aparece mencionado ni en la secretaria adjunta ni en la Secretaria general borrando del periodo mencionado que nos movilizamos por este reclamo, como no se hacía desde hace muchos años, aunque esta lucha fue desviada a un callejón sin salida luego de la aprobación del proyecto “Recalde” que no plantea el pago del retroactivo adeudado ni tampoco un porcentaje para el cobro de los Bonos.

Por otro lado, se menciona la eliminación de inequidades de los convenios fijo-móvil, cuando los compañeros de las móviles no han tenido avances respecto a la jornada de 7hs, la extensión de licencias o la igualación del convenio.

La memoria nada dice de las decenas de edificios con delegados con mandato vencido o que por segundo año consecutivo, no se realiza la Asamblea General para aprobar la paritaria salarial.

Por todo esto y muchas cosas más, llamamos a rechazar la memoria y balance en la Asamblea del 6/12. Y ponemos a consideración de la Asamblea la moción de la reapertura de la paritaria y un Bono de fin de año para compensar la pérdida del poder adquisitivo que venimos arrastrando los telefónicos.

 

 Asamblea General Extraordinaria y Reforma del Estatuto

La Directiva de Foetra convocó hace 5 días una Asamblea General Extraordinaria el mismo día de la Asamblea General Ordinaria. Lo llamativo es que esta Asamblea Extraordinaria no es para discutir la reapertura de la paritaria y romper la tregua de las centrales sindicales con las empresas y el gobierno sino para hacer pasar una reforma del Estatuto desconocida y no discutida por la mayoría del gremio. Esta reforma debería haberse presentado por escrito en el plenario de delegados para bajar a los edificios la discusión.

Mientras se da la espalda a las reivindicaciones del gremio se bate el parche de una “reforma democrática” “única en el movimiento obrero”, pero la propuesta presentada es esencialmente un reforzamiento de la cúpula de la comisión directiva. Donde la supuesta participación de otras listas como minorías es meramente cosmética. Consideramos que la Asamblea General debería debatir, pero postergar la votación de la reforma del Estatuto a una nueva asamblea en marzo donde se pueda votar con proyecto y anteproyectos debidamente presentados y discutidos previamente apuntando a una verdadera democratización del Sindicato.

Llama la atención que una comisión directiva que realizó un fraude bochornoso en la Asamblea de Racing, en dos oportunidades en la Asamblea de Ezeiza y que para aprobar una memoria y balance convoca la Asamblea en Ezeiza, para evitar una concurrencia masiva plantea una reforma del Estatuto a las apuradas. Recordemos que desde el ultimo fraude en la Asamblea de Ezeiza en el 2014 donde se hizo pasar un preacuerdo salarial a la baja, no se convoca la Asamblea General por las paritarias, eliminando en los hechos una verdadera conquista democrática de nuestro gremio.

Foto de la última asamblea de afiliados en 2014

fraude2014

¿En qué consiste la reforma?

1-        Incrementa los cargos en la Comisión Directiva hasta llegar a 31 cargos y crear una “Mesa Ejecutiva” con sólo 5 integrantes con los atributos de la Comisión Administrativay que refuerza el poder de la Secretaria General.

2-        Se crea un organismo denominado “Comité de Representantes” por cada empresa que no especifica cómo será elegida lo que plantea que será elegida a dedo por la CD (¿?).

3-        Se habla de 3 minorías cuando podría ser una mayoría: la lista ganadora quedará con 28 secretarias y cargos, la que sería la primera minoría con 3 vocales, y la segunda minoría con 2 vocales.

 

Tenemos propuestas:

  • Que los cargos de la Comisión Administrativa sean elegidos proporcionalmente a los votos obtenidos por cada lista (repartidos de acuerdo al sistema D´hont).
  • Que de elegirse un “Comité de Representantes” por empresa sea por el voto directo de los afiliados de cada empresa. Pero que los temas y problemas de cada empresa sean abordados y resueltos por el conjunto del Plenario de Delegados del gremio para evitar atomizar la organización sindical por empresas.
  • Promovemos el voto directo, la representación proporcional y la democratización de todos los organismos y consejos directivos que dependen del Sindicato como la Obra Social y el Fondo Compensador. Donde se presenten informes públicos y se aprueben los balances.

La democracia sindical es una reivindicación histórica de los trabajadores y debe ser acompañada de la independencia política frente a los gobiernos de turno y las empresas. No se trata de aumentar los cargos con “Pro-Secretarios” (curioso nombre) para incrementar el aparato mientras se concentran las secretarias en la lista ganadora y las decisiones en una “mesa ejecutiva” (y más específicamente en el Secretario General). La comisión directiva debe establecer un ida y vuelta permanente con la base del gremio mediante el funcionamiento regular del plenarios de delegados, las asambleas de base, las reuniones de especialidades y la soberanía de la Asamblea General. Apuntando a tener un gremio organizado, fuerte y democrático. Queremos que el sindicato sea la herramienta y la organización para luchar por un convenio único nacional, la defensa del salario y el conjunto de las reivindicaciones.

Por todo esto desde la Naranja Telefónica llamamos a poner en pie al gremio contra el ajuste y la tregua de las centrales sindicales.

–          Por la reapertura y adelantamiento de la paritaria salarial.

–          Por un bono fin de año de 10.000 pesos.

–          Por un convenio único de las telecomunicaciones.

–          Por el pago de los bonos de participación y un resarcimiento por los años adeudados.

–          Por un sindicato verdaderamente democrático y participativo de todos los telefónicos.

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

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