Archivo de la categoría: Granate Blanca

Balance de las elecciones en Foetra Buenos Aires

Las elecciones en Foetra del 2 de diciembre arrojaron la renovación de la Azul y Blanca, que apunta a conseguir 28 años de mandato ininterrumpido, con 3.550 votos, el 77,6% de los que votaron. La opositora Granate-Blanca obtuvo 1.024 votos, el 22,4%, logrando retener los Congresales y las vocalías por la minoría en la Comisión Directiva.

Pero solamente votó el 57% de los 8.074 empadronados, que históricamente rondaba el 75%. La Azul y Blanca reunió el 44% del padrón, perdiendo 1.230 votos, y 13% la Granate, que perdió 750 votos. El derrumbe del oficialismo no pudo ser canalizado por la Granate, que había logrado el 42% en 2014, y el 27% en 2017. La liberación económica y de circulación imposibilita responsabilizar a la pandemia por la baja concurrencia.

La jubilación de generaciones de activistas forjados en las tradiciones combativas de Foetra es un factor en el retroceso, los ingresos mediante la bolsa de trabajo del sindicato refuerzan su base, pero también expone una dificultad política de la granate para ganar las nuevas camadas de trabajadores.

La oposición representa menos del 10% del plenario de delegados, y solamente tiene dos delegados en el conurbano, donde hay compañeros distribuidos en unos cuarenta edificios. Pero tiene una presencia importante en los edificios neurálgicos de la Capital, que producto del teletrabajo hoy se encuentran cuasi desorganizados.

Nuestra agrupación, Naranja Mayoría, tuvo un destacado aporte a la Granate en candidatos, delegados, y compañeras para el cupo femenino. Lejos de exitismo o autobombo, nuestra campaña tuvo como eje una orientación para reconstruir la actividad sindical en las oficinas.

Los telefónicos tenemos una agenda de lucha muy importante. En primero lugar, contra los planes de flexibilización de las patronales. Luego está el derrumbe del salario, que en algunos sectores se encuentra en torno a la canasta de pobreza de $75.000, e implica la generalización de condiciones convencionales a la baja, como ya sucede con jornadas de 8 a 9 horas, en contraposición a la histórica de 7; el control de los ritmos de trabajo y la presión por la productividad, o la pérdida de los sábados por un franco móvil.

No perdemos de vista que la incipiente crisis económica y política a la que el país se encamina, por la gestión capitalista de la bancarrota, provocará convulsiones sociales y la intervención de los trabajadores en la escena política, creará un nuevo cuadro político, para sacarnos de encima la burocracia y tener otra perspectiva: por un salario mínimo equivalente a la canasta familiar, hoy en $117.000, y por la defensa de la jornada de 7 horas, entre otras reivindicaciones.

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FLAVIO PEREYRA CANDIDATO A SEC. DE ASUNTOS PROFESIONALES

ESTE 2 DE DICIEMBRE VOTAMOS GRANATE BLANCA

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guido fuentes candidato a sec. de encuadramiento

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por un salario minimo equivalente a la canasta familiar

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FOETRA: Votamos a la Granate-Blanca

El 2 de diciembre son las elecciones generales de Foetra Bs As, y hay un hecho notable: el padrón tiene 1600 afiliados menos que hace 4 años, el 17%, a pesar de incorporar Claro. No se trata del avance tecnológico que disminuye la cantidad de trabajadores necesarios, sino del brutal vaciamiento mediante retiros “voluntarios”, cuyos puestos son cubiertos con tercerizaciones y contratos precarios.

Como ejemplo, Telefónica cerró 9 comerciales, y expande los “agentes oficiales”, que encuadra en comercio. En Telecom, debido a la fusión con Cablevisión y la redundancia de sectores y redes, el vaciamiento es aún mayor.

Un elemento de estos “retiros” son los aprietes, en particular, en los sectores menos organizados. Pero visto de conjunto, el otro elemento, es el brutal retroceso de condiciones salariales y laborales de todo el gremio.

En la última paritaria se perdió 6% frente a la inflación y más del 10% frente a alimentos. En noviembre estaba pautada la discusión de la paritaria, y a pesar de que la inflación superó lo percibido al momento, no hay noticias de actualización salarial. El derrumbe es fenomenal.

Son años de paritarias a la baja, alternando con algún empate, aprobadas en plenarios de delegados sin mandatos, y sin asambleas generales desde hace 7 años. Para la conducción, los delegados son “diputados”, que deben decidir por sí mismos. El desconocimiento de los métodos democráticos de la clase obrera, es útil a desarrollar la obediencia a la conducción.

La promesa de la Azul y Blanca, ante escribano público, de conseguir la jornada de 7hs para los trabajadores de las móviles no se cumplió. Por el contrario, se extiende la jornada en todo el gremio, mediante categorías, o encubiertas con la incorporación de horas extras permanentes. También, los mecanismos de productividad, que las patronales manipulan, y son parte de una orientación flexibilizadora. La directiva fue pionera en entregar el descanso de sábado y domingo a Clarín-Telecom, mediante el sistema de franco el domingo y otro rotativo.

La recuperación de la democracia sindical es fundamental para desenvolver la lucha por el salario, y terminar con las actas convencionales a la baja. La Naranja-Mayoría, integra la opositora Granate-Blanca, con la agenda de recomponer el salario que debe tener un valor inicial equivalente a la canasta familiar, hoy en $116.000 (Ate-Indec), recuperar condiciones laborales mediante el convenio único de 7hs, la ampliación de licencias, actualización de valores de guarderías, colonia y lactarios, y por el fin del tercerismo y la precariedad laboral.

El 2 de diciembre, votamos a la Granate Blanca.

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CARAVANA DE TRABAJADORES TELEFÓNICOS, CONVOCADA EN ASAMBLEA DE LA LISTA GRANATE BLANCA

Habla: Flavio Pereyra
Delegado FOETRA Bs As – Edificio República
Congresal FATEL

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caravana telefonica

En asamblea convocada por la lista Granate Blanca, junto con gran cantidad de compañeras y compañeros telefónicos resolvimos movilizarnos en una gran caravana telefónica por salario y un conjunto de reivindicaciones.

Acompañanos en una gran caravana!

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CON UNA CONVOCATORIA DE MÁS DE 150 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, EL SÁBADO 5/6 LLEVAMOS ADELANTE LA ASAMBLEA ABIERTA VIRTUAL DE LA LISTA GRANATE BLANCa

COMPARTIMOS LAS RESOLUCIONES VOTADAS Y APROBADAS POR EL CONJUNTO DE LOS TELEFONICOS/AS PRESENTES:

1) Rechazar el acuerdo salarial firmado por la MUS. Reclamamos un salario igual a la Canasta Familiar alrededor de 100.000$ para las categorías iniciales. Pase del “adicional especial” al básico y la recomposición de la antigüedad y otros rubros convencionales. Reafirmamos que los acuerdos salariales deben ser resueltos por Plenarios de Delegados con mandato y asambleas de afiliados.

2) Suspensión inmediata de la atención presencial de los trabajadores/as de las Oficinas Comerciales y el ingreso a los domicilios. Vacunas para todos. Reclamamos al Ministerio de Salud que siendo presenciales y esenciales no podemos estar fuera del orden de vacunación. Repudio y derogación de la resolución n°4/2021 que obliga a la presencialidad a personas perteneciente a los grupos riesgos que tienen una sola dosis del esquema de vacunación.

3) Solidaridad con la lucha de los trabajadores de Polymont/Claro por el pago de los salarios adeudados y la continuidad laboral. Pase a planta permanente y convenio telefónico para todas y todos los tercerizados, precarizados y “fuera de convenio”.

4) Exigimos la entrega de todos los elementos de trabajo, el pago completo de la conectividad y los servicios. Rechazamos el avance de la flexibilización laboral a través del teletrabajo. Defensa del Convenio, condiciones de trabajo y la jornada de 7 hs . No a la recuperación de horas.

5) Conectividad gratuita para docentes y estudiantes.

6) Apoyo a todas las luchas populares contra el ajuste, los despidos, suspensiones, por el salario, las jubilaciones y todas las reivindicaciones. Además apoyamos y acompañamos la presentación de la nota de los compañeros jubilados en donde solicitan audiencia con Presidencia de la Nación por la urgencia salarial que están viviendo. Por un haber jubilatorio igual a la canasta básica de jubilados. Esta convocatoria va a ser en Plaza de Mayo el próximo 9/6 a las 12 hs.

7) Por todo esto, compañeros y compañeras, proponemos darle continuidad a las Asambleas abiertas de carácter democrático como la que realizamos hoy y convocar a una caravana el martes 22/06 para llevar adelante nuestros reclamos.

LISTA GRANATE BLANCA. 5 de Junio de 2021

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Ante la nueva ola de contagios y muertes por COVID

Ante la nueva ola de contagios y muertes por COVID y las medidas de confinamiento anunciadas por el gobierno, se hace más necesario que nunca:

– El no ingreso a los domicilios de los técnicos/as y trabajar con guardias pasivas.
– Suspensión de la atención presencial en las oficinas comerciales, con atención virtual.
– Vacunación para todos los trabajadores/as de las telecomunicaciones (efectivos, tercerizados y fuera de convenios) priorizando a los que realizan tareas presenciales.
– Conectividad gratuita para todos los alumnos/as, docentes y sectores que lo necesiten.

Basta de que los esenciales sean solo para trabajar , sin cuidar su salud y vidas!

Exigimos a la conducción azul y blanca de FOETRA a que lleve adelante estás medidas ante las empresas, para garantizar la salud y la vida de los trabajadores/as.

Lista GRANATE BLANCA
Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

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LA SALUD NO SE NEGOCIA: POR LA INMEDIATA SUSPENSIÓN DE LA ATENCIÓN EN COMERCIALES Y EL INGRESO AL DOMICILIO

El viernes 17/4 el comité ejecutivo de FOETRA resolvió que, con motivo del incremento de contagios por COVID, ningún telefónico/a encuadrado en el sindicato ingresará al domicilio de los usuarios ni se trabajará en forma presencial en ningún local comercial. Esto fue informado de manera orgánica a través de coordinadores y delegados/as, aclarando que saldría un comunicado oficial.

El lunes 20/4 se publicó el comunicado de la MUS en el que se pronuncian a favor de las resoluciones del Poder Ejecutivo Nacional, las cuales acompañan “apoyando todas las medidas que se están implementando en el AMBA”. Sin embargo, en las empresas telefónicas todo sigue funcionando como si no hubiera una segunda ola.

La vuelta atrás de la dirección de FOETRA es para no enfrentarse a las empresas y al gobierno, que sostienen que no hay contagios en la actividad privada. Pero FOETRA debe ser un sindicato independiente, y tomar resoluciones en base a los intereses de los trabajadores. Mientras, tenemos que lamentar la muerte de compañeros por Covid, algunos de los cuales se encontraban en servicio. Y hoy, concurrimos a las clínicas de la obra social (Sanatorios La Trinidad-Galeno) y no se puede acceder a una cama para internación, teniendo que esperar por horas en la guardia debido al desborde.

Según informe de Seguridad e Higiene de FOETRA, antes de la segunda ola, más de 320 compañeros/as telefónicos/as convencionados/as se contagiaron de covid-19. Ni qué hablar de los contagios que no están registrados de nuestras compañeras y compañeros tercerizados (donde las empresas no cumplen los protocolos ni tienen licencias pagas si son grupo de riesgo, mientras FOETRA mira para otro lado).

Desde la Granate Blanca, exigimos:

– Que se suspendan los ingresos a domicilio y suspenda la actividad de las oficinas comerciales.
– Licencias pagas para madres y padres con hijas/os en edad escolar, como lo declararon para el sector público, para que no sufran ningún descuento.
– Que se liberen las patentes. Vacunas para todos. Que se garanticen las dos dosis para los telefónicos y a sus familias para realizar tareas presenciales
.- Que el Estado garantice la conectividad gratuita y dispositivos para sectores populares, hospitales, docentes, estudiantes y jubilados/as.
– Apoyamos la lucha docente contra la presencialidad como también lo reclamamos en nuestro gremio, y la lucha de los trabajadores de salud por salario y condiciones laborales.

QUE LA CONDUCCIÓN DE FOETRA TOME MEDIDAS URGENTE Y CONVOQUE ASAMBLEAS Y PLENARIOS DE DELEGADOS/AS CON MANDATO DE BASE PARA DISCUTIR CÓMO SEGUIR FRENTE A LA PANDEMIA.POR UN SINDICATO QUE DEFIENDA LA SALUD Y LA VIDA DE SUS TRABAJADORES/AS!!!!

Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

EN LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.

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