Tira y afloja entre dos monopolios 

En febrero de 2025 Telecom-Clarín compro Telefónica de Argentina, al grupo español homónimo, por u$s1245 millones. Telefónica, viene retrocediendo en cuota de mercado por una fuerte desinversión, pero cuenta con una importante red de telefonía móvil (Movistar), además de una importante red troncal nacional. Consolidaría así un gran monopolio de telecomunicaciones y medios. Mas allá de la furia con la que Milei reaccionó a la operación esta semana propuso aprobarla, pero con condiciones que deben cumplirse dentro de 18 meses, antes del final de su mandato. 

Telecom deberá desprenderse de 6 millones de abonados de telefonía móvil (4 millones en AMBA), casi un tercio de los clientes que compró de Movistar. Estas no podrán ser compradas por Claro, el segundo operador móvil, excluida explícitamente por el Gobierno, que quiere un tercer competidor. De conjunto calza a medida del deseo de la familia Werthein, de la cual Gerardo W fue su canciller. 

Sucede que los Werthein son propietarios de DirecTV (tv satelital), y tienen un acuerdo con Amazon para vender su próximo servicio de internet satelital “Leo” -al estilo Starlink-. Pero para competir con una oferta integrada en telecomunicaciones les falta telefonía móvil. Bloquear esta posibilidad fue la razón de Telecom para comprar Telefónica. Aunque la misma carencia tiene Telecentro -Pierri-, o también podría dar lugar a la entrada de un nuevo jugador.  

Otras condiciones para la aprobación de la compra son la devolución de 130Mhz de espectro -60 inmediatos- y 211.400 abonados a internet en diferentes ciudades del país. 

Mas allá de las declaraciones de preocupación por parte del Gobierno sobre el monopolio, y la respuesta de Telecom sobre la escala empresaria necesaria para realizar inversiones que los clientes requieren, y que ya compiten con Starlink y Netflix, la cuestión de fondo es el control y el reparto del lucrativo mercado de telecomunicaciones.  

Hay negociaciones que vienen sucediendo a varias bandas. Hace un mes Clarín le vendió su 50% del canal “TyC Sports” a los W, que así alcanzan el 100%. quienes colocaran su canal DSports en la grilla de Flow-Telecom. El mes anterior habían completado la transferencia de “Torneos y Competencias” también a los W. Estos dos grupos negocian la forma del mercado de telecomunicaciones y el de entretenimiento deportivo. ¿Aceptará Clarín el traspaso al que sería su principal competidor, o buscará una alternativa? 

Como continúa… 

Telecom deberá presentar potenciales compradores para los activos de los que debe desprenderse en 60 días. El gobierno se reservó la última palabra para aprobar, o no, esta segunda operación, a través de la Autoridad Nacional de la Competencia (ANC). 

Mientras tanto, Telecom absorbe de Telefónica las áreas y recursos que le interesan y negociará el “paquete” que pondrá a la venta. 

Foetra 

Los trabajadores de Telecom, históricamente de Foetra, hoy tienen encuadre repartido entre Foetra y el SATSAID (Sindicato del cable) producto de la fusión de Telecom con Cablevisión. Con el próximo movimiento de estructuras empresarias podría volver a modificarse. 

Como parte de un movimiento gremial podría ser una palanca encuadrar nuevos trabajadores en convenio. Pero con la estrategia actual de Marín y la Azul y Blanca, resultará en una mayor adaptación a las exigencias patronales de flexibilización y salarios deprimidos.  

La prueba son los últimos 15 años donde se aceleró la firma de actas flexibilizadoras como la jornada de 9hs, polifunción, la semana desplazada afectando los fines de semana, un convenio de terceros a semejanza del de UOCRA, etc. Todas firmadas con anterioridad a la llegada de Milei al gobierno. 

El Gobierno mete presión en este sentido mediante la aplicación de la reforma laboral, y la amenaza de la suspensión de los convenios.  

La garantía para defender las conquistas laborales, el convenio, y el salario partirá de la organización de los trabajadores y de ponernos en acción en este sentido. Reuniones, asambleas y convocatorias deben ser un principio para revertir esta historia.

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Agrupación Clasista de las Telecomunicaciones

Flavio Pereyra 15 3181-5537
Guido Fuentes 15 6959-8110

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5/6: Todos al acto convocado por los 5 despedidos

Los telefónicos enfrentamos un nuevo cuadro. La presión laboral para inducir el retiro “voluntario” -despido encubierto- se intensificó. Pretenden reducir los puestos laborales, aumentar la productividad y disciplinar la fuerza laboral a costa de nuestra estabilidad laboral y salud mental. Los 5 despidos en el lapso de unos meses, sin causa o con causas inventadas, las sanciones y pedidos de informe intentan generar terror para quebrar la resistencia a los retiros.

Un factor es la fusión de Telecom y Telefónica, aún no aprobada por el gobierno, pero donde Telecom avanza unificando redes, sistemas, modificando grupos y roles laborales. Por otro, es el cuadro que genera el gobierno de Milei, que incluye una legislación antilaboral, con el abaratamiento de los despidos y facilidades para quienes tomen “nuevos” trabajadores. Este es el plan de un gobierno anti-obrero hasta la médula.

Debemos prepararnos para enfrentar esta situación con los métodos de los trabajadores.
Ante esta situación, la Azul y Blanca, oficialismo en Foetra pretende responsabilizar a quienes denunciamos los despidos y aprietes de ser funcionales a la política de terror patronal. Pretenden matar al mensajero y hacer de cuenta que el problema no existe.

Plantean que hay que esperar al 2027 y un cambio de gobierno, porque no se podría hacer nada. Pero el silencio frente a despidos y aprietes es el principal mecanismo de desmoralización y desorganización de los trabajadores.

Esta parálisis es “siga siga” para las patronales. A una de las compañeras despedidas le fue cortada la atención en la Obra Social sindical estando embarazada. También cortaron los subsidios económicos a los despedidos.

Pero no podemos quedarnos de brazos cruzados ante las calificaciones arbitrarias y las invitaciones al retiro, la presencialidad obligatoria como método de castigo, los pedidos de informe como método de hostigamiento.

Defendamos la estabilidad y condiciones laborales conseguidas con tanto esfuerzo. Actos públicos y agitaciones sobre los edificios telefónicos, colectas y pronunciamientos para derrotar la esclavitud laboral que Telecom y la Ley de Reforma laboral quieren imponernos.

El 6/5 a las 16hs los 5 trabajadores despedidos convocan a un acto frente a la comercial de Personal Telecom en Av Corrientes 566. ¡Todos por la reincorporación de los despedidos! Basta de aprietes y sanciones.

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Marchemos contra el gobierno cívico militar de Milei y la guerra imperialista

El 50º aniversario del golpe genocida tiene lugar bajo circunstancias históricas extraordinarias. Tanto nacionales como internacionales.

Milei, en su discurso ante la Asamblea Legislativa, anunció su intención de “rediseñar la arquitectura institucional” – por cincuenta años. Impulsa la creación de un “estado de excepción” reforzando el aparato represivo, un Estado policial para detener personas sin orden judicial, reprimir manifestaciones, y prohibir huelgas y asambleas. Es acompañado del hostigamiento y persecución de quienes informan sobre actos de corrupción del Gobierno, e incluso el delito de opinión encarcelando tuiteros. La finalidad es sostener el régimen que destruye aún más los niveles de vida de quienes viven de su trabajo.

Por eso, circula la posibilidad del indulto a los genocidas luego de este 24. Han instalado al jefe del Ejército, Carlos Presti, en el Ministerio de Defensa, junto a otros militares en actividad: el ejército adhiere al Gobierno estableciendo un gobierno cívico-militar. Sigue los pasos de Bolsonaro en Brasil, que culminó en una tentativa de golpe de Estado. Trump hizo su propio golpe al final de su primer mandato.

El imperialismo norteamericano y el sionismo embarcaron a la humanidad en una nueva guerra imperialista. Mientras Trump, intenta restaurar la hegemonía del imperialismo norteamericano, descalabra los precios del petróleo y del gas, transporte, electricidad y fertilizantes para alimentos. Este incremento de la miseria mundial es el hilo conector entre la realidad política, internacional, y nuestras necesidades del día a día. Tenemos que desarrollar una comprensión basada en nuestros intereses.

En América Latina, impone el “Escudo de las Américas” convirtiendo a sus firmantes, en primer lugar, Argentina, en protectorados “de facto”, saqueando sus economías y recursos para sostener su guerra imperialista.

Si hoy nos gobiernan los agentes civiles de la dictadura, la responsabilidad le cabe a quienes gobernaron en estas décadas donde la miseria social y el endeudamiento nacional se acentuaron. “Nacionales y populares” junto a la cúpula de los sindicatos, aseguran la gobernabilidad de una camarilla fascista.

Abajo el Estado policial –por un plan de lucha por la vigencia de los derechos democráticos.
Para luchar contra Milei, el gobierno del ajuste criminal, del genocidio del Estado sionista y de la guerra imperialista.
Para luchar contra la guerra de los padrinos imperialistas de Milei.
El 24 de Marzo, debemos ser millones en todas las ciudades del país.

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La reforma laboral es un arma de las patronales contra quienes viven de un salario. Tiene por objetivo la destrucción del empleo, precarizarlo, volverlo más barato y descartable. Estamos ante la liquidación del derecho laboral tal como lo conocemos. 

Los puntos más sustanciales 

Se habilita el banco de horas, flexibilizando la jornada y permitiendo disminuir el plantel de trabajadores necesario, y evitando el pago de horas extras. Se desorganiza la vida personal del trabajador, que queda a disposición de los requerimientos patronales. Con ese mismo fin habilita el fraccionamiento de vacaciones, atacando el descanso anual. 

Reduce los montos de la indemnización por despedido. La indemnización pasa a ser financiada por el trabajador, desviando un aporte que actualmente financia nuestra jubilación futura. Estos fondos crean un negociado financiero: mientras bancos y aseguradoras comisionaran fortunas, nuestro aporte irá a la timba financiera. 

Reduce los aportes patronales y las multas ante sus incumplimientos. De hecho, los promueve porque los intereses de los impagos serán más baratos que los créditos que financian su pago, desvalorizando la deuda con el trabajador. 

De conjunto plantea la liquidación total de los derechos laborales. Por un lado, mediante el fin de la “ultraactividad” -renovación automática de los convenios de trabajo-, caen las conquistas relativas a jornada laboral, adicionales, descansos, etc. Por otro, la legitimación del “monotributismo” como forma de contratación, desconoce de plano la relación laboral completa: desaparecen jornada, vacaciones, aguinaldo, adicionales, etc. 

Virtualmente es liquidado el derecho constitucional a huelga. El piquete y los bloqueos pasaran a ser “faltas muy graves” habilitando el despido y su penalización, criminalizando la actividad gremial, política y el derecho elemental a protestar. Mientras, las patronales son blindadas judicialmente. 

El gobierno de Milei pretende una derrota de los trabajadores pararelanzar su gobierno del agotamiento y el fracaso, promoviendo un paraíso de explotación laboral en Argentina. 

La CGT 

Ante este auténtico retroceso civilizatorio de los trabajadores la CGT ha rechazado convocar un paro el día del tratamiento en el Senado, y los días previos. Su estrategia política no se centra en lucha de los trabajadores, y su preparación, mediante asambleas masivas explicando el alcance real de esta reforma, sino en la negociación con los gobernadores, que aplican un brutal ajuste en las provincias y que no han señalado diferencias en lo relativo a la reforma laboral, y sólo discuten el capítulo de impuestos coparticipables para las provincias. 

La realidad es que su interés esencial se centra en mantener el monopolio de la discusión laboral, la cual le garantiza la recaudación y las cajas que sostienen los aparatos gremiales. La burocracia de los sindicatos firma desde hace años la flexibilización laboral en este mismo sentido, vendida como una inevitable “modernización” impuesta como una necesidad o subproducto de la tecnología. 

La política de la dirección de Foetra 

En la última reunión de Comisión Directiva de Foetra, Marín se ha pronunciado e hizo votar contra la posibilidad de un paro de los telefónicos, a excepción… de que sea convocado por la CGT. Luego de integrar centrales supuestamente alternativas como la CTA, o formar reagrupamientos con diferentes tendencias sindicales, también autopostuladas como alternativas. Marín no convoca a asambleas para discutir la reforma laboral, se niega a realizar un paro, que acompañe a los aceiteros, Ate y la UOM. Se ha limitado a convocar una movilización -faltando dos dias, en los hechos un boicot- a una movilización que ni se tomaron el trabajo de organizar. La misma actitud que los “gordos” de la CGT. 

Contra la reforma, un nuevo norte político 

La realidad es que la transformación no tiene que ver con el avance tecnológico que, por el contrario, debido al aumento de la productividad, permite la repartición de las horas de trabajo y un salario mínimo igual al costo de vida real (no hablamos del IPC trucho). La destrucción de los derechos laborales, salarios, jubilaciones y atención médica está vinculada a que el capital se apropia de todo ese producto del trabajo colectivo asalariado, en forma de beneficio privado. 

Los trabajadores no necesitamos un proyecto de reforma alternativo, ni podemos ponernos en mano de los gobernadores, que están supeditados a los intereses de los capitalistas y negocios locales.  

Necesitamos poner un freno a la destrucción de nuestras condiciones de vida. El parasitismo del capital ahoga a la fuerza trabajadora y la hunde en la miseria con salarios más miserables, jornadas más largas, y mayor humillación social.  

Debemos autoconvocarnos, movilizar, y convertirnos en un factor político. 

Nuestras reivindicaciones primero. 

Salario y jubilación mínimos de dos millones y medio de pesos. 

Aumento general de salarios y jubilaciones para recuperar las pérdidas de medio siglo del poder adquisitivo. 

Reincorporación de despedidos; reparto de las horas de trabajo. 

Que las patronales abran sus libros. Encarcelamiento inmediato de los capitalistas y políticos coimeros, y a los estafadores cripto. 

Asambleas generales y congresos de bases en todos los sindicatos. Los trabajadores somos los únicos dueños de nosotros mismos. 

A luchar. Basta una sola chispa para encender toda una pradera. 

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El jueves 18 movilizamos a Plaza de Mayo. Concentramos 15hs en FOETRA – Yrigoyen 3171

El proyecto de Reforma Laboral que el gobierno envió al Congreso pretende liquidar a los trabajadores como fuerza colectiva, su capacidad de pelear por su nivel de vida mediante reclamos salariales o de condiciones laborales. Para ello abole derechos colectivos y libertades constitucionales al interior de los lugares de trabajo.

Prohíbe asambleas y huelgas, promueve el régimen de estatización de las relaciones laborales bajo la dirección de la secretaria de Trabajo, en lugar de uno deliberativo (asambleas, convenios, elección de paritarios por las bases).

Legaliza la jornada de 12 horas y establece el banco de horas que apunta liquidar horas extras, guardias y disponibilidades.
Baja el monto de la indemnización -única protección contra la pérdida de trabajo- y establece su financiación a cargo del trabajador, desviando una parte de su aporte jubilatorio. Será también un negocio financiero para “administradoras” que se apropiaran de suculentas comisiones de nuestros aportes.

Reduce el aporte de los capitalistas a las Obras Sociales. El sistema judicial pierde todo vestigio de arbitraje: las patronales podrán dilatar al infinito el cumplimiento de fallos, a cambio de una multa del 3% anual.
Los burócratas sindicales dicen que “no hay clima” para combatir este estatuto negrero. Como el agua del mate, hay que calentarla – mediante reuniones, plenarios, asambleas y acciones. Pero la burocracia sindical es el principal obstáculo para derrotar esta contrarreforma. Reclamarle ‘que luche’ lleva a un callejón sin salida.
Con esta comprensión convocamos a marchar este jueves 18, y a sumarse a actos y movilizaciones con las consignas:

Salario mínimo igual a la canasta familiar, hoy en 2.500.000, por 8 horas de trabajo.

Ningún despido, reparto de las horas de trabajo. Defensa incondicional de todas las conquistas obreras y del derecho a huelga

Huelga general hasta el retiro de la contrarreforma antiobrera del Congreso.

LISTA NARANJA DE FOETRA
Agrupación Clasista de las Telecomunicaciones

Flavio Pereyra 15 3181-5537
Guido Fuentes 15 6959-8110

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Escribe Flavio Pereyra y Guido Fuentes (vocales electos por la Lista Naranja Telecomunicaciones)

Telecom (Flow-Personal-Cablevisión) ofrece a los trabajadores los “retiros voluntarios” con una indemnización por encima de la corriente, presentándolo como una ´oportunidad única´. Gran cantidad de trabajadores los acepta, pero por el clima de terror e incertidumbre que ha instalado la empresa. Son despidos encubiertos.

La cabeza de los trabajadores es taladrada por “filtraciones” de planes para reducir personal y de cierres de comerciales en la ya menguada área comercial, ya mayoritariamente tercerizada. Junto a la amenaza -velada como consejo- de que “mañana será menos plata” o despido directo, tiene un efecto demoledor.

Telecom aduce una merma en las visitas a las comerciales, producto del estancamiento económico, y la inclinación de los usuarios a consultar y reclamar por los canales digitales. La realidad es que Telecom pretende un modelo de tiendas comerciales exclusivas para ventas, porque requiere el 20 % de la dotación actual. Su fusión con Telefónica le dará el monopolio del 70 % del mercado.

Las patronales lograron eliminar las condiciones laborales históricas de los telefónicos en las comerciales con la introducción del “convenio móvil”, firmado por Foetra, que reconocía condiciones y salarios a la baja. Ahora, van por una mayor precarización.

No se trata de un avance tecnológico, sino de recorte de servicios y de condiciones laborales, agravadas por la conformación de un monopolio privado.

Cómo lo enfrentamos

Foetra se limitó a enviar un comunicado de rutina colocando la responsabilidad de frenar la sangría de forma individual en los compañeros. Pero el deterioro de las condiciones de trabajo, la hostilidad patronal, y la destrucción del salario motorizan los retiros. La inexistencia de un canal gremial capaz de revertir este proceso y la incertidumbre, son explotados por la patronal que ofrece retiros generalizados.

Esta situación, generalizada en el movimiento obrero, es responsabilidad de los sindicatos que permiten la destrucción de salarios y condiciones laborales, que convierten la explotación laboral en intolerable. Pero el “retiro” es pan para hoy y hambre para mañana, a medida que consuma la “indemnización”, el cuadro recesivo y la dificultad para conseguir trabajo por el fracaso del gobierno de Milei.

La única alternativa es defender el puesto de trabajo y pelear por la mejoras salariales y laborales. Hay que enfrentar las presiones del servicio médico, y la prepotencia patronal. No al encuadramiento precarizado. Estabilidad laboral y mantenimiento de tareas y condiciones laborales. Por recuperar el salario, el sistema de salud sin facturas ni copagos a cargo de la patronal, por la mejora de las condiciones de trabajo.

Publicado el 05/09/2025 en https://politicaobrera.com/14830-telecom-los-retiros-voluntarios-son-despidos-encubiertos

Vocal por la minoria Flavio Pereyra+5491131815537 ó
Vocal por la minoria Guido Fuentes +54 91169598110

LISTA NARANJA – De las Telecomunicaciones

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Escribe Flavio Pereyra y Guido Fuentes (vocales electos por la Lista Naranja Telecomunicaciones)

Foetra alcanzó un acuerdo salarial con Arsat por salarios. Arsat, controlada por el Estado, ha seguido a rajatabla la política de motosierra que, según el cálculo de Foetra, ha desvalorizado el salario un 54 % desde iniciado el gobierno de Milei. El acuerdo incrementa los salarios en un 10,99 % desde agosto, 1,2 % en septiembre, 1,1 % en octubre, y otro 1,1 % desde noviembre siempre sobre la escala del mes anterior.

Se llegó al acuerdo luego de un plan con paros escalonados, comenzando con 24 horas, luego 48 horas, y previsto para esta semana de 72 horas, de los cuales se concretaron 48, cuando fue alcanzado el acuerdo. Este plan incorporaba movilizaciones al juzgado en Tribunales donde Foetra había presentado una demanda.

El acuerdo firmado, sin embargo, consolida el brutal retroceso salarial que provocó que casi un tercio de los trabajadores de Arsat se fueran mediante retiros “voluntarios”. Por otro lado, es un límite impuesto al gobierno por la acción directa de los trabajadores al gobierno en descomposición de Milei. No se trata de juzgados, o proyectos legislativos, que son moneda de cambio de la corrupción y “la rosca” del Congreso públicamente conocida.

Nada novedoso es el rol de las centrales sindicales: ausentes de piquetes de huelga, de movilizaciones, en defensa de los salarios y de una empresa pública estratégica. La CGT estos últimos meses fue noticia solamente por reclamar lugares en las listas de Kicillof.

Arsat está involucrada en tecnologías de punta, estratégicas para un desarrollo nacional: satélites, fibra óptica y datacenters. Milei frenó este desarrollo, no por temas presupuestarios, ya que es superavitaria, sino en favor de negocios capitalistas y exigencias del imperialismo. Un tributo a su “amigo” Elon Musk, y su canciller, Werthein, dueño de DirectTV, y asociado con Amazon, para proveer internet satelital.

Como seguir

Claudio Marín, secretario general de Foetra y de la dirección de la CTA de Yasky, ataca ferozmente la posibilidad de una Foetra independiente y promueve la integración de Foetra a la “unidad” con la burocracia sindical, que dejó pasar el ataque de Milei y los gobernadores a los salarios, la estabilidad laboral, las jubilaciones y la salud, con medidas aisladas para descomprimir la situación social. Rechazan los decretos del Gobierno, para discutir la reforma laboral ellas mismos. Aún con el gobierno grogui no asoman la cabeza.

Tomemos nota que la acción de lucha, organizada y progresiva, en contraposición a las medidas aisladas, son la única salida. El carácter de la evolución política del país depende de la intervención de los trabajadores, ausentes y atomizados por las direcciones sindicales.

Para recuperar los niveles salariales necesitamos una estrategia: salario mínimo equivalente a la canasta familiar. Hay que reconstruir la actividad gremial en Arsat y en Telecom-Telefónica. Por una Foetra independiente, basada en asambleas y mandatos para decidir el destino de los trabajadores de las telecomunicaciones. La integración a las centrales sindicales y los partidos del régimen político no tiene ninguna salida.

Vocal por la minoria Flavio Pereyra+5491131815537 ó
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