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Desde la Lista Granate Blanca, adherimos y llamamos a movilizarnos en la caravana ¡Justicia por Matías!

El viernes 20/11 a las 17.30 hs concentramos en la comercial de Claro. Acompañamos a la familia, compañerxs y amigxs de Matías Dimuro.

¡Basta de tercerismo!¡Claro y Global Connect son responsables!
Que FOETRA y la mus dejen de mirar para otro lado!
¡La precarización laboral mata!

LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

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nota presentada a la comision administrativa solicitando plenario de delegados

Desde la Lista Granate Blanca, hoy enviamos esta nota a la Comisión Administrativa de FOETRA solicitando Plenario de Delegadxs para votar un plan de lucha. Necesitamos salir todos/as juntos/as a pelear por nuestro salario:


De nuestra consideración,
En nuestro carácter de vocales de la Comisión Administrativa, pertenecientes a la lista opositora Granate Blanca, queremos manifestar nuestra discrepancia sobre la decisión que ha tomado la lista Azul y Blanca (mayoría en la Comisión Administrativa) de acatar la conciliación obligatoria y suspender el paro convocado para el día 10/11, sin haberlo discutido en reunión de Comisión Administrativa y lo que vemos más grave, en ninguno de los cuerpos orgánicos de nuestro sindicato.


Entendemos que frente a esta dictamen -y la consecuente suspensión de medidas de acción directa- no podemos quedarnos paralizados y sin recomposición salarial desde julio.


Sabemos que por nuestra tradición de lucha y de la fuerza que tenemos ,cómo lo demostramos en el paro del 03/11, podemos impulsar medidas de acción indirecta como caravanas, volantes a lxs usuarixs y/o concentraciones en oficinas comerciales, ya que las mismas no violarían la conciliación y significarían poner a lxs telefónicxs en la calle para visibilizar nuestro reclamo y mejorar las condiciones de negociación.


Sobre esta base, proponemos que se realice de manera urgente la convocatoria a Plenario de Delegadxs virtual con mandato de asambleas de oficinas para aprobar estas medidas y trazar un plan de lucha votado por todxs lxs afiiladxs a FOETRA Bs. As para hacerlo extensivo a la M.U.S.


LISTA GRANATE BLANCA

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FRENTE AL ACATAMIENTO DE LA CONCILIACIÓN ¡NECESITAMOS QUE FOETRA SE DESPIERTE Y LEVANTE LAS REIVINDICACIONES DE LAS/OS TELEFÓNICAS/OS!

En el marco de la negociación paritaria Telecom/fibertel, Telefónica/Movistar y Claro no quieren pagar el aumento que nos corresponde. Ésta es una deuda que ya lleva 4 meses de atraso, durante la cual pretendieron conformarnos con un pago único de $6500 a cuenta de futuros aumentos. Ahora el gobierno vuelve a convocar una segunda “conciliación obligatoria” para seguir dilatando las negociaciones e imponer paritarias por debajo de la inflación.

El salario ha bajado con el consecuente ahorro de las empresas ya que no pagan horas extras en Telefónica y trasladan a nuestro bolsillo los costos del teletrabajo.

Además mantienen convenios a la baja en las móviles (con menor salario y mayor carga horaria) y tercerizan compañeras/os que realizan las mismas tareas que la planta permanente pero en condiciones de extrema precariedad.

COMPAÑERAS/OS TELEFÓNICAS/OS ¡PONGAMONOS DE PIE!

El jueves 5/11 realizamos una gran Caravana Telefónica contra las empresas a la cual concurrieron compañeras/os de base, delegadas/os y distintas agrupaciones para exigir una verdadera recomposición salarial.

Además, la fuerza que tenemos las/os telefónicas/os para la lucha también quedó demostrada unos días antes, en el paro del martes 3/11 al contar con más del 90% de adhesión.

¡NO PODEMOS ESPERAR MÁS!

Frente al magro pedido de un 22%, creemos que debemos pelear por elevar el piso de nuestras boletas y alcanzar un salario acorde a la canasta familiar de $73400.

Para eso necesitamos que la directiva de FOETRA convoque a Plenarios de delegadxs con mandato de las oficinas para votar un verdadero plan de lucha con paros escalonados y movilizaciones.

Tenemos que salir de esta parálisis que lleva años y ponerle un punto final a los atropellos de estas compañías.

ES POR ESO QUE FOETRA DEBE CONVOCAR COMO MEDIDA URGENTE A UNA CARAVANA Y REALIZAR CONCENTRACIONES EN LAS COMERCIALES MÁS GRANDES DEL AMBITO FOETRA Y CONTINUAR CON TRABAJO A REGLAMENTO Y QUITE DE COLABORACIÓN.

¡LAS/OS TELEFONICAS/OS QUEREMOS SALIR A LUCHAR!

POR LA UNIDAD DE LAS/OS TELEFÓNICAS/OS.
POR UN SUELDO INICIAL IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR.
POR EL VUELCO AL CONVENIO DE LA FIJA DE TODAS/OS LAS/OS COMPAÑERAS/OS DE LAS MOVILES.
BASTA DE TERCERISMO.

LISTA GRANATE BLANCA
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Caravana telefónica y Conciliación obligatoria

Con una inflación anual 40% y la paritaria planchada desde junio, la caravana telefónica organizada por agrupaciones y activistas del gremio agrupadas en la Granate, solo puede ser vista con enorme simpatía por todos los telefónicos.

Los sindicatos de la Mesa de Unidad Sindical (MUS) convocaron solamente 2 paros de 24hs en estos 4 meses y medio, pero cuando convocan el tercero, el Gobierno aplica la conciliación obligatoria ¿No son suficiente 4 meses de discusiones empantanadas?

La conciliación es un mecanismo estatal para frenar y dilatar la lucha de los trabajadores, que beneficia a las empresas que tomaron de rehén nuestro salario.

El costo del congelamiento de tarifas, que es insuficiente para miles de familias y estudiantes sumergidos en suspensiones, desempleo y la pobreza, las patronales nos lo trasladan a nosotros. Los q venían a ponernos plata en el bolsillo dejan desvalorizar los salarios, y tampoco obligan a dar conectividad obligatoria a las familias y estudiantes en plena pandemia.

El 22% planteado por la MUS no recupera el salario. ¡No solo cada peso que ganamos tiene menos poder de compra! ¡Estamos ganando menos pesos por los recortes de adicionales! Mientras, las empresas incrementaron su facturación, y se ahorran los costos operativos por el teletrabajo.

Estos ahorros patronales son criminales en seguridad laboral, porque incrementan los accidentes y muertes, especialmente entre los tercerizados, ante el desinterés de todos los estamentos estatales. Por eso, en la caravana se hizo presente la mamá de Matías Dimuro, fallecido al caer de un poste por un shock eléctrico. Las patronales son responsables de estos accidentes.

¡Exigimos ¡Justicia para Matías!

¡Basta de precarización! ¡Pase a planta y convenio de los tercerizados y Fuera de Convenio! ¡Convenio de 7hs para las móviles! ¡Ingreso mínimo igual a la canasta familiar! Fueron las consignas de la caravana.

Necesitamos reconstruir nuestro sindicato de acuerdo a los intereses de los telefónicos ¡felicitaciones a todos los que participaron! La movilización y organización es el camino.

AGRUPACIÓN CLASISTA
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justicia por Matías Dimuro

Ayer estuvimos acompañando a los familiares y amigos/as de Matías Dimuro en su pedido de justicia.


El compañero, quien era trabajador tercerizado de la empresa claro, falleció en un accidente laboral por trabajar bajo presión y en condiciones precarizadas.

Responsabilizamos a la empresa Claro, al Estado, al municipio de Avellaneda y al ministerio de trabajo por la muerte de nuestro compañero telefónico.


La precarización laboral mata!

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PARO Y MOVILIZACION!

Vamos por un paro contundente el martes 3/11 y una gran movilizacion el jueves 5/11.

A LUCHAR POR SALARIO!

Difundamos y convoquemos a todos los compañerxs!

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TELEFONICOS/AS: ¡EL MARTES PARAMOS Y EL JUEVES NOS MOVILIZAMOS POR DEL SALARIO!

A raíz de la medida dictaminada por la MUS llamamos a todos los compañeros y compañeras a parar masivamente el martes 3/11 y continuar el plan de lucha el jueves 5/11 movilizándonos en una caravana que pase por la puerta de las empresas y el ministerio de trabajo.


¡DEBEMOS RECLAMAR UN SALARIO MÍNIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR!Nuestro salario real viene cayendo a pasos agigantados. La canasta familiar actualmente está en $73.400 (según la junta interna de Ate Indec). Hoy, a 120 días de vencida la paritaria, la MUS no logró un peso de aumento, sólo un pago por única vez “a cuenta de la paritaria” de $6500.

¡LOS TELEFONICOS/AS PARAMOS!

Luego de 4 meses de discusión y espera de una propuesta de las empresas, la MUS informa que las empresas realizaron una propuesta impresentable en el caso de Telefónica y Telecom y ninguna propuesta en el caso de Claro. Frente a esto se ha convocado un Paro nacional el martes 3/11. Llamamos a parar masivamente, para recomponer el salario y frenar la flexibilización laboral ¡Debemos recuperar la memoria de lucha del gremio y salir a la calle a movilizar!

¡PLENARIOS DE DELEGADOS /AS CON MANDATO Y ASAMBLEAS!

Es fundamental que las acciones que realicemos, así como el pliego de reivindicaciones que impulsemos, sean votadas entre todos los compañeros y compañeras.

EL PARO DEL 3/11 DEBE TENER CONTINUIDAD. POR ESO LLAMAMOS A MOVILIZARNOS EL 5/11 EN UNA CARAVANA TELEFÓNICA POR EL SALARIO PARA ROMPER LA PARÁLISIS ACTUAL Y PELEAR POR:

– Un salario igual a la canasta familiar de $73.400.
– El pase a Convenio de la fija a todos los compañeros/as de las móviles.
– El Pase a Planta y Convenio de los contratados/as, “fuera de convenio” y tercerizados/as.
– Servicio gratuito para hospitales, estudiantes y barrios populares

PROPONEMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS ACTIVOS/AS Y JUBILADOS/AS, AGRUPACIONES Y DELEGADOS/AS MOVILIZARNOS EN AUTOS, BICIS, MOTOS, TAMBIÉN A PIE, RESPETANDO LA DISTANCIA SOCIAL.

¡LOS TELEFONICOS/AS SALIMOS A LUCHAR!El martes 3/11 paramos y el jueves 5/11 concentramos a partir de las 17 hs en el Congreso.

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Paro de 24hs, martes 3 de noviembre.

COMPARTIMOS COMUNICADO DE LA MESA DE UNIDAD SINDICAL

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EN DEFENSA DE NUESTRO SALARIO PLAN DE LUCHA YA ¡NOS MOVILIZAMOS!

Nuestro salario real viene cayendo a pasos agigantados. La canasta familiar actualmente está en $73.400 (Ate Indec J.I.). Hoy, a 120 días de vencida la paritaria, la MUS no logró un peso de aumento, sólo un pago por única vez “a cuenta de la paritaria” de $6500.

¡Tenemos que parar la caída del salario! FOETRA no puede seguir dilatando la negociación con las empresas a espalda de los trabajadores/as o firmando actas de flexibilización laboral ¡Debemos recuperar la memoria de lucha del gremio y salir a la calle a movilizar!

Los gremios que componen la Mesa de Unidad Sindical, ante la negativa de las empresas, deberían convocar a Plenario de Delegados/as con mandato de Asambleas, para organizar un paro y movilización urgente:

  • En defensa de nuestro salario, para que ningún trabajador/ra de las telecomunicaciones quede por debajo de la canasta familiar de $73.400.
  • Por el Pase a Convenio de la fija a todos los compañeros/as de las móviles.
  • Por el pase a Planta y Convenio de los contratados/as, “fuera de convenio” y tercerizados/as.

PROPONEMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS ACTIVOS Y JUBILADOS/AS, AGRUPACIONES Y DELEGADOS/AS, MOVILIZARNOS EN CARAVANA ¡AUTOS, BICIS, MOTOS, TAMBIÉN A PIE!, RESPETANDO LA DISTANCIA SOCIAL.

EL JUEVES 5 DE NOVIEMBRE A LAS 17 HORAS, CONCENTRAMOS DESDE RIVADAVIA Y CALLAO, PARA HACER UNA CARAVANA A LAS EMPRESAS, PASANDO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO, Y HACER VISIBLE EL RECLAMO.

Si FOETRA y la MUS convoca a movilizar, nos movilizaremos ese día. Si no, todos los compañeros/as debemos ser el motor de esta lucha en cada lugar de trabajo, ya que pagaremos con la carestía, las consecuencias de no poder defender el poder adquisitivo del salario ¡Es inaudito que tengamos compañeras/os telefónicos por debajo de la línea de pobreza de $47 mil pesos!

Siendo un reclamo de todo el país resulta necesario preparar un encuentro nacional para definir las acciones a seguir de forma unificada.

Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría en
LISTA GRANATE BLANCA FOETRA BS AS
29/10/2020

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Ante el último comunicado de la MUS

Luego de 4 meses de vencida, los sindicatos de las telecomunicaciones naufragaron la paritaria. El salario sigue en el tobogán de la devaluación y la inflación, y la caída del salario es inclusive nominal, por los recortes de horas extras y adicionales desde principio de año. La responsabilidad de la conducción de Foetra Bs As, como sindicato fundamental, es indiscutible, como también la del Satsaid.

Es notable que el último comunicado de la Mesa de Unidad Sindical no proponga inmediatamente alguna medida más que el desteñido “alerta y movilización”. ¿No son las Asambleas y el Plenario de Delegados más importantes que nunca? Las vacilaciones de la MUS destruyen el salario.

Cuándo nuestra actividad es más importante que nunca ¿Porque se empantana nuestra paritaria? Hay que sacar conclusiones, porque años atrás, el envalentonamiento de las patronales era justificado por el gobierno de Macri. Pero ¿y ahora?

La desmovilización y la política de cero-conflicto, que la conducción Azul y Blanca impone hace años, ha demostrado ser una vía muerta, a pesar de las sucesivas concesiones que ofrendaron a las empresas, en materia de flexibilidad y extensión de la jornada. Cuando alegan que nos falta fuerza es, además de falso, una auto impugnación, ya que dirigen el sindicato hace un cuarto de siglo.

Las empresas quieren, por un lado, profundizar la senda de la flexibilización. Por otro, buscan hacer saltar el congelamiento de tarifas, cuándo las telecomunicaciones debieran tener carácter público por la pandemia, máxime con el desempleo y la caída catastrófica de los salarios.

Una acción decidida deberá sacudir los cimientos del gremio, y hacer emerger todas las reivindicaciones postergadas junto a la paritaria: contra los despidos de los contratados, el encuadramiento del tercerismo y los fuera de convenio que utilizan para dividirnos, la equiparación de las móviles, categorías, y un largo etc., que el chaleco de fuerza de las direcciones sindicales contiene.

Tenemos que intervenir decididamente para no pagar los platos rotos. Debemos movilizar para darle un vuelco a la situación. Tenemos que reclamar asambleas en todos los edificios, que se pronuncien por el paro y un inmediato plan de lucha. El Plenario de Delegados debe inmediatamente ser convocado.

Asambleas. Paro y Plan de lucha.

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Adjuntamos comunicado de la MUS.

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