El viernes 17/4 el comité ejecutivo de FOETRA resolvió que, con motivo del incremento de contagios por COVID, ningún telefónico/a encuadrado en el sindicato ingresará al domicilio de los usuarios ni se trabajará en forma presencial en ningún local comercial. Esto fue informado de manera orgánica a través de coordinadores y delegados/as, aclarando que saldría un comunicado oficial.

El lunes 20/4 se publicó el comunicado de la MUS en el que se pronuncian a favor de las resoluciones del Poder Ejecutivo Nacional, las cuales acompañan “apoyando todas las medidas que se están implementando en el AMBA”. Sin embargo, en las empresas telefónicas todo sigue funcionando como si no hubiera una segunda ola.

La vuelta atrás de la dirección de FOETRA es para no enfrentarse a las empresas y al gobierno, que sostienen que no hay contagios en la actividad privada. Pero FOETRA debe ser un sindicato independiente, y tomar resoluciones en base a los intereses de los trabajadores. Mientras, tenemos que lamentar la muerte de compañeros por Covid, algunos de los cuales se encontraban en servicio. Y hoy, concurrimos a las clínicas de la obra social (Sanatorios La Trinidad-Galeno) y no se puede acceder a una cama para internación, teniendo que esperar por horas en la guardia debido al desborde.

Según informe de Seguridad e Higiene de FOETRA, antes de la segunda ola, más de 320 compañeros/as telefónicos/as convencionados/as se contagiaron de covid-19. Ni qué hablar de los contagios que no están registrados de nuestras compañeras y compañeros tercerizados (donde las empresas no cumplen los protocolos ni tienen licencias pagas si son grupo de riesgo, mientras FOETRA mira para otro lado).

Desde la Granate Blanca, exigimos:

– Que se suspendan los ingresos a domicilio y suspenda la actividad de las oficinas comerciales.
– Licencias pagas para madres y padres con hijas/os en edad escolar, como lo declararon para el sector público, para que no sufran ningún descuento.
– Que se liberen las patentes. Vacunas para todos. Que se garanticen las dos dosis para los telefónicos y a sus familias para realizar tareas presenciales
.- Que el Estado garantice la conectividad gratuita y dispositivos para sectores populares, hospitales, docentes, estudiantes y jubilados/as.
– Apoyamos la lucha docente contra la presencialidad como también lo reclamamos en nuestro gremio, y la lucha de los trabajadores de salud por salario y condiciones laborales.

QUE LA CONDUCCIÓN DE FOETRA TOME MEDIDAS URGENTE Y CONVOQUE ASAMBLEAS Y PLENARIOS DE DELEGADOS/AS CON MANDATO DE BASE PARA DISCUTIR CÓMO SEGUIR FRENTE A LA PANDEMIA.POR UN SINDICATO QUE DEFIENDA LA SALUD Y LA VIDA DE SUS TRABAJADORES/AS!!!!

Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

EN LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.

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En pleno aumento de casos covid-19 con récord de infectados/as que se supera día a día, los Ministerios DE TRABAJO y SALUD, en resolución conjunta Nº 4 de 2021 del 9-4-2021, en pleno pico de contagios y sin completar la vacunación correspondiente, pretenden volver a la presencialidad a trabajadores/as de riesgo.

La resolución (de corte ultra patronal) que impulsa el gobierno nacional deja en manos de las empresas la facultad de convocarnos a la presencialidad. Esta política es criminal, mientras Vizotti y Moroni se encargan de decir que los ambientes laborales son “seguros”, sin la más mínima prueba de ello, en los últimos días plantas industriales de importancia han tenido que suspender turnos enteros por la cantidad de trabajadores/as infectados/as, mismo las medidas adoptadas por Fernández son una aspirina, no han tenido en cuenta el desborde del transporte público y el inminente colapso sanitario por la altísima ocupación de camas. En nuestro caso, se le entrega la llave a las patronales que violan todo el tiempo los protocolos, presionando para ingresar a domicilio, instalando fibra con terceros que cobran por instalación y para realizarla deben ingresar a las casas, y con atención comercial presencial no esencial. Todo esto mientras baten récords de ganancias en plena pandemia, y como ahora, con autorización para seguir aumentando sus tarifas.

En estos días supimos de fallecimientos de compañeros a causa de covid-19, como también muchos internados/as y aislados/as por causa de este virus, por lo cual, también debemos solicitar extender la vacunación a los grupos familiares de las y los trabajadores de riesgo.

El 7 de Abril enviamos una carta vía mail a F.O.E.T.R.A. (a cada miembro de la Comisión Directiva en forma personalizada) donde advertíamos del gran aumento de contagios y de la constatación de circulación de las cepas de Brasil e Inglaterra. Allí solicitamos que hasta tanto exista una vacunación masiva que permita inmunidad comunitaria, deberíamos preservar nuestras vidas por sobre las ganancias de las empresas, y planteamos:

a- la suspensión del ingreso a domicilios.
b- cierre de atención comercial a clientes/as.
c- la vacunación de todos los/as telefónicos/as priorizando las actividades presenciales.

Además, en el inicio de la pandemia ya planteamos que el teletrabajo no podía afectar el salario y que se debe pagar los costos que afrontan las y los compañeros de su bolsillo.

Hasta hoy no obtuvimos respuestas concretas por parte de la Directiva de nuestro sindicato sobre ninguno de estos puntos.

Compañeros/as: creemos que F.O.E.T.R.A. debe ser claro y contundente repudiando esta resolución, exigir su derogación y preparar a todo el gremio para impedir su cumplimiento.
Para ello, debe reunir a la Comisión Directiva y el Plenario de Delegados/as de modo virtual con mandato de cada oficina o sector de trabajo.

Nunca más atinado decir que es una tarea de vida o muerte, y nosotros/as claramente estamos por nuestras vidas.

LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.

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Compartimos nota presentada a la comisión administrativa de foetra:

LISTA GRANATE BLANCA – FOETRA BS. AS.

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El viernes 20/11 a las 17.30 hs concentramos en la comercial de Claro. Acompañamos a la familia, compañerxs y amigxs de Matías Dimuro.

¡Basta de tercerismo!¡Claro y Global Connect son responsables!
Que FOETRA y la mus dejen de mirar para otro lado!
¡La precarización laboral mata!

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Desde la Lista Granate Blanca, hoy enviamos esta nota a la Comisión Administrativa de FOETRA solicitando Plenario de Delegadxs para votar un plan de lucha. Necesitamos salir todos/as juntos/as a pelear por nuestro salario:

De nuestra consideración,
En nuestro carácter de vocales de la Comisión Administrativa, pertenecientes a la lista opositora Granate Blanca, queremos manifestar nuestra discrepancia sobre la decisión que ha tomado la lista Azul y Blanca (mayoría en la Comisión Administrativa) de acatar la conciliación obligatoria y suspender el paro convocado para el día 10/11, sin haberlo discutido en reunión de Comisión Administrativa y lo que vemos más grave, en ninguno de los cuerpos orgánicos de nuestro sindicato.

Entendemos que frente a esta dictamen -y la consecuente suspensión de medidas de acción directa- no podemos quedarnos paralizados y sin recomposición salarial desde julio.

Sabemos que por nuestra tradición de lucha y de la fuerza que tenemos ,cómo lo demostramos en el paro del 03/11, podemos impulsar medidas de acción indirecta como caravanas, volantes a lxs usuarixs y/o concentraciones en oficinas comerciales, ya que las mismas no violarían la conciliación y significarían poner a lxs telefónicxs en la calle para visibilizar nuestro reclamo y mejorar las condiciones de negociación.

Sobre esta base, proponemos que se realice de manera urgente la convocatoria a Plenario de Delegadxs virtual con mandato de asambleas de oficinas para aprobar estas medidas y trazar un plan de lucha votado por todxs lxs afiiladxs a FOETRA Bs. As para hacerlo extensivo a la M.U.S.

LISTA GRANATE BLANCA

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Ayer estuvimos acompañando a los familiares y amigos/as de Matías Dimuro en su pedido de justicia.

El compañero, quien era trabajador tercerizado de la empresa claro, falleció en un accidente laboral por trabajar bajo presión y en condiciones precarizadas.

Responsabilizamos a la empresa Claro, al Estado, al municipio de Avellaneda y al ministerio de trabajo por la muerte de nuestro compañero telefónico.

La precarización laboral mata!

LISTA GRANATE BLANCA
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