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Best PayPal Online Casinos in the USA

For the best PayPal online casinos in the USA, prioritize top-rated options with robust security measures and efficient transaction speeds. Look for platforms offering exclusive PayPal bonuses tailored to improve your gaming experience. Guarantee safe and secure transactions by choosing casinos with advanced encryption technology and PayPal’s buyer protection guarantee. Popular PayPal slots and a varied selection of table games can further enrich your online casino experience. Seek mobile-friendly casinos that offer fast payouts and reliable customer support. Discover more about the top PayPal online casinos to make the most of your gaming adventures.

Key Takeaways

  • Top-rated PayPal casinos prioritize security and player satisfaction with fast transactions and excellent customer service.
  • Exclusive PayPal casino bonuses offer tailored promotions, extra rewards, and personalized benefits for users.
  • PayPal ensures safe and secure transactions with advanced encryption technology and buyer protection guarantee.
  • Instant payment confirmation provides peace of mind with quick withdrawals and efficient payment processing.
  • Popular PayPal slots and table games offer engaging gameplay, seamless payments, and immersive experiences on mobile-friendly platforms.

Top-rated PayPal Casino Options

When examining the top-rated PayPal casino options, you may find it beneficial to prioritize platforms with a proven track record of security and player satisfaction. One way to gauge this is by looking at PayPal casino reviews, which can give you valuable insights into the overall experience of other players. These reviews often highlight important aspects such as the speed of transactions, customer service quality, and the overall reliability of the platform.

Furthermore, an essential factor to take into account when selecting a PayPal online casino is the availability of top PayPal payment methods. The best platforms usually offer a variety of payment options that cater to different preferences and needs. From credit/debit cards to bank transfers and e-wallets, having a diverse range of payment methods ensures that players can easily deposit and withdraw funds without any hassle. Additionally, top PayPal payment methods often come with added security features, providing an extra layer of protection for your financial transactions within the online casino environment.

Exclusive PayPal Casino Bonuses

To maximize your gaming experience and potential rewards at top-rated PayPal online casinos, exploring exclusive PayPal casino bonuses can significantly enrich your gameplay and boost your winnings. Exclusive promotions and bonus offers tailored for PayPal users can provide you with additional value as you enjoy your favorite casino games. These exclusive bonuses often include perks such as extra cash rewards, free spins on popular slots, entry into special tournaments, and even personalized rewards based on your gaming preferences.

By taking advantage of exclusive PayPal casino bonuses, you not only increase your chances of winning but also extend your playing time, allowing for more entertainment and excitement. These bonuses are designed to attract and retain players, meaning you can benefit from ongoing promotions and rewards as a loyal PayPal user at top online casinos.

Keep an eye out for exclusive promotions and bonus offers specifically for PayPal users to make the most of your online casino experience and optimize your potential winnings.

Safe & Secure PayPal Transactions

When using PayPal for online casino transactions in the USA, you benefit from advanced encryption technology that safeguards your financial information.

PayPal’s buyer protection guarantee adds an extra layer of security, ensuring your funds are protected in case of disputes.

Additionally, the instant payment confirmation feature provides peace of mind by quickly verifying successful transactions.

PayPal Encryption Technology

Utilizing advanced encryption technology, PayPal guarantees that all transactions conducted on its platform are securely protected. With a robust focus on PayPal data protection, the platform safeguards your financial information during online transactions.

This emphasis on secure online payments has positioned PayPal as a trusted choice for many users engaging in e-commerce activities, including online gambling. The encryption protocols employed by PayPal create a secure environment where your sensitive data, such as credit card details, remains confidential and shielded from potential cyber threats.

Buyer Protection Guarantee

PayPal’s Buyer Protection Guarantee provides a safe and secure environment for users, adding an extra layer of security to online purchases. Concerning online casino security, PayPal offers peace of mind with its buyer protection features:

  1. Refund Assistance: If you encounter issues with a purchase, PayPal’s buyer protection may cover you for the full purchase price plus original shipping costs.
  2. Dispute Resolution: PayPal acts as a mediator in case of disputes between buyers and sellers, ensuring a fair resolution process.
  3. Fraud Protection: With advanced fraud detection tools, PayPal helps safeguard your transactions against unauthorized activities, enhancing the security of your online casino payments.

PayPal’s commitment to buyer protection makes it a trusted choice for secure online transactions in the domain of online casinos.

Instant Payment Confirmation

Improve the security of your online transactions with PayPal’s instant payment confirmation feature, guaranteeing safe and secure transactions in the world of online casinos. With instant withdrawal times and speedy payment processing, PayPal offers a reliable way to fund your casino account without delays.

Instant withdrawal times mean that you can access your winnings quickly and conveniently, providing a seamless gaming experience. The rapid payment processing speed of PayPal ensures that your transactions are processed efficiently, reducing the time you have to wait for deposits to reflect in your casino account.

Popular PayPal Slots Selection

In relation to the popular PayPal slots selection, players are drawn to top choices that have garnered favoritism. These player favorites offer engaging gameplay, enticing themes, and potentially lucrative payouts.

Understanding the appeal of these top PayPal slots can enrich your online casino experience.

Top PayPal Slots

For avid online casino players looking to enjoy top-rated slot games with seamless payment options, PayPal offers a reliable and secure choice for transactions. When it comes to the top PayPal slots, here are some popular options worth exploring:

  1. Mega Moolah: Known for its massive progressive jackpot that can turn players into instant millionaires.
  2. Starburst: A fan-favorite slot with vibrant colors and exciting bonus rounds that keep players engaged.
  3. Book of Dead: This Egyptian-themed slot offers thrilling gameplay, free spins, and the potential for big wins.

These top PayPal slots not only provide entertaining gameplay but also offer the chance to win big with progressive jackpots and exciting bonus features.

Player Favorite Choices

Among the array of popular PayPal slots available for online casino enthusiasts, certain titles consistently stand out for their engaging gameplay and lucrative features. In terms of player preferences, games like ‘Starburst‘ and ‘Mega Moolah‘ are top choices. These slots offer seamless payment options through PayPal, providing players with a secure and convenient way to enjoy their favorite games.

‘Starburst’ is known for its vibrant colors, innovative features, and frequent payouts, making it a beloved choice among players. On the other hand, ‘Mega Moolah’ attracts players with its progressive jackpot that can lead to massive wins. The combination of these player-favorite slots with PayPal’s trusted payment platform creates a winning formula for a dynamic and rewarding online casino experience.

Table Games at PayPal Casinos

Table games, such as blackjack and roulette, excel in the varied selection offered at PayPal Casinos in the USA. When exploring these games, you’ll encounter a mix of traditional classics and innovative variations that cater to different preferences and betting styles. Here’s a breakdown of what makes table games at PayPal Casinos stand out:

  1. Live Dealer Experience: PayPal Casinos often offer a live dealer feature for table games, providing an immersive and interactive experience that mimics the atmosphere of a physical casino.
  2. Video Poker Variety: From Jacks or Better to Deuces Wild, PayPal Casinos boast a wide range of video poker games that appeal to both novice players and seasoned veterans looking for a strategic challenge.
  3. Exclusive Table Game Titles: Some PayPal Casinos partner with top game developers to offer exclusive table game titles that can’t be found elsewhere, adding a unique touch to your gaming experience.

Mobile-Friendly PayPal Casinos

Mobile compatibility is an important feature for PayPal Casinos in the USA, guaranteeing seamless access to your favorite games on the go. When selecting a PayPal Casino, it’s vital to look for platforms that provide mobile payment options, allowing you to deposit and withdraw funds conveniently from your smartphone or tablet. The best mobile-friendly PayPal Casinos prioritize user experience, optimizing their websites for mobile devices to provide a smooth and enjoyable gaming experience wherever you are.

Gaming on the go has become increasingly popular, with more players opting to enjoy their favorite casino games from their mobile devices. Whether you prefer slots, blackjack, roulette, or poker, mobile-friendly PayPal Casinos offer a wide range of games that you can access anytime, anywhere. With advances in mobile technology, these casinos ensure that you can enjoy high-quality graphics, responsive gameplay, and secure transactions while playing on your mobile device. So, if you’re someone who values flexibility and convenience, choosing a mobile-friendly PayPal Casino is the way to go.

Fast Payout PayPal Casinos

For avid online casino players seeking efficient and timely transactions, opting for Fast Payout PayPal Casinos can greatly improve your gaming experience. With fast withdrawals and convenient payment methods, these casinos offer a seamless financial experience for players.

Here are three key benefits of choosing Fast Payout PayPal Casinos:

  1. Speedy Withdrawals: Fast Payout PayPal Casinos prioritize quick withdrawal processing times, allowing you to access your winnings promptly without unnecessary delays.
  2. Secure Transactions: By utilizing PayPal, a trusted and secure payment platform, these casinos guarantee that your financial information remains protected throughout all transactions.
  3. Convenience: With PayPal’s widespread acceptance and user-friendly interface, making deposits and withdrawals is convenient and hassle-free, enhancing your overall gaming experience.

Opting for Fast Payout PayPal Casinos not only streamlines your financial transactions but also provides peace of mind knowing that your funds are handled securely and efficiently.

Customer Support at PayPal Casinos

When engaging with Fast Payout PayPal Casinos, the quality of customer support becomes a pivotal factor in ensuring a seamless and satisfactory gaming experience.

Live chat and email support are two essential components of reliable customer service at PayPal online casinos. Live chat offers immediate assistance, allowing players to resolve issues in real-time. It’s a convenient and efficient way to address queries or concerns promptly.

On the other hand, email support provides a written record of communication, which can be beneficial for documenting conversations or providing detailed explanations.

A responsive and knowledgeable customer support team can make a significant difference in the overall gaming experience. Quick response times, accurate information, and friendly service are key aspects that players value when interacting with customer support at PayPal casinos.

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Arsat: cómo enfrentamos el ajuste y la privatización

Escribe Flavio Pereyra
11/03/2024

El gobierno de Milei ha separado desde su asunción la paritaria de Arsat del resto de empresas de las telecomunicaciones – Telefónica, Telecom, y Claro. Arsat es una sociedad anónima; pero al ser propiedad del Estado, la paritaria está bajo control del gobierno, que pretende aplicar los aumentos de los estatales aunque los trabajadores estén en un convenio telefónico. En Arsat se operan satélites de fabricación nacional, la REFEFO (Red Federal de Fibra Óptica), el datacenter más grande de Latinoamérica, y el servicio de Televisión Digital Abierta.

A los trabajadores se les debe 50,5% (con base julio 2023) por el trimestre octubre-noviembre-diciembre y la suma posterior acordada para enero-febrero. El gobierno de Milei solo otorgó el 16% firmado por UPCN. Mientras tanto, la inflación de septiembre hasta febrero ronda el 80%. El gobierno revienta los salarios de los trabajadores de Arsat como paso previo a su privatización, que Milei negocia desde antes de imponerse en el balotaje. Se barajan posibles compradores: Carlos Slim (Claro) y Elon Musk (Starlink). Este último recibió del Enacom la autorización en febrero último para que su empresa de internet satelital comience a operar en el país. Los trabajadores respondieron con asambleas masivas en la planta, una movilización a la ahora Secretaría de Trabajo, con un banderazo masivo en la puerta de Benavidez, y un quite de colaboración.

La política de Milei es privatizar Arsat. La conducción kirchnerista de FOETRA está embarcada en una convocatoria al Congreso, para gestionar apoyos parlamentarios.

Pero la política del gobierno se quiebra sólo con una intervención enérgica y decisiva de los trabajadores; lo opuesto a lo que pretende hacer la dirección de FOETRA. Hay que redoblar las asambleas y la movilización en Arsat, pero también de todo el gremio telefónico. Para enfrentar el golpe de la privatización, preparemos la ocupación del edificio de Arsat defendida por una huelga general telefónica. Así como una derrota en Arsat, fortalecería a las patronales para nuevos ataques flexibilizadores y contra la paritaria; una victoria de los trabajadores de Arsat abrirá paso a un ascenso de todos los telefónicos.

Publicado en:

https://politicaobrera.com/11338-arsat-como-enfrentamos-el-ajuste-y-la-privatizacion

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El 24/1 paramos

El salario, el DNU y la Ley Ómnibus

El Gobierno quiere la suma del poder público para ejecutar un golpe de Estado económico contra los trabajadores.


Las naftas aumentaron el 100%, 40% la salud, y se anuncian del 500% para el gas y la luz. Las cuotas y kit escolares serán fulminantes, y ya se espera la segunda devaluación. ¿Y los salarios y jubilaciones?


Se indexan tarifas -gas y naftas- base de los precios de la economía, mientras se desenganchó la indexación de las jubilaciones, que, junto a la desvalorización del salario, y la depresión económica, pretenden como ancla inflacionaria.


El remate del patrimonio público: Arsat, YPF, etc será destinado a pagar deuda externa y financiar la fuga de capitales. Pero el botín más preciado es “privado”, el Fondo de Garantía de la Anses. Quieren nuestros aportes y jubilaciones.


La “casta” política y empresarial sostiene y negocia este plan de guerra contra los trabajadores. Los “opositores” se llaman a silencio por 100 días.

El paro de la CGT


La CGT quedó agotada hace tiempo como defensora de los trabajadores. Ante el destino incierto del Gobierno y las convulsiones sociales se posiciona preventivamente, para no perder el control del movimiento obrero.


Los trabajadores debemos intervenir en defensa propia


Pero igualmente el paro nos coloca frente a nuestra paritaria. Según la Comisión Interna de ATE Indec una familia tipo al 31/12 necesitó mínimamente $772.711. Para la Dirección General de Estadística y Censos porteña fueron $494.791 para no ser pobre y $745.270 para ser considerada de clase media. Ninguno incluye el costo de un alquiler.

El 24 paremos con este programa. Abajo el DNU y la ley ómnibus. Defensa del derecho laboral, de huelga y movilización. 100% de aumento para salarios e indexación quincenal. Reapertura inmediata de paritarias con mandato de asambleas. Pongamos en pie convocatorias para recuperar el salario.

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Contra el golpe económico a los trabajadores

Hay que movilizarse

Claudio Marín, secretario general de FOETRA, rechazó movilizarse el 20 de diciembre contra él ajuste, argumentando la estrategia de “acumular fuerzas”. ¿Esperamos sentados?


Los aumentos de tarifas, transporte, prepagas, alimentos y combustibles destruyen el salario. Jorge Macri, intendente de CABA, declaró estar “atento al hambre en la clase media”.


Los gobernadores sacaron del ajuste sus “economías regionales”, eufemismo de los negocios y empresarios locales, y negocian la vuelta del impuesto al salario. Los productores agrarios amenazan con cortes de rutas, y las aceiteras con no liquidar sus exportaciones.


¿Y nosotros?


La pérdida de poder adquisitivo es brutal, y pretenden una reforma laboral reaccionaria. Debemos actuar para derrotar el plan de hambre.
Sin embargo, en un verano caliente, las centrales sindicales y sindicatos se llaman a cuarteles de invierno. Son un pilar de la gobernabilidad y el ajuste.


El pase de facturas por el voto sólo sirve para dividirnos e inmovilizarnos. Debemos unirnos para construir asambleas y convocatorias por el salario. La estabilidad laboral se conquista mediante la lucha, de ninguna manera permitiendo la licuación salarial.


Marchamos el 20/12 contra el ajuste y la política de terror contra quienes defienden su derecho a comer. Será un activo en nuestra propia defensa.

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Nace CONSITEL, sin debatir su programa ni su estatuto

Escribe Flavio Pereyra

11/11/2023

Con el modelo “oficial” de los estatutos que sugiere el Ministerio de Trabajo, se ha creado la CONSITEL (Confederación de Sindicatos de la Telecomunicaciones), integrada por la FATEL, FOESITRA. CEPETEL, UPJET y FOMMTRA.

Su nacimiento, una vieja aspiración de los mayores gremios, constituye un armado económico que incorpora los clásicos seguros de vida y sepelios, turismo, capacitación, y hasta viviendas. Quedará por ver si estas aspiraciones se traducen en mayores descuentos a los trabajadores, o se si realizarán con el aporte de las cajas actuales de los sindicatos que la integran.

Aunque formalmente la llamada unidad “hace la fuerza”, este nacimiento de la Confederación es la creación de una construcción por arriba que no surge del activismo de los gremios, ni de la aprobación en asambleas de trabajadores. En el estatuto aprobado, la composición de sus organismos y la posibilidad de elegir sus representantes están firmemente supeditadas al control de los dirigentes de cada sindicato, que llevan más de 20 años en sus sillones. La reelección está permitida sin restricciones y no incluye ninguna participación de minorías, o la obligación de balances públicos, evidenciando un aparato por encima y lejano a los trabajadores.

El estatuto tiene las normas clásicas de lo que la burocracia sindical llama “los cuerpos orgánicos”. Fija la elección de los delegados congresales proporcionalmente por gremio, con el sello clásico de la CGT, dejando de lado la elección directa por los afiliados, por la que aboga la CTA, que Marín y el CEPETEL integran. Pese a pretender representar la totalidad de los trabajadores de las Telecomunicaciones, argumentando hacer frente a las patronales, solo permiten un gremio por provincia, como hacen Yasky-CTERA con los gremios docentes.

La redacción del estatuto es una pelea por el ámbito de actuación de la Confederación, porque incluye las tareas de construcción, mantenimiento de las instalaciones y comercialización, tareas que las empresas encuadran para su beneficio en los sindicatos de la Construcción, Empleados de Comercio y monotributistas, que hoy son miles de trabajadores con contratos precarizados.

Hasta ahora, las direcciones de los gremios que forman la Confederación vienen firmando actas a la baja y precarias, o sea, en los términos de las patronales, que incluyen flexibilidad, polifunción, métricas mínimas y la expulsión del trabajador del sector. Nada indica que hayan decidido pegar un viraje para poner en pie de lucha a los trabajadores telefónicos.

Más allá del tratado de buenas intenciones de la formación de la Consitel, el objetivo fundamental del estatuto es asegurarse un fuerte cerrojo burocrático desde su nacimiento. Por eso no se debatió su programa cuando los trabajadores de la Telecomunicación necesitan salarios básicos mínimos acordes al costo de la canasta familiar, nivelar el salario al nivel del salario mayor que se pague en la industria de telecomunicaciones, terminar con la precarización laboral y los contratos basura , y un estricto control obrero de sus obras sociales y de los “fondos compensatorios” dirigidos por las actuales direcciones, que hoy atraviesan una severa crisis.

Se ha formado una Confederación; estamos muy lejos de una herramienta de lucha de todos los trabajadores de la telecomunicación.

Publicado en: https://politicaobrera.com/10548-nace-consitel-sin-debatir-su-programa-ni-su-estatuto

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Telefónicos: otro crimen laboral

Escribe Rodrigo Dragicevich

27/10/2023

Justicia por Emanuel Nicoletti

El 20 de octubre Emanuel Nicoletti se encontraba trabajando para la contratista CTFiber -tercerizada de Plantel que, a su vez, es tercerizada de Movistar-, cuando sufrió una caída que le causó la muerte. El poste estaba podrido y se quebró, se investiga si recibió una descarga eléctrica. Emanuel tenía 35 años.

Según el sindicato telefónico de La Plata, SOEESIT, Manuel estaba trabajaba solo, cuando corresponde que la tarea se realice en cuadrilla, sin herramientas y capacitación adecuada. Su muerte hubiera sido evitable si hubiera estado trabajando en las condiciones adecuadas.

Las empresas tercerizan para poder deshacerse del trabajador cuando haya una caída en la producción, lo que no sucede con los trabajadores de planta porque es un negocio donde muerden comisiones y cometas con las distintas contratistas intermediarias. Un curro, que se utiliza en telecomunicaciones, energía, ferrocarriles, etc.

Para acrecentar el beneficio se evaden todas las regulaciones en la materia. Esta cadena de contrataciones precariza la relación laboral y la seguridad, la responsabilidad es de las empresas telefónicas por estos crímenes.

El mismo 20 de octubre se cumplían 13 años del crimen de nuestro compañero Mariano Ferreyra, quien luchaba contra el fraude de la tercerización en el ferrocarril. Su asesinato desnudó la complicidad entre el Estado, las Empresas, sus contratistas y el sindicato para llevar un negociado. También, se cumplieron 3 años, el 23 de octubre pasado, del crimen de Matías Dimuro, que trabajaba para una contratista de Claro, cuando una descarga eléctrica lo hizo caer y perder la vida. Estos crímenes son moneda corriente.

Las direcciones sindicales, pese a las denuncias y reclamos, siguen permitiendo este esquema. Los que van a poner fin a este negocio criminal, son los trabajadores organizándose por el fin de la precarización y el pase a planta.

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Claudio Marín, reducción de la jornada y flexibilización laboral

Escribe Flavio Pereyra

24/10/2023

En la Cámara de Diputados, hay siete proyectos en danza, de diferentes bloques, que proponen reducir la jornada laboral. Claudio Marín, secretario general de FOETRA y directivo de la CTA, fue convocado a la Comisión de Legislación del Trabajo para apoyar los de la bancada oficialista.

En su defensa de la reducción de la jornada laboral, Marín explicó que Telefónica y Telecom no acusaron “caídas en los resultados”, como producto de la reducción horaria a 7 horas, y 6:30 horas en el caso de los call centers, conquistadas en 2007 tras un conflicto de 45 días.

El comunicado de la directiva del sindicato señala que Marín “destacó los aspectos positivos [de la reducción de la jornada] tanto para las y los trabajadores como para las empresas”. Sin disimulo, apoyó la reducción de la jornada como la puerta de entrada de la flexibilización de los convenios, como ya ocurre, precisamente, en el gremio telefónico. “En principio y como cuestión más general, me gustaría que pudiésemos separar la cuestión del tiempo de trabajo de la productividad”, aclaró para ´contextualizar´ su planteo. Citó el ejemplo de los sectores comerciales de “dos grandes compañías” respecto a la reducción a ocho horas de jornada semanal de lunes a viernes, cuando antes cumplían 9 horas. “No hubo ninguna afectación sobre la productividad”, puntualizó: “se dio un descanso, se tomó media hora que la pusimos nosotros, digamos los trabajadores, y media hora puso la empresa y se desplazó el descanso al final de la jornada, y se crearon, inmediatamente, 130 puestos de trabajo que requerían una capacitación que brindó nuestro sindicato” (ídem).

La mayor parte de los administrativos y técnicos del gremio trabajan actualmente 9 horas porque Marín firmó la creación de categorías de 9 horas. Con esas categorías “especiales”, y de la mano de un deterioro del salario real que alcanza el 25%, las empresas impusieron “voluntariamente” la extensión de la jornada a los trabajadores.

Cuando Marín sostiene que en los centros de atención comercial se pasó de 9 a 8 horas “sin afectar la productividad”, no se trató sólo de que, como reconoce, “la mitad de esa hora la pusieron los trabajadores de su descanso”: además, en las comerciales de Telefónica y Telecom se trabajaba 7 horas, hasta que FOETRA suscribió el convenio a la baja de móviles.

Marín firmó, en 2018, el incremento de la jornada de 7 a 8:30 horas para el plantel exterior de Telecom-Clarín. También la posibilidad del régimen de 6×3, perdiendo los fines de semana. La elección del trabajador era “voluntaria”, en medio de aprietes patronales y destrucción salarial.

Marín también reivindica un “plan piloto” propuesto por el Sindicato para plantel exterior “que aumentó la productividad 25%, mediante la organización más eficiente del trabajo a pesar de la reducción horaria”. Esto no se tradujo en salario ni categorías: fue apropiado en su totalidad por las patronales. Las categorías se financian con la reducción salarial en la paritaria, y no con el aumento de la productividad.

De conjunto, el salario fue destruido y se revirtió la reducción de la jornada de 7 horas, que tanto sacrificio costo, hasta las 8 y 9 horas. El aumento de la productividad mediante bonos, incentivos y horas extras, deterioró la salubridad del trabajo. Pero Marín se jacta de los aumentos de productividad que su conducción “logra” para las patronales, sin que se puedan distinguir los “aspectos positivos” para los trabajadores. Marín se comporta como un agente de la patronal.

Publicado en: https://politicaobrera.com/10423-claudio-marin-reduccion-de-la-jornada-y-flexibilizacion-laboral

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Necesitamos YA la actualización de octubre

La inflación acumulada del trimestre julio-agosto-septiembre fue, según el INDEC, del 34.7%. El acuerdo del 34%, se quedó corto. Ni hablar el 33% con el que se ajustaran las escalas. Alimentos y bebidas llevan una suba superior.


Las actualizaciones salariales van detrás de los precios. Mientras la inflación de octubre nos sacude ¿Hasta cuándo vamos a tener que esperar para hacer algo por nuestro salario? Las empresas aumentan los precios cada mes.


En los últimos años, según datos del Estado, acumulamos una desvalorización superior al 25% del salario, con la complicidad de la burocracia de los sindicatos. Pero luego del proceso electoral sobrevendrá un golpe económico contra nuestro nivel de vida aún mayor, sea cual sea el resultado. No se trata de un ajuste más. La salida a la bancarrota, impulsar los beneficios empresarios, y la capacidad de pago de la deuda significa pulverizar aún más el valor del trabajo, la salud y la educación.


No habrá situación fácil o benigna para los que vivimos de un salario. Necesitamos intervenir, y convertirnos en un factor, comenzando por las asambleas. Tenemos que ponernos de pie.


Las empresas tienen ganancias que crecen con nuestra penuria para vivir. El salario está por el piso. Necesitamos un aumento de salario que ponga fin a la necesidad de renovar el préstamo de la empresa, del sindicato, de adelantos y del refinanciando la tarjeta.


Para terminar con que la crisis la paguemos nosotros mientras se llenan de plata hay que pelear por el salario mínimo inicial equivalente a la canasta familiar. El salario se debe ajustar mes a mes, con el porcentaje del costo de vida.

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Enorme paro y movilización

Necesitamos profundizar


El paro y movilización convocados por Foetra, y la Mesa de Unidad Sindical (MUS) el miércoles 20/9 fue masivo. Los años de paz social no afectaron las enormes reservas de lucha de los trabajadores de mayor antigüedad, pero el dato es la altísima participación de sectores sin ninguna experiencia sindical anterior.


El combustible es la angustia por el retroceso salarial, y las dificultades para llegar a fin de mes. El endeudamiento y el tarjeteo es la regla. Una enorme cantidad depende de ingresos secundarios: vender ropa, perfumes, filtros, reparar equipos electrónicos, todo vale.


Las asambleas previas, virtuales y presenciales, son fundamentales. El paro afecto casi todos los sectores de forma contundente, con comerciales cerradas, y guardias mínimas que nadie quería cubrir. La movilización fue una demostración contundente de la voluntad de pelear. El teletrabajo no fue un obstáculo, pero si, los pocos sectores que estuvieron al margen de asambleas, y sin presencia de activistas que impulsen el debate.


En una actividad de alta productividad, y esencial para la banca y grandes empresas, la mayor parte de los escalafones salariales están debajo de cualquier estadística que mida el ingreso necesario de una familia para cubrir sus necesidades. Los conformados de las escalas más bajas flotan debajo de la Canasta Básica, que mide la pobreza. No podemos tolerarlo más.


Con una inflación mensual superior al 12%, el 34% votado en el Plenario de delegados, quedará rápidamente retrasado. Las empresas tienen en la manga la “conciliación obligatoria”, que dicta el Ministerio de Trabajo, para intentar frenarnos.


Los trabajadores comenzamos a intervenir y organizarnos, con una deliberación cada vez mayor. Debemos ir ganando confianza en nuestras propias fuerzas y ser un factor decisivo para superar los límites y obstáculos, tomando el conflicto en nuestras manos.


Necesitamos profundizar decididamente la lucha para quebrar la política de miseria de las empresas.

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el salario y el costo de vida de los telefonicos

Adjuntamos cuadro comparativo entre las escalas salariales de julio 2023 tanto de convenio movil como fija contra el costo de vida para una familia tipo (dos adultos y dos menores).
La comparacion se hace con las distintas canastas, canasta basica alimentaria (linea de indigencia), canasta basica total (linea de pobreza) y canasta familiar. Se han tomado los valores presentados por INDEC, Dirección General de Estadística y Censos CABA Julio 2023, Junta Interna ATE INDEC para Julio 2023 y Centro de Educacion, Servicios y Asesoramiento al Consumidor para Julio 2023 CABA.

Escalas Salariales Tecnico Fijo Movil con Linea de Canastas

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