Archivo de la etiqueta: Granate Blanca

Plenario de delegados: Por un 35% de aumento al básico y los adicionales

Plenario de delegados:

Por un 35% de aumento al básico y los adicionales

12322844_492089687637480_7546915241721697157_o (2)

A pesar de que aún no se publicó el comunicado en la página de Foetra, por abajo se está convocando a un plenario de delegados para hoy a las 16 horas en la sede del sindicato para discutir una “corrección salarial” propuesta por la Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones.

 Proponemos impulsar una amplia deliberación en los lugares de trabajo para defender el poder adquisitivo del salario y la necesidad de un convenio único. Venimos de un paro del 6/04 con un altísimo acatamiento en el gremio que mostró la disposición de lucha que debe tener continuidad en un paro de 36 horas contra el ajuste y por la paritaria. Necesitamos un aumento salarial que permita recuperar lo perdido en el 2016 y compensar la inflación real del 2017.

El gobierno y las empresas se han lanzado a tratar de imponer “aumentos” que oscilan entre el 18 y el 20 por ciento en cuotas. Para esto se ha colocado como objetivo prioritario la derrota de la enorme lucha de los docentes, para luego seguir con el resto del movimiento obrero.

Para recomponer lo perdido necesitamos un piso del 35% de aumento. No se defiende el salario con sumas por única vez ni “a cuenta de futuros aumentos” o “adelantos” que luego se descuentan. La Azul y Blanca no puede decidir en forma inconsulta el salario y condiciones de trabajo. Proponemos que se convoque una ronda de asambleas en todos los edificios para discutir y aprobar una propuesta salarial y por la equiparación del convenio de las móviles que continúa pendiente. Hay que pelear enserio por las 7 horas para los compañeros de Movistar, Personal y Nextel.

Desde la NARANJA en la GRANATE BLANCA, proponemos discutir y avanzar con la necesidad de un plan de lucha por un aumento salarial del 35% al básico y los adicionales y la equiparación del convenio Foetra.

 

El 18 de mayo votemos a la Granate Blanca

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

En la Granate Blanca

www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja

01131815537 – 01151508001

Share Button

Impactos: 995

Balance del paro del 6/04 Vamos por la paritaria y el convenio

Balance del paro del 6/04

Vamos por la paritaria y el convenio

basta-de-tregua

El 06/04 se manifestó un contundente paro nacional contra el ajuste de Macri y los gobiernos provinciales. El paro enfrentó una fuerte campaña antihuelgas  del gobierno, de cara a la escalada de luchas que se vienen registrando y el claro afán de quebrar la lucha docente para imponer una paritaria del 19% en cuotas a todos los trabajadores  .

A la escalada oficial se sumó el vaciamiento del paro por parte de la burocracia sindical, en términos de acción y de programa. El triunvirato de la CGT, que había sido abucheado por su negativa al paro nacional, terminó convocando a desgano, sin un programa definido ni perspectiva de continuidad. A lo que se plegó la lista azul y blanca de Foetra que se negó a convocar el plenario de delegados para debatir y organizar la medida. Las asambleas de base se realizaron solo allí donde los delegados de base impulsaron su realización.

El Paro que no se realizaba convocado por Foetra desde hacía una década, a pesar de la no organización de la lista azul y blanca, tuvo un alto acatamiento, incluido los trabajadores de las móviles. En muchos sectores promovieron el teletrabajo, incluso en Telecom que el año pasado lo había sacado por la “reestructuración”. Fracaso la política de poner remis y/o que venga como puedan.

La burocracia sindical en todas sus variantes, concibió el paro del 6 como el canto del cisne de las luchas en curso. Fue por eso que el gobierno y sus comunicadores se despacharon con un ataque furibundo contra los piquetes y sus organizadores. Los mismos que dejaron sin trabajo a miles se acordaron del “derecho a trabajar”… el día del paro, sólo para oponerlo al derecho de huelga. Los piquetes del sindicalismo clasista y la izquierda y el acto posterior en el obelisco, se inscriben en la tendencia de darle continuidad a un plan de lucha.

Desde la Naranja participamos del acto del obelisco convocado por los sindicatos combativos (SUTNA, AGD-UBA, Ademys, seccionales de Suteba, Sitraic, AGR-Clarín y decenas de comisiones internas y la Coordinadora Sindical Clasista) que se movilizaron ese día. Repudiamos la represión y la detención de trabajadores que marca una tendencia represiva del gobierno como se volvió a expresar al día siguiente (con el guiño de la burocracia sindical) para desalojar la ocupación de los trabajadores de AGR-Clarín (ver: http://www.po.org.ar/prensaObrera/online/sindicales/acto-de-los-obreros-de-agr-clarin-anuncio-las-proximas-medidas-de-lucha) y el acampe de los maestros en el congreso en el día de ayer. En el acto del obelisco intervino Pablo Eibuszyc, candidato a Secretaria Adjunto por la Lista Granate Blanca en las elecciones de Foetra del 18 de mayo.

Acto en el obelisco 4/6 – Paro gral Activo – Pablo Eibuszyc

Acto en el obelisco 4/6 – Paro gral Activo – Pablo Eibuszyc

El sindicalismo combativo hace un acto en el obelisco luego de los piquetes en varios accesos

https://www.youtube.com/watch?v=CyjU-IeUtFA&feature=youtu.be

https://youtu.be/CyjU-IeUtFA 

Desde la Naranja Telefónica impulsamos la necesidad de un paro activo nacional de 36 horas y un plan de lucha para darle continuidad al paro del 6 y quebrar el ajuste de Macri, las telefónicas y Clarín. Por un congreso de bases del movimiento obrero y la izquierda, frente a la inacción de la burocracia sindical. Vamos por la paritaria y la equiparación del convenio Foetra. Necesitamos la abolición del impuesto al salario, la recategorizacion de los sectores y un aumento del 35% al básico y los adicionales.  

 El 18 de mayo votemos a la Granate Blanca

 AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

En la Granate Blanca

www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja

01131815537 – 01151508001

Share Button

Impactos: 702

FOETRA: El 6 por un paro activo y plan de lucha por la paritaria y el salario

FOETRA:

El 6 por un paro activo y plan de lucha por la paritaria y el salario

A nadie le caben dudas que el paro general del 6 de abril será total y masivo. 
Pero los trabajadores, por un lado, y la burocracia sindical, por el otro, vamos al paro con pretensiones muy distintas. Para los telefónicos debería ser un 1er paso en la lucha a fondo por el salario y la equiparación del convenio para los trabajadores de las móviles. Y no solo un paro aislado.
Para la burocracia, es sólo un recurso para ‘desahogar’ la bronca de los trabajadores. Y volver, luego, a garantizar la gobernabilidad a Macri que aplica un ajuste en regla como lo hace ya más de un año. El triunvirato de la CGT anticipó que volverá a hacer las paces con el gobierno después del 6.  
Desde la Naranja Telefónica integramos la Lista Granate Blanca para las elecciones de Foetra del 18 de mayo donde llamamos a parar por paritarias sin techo e impulsar asambleas en los edificios y un plenario de delegados. Necesitamos un aumento del 35% al básico equivalente a 8.000 pesos de una categoría 4 para recuperar la pérdida del poder adquisitivo y los adicionales de convenio (antigüedad, viáticos, tarifa telefónica, manejo, guardias, etc) que se encuentran por el piso. 
La continuidad del paro, con un plan de lucha, habrá que imponerlo desde la base. La lista azul y blanca de FOETRA se negó a movilizar al gremio el último 7 de marzo, con la excusa de que se trataba de una movilización de la CGT para no parar. Pero a esa jornada se movilizaron más de 200 mil trabajadores de distintos gremios donde se presionó y forzó a la CGT a convocar el paro nacional, que el triunvirato se niega ahora a ser activo.
paro64_1 paro64_2
En este sentido nos sumamos a la movilización convocada por diferentes sindicatos combativos (Sutna, AGD, Sitraic, AGR-Clarín, etc) y la Coordinadora Sindical Clasista el 06/04 a las 11 horas en el obelisco para impulsar un plan de lucha para derrotar el ajuste de Macri y los gobernadores. Por el triunfo de la huelga y la enorme lucha docente y contra el desalojo de los trabajadores de AGR- Clarín que mantienen la ocupación en defensa de sus puestos de trabajo. Recordemos que el grupo Clarín/Cablevisión viene de comprar Nextel y Telecom, donde avanza con un plan de ajuste.
Impulsemos asambleas por el paro en los edificios. Basta de verso. Exijamos un inmediato plenario de delegados con mandato y la reapertura de la paritaria por un aumento del 35%. 8.000 pesos (para la categoría 4 del convenio Foetra con Telefónica y Telecom) y la equiparación del convenio para los trabajadores de las móviles (Movistar, Personal y Nextel).

El jueves 6/04 a las 11 horas todos al obelisco

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

En la Granate Blanca

www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja
01131815537 – 01151508001
Share Button

Impactos: 1278

Presentamos la lista granate blanca para las elecciones de Foetra

Presentamos la lista granate blanca para las elecciones de Foetra

El 22/03 presentamos la lista de unidad granate blanca para las participar de las elecciones de FOETRA del 18 de mayo.

Los primeros lugares de la lista están encabezados por:

IMG-20170323-WA0004

Carlos Artacho Secretario General; Pablo Eibuszyc Secretario Adjunto; Viviana Carranza Secretaria administrativa; Sergio Sosto Secretario de Organización y Tomás Devoto Secretario de asuntos profesionales.

Entre los candidatos presentados por la Naranja en el Frente Granate Blanca para la comisión directiva, además de Pablo Eibuszyc, va como referente de la zona norte del Gran Buenos Aires, Matías Tomasello, actual consejero representante de Foetra del Edificio Martínez. El tercer candidato de la Naranja en la comisión directiva es Flavio Pereyra delegado del Edificio República de Telefónica como secretario de Prensa y Propaganda. En 4to lugar, Nicolás Quiroga delegado del Edificio Golf de Telecom. En la secretaria de Genero la delegada Belén Díaz de Personal oficina Florida. Como Vocal el compañero José Sosa, revisador y delegado de Telecom de la oficina Talar. Como suplentes de la Comisión directiva Jonathan Marín delegado del Edificio Libertad y Guido Fuentes referente de los trabajadores de las móviles y Delegado de Telecom Personal oficina Caballito. Silvia Vermi y Marcela Menéndez delegadas del edificio Palermo. En la zona sur, Patricia Pereyra de la oficina Lomas de Zamora de Telefónica. Rolando Roque delegado del edificio Vicente López de Telecom junto a casi 300 candidatos de decenas de edificios de Personal, Movistar, Nextel, Telefónica y Telecom de todas las zonas de capital y gran buenos aires.

Ayer mientras inscribíamos la lista para las elecciones de Foetra, llegaban los resultados de las elecciones en el S.O.E.Te.M (Sindicato Telefónico de Mendoza) donde el FRETAC una lista de lucha de los delegados y trabajadores de base estuvo a punto de ganar el Sindicato; sobre un total de 780 votantes, solo 36 votos fue la diferencia en esta gran elección. Un fenómeno que se suma a la experiencia del Sindicato Telefónico de Misiones, que se encuentra intervenido por la Foeesitra para evitar un triunfo de la lista Naranja, que venían ganando las elecciones ampliamente.

Ahora nos preparamos para las elecciones de Foetra donde vamos a participar en el medio del paro nacional del 30/03 y del 6 de abril por la paritaria reclamando una urgente recomposición salarial y la equiparación del convenio Foetra para los trabajadores de las móviles (Personal, Movistar y Nextel). Vamos por la recuperación de Foetra, para que vuelva a ser una herramienta de organización por los intereses y los derechos de todos los trabajadores basada en la independencia política del sindicato. Fuera la burocracia sindical. Abajo el ajuste de Macri, las telefónicas y Clarín.

IMG-20170323-WA0005

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja

01131815537 – 01151508001

Share Button

Impactos: 1197

¿“Grandeza de la CTA” o acuerdo entre dos? Formemos la lista con el método democrático y la participación de las bases

IMG-20170314-WA0002

¿“Grandeza de la CTA” o acuerdo entre dos?


Formemos la lista con el método democrático y la participación de las bases


El comunicado de los compañeros de la Agrupación Violeta Telefónicos “En defensa de la Unidad de la Oposición” (13/03) es francamente sorprendente.

La declaración de La Naranja del 13/03 reitera el planteo por “una lista de unidad antiburocrática para luchar y recuperar el gremio”; y propone una asamblea. De todas las agrupaciones de oposición, para votar el programa y decidir el orden de los candidatos, de acuerdo al desarrollo de cada. Entendemos que este es un método realmente democrático.

Los compañeros de la violeta no dicen nada de esta propuesta, pero en cambio nos proponen subordinarnos a un acuerdo entre dos agrupaciones, que consistiría en ceder la cabeza de la lista a Carlos Artacho del PTS reservando el segundo lugar a la CTA, cuyo desarrollo no parece corresponderse con su pretensión, pero se aseguraría el segundo lugar con la bendición del PTS. Esto, para los compañeros de la Violeta hablaría de la “grandeza de la CTA”.

 

La unidad y la democracia

 

¿Desde cuándo una corriente de izquierda se dedica a embellecer a la CTA y a las agrupaciones de centroizquierda, qué entre otras cosas, abandonaron la lucha en la última Asamblea General para no enfrentar a la directiva?

Lo que el PTS pretende presentar como un “acto de grandeza” es lisa y llanamente un acuerdo político, para cambiar figuritas, repartir los cargos de un frente “de unidad” entre la Violeta y la CTA sin pasar por ninguna deliberación y votación democrática.

La Violeta-PTS dice que partimos de un piso importante, como fue el resultado de la elección anterior, y que esto “lo mejora aún más”. No nos parece muy serio el argumento de que la candidatura del compañero, en sí misma, tenga ese significado. Ni la apoyamos ni la rechazamos. Hay que debatir.

 

¿Nada cambio en cuatro años?

 

Pero no es cierto que nada cambió desde la última elección, hace cuatro años. En estos años hay agrupaciones como la CTA que se dividieron. La CTA se partió en tres, agrupaciones telefónicas que eran un mismo bloque con la CTA hoy no lo son e incluso agrupaciones que estaban en la CTA se fueron con la Azul y blanca.

Esto fue consecuencia de toda una política que la Violeta no quiere discutir y encubre arbitrariamente para defender un acuerdo de rosca con la CTA para intentar bloquear a las agrupaciones clasistas y de izquierda, que no esquivamos ninguna lucha del gremio: por los bonos, por el convenio de las móviles, por los tercerizados, en apoyo a las luchas de los trabajadores como AGR ahora.

La violeta evita un balance de la “granate blanca” donde la CTA se negó sistemáticamente a participar de los plenarios, convocatorias y movilizaciones de los sindicatos combativos y clasistas.

Por eso la “granate blanca” nunca se pronunció, participó, ni convoco a estas movilizaciones impulsadas por diferentes gremios (docentes, ferroviarios, Sutna y decenas de comisiones internas y sindicatos recuperados).

 

Con qué perspectiva actuamos

 

La Violeta evita la discusión de que perspectiva vamos a darle a este frente que tiene que servir para desarrollar la lucha como planteamos en nuestra declaración.

Sobre el programa firmado hace cuatro años venimos planteado la necesidad de actualizarlo. En este tiempo han sucedido muchas cosas. En el gremio y en el país asistimos a un cambio de gobierno y a una coalición del ajuste que incluye a los gobernadores de la “oposición” y a la burocracia sindical.

Hay que caracterizar el acuerdo de las centrales sindicales, donde la CGT que se unifico en un triunvirato y las CTAs que discuten una “unidad” burocrática, se niegan a convocar al paro nacional y les dan la espalda a las grandes luchas como la huelga docente o la ocupación de más de 60 días de AGR-Clarín, que enfrenta la amenaza de desalojo.

Queremos formar un frente de la oposición, pero clarificando el debate y las posiciones para luego intervenir en común. Para eso proponemos sumar la participación de los compañeros y las bases para impulsar un frente de lucha.

 

Por una lista antiburocrática para luchar

 

Abandonen la autoproclamación y dejen de lado los acuerdos por atrás para que convoquemos juntos un plenario donde avancemos con el programa y votemos el orden de la lista, para potenciar el frente y no repetir métodos burocráticos (propios de la azul y blanca). Proponemos convocar un plenario de las agrupaciones para poner en pie el frente antiburocrático y de recuperación gremial.

La única forma de recuperar el gremio es abriendo la participación a los delegados y compañeros de base que quieren participar para poner en pie un movimiento de lucha. Por un Foetra de los trabajadores. Fuera la burocracia sindical. Abajo el ajuste de Macri, las telefónicas y Clarín.

 

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja

01131815537 – 01151508001

Share Button

Impactos: 1317

Plenario de delegados Foetra: Maniobras para unas paritarias “responsables”

El plenario de delegados de Foetra marcó otro paso en la burocratización. El secretario general, Osvaldo Iadarola, manipuló la lista de oradores para evitar el debate y lo cortó cuando quedaban decenas de delegados con mandatos que no pudieron intervenir. Iadarola había informado que se tratarían 3 puntos: 1) paritaria salarial; 2) convenio de las móviles y 3) Nextel. Pero a mitad del primer punto cortó la lista y votó (la mayoría sin mandato de base) la propuesta de la MUS que en resumidas cuentas plantea reclamar un 39% de Julio de 2016 a julio de 2017.

El plenario no pudo debatir el balance de Nextel. A pesar de eso, Claudio Marin, secretario adjunto planteo que fue un triunfo y un ejemplo para todo el movimiento obrero. Pero no mencionó que durante dos meses se mantuvo una “conciliación” sin medidas de lucha, lo que favoreció los planes de la patronal que avanzó con despedidos y retiros “voluntarios”. El resultado: solo 5 compañeros reincorporados en su mayoría trasladados de sus puestos de trabajo.

Sobre el salario, la mesa planteo una negociación “responsable”. Es decir, sin plan de lucha. Reivindicando las cuotas y que el aumento no impacte de lleno en el básico. Y mantuvo la postura de los últimos años de negar el problema del impuesto al salario. En nombre de que solo afecta a una parte de los trabajadores omiten cualquier lucha por la abolición o para que las empresas se hagan cargo y reintegren los descuentos.

La mesa reivindicó el boicot de la comisión directiva a la movilización masiva del 29/04 convocada por las centrales sindicales. Y varios delegados reivindicaron al PJ y el kirchnerismo, sin contar que el ajuste de Macri lo aplican los gobernadores K en provincias como Santa Cruz y Tierra del Fuego, donde se están produciendo enormes luchas de los trabajadores.

Las asambleas allí donde se realizaron votaron que la paritaria sea en un pago, al básico, y para defender el poder adquisitivo, que se reclame el 45%. El pedido de un retroactivo por estos meses fue respondido con el planteo de una suma fija (“Bono alimentario”). Los planteos para que la paritaria sea hasta fin de año fueron rechazados.

Sobre el convenio de las móviles, los delegados que pudieron intervenir, se pronunciaron por la equiparación del Convenio de las móviles (Personal, Movistar y Nextel) con el Convenio de Telefónica y Telecom, por la jornada laboral de 7 horas, el pago del premio semestral-“sueldo 14”- y una mayor representación sindical-delegados (ver comparativo en www.actnaranja.com    http://actnaranja.com.ar/wp-content/uploads/2016/05/moviles-boletin-mayo-pliegos.pdf ).

Una dirección sindical cooptada al PJ y a la burocracia sindical que mantiene una tregua con el gobierno nacional, solo puede salir a agitar el miedo a los despidos y firmar una paritaria a la baja. En oposición a esto llamamos a desarrollar la organización independiente y exigir que se informe semanalmente el estado de las negociaciones por el salario y la unificacion del convenio fija y movil. Sigamos reclamando la abolición del impuesto a las ganancias (o que lo absorban las patronales). Que no se cierre ninguna paritaria sin la aprobacion de la Asamblea General.

IMG-20160520-WA0012

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA
www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja
tel.  01169598110 – 01165263025

Share Button

Impactos: 996

Paritarias: Por un plan de lucha por el salario y el convenio.

Paritarias:

Por un plan de lucha por el salario y el convenio.

El jueves 19/05 está convocado el primer Plenario de Delegados de Foetra del 2016. En todos estos meses la dirección del sindicato dejó pasar los despidos en Nextel donde se aceptó una “conciliación obligatoria” con los despedidos afuera y luego una “conciliación voluntaria” también con los despedidos afuera, que terminó con la mayoría de los compañeros en la calle y solo 5 reincorporaciones, la mayoría trasladados de edificio.

Sobre el salario, se ha negado la dirección del sindicato a adelantar la paritaria salarial a pesar del tremendo mazazo a los salarios que se viene produciendo con la devaluación, inflación y los tarifazos. En los primeros meses del año la inflación fue superior al 20% y proyectada hasta fin de año será del 50%!

Es por eso que es necesario reclamar un 45% de aumento salarial. Que debe ser en un pago, impactar en el básico y ser proporcional a todos los rubros del convenio.

El impuesto al salario, defendido a rajatabla por el gobierno kirchnerista ahora sigue siendo sostenido por el macrismo. Motivo por el cual, para evitar que nos descuenten el aumento que consigamos, se hace más necesario que nunca exigir la abolición del impuesto al salario. Y que los descuentos que vengan los absorban las empresas, que son las que obtienen ganancias fabulosas y aun adeudan el pago de los Bonos de participación en las ganancias.

Por último, los compañeros de las móviles reclaman una reivindicación justa y sentida. La unificación de las condiciones de trabajo y salario, es decir, del Convenio Foetra de las telecomunicaciones fija y móvil. Trabajan para las mismas empresas pero con jornada laboral de 9 horas y salarios más bajo.

Estas reivindicaciones se pueden conseguir si vamos a un plan de lucha, rompiendo la tregua que mantienen las direcciones sindicales con el gobierno y las empresas.

Necesitamos un plan de lucha, con paros progresivos y movilizaciones masivas. Para poner en pie al gremio telefónico. Vamos por una paritaria, donde se informen las negociaciones periódicamente y decidamos todos los telefonicos.

Este miércoles a las 18 horas nos reunimos en Ademys (Solis 823 (y av. independencia), CABA.

Y el jueves vamos con todos los mandatos de los edificios al plenario de delegados.

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA
www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja
tel.  01169598110 – 01165263025

abajoajuste

Share Button

Impactos: 721

AUTOCONVOCATORIA DE TRABAJADORES TELEFÓNICOS POR EL SALARIO.

plenarioabierto
PROPUESTA PARA LAS PARITARIAS: 
 
– NECESITAMOS UN 45% DE AUMENTO EN UN PAGO Y AL BÁSICO.
– RECOMPOSICIÓN DE TODOS LOS ADICIONALES DEL CONVENIO. 
– CONVENIO ÚNICO, CON 7 HORAS, PARA TRABAJADORES DE LA FIJA Y MÓVIL. 
– ABOLICIÓN DEL IMPUESTO AL SALARIO O QUE LO PAGUEN LAS EMPRESAS.
– PLAN DE LUCHA.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja
Share Button

Impactos: 1321

Delegados de Foetra exigimos Plenario y aumento de emergencia YA!

Firmas 57 delegados

¡Delegados de Foetra exigimos Plenario y aumento de emergencia YA!

El miércoles 4 de mayo, una delegación de 15 delegados de Foetra (de los edificios Republica, Golf, Humahuaca, Libertad, Talcahuano, Personal Ed. Caballito, Personal Ed. Florida, Sarandí, Talcahuano, Arnet, Humahuaca, Palermo Parque, Floresta, Flores Volta, Culpina y Talar de Pacheco) nos hicimos presentes en la sede de FOETRA Sindicato Buenos Aires, para hacer entrega de un petitorio con la firma de 57 delegados. Exigiendo la urgente convocatoria al Plenario de Delegados del sindicato para discutir la situación de los compañeros de Nextel (donde se sigue estirando una conciliación “obligatoria” trucha mientras avanza el vaciamiento), la necesidad de un inmediato aumento de emergencia para todos los telefónicos y un plan de lucha por las reivindicaciones.
foetra deleg2
En lo que va del año, y a pesar de los cambios “macroeconómicos” y la enorme cantidad de reivindicaciones postergadas no se ha convocado ni una sola vez el Plenario de Delegados de Foetra y se dio la espalda desde la dirección del sindicato a la movilización del 29/04.
Los telefónicos no podemos seguir esperando mientras se deteriora el poder adquisitivo del salario. Es necesario que se discuta un aumento de emergencia retroactivo a enero para cubrir la devaluación, los tarifazos y una inflación que se calcula arriba del 40%.
¡Pongamos en pie al gremio telefónico! Que se convoque el plenario y Asambleas en todos los edificios para abrir una amplia deliberación en el gremio y elevar mandato por las reivindicaciones y un plan de lucha. No a la tregua de la dirección del sindicato con el gobierno y las empresas. Por la defensa del salario: ¡Paritarias YA!

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA
www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja
  foetra deleg1foetra deleg3 foetra deleg4 foetrafirmas
Share Button

Impactos: 1365

Sumá tu firma y bajate petitorio por la reapertura de paritarias y plenario de delegados en Foetra

Buenos Aires,  . …….. de ………….. de 2016.

A:   FOETRA SINDICATO BS.AS.

Por medio de la presente, los abajo firmantes, hacemos llegar a la dirección de FOETRA el reclamo de REAPERTURA DE PARITARIAS, de acuerdo al último convenio paritario (cláusula gatillo) y conforme a la realidad económica que atravesamos, solicitar a las empresas un AUMENTO DE EMERGENCIA de 5000$ netos POR MES para la categoría 1 de nuestro CCT y progresivamente en alza a las siguientes categorías. Cabe señalar que nuestra necesidad imperiosa de reajuste salarial deberá considerarse desde el 1 de Enero del corriente hasta la fecha de nueva discusión paritaria para paliar los ajustes inflacionarios, devaluatorios y el impuesto a las ganancias, que depreciaron nuestro salario.

Nombre y Apellido Edificio Firma

 Petitorio Plenario de delegados Foetra y Reapaertura Paritarias

Share Button

Impactos: 357