No a los despidos en la empresa de telefonía móvil y celulares CLARO

GRAVE ATROPELLO A LOS TRABAJADORES

El martes 30, la empresa Claro procedió de manera intempestiva al despido de más de veinte empleados por medio de una de sus contratistas, llamada Market Line, alegando que ésta se retira de la Ciudad. Claro mantiene a sus trabajadores contratados de manera fraudulenta para abaratar los costos laborales.

No es ninguna casualidad que entre los despedidos figure uno de los delegados gremiales, una candidata a delegada en las pasadas elecciones, y una trabajadora en licencia por maternidad. Siguiendo la costumbre de los call centers, Claro amasa su fortuna avasallando la organización sindical y ejerciendo su brutalidad contra los trabajadores más vulnerables.

Llamamos a las organizaciones sindicales, sociales, políticas, de derechos humanos, y a los medios de prensa, a dar la más amplia difusión a este comunicado y a acompañarnos en la pelea para que la totalidad de los compañeros sean recontratados, respetando sus derechos adquiridos y su organización gremial.

Angel Gross, 15 34136377

Luciano Schein, 15 56530439

Delegados del Centro Nacional de Activaciones de Claro

Mail: [email protected]

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Otra muerte por trabajo en altura

Ante las denuncias del fallecimiento de un trabajador, de apellido Molina, perteneciente a una contratista (Valltelina SPA) del grupo Telecom, al caer de un poste mientras realizaba tareas, llamamos a repudiar esta nueva victima del tercerismo y la precarización laboral.

Para los sectores del plantel externo el trabajo de riesgo es una constante, el monopolio de Telefónica y Telecom se encuentra primero en el ranking nacional de accidentes fatales, cada año se suma media docena de muertos en trabajos vinculados directamente a las telecomunicaciones y especialmente a la altura.

Los trabajos en altura implican riesgo de electrocución directa a media y alta tensión porque el plantel externo de telefonía usa los mismos postes que Edenor y Edesur, podridos, y los terminales se encuentran por encima del tendido eléctrico. La planificación urbanística del Gran Bs As y la falta de inversión son una trampa mortal latente para los telefónicos.

La Mayoría de estas muertes están relacionadas a las condiciones laborales de miles de telefónicos que se encuentran tercerizados, fuera de convenio o con el convenio de la UOCRA. Bajo un régimen salarial atado a la productividad (mas abonados mas salario) y en empresas que envían a su suerte a miles de trabajadores. Las extraordinarias ganancias de las multinacionales se sirven de esta explotación y disimulan su complicidad (y del Ministerio de Trabajo) lanzando «campañas de concientización»: para ellos el accidente es producto de la impericia del laburante y no de las condiciones en las que se trabaja.

Sin embargo, los juicios por estos accidentes que estaban poniendo en rojo a muchas contratistas y a las propias empresas fueron removidos a futuro por una nueva ley de ART K que impide al trabajador la doble vía en casos de accidentes. Ahora el trabajador o su familia deben elegir entre un juicio interminable o una indemnización miserable. Este es el marco para una mayor impunidad y accidentes en muchos casos fatales. Las empresas solo se encargan de pagar a la ART (un seguro) pero se desligan de las condiciones laborales y de seguridad, mientras no invierte en HIDROELEVADORES, obligando a trabajadores efectivos y tercerizados, a tener que subir a postes que no se encuentran bajo normas que ellos mismos han firmado.

Que se investigue toda la cadena de responsabilidades patronales en el incumplimiento de las normas de seguridad y los negociados con la tercerización y precarización laboral. Es necesario que se prohíba el escalamiento sin hidroelevadores. Elección de representantes de trabajadores efectivos y tercerizados para velar por las normas de seguridad. Por el pase a planta permanente y convenio FOETRA de todos los tercerizados y trabajadores de la actividad. jubilación anticipada de los telefónicos por trabajo de riesgo. La dirección del Sindicato debe garantizar el respeto a las condiciones de trabajo y que las empresas inviertan en seguridad y los HIDROELEVADORES en todas las zonas de Telefónica y Telecom. Basta de muertes y accidentes laborales. 

 Agrupación Clasista Telefónica.

 Lista Naranja.

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Abolir el impuesto al salario, no “corregirlo”

Abolir el impuesto al salario, no “corregirlo”

movilizacion impuesto al salarioLa cuestión del impuesto a las ganancias sobre los salarios es uno de los temas que más repudio desatan en las fábricas y lugares de trabajo. Cerca de tres millones de trabajadores están afectados. A partir de allí, se abrió un debate nacional. Y con él, un torneo de demagogia.

Ante todo, digamos que la burocracia sindical tiene una enorme responsabilidad. Las centrales obreras no han organizado una lucha decidida que habría contado con el apoyo de todos los trabajadores, más aún si se asociara al reclamo de la recuperación de las asignaciones familiares, otra confiscación k. Esas reivindicaciones fueron el impulso del paro del 20 de noviembre pasado. Pero toda la burocracia, y en particular Moyano, se dedicó a trenzar con el PJ (oficial o disidente) y abandonó esta lucha.

Nosotros, con el Sutna San Fernando y el clasismo, nos movilizamos a fines de mayo al ministerio contra el impuesto al salario, mientras reclamábamos un plan de lucha de la CGT. Aluar ha parado, logrando que la patronal absorba parte del impuesto. Ahora, pararon los portuarios por su anulación. En ese contexto, el paro camionero, aislado, fue una maniobra para disimular la responsabilidad de no convocar un plan de lucha que termine con este impuesto mediante la acción directa.

La abolición del impuesto al salario es parte de una lucha contra los impuestos al consumo (como el IVA y otros indirectos que van a los precios y se llevan un 40% del salario actual). El sistema impositivo debería gravar al capital financiero, agrario, comercial e industrial, de manera progresiva, lo mismo que a las grandes fortunas y a la especulación financiera e inmobiliaria. Que las empresas telefónicas paguen el impuesto a las ganancias y las asignaciones familiares para todos los trabajadores.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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La «denuncia» de Osvaldo Iadarola en la Asamblea de Foetra

  El Secretario. Gral. de Foetra Osvaldo Iadarola dedicó su intervención inicial de la Asamblea del 12 de julio en Ezeiza a criticar a los compañeros de la oposición. Nos acusó de pretender impedir la participación de los trabajadores de las celulares, más precisamente de Telecom Personal pero no dijo nada de la maniobra de armar un voto cautivo entre los trabajadores de esa empresa. Desde la oposición armamos una campaña para intentar intervenir en los edificios de Telecom Personal y hasta presentamos candidatos de esa empresa en la lista de la Granate Blanca.

Lo que hasta ahora no ha podido responder ningún dirigente de la Azul y Blanca es porque se nos impidió el ingreso a todos los edificios de Telecom Personal que fuimos. ¿Quién autorizó esa orden mientras los candidatos de la azul y blanca provenientes de edificios de Telefónica y Telecom se paseaban como panchos por su casa y hasta eran nombrados “delegados normalizadores” dentro de esos edificios?

Tuvimos que recurrir a improvisar actos en la puerta para que los trabajadores de Telecom Personal, que siguen encuadrados en el convenio de Comercio y trabajan entre 9 y 10 horas por día, supieran de la existencia de una segunda lista en las elecciones de Foetra. Que democrático… una campaña desigual con ayuda de la empresa!!

Nada de esto ni otras denuncias sobre irregularidades con la entrega de los padrones, la acreditación de nuestros fiscales o el voto sin recibo de sueldo fue contestado por O. Iadarola en la asamblea. Pero igual dedicó una parte de su intervención a decir ante los presentes, que pediría una reunión personal con Jorge Altamira del Partido Obrero para denunciar la actuación de la oposición en el gremio telefónico.

O. Iadarola trató de utilizar la mención a Jorge Altamira principal candidato del Frente de Izquierda y del Partido Obrero, con un fin non sancto. Ya que acto seguido se dedicó desde la mesa de la Asamblea a vetar al 99% de los que nos anotamos, incluido los compañeros de la Naranja y del Partido Obrero, en mi caso creo que fui el primero en anotarme a la vista de todos los presentes. Se nos impidió el uso de la palabra en una asamblea donde hablaron 7 representantes de la Azul y Blanca y apenas uno de la oposición, para hacer la moción de rechazo al acta salarial.

Estos métodos muestran no una fortaleza sino una debilidad política del oficialismo K. Al igual que la mayoría de las asambleas de base que realizamos en decenas de edificios y luego, de cara al último resultado electoral, donde la oposición lista Granate Blanca logró más del 40% de los votos entre los trabajadores de Telefónica y Telecom. Creo que queda en evidencia la maniobra y ninguna Asamblea regimentada podrá evitar que se exprese cada vez con más fuerza la voz de la oposición y de la izquierda que recorre a buena parte del gremio.

Pablo Eibuszyc

Candidato a Secretario Administrativo por la Lista Naranja en la Granate Blanca.

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Degradan la Asamblea General de Foetra

Degradan la Asamblea General de Foetra

PARA APROBAR ACUERDOS A LA BAJA

El 12/07 un mes después de la firma del “preacuerdo” salarial con Telefónica (luego extendido a Telecom), la directiva de Foetra convocó a la “Asamblea General” en Ezeiza. Pero la Asamblea debería haber sido convocada antes de la firma de los preacuerdos para someterlos a la consideración de la base del gremio. Lo contrario es una ficción de democracia sindical. La discusión paritaria, podemos decir no pasó por el Plenario de Delegados y la Asamblea Genera, su “aprobación” ya acordada con las empresas, terminó recayendo en una Asamblea vaciada, con actas ya firmadas y cerradas.

La historia se volvió a repetir pero esta vez como una farsa: la mesa acaparó todas las intervenciones, apenas permitió una para mocionar el rechazo. Luego nuevamente una andanada de intervenciones donde se impidió el uso de la palabra a otros oradores, incluidos los de la Naranja que nos anotamos en primer lugar.

A estos métodos hay que sumar una Asamblea convocada en el polideportivo de Ezeiza cercano al aeropuerto (en un quincho) donde no hay acceso para medios de transporte público, dificultando la asistencia y participación de miles de compañeras y compañeros telefónicos.

Estos métodos desvirtúan el sentido de la Asamblea General de FOETRA y solo sirven para hacer pasar los acuerdos a la baja y los topes salariales del gobierno. Y algo fundamental: que no se discuta el “impuesto a las ganancias” y su impacto sobre el salario, que deberían absorber las patronales con ganancias millonarias que se siguen fugando del país.

Como parte de un balance donde venimos de realizar una gran elección de la lista Granate Blanca, llamamos a impulsar con renovadas fuerza la organización independiente de los trabajadores, para superar los métodos burocráticos y por un Sindicato independiente de las empresas y el gobierno.

 Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Foetra: un salto de la izquierda

Foetra: un salto de la izquierda

foetra-lista-granate-blanca-eleccionesEl 4 de julio se realizaron las elecciones de Foetra Buenos Aires. La lista Granate- Blanca -un frente de nueve agrupaciones telefónicas, compartido paritariamente por agrupaciones enroladas en la CTA (Micheli) y la izquierda referenciada en el FIT-realizó una excelente elección. Sacamos 1758 votos (43%) entre los trabajadores de Telefónica y Telecom, contra 2.520 (57%) de la lista Azul y Blanca. El resultado final oficial, 62 a 37%, está deformado por la inclusión de los compañeros de Telecom Personal (en otro convenio), donde, mediante un pacto con la patronal, no se nos permitió hacer campaña. Allí, la AyB sacó 501 votos contra 80 de nuestra lista.

Se trata de un avance enorme de la izquierda que, con la Multicolor, sacó un 19% de los votos en la elección anterior.

La Azul y Blanca de Iadarola y Marín renovó su mandato por cuatro años, pero no pudo festejar el resultado porque, evidentemente, se trató de un triunfo pírrico frente a una oposición que terminó de constituirse como lista dos meses antes de la elección.

No se nos dio copia del padrón hasta unos días antes de la elección. Se votó sólo con DNI, cuando históricamente en Foetra siempre se votó con el recibo de sueldo (para comprobar lugar de trabajo, descuento sindical, etc). Se impidió el acceso de la Granate-Blanca a los edificios de Telecom Personal y a otros, como el nuevo de Telefónica en Independencia o Arsat, para armar un coto cerrado de la lista oficialista.

Un dato fundamental: por menos de 150 votos no se ganó en Telefónica. Esto fue acompañado, lógicamente, por un triunfo de la Granate-Blanca en varias zonas y urnas de Capital y Gran Buenos Aires. En Telecom, considerado el bastión de la Azul y Blanca, el porcentaje de diferencia entre las dos listas se redujo sensiblemente respecto del pasado.

En Telecom Personal se sintió todo el peso del aparato preparado durante más de un año. Eso explica que en varias urnas de Gran Buenos Aires la votación de la Granate-Blanca fuera 0 (cero) o un voto contra 60 ó 70 de la Azul y Blanca. En cambio, la Granate- Blanca ganó en la urna de Personal que votó en la misma sede del sindicato. La campaña desplegada abre una perspectiva para la organización independiente de los trabajadores de Telecom Personal y para el resto de los trabajadores de las empresas de celulares. Queda pendiente una reivindicación histórica de encuadramiento y representación de miles de trabajadores de las compañías de celulares que trabajan en las mismas empresas.

En la mayoría de las zonas de Capital (zona centro y oeste) se impuso la Granate-Blanca por un amplio margen. En la zona este (microncentro porteño) se dio un empate, lo mismo que en el oeste del Gran Buenos Aires. Una lucha política tremenda fue dada en la mayoría de los lugares de votación. También hubo buenos resultados en el sur de Gran Buenos (se ganó en Sarandí). También se hizo una muy buena elección en la zona norte, a pesar del enorme aparato desplegado por la Azul y Blanca.

El activismo del gremio sale fortalecido de esta elección frente a una directiva que trabaja desde hace años para desmovilizar a la base del gremio. La cooptación kirchnerista, que llevó a la entrega de las luchas como las de Atento, la huelga contra la tercerización y las últimas luchas salariales, así como el fraude en la asamblea de Racing, el vaciamiento de sectores, etc. Ha empezado una cuenta regresiva con el resultado de esta elección.

No alcanza para frenar esta tendencia a movilizarse con la incorporación de los viejos elementos, ex guillanistas y ex menemistas, ahora “reciclados” y “convertidos” al kirchnerismo. Una perlita de estas elecciones fue el apoyo brindado por el secretario general del SOEESIT, Daniel Lopéz (ex menemista que apoyó la privatización y que formó el sindicato paralelo cuando Foetra se desafilió de la Foessitra).

La Granate-Blanca (que fue integrada por la Lista Naranja (que ocupó el tercer lugar) tuvo una actuación destacada y disputó palmo a palmo toda la campaña. El papel de la izquierda y la gran elección realizada colocan este resultado en el camino de la recuperación de los Suteba combativos y de la independencia del gobierno y la burocracia sindical.

Impulsados por esta gran elección, nos preparamos para la próxima asamblea general el 12 de julio, para rechazar la ruinosa paritaria a la baja y en cuotas firmada por la dirección. Reforzaremos también la lucha por el pase a convenio de miles de tercerizados y contra el impuesto al salario. La Naranja sale fortalecida y con mayor influencia política para luchar en agosto y octubre por la fusión del movimiento obrero con la izquierda revolucionaria. –

Pablo Eibuszyc

congresal electo a la Fatel. Lista Naranja en el Frente Granate Blanca

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RECHACEMOS EL “PREACUERDO”

VIERNES 12/07 ASAMBLEA EN EZEIZA

POR UN AUMENTO AL BÁSICO Y SIN CUOTAS

RECHACEMOS EL “PREACUERDO”

Luego de las elecciones de Foetra e intentando amortiguar el golpe que representa una nueva paritaria a la baja y la gran elección realizada por la lista Granate Blanca, se ha convocado a la Asamblea General para poner en consideración el “preacuerdo” salarial.  

       Pero no se trata de un aumento sino de un “incremento” (nominal) del 15,5% a cobrar a fin de Julio y una 2° cuota de 9,5% en Enero de 2014. Anualizado (de Julio de 2013 a julio de 2014) ronda el 20%. A este porcentaje hay que restar el impacto del “Impuesto a las ganancias” que ya se llevó puesto una parte del aguinaldo. El impacto de este impuesto irá en aumento con las cuotas que vayan entrando…  

       Por todo eso llamamos a los telefónicos a rechazar este “preacuerdo” y a defender el poder adquisitivo del salario. Por un aumento del 30% al básico y sin cuotas. Trabajamos en las empresas con mayor rentabilidad del país y los sueldos no alcanzan. Exijamos en la asamblea del 12 de Julio que se elimine el impuesto a las ganancias sobre el salario o que lo absorban las patronales.

El 12 de Julio vamos a la asamblea con estas propuestas.

Agrupación Clasista Telefónica.  Lista Naranja 

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Masivo apoyo a la Lista GRANATE BLANCA

ELECCIONES FOETRA:

 4359 trabajadores telefónicos votaron por 4 años su dirección sindical. Obteniendo 2520 votos la Lista Azul y Blanca (57%) y 1758 La Lista Granate Blanca (43%).

En esta elección y en urnas aparte votaron (votos observados) 596 trabajadores de la empresa Personal, irregularmente incluidos en el padrón (al día de hoy aportantes y convencionados al sindicato de empleados de comercio y no a Foetra).

Un voto masivo a la Granate Blanca expresó el deseo de un cambio profundo en nuestro gremio (recuperación salarial, defensa del convenio colectivo, convenio único telefónico y pase a planta permanente de todos los tercerizados y trabajadores de las celulares).

La escasa diferencia de votos redobla el compromiso de fortalecer una alternativa real de UNIDAD, DEMOCRACIA SINDICAL E INDEPENDENCIA POLÍTICA para enfrentar a las empresas y tener un gremio a la altura de las necesidades de los trabajadores telefónicos.

Lista GRANATE BLANCA

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HUGO ESCALANTE C/ TELECOM

El Tribunal resuelve. … hacer lugar a la demanda declarando nulo el despido del actor y condenando a Telecom a reinstalarlo dentro del quinto día de notificada la presente, en el mismo puesto de trabajo … 2) condenar a telecom a abonar dentro de los cinco dias …., los salarios caídos desde la fecha del despido.

Recibimos esta grata noticia, de reinstalacion de Hugo Escalante, al ser leida en una asamblea del edificio República, donde automáticamente se produjo un fuerte aplauso. Los delegados y activistas de Republica se movilizaron como tantos otros edificios y compañeros por la reincorporación del compañero despedido injustamente. Hoy festejamos este fallo de la justicia pero no nos olvidamos que Escalante debio haber sido reincorporado por la acción del sindicato y no de la justicia.

Este fallo refuerza una vez más la lucha de los telefonicos.
Fuerza compañero para seguir adelante!

Agrupación Clasista Telefónica.

Lista Naranja en la Granate Blanca.

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Salió el Boletín Naranja Telefónicos N°31 de Julio de 2013

Boletín Naranja N° 31 – Julio de 2013 

– CRECE LA ADHESIÓN DE LOS TELEFÓNICOS. EL 4/07 VOTEMOS MASIVAMENTE A LA GRANATE BLANCA.  
  • 1- Paritarias: El Congelamiento llegó a nuestro Salario 
  • 2 – Alertamos la posibilidad de un Fraude . Comunicado de la Granate Blanca. 
  • 3- Por los derechos de la mujer telefónica . Votemos a la Granate Blanca
  • 4 – Si votas a la Azul Y blanca , Vuelve … La FOEESITRA.
  • 5 – Otra discusión Fundamental : Riesgo en Altura .
  • 6 – Debates –  EL Teletrabajo

bole31

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