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Anulación de los Tarifazos ¡Que FOETRA convoque a la movilización y se abra la paritaria YA!

Anulación de los Tarifazos

¡Que FOETRA convoque a la movilización y se abra la paritaria YA!


 El veto de Macri que anula la ley que recorta el ultimo tarifazo expresa un choque al interior de la coalición del ajuste, el régimen de agresión a los trabajadores encabezado por Macri y la Pseudo-oposición. Este choque revela el inicio de un proceso de disolución política y económica al interior del régimen. Los tarifazos dispuestos en abril ya resultaban socialmente intolerables, luego de la corrida cambiaria y el dólar a 25 pesos que sigue subiendo, y representan un “tarifazo sobre el tarifazo”, ya que los precios de la energía y los combustibles están dolarizados. A esto se le suma la presión del FMI que fogonea la desvalorización del peso para “sostener un tipo de cambio competitivo”.

Falsa oposición

Massa-Pichetto que aceptaron que el pacto con el FMI no pasará por el Congreso propusieron una ley que frenaba a medias el tarifazo al convalidar los gigantescos aumentos del gas y la luz que se llevaron adelante en 2016/2017, del orden del 1.000 al 1.500%. El recorte “opositor” dejaba intacta esa inmensa confiscación, y a todo el sistema de privatizaciones. Sobre esa base, el gobierno transitó por intensas negociaciones con los senadores. En la decisión final del pejotismo ha pesado una cuestión política de fondo, la de demarcarse de un gobierno colapsado que ya había anunciado que vetaría el proyecto de ley si este era votado afirmativamente. El kirchnerismo por su parte ha quedado asimilado al PJ. El llamado “frente antimacrista” se encuentra liderado por los Pichetto Massa, Urtubey o Gildo Insfrán, el elenco de socios provinciales y parlamentarios del macrismo, con un kirchnerismo acomodado a su interior.

Los telefónicos, el ajuste y una burocracia entregada

Para el bolsillo de todos los compañeros y compañeras telefónicos el ajuste no es cosa menor. Con una pérdida salarial en ascenso y la paritaria que todavía está en espera, la convalidación de estos nuevos tarifazos son un golpe brutal. En particular para los compañeros de las móviles y todos los sectores con salarios más bajos a donde adeudan categorías desde hace años. Ni hablar de los miles de tercerizados y “fuera de convenio”.

Las distintas burocracias sindicales continúan con una política de aislamiento de las luchas y más preocupadas por lo que pueda pasar en las próximas elecciones (tanto nacionales como al interior de la CGT) que por enfrentar el ajuste o romper el techo a la paritaria. Yasky anunció la intención de disolverse en una CGT dirigida por el moyanismo y la Corriente Federal. Micheli ha montado una elección de una fracción de la llamada CTA Autónoma, con el mismo derrotero, puesto que plantea la unidad con la de Yasky. Por su parte el triunvirato cegetista, profundiza su política cómplice con el ajuste macrista,

Una perspectiva de lucha

En oposición a la contención de la burocracia sindical, comienzan a emerger nuevas direcciones clasistas. Con la experiencia de la victoria de la huelga docente neuquina, que rompió los techos paritarios y arranco la indexación de los salarios con el método de la huelga general. La convocatoria de alcance nacional realizada por el SUTNA a realizar un plenario obrero el 23 de junio se está transformando en un polo de referencia para todos los luchadores, delegados y activistas que buscan superar el cepo de las distintas burocracias.

Con esta perspectiva de lucha es que convocamos a los telefónicos a movilizarnos este viernes 1 de junio por la anulación de los tarifazos, contra el ajuste de Macri y los gobernadores y por un 35% de aumento salarial que proponemos como pliego para las paritarias donde se dejó pasar la “cláusula de revisión” de marzo. Proponemos que las paritarias sea discutida y aprobada en una Asamblea General donde puedan participar todos los telefónicos, sin fraude ni maniobras, para pelear por el salario y el convenio único.

Llamamos a participar de los cacerolazos que se están convocando para hoy y este viernes 1 de junio concentramos a partir de las 12.30 horas en el obelisco para marchar a la Plaza de Mayo. Por un paro activo nacional. Abajo los tarifazos y el techo a las paritarias.

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Cobertura de la movilización de ayer del sindicalismo combativo y clasista :

http://www.prensaobrera.com/sindicales/42591-marchamos-al-congreso-contra-los-tarifazos-y-el-pacto-con-el-fmi

 
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Boletín Naranja Mayo de 2018 – PARITARIAS EN ASAMBLEA Y AUMENTO SALARIAL YA!

Boletín Naranja N° 54 – Mayo  2018

•1- PARITARIAS EN ASAMBLEA Y AUMENTO SALARIAL YA!
•2- Paritarias en medio de la inacción de Foetra : ¿COMO NOS ORGANIZAMOS EN LAS MÓVILES?
•3-TELECOM- CABLEVISIÓN una fusión ilegalque avanza contra los derechos y condiciones de trabajoPONGAMOS DE PIE AL GREMIO
•4- ABAJO EL PACTO MACRI FMI : POR UN PARO ACTIVO NACIONAL Y UN CONGRESO DE BASES DE LA CGT , LAS CTA Y LOS SINDICATOS
•5-POR EL DERECHO AL  ABORTO LEGAL, SEGURO Y GRATUITO : Que Foetra pare el 4 de Junio y cuando se trate en el Congreso
•6-Otra muerte de un compañero:  PROTOCOLO DE SEGURIDAD YA.
•7- Telefónica es Movistar: CONTINÚA EL ROBO PARA LA CORONA 

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Paritaria y salario ya. El 17/05 invitamos a participar del plenario de la Coordinadora Sindical Clasista de CABA

La apelación dramática de Macri al FMI plantea horas decisivas para los trabajadores. Desde la Naranja Telefónica venimos planteando la necesidad de convocar el plenario de delegados de Foetra y las asambleas de base en todos los edificios y sindicatos a nivel nacional para avanzar en la discusión salarial y frenar los avances de las empresas. Los trabajadores no podemos seguir esperando ante la inflación y los tarifazos. Como parte de esta deliberación que recorre a todos los trabajadores invitamos a participar del plenario de la Coordinadora Sindical Clasista de la Capital Federal el 17/05 en la FATPREN (Federación Argentina de Trabajadores de Prensa) por una intervención independiente de los trabajadores frente a la agudización de la crisis el gobierno y las empresas pretenden descargar sobre nuestras espaldas.

Por un congreso de bases de la CGT, la CTA y todos los sindicatos

Para derrotar el ajuste de Macri, Rodríguez Larreta y los gobernadores

Por el aborto legal, seguro y gratuito

La reciente corrida cambiaria que llevó el dólar a superar los $23 implica una grave agudización de la crisis que el gobierno pretende descargar aún con más fuerza mediante despidos, ajustes, reforma laboral y una mayor pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

Al mismo tiempo asistimos a una persistente y creciente resistencia popular a los tarifazos y avances sobre nuestras condiciones de vida. Los paros de los docentes universitarios y la masiva huelga docente que recorre la provincia de Neuquén o la enorme lucha contra el cierre de los profesorados en la Ciudad de Buenos Aires son muestras de una tendencia explosiva que recorre, bien desde abajo, a todo el movimiento obrero y popular. Como también lo son la ocupación del INTI y del Senasa contra los despidos en el Estado o la rebelión de los choferes contra el asesinato del compañero Leandro Miguel Alcaraz que desencadenó un paro que se extendió a decenas de líneas repudiando a la burocracia de la UTA que no hizo nada y, por el contrario, viene entregando el salario y las condiciones de trabajo.

La misma actitud muestra el movimiento de lucha de las mujeres trabajadoras que logró llevar el debate por el derecho al aborto legal, seguro y gratuito al Congreso y que ahora tiene el inmenso desafío y oportunidad de lograr su aprobación.

El gobierno, por su parte, se apresta a volver a la carga con un paquete de leyes de reforma laboral que tuvo que archivar luego de las jornadas de lucha de diciembre contra la reforma previsional, que enfrentó una dura represión policial. Entre el paquete de leyes incluye el “blanqueo laboral” para ampliar la amnistía a las patronales evasoras, reducir las indemnizaciones y habilitar los “recursos preventivos de crisis” al estilo Carrefour, para imponer miles de “retiros voluntarios”, reducciones salariales por convenio y mayor flexibilización laboral. En la misma línea una tercera reforma de la ley de Riesgos del Trabajo busca reforzar la potestad otorgada por el gobierno kirchnerista (para obligar a optar entre recurrir a la justicia o cobrar la indemnización) que se suma a una posterior reforma macrista dictada por la UIA y las ART, cuando aumentan las enfermedades profesionales y accidentes laborales, muchos de ellos fatales.

La Corte Suprema se suma a esta cruzada avalando la tercerización y el monotributo para esconder la relación de dependencia laboral como parte de una “seguridad jurídica” en favor del capital. El Ministerio de Trabajo, encabezado por el negrero Triaca, continúa negociando convenios colectivos a la baja (ferroviarios, etc.) para imponer la precarización de la juventud en nombre del “empleo joven” y las pasantías.

Congreso de bases para superar el callejón sin salida

Mientras el gobierno y las patronales avanzan, el moyanismo negocia su ingreso a la CGT con los Gordos, la Corriente Federal de la CGT acepta el techo a las paritarias y la CTA lejos de apoyar las luchas (INTI, Hospital Posadas, Agroindustria, etc.) continúa con medidas aisladas que solo llevan a la desmoralización consciente de los estatales y docentes. La burocracia sindical que se dice “opositora” empuja al callejón sin salida de un frente opositor… en las elecciones de octubre de 2019. El llamado a derrotar a Macri sería en las urnas y no en las calles y lugares de trabajo, como ya sucedió en el 2017. Una entrega ahora para terminar en el 2019 detrás del carro de la “unidad con el PJ” y los gobernadores socios fundamentales del ajuste y las más de 100 leyes patronales que le votaron en el Congreso.

Para derrotar el ajuste hay que superar el freno y complicidad de la burocracia colaboracionista que pacta con las patronales y el gobierno a cambio de preservar las cajas de las obras sociales (“Agencia Tecnológica de Salud”, otra ley que incluye el paquetazo del gobierno) y el avance sobre los sindicatos como la AGTSyP (Subte) y los simplemente inscriptos.

La misma burocracia asume una actitud idéntica con relación a la lucha por el derecho al aborto. Donde a pesar del masivo apoyo que reúne entre las trabajadoras y trabajadores, no forma parte de las reivindicaciones ni mucho menos de una campaña en los lugares de trabajo. Proponemos incorporar y debatir en todos los sindicatos el apoyo a la campaña y movilización por el derecho al aborto legal, seguro y gratuito como una demanda fundamental del movimiento de mujeres que de lograrse será un triunfo de toda la clase trabajadora.

Desde la Coordinadora Sindical Clasista (CSC) proponemos a todas las organizaciones obreras y centrales sindicales convocar a un congreso de delegados de base mandatado por asambleas de cada gremio. Para discutir y votar un paro activo nacional y un plan de lucha para derrotar el ajuste y abrir una reorganización social de conjunto frente a la crisis que se agudiza. Llamamos a las agrupaciones combativas, delegados, comisiones internas, activistas y compañeros a debatir esta propuesta junto a un programa por la derogación de los tarifazos, la nacionalización y el control obrero sobre los servicios públicos y la reapertura de todas las paritarias. Como parte de esto preparemos la lucha contra la reforma laboral que quieren hacer pasar en medio del mundial. Convocamos el plenario de la CSC de la Ciudad de Bs. As. en apoyo a todas las luchas y para avanzar hacia un congreso de bases y por una alternativa de la clase obrera y la izquierda para derrotar la ofensiva capitalista de Macri, Rodríguez Larreta y los gobernadores.

Jueves 17 de mayo – 18hs Sede de la Fatpren (Federación Argentina de Trabajadores de Prensa), Solís 1158 (y Av. San Juan)

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El 5/04 Acto y Movilización a la Comisión de Defensa de la Competencia Por la suspensión de la fusión de Telecom / Cablevisión y por las reivindicaciones

El 5/04 Acto y Movilización a la Comisión de Defensa de la Competencia

Por la suspensión de la fusión de Telecom / Cablevisión y por las reivindicaciones

 

El 15/03 realizamos una importante audiencia en el anexo del Congreso Nacional donde debatimos el proyecto presentado por la diputada Romina Del Plá, que plantea suspender la fusión de Telecom y Cablevisión (del grupo Clarín) hasta que se garantice la prestación del servicio universal y los puestos y condiciones de trabajo, en un convenio único de la actividad. Junto con esto y previo a cualquier fusión, el proyecto plantea que Telecom debe pagar los Bonos adeudados de la privatización a los trabajadores activos y jubilados. Reivindicaciones que no están siendo abordadas por las direcciones sindicales de FOETRA/FATEL ni de la FOEESITRA a pesar de que la fusión afecta y afectará de lleno a los trabajadores y al conjunto del pueblo trabajador.

 

El proyecto presentado por Romina del Pla fue acompañado con la firma de diputadas como Victoria Donda, Mónica Macha, Lucila de Ponti, Silvia Horne y Nicolás del Caño, además de los diputados que participaron e intervinieron en la audiencia: Nathalia González Seligra, Fernanda Raverta y Leopoldo Moreau.

 

En la audiencia intervinieron también decenas de organizaciones y compañeros y delegados telefónicos, activos y jubilados, del Enacom (Ente Nacional de Comunicaciones, donde denunciaron que se preparan despidos y un nuevo ajuste), trabajadores de Televisión y del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) afectados de lleno por la fusión. También el presidente del Foro de Radios Comunitarias (FARCO), Diego Rossi (de la Coalición por una Comunicación Democrática, participe de la ley de Medios), la Dra. Liliana Zabala (que ganó el fallo en la Corte que habilitó el pago de los Bonos) y Guillermo Robledo que presentó el recurso de salto a la Corte Suprema contra la resolución del Enacom que habilitó la fusión. Pablo Eibuszyc y Carlos Artacho, integrantes de la comisión directiva de FOETRA por la oposición. Y Nestor Pitrola que presentó el 1° proyecto para reglamentar el pago de los Bonos de participación. En la audiencia se anunció que se volverá a presentar el “proyecto Pitrola” porque el “proyecto Recalde” (que no contenía un resarcimiento económico ni porcentaje para el cobro de los Bonos), aunque obtuvo media sanción de diputados en la última sesión del gobierno kirchnerista, perdió estado parlamentario el año pasado.

 

También se leyeron adhesiones del Soetym (Sindicato de Obreros y Empleados Telefónicos y Multimedios, de Río Negro y Neuquén), del Fretac (Frente Telefónico Azul-Celeste, de Mendoza), de la Agrupación Naranja Telefónica de Córdoba y la Agrupación Alternativa Telefónica de Mar del Plata.

 

Romina Del Plá planteó que tenemos la necesidad de debatir y formar una comisión de trabajadores y especialistas para elaborar un proyecto de ley de nacionalización/estatización de las telecomunicaciones bajo control obrero para ponerlas al servicio de la población.

 

Pablo Eibuszyc, planteo que esta concentración sin precedentes de las telecomunicaciones en el grupo Clarín viene con una política de avance de la reforma laboral, donde las organizaciones sindicales deben dar una respuesta de conjunto, porque la patronal ya avanza con traslados y aprietes en los lugares de trabajo. El inmovilismo de la mayoría de los Sindicatos y Federaciones contrasta con la fuerza del gremio y la necesidad de luchar por las reivindicaciones como el convenio único, la jornada de 7 horas, el salario y el fin del tercerismo y los “fuera de convenio”.

 

El 5 a las 5 todos al acto y movilización

 

En la audiencia se resolvió convocar a un acto y agitación abierta a todas las organizaciones que quieran participar, en la sede de la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia, que debe elevar un dictamen sobre la fusión que se puso en práctica de hecho y en forma ilegal, antes de que sea aprobada por todos los organismos. El 5/04 tenemos una cita de lucha por los derechos de los trabajadores y contra el fortalecimiento de una concentración sin precedentes en materia de telecomunicaciones, medios y contenidos.

 

  •  Por el pago de los bonos de participación en las ganancias
  • Por la defensa de los puestos y condiciones de trabajo. Por la jornada laboral de 7 horas y un convenio único de las telecomunicaciones.
  • Por la nacionalización/estatización bajo control de los trabajadores de las telecomunicaciones.

 

El jueves 5/04 a las 17 horas concentramos en la sede de la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (en Reconquista 46, a media cuadra de Plaza de Mayo), por la suspensión de la fusión y por nuestras reivindicaciones.


http://actnaranja.com.ar/ proyecto-de-ley-para- suspender-fusion-de-telecom- cablevision/

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La hora de la mujer trabajadora

La hora de la mujer trabajadora

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– Educación sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar y aborto legal, seguro y gratuito para no morir.

– Basta de violencia a la mujer. Ni una menos, el Estado es responsable.

-Desmantelamiento de las redes de trata.

– Incorporación de la licencia paga por violencia de género en el convenio colectivo de trabajo.

– Jardines maternales. Igualación del ítem “guardería” al costo real y que lo cobren también los compañeros.

– Ampliación de la licencia paga por enfermedad familiar, maternidad y paternidad.

– A igual tarea, igual remuneración. Convenio único y 7 horas.

– Día femenino.

– No a la discriminación y acoso laboral en las empresas. Por igualdad y acceso a todos los puestos laborales.

-Por el triunfo de todas las luchas. Contra los despidos, la precarización y por el salario: paro activo nacional y plan de lucha.

Este 8 de marzo nos juntamos a las 15:30 horas en el Edificio Florida de Telecom Personal (Florida 758) donde la empresa pretende sancionar a una compañera delegada, Belén Díaz, en una clara actitud discriminatoria y de persecución gremial. De ahí partimos a la concentración en Av. de Mayo y Perú a las 16:30 horas para marchar al Congreso por todas las reivindicaciones.

#8M

#ParoInternacionalDeLasMujeres

 

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Masiva presentación del proyecto de ley por el aborto legal en el Congreso

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Con una importante concentración y pañuelazo en las afueras del Congreso, el 6 de marzo se presentó nuevamente el proyecto de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto. Legisladores, referentes de organizaciones de mujeres, políticas y sociales llenaron la sala donde se realizó una audiencia pública anunciando la presentación de la iniciativa.

Es la séptima vez que este proyecto toma estado parlamentario. Sus primeras cuatro firmantes fueron Romina Del Plá (Frente de Izquierda-Partido Obrero), Victoria Donda (Libres del Sur) Brenda Austin (UCR) y Mónica Macha (FpV), a las cuales luego se sumaron decenas de diputados y diputadas de todos los bloques. El acompañamiento masivo refleja la expectativa creada por la habilitación del debate parlamentario por parte del gobierno, bloqueado durante muchos años, como resultado de una intensa movilización popular y del movimiento de mujeres por este reclamo.

Romina Del Plá comenzó su intervención señalando que “el compromiso de que se debata el aborto legal en este Congreso –tras 12 años de bloqueo parlamentario sistemático– lo hemos arrancado con nuestra lucha. Es un enorme triunfo de la movilización popular y, en particular, del movimiento de mujeres. Y ese es el camino y el método con el que arrancaremos la aprobación de esta ley que expresa un reclamo tan elemental, para superar cualquier maniobra y el lobby clerical, y garantizar que logremos el aborto, legal, seguro y gratuito”.

Romina destacó que “las mujeres que más sufren las brutales consecuencias del aborto clandestino son las mujeres de la clase obrera, las más pauperizadas y oprimidas, que pierden sus vidas o sufren mutilaciones e infecciones graves. La hipocresía de este régimen social es que mientras nos vienen a predicar sobre moral, sus representantes son los principales impulsores del aborto clandestino”.

“Las mujeres contratadas en negro y las desocupadas, que no tienen ninguna posibilidad de encarar un proyecto de maternidad si así lo desearan, son las principales víctimas. Este régimen capitalista, que tiene a un 40% de la clase obrera en negro, condena al aborto inseguro mayoritariamente a las mujeres trabajadoras. Que nadie se engañe: la discusión no es aborto sí o aborto no, es aborto legal o aborto clandestino”.

La diputada del Frente de Izquierda también denunció que el aborto clandestino “garantiza un negocio fabuloso a las clínicas privadas” y “es también un poderoso mecanismo de disciplinamiento social sobre las mujeres, porque nos mantiene en un status jurídico inferior, bajo la tutela del Estado”.

“Esta lucha por el aborto legal ha tenido a la juventud como protagonista. No podía ser de otra manera: son las jóvenes en los colegios las que reclaman que no se les garantiza educación sexual libre de prejuicios y oscurantismos”.

Cerró su intervención llamando a “tener una movilización masiva este 8 de Marzo, que hará temblar la tierra, para exigir el aborto legal. Tenemos la fuerza de un movimiento de lucha internacional. Tomemos la envión para ir a fondo por el aborto legal y contra la opresión social, de clase y de género”.

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Boletín Naranja N° 53 – Marzo 2018 – 15/3 AUDIENCIA PÚBLICA EN CONGRESO: Por la Suspensión de la Megafusión entre Telecom y Cablevisión

Boletín Naranja N° 53 – Marzo  2018

•1- 15/3 AUDIENCIA PÚBLICA EN CONGRESO: Por la Suspensión de la Megafusión entre Telecom y Cablevisión
•2-8M Impulsemos el Paro y la Movilización del Gremio Telefónico: POR EL DERECHO AL ABORTO LEGAL, SEGURO y GRATUITO
•3- El 21F otra vez Foetra Ausente: POR UN PARO ACTIVO NACIONAL Y UN CONGRESO DE BASES DE LA CGT Y LOS SINDICATOS
•4-OFICINAS COMERCIALES DE TELEFÓNICA y MOVISTAR : NO A LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL, SI A LA UNIFICACIÓN DE CONVENIO
•5-OSTEL / FOEESITRA: No al Vaciamiento y la Privatización de la Salud 
•6- 24 de Marzo: TODOS A LA MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Boletín 53 – Audiencia Pública 15/3

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Por la suspensión de la fusión de Telecom y Cablevisión – Audiencia pública el 15 de marzo en el Congreso

Por la suspensión de la fusión de Telecom y Cablevisión

Audiencia pública el 15 de marzo en el Congreso Audiencia Pública Suspension de la Fusión Teco-Cablevisión

Por Pablo Eibuszyc, integrante de la Comisión Directiva de Foetra Buenos Aires

A pesar de que aún resta la formalidad de una aprobación de la fusión de Telecom con Cablevisión por parte de la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia, que debería darse en abril, la patronal de Clarín viene avanzando a paso firme y de hecho con una fusión que ya está generando traslados masivos de compañeros de una empresa a la otra, así como presiones crecientes impulsadas desde el presidente de Telecom, Carlos Moltoni, para “terminar con los juicios a la empresa”, reducción del teletrabajo que se profundizó este año, “retiros voluntarios” para los que no acepten los cambios, aprietes y cambios en las condiciones de trabajo que se están extendiendo a todos los sectores y rincones del país.

Frente a este cambio tan trascendental, hasta el momento la mayoría de los sindicatos y federaciones de la actividad no se han manifestado y mantienen un silencio de radio. Pero esta fusión preanuncia un ataque en regla a los trabajadores y una concentración sin precedentes de todos los servicios convergentes del famoso “cuádruple play” (telefonía fija, móvil, trasmisión de datos/Internet y televisión). En materia de fusiones, contamos con el antecedente negativo de la compra de Nextel por Cablevisión que terminó con cientos de despidos y cierre de edificios.

Frente a esta situación que avanza hemos planteado en una reunión de Comisión Directiva de Foetra el año pasado, y en diferentes instancias, una discusión y pronunciamiento de las organizaciones obreras sobre las consecuencias que conlleva la nueva fusión para los trabajadores.

Y como parte de esto, a fin del año pasado hicimos entrega a los máximos dirigentes de Foetra y dimos conocimiento en el gremio de un proyecto de ley que elaboramos con la diputada de los trabajadores Romina Del Plá.

Este plantea, en primer lugar, que se suspenda la fusión Telecom-Cablevisión hasta que se garanticen todos los puestos y condiciones de trabajo porque no queremos que ésta sea la puerta de entrada para la pérdida de empleos y la aplicación de la reforma y flexibilización laboral en el gremio. En segundo lugar, el proyecto plantea que Telecom tiene que cancelar la deuda que arrastra con los trabajadores telefónicos desde la privatización de Entel, cuando asumió el compromiso de pagar los Bonos de Participación en las Ganancias (algo a lo que se negó con argucias legales a pesar de que la Corte Suprema de Justicia ratificó esta obligación de la patronal hace años).
La fusión no es un problema exclusivo entre patronales privadas, como plantean algunos, sino que afecta directamente a los trabajadores y usuarios de un servicio público fundamental en todo el país.

Convocamos a una audiencia pública en el Congreso Nacional para el próximo 15 de marzo (17 horas en el Anexo), con el propósito de que se discutan en la caja de resonancia que es el Parlamento, los alcances de esta megafusión. Invitamos a todos los compañeros, organizaciones gremiales, diputados e interesados a anotarse para participar.

 

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Proyecto de Ley para suspender fusión de TELECOM-CABLEVISIÓN 

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Que Foetra convoque a la movilización del 15 y 21 de febrero

Que Foetra convoque a la movilización del 15 y 21 de febrero

La enorme lucha de los trabajadores del INTI (Instituto Nacional de Tecnología Industrial) con la ocupación contra los despidos, de los mineros de Río Turbio en Santa Cruz, de los despedidos del Hospital Posadas, en el Senasa y Fanazul plantean la perspectiva de romper el aislamiento y llevar estas luchas a la victoria. Lo mismo sucede en empresas privadas como Stockl, Dass, Cargill o los ingenios azucareros. Los bancarios fueron al paro por su paritaria y ATE convocó luego de 15 días de la ocupación del INTI y miles de despidos en el Estado a un paro y movilización el 15/02, junto a sindicatos clasistas y organizaciones sociales que confluirán este jueves con una gran movilización y acto en Plaza de Mayo.

Los despidos no son el único motivo. El gobierno ataca el poder adquisitivo del salario mediante una inflación creciente motorizada por tarifazos en el transporte, la luz, el gas y un permanente reajuste de combustibles atados al dólar, que se volvió a disparar. En este cuadro nos quieren imponer un nuevo tope salarial en las paritarias del orden del 15%, cuando llevamos años con paritarias a la baja y pérdida del poder adquisitivo.

Así las cosas, la CGT no está a la altura de las circunstancias como quedó demostrado una vez más en las enormes movilizaciones del 14 y 18 de diciembre contra la reforma jubilatoria. La actual división entre un ala colaboracionista –la de los gordos de Daer, la Unión Ferroviaria, Caló de la UOM, el jefe de patotas Gerardo Martínez de la Uocra, entre otros– y otra liderada por Moyano, que apoyo al gobierno y ahora tomando distancia asediado por causas judiciales, convoca a una movilización el 21 de febrero. En medio de un descontento creciente de las bases obreras se ha sumado a la convocatoria la CTA Yasky y los bancarios. El sindicalismo combativo impulsa una columna y una perspectiva independiente de la burocracia sindical que solo busca contener desde otro lugar.

La convocatoria a la movilización del miércoles 21/02 será un canal de intervención para todo el movimiento obrero y una oportunidad para hacer escuchar el reclamo de paro activo nacional y plan de lucha. Desde la Naranja Telefónica y la Coordinadora Sindical Clasista-PO llamamos a participar y proponemos que Foetra adhiera a las movilizaciones del 15 y 21 y convoque al plenario de delegados para discutir la participación del Sindicato y la realización de un cese de actividades el 21/02 para garantizar una presencia masiva de los telefónicos.

La situación del gremio, surcado por el atraso salarial, la desidia y “accidentes” de trabajo en Telefónica, la fusión de Telecom con Cablevisión y la convergencia Fijo-Móvil donde las patronales vienen avanzando, plantea la necesidad de un inmediato plenario de delegados con mandato de asambleas de base para superar la ausencia y la parálisis de toda lucha actual, donde la directiva de Foetra viene negociando con las patronales de espalda a los trabajadores.

El 21 proponemos movilizar en una columna independiente del sindicalismo combativo:

– Basta de vaciamiento, “accidentes” y desidia de Telefónica.

– Suspensión de la fusión de Telecom con Cablevisión hasta que se garanticen todos los puestos y condiciones de trabajo en un convenio único y el pago de los Bonos adeudados desde la privatización.

– Abajo la reforma laboral. Por un paro activo nacional para derrotarla.

– Por un congreso de bases del movimiento obrero, la CGT, la CTA y todos los sindicatos contra el ajuste y la represión de Macri y los gobernadores. Por el triunfo de todas las luchas. Paritarias sin techo, sujeta al mandato y resolución de todos los trabajadores en una Asamblea General.

Asamblea de los trabajadores del INTI

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Comerciales de Telefónica y Movistar: Si a la integración en un convenio único. No a la flexibilización laboral.

Comerciales de Telefónica y Movistar:
Si a la integración en un convenio único. No a la flexibilización laboral

El 27/12/17 se firmó un acta entre representantes de Telefónica y FOETRA (O. Iadarola, C. Marín, A. Tagliacozzo y M. López) que plantea la unificación de las oficinas comerciales de Telefónica y Movistar en CECS (CENTROS DE EXPERIENCIA DE CLIENTES) donde se atenderán todos los productos fijos, móviles, digitales y de televisión.

Los nuevos CEC se dan en un contexto de aumento de la flexibilización laboral bajo la denominación de “gestión integrada” donde los trabajadores deberemos atender todas “las tareas de venta, posventa, retención y fidelización” (Artículo Tercero del acta). Incluyendo la posibilidad de corrimiento de horarios de apertura y/o cierre de atención hasta las 19 horas con “jornadas de trabajo escalonadas” y “horarios rotativos”. Lo que afecta la vida personal y familiar y va en contra del Convenio Colectivo.

Lo positivo del acta sería una reducción de la jornada laboral de los trabajadores de las móviles que pasarían de las 9 horas actuales a 8 horas diarias. Pero la empresa acepta reducir la jornada sin llegar a las 7 horas sobre la base de eliminar ½ hora del almuerzo y 15 minutos del refrigerio establecido en el convenio de las móviles. La “hora menos” incluye un descuento de 45 minutos en los descansos, necesarios en sectores de atención al público donde trabajamos bajo la presión de los clientes y la patronal que suele llegar a ser infernal (con cientos de compañeros con licencias psiquiátricas, estrés, etc).

El acta plantea la integración de los trabajadores que vienen de Telefónica con 7 horas y trabajadores de Movistar con 8 horas y convenio de las móviles con un salario menor a los compañeros de 7 horas. Cuando debe regir el principio de “A igual tarea, igual remuneración” (Art. 14 bis de la Constitución Nacional).

A su vez, “la Empresa podrá establecer el cumplimiento de la jornada semanal de martes a sábados” (Artículo 8) para los nuevos y los que acepten “voluntariamente”. Algo que podrá extenderse bajo presión o extorsión (categorías, etc.) cuando por trabajar los sábados corresponde por convenio de la fija un franco compensatorio en la semana siguiente y el pago del turno diagramado o de las horas extras. El acta establece además la modalidad de “atención virtual” desde un centro comercial a otro, en caso que no haya clientes. Lo que modifica el trabajo presencial y busca maximizar las tareas de atención, eliminando los “tiempos muertos” con una única pausa de apenas 20 segundos entre cliente y cliente.

El acta plantea 20 ingresos para todo AMBA (sin especificar el convenio y la jornada de trabajo) lo cual es insuficiente para el nuevo volumen de trabajo que se incorpora. Y las recategorizaciones que deberían venir con las nuevas tareas se reducen a la aceptación de cambios en las condiciones de trabajo.

El acta fue firmada sin consulta previa a los trabajadores de la fija ni de la móvil. Pero tampoco pasó por la reunión de la comisión directiva de Foetra, ni las reuniones de especialidad, el plenario de delegados o la Asamblea General.

Las patronales se preparan para el fabuloso negocio del “cuádruple play” y la convergencia de los servicios, pero los trabajadores no queremos ser excluidos de las decisiones sobre nuestras condiciones de trabajo nunca mas.

En Personal, los compañeros están atravesando la absorción por parte de Telecom desde el 1/12. Además se están fusionando Cablevisión y Telecom, que también busca imponer una mayor precarización laboral. Ante esta situación, desde la Naranja Telefónica pedimos una reunión por especialidad de todos los delegados de Personal, que debería extenderse a Movistar para debatir la situación y un plan de lucha por el convenio único con los compañeros de la fija. Ante la convergencia queremos una mayor remuneración y las categorías adeudadas en Personal que deberían pagar con retroactivo.

Exijamos que se discutan las actas en reuniones de especialidad y asambleas en todas las oficinas comerciales. A igual tarea igual remuneración. Jornada laboral de 7 horas para las nuevas oficinas comerciales. No a la reducción de los descansos. Defensa de las condiciones y salud de los trabajadores. Recategorización automática de todos los trabajadores de los CECS. Por un convenio único que incluya las mejoras conquistadas con años de lucha. No a la reforma laboral del gobierno y las empresas.

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA 

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No a la extorsión : Defendamos las camionetas, las condiciones de trabajo y vamos por las categorías pendientes

No a la extorsión

Defendamos las camionetas, las condiciones de trabajo y por las categorías pendientes

 

Compañeros revisadores, empalmadores y servicios especiales de Telecom; la política de la empresa durante meses fue avanzar por medio de sanciones, pedidos de informe y quita de la guarda de las unidades con cualquier excusa. Tratando de instalar el miedo entre los trabajadores con la amenaza de quitar las camionetas a partir de enero.

Frente a esto desde la Naranja denunciamos lo que estaba sucediendo y llamamos a dar una respuesta de conjunto para enfrentar la situación, denunciando que esto era un avance sobre los usos y costumbres y respondiendo que era falso que no se podía hacer nada.  A partir del repudio generalizado por esta decisión unilateral, la dirección del Sindicato tuvo que intervenir, blanqueando que se abrió una discusión con la empresa.

Pero, según informan, Telecom pretende que tomemos servicio de ahora en más en el Abonado (Armario o Casa) 4 días de la semana para aumentar la “productividad”. La dirección de Foetra propuso una prórroga de un mes (hasta febrero) en la guarda de las camionetas en función de un acuerdo para “convencionar” la unidad como herramienta de trabajo” y pagar un plus fijo por manejo, dado que el actual se encuentra completamente devaluado.

Sobre la “nueva modalidad de trabajo” que plantea la empresa consideramos que no debemos perder la toma de servicio en los edificios para mantener la unidad y organización de las oficinas. Cambiar el lugar para la toma de servicio implica un cambio en el CCT, y merece una discusión mas profunda del conjunto de la especialidad que debería darse en una reunión abierta de las especialidades afectadas.  En caso de una negociación se debe mantener la mayoría de los días de la semana la toma de servicio en las oficinas. Para tomar servicio en el abonado se debe tener en cuenta el horario y las distancias extra al sitio desde la oficina (2KM 10 min), las horas pico, las “zonas rojas” de exposición a la inseguridad, etc.

Por otra parte, la empresa debe recategorizar a los sectores técnicos. El atraso en las categorías es increíble. Por ejemplo, todavía tenemos revisadores con la categoría 3 cuando la 4 es equivalente a un oficial especializado y hace años hacemos tareas especializadas, además de las adecuaciones al VDSL y otras prestaciones. Cada vez que aparecieron categorías, se otorgaron con un criterio discrecional cuando no discriminatorio. Sin tomar en cuenta la antigüedad y que todos los técnicos que plantean trabajar además del cobre la fibra óptica deberían tener previamente acordado una categoría 5. Y para los compañeros de servicios especiales corresponde al menos una categoría 6 o 7, defendiendo la jornada de 7 horas.

En caso de que Telecom mantenga el quite de unidades a partir del 1 de enero, proponemos organizar desde cada edificio y zona la lucha. Que Foetra convoque un plenario abierto de las especialidades afectadas (como se hizo en Telefónica), para rápidamente instalar un estado de deliberación en las oficinas y discutir las medidas a seguir en un plenario abierto de delegados y compañeros de las especialidades afectadas.

Proponemos: Actualización el Plus por manejo. Categorización automática de la 3 a la 4 para todos los revisadores y técnicos sin discriminación alguna. Categoría 4 a 5 para todos los compañeros que sean capacitados para las tareas con Fibra Óptica. No a la quita de las unidades. Defendamos las condiciones de trabajo.

 

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