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La “Pastoral Social” en FOETRA

La “Pastoral Social” en FOETRA

Un “nuevo pacto social” para que pase el ajuste y la reforma laboral

El sábado 10/11 se realizó en el auditorio de FOETRA (Sindicato de las Telecomunicaciones) el XXI Encuentro de la Pastoral Social de la Iglesia Católica con dirigentes políticos y sindicales.

El encuentro fue precedido por Mario Poli arzobispo de Bs. As. y Accaputo titular de la Pastoral Social y hombre de confianza del papa Bergoglio. Por el gobierno asistió Rodríguez Larreta (Jefe de gobierno de CABA) y Federico Pinedo presidente del Senado donde días después se aprobó el presupuesto 2019 de ajuste del FMI, el gobierno y los gobernadores.

La Pata sindical de la Pastoral estuvo representada por Héctor Daer (CGT –  sindicato de la alimentación), Sergio Palazzo (bancarios) y Osvaldo Iadarola (secretario general de FOETRA). El encuentro que va rotando de sedes tuvo como objetivo construir un “nuevo pacto social” para “incluir a todos los argentinos, en especial a los más pobres y vulnerables” (Fuente: https://www.rionegro.com.ar/argentina/la-iglesia-por-un-pacto-social-que-incluya-a-los-mas-pobres-FG5976106) mientras arrecian los despidos, la recesión y los tarifazos.

El auditorio y los dirigentes de FOETRA estuvieron, como lo vienen planteando en sintonía con la CGT que propone esperar “en paz” a las elecciones de 2019. Pero el gremio telefónico está siendo sacudido por un avance sobre el Convenio, que implica un aumento de la jornada laboral en los sectores técnicos de Telecom y la polifunción en la mayoría de los sectores firmada por las direcciones sindicales de FOETRA / FOEESITRA / SATSAID con la fusionada Telecom/Cablevisión del grupo Clarín. En el preciso momento en que se devaluaron los salarios.

Las diferentes alas sindicales, incluso aquellas que se dicen opositoras estrechan sus lazos con la iglesia para garantizar la gobernabilidad en medio de la agudización de la crisis que buscan descargar sobre los trabajadores. La iglesia y la burocracia promueve con el gobierno y el PJ un “nuevo pacto social” para contener al movimiento obrero. Por eso la CGT levantó el paro a cambio de un Bono de miseria y evitó movilizar las dos jornadas en que se votó el presupuesto 2019 que consagra el ajuste y el pacto con el FMI.

No es con la Iglesia, el gobierno o la “oposición” que conseguiremos la recomposición salarial y las conquistas obreras. Necesitamos, para eso, un plan de lucha y que se convoque el plenario de delegados en el auditorio de FOETRA para impulsar la lucha por el salario, las reivindicaciones y el convenio.

El “pacto social” que promueve la pastoral social se da en medio de una campaña reaccionaria de la Iglesia contra la educación sexual integral en los colegios y el derecho al aborto legal, seguro y gratuito. Donde la mayoría de la burocracia sindical se negó a abrir el debate y pronunciarse por el derecho al aborto legal. Sacando el cuerpo a las masivas movilizaciones del 8 de marzo, el 3J (Ni Una Menos) para reforzar su compromiso con la iglesia que es la principal enemiga de los derechos de las mujeres trabajadoras y la diversidad sexual.

Desde la agrupación Naranja de las telecomunicaciones planteamos que las direcciones sindicales deben romper los compromisos con la iglesia y la tregua con las empresas y el gobierno. Para ir por una verdadera recomposición salarial y la reapertura de las paritarias. Contra la reforma laboral y por las reivindicaciones postergadas de las trabajadoras: aumento de las licencias pagas por enfermedad familiar, maternidad y paternidad, ítem de “guardería” igual al costo real de un jardín materno paternal, ítem colonia igual al costo de una colonia real, licencia por violencia de género, día femenino. Anticonceptivos para no abortar y aborto legal para no morir. Por la separación de la iglesia del Estado y de los Sindicatos. Por sindicatos independientes al servicio de los intereses de la clase obrera.

Belén Díaz y Pablo Eibuszyc

Delegados FOETRA, minoría de la CD de FOETRA por la Naranja Telefónica

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Pablo Eibuszyc en Cronica TV – 6/11/18

En la 1° intervención al principio del programa planteo la necesidad de reabrir la paritaria, dado que un bono de fin de año se esfuma y necesitamos recomponer el salario golpeado por la inflación, los tarifazos y la devaluación. Con este planteo exigimos la convocatoria al plenario de delegados de FOETRA. para llevar adelante el reclamo como otros gremios.

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CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA

CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM

BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA  

El 05/09/18 apareció otra acta firmada por directivos de Fatel/Foetra y Foeesitra que habilita al cierre de los CACs (Centros de Atención Comerciales) de Telecom, situación que en AMBA afecta a 3 oficinas: Vicente López, Ballester y Costanera.

El acta plantea “discontinuar los servicios de los CACs” y una “reconversión laboral” en nombre de un “avance tecnológico” que oculta el verdadero avance sobre las conquistas y condiciones de trabajo. El acta es taxativa (Clausula Cuarta) al plantear que las condiciones conquistadas en el “grupo laboral comercial” (fija) desaparecen dejando en pie la polifunción, las actas y los convenios a la baja para las comerciales de Telecom/Cablevisión/Personal que pasan a atender todos los servicios. La jornada laboral de 7 horas de los CACs se elimina mientras las of. comerciales “convergentes” se consolida la jornada laboral de 8 horas. En el mismo sentido en los sectores técnicos, la ofensiva es más profunda porque se habilita el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas, los cambios compulsivos de horarios, la semana desplazada (6×3, que deja prácticamente sin francos los fines de semana) modificando a la baja convenios (CCT 567/03-E, CCT 201/92, entre otros) y eliminando, sin lucha ni discusión en el gremio, conquistas históricas.

El cierre de las Of. Comerciales de Telecom se da luego del cierre del servicio de información 110 y otros servicios borrados de un plumazo, perjudicando a una parte de la población que los utilizaba, y a los trabajadores eliminando puestos y condiciones de trabajo, reubicando con mayor carga de trabajo y polifunción, para promover el bjetivo de fondo que es avanzar con los retiros “voluntarios”. Situación que se retroalimenta por la ausencia de toda lucha y el silencio absoluto frente a la fusión TECO-CV, que instala una ofensiva de conjunto sobre los trabajadores de Telecom y en todo el gremio.

La Cláusula Quinta informa que se encuentra en negociación nuevas actas inconsultas de “reconversión” de los “call center, back office y otros sectores (por ej. Pymes)”. Las direcciones sindicales sean kirchneristas, pejotistas o de la corriente federal (como en el caso del Sattsaid/ trabajadores de Cablevisión) vienen firmando actas y convenios a la baja.

Como denunció una delegada de Telecom, “la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa. Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…”.

Hay que parar esta ofensiva. Exijamos que se suspendan las actas inconsultas hasta que se discutan en reuniones de especialidad y sean aprobadas, modificadas o rechazadas por la Asamblea General extraordinaria. Donde se trate también la necesidad de un adelanto de la cuota de la paritaria y la reapertura de la discusión para defender el salario frente a la inflación y devaluación imparable. Las Federaciones Fatel y Foeesitra, que realizarán Congresos en estos días, deben dejar de firmar actas a la baja y convocar a parar en forma masiva y activa el 24 y 25 de septiembre. Este sábado 15/09, para organizar e impulsar la lucha en el gremio y la intervención en el paro nacional, convocamos a participar de un nuevo plenario de os sindicatos, comisiones internas y delegados y activistas combativos.

 

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OTRA ACTA QUE BROTA DE LA NADA…… FIRMADA A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES. ¿QUÉ TE PASA, FOETRA?

REPRODUCIMOS LA DENUNCIA PUBLICADA POR DELEGADA DE FOETRA EDIFICIO CLINICAS ANTE UN NUEVA ACTA INCONSULTA QUE HABILITA EL CIERRE DE LAS OFICINAS COMERCIALES DE TELECOM:

OTRA ACTA QUE BROTA DE LA NADA…… FIRMADA A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES. ¿QUÉ TE PASA, FOETRA?

Compañer@s, buenas tardes.

Les informo que hoy, a través de compañer@s de los CAC de Bs. As nos llegó el “rumor” de que a partir del 1ero de Octubre cerrarían los CAC de Bs. As. Y que estaba firmado en un acta. Realmente, estuvieron acá dirigentes de Foetra a fines de la semana pasada explicando el acta de la técnica, y dijeron en más de una oportunidad que sólo había un acta más, para Personal Móviles. Nada más. Creímos, por lo tanto, que sería alguna incorrecta interpretación de dicha acta. El Pipi mismo nos pidió que le lleváramos tranquilidad a los compañer@s del 112 y del BOC, de que no había ninguna otra acta para dichos sectores dando vueltas.

Pero no. Sorprendentemente (o no….?) la directiva de Foetra firmó el día 05/09 un acta nueva a espaldas de los trabajadores, sin informarle siquiera a los delegad@s, a los compañer@s de los sectores involucrados, etc. Se adjunta el acta al presente mail.
Para que se entienda: los compañeros se enteran que su oficina CIERRA (en este caso los CAC) a través de un reenvío del acta desde Córdoba, por “rumores”!. Y allí se encuentran con que directivos de Foetra lo han firmado por la FATEL, y cierran los CAC de Vte Lopez, Ballester y Costanera, los tres existentes de la Fija.

Que no había más actas firmadas que no fueran la de técnica y la de Personal Móvil, fue MENTIRA.
Que criticaran y reconocieran el incorrecto método de no consultar primero con los trabajadores sus condiciones de trabajo, también fue una mentira. Porque siguen aplicando la misma metodología: los compañeros del CAC se enteran ahora que su trabajo desaparece, y nadie les informa cuál será su reubicación, nueva tarea, nada. Absolutamente nadie de Foetra consultó a los compañeros en cuestión, ni los notificó, ni antes ni siquiera después de haber firmado el acta a sus espaldas. Esto ya no es un problema de “método”. Esto es un manejo despreciable en el cual la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa.
Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…..
De hecho, uno de los últimos párrafos del acta (cláusula cuarta) dice: “Las partes acuerdan constituir una Comisión a partir de la fecha de firma de la presente, que tendrá como objetivo, abocarse al tratamiento de los siguientes temas:

*Call Center y CCT (en sus diversas variantes y tipos de tareas)
*Back Office (de las distintas áreas a las que dan soporte)
*Otros sectores (por ejemplo Pymes) “

Es decir, no contentos con actas interconsultas para la técnica, para Personal Móvil, y ahora con la de desaparición de los CACS, también asientan en esta última que irán por todo: Calls, Boc, Pymes……

Esto deja ya de ser un problema de “Método”, compañeros. Esto es un atropello. El gremio está firmando actas inconsultas de espaldas a los trabajadores con la patronal, y luego encima ni siquiera las informa. Resultan escandalosos los miedos, la incertidumbre, la sensación que generan en las decenas de trabajadores que dicen representar, y que se enteran de estas formas (por lo bajo, sin información oficial, sin ser consultados siquiera) que su laburo directamente desaparece (como el caso de los CACs).

En este sentido, y tal como ya lo hicimos desde la Asamblea del 112 y BOC Costanera con respecto al acta de la técnica, solicito a los directivos de Foetra que den una explicación, que se responsabilicen de pasar y hacerse presente a dar la cara por los sectores mencionados en el acta (CAC, y también lo que abren sobre Call center, Boc, etc a un futuro no muy lejano, si es que ya no firmaron algo a nuestras espaldas) que cesen con este método antidemocrático y desestabilizante para los trabajadores que deben representar, que suspendan toda acta firmada de forma inconsulta, que convoquen a comisiones de especialidad para que se pueda discutir sector por sector, que sean los trabajadores los que en Asamblea General decidamos todo lo que tenga que ver con nuestras condiciones laborales.

ASÍ NO, FOETRA. ASÍ NO.

María Bruni (delegada Edificio Clínicas)

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ACTA TELECOM – FATEL/FOETRA/FOEESITRA: NO A LA ENTREGA Y FLEXIBILIZACION LABORAL DEFENDAMOS EL CONVENIO Y LA JORNADA DE 7 HORAS

ACTA TELECOM – FATEL/FOETRA/FOEESITRA:

NO A LA ENTREGA Y FLEXIBILIZACION LABORAL

DEFENDAMOS EL CONVENIO Y LA JORNADA DE 7 HORAS

Con fecha del 21 de agosto trascendió un acta firmada por TELECOM/CABLEVISIÓN con los máximos dirigentes de las federaciones FATEL/FOETRA y FOEESITRA que avanza sobre el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT 567/03 de FOETRA, CCT 201/92 de la FOEESITRA y otros) habilitando un aumento de la jornada laboral, los días trabajados por semana y los horarios desplazados de todos los sectores técnicos del gremio: Revisadores/instaladores, despacho, mesa de prueba, repartidor general, Líneas (empalmador, presurizador, construcción, fibra óptica) y servicios especiales. Un acta que tendrá fuerte repercusión en todos los grupos laborales y empresas, empezando por Cablevisión encuadrada en el SATSAID (Sindicato de Televisión) que será alcanzada por un acta espejo que también avanza con la flexibilización laboral; siguiendo por Telefónica que ya viene avanzando con las oficinas comerciales y la precarización laboral.

METODO BUROCRÁTICO

El acta no fue presentada, debatida ni aprobada por ninguna instancia “orgánica” del sindicato: léase Comisión Administrativa (que integramos como minoría), Plenario de Delegados con mandato ni Asamblea General, órgano máximo que debe aprobar o rechazar cualquier modificación del Convenio.

El acta es tramposa porque comienza diciendo que ratifica la jornada laboral de 7 horas diarias y 35 semanales (que no había necesidad de ratificar porque ya estaba en el convenio) pero…. “con las salvedades que el acta establece” y por “razones de servicio” habilita la creación de “diagramas y esquemas horarios” que aumentan la jornada laboral, la franja horaria habitual a todo el día y parte de la noche, de 7:30 a 22 horas y los “nuevos esquemas” Diagramas A y B. Que son presentados como una decisión individual del trabajador cuando esta fusión ilegal (que tampoco fue enfrentada por las mismas direcciones sindicales que firmaron el acta) profundizó los aprietes, los traslados compulsivos, los retiros “voluntarios” y las presiones para aumentar la productividad.

El aumento de la jornada se quiere vender como algo “voluntario” que a los 180 días podrá ser revisado. Pero al ritmo de la crisis en febrero cuando se cumplan los 6 meses, los sueldos van a estar por el piso y los que hayan “optado” en medio de los aprietes y la caída salarial quedarán como rehenes de las nuevas imposiciones del acta. Como ya sucedió con las “categorías especiales” (W, X, Y, Z, Z1, Z2, etc.) con 9 horas diarias que crecieron a la par de la desvalorización salarial, imponiendo división entre las filas obreras con compañeros de un mismo sector que realizan las mismas tareas, pero con salarios, jornada y condiciones laborales diferentes. Todo un terreno para que la patronal imponga sus políticas de competencia y discriminación.  

MAYOR EXPLOTACIÓN, CONVERGENCIA Y POLIFUNCIÓN

El acta plantea el “Diagrama A” para habilitar el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas diarias avanzando en la entrega de una reivindicación histórica que se recuperó con grandes luchas. Pero también que los que acepten quedaran exceptuados de artículos claves del Convenio Colectivo como ser la jornada laboral, los Turnos Diagramados y los descansos (francos de fin de semana y compensatorios) a cambio de un “plus” del 9% del salario y el pago de un tope de “32,5 horas extras al 50%” (que implica una rebaja salarial por trabajar en sábados sin el franco correspondiente). Y la eliminación de otras mejoras del convenio como el doble franco compensatorio por trabajar un feriado que caiga sábado o domingo.

La otra “opción” (Diagrama B) también incluye el aumento de la jornada de 7 a 8:30 horas con ciclos a ser cumplidos “durante 6 días consecutivos de labor” que pueden ser de lunes a domingos, seguidos de 3 días consecutivos de descanso. Cuando el convenio establece 5 días de lunes a viernes y cualquier convocatoria fuera de ese rango implica el pago de horas extras, turnos diagramados y francos compensatorios en la semana siguiente.

Estamos ante una entrega de buena parte del Convenio y conquistas a cambio de un régimen de “compensación económica” (“plus salarial”) que funciona como una zanahoria en medio de la crisis que recrudece con el ajuste, la devaluación de la moneda y las paritarias, que vuelven a quedar por debajo de la inflación y sin “cláusula gatillo”. La necesidad del “plus salarial” que rápidamente se evapora dejando el aumento de la jornada y el avance de la flexibilización laboral que perduran. Sin contar que el impuesto al salario, puede terminar por llevarse buena parte del “plus”.

Mientras el presidente de Cablevisión/Telecom continúa batiendo el parche de que la empresa está “sobredimensionada” avanza con aumentar la jornada laboral en lugar de reducirla, que es lo que reclaman y necesitan los trabajadores de las móviles (Personal), de las “categorías especiales”, los “fuera de convenio” y tercerizados para defender todos los puestos de trabajo.  

Por último, pero no menos importante, el acta incorpora una cláusula final de “Convergencia tecnológica”: “El personal comprendido en el presente convenio desempeñara su función operando sobre todas las redes, equipos, sistemas, tecnologías y servicios de las que dispone actualmente la empresa o las que disponga en el futuro.” Abriendo las puertas de par en par para realizar todas los trabajos en forma gratuita, sean sobre la red de cobre, coaxil o fibra óptica, indistintamente.

¿QUIEN DIO MANDATO? ¡PLENARIO DE DELEGADOS Y ASAMBLEA GENERAL!

Esta acta de la FOEESITRA, FOETRA y FATEL está en la línea de la colaboración y entrega de toda la burocracia sindical que viene firmando la reforma laboral por convenios. Entregando conquistas a espaldas de los trabajadores, mientras no mueven un dedo para enfrentar el ajuste del gobierno, los gobernadores y el FMI. El triunvirato cegetista, socio mayor del colaboracionismo, como también los Moyano y Yasky vienen postergando cualquier medida de lucha luego del paro nacional del 25 de junio. Cuando se llamaron a silencio mientras aíslan las luchas como la ocupación de TELAM, de los trabajadores de Luz y Fuerza de Córdoba, del Astillero Río Santiago, de la extraordinaria huelga de la docencia universitaria, de los estatales y docentes de varias provincias y tantas otras que recorren el país.

Ningún trabajador en ningún sindicato dio mandato para esta modificación del convenio. Llamamos a organizar el rechazo a este Acta exigiendo desde cada oficina que se convoquen los plenarios de delegados con mandato de base y la Asamblea General para que decidamos los trabajadores si rechazamos o aceptamos este avance de la patronal. Defendamos las conquistas históricas. No a la flexibilización laboral. Que la crisis la paguen las patronales, no los trabajadores.

Acta Acuerdo – Ambito de Aplicación -21-08-18

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¡A seguirla! En cada lugar de trabajo, por el aborto legal y contra la burocracia sindical clerical

¡A seguirla! En cada lugar de trabajo, por el aborto legal y contra la burocracia sindical clerical

Los sindicatos y el 8A

 

Luego del 13J, en diferentes gremios de la ciudad de Buenos Aires, se potenció la campaña para arrancar el aborto legal en el Congreso. La Coordinadora Sindical Clasista y la agrupación de mujeres del Partido Obrero, Plenario de Trabajadoras, desarrolló una intensa campaña para multiplicar la movilización superando las trabas de las direcciones sindicales de estrechos vínculos con la Iglesia y el Vaticano. Luego del resultado cantado en Senadores (donde el proyecto fue rechazado), las trabajadoras debemos seguir ahora la lucha para lograr este derecho.

Los sindicatos y el 8A

La “ola verde” que copó las calles de la ciudad el 8A, vino precedida de una intensa lucha para que los sindicatos declararan paros y cese de actividades, para poder concurrir desde temprano al Congreso. Hubo asambleas, presentaciones de cartas, petitorios y hasta pañuelazos, que se convirtieron en cuestionamientos abiertos a las direcciones sindicales desmovilizadoras que se negaron a convocar a una medida concreta para el 8.

En Foetra, la oposición de la Naranja Telefónica realizó asambleas en algunas reparticiones y presentó una carta a la comisión directiva que se negó a convocar a la jornada y no fijó posición. En UTE-Ctera, una carta abierta a la conducción, impulsada por Tribuna Docente, fue replicada en varias escuelas solicitando un paro activo. Las trabajadoras estatales, entre otras, tuvieron que lidiar con una elección el mismo día 8 convocada por la CTA Autónoma de Hugo “Cachorro” Godoy, que se negó a postergar el comicio, demostrando que su participación el día anterior en San Cayetano no fue casual, sino un engranaje más de un armado de la centroizquierda ligada al Vaticano.Apenas algunas carpas testimoniales de sindicatos de la CTA Yasky, de la Bancaria de la Corriente Federal en la CGT, intentaron disimular la subordinación de los sindicatos al Estado y los partidos patronales que han cajoneado durante años el proyecto de ley del aborto legal y que descargan el peso de la rebaja salarial, la desocupación, la precarización laboral a las trabajadoras y al conjunto de la clase obrera.

Esta conducta de las direcciones de las centrales y sindicatos, tanto kirchneristas como centroizquierdistas, contrasta con el método que adoptó el propio movimiento de mujeres que ha llegado hasta acá convocando a millones de personas en todo el país: las movilizaciones, el paro, las asambleas e iniciativas callejeras para hacer crecer este reclamo democrático.

Las direcciones antiburocráticas de la AGD-UBA, los Sutebas multicolores, Ademys, por ejemplo, fueron sindicatos que convocaron a medidas concretas, como el paro, y formaron parte de toda la campaña para fortalecer la extraordinaria movilización del 8A. Para las direcciones combativas no es una “novedad” la lucha por este derecho, lo tienen inscripto en sus plataformas y ha sido objeto de votación y campaña en el reciente encuentro de sindicatos y comisiones internas combativas en Lanús el 23 de junio.

Al calor de la lucha por la reapertura de las paritarias, la defensa de las jubilaciones, el recorte a las asignaciones familiares, el ajuste y el acuerdo con el FMI, las trabajadoras vamos a seguir  hasta conseguir el aborto legal, seguro y gratuito.

Nota de Amanda Martín secretaria adjunta de Ademys y dirigente de la Coordinadora Sindical Clasista 

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Frente al preacuerdo salarial insuficiente y sin mandato

Paritaria_Telefonica

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Una paritaria en sintonía con el pacto Macri-FMI. UN ACUERDO SALARIAL INSUFICIENTE Y SIN MANDATO

Una paritaria en sintonía con el pacto Macri-FMI

UN ACUERDO SALARIAL INSUFICIENTE Y SIN MANDATO

La directiva Azul y Blanca de Foetra firmó un “preacuerdo” con Telefónica y Telecom sin mandato del plenario de delegados, las asambleas de base, ni siquiera pasando por la comisión administrativa de Foetra, que integramos como minoría.

Como las patronales no aceptaron compensar el desfasaje salarial, hicieron un dibujo para presentar un 2% anterior y un 14,5% en julio. Pero si el 2% corresponde a la paritaria anterior debería ser acumulativo para la paritaria actual y tener retroactivo.

Desde marzo de este año, cuando se dejó pasar la “cláusula de revisión” hasta junio arrastramos una caída salarial imparable. La inflación acumulada de julio (2017) a junio (2018) está por encima del 30 % según el IPC del INDEC y nuestra paritaria de ese periodo fue del 20 %. Se consolida una pérdida que se acrecienta con el 16,5% hasta fin de año, en la línea de la entrega de las paritarias que vienen firmando la burocracia sindical (comercio firmó el 25% para este año) y antes se entregó la paritaria de los telefónicos de las cooperativas.

Telecom/Cablevisión salió el mismo viernes a anunciar que “cerró la paritaria de los telefónicos”. Al igual que Telefónica el año pasado cuando depositó el “pre-acuerdo” antes que lo apruebe el plenario de delegados. Las patronales saben que volvemos a quedar por debajo y quieren cerrar rápido, para meterse de cabeza a presionar con aprietes para los retiros “voluntarios” y las “reestructuraciones”, que avanzan por la inacción sindical, que recién convocó el plenario de delegados cuando empiezan las vacaciones de invierno.

Un problema político

Es falso que “no se puede hacer nada” o que la “situación no da”. El gobierno atraviesa una aguda crisis y las patronales avanzan por los acuerdos y entrega de las direcciones sindicales. La CGT acaba de ratificar el triunvirato colaboracionista hasta el 2020 ¿Qué vamos hacer como FOETRA? ¿Mantener la tregua con las patronales, el gobierno y los gobernadores, que pactan el ajuste con el FMI para bajar los salarios y despedir trabajadores?

Hay que superar la parálisis actual e impulsar las asambleas y una recomposición real. El 16,5 hasta el año que viene implica una nueva pérdida salarial. Exijamos que se adelante la cuota de fin de enero de 2019 y se contemple un porcentaje y retroactivo por la pérdida de la paritaria anterior. La recomposición de la antigüedad y las categorías adeudadas por ej. a los trabajadores de Telecom/Personal. El blanqueo de los pagos en negro para financiar la obra social y que pase al básico el “adicional especial” (de paritarias anteriores). Que se convoque la Asamblea General para decidir y defender el salario y las condiciones de trabajo. Las “cláusulas de revisión” no obligan a las empresas a nada. Reclamemos una “cláusula de actualización automática por inflación” como consiguieron los docentes neuquinos.

Las patronales no tiene perdidas sino todo lo contrario, encabezan el ranking de ganancias empresarias del país y se encuentran en plena expansión de las telecomunicaciones. Tenemos que recuperar la pérdida del poder adquisitivo con la movilización independiente del conjunto del gremio y una política que rompa la tregua y entrega salarial. Saquemos mandato en todos los edificios.

 

NO A LOS APRIETES DE RECURSOS “HUMANOS” EN PERSONAL/TELECOM FRENTE A UN ACUERDO SALARIAL INCONSULTO E INSUFICIENTE

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¡SALARIO YA! El 23, a Lanús con los sindicatos combativos El 25, a las calles por un verdadero PARO ACTIVO NACIONAL

¡SALARIO YA!

El 23, a Lanús con los sindicatos combativos

El 25, a las calles por un verdadero PARO ACTIVO NACIONAL

 

La convocatoria al paro nacional este 25 debería impulsar asambleas para discutir y organizar el paro en todos los edificios. Pero esta decisión, una vez más, ha quedado librada al impulsó de cada delegado y no como una decisión general. La comisión directiva de Foetra, que integramos por la minoría, no se reunió para discutir el paro, pero tampoco, y más grave aún, no convocó al plenario de delegados para discutir el paro y la paritaria salarial. A pesar del atraso salarial y los avances de la “fusión” y absorción ilegal de Telecom por parte de Cablevisión del grupo Clarín, sobre los derechos y conquistas del convenio y los trabajadores. Lo mismo vale para el conjunto de las reivindicaciones postergadas, que recorren todos los sectores y empresas.

Es una ofensiva general del gobierno y las empresas que tiende a recrudecer, a partir del acuerdo con el FMI, que busca rescatar a un gobierno en caída libre que pretende licuar los salarios, avanzar con despidos de trabajadores estatales y la liquidación del fondo de garantía de las jubilaciones, en otras medidas antiobreras.

Un plan de ataque que solo puede avanzar por el apoyo de los gobernadores y la burocracia sindical. La misma que pactó con Macri la reforma laboral y no quiere derrotar el plan de ajuste del gobierno y el FMI. Por eso, convocan un paro dominguero y aislado, con el único propósito de descomprimir la bronca popular. Para doblar el brazo al gobierno necesitamos poner en pie un verdadero plan de lucha y un paro activo nacional. Eso es lo que vamos a discutir e impulsar con decenas de Sindicatos combativos, Comisiones Internas y miles de delegados que nos reuniremos este sábado 23/06 en el microestadio de Lanús. Impulsando una jornada de cortes y movilización desde la primera hora del lunes 25 para luego concentran desde las 11 horas en el obelisco.

TELEFÓNICOS: ¡PARITARIA Y AUMENTO SALARIAL YA!

Los telefónicos necesitamos una inmediata recomposición salarial. La propuesta debe girar entre el 30 y 35%, tomando en cuenta que se dejó pasar la “revisión” de marzo y que desde ese momento la inflación se comió entre un 8 y 9 % nuestro salario. Una Asamblea General del Sindicato Telefónico de Mendoza (SOETeM) ya votó por unanimidad elevar el reclamo de un 35% junto con una cláusula de ajuste automático por inflación. Sabemos que el gobierno ahora quiere imponer un nuevo techo paritario alrededor del 20/25% cuando la inflación de este año, será según el Banco Central estará por encima del 27%. Vamos a la paritaria ya. Por el pase al básico de las sumas “adicionales” de acuerdos paritarios anteriores. Recomposición de la antigüedad y las categorías adeudadas. Retomemos la tradición de que la paritaria se resuelva en la ASAMBLEA GENERAL. Donde puedan participar los trabajadores de las móviles y de todas las empresas.

Vamos al paro activo nacional el lunes 25 y al plenario nacional del sindicalismo combativo el 23 en Lanús.

 

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Anulación de los Tarifazos ¡Que FOETRA convoque a la movilización y se abra la paritaria YA!

Anulación de los Tarifazos

¡Que FOETRA convoque a la movilización y se abra la paritaria YA!


 El veto de Macri que anula la ley que recorta el ultimo tarifazo expresa un choque al interior de la coalición del ajuste, el régimen de agresión a los trabajadores encabezado por Macri y la Pseudo-oposición. Este choque revela el inicio de un proceso de disolución política y económica al interior del régimen. Los tarifazos dispuestos en abril ya resultaban socialmente intolerables, luego de la corrida cambiaria y el dólar a 25 pesos que sigue subiendo, y representan un “tarifazo sobre el tarifazo”, ya que los precios de la energía y los combustibles están dolarizados. A esto se le suma la presión del FMI que fogonea la desvalorización del peso para “sostener un tipo de cambio competitivo”.

Falsa oposición

Massa-Pichetto que aceptaron que el pacto con el FMI no pasará por el Congreso propusieron una ley que frenaba a medias el tarifazo al convalidar los gigantescos aumentos del gas y la luz que se llevaron adelante en 2016/2017, del orden del 1.000 al 1.500%. El recorte “opositor” dejaba intacta esa inmensa confiscación, y a todo el sistema de privatizaciones. Sobre esa base, el gobierno transitó por intensas negociaciones con los senadores. En la decisión final del pejotismo ha pesado una cuestión política de fondo, la de demarcarse de un gobierno colapsado que ya había anunciado que vetaría el proyecto de ley si este era votado afirmativamente. El kirchnerismo por su parte ha quedado asimilado al PJ. El llamado “frente antimacrista” se encuentra liderado por los Pichetto Massa, Urtubey o Gildo Insfrán, el elenco de socios provinciales y parlamentarios del macrismo, con un kirchnerismo acomodado a su interior.

Los telefónicos, el ajuste y una burocracia entregada

Para el bolsillo de todos los compañeros y compañeras telefónicos el ajuste no es cosa menor. Con una pérdida salarial en ascenso y la paritaria que todavía está en espera, la convalidación de estos nuevos tarifazos son un golpe brutal. En particular para los compañeros de las móviles y todos los sectores con salarios más bajos a donde adeudan categorías desde hace años. Ni hablar de los miles de tercerizados y “fuera de convenio”.

Las distintas burocracias sindicales continúan con una política de aislamiento de las luchas y más preocupadas por lo que pueda pasar en las próximas elecciones (tanto nacionales como al interior de la CGT) que por enfrentar el ajuste o romper el techo a la paritaria. Yasky anunció la intención de disolverse en una CGT dirigida por el moyanismo y la Corriente Federal. Micheli ha montado una elección de una fracción de la llamada CTA Autónoma, con el mismo derrotero, puesto que plantea la unidad con la de Yasky. Por su parte el triunvirato cegetista, profundiza su política cómplice con el ajuste macrista,

Una perspectiva de lucha

En oposición a la contención de la burocracia sindical, comienzan a emerger nuevas direcciones clasistas. Con la experiencia de la victoria de la huelga docente neuquina, que rompió los techos paritarios y arranco la indexación de los salarios con el método de la huelga general. La convocatoria de alcance nacional realizada por el SUTNA a realizar un plenario obrero el 23 de junio se está transformando en un polo de referencia para todos los luchadores, delegados y activistas que buscan superar el cepo de las distintas burocracias.

Con esta perspectiva de lucha es que convocamos a los telefónicos a movilizarnos este viernes 1 de junio por la anulación de los tarifazos, contra el ajuste de Macri y los gobernadores y por un 35% de aumento salarial que proponemos como pliego para las paritarias donde se dejó pasar la “cláusula de revisión” de marzo. Proponemos que las paritarias sea discutida y aprobada en una Asamblea General donde puedan participar todos los telefónicos, sin fraude ni maniobras, para pelear por el salario y el convenio único.

Llamamos a participar de los cacerolazos que se están convocando para hoy y este viernes 1 de junio concentramos a partir de las 12.30 horas en el obelisco para marchar a la Plaza de Mayo. Por un paro activo nacional. Abajo los tarifazos y el techo a las paritarias.

 AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA 

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Cobertura de la movilización de ayer del sindicalismo combativo y clasista :

http://www.prensaobrera.com/sindicales/42591-marchamos-al-congreso-contra-los-tarifazos-y-el-pacto-con-el-fmi

 
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