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Este viernes 10 de enero a las 19 hs – 2014 La Crisis nacional y los desafíos de la izquierda
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NINGÚN DESPIDO EN TELECOM PERSONAL
Por la reincorporación inmediata de Rodrigo Donato
El 19 de diciembre «Recursos Humanos» de Telecom Personal citó a Rodrigo Donato de la oficina Comercial de Caballito (av. Rivadavia 5263 CABA) al edificio de Telecom en Puerto Madero.
Ahí ante la sorpresa del compañero y de manera prepotente fue acusado de insultar a través de un escrito en el vidrio de la oficina a la responsable de la oficina. La empresa amenazó con presentar las filmaciones donde se veía al compañero pero luego se desdijo a sabiendas de que era una acusación falsa y que tales filmaciones demostrarían lo contrario, que Rodrigo Donato jamás insultó a nadie. A partir de ese momento, sin embargo, el compañero fue desvinculado de la empresa y se le impidió el ingreso a su puesto de trabajo. Una falsa acusación fue el detonante de un despido discriminatorio.
¿Quién fue el responsable de esta falsa acusación? ¿Quién está detrás de este despido? ¿Puede la empresa acusar a un trabajador, armar una causa y luego, cuando se comprueba que es falso, proceder al despido? El compañero fue tratado como un delincuente y amenazado hasta de un juicio penal mientras se le ofrecía una indemnización («retiro voluntario»).
Esto es un grave precedente para todos los trabajadores. Le tocó a Rodrigo pero lo pudo haber tocado a cualquier compañero. Rodrigo es afiliado a Foetra como la mayoría de sus compañeros de la oficina que se han afiliado en los últimos dos años y participaron de la elección de Foetra, donde en la oficina de Caballito hubo candidatos de la Lista Granate Blanca y se ha caracterizado por ser una oficina que reclama el mismo convenio Foetra para todos los trabajadores de las celulares. Tal parece que la empresa ha decido tomar represalias por estos motivos. Al compañero se lo pretende sancionar con el despido para atacar la organización de los trabajadores de Personal. No debemos permitirlo.
Llamamos al conjunto del gremio telefónico a expresar su solidaridad y apoyo. La directiva de Foetra se comprometió a tomar el tema. El compañero hace 3 semanas que se encuentra en la calle pero hasta el momento no se ha producido ningún avance concreto. Se ha pautado una reunión con «Recursos humanos» de Telecom – Personal pero la empresa juega al desgaste del compañero. Sus compañeros de la oficina, a pesar de no contar con delegados gremiales, se han pronunciado contra el despido y están impulsando una campaña por la reincorporación de Rodrigo a su puesto de trabajo.
Vamos por la reincorporación de Rodrigo, por el cese de toda política antisindical de Personal y por la defensa del derecho a la organización de los trabajadores de las celulares.
Agrupación Naranja Telefónica
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«Apelamos las condenas contra los trabajadores de Las Heras»
El pasado miércoles, mientras miles de personas reclamaban en Plaza de Mayo su absolución, los abogados defensores de los trabajadores de Las Heras injustamente condenados por el homicidio del policía Jorge Sayago presentaron los recursos de casación correspondientes ante la Cámara del Crimen de Caleta Olivia. El escrito, dirigido al Tribunal Superior de la provincia de Santa Cruz, solicita la anulación de las condenas -cuatro sentencias a prisión perpetua y otras seis a penas de 5 años por lesiones y coacción agravada- y la absolución de los acusados.
De regreso en Buenos Aires, la abogada Claudia Ferrero (Apel) puntualizó que «el recurso se presentó ante el mismo tribunal que dictó la sentencia, que ahora deberá expedirse por la admisión o el rechazo de nuestros planteos. Esperamos que hagan lugar a la revisión de la sentencia por parte del Tribunal Superior de Justicia. De lo contrario, los jueces habrán lesionado derechos constitucionales de los compañeros al privarlos de la doble instancia del proceso penal». La estimación es que la Cámara resuelva luego del 20 de febrero próximo.
«El recurso que presentamos denuncia la arbitrariedad de la sentencia, la utilización de pruebas nulas -por ejemplo, testimonios que no fueron refrendados en el juicio porque, como se denunció en el mismo, fueron efectuados durante la instrucción bajo apremios de las fuerzas de seguridad-; el encubrimiento de graves irregularidades durante el proceso, la nula acreditación de la participación de los condenados; y, finalmente, la omisión de los jueces sobre el pedido expreso que efectuamos de que se inicie una causa penal contra el fiscal, que en su alegato expresó ´que dos cachetadas y una capucha no influyen en un testimonio´, admitiendo y validando de ese modo la existencia de torturas».
Además de Claudia Ferrero, la defensa está integrada por los doctores Rosa Razuri , Alberto Luciani y Andrea Forgueras.
para comunicarse:
Claudia Ferrero (Apel, abogada defensora de los trabajadores de Las Heras): 15-5604-5905
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REINCORPORACIÓN DEL CRO. DESPEDIDO EN TELECOM PERSONAL
El jueves19 se produjo el despido de un trabajador de Personal de la Oficina Comercial Caballito.
La compañía lo citó en Puerto Madero y lo acusó de un hecho (asegurando tener filmaciones que nunca le fueron mostradas) en el cual el compañero no participó y le informó que desde ese momento se encontraba desvinculado (aunque en el telegrama el despido que recibió en el día de ayer es sin causa).
Al retornar a su puesto de trabajo, no lo dejaron loguearse ya que la supervision lo consideraba despedido. Le aconsejamos al compañero que no haga abandono de puesto y que se mantenga en el edificio hasta finalizar la jornada. En ese momento se presentó personal jerárquico de seguridad de la empresa invitándolo a que se retire. En la breve reunión que tuvieron con él reconocieron que había sido un error, que era otra persona, pero que igual estaba despedido y que Telecom le iba a pagar una indemnización que él ni se imagina. Pero Rodrigo quiere su puesto de trabajo.
El caso fue tomado en Foetra, donde se aclaro las falsas acusaciones para montar un despido, y se comprometieron a dar una respuesta.
Por nuestra parte, nos mantenemos en estado de alerta y estamos organizando una campaña de difusión y aclaración de lo sucedido, ya que claramente es un despido sin causa.
Carta del compañero despedido:
Queridos compañeros,
Como la gran mayoría sabe, en el día de ayer 19 de diciembre, me citaron a una reunión en Madero, en la cual no sabía con exactitud que iba a pasar. Me encontré con una persona que me dijo de manera prepotente y sin darme derecho a réplica, que mi perfil no es el buscado por la compañía y que además me encontraba desvinculado desde ese momento, argumentando que existen videos donde se veía a mi persona insultando a través de un escrito en el vidrio de la oficina a la responsable de Oficina Comercial Caballito, o sea a mi responsable, a lo que claramente respondí no haber sido el autor. Porque es así, yo no lo hice e iba a ser injustamente despedido.
Pedí ver los videos, lo cual fue negado. En ese momento sentí lo peor que un ser humano puede sentir: tristeza, angustia, soledad y sobre todo humillación, con un dejo de bronca e injusticia. Después de haber padecido esta injusta acusación, el responsable de seguridad me invita a que me retire y me dice que yo tengo razón, que la persona que aparece en el video no soy yo.
Luego de todas las humillaciones sufridas me dijeron que el despido es sin causa, como lo dice el telegrama. Cuando manifesté que es una injusticia, me respondió: “las injusticias existen en este país y no se puede hacer nada”, lo cual considero erróneo, ya que las injusticias no se deben naturalizar. Pero no pude hacer nada al respecto, me tuve que retirar de la oficina como si fuese un delincuente acompañado del personal de seguridad.
Con esta carta lo que pretendo es comunicar y explicar mi situación, que fui víctima de una falsa acusación por lo tanto lo que pretendo es ser reincorporado a mi puesto de trabajo.
De todo corazón, deseo que ninguno de ustedes pase por una situación similar.
Espero que esto no sea un adiós, sino un hasta luego.
Rodrigo.
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PORQUE NO NOS ALCANZA
El 19/12 todos a la movilización de Congreso a Plaza de Mayo
Por el salario, la absolución de los petroleros de las Heras y todas las reivindicaciones.
PORQUE NO NOS ALCANZA
Llamamos a todos los compañeros/as telefónicos a participar de la movilización convocada por la CTA, la Multisectorial, la Coordinadora Sindical Clasista y un conjunto de organizaciones obreras, sociales y populares este jueves 19/12 a las 16Hs de Congreso a Plaza de Mayo.
Nos movilizamos para defender nuestro salario en medio de una inflación que supera el 30% anual y frente a una paritaria en cuotas que no van al básico, que ha quedado desfasada con una inflación que está pulverizando el ingreso de millones de trabajadores y jubilados. Nos sumamos al reclamo de miles de trabajadores en todo el país para que el salario mínimo, vital y móvil sea de 8000 pesos y por el 82% móvil a los jubilados. Con el 1/2 aguinaldo de fin de año vendrán nuevos descuentos, pero el salario no es ganancia: exigimos la abolición del impuesto al salario o que se hagan cargo las empresas. Por un bono de fin de año para paliar la situación actual mientras consideramos necesaria la reapertura de las paritarias sin topes ni techos para defender el poder adquisitivo de nuestros salarios y jubilaciones. Este jueves nos movilizamos también POR LA ABSOLUCIÓN DE LOS PRESOS DE LAS HERAS Y EL DESPROCESAMIENTO DE TODOS LOS LUCHADORES. Con estas reivindicaciones este 19 de diciembre todos a Plaza de Mayo.
Firman:
Telefónicos CTA (Alternativa Telefónica – Bordo – El Juglar – Telefónicos de Pie – Telefónicos en Movimiento).
Agrupación Naranja, Lista Roja.
Agrupación 18 de Marzo.
Moyano Eduardo (Delegado Foetra Ed. Sarandí), Fernández Ramiro (Delegado Foetra Ed. Humahuaca), Pablo Eibuszyc (Delegado Foetra Ed. Libertad), Jonathan Marín (Delegado Foetra Ed. Libertad), Devoto Tomas (Delegado Foetra Ed. Jonte), Laino Gustavo (Delegado Foetra Ed. Floresta), Viviana Carranza (Delegada Foetra Ed. Palermo), Silvia Vermi (Delegada Foetra Ed. Palermo), Marcela Méndez (Delegada Foetra Ed. Palermo), Flavio Pereyra (Delegado Foetra Ed. Republica), Cesar Garro (Delegado Foetra Ed. Republica), Fernández Luis (Delegado Foetra Ed. Republica), Diego Salazar (Representante Teco – Personal), Guido Fuentes (Representante Teco – Personal), Pablo Lopreiato (Delegado Foetra Ed. Talcahuano), Roque Rolando (Delegado Foetra Ed. Vicente López), Sosa José (Delegado Foetra Ed. Talar – Pacheco), Maldonado Héctor (Delegado Foetra Ed. Golf), Paula Ferreyra (Delegada Foetra Ed. Costanera), Daniel Paniagua (Delegado Foetra Ed. Paternal), Montenegro Eduardo (Delegado Foetra Ed. Piedras), Fernández José Eduardo (Delegado Foetra Burzaco), Basetti Hugo (Delegado Foetra Ed. Lezica), Mandrafina José (Delegado Foetra Ed. Lezica), Roberto Horacio García (Delegado Foetra Ofic. Quilmes), Mariano Corroto (Delegado Foetra Ed. Adrogue), Hugo García (Delegado Foetra Ed. Bernal), Matías Ramírez (Delegado Foetra Ofic. Burzaco), Fernando Seiva (Delegado Foetra Ofic. Lomas), Andrés Vallejos (Delegado Foetra Ofic. Banfield), Pedro Ramallo (Delegado Foetra Ofic. Rafael Calzada), Edgardo Fedele (Delegado Foetra Ed. Barracas), Aníbal Vázquez (Delegado Foetra Ed. Rodo), José Pezzi (Delegado Foetra Ed. Parral), Guillermo Medina (Delegado Foetra Ed. Parral), Oscar Cagegi (Delegado Foetra Ed. Mitre Gómez), Alfonso Salvador (Delegado Foetra Ed. Sarandí).
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JORNADA NACIONAL DE LUCHA 19 DE DICIEMBRE
16 HS – CONGRESO, MARCHAMOS A PLAZA DE MAYO
Acto de cierre 17 hs
A 12 años de la rebelión popular del 19 y 20 de diciembre de 2001, que marcó una etapa en la lucha de los trabajadores por la emancipación, recordamos a los compañeros asesinados en dicha gesta marchando del Congreso a Plaza de Mayo por las siguientes reivindicaciones:
$ 8000 de salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores
82% móvil para los jubilados
Doble aguinaldo para activos y jubilados y para el plan “Argentina Trabaja”
Reapertura inmediata de paritarias y bono de fin de año
Vigencia del convenio principal y pase a planta de tercerizados y precarios
El salario no es ganancia. Abolición del Impuesto al Salario
Ningún despido ni suspensión – Estabilidad laboral
Universalización de las asignaciones familiares. No a los topes. Duplicación del monto de las Asignaciones Familiares y Asignación Universal por Hijo.
Absolución de los presos de Las Heras. Desprocesamiento de todos los luchadores
La inflación, que supera el 30%, está pulverizando los ingresos de millones de trabajadores y jubilados. Los acuerdos de los gobiernos provinciales que elevan los básicos de la policía entre los 8 y hasta 10 mil pesos a las fuerzas represivas, causan conmoción entre todos los trabajadores, con las mismas necesidades, a menudo, reprimidos por esas fuerzas policiales. Esto, cuando el gobierno niega bonificación alguna de fin de año y pretende topes del 20% en paritarias que significarán una desvalorización histórica del ingreso popular, en medio de un curso devaluatorio de la moneda, de aumentos de tarifas e impuestos, enormes aumentos de combustible y fracaso total de toda contención de precios. Se prioriza un nuevo ciclo de endeudamiento y entrega de recursos estratégicos a cambio de ajuste. Una vez más, se descarga de manera brutal la crisis sobre las espaldas de los trabajadores.
Repudiamos el uso de la gendarmería para el control social, como toda represión a las luchas obreras y populares, repudiamos cualquier curso represivo por parte del poder político.
Por todo ello, convocamos a todo el movimiento obrero a partir de asambleas en los lugares de trabajo para defender nuestro salario y puestos de trabajo y en ese camino a ganar las calles el 19 de diciembre por las reivindicaciones planteadas.
CENTRAL DE TRABAJADORES ARGENTINOS
COORDINADORA SINDICAL CLASISTA-Partido Obrero
MULTISECTORIAL ( MST-CCC-FNC-FUA-FUBA- PUEBLOS ORIGINARIOS EN LUCHA)
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JORNADA NACIONAL DE LUCHA 19 DE DICIEMBRE
16 HS – CONGRESO, MARCHAMOS A PLAZA DE MAYO
Acto de cierre 17 hs
A 12 años de la rebelión popular del 19 y 20 de diciembre de 2001, que marcó una etapa en la lucha de los trabajadores por la emancipación, recordamos a los compañeros asesinados en dicha gesta marchando del Congreso a Plaza de Mayo por las siguientes reivindicaciones:
$ 8000 de salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores
82% móvil para los jubilados
Doble aguinaldo para activos y jubilados y para el plan “Argentina Trabaja”
Reapertura inmediata de paritarias y bono de fin de año
Vigencia del convenio principal y pase a planta de tercerizados y precarios
El salario no es ganancia. Abolición del Impuesto al Salario
Ningún despido ni suspensión – Estabilidad laboral
Universalización de las asignaciones familiares. No a los topes. Duplicación del monto de las Asignaciones Familiares y Asignación Universal por Hijo.
Absolución de los presos de Las Heras. Desprocesamiento de todos los luchadores
La inflación, que supera el 30%, está pulverizando los ingresos de millones de trabajadores y jubilados. Los acuerdos de los gobiernos provinciales que elevan los básicos de la policía entre los 8 y hasta 10 mil pesos a las fuerzas represivas, causan conmoción entre todos los trabajadores, con las mismas necesidades, a menudo, reprimidos por esas fuerzas policiales.
Esto, cuando el gobierno niega bonificación alguna de fin de año y pretende topes del 20% en paritarias que significarán una desvalorización histórica del ingreso popular, en medio de un curso devaluatorio de la moneda, de aumentos de tarifas e impuestos, enormes aumentos de combustible y fracaso total de toda contención de precios. Se prioriza un nuevo ciclo de endeudamiento y entrega de recursos estratégicos a cambio de ajuste. Una vez más, se descarga de manera brutal la crisis sobre las espaldas de los trabajadores.
Repudiamos el uso de la gendarmería para el control social, como toda represión a las luchas obreras y populares, repudiamos cualquier curso represivo por parte del poder político.
Por todo ello, convocamos a todo el movimiento obrero a partir de asambleas en los lugares de trabajo para defender nuestro salario y puestos de trabajo y en ese camino a ganar las calles el 19 de diciembre por las reivindicaciones planteadas.
CENTRAL DE TRABAJADORES ARGENTINOS
COORDINADORA SINDICAL CLASISTA-Partido Obrero
MULTISECTORIAL ( MST-CCC-FNC-FUA-FUBA- PUEBLOS ORIGINARIOS EN LUCHA)
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ABSOLUCIÓN DE LOS PETROLEROS DE LAS HERAS: QUE SEA UNA LUCHA DE TODOS LOS TRABAJADORES
En el 2006 los trabajadores y vecinos de Las Heras salieron a pelear por la anulación del impuesto al salario y contra las tercerizaciones en el sector. Su lucha se expandió rápidamente por toda la Patagonia, logrando la exención del Impuesto para los trabajadores petroleros y el pase a convenio, en una huelga que duró tres meses.
En el marco de estas protestas, y con un enorme apoyo popular y puebladas masivas, se produjo la muerte del policía Jorge Sayago, crimen por el cual se acusa a los compañeros sin prueba alguna presentada al día de hoy: trece compañeros fueron detenidos durante más de tres años, donde sufrieron todo tipo de vejaciones e interrogatorios bajo tortura.
Finalmente, el próximo jueves 12 de diciembre se conocerá la sentencia. El fiscal, haciendo causa común con la petrolera, quiere condenar a cadena perpetua a seis de los trabajadores y aplicar penas de entre 8 y 25 años a otros cinco en un juicio estuvo cargado de irregularidades con allanamientos ilegales en las casas de los activistas, detenciones y amenazas a los familiares y abogados de los trabajadores.
Al igual que los compañeros de Kraft, Lear, línea 60, y los más de 5000 trabajadores procesados por luchar, tiene como objetivo imponer una sentencia antiobrera contra todos los trabajadores que salimos a luchar entrando despidos, por salario y demás reivindicaciones.
Por todo esto, desde la lista GRANATE BLANCA nos sumamos a la Exigencia de absolución de los petroleros de Las Heras que son imputados injustamente.
Esta pelea es de todos los trabajadores que debemos enfrentar los ataques del gobierno con acuerdo de la patronal.
En el último plenario de delegados de FOETRA BsAs se votó por unanimidad la solidaridad con los trabajadores petroleros. Entendemos que la dirección del sindicato debería convocar y participar de las acciones que se lleven adelante exigiendo dicha absolución.
LISTA GRANATE BLANCA, FOETRA Bs As
Telefónicos en Movimiento – Agrupación Violeta – Agrupación Naranja – Agrupación Bordo – Agrupación Roja – Alternativa Telefónica – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Agrupación el Juglar. Adhiere: Agrupación Dorada.
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Un “plan de carrera” que discrimina y avanza sobre el convenio
La aplicación del llamado “Plan de Carrera”, firmado por la directiva de Foetra con Telefónica y Telecom, está generando un descontento en una buena parte del gremio. Primero por lo escaso de categorías pero también por el método para distribuirlas. Esta recategorización parcial (en la mayoría de los casos con categorías intermedias o de 9 horas) se da luego de años de espera y congelamiento de las categorías. En todo este tiempo, sin embargo, las empresas avanzaron con los cambios tecnológicos, la incorporación de tareas y conocimientos que nunca fueron remunerados. La discusión de un escalafón que contemple esta situación fue abortada por la directiva cuando firmó un acuerdo, escondido durante meses y cuyas actas continúan sin publicarse en la página del sindicato.
Esta recategorización introduce, de forma velada, un objetivo de las patronales, el aumento de la productividad (por medio de calificaciones y objetivos). Según el “plan de carreras” las categorías superiores pasan ahora a estar limitadas por cupos. Antes no se daban categorías, ahora solo podrán alcanzarlas una parte de los compañeros. Se fomenta así la competencia entre trabajadores.
En Telecom, varias jefaturas ya empiezan a operar para que la “categorización” implique el pase a una categoría con 9 horas. Lo mismo que hizo Telefónica. El “plan de carrera” legaliza la maniobra de la patronal de introducir las categorías con letras que en su momento fueron presentadas como un puente para equiparar los encuadramientos (“primero los encuadramos y de a poco los mejoramos”) pero se demostró en su contrario: un puente para introducir la extensión de la jornada y la flexibilización del convenio.
Ante todo esto proponemos: que se discuta y baje a los edificios cualquier modificación del convenio para su aprobación por los telefónicos. Exigimos la eliminación de cualquier cupo o “concepto de las jefaturas” para acceder a las categorías. Por un vuelco automático que contemple los diferentes grupos y tareas laborales. Como marca la constitución nacional: a igual tarea igual remuneración. Reconocimiento de la antigüedad para los vuelcos. Que Foetra convoque las reuniones de especialidad abierta y el plenario de delegados con mandato. Por la reapertura de las paritarias y el pago de un doble aguinaldo de fin de año como están reclamando otros gremios.
Agrupación Naranja Telefónica
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