Archivo de la categoría: Granate Blanca

caravana telefonica

En asamblea convocada por la lista Granate Blanca, junto con gran cantidad de compañeras y compañeros telefónicos resolvimos movilizarnos en una gran caravana telefónica por salario y un conjunto de reivindicaciones.

Acompañanos en una gran caravana!

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CON UNA CONVOCATORIA DE MÁS DE 150 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, EL SÁBADO 5/6 LLEVAMOS ADELANTE LA ASAMBLEA ABIERTA VIRTUAL DE LA LISTA GRANATE BLANCa

COMPARTIMOS LAS RESOLUCIONES VOTADAS Y APROBADAS POR EL CONJUNTO DE LOS TELEFONICOS/AS PRESENTES:

1) Rechazar el acuerdo salarial firmado por la MUS. Reclamamos un salario igual a la Canasta Familiar alrededor de 100.000$ para las categorías iniciales. Pase del “adicional especial” al básico y la recomposición de la antigüedad y otros rubros convencionales. Reafirmamos que los acuerdos salariales deben ser resueltos por Plenarios de Delegados con mandato y asambleas de afiliados.

2) Suspensión inmediata de la atención presencial de los trabajadores/as de las Oficinas Comerciales y el ingreso a los domicilios. Vacunas para todos. Reclamamos al Ministerio de Salud que siendo presenciales y esenciales no podemos estar fuera del orden de vacunación. Repudio y derogación de la resolución n°4/2021 que obliga a la presencialidad a personas perteneciente a los grupos riesgos que tienen una sola dosis del esquema de vacunación.

3) Solidaridad con la lucha de los trabajadores de Polymont/Claro por el pago de los salarios adeudados y la continuidad laboral. Pase a planta permanente y convenio telefónico para todas y todos los tercerizados, precarizados y “fuera de convenio”.

4) Exigimos la entrega de todos los elementos de trabajo, el pago completo de la conectividad y los servicios. Rechazamos el avance de la flexibilización laboral a través del teletrabajo. Defensa del Convenio, condiciones de trabajo y la jornada de 7 hs . No a la recuperación de horas.

5) Conectividad gratuita para docentes y estudiantes.

6) Apoyo a todas las luchas populares contra el ajuste, los despidos, suspensiones, por el salario, las jubilaciones y todas las reivindicaciones. Además apoyamos y acompañamos la presentación de la nota de los compañeros jubilados en donde solicitan audiencia con Presidencia de la Nación por la urgencia salarial que están viviendo. Por un haber jubilatorio igual a la canasta básica de jubilados. Esta convocatoria va a ser en Plaza de Mayo el próximo 9/6 a las 12 hs.

7) Por todo esto, compañeros y compañeras, proponemos darle continuidad a las Asambleas abiertas de carácter democrático como la que realizamos hoy y convocar a una caravana el martes 22/06 para llevar adelante nuestros reclamos.

LISTA GRANATE BLANCA. 5 de Junio de 2021

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Ante la nueva ola de contagios y muertes por COVID

Ante la nueva ola de contagios y muertes por COVID y las medidas de confinamiento anunciadas por el gobierno, se hace más necesario que nunca:

– El no ingreso a los domicilios de los técnicos/as y trabajar con guardias pasivas.
– Suspensión de la atención presencial en las oficinas comerciales, con atención virtual.
– Vacunación para todos los trabajadores/as de las telecomunicaciones (efectivos, tercerizados y fuera de convenios) priorizando a los que realizan tareas presenciales.
– Conectividad gratuita para todos los alumnos/as, docentes y sectores que lo necesiten.

Basta de que los esenciales sean solo para trabajar , sin cuidar su salud y vidas!

Exigimos a la conducción azul y blanca de FOETRA a que lleve adelante estás medidas ante las empresas, para garantizar la salud y la vida de los trabajadores/as.

Lista GRANATE BLANCA
Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

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LA SALUD NO SE NEGOCIA: POR LA INMEDIATA SUSPENSIÓN DE LA ATENCIÓN EN COMERCIALES Y EL INGRESO AL DOMICILIO

El viernes 17/4 el comité ejecutivo de FOETRA resolvió que, con motivo del incremento de contagios por COVID, ningún telefónico/a encuadrado en el sindicato ingresará al domicilio de los usuarios ni se trabajará en forma presencial en ningún local comercial. Esto fue informado de manera orgánica a través de coordinadores y delegados/as, aclarando que saldría un comunicado oficial.

El lunes 20/4 se publicó el comunicado de la MUS en el que se pronuncian a favor de las resoluciones del Poder Ejecutivo Nacional, las cuales acompañan “apoyando todas las medidas que se están implementando en el AMBA”. Sin embargo, en las empresas telefónicas todo sigue funcionando como si no hubiera una segunda ola.

La vuelta atrás de la dirección de FOETRA es para no enfrentarse a las empresas y al gobierno, que sostienen que no hay contagios en la actividad privada. Pero FOETRA debe ser un sindicato independiente, y tomar resoluciones en base a los intereses de los trabajadores. Mientras, tenemos que lamentar la muerte de compañeros por Covid, algunos de los cuales se encontraban en servicio. Y hoy, concurrimos a las clínicas de la obra social (Sanatorios La Trinidad-Galeno) y no se puede acceder a una cama para internación, teniendo que esperar por horas en la guardia debido al desborde.

Según informe de Seguridad e Higiene de FOETRA, antes de la segunda ola, más de 320 compañeros/as telefónicos/as convencionados/as se contagiaron de covid-19. Ni qué hablar de los contagios que no están registrados de nuestras compañeras y compañeros tercerizados (donde las empresas no cumplen los protocolos ni tienen licencias pagas si son grupo de riesgo, mientras FOETRA mira para otro lado).

Desde la Granate Blanca, exigimos:

– Que se suspendan los ingresos a domicilio y suspenda la actividad de las oficinas comerciales.
– Licencias pagas para madres y padres con hijas/os en edad escolar, como lo declararon para el sector público, para que no sufran ningún descuento.
– Que se liberen las patentes. Vacunas para todos. Que se garanticen las dos dosis para los telefónicos y a sus familias para realizar tareas presenciales
.- Que el Estado garantice la conectividad gratuita y dispositivos para sectores populares, hospitales, docentes, estudiantes y jubilados/as.
– Apoyamos la lucha docente contra la presencialidad como también lo reclamamos en nuestro gremio, y la lucha de los trabajadores de salud por salario y condiciones laborales.

QUE LA CONDUCCIÓN DE FOETRA TOME MEDIDAS URGENTE Y CONVOQUE ASAMBLEAS Y PLENARIOS DE DELEGADOS/AS CON MANDATO DE BASE PARA DISCUTIR CÓMO SEGUIR FRENTE A LA PANDEMIA.POR UN SINDICATO QUE DEFIENDA LA SALUD Y LA VIDA DE SUS TRABAJADORES/AS!!!!

Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

EN LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.

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LAS EMPRESAS PRETENDEN EXPONERNOS AL COVID-19 LAS Y LOS TELEFÓNICOS PRIORIZAMOS LA SALUD Y LA VIDA

En pleno aumento de casos covid-19 con récord de infectados/as que se supera día a día, los Ministerios DE TRABAJO y SALUD, en resolución conjunta Nº 4 de 2021 del 9-4-2021, en pleno pico de contagios y sin completar la vacunación correspondiente, pretenden volver a la presencialidad a trabajadores/as de riesgo.

La resolución (de corte ultra patronal) que impulsa el gobierno nacional deja en manos de las empresas la facultad de convocarnos a la presencialidad. Esta política es criminal, mientras Vizotti y Moroni se encargan de decir que los ambientes laborales son “seguros”, sin la más mínima prueba de ello, en los últimos días plantas industriales de importancia han tenido que suspender turnos enteros por la cantidad de trabajadores/as infectados/as, mismo las medidas adoptadas por Fernández son una aspirina, no han tenido en cuenta el desborde del transporte público y el inminente colapso sanitario por la altísima ocupación de camas. En nuestro caso, se le entrega la llave a las patronales que violan todo el tiempo los protocolos, presionando para ingresar a domicilio, instalando fibra con terceros que cobran por instalación y para realizarla deben ingresar a las casas, y con atención comercial presencial no esencial. Todo esto mientras baten récords de ganancias en plena pandemia, y como ahora, con autorización para seguir aumentando sus tarifas.

En estos días supimos de fallecimientos de compañeros a causa de covid-19, como también muchos internados/as y aislados/as por causa de este virus, por lo cual, también debemos solicitar extender la vacunación a los grupos familiares de las y los trabajadores de riesgo.

El 7 de Abril enviamos una carta vía mail a F.O.E.T.R.A. (a cada miembro de la Comisión Directiva en forma personalizada) donde advertíamos del gran aumento de contagios y de la constatación de circulación de las cepas de Brasil e Inglaterra. Allí solicitamos que hasta tanto exista una vacunación masiva que permita inmunidad comunitaria, deberíamos preservar nuestras vidas por sobre las ganancias de las empresas, y planteamos:

a- la suspensión del ingreso a domicilios.
b- cierre de atención comercial a clientes/as.
c- la vacunación de todos los/as telefónicos/as priorizando las actividades presenciales.

Además, en el inicio de la pandemia ya planteamos que el teletrabajo no podía afectar el salario y que se debe pagar los costos que afrontan las y los compañeros de su bolsillo.

Hasta hoy no obtuvimos respuestas concretas por parte de la Directiva de nuestro sindicato sobre ninguno de estos puntos.

Compañeros/as: creemos que F.O.E.T.R.A. debe ser claro y contundente repudiando esta resolución, exigir su derogación y preparar a todo el gremio para impedir su cumplimiento.
Para ello, debe reunir a la Comisión Directiva y el Plenario de Delegados/as de modo virtual con mandato de cada oficina o sector de trabajo.

Nunca más atinado decir que es una tarea de vida o muerte, y nosotros/as claramente estamos por nuestras vidas.

LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.

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importante nota ante la ola de contagios

Compartimos nota presentada a la comisión administrativa de foetra:

LISTA GRANATE BLANCA – FOETRA BS. AS.

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UN NUEVO ACUERDO INSUFICIENTE E INCONSULTO QUE NO RECOMPONE NUESTRO SALARIO

El lunes nos enteramos que la MUS firmó un acuerdo por la revisión de febrero por el semestre enero-junio del 2021. Otra vez la dirigencia de la Azul y Blanca vuelve a firmar un acuerdo que no tiene mandatos de las y los trabajadores telefonicos, sin pasar por un plenario de delegados, ni de manera presencial (con los respectivos cuidados) ni tampoco virtual, provocando que los delegados y delegadas queden pintados en las oficinas ante sus compañeros por falta de información y decisión por responsabilidad del oficialismo que no quiere convocar plenarios de delegados, ni asambleas.

El acuerdo es insuficiente porque:

-No supera a la inflación, ya que recién en abril se suma un 12% , cuándo se prevee una inflación superior a un 25% para el semestre enero-junio.

-No es retroactivo a enero.

-No es acumulativo porque se calcula del sueldo de julio del 2020 y no suma las cuotas del 20% .

-El acuerdo es por enero-febrero-marzo , pero no recibimos ningún aumento por estos meses , sólo un adelanto por única vez en marzo, correspondiente al mes de junio y equivalente casi a un 12 % y sin los aportes jubilatorios afectando nuestra futuras jubilaciones.

-Tampoco impacta en el premio a la productividad de marzo.

Es por todo esto que rechazamos éste acuerdo y proponemos que se abran todos los canales democráticos para la participación de todos los compañeros y compañeras telefonicas.

DESDE LA LISTA GRANATE BLANCA PROPONEMOS EL SIGUIENTE PLIEGO SALARIAL PARA SER LLEVADO A LA MESA PARITARIA:

-Un aumento que no puede ser inferior al 30% para el tramo Enero/Junio 2021 retroactivo a Enero, en la perspectiva de conseguir un salario inicial de $ 85.600 ,valor de la canasta familiar que mide ATE-INDEC .

– Aumento del porcentaje de la antigüedad al 1% .

-Que se incorpore el item “adicional especial ” al básico y demás adicionales.

-La defensa de la jornada de trabajo de 7 hs en la fija y la reducción para el convenio de móviles.

-Por una compensación económica por todos los meses que se viene teletrabajando, pagando los servicios del bolsillo de las y los trabajadores.

Se puede exigir mas a estas empresas que no paran de facturar en pandemia y aumentan las tarifas con un servicio cada día peor, que no llega a todas partes del país, como están en los pliegos de privatización, ni dan gratuidad a los estudiantes, maestros, profesores, personal de la salud, etc.

Exigimos que la conducción de Foetra convoque a plenario de delegades con mandato de base y asambleas para votar la propuesta salarial y que decidamos el conjunto de las y los telefónicos.

LISTA GRANATE BLANCA – FOETRA BS. AS.

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Desde la Lista Granate Blanca, adherimos y llamamos a movilizarnos en la caravana ¡Justicia por Matías!

El viernes 20/11 a las 17.30 hs concentramos en la comercial de Claro. Acompañamos a la familia, compañerxs y amigxs de Matías Dimuro.

¡Basta de tercerismo!¡Claro y Global Connect son responsables!
Que FOETRA y la mus dejen de mirar para otro lado!
¡La precarización laboral mata!

LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

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nota presentada a la comision administrativa solicitando plenario de delegados

Desde la Lista Granate Blanca, hoy enviamos esta nota a la Comisión Administrativa de FOETRA solicitando Plenario de Delegadxs para votar un plan de lucha. Necesitamos salir todos/as juntos/as a pelear por nuestro salario:


De nuestra consideración,
En nuestro carácter de vocales de la Comisión Administrativa, pertenecientes a la lista opositora Granate Blanca, queremos manifestar nuestra discrepancia sobre la decisión que ha tomado la lista Azul y Blanca (mayoría en la Comisión Administrativa) de acatar la conciliación obligatoria y suspender el paro convocado para el día 10/11, sin haberlo discutido en reunión de Comisión Administrativa y lo que vemos más grave, en ninguno de los cuerpos orgánicos de nuestro sindicato.


Entendemos que frente a esta dictamen -y la consecuente suspensión de medidas de acción directa- no podemos quedarnos paralizados y sin recomposición salarial desde julio.


Sabemos que por nuestra tradición de lucha y de la fuerza que tenemos ,cómo lo demostramos en el paro del 03/11, podemos impulsar medidas de acción indirecta como caravanas, volantes a lxs usuarixs y/o concentraciones en oficinas comerciales, ya que las mismas no violarían la conciliación y significarían poner a lxs telefónicxs en la calle para visibilizar nuestro reclamo y mejorar las condiciones de negociación.


Sobre esta base, proponemos que se realice de manera urgente la convocatoria a Plenario de Delegadxs virtual con mandato de asambleas de oficinas para aprobar estas medidas y trazar un plan de lucha votado por todxs lxs afiiladxs a FOETRA Bs. As para hacerlo extensivo a la M.U.S.


LISTA GRANATE BLANCA

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FRENTE AL ACATAMIENTO DE LA CONCILIACIÓN ¡NECESITAMOS QUE FOETRA SE DESPIERTE Y LEVANTE LAS REIVINDICACIONES DE LAS/OS TELEFÓNICAS/OS!

En el marco de la negociación paritaria Telecom/fibertel, Telefónica/Movistar y Claro no quieren pagar el aumento que nos corresponde. Ésta es una deuda que ya lleva 4 meses de atraso, durante la cual pretendieron conformarnos con un pago único de $6500 a cuenta de futuros aumentos. Ahora el gobierno vuelve a convocar una segunda “conciliación obligatoria” para seguir dilatando las negociaciones e imponer paritarias por debajo de la inflación.

El salario ha bajado con el consecuente ahorro de las empresas ya que no pagan horas extras en Telefónica y trasladan a nuestro bolsillo los costos del teletrabajo.

Además mantienen convenios a la baja en las móviles (con menor salario y mayor carga horaria) y tercerizan compañeras/os que realizan las mismas tareas que la planta permanente pero en condiciones de extrema precariedad.

COMPAÑERAS/OS TELEFÓNICAS/OS ¡PONGAMONOS DE PIE!

El jueves 5/11 realizamos una gran Caravana Telefónica contra las empresas a la cual concurrieron compañeras/os de base, delegadas/os y distintas agrupaciones para exigir una verdadera recomposición salarial.

Además, la fuerza que tenemos las/os telefónicas/os para la lucha también quedó demostrada unos días antes, en el paro del martes 3/11 al contar con más del 90% de adhesión.

¡NO PODEMOS ESPERAR MÁS!

Frente al magro pedido de un 22%, creemos que debemos pelear por elevar el piso de nuestras boletas y alcanzar un salario acorde a la canasta familiar de $73400.

Para eso necesitamos que la directiva de FOETRA convoque a Plenarios de delegadxs con mandato de las oficinas para votar un verdadero plan de lucha con paros escalonados y movilizaciones.

Tenemos que salir de esta parálisis que lleva años y ponerle un punto final a los atropellos de estas compañías.

ES POR ESO QUE FOETRA DEBE CONVOCAR COMO MEDIDA URGENTE A UNA CARAVANA Y REALIZAR CONCENTRACIONES EN LAS COMERCIALES MÁS GRANDES DEL AMBITO FOETRA Y CONTINUAR CON TRABAJO A REGLAMENTO Y QUITE DE COLABORACIÓN.

¡LAS/OS TELEFONICAS/OS QUEREMOS SALIR A LUCHAR!

POR LA UNIDAD DE LAS/OS TELEFÓNICAS/OS.
POR UN SUELDO INICIAL IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR.
POR EL VUELCO AL CONVENIO DE LA FIJA DE TODAS/OS LAS/OS COMPAÑERAS/OS DE LAS MOVILES.
BASTA DE TERCERISMO.

LISTA GRANATE BLANCA
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