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Telefónica: Basta de muertes por “accidentes” laborales

Telefónica: Basta de muertes por “accidentes” laborales

El miércoles 5/12/18 murió el compañero Omar González. Revisador con 50 años de edad, perteneciente a la oficina Lezica de Telefónica. El compañero cayó de una azotea de 15 pisos mientras realizaba una reparación en el barrio de Almagro (A. Figueroa y B. Mitre). Sus compañeros denunciaron en una asamblea con la presencia de delegados e integrantes de la CD de FOETRA, las presiones y aprietes permanentes de la jefatura y responsables del área técnica para aumentar la productividad. Por medio del maltrato, llamados para “retiros voluntarios”, manejo discrecional de las horas extras necesarias para llegar a fin de mes, etc. Una semana antes otro compañero de la misma oficina se cayó de una escalera mientras reparaba una avería. El repudio a esta situación llevó a parar la oficina Lezica sumando a otras oficinas como Parral y Humahuaca, donde denuncian la misma situación.

Omar dejó una familia con dos hijos. Otro accidente fatal que golpea al gremio telefónico. Hace una semana una descarga eléctrica mató a un joven trabajador mientras realizaba un trabajo de altura en la provincia de Rio Negro y hace un mes un trabajador tercerizado al “servicio” de Telecom/Cablevisión sufrió un accidente fatal en la provincia de Salta por una descarga eléctrica por el pésimo estado del plantel exterior.

La precarización laboral y los accidentes van de la mano con la falta de inversión y control de las empresas. Las precarias condiciones de trabajo a las que somos sometidos diariamente ameritan un urgente plan de lucha de los sindicatos por el reconocimiento de las tareas de riesgo. Es necesario impulsar comisiones de seguridad por empresa controladas por los propios compañeros y compañeras. Telefónica es una multinacional que obtienen millonarias ganancias a costa de nuestro trabajo, mientras a los telefónicos enfrentamos peligrosísimas condiciones laborales con salarios cada vez más bajos.

Lezica es otro de los edificios que Telefónica viene vaciando. Los compañeros denuncian que solo hay 5 técnicos revisadores para el mantenimiento domiciliario de más de 50.000 abonados. Se vacía la planta permanente y crece la tercerización para la instalación de Fibra Optica y la venta del servicio de televisión (IPTV).

Hay que acabar con la negligencia patronal en materia de seguridad laboral. Por un régimen especial para trabajo en altura y riesgo eléctrico. Pase a planta permanente de los tercerizados. Provisión de hidroelevadores y trabajo en cuadrilla. Remplazo de cables de Fibra Optica con portante metálico que aumentan los “accidentes” evitables. Abajo el régimen de las ART. Que se convoquen las reuniones de especialidad, el plenario de delegados con mandato y la Asamblea General para discutir las reivindicaciones y cambiar el rumbo de FOETRA. Debemos enfrentar y poner fin al avance de las empresas sobre los trabajadores y defender las condiciones de trabajo y la vida de todos los compañeros.

¡Basta de muertes de trabajadores Telefónicos!

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El acuerdo con Telefónica es insuficiente Que se convoque la Asamblea General

El acuerdo con Telefónica es insuficiente

Que se convoque la Asamblea General

Telefónica y Movistar ya instrumentaron la liquidación del acuerdo salarial antes que se vote, poniendo en evidencia la ficción de la consulta a los trabajadores. Telecom/Personal, Nextel y Arsat aún no firmaron, pero ya tienen el marco del acuerdo con Telefónica. En Telecom el acuerdo no se cerró porque Personal se niega a pagar el pase de categoría “A” a la “D” del Convenio Móvil que representa 1.000 pesos adicionales adeudados hace tiempo.

Llamamos a rechazar por insuficiente el acuerdo con Telefónica/Movistar y reclamar que se convoque la Asamblea General en un lugar y horario accesible a todos los compañeros para poner a consideración esta acuerdo a la baja. El 14, 5% hasta enero de 2018 frente a una inflación que ronda el 25 / 30% implica una nueva perdida salarial. La segunda cuota del 5,5% en enero lleva el acuerdo al 20%, prácticamente por debajo del tope salarial firmado por la mayoría de los sindicatos. A esto se agregan 10 pesos por año de antigüedad que se completan con 3 $ en enero, 4 $ en febrero y 1 $ en abril de 2018. Y el pago por única vez de 16.000 pesos por el día del telefónico adelantado a enero.

La directiva de Foetra planteo que “más no se puede conseguir”. Esto es falso. El acuerdo puede y debe ser mejorado para defender el poder adquisitivo de nuestro salario. Las patronales obtienen ganancias millonarias ejercicio tras ejercicio, mientras los acuerdos paritarios terminan siempre abajo de la inflación.

El argumento de la Comisión Directiva de Foetra es que hay que aceptar este acuerdo para defender la estabilidad laboral. Que no tiene sentido pelear por un punto más en las paritarias porque eso implica un conflicto. Con este argumento se impone la adaptación al ajuste del salario y el convenio. Y se pone como ejemplo los despidos en AGR-Clarín y Pepsico, fábricas ocupadas por los trabajadores contra los despidos que dejan pasar las direcciones sindicales, en el gremio gráficos y en la alimentación, aislando las luchas como parte de la tregua indefinida de las direcciones burocráticas. Los trabajadores del subte acaban de resolver ayer un plan de paros de dos horas por líneas en reclamo de un 35% de aumento salarial y mejoras en las condiciones de trabajo. Esta resolución se tomó por unanimidad en un plenario de delegados, y constituye una confrontación con el acuerdo de miseria sellado a espaldas de los trabajadores entre la UTA, el gobierno y Metrovías, que implica un 22,8% sin ningún tipo de mejora en las condiciones laborales.

Llamamos a impulsar las Asambleas para sacar mandato para rechazar este acuerdo y exigir una verdadera recomposición salarial. Que se convoque la Asamblea General.

 

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18 DE MARZO: ¡FELIZ DÍA COMPAÑEROS!

 

18 DE MARZO: 

¡FELIZ DÍA COMPAÑEROS!

El 18 de marzo, lejos de la nacionalización que dio origen a nuestro día, ayer se anunció la adquisición del 100% del paquete accionario de Telecom por Fintech/Cablevisión (del Grupo Clarín) que, junto con Telefónica, concentran el fabuloso negocio de las telecomunicaciones.

Los sindicatos y federaciones, muchos de los cuales entregaron la lucha contra la privatización, hace años abandonaron la reivindicación de la nacionalización de las empresas y el pago de los Bonos. El grupo Clarín hoy avanza en una “convergencia” de capitales que incluye la compra de Nextel que debuto con despidos. Lo mismo que intentan con el cierre de AGR-Clarín, donde los trabajadores mantienen una heroica ocupación en defensa de sus puestos de trabajo. La “restructuración” de Telecom es parte de una ofensiva del gobierno y una coalición del ajuste que incluye a los gobernadores y la burocracia sindical.

 ¡PARITARIAS YA!

En nuestro día reiteramos lo que defendimos en la asamblea general, la reapertura de la paritaria y una recomposición por los años de topes salariales. Necesitamos un piso del 35% al básico y los adicionales. Junto con la equiparación de convenio con 7 horas para todos los telefónicos, incluyendo a las móviles (Movistar, Personal y Nextel) y que se incorporen al convenio las reivindicaciones y derechos de las compañeras telefónicas.

El fracaso de la política del gobierno y la mentira de una reactivación y lluvia de inversiones estalló por el aire. Las centrales sindicales tuvieron que poner fecha al paro nacional el 30 de marzo y el 6 de abril. Foetra debe convocar (no como sucedió con la movilización del 7 de marzo) con un carácter activo como parte de un plan de lucha por el salario y la equiparación de convenios telefónicos.

Desde la naranja saludamos a todos los compañeros y llamamos a redoblar los esfuerzos para poner en pie una lista antiburocrática, de unidad y lucha, con la participación de los delegados y compañeros. Por un Foetra de los trabajadores. Fuera la burocracia sindical. Abajo el ajuste de Macri, las telefónicas y Clarín.

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Boletin Naranja Telefónicos N°48: Pongamos en pie la lista para recuperar el gremio

Boletín  Naranja  N° 48 – Febrero 2017

•1-  PONGAMOS EN PIE LA LISTA PARA RECUPERAR EL GREMIO: ¡Paritarias Ya! , por el Salario , el Convenio y el pago de los  Bonos  ( Pablo Eibuszic  )
•2- PARO INTERNACIONAL DE MUJERES : Que Foetra convoque al 8M ( Belen Díaz )
•3- ESCALAMIENTO, RIEZGO ELËCTRICO Y CATEGORÍAS (Jose Sosa)
•4- TELECOM:  Corte del Teletrabajo y Reestructuración : ORGANIZACIÓN PARA ENFRENTAR LO QUE VIENE  ( Nicolás Quiroga )
•5- Una tregua que se agotó ( Flavio Pereyra )
•6- La misma patronal, la misma lucha : AGR-CLARÍN AJUSTA EN TELECOM PERSONAL Y NEXTEL ( Matías Tomasello )
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Telefónica: No a la criminalización de los tercerizados telefónicos Absolución de los dirigentes de UETTEL

Telefónica:  No a la criminalización de los tercerizados telefónicos

Absolución de los dirigentes de UETTEL

 

El 1, 5, 6 y 7 de diciembre se llevará a cabo un juicio antisindical que apunta contra la organización de los tercerizados telefónicos. Alejandro Toloza secretario adjunto y Jorge Castro secretario gral. de UETTEL (Unión de Empleados y Técnico de las Telecomunicaciones) serán juzgados por una lucha contra los despidos en junio del año pasado cuando una subcontratista de Telefónica (Plantel SA) en la ciudad de La Plata despidió masivamente a todos los trabajadores de la subcontratista para golpear la organización sindical que había logrado mejores condiciones de trabajo y salario superando la precarización promedio de los tercerizados.

Telefónica recurrió al servicio de las patotas de la UOCRA (Gerardo “batallón 601” Martínez y el “Pata” Medina) que irrumpieron en el obrador ubicado en la calle 133 E/32 y 531 transportando a más de cincuenta personas armadas que instalándose en el lugar exhibieron las armas y coaccionaron y golpearon a los trabajadores y delegados en medio de una zona liberada por la connivencia de las fuerzas de seguridad de La Plata.

Acto seguido Telefónica procedió al despido de los trabajadores y al cierre de la subcontratista para luego abrir con la patota adentro intimidando a los telefónicos en connivencia con esas mismas patotas.

Esto llevó a los compañeros a realizar un acampe en la puerta del edificio República en el centro porteño exigiendo que Telefónica garantice todos los puestos de trabajo. El resultado del conflicto no fue positivo porque una parte de los compañeros y dirigentes de esta lucha quedo afuera de la empresa. Pero la patronal no contenta con esto montó un operativo judicial para criminalizar la lucha con el Poder Judicial de la Ciudad de Bs. As. Para sentar un precedente contra la organización y lucha de los tercerizados del gremio.

La imputación a los dirigentes de UETTEL, están basadas en forma exclusiva en su función de dirigentes gremiales. Los “delitos” que se le atribuye es entorpecer la vía pública e impedir el ingreso a Telefónica, por mantener un acampe en la calle siendo a pesar de que el mismo evitó el corte total de la avenida Corrientes y las puertas de ingreso fueron cerradas por la patronal y no por los manifestantes.

La respuesta de la patronal y el ministerio de Trabajo comandado por Tomada durante todo el conflicto fue no recibir a los trabajadores para dejar pasar los despidos y defender el edificio de la precarización laboral en beneficio de esta multinacional. Las direcciones sindicales del gremio tampoco intervinieron. No es casual que esta persecución sindical se da en medio de una nueva ola de despidos y luchas de los tercerizados. Está planteada una enérgica campaña por la Absolución de los dirigentes de UETTEL, y colocar esta causa como parte de una lucha contra la avanzada que pretende criminalizar las luchas obreras y populares. Desde la Naranja Telefónica llamamos a realizar un acto en la puerta del juzgado este jueves 1 de diciembre cuando arranca este juicio antiobrero y antisindical. Concentramos desde las 9 horas en el juzgado correccional y de faltas N° 14. Ubicado en Tacuarí 138, CABA.

Que se investigue la responsabilidad y los negociados de Telefónica con la tercerización y las patotas de la Uocra. Reincorporación de todos los tercerizados despedidos. Pase a planta permanente. Vamos por la absolución de Alejandro Toloza y Jorge Castro.

Jueves 1/12 desde las 9 horas todos a Tacuarí 138. juzgado de faltas de la Ciudad de Bs. As.

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Tercerizados despedidos de Telefónica reclaman su reincorporación

Tercerizados despedidos de Telefónica reclaman su reincorporación

En el marco de un conflicto que lleva más de un mes, los trabajadores de Chick S.A. protagonizan nuevas medidas de lucha.

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Trabajadores telefónicos realizaron esta mañana una protesta frente al edificio central de Telefónica, en Puerto Madero, que incluyó un acto y un corte parcial de la Avenida Ingeniero Huergo. La acción se da en el marco de un conflicto que lleva más de 40 días, a partir de que la empresa Chick S.A., una contratista de Telefónica, cerrara sus puertas y dejase 86 trabajadores en la calle.

El viernes 28 finalizó la conciliación obligatoria de más de un mes dictada por el Ministerio de Trabajo. En tal ocasión, la única oferta de la empresa fue otorgar algo de dinero en concepto de “retiros voluntarios”. Los trabajadores, por el contrario, reclaman poder trabajar para garantizar la subsistencia de sus familias.

Como es común en el gremio, la tercerización de las tareas hacia otra empresa implicaba una flexibilización laboral: los operarios de Chick S.A., que realizaban tareas ligadas a la telefonía (instalación y mantenimiento de líneas, ADSL-Banda Ancha de Internet, etc.), se encontraban encuadrados en la Uocra (Construcción), con un convenio de mayor explotación.

Foetra, el gremio que debería representarlos, se ha caracterizado por darle la espalda a las peleas de los tercerizados. El conflicto ha quedado bajo la dirección de Uettel, sindicato telefónico que integra la CTA-A (sector de ATE Provincia de Buenos Aires), que ha llevado la lucha a un desgaste: acató la conciliación obligatoria, durante más de un mes en el que la empresa permaneció cerrada, y dio participación a la Uocra, histórica responsable de la precarización laboral.

Ante el corte y acto en la puerta de la sede central de Telefónica, se volvió a abrir una negociación con la empresa.

 Perspectivas

Nuestra posición es organizar un plan de lucha por la reincorporación de todos los trabajadores, manteniendo las condiciones de trabajo y salario, y rechazar cualquier negociación que deje compañeros en la calle. Defender la organización independiente de los tercerizados, por la planta permanente en Telefónica y la aplicación del convenio de la actividad.

La lucha de Chick tuvo un lugar destacado en un acto del día 13 de octubre en la puerta del Edificio República de Telefónica, realizado por la Naranja y la Coordinadora Sindical Clasista.

A su turno, diputados del Frente de Izquierda y otras fuerzas han presentado y firmado en el Congreso un proyecto en apoyo a esta lucha.

El martes 1 de noviembre, a pesar de la intensa lluvia, se realizó otra movilización al edificio corporativo de Telefónica en Puerto Madero.

Exigimos la inmediata reincorporación de todos los trabajadores telefónicos despedidos.

Agrupación Clasista Naranja Telefónica

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Basta de “adelantos”, cuotas y atraso salarial: ¡Plan de lucha por SALARIO Y CONVENIO UNICO!

Basta de “adelantos”, cuotas  y atraso salarial:

¡Plan de lucha por SALARIO Y CONVENIO UNICO!

Luego de un mes de negociación, a espalda de los trabajadores, la MUS (Mesa de Unidad Sindical) finalmente confirmó…. un adelanto de 4.000 pesos que será descontado del aguinaldo de junio, luego reintegrado el 4 de julio y vuelto a descontar del aguinaldo de diciembre (con la promesa de negociar que no se descuente).

Pero el problema de fondo es que los “adelantos” y “paliativos” son la demostración irrefutable del atraso salarial que impide llegar a fin de mes. El aguinaldo va directo a pagar las deudas acumuladas.

Este atraso es una consecuencia de los sucesivos topes salariales firmados y la negativa a adelantar la paritaria de este año cuando se modificaron las famosas “variables macroeconómicas”.

La Inflación, la devaluación y los sucesivos tarifazos deberían haber llevado a un automático adelantamiento de la paritaria salarial. Pero primaron una vez más los compromisos con las empresas. Los mismos compromisos que llevaron a la acumulación de reivindicaciones en el gremio: salario, categorías, convenio único, impuesto al salario, Bonos de participación, tercerismo y precarización laboral entre los más importantes.

Desde la Naranja Telefónica planteamos que no se puede seguir con respirador artificial pidiendo “adelantos” y “paliativos”. Necesitamos una inmediata recomposición salarial en un pago, al básico y los adicionales del convenio. Las cuotas se desvanecen en el aire como sucedió en enero de este año con la segunda cuota de la paritaria de junio. Cualquier acuerdo paritario no puede superar los 6 meses ya que la inflación prevista para fin de año supera el 50%, por arriba del 39% que estamos reclamando.

Las patronales telefónicas continúan al tope de las superganancias y vienen de aplicar su propio tarifazo en la telefonía fija, móvil y la trasmisión de datos e internet. Como en toda la “década ganada” se la siguen llevando en pala. Los trabajadores debemos repudiar los tarifazos y reclamar la retracción de las tarifas al 1° de enero. Como así también que no sigan metiendo la mano en el bolsillo de los trabajadores: hasta tanto se anule el impuesto al salario que las empresas absorban y reintegren los descuentos bajo este concepto.

Exijamos que se convoque la Asamblea General para que se informe el estado de las negociaciones por el salario y la unificación del convenio Fijo y Móvil.

Los que fueron a Ginebra ya volvieron. Que informen las negociaciones y no se cierre ningún “preacuerdo” paritario sin que se apruebe previamente, y punto por punto, en asambleas con mandato de base y una Asamblea General del gremio.

¡Por un plan de lucha por el salario y el convenio único!

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Bonos: Asamblea – Plebiscito QUE LOS TELEFÓNICOS DECIDAN!!

Bonos: Asamblea – Plebiscito  QUE LOS TELEFÓNICOS DECIDAN!!

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 ADJUNTAMOS LOS DOS PROYECTO QUE SE TRATARAN EN EL CONGRESO

El “proyecto Recalde” que se dio a conocer después de la movilización del 12/08, en lugar de reglamentar el porcentaje que deben pagar las empresas, deja librado el tema a una “negoción” a futuro y elimina totalmente el “resarcimiento económico” por los años adeudados desde la privatizacion.

Con el verso de que no se puede legislar hacia atrás deja en manos de la “justicia” (para aquellos que realizaron juicios) a quien corresponde el retroactivo y el porcentaje a cobrar. Las empresas realizan un poderoso “lobby” para restringir los trabajadores alcanzados y tratar de rebajar los montos a sumas irrisorias. Después de tantos años de juicios el “proyecto Recalde” en el mismo sentido intenta sacar del eje el monto sobre el 10% y el resarcimiento económico, para activos y retirados, que figura como eje del “proyecto Pitrola”.

El 12/08 de 2008 la corte suprema declaró la inconstitucionalidad del decreto menemista (N° 395/92), que eximía a Telefónica y Telecom de la obligación de pagar los Bonos a los empleados en actividad. Pero a pesar de esto, los sindicatos y federaciones (seguramente por sus compromisos con el gobierno aliado estratégico de las telefónicas) se negaron a impulsar este reclamo o un plan de acción para lograr el pago de los Bonos a todos los telefónicos.

Desde la Naranja tomamos la iniciativa de elaborar y debatir con los diputados del Frente de Izquierda y otros bloques, sindicatos, abogados y decenas de compañeros y agrupaciones un proyecto de ley para lograr el pago de los Bonos. El “proyecto Pitrola” generó una enorme deliberación y lucha que llevo a la realización de audiencias públicas, radios abiertas, movilizaciones y asambleas a nivel nacional. Logrando meter en la agenda del gremio esta reivindicación histórica, venciendo el bloqueo de la burocracia sindical.

La 26/08 un plenario express de comisiones del Congreso, emitió un despacho por la mayoría a favor del “Proyecto Recalde” y un despacho por la minoría a favor del “Proyecto Pitrola”. Ambos proyecto deberán tratarse el mismo día en el congreso nacional.

Para que se exprese la voz de los trabajadores proponemos que se convoque la asamblea general extraordinaria de activos y retirados, se debata y vote democráticamente por uno u otro proyecto. Si no logramos la asamblea debería convocarse un plebiscito con urna ya que estamos ante un reclamo histórico del gremio que debe ser resuelto con la participación de todos los telefónicos.

Los YPFianos vienen de lograr una ley de resarcimiento económico por el incumplimiento de los compromisos asumidos por la privatización. Las patronales telefónicas han incumplido el pago de los Bonos y siguen fugando ganancias del país. Mientras el gobierno las premia con el 4G, la ley de Argentina Digital y los negocios audiovisuales. ¿Y los trabajadores para cuándo? Ya es hora de que dejen de actuar como “morosos incobrables” y paguen los Bonos.

Abramos una amplia deliberación y que se convoque la asamblea general.

El que lucha gana. Por un resarcimiento económico por los años adeudados y el pago de los bonos sobre el 10% de las ganancias para todos los telefónicos!

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VER LOS DOS DICTAMENES, MAYORIA Y MINORIA DEL CONGRESO:

Dictamen mayoria 4319-D-15 Y 9828-D-14 L CM

Dictamen de Minoría Bonos 25-08-2015

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GOLPE EXPRESS CONTRA EL PROYECTO DE BONOS DE PARTICIPACION EN LAS GANANCIAS

GOLPE EXPRESS CONTRA EL PROYECTO DE BONOS DE PARTICIPACION EN  LAS GANANCIAS

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Un verdadero operativo de relojería política y sindical se ha montado para tratar de neutralizar el proyecto de ley de Participación en la Ganancias y, por sobre todo, el movimiento de lucha en ascenso que se viene gestando. El kirchnerismo elaboró un proyecto junto con las direcciones sindicales de Foetra y Foeesitra, que en lugar de reglamentar el pago del 10%, propone una negociación que las empresas podrán aceptar o no: tendrán poder de veto. En caso de no haber acuerdo laudaría el Ministerio de Trabajo, de un gobierno socio de las empresas.

 La reparación del derecho adquirido, que viene transitado años de despojos y dilaciones judiciales, se intenta desviar con el “proyecto Recalde” que no plantea “resarcimiento económico” por los años adeudados a todos los telefónicos: activos, jubilados y retirados.

¿Alguien debatió o dio mandato para eso?

La sesión express

En récord de media hora y a días de conocer, fue aprobado en plenario de comisiones de trabajo y comunicación de diputados, el “proyecto Recalde” como despacho de mayoría. El “proyecto Pitrola” salió como despacho de minoría. Ambos deberán tratarse en el Congreso, donde el oficialismo cuenta con mayoría y hoy se opuso a cualquier modificación para llegar a un proyecto consensuado que contenga las reivindicaciones de los telefónicos.

La movilización del 12 de agosto, llamativa y premeditadamente, fue convocada sin que se conociera el proyecto “Recalde”. No fue casual. Los trabajadores se movilizaron por los Bonos, pensando que se trataría de algo similar al “proyecto Pitrola” que entusiasmo a los telefónicos de todo el país llevando a la realización de audiencias, asambleas y movilizaciones en varias provincias. Pero el proyecto “Recalde” es todo lo contrario: un traje a medida de Telefónica y Telecom, y al servicio de desmovilizar al gremio.

La operación de relojería y tratamiento express no incluyó el debate ni la exposición de los gremios y sus distintas representaciones, de los abogados que llevan miles de juicios, etc. Tampoco dejaron hablar a Nestor Pitrola, que roto su banca del Frente de izquierda. La excelente defensa del proyecto, la ejerció el diputado Pablo López del bloque del Frente de Izquierda – PO y el dictamen de minoría siguiendo la letra original fue presentado por Myriam Bregman, con el acompañamiento de otros diputados además de los del Frente de Izquierda.

 ¿Cómo la seguimos?

 Es necesario que se den a conocer y debatan los proyectos por mayoría y minoría antes de que se discutan y voten en el Congreso. Proponemos abrir un amplio debate en el gremio y que Foetra y a todos los sindicatos convoquen la asamblea general para discutir el reclamo de los Bonos y los proyectos presentados. Otra opción es la convocatoria a un plebiscito entre todos los telefónicos, activos y jubilados, para votar por uno u otro proyecto.

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El antecedente de la conquista de los ypefianos sienta el precedente de una reparación histórica en empresas privatizadas con ganancias siderales que se fugan del país.

Las telefónicas han sido premiadas por el gobierno con el 4G, la ley de Argentina Digital y los negocios audiovisuales. Este es un eslabón más de una política de fondo. Llamamos a debatir los proyectos presentados y a poner en pie una campaña para que se convoque la asamblea general del Gremio y se dé continuidad a esta lucha.

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Gran asamblea por el pago de los bonos en Paraná (Entre Rios) y Santa Fe

IMG-20150821-WA0006 IMG-20150821-WA0009El 22/08 más de 100 telefónicos de Paraná, con delegaciones de Viale y Crespo, se reunieron en un club céntrico de la capital provincial para discutir los proyectos de ley que plantean el pago de los bonos, que Telecom y Telefónica se comprometieron a pagar con la privatizacion, hace mas de 25 años, apañadas por todos los gobiernos de turno.

Pablo Eibuszyc congresal a Fatel y Rolando Roque, delegado de Foetra, junto a destacados activistas locales, explicaron los alcances del proyecto presentado por Néstor Pitrola que lleva la firma de 13 diputados: Pablo Sebastian Lopez, Nicolas del Caño, Miryam Bregman, Alcira Argumedo, Graciela Villata, Fabian Rogel, Claudio Lozano, Antonio Riestra, Negri Mario Raul, Linares Maria, Victoria Donda, Facundo Moyano y Rossi Blanca.

En la Asamblea también se debatio el proyecto Recalde que se dio a conocer luego de la movilizacion del 12 de agosto, es decir, donde se llamo a apoyar un proyecto desconocido por la masa del gremio.

El debate democrático y la discusión de todo tipo de dudas que se dio en la asamblea contrasta con la reunión de delegados cuasi clandestina que la directiva del Soessiter hizo el jueves 13 para “informar” su adhesión oficial al proyecto Recalde, sin mediar mayores explicaciones, ya que no pueden justificar ante ningún telefónico activo y mucho menos pasivo por qué defienden un proyecto que no contempla ningun resarcimiento ni para telefonicos activos ni retirados. Como asi tampoco el porcentaje que deben pagar las empresas despues de tantos años. Todos los presentes, mas de 100 compañeros, se pronunciaron por el apoyo al proyecto Pitrola, que a diferencia del oficialista prevé un resarcimiento economico (de 4 sueldos por cada año en que las prestadoras incumplieron el pago del bono) y el pago de los bonos sobre el 10% de las ganancias de las empresas.

En la asamblea hubo una mayoría de retirados, que vivieron la privatización y denunciaron las entregadas de las conducciones sindicales, que actuaron en complicidad con las empresas.

A la reunión no pudieron asistir delegaciones del interior provincial que también han manifestado su interés en sumarse al reclamo, es decir que el movimiento tiene grandes perspectivas de desarrollo. Una amplia organización de los retirados, que ya no padecen la feroz persecución gremial y política de la burocracia del Soessiter, permitirá extender el movimiento de lucha también hacia los activos.

La asamblea concluyó con la firma masiva de la adhesión al proyecto de Pitrola entre quienes aún no lo habían hecho, con el compromiso de profundizar la difusión y la organización para el cobro de los bonos a todos los telefonicos, activos y retirados. Con la definición de una nueva reunión para despues del tratamiento de esta semana en el Congreso, donde se discutiran los pasos a seguir.

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En Santa Fe capital también se pone en pie la lucha por el pago de los bonos

El viernes 21 por la tarde un grupo de activistas telefónicos de Santa Fe también se reunió con los delegados de la Naranja para discutir el “proyecto Pitrola” y las perspectivas que se abren en la lucha por el reclamo del pago de los bonos a partir del proyecto “alternativo” presentado por las direcciones sindicales y el diputado Recalde

En la reunión se tomaron importantes resoluciones, como la agitación en los edificios telefónicos de la ciudad, la constitución de una comisión de retirados, la interpelación a los diputados nacionales de la provincia, y la difusión y eventual movilización ante la situacion que se produzca en el inminente tratamiento de los proyectos en comisiones y luego en la cámara de diputados.

Telefonicos de Santa Fe y Entre Rios se empiezan a poner en pie y organizar por este y otros reclamos. Saludamos la extraordinaria actividad convocada por los compañeros, que forman parte de las audiencias y asambleas que se realizaron en numerosas provincias y localidades. Telefonica y Telecom deben dejar de actuar como “morosos incobrables”.

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