2022: ¿Qué desafío tenemos por delante?

El panorama económico del país es complejo. El acuerdo con el FMI presiona contra nuestros ya exiguos niveles de vida. Para los personeros del régimen político, incluida la burocracia sindical, el acuerdo con el Fondo es necesario para evitar el derrumbe del gobierno y una corrida cambiaria. El nuevo mandato de la Azul y Blanca en FOETRA enfrenta esta situación abrochada a la “responsabilidad” que exigen las empresas y gobernantes para contener los reclamos por salarios y condiciones laborales. ¿Qué debemos hacer?

La desvalorización del salario crece y la amenaza a conquistas aumenta. Peligra la jornada de 7hs y pretenden mantener a los compañeros fuera de convenio o tercerizados. Por ese camino no habrá solución ni para la migaja de las categorías.

El acuerdo del gobierno con el FMI no está destinado a resolver las carencias de quienes vivimos de nuestro trabajo: salario, educación, salud y vivienda -máxime el aumento impagable de los alquileres-, sino que pretende producir un excedente de dólares para rescatar a los acreedores de la deuda pública del Estado, cuyo 40% son los grandes capitales nacionales, y el resto es de los fondos de “inversión”, que lucran con gigantescas bicicletas financieras. Esto es lo que defienden las conducciones sindicales. Por esto permiten la brutal destrucción del salario, el vaciamiento producto de los retiros “voluntarios”, es por esto también que eliminan las asambleas y los plenarios: alejan a los trabajadores y trabajadoras de las decisiones y la defensa de los derechos.

De una elección a otra, el padrón cayó en un 20% de afiliados, aunque se incorporaron los trabajadores de Claro además la participación cayó del 75 al 57%. El derrumbe del régimen político, que sólo ofrece ajuste, se traslada a los sindicatos -correa de transmisión de ese ajuste. Es necesaria una respuesta. (https://www.facebook.com/actnaranja/posts/673304737387186)

La alternativa que tenemos

La arbitrariedad y las injusticias contra los trabajadores, el verdugueo de jefes y supervisores que intimidan, discriminan o acosan, es producto del retroceso de la organización gremial en los edificios. La solución no es alejarse y mucho menos la apatía. De lo que se trata, es de reconstruirla con otra orientación.

En plena pandemia en el NOC de República-Ramos-Barracas en Telefónica organizamos asambleas con casi un centenar de compañeras y compañeros que se expresaron contra las arbitrariedades, cambios de turnos, discriminación en la asignación de adicionales y las apretadas por los cambios compulsivos de sector. Aún con las dificultades del teletrabajo, boca a boca pusimos en pie un movimiento que, si bien la jefatura y recursos intentan ningunear, crecerá con la presencialidad.

En contraste a la negociación de un “convenio digital” a espaldas de los trabajadores, un grupo de delegados de red elaboramos una propuesta para mejorar la situación salarial y de nuestra salud. Planteamos encarar el problema de las categorías, de la discriminación en asignación de adicionales y las apretadas. Esta es la alternativa que tenemos para defender la estabilidad laboral, debemos luchar por un salario equivalente a la canasta familiar, por el encuadramiento de todos los fuera de convenio que están República, agredidos en su derecho a que se le aplique la convención colectiva de trabajo y por las categorías.

Delegados de Operacion de Red

Edificio Republica:

Rodrigo Dragicevich
Cintia Benítez
Flavio Pereyra.

Edificio Ramos:

Hernán Fiori

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La nueva ley de alquileres y el impacto sobre los trabajadores telefónicos

Mucho se ha dicho sobre la nueva ley de alquileres, promulgada en julio del 2020. Se dijo que perjudicaba a los propietarios, porque debían absorber impuestos gravados sobre el inmueble y por acotar la posibilidad de un aumento a plazos anuales. Pero los verdaderamente perjudicados somos los trabajadores que no tenemos hogar propio, y vemos subir los salarios por escalera y los alquileres por ascensor.

El promedio salarial del año 2021, contando el sector público y privado, fue de un 45% (índice de salarios 2021, INDEC), mientras que el índice que mide el aumento de los alquileres fue del 52% (índice de locación al 31-12-21, BCRA). O sea, 7% por debajo.

Los telefónicos no somos ajenos con paritarias siempre por debajo de la inflación, como en el período anterior (2020-2021), donde perdimos 6% contra la inflación, y 14% frente a la canasta alimentaria. Esta situación se agrava año tras año porque el salario retrocede frente a la comida, vestimenta y el alquiler. ¿Debemos endeudarnos para alquilar?

La crisis con los alquileres obligó al Gobierno a convocar una reunión tripartita con las cámaras inmobiliarias, que reclaman exenciones impositivas para los propietarios que alquilen, y asociaciones de inquilinos que plantean un impuesto para quienes posean propiedades sin alquilar. Nadie dice que la solución deberían ser planes de vivienda popular y créditos hipotecarios, que son enterrados para pagar la deuda y al Fondo Monetario.

La única salida que tenemos es recuperar el salario. Que se convoquen asambleas para votar un ingreso mínimo equivalente a la canasta familiar, que debe incluir el costo de un alquiler o el pago de un crédito hipotecario.

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¿Qué pasa con las Paritarias?

Como recomponer el salario

La inflación acumulada julio-marzo es 39.7% y los alimentos y bebidas subieron 50.2% de forma acumulada.  Lo firmado en el mismo periodo fue: 10% en julio, 4% en noviembre, 4% en diciembre, 3% en enero de 2022 y 15% desde marzo. Siempre sobre la base de junio de 2021. La paritaria anterior perdimos 6.2% frente a la inflación y 11% frente a los alimentos.

La Interna gremial de ATE Indec calculó que el ingreso mínimo en febrero debió ser $136.104 y el Centro de Educación, Servicios y Asesoramiento al Consumidor la calcula en $199.700 para marzo. Pero las paritarias firmadas por la burocracia sindical tienen como referencia la Canasta Básica Total, que en marzo será de $90.000, y que es utilizada para medir la pobreza -excluyendo auto, vacaciones, alquiler o crédito hipotecario-.

¿Se piensan que debemos vivir en los caños?

El “premio productividad” desdoblado en marzo/septiembre que antes representaba un salario, ahora sólo equivale al 66% debido a las sumas fuera del básico –adicional especial-. En el convenio móvil directamente no existe. El día del telefónico es presentado como un sueldo anual adicional, pero esto sería válido si todos los meses cubriéramos la canasta familiar.

Cada vez más telefónicos se endeudan para pagar alquileres. El 12% recibido en febrero, o el adelanto del día del telefónico a enero retratan la ingeniería que mantiene con respirador artificial el salario. Los bonos y sumas por única vez son pan para hoy, hambre para mañana

Por contraste, las empresas actualizan tarifas por encima de la inflación sin impedimento. La inflación permite al Gobierno incrementar la recaudación impositiva para cumplir lo pactado con el FMI. Las direcciones sindicales, adaptadas completamente, se justifican en una supuesta “desfavorable relación de fuerzas”. ¿Hasta cuándo?

Lo que debemos hacer

Comencemos por poner en pie asambleas que voten $136.104 como ingreso mínimo. Los sindicatos son incapaces de llevar adelante este planteo por sus compromisos con el Estado y las empresas, por ello, necesitamos elegir los paritarios en asamblea. Que se abran los libros contables de las empresas, amparadas por el secreto comercial, para ver sus ganancias reales y su destino. Este es el camino para recuperar el salario.

Ningún telefónico debajo de la canasta familiar

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hasta siempre gustavo zavala

Con profunda tristeza tenemos que decir, se nos fue Gustavo Zavala. Un gran compañero.

En este dificil momento, enviamos un gran abrazo a familiares y compañeros.

Hasta siempre compañero Gustavo!

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24 DE MARZO

FUERA EL FMI
ABAJO LA GUERRA DE LA OTAN Y DE PUTIN
POR UN CONGRESO DE TRABAJADORES

Con estas consignas nos movilizamos, te esperamos a las 11hs en Av. de Mayo y 9 de Julio.

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Hasta siempre Diego Salazar

Ayer 22 de Marzo, luego de meses de una lucha tenaz, falleció nuestro compañero y amigo Diego Salazar.
Luchador en nuestro gremio desde la primera hora cuando nos organizábamos clandestinamente para aportar a nuestro encuadramiento con una fuerte organización dentro del lugar de trabajo. A su vez, militaba en la construcción de una organización política de trabajadores.
Dejó una huella imborrable en nosotros, no solo por ser buen compañero y una entrañable persona sino que también se destacaba por su condición de organizador, defendiendo las mejores tradiciones de la clase obrera sin claudicaciones y así es como queremos recordarlo.
A su Familia, su pequeña hija, a sus compañeros de lucha va un afectuoso saludo.

Hasta la victoria siempre Compañero Diego

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no al acuerdo del gobierno con el fmi

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Basta de acoso y maltrato a las trabajadoras

En las oficinas comerciales de Personal Telecom.

Si bien el desarrollo de la lucha por parte de las mujeres por acabar con la misoginia y la violencia es tratado en los medios de comunicación, ciertos aspectos de esa opresión son profundamente ignorados. Nos referimos a la misoginia en los lugares de trabajo.

En Telecom-Personal es habitual que supervisores y responsables presionen a las y los compañeros tras el velo de humoradas misóginas para dejar satisfecho al cliente, y así alcanzar métricas de “calidad” que la propia empresa no garantiza mediante el servicio; es toda una metáfora de lo que sucede en los lugares de trabajo. La justificación como si fuera un chiste, o pretendiendo complicidad entre iguales, quiere desconocer la relación de poder existente en medio.

La exigencia de tolerar la agresión y “satisfacer” al cliente, sin importar la integridad personal del trabajador, es exacerbada en el caso de las mujeres trabajadoras. Pero esto no surge del cliente, sino de la propia patronal que naturaliza el maltrato como parte de la relación laboral. El jocoso o jocosa de turno personifica este poder patronal.

Los trabajadores debemos tolerar muchas humillaciones. En el caso de las mujeres el maltrato es doble: como trabajadora y como mujer. La “convivencia” con los maltratos es un medio para reforzar el yugo sobre el trabajador, minando su capacidad de respuesta.

Muchas compañeras soportan estos comentarios mientras atraviesan violencia de género con perimetrales y exparejas haciéndose presentes en la puerta de las oficinas. Los ataques a nuestras compañeras significan el refuerzo de toda opresión que sucede en el lugar de trabajo. Que las trabajadoras no tomen licencias ante la violencia doméstica no tiene más explicación que la pérdida salarial que significa no realizar ventas.

La llamada “orientación al cliente” utiliza las calificaciones del cliente contra el trabajador, responsabilizándolo por el servicio deficiente o las ventas engañosas, que son responsabilidad empresarial. De esta manera, afectan nuestro salario por medio de ítems variables atados a objetivos por ventas, presentismos y calificaciones.

Plantarse frente a estos abusos por parte de supervisores y jefes es un condicionante para pedir traslados, favores, o en la distribución de categorías… que ejercen a dedo estos mismos “mandos medios”. La complicidad de supervisoras y jefas revela que la solidaridad o sororidad debe partir de iguales, entre compañeros.

Los sectores feministas o de género cooptados por la burocracia sindical encubren estas situaciones. Saben que cuando las trabajadoras se plantan ante el maltrato están cuestionando el monopolio del poder y control del lugar de trabajo por la patronal.

Defendemos el derecho de las y los trabajadores a reunirse y debatir sobre la situación específica de las mujeres. Las “charlas” deben convertirse en ámbitos de debate de las reivindicaciones particulares de las mujeres y la madre de todas las reivindicaciones para responder de conjunto compañeras y compañeros: un salario que permita sostener a la familia sin necesidad de presentismos, premios o comisiones. Con los niveles salariales actuales, ¿cómo puede una compañera alejarse de su pareja violenta, si no puede pagar un alquiler?

Todas estas denuncias surgen de las recorridas y las charlas con las y los compañeros de las comerciales, por eso, a partir de este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, convoquémonos en una asamblea que discuta cómo poner límites a la violencia en el lugar de trabajo y cómo organizarnos para enfrentar el maltrato en casa.

Publicado en: https://politicaobrera.com/6576-basta-de-acoso-y-maltrato-a-las-trabajadoras

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8M: Por la unidad internacional de las trabajadoras. Abajo la guerra de la OTAN. fuera el FMI. Fuera Putin

Este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, tiene un dramático signo en común con los 8 de marzo de principios del siglo XX. Mujeres trabajadoras de todo el mundo nos movilizaremos sabiendo que corre sangre obrera en el centro de Europa: el ejército ruso avanza sobre Ucrania y la OTAN, el brazo armado del imperialismo, ha desplegado 40.000 soldados en Polonia, Rumania, los estados del Báltico y todos los países ex soviéticos que limitan con Rusia, colonizados hasta los tuétanos por el FMI. La injerencia de Estados Unidos y la Unión Europea ha convertido la invasión a Ucrania en una guerra mundial.

Aunque Ucrania parezca lejana, mucho nos une a las rusas y a las ucranianas. Argentina y Ucrania están entre los tres países que más deben al FMI y las consecuencias son las mismas: hambre, desocupación, miseria salarial, ataque a la jubilación, pérdida de conquistas.

En la Argentina, donde seis de cada diez chicos viven en la pobreza, el gobierno se apresta a firmar un acuerdo que incluye un ajustazo inocultable. En Rusia, el 36% de la población vive en lo que llaman “zona de riesgo del consumir”, más claro: no tienen lo indispensable. La miseria convirtió a Ucrania en el mayor criadero de bebés del planeta: las mujeres alquilan -“subrogan”- sus vientres para sobrevivir. Durante la pandemia, los recién nacidos quedaron almacenados en instituciones porque sus compradores no podían retirarlos.

Putin es deudor y cómplice de las políticas fondomonetaristas: en enero, cuando los kazajos se levantaron contra los monopolios energéticos después de un aumento brutal del precio del gas, cerró filas con el régimen de Tokayev. Lo mismo hizo Turquía, enlistada con la OTAN. A la hora de esquilmarnos, de llevarnos a la desesperación, los dos bandos se vuelven uno solo.

En la Argentina, la lucha contra la guerra es la lucha contra el acuerdo colonial con el FMI. Denunciemos que los pagos que nos hunden irán a nutrir los misiles de la OTAN. Entre las organizaciones de mujeres que están preparando el 8 de marzo reina el silencio respecto de la guerra. En el caso de las kirchneristas y albertistas, tratan de ocultar la vergonzosa sumisión de los Fernández al FMI y a la política bélica del imperialismo.

La miseria social es indisoluble de la violencia contra las mujeres. En Rusia son legales los castigos corporales del jefe de familia contra la mujer y los hijos, en Ucrania las mujeres son incubadoras humanas. Ambos países se caracterizan por la misoginia y la homofobia. En la Argentina gobiernan en alegre coyunda el feminismo institucional y sus “políticas de género” con los católicos ultra reaccionarios al estilo Manzur. Hay un femicidio diario, una campaña mediática contra las denuncias de abuso y violencia, y las patotas violan colectivamente a las muchachas a la luz del día.

Los misiles de la OTAN son la continuación armada de las políticas del FMI. El imperialismo busca completar la restauración capitalista de la ex URSS, apropiarse de los inmensos recursos naturales sin el obstáculo de la oligarquía mafiosa de Putin y sus socios. Sin prestar un gramo de apoyo al nacionalismo fascistizante que representa el gobierno ruso, la responsabilidad por la invasión militar es de la OTAN, que ha desplegado sus fuerzas desde el Atlántico Norte hasta Asia central y militarizado todos los estados que rodean a Rusia.

El sostén militar a Ucrania -con la mira puesta en la liquidación del régimen ruso- alcanzó en unos días montos siderales, capaces de sacar de la pobreza a medio planeta. Alemania, Francia, Bélgica, enviaron armas de destrucción masiva por valor de miles de millones de dólares. Las asfixiantes sanciones económicas contra Rusia y Bielorrusia hundirán en la desesperación a pueblos cuyos recursos gasíferos y petroleros son esquilmados por el imperialismo.

La rapiña imperialista por las riquezas de las repúblicas de la ex Unión Soviética se enmascara ahora en la defensa de la autonomía de Ucrania. Los verdugos de Irak y Afganistán, de Yemen y Palestina, de Serbia y Malvinas, se erigen en defensores de la autodeterminación nacional mientras se pasean por el mar de la China y amenazan con extender su tendal de muerte y destrucción mucho más allá del Este europeo. El progresismo centroizquierdista se embelesa con los recién estrenados valores democráticos de Estados Unidos y la Unión Europea.

En la memoria histórica del movimiento de mujeres refulge la lucha de las trabajadoras contra la primera guerra mundial.

En 1912, la guerra en los Balcanes anticipaba la posibilidad de una guerra mundial. Reunida en Basilea, la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas llamó a unirse contra la guerra. La alemana Clara Zetkin, fundadora del movimiento de mujeres socialistas, explicó la guerra como “la extensión de la matanza masiva que el capitalismo desata cada hora de cada día contra los proletarios. (…) La guerra es sólo la explotación masiva más alocada por medio del capitalismo”. Y subrayó que “la batalla contra la guerra, y la batalla por la libertad, no pueden librarse sin las mujeres”. Concluyó su discurso con un grito que taladró la conciencia de la época: “Kriegdem Krieg” (Guerra a la Guerra).

Dos años después, en abril de 1915, los peores vaticinios se habían cumplido y unas 30 delegadas socialistas se convocaron en Berna. Para entonces, miles de jóvenes morían en las trincheras de Europa: los partidos socialdemócratas habían traicionado el internacionalismo y avalado la masacre, votando el presupuesto de guerra de sus burguesías. La Conferencia de Berna publicó un Manifiesto dirigido “A las mujeres trabajadoras del mundo entero” donde dicen que “los trabajadores de todos los países son hermanos. Sólo el deseo unido de este pueblo puede ordenar que cese esta matanza. Sólo el socialismo significa la paz futura para la humanidad. Abajo el capitalismo, que sacrifica a cientos de personas en el altar de la riqueza y el poder de los propietarios. ¡Abajo la guerra! ¡Adelante! ¡Hacia el socialismo!” (https://www.marxists.org/espanol/tematica/mujer/la-internacional-de-mujeres-socialistas/3ra-conferencia-1915/1915-03-00-mujeresmundo-3conf-immss.pdf)

Hacemos nuestras las palabras de Zetkin, Luxemburgo, Krupskaya, Armand.

Todas las guerras imperialistas se proponen aumentar las ganancias del capital. Todas las guerras imperialistas tienen como enemigo principal a las y los trabajadores, no importa de qué nacionalidad sean ni dónde vivan. Unos pagarán con la vida, otros con el hambre. Los recursos que producen los pueblos serán orientados a su propia destrucción.

Unamos la lucha por nuestras reivindicaciones a la lucha contra la guerra imperialista. Hagamos como las obreras rusas, que luchando contra el hambre y la guerra derrocaron al zar y abrieron el camino a la Rusia Bolchevique.

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Marchemos contra el acuerdo con el FMI

No hay duda alguna, pese al intento del Gobierno de hacer ver lo contrario, que el acuerdo con el FMI consiste en un ajuste, para obtener recursos que permita pagar al Fondo y a los acreedores privados, cuya deuda fue renegociada hace dos años sin quita.

Proponen una nueva caída de los salarios, jubilaciones, tarifazos, flexibilización y precarización, con una pérdida de puestos de trabajo. Las patronales, bregan por un acuerdo con el fondo, como acreedores beneficiarios del Estado, y para refinanciar sus propias deudas. Pero el pueblo trabajador no tiene nada que ganar, ni nos abre una perspectiva mejor.

La renuncia de Máximo Kirchner, un intento de despegarse, fue aclarando de que no pondría trabas al Gobierno, o sea, al ajuste. Mientras se desarrolla una crisis del régimen político, las burocracias de la CGT, y la CTA apoyan el acuerdo con el fondo, o sea, del ajuste, y como hasta ahora, serán los garantes de las paritarias a la baja y nuevos convenios flexibilizadores.

Foetra y los sindicatos telefónicos siguen esta política, no vamos a tener una alternativa por este lado. Necesitamos un rumbo político propio para enfrentar la crisis, por eso, impulsamos la convocatoria de un Congreso Obrero independiente de la burocracia de los sindicatos.

Nuestro planteo es que debemos abrir un debate sobre la crisis política convocando asambleas y tomando iniciativas, porque necesitamos pasar los tercerizados y fuera de convenio a convenio y planta, la equiparación de convenios con las mejores condiciones -frente a un convenio digital seguramente a la baja- e igualar el salario el inicial a la canasta familiar, y de esta manera, frenar la destrucción de nuestras conquistas.

Llamamos a movilizar el 8 de febrero contra el acuerdo con el FMI, y el ajuste.

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