Foetra: un salto de la izquierda

Foetra: un salto de la izquierda

foetra-lista-granate-blanca-eleccionesEl 4 de julio se realizaron las elecciones de Foetra Buenos Aires. La lista Granate- Blanca -un frente de nueve agrupaciones telefónicas, compartido paritariamente por agrupaciones enroladas en la CTA (Micheli) y la izquierda referenciada en el FIT-realizó una excelente elección. Sacamos 1758 votos (43%) entre los trabajadores de Telefónica y Telecom, contra 2.520 (57%) de la lista Azul y Blanca. El resultado final oficial, 62 a 37%, está deformado por la inclusión de los compañeros de Telecom Personal (en otro convenio), donde, mediante un pacto con la patronal, no se nos permitió hacer campaña. Allí, la AyB sacó 501 votos contra 80 de nuestra lista.

Se trata de un avance enorme de la izquierda que, con la Multicolor, sacó un 19% de los votos en la elección anterior.

La Azul y Blanca de Iadarola y Marín renovó su mandato por cuatro años, pero no pudo festejar el resultado porque, evidentemente, se trató de un triunfo pírrico frente a una oposición que terminó de constituirse como lista dos meses antes de la elección.

No se nos dio copia del padrón hasta unos días antes de la elección. Se votó sólo con DNI, cuando históricamente en Foetra siempre se votó con el recibo de sueldo (para comprobar lugar de trabajo, descuento sindical, etc). Se impidió el acceso de la Granate-Blanca a los edificios de Telecom Personal y a otros, como el nuevo de Telefónica en Independencia o Arsat, para armar un coto cerrado de la lista oficialista.

Un dato fundamental: por menos de 150 votos no se ganó en Telefónica. Esto fue acompañado, lógicamente, por un triunfo de la Granate-Blanca en varias zonas y urnas de Capital y Gran Buenos Aires. En Telecom, considerado el bastión de la Azul y Blanca, el porcentaje de diferencia entre las dos listas se redujo sensiblemente respecto del pasado.

En Telecom Personal se sintió todo el peso del aparato preparado durante más de un año. Eso explica que en varias urnas de Gran Buenos Aires la votación de la Granate-Blanca fuera 0 (cero) o un voto contra 60 ó 70 de la Azul y Blanca. En cambio, la Granate- Blanca ganó en la urna de Personal que votó en la misma sede del sindicato. La campaña desplegada abre una perspectiva para la organización independiente de los trabajadores de Telecom Personal y para el resto de los trabajadores de las empresas de celulares. Queda pendiente una reivindicación histórica de encuadramiento y representación de miles de trabajadores de las compañías de celulares que trabajan en las mismas empresas.

En la mayoría de las zonas de Capital (zona centro y oeste) se impuso la Granate-Blanca por un amplio margen. En la zona este (microncentro porteño) se dio un empate, lo mismo que en el oeste del Gran Buenos Aires. Una lucha política tremenda fue dada en la mayoría de los lugares de votación. También hubo buenos resultados en el sur de Gran Buenos (se ganó en Sarandí). También se hizo una muy buena elección en la zona norte, a pesar del enorme aparato desplegado por la Azul y Blanca.

El activismo del gremio sale fortalecido de esta elección frente a una directiva que trabaja desde hace años para desmovilizar a la base del gremio. La cooptación kirchnerista, que llevó a la entrega de las luchas como las de Atento, la huelga contra la tercerización y las últimas luchas salariales, así como el fraude en la asamblea de Racing, el vaciamiento de sectores, etc. Ha empezado una cuenta regresiva con el resultado de esta elección.

No alcanza para frenar esta tendencia a movilizarse con la incorporación de los viejos elementos, ex guillanistas y ex menemistas, ahora “reciclados” y “convertidos” al kirchnerismo. Una perlita de estas elecciones fue el apoyo brindado por el secretario general del SOEESIT, Daniel Lopéz (ex menemista que apoyó la privatización y que formó el sindicato paralelo cuando Foetra se desafilió de la Foessitra).

La Granate-Blanca (que fue integrada por la Lista Naranja (que ocupó el tercer lugar) tuvo una actuación destacada y disputó palmo a palmo toda la campaña. El papel de la izquierda y la gran elección realizada colocan este resultado en el camino de la recuperación de los Suteba combativos y de la independencia del gobierno y la burocracia sindical.

Impulsados por esta gran elección, nos preparamos para la próxima asamblea general el 12 de julio, para rechazar la ruinosa paritaria a la baja y en cuotas firmada por la dirección. Reforzaremos también la lucha por el pase a convenio de miles de tercerizados y contra el impuesto al salario. La Naranja sale fortalecida y con mayor influencia política para luchar en agosto y octubre por la fusión del movimiento obrero con la izquierda revolucionaria. –

Pablo Eibuszyc

congresal electo a la Fatel. Lista Naranja en el Frente Granate Blanca

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RECHACEMOS EL “PREACUERDO”

VIERNES 12/07 ASAMBLEA EN EZEIZA

POR UN AUMENTO AL BÁSICO Y SIN CUOTAS

RECHACEMOS EL “PREACUERDO”

Luego de las elecciones de Foetra e intentando amortiguar el golpe que representa una nueva paritaria a la baja y la gran elección realizada por la lista Granate Blanca, se ha convocado a la Asamblea General para poner en consideración el “preacuerdo” salarial.  

       Pero no se trata de un aumento sino de un “incremento” (nominal) del 15,5% a cobrar a fin de Julio y una 2° cuota de 9,5% en Enero de 2014. Anualizado (de Julio de 2013 a julio de 2014) ronda el 20%. A este porcentaje hay que restar el impacto del “Impuesto a las ganancias” que ya se llevó puesto una parte del aguinaldo. El impacto de este impuesto irá en aumento con las cuotas que vayan entrando…  

       Por todo eso llamamos a los telefónicos a rechazar este “preacuerdo” y a defender el poder adquisitivo del salario. Por un aumento del 30% al básico y sin cuotas. Trabajamos en las empresas con mayor rentabilidad del país y los sueldos no alcanzan. Exijamos en la asamblea del 12 de Julio que se elimine el impuesto a las ganancias sobre el salario o que lo absorban las patronales.

El 12 de Julio vamos a la asamblea con estas propuestas.

Agrupación Clasista Telefónica.  Lista Naranja 

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Masivo apoyo a la Lista GRANATE BLANCA

ELECCIONES FOETRA:

 4359 trabajadores telefónicos votaron por 4 años su dirección sindical. Obteniendo 2520 votos la Lista Azul y Blanca (57%) y 1758 La Lista Granate Blanca (43%).

En esta elección y en urnas aparte votaron (votos observados) 596 trabajadores de la empresa Personal, irregularmente incluidos en el padrón (al día de hoy aportantes y convencionados al sindicato de empleados de comercio y no a Foetra).

Un voto masivo a la Granate Blanca expresó el deseo de un cambio profundo en nuestro gremio (recuperación salarial, defensa del convenio colectivo, convenio único telefónico y pase a planta permanente de todos los tercerizados y trabajadores de las celulares).

La escasa diferencia de votos redobla el compromiso de fortalecer una alternativa real de UNIDAD, DEMOCRACIA SINDICAL E INDEPENDENCIA POLÍTICA para enfrentar a las empresas y tener un gremio a la altura de las necesidades de los trabajadores telefónicos.

Lista GRANATE BLANCA

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HUGO ESCALANTE C/ TELECOM

El Tribunal resuelve. … hacer lugar a la demanda declarando nulo el despido del actor y condenando a Telecom a reinstalarlo dentro del quinto día de notificada la presente, en el mismo puesto de trabajo … 2) condenar a telecom a abonar dentro de los cinco dias …., los salarios caídos desde la fecha del despido.

Recibimos esta grata noticia, de reinstalacion de Hugo Escalante, al ser leida en una asamblea del edificio República, donde automáticamente se produjo un fuerte aplauso. Los delegados y activistas de Republica se movilizaron como tantos otros edificios y compañeros por la reincorporación del compañero despedido injustamente. Hoy festejamos este fallo de la justicia pero no nos olvidamos que Escalante debio haber sido reincorporado por la acción del sindicato y no de la justicia.

Este fallo refuerza una vez más la lucha de los telefonicos.
Fuerza compañero para seguir adelante!

Agrupación Clasista Telefónica.

Lista Naranja en la Granate Blanca.

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Salió el Boletín Naranja Telefónicos N°31 de Julio de 2013

Boletín Naranja N° 31 – Julio de 2013 

– CRECE LA ADHESIÓN DE LOS TELEFÓNICOS. EL 4/07 VOTEMOS MASIVAMENTE A LA GRANATE BLANCA.  
  • 1- Paritarias: El Congelamiento llegó a nuestro Salario 
  • 2 – Alertamos la posibilidad de un Fraude . Comunicado de la Granate Blanca. 
  • 3- Por los derechos de la mujer telefónica . Votemos a la Granate Blanca
  • 4 – Si votas a la Azul Y blanca , Vuelve … La FOEESITRA.
  • 5 – Otra discusión Fundamental : Riesgo en Altura .
  • 6 – Debates –  EL Teletrabajo

bole31

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Lista Blanca Granate

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Si votás a la Azul y Blanca, vuelve… la FOEESITRA

El “Consejo Directivo” con la firma de Daniel López del SOEESIT emitió el comunicado Nº 454 (28/06/13) para “expresar nuestro total apoyo a lista Azul y Blanca encabezada por los Compañeros OSVALDO IADAROLA, como Secretario General, y CLAUDIO MARIN, como Secretario Adjunto”.

La Azul y Blanca, surgió en el año 97 de un frente de agrupaciones para recuperar el sindicato luchando contra los «retiros voluntarios», la entrega del convenio, el vaciamiento de sectores y los negociados de los dirigentes sindicales. Precisamente por ese motivo FOETRA votó en una Asamblea General desafiliarse de la Foeesitra para evitar nuevas entregadas de “dirigentes” que luego formarían el Soeesit.
Se ve que el tiempo pasa… y nos vamos poniendo viejos porque muchos de los que integraban la marrón cuando perdieron en el año 97 fueron volviendo. Ahora asistimos a “la frutilla del postre”: los menemistas consagrados del Soeesit parece que se quieren reciclar con los dirigentes K y piden pista llamando a votar a la Azul y Blanca cuando antes no los podían ni ver. ¿Quien cambio, compañeros, los dirigentes del SOEESIT o los de la Azul y Blanca?

Este es el colmo compañeros. Cuenten a los más jóvenes la historia de este gremio…  Se ha cumplido un ciclo.

NO nos equivocamos cuando a fines del año 2007 y luego del fraude de la Asamblea de Racing sacamos una declaración de la Lista Naranja titulada: “El Fantasma de guillan volvió a Foetra”.


Este 4 de Julio defendamos a Foetra. Todos a votar por un sindicato independiente de las empresas y el gobierno.

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Votemos la Granate-Blanca

| 27 junio, 2013 | Comentarios (0)

ELECCIONES DE FOETRA

Por los derechos de la mujer telefónica

pag.16.telefonicosEn los últimos años hemos visto cómo las empresas nos han quitado conquistas a las mujeres telefónicas. En muchos casos, seguimos siendo víctimas del acoso laboral y la discriminación, donde se intenta negar el ingreso a sectores (revisadores, empalmadores, servicios especiales y otros) vinculados con una mayor calificación laboral y salarial. Por otro lado, no contamos con licencias de paternidad ni maternidad acordes con las necesidades del recién nacido y de la madre (posnatal de seis meses pago). Se nos paga un mínimo de guardería equivalente al 20% de lo que realmente cuesta, y ni siquiera se cubre toda la escolaridad maternal y de infantes (sala de dos años inclusive, y jornadas extendidas). Tampoco contamos con guarderías en los lugares de trabajo. Los días por enfermedad familiar son apenas seis en todo el año y es una pelea que se reconozca su extensión por enfermedad grave (hasta 25 días) como marca el convenio. La licencia por enfermedad familiar en los casos de los hijos menores de edad debería cubrir todos los días.

El sector de limpieza es donde más mujeres trabajan tercerizadas y bajo convenios de maestranza. A su vez, las empresas de celulares (Personal, Movistar, Claro) y de los call-centers tercerizados cuentan con un amplio número de trabajadoras fuera de convenio o en convenios a la baja, como el de Comercio. Allí, no se reconoce ningún día pago por enfermedad familiar y las compañeras ni siquiera cuentan con delegadas/os para hacer frente a las presiones o abuso de las empresas, supervisores o jefaturas.

El sindicato debería encarar una verdadera campaña por la organización y las reivindicaciones de las trabajadoras telefónicas. En las paritarias apenas se discute la reivindicación salarial, donde se termina firmando en cuotas que ni siquiera van al básico. Muchas telefónicas y telefónicos tenemos hijos, y aún así pagamos el impuesto al salario, que nos impone un gobierno k defendido por la dirección del sindicato.
Pese a que se ha creado una Secretaría de Género, no hubo una política para organizar los lugares de trabajo y defender las reivindicaciones de las compañeras. Por ejemplo, las embarazadas deberían ser reubicadas fuera de la atención al público y clientes para evitar las tareas más estresantes.

Con estos planteos un grupo de compañeras telefónicas participamos de las “Jornadas por los derechos de la mujer” convocadas recientemente por la Fuba, donde se votó un plan de lucha independiente del gobierno y la oposición tradicional. Desde la Lista Naranja en la Granate- Blanca, llamamos a impulsar una Secretaría de Género que convoque y organice a las compañeras, en cada sector y especialidad, para que los derechos y el respeto al trabajador sea el mismo para todos, donde se lleven adelante no sólo las reivindicaciones de las mujeres telefónicas sino de todas las trabajadoras. El 4 de julio vamos por ello. Por un sindicato independiente. Votemos a la Granate-Blanca.

Florencia Braña (Repartidor General San Fernando – Telecom), candidata a Comisión Administrativa Suplente por la Lista Granate Blanca

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ALERTAMOS LA POSIBILIDAD DE UN FRAUDE

ELECCIONES FOETRA:

Se acercan los últimos días y se palpa en la mayoría de los edificios un apoyo creciente a la Lista Granate Blanca. Pero atención. La Lista Azul y Blanca que domina la Junta Electoral no le ha dado ninguna facultad a los llamados “veedores” y hasta el día de la fecha no hemos recibido una copia del padrón de votantes.

A su vez, se pretende modificar una práctica histórica y habitual de todas las elecciones de FOETRA, a saber: que se vote con recibo de sueldo, único documento que certifica la afiliación del compañero. Plantean, por el contrario, modificar este requisito por la identificación del trabajador exclusivamente con su DNI. En este sentido, exigimos que se respeten los usos y costumbres y el estatuto de Foetra en cuanto a la presentación del recibo de sueldo para que sea sellado a cada trabajador, una vez emitido el voto.

Por último queremos denunciar que se viene impidiendo el ingreso de los candidatos de la Lista Granate Blanca a los edificios de Telecom Personal. Sin embargo, esta situación contrasta con la presentación de los “referentes” de la Azul y Blanca con todas las facilidades otorgadas por la empresa para realizar reuniones en los lugares y horario de trabajo, recorridas y hasta instalarse en forma permanente en los edificios donde se concentran los trabajadores de Telecom Personal.

Así, imposibilitan la llegada en tiempo y forma de las propuestas y candidatos de la Lista Granate Blanca donde proponemos representar a los compañeros bajo el mismo Convenio Telefónico de 7 horas y en las mismas condiciones laborales y no, según la propuesta de la Azul y Blanca, bajo un Convenio con más horas y características similares que al día de hoy tienen con Comercio  -gremio al cual aportan su cuota sindical reflejada en su recibo y que ni siquiera han sido incluidos en las últimas paritarias telefónicas.

Llamamos a todos los telefónicos a exigir el respeto a los derechos democráticos y de igualdad y trasparencia en las elecciones de FOETRA: una votación sin padrones, sin recibos de sueldo o impidiendo el ingreso de los candidatos de la Granate Blanca a los edificios de Telecom Personal, crea las condiciones para un fraude. Alertamos sobre esta situación y llamamos a movilizarnos para no permitirlo.  

Lista Granate Blanca

25/06/13

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Foetra: avanza la campaña de la Granate-Blanca

| 19 junio, 2013 | Comentarios (0)

foetra-telefonicos-lista-eleccionesEl sindicato Foetra, que agrupa a los trabajadores telefónicos de Buenos Aires, se encuentra inmerso en un proceso de deliberación por las elecciones del 4 de julio y las paritarias al mismo tiempo. La Lista Granate-Blanca, integrada por más de 200 candidatos, viene desarrollando una gran campaña: ya se realizaron más de 50 asambleas en distintos edificios de Telefónica y Telecom donde se presentaron los candidatos y el programa de la Lista. En las asambleas y recorridas se palpa un descontento generalizado con la directiva Azul y Blanca, cooptada y encuadrada detrás de un gobierno “aliado estratégico” de las patronales telefónicas.

La mayoría de las asambleas terminan con aplausos. Allí se expresan las reivindicaciones de los compañeros, junto con la crítica a una paritaria hecha de espaldas a los trabajadores. Foetra era un sindicato donde las paritarias se realizaban informando las negociaciones en plenarios de delegados, donde se evaluaban los pasos a seguir. Ahora traen todo cocinado. En las recorridas, los compañeros plantean reivindicaciones ligadas a las condiciones de trabajo (necesidad de reglamentar el trabajo en altura y el teletrabajo extendido en las dos empresas) pasando por las recategorizaciones, el avance de la extensión de la jornada de trabajo a nueve horas, el atraso en los adicionales, la antigüedad, el impacto del impuesto al salario y el 82% móvil para los jubilados. También se expresan las reivindicaciones de las compañeras trabajadoras, que van desde la maternidad y la readecuación de tareas hasta el aumento de las licencias por enfermedad familiar o las guarderías pagas.

Un síntoma de la marcha favorable de la campaña de la Granate-Blanca es que Telecom, con el guiño de la Junta Electoral, se viene negando a la realización de asambleas en los edificios donde se concentran los trabajadores de los celulares (Telecom Personal). Allí, los trabajadores votarán por primera vez. Ni la empresa ni la Azul y Blanca quieren que se hagan carne las propuestas de luchar por un convenio único para todos los trabajadores de la actividad, la reducción de la jornada de trabajo (actualmente trabajan nueve horas), el aumento salarial y la elección de delegados en las empresas de telefonía móvil.

Junta electoral: luchemos contra el fraude

No hay padrones. Pretenden entregar una copia 24 horas antes de la elección, lo que constituye un fraude. A esto se suma, por primera vez en la historia de Foetra, la pretensión de cambiar el requisito de votar con recibo de sueldo para reemplazarlo por la sola presentación del DNI. Hemos presentado la denuncia en el Ministerio de Trabajo y en el conjunto del gremio. Para garantizar la transparencia de las elecciones, es necesaria la obtención de decenas de fiscales.

Paritarias

La directiva apareció con un acta firmada por un aumento del 15,5% hasta el año que viene. Habrá que esperar a febrero para cobrar la segunda cuota de 9,5%, todo lo cual promediado no supera el 20%. Una verdadera vergüenza para las patronales que más ganan en la Argentina y, por sobre todo, por la pérdida salarial que implica frente a la inflación. La paritaria telefónica la firmó Guillermo Moreno con las cifras de su Indec, no los trabajadores del gremio.

Necesitamos un sindicato independiente. Denunciamos el acuerdo y llamamos a rechazarlo. Por la eliminación del impuesto al salario, si el gobierno no elimina el impuesto, que lo paguen las patronales. Incremento al 1% del porcentual por año de antigüedad. Por la discusión, en comisiones y asambleas de cada especialidad, de toda modificación convencional. Votá Granate Blanca.

Pablo Eibuszyc, candidato a secretario administrativo por la Lista Granate-Blanca

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