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Telecom Personal: No a la “nueva política” de comisiones ¡Si al salario y las 7 horas!

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Según un informe que están bajando en las oficinas comerciales Telecom Personal pretende liquidar las comisiones por venta descontando de las mismas las ausencias justificadas (enfermedad inculpable, días de examen, licencia por fallecimiento de familiar, mudanza, accidente de trabajo, etc, etc). Exceptuando solamente las vacaciones.

Esto ya lo vienen haciendo desde Septiembre del año pasado con el incentivo, generando graves perjuicios económicos a los trabajadores de las móviles. La comisión administrativa de FOETRA ha dejado pasar este ataque a nuestro salario como también ha dejado pasar la quita de los días flexibles.

De esta forma intentan realizar un cambio que incluso viola la LCT (Ley de Contrato de Trabajo) en cuyo Art. 208 dice que no se pueden realizar descuentos en ningún ítem variable por enfermedad inculpable. En ningún caso la remuneración del trabajador puede ser inferior a la que hubiese percibido en caso de no ausentarse.

Parece que para el nuevo directorio de Telecom el hecho de estudiar o sufrir una desgracia es plausible de una sanción económica. Incluso enfermarse en un trabajo claramente insalubridad con edificios mal adecuados, sin vestuarios, lugares inapropiados para comer, con puestos de atención diseñados sin tener en cuenta las normas ergonómicas y con una jornada laboral excesiva de 9 horas diarias de atención de reclamos, merece un descuento.

Es necesario rechazar esta modificación en la forma de pago de las comisiones que no debería afectar ninguna falta justificadas bajo el convenio o la LCT. Esta modificación es una provocación para buscar la regimentación de los trabajadores de las móviles. Como cuando pretenden injustificar los días por enfermedad inculpable diciendo que mandan al médico laboral cuando no lo hacen, entre otras cosas. Cabe recordar que mientras aumentan los planes y los precios de equipos las comisiones quedaron congeladas, se mantiene el tope y no hay un detalle claro de las mismas nunca se sabe bien qué es lo que se está cobrando por comisiones.

¿Qué hacer?

 En primer lugar que nadie firme nada relacionado a este cambio. El tema fue elevado a la comisión administrativa de FOETRA para que discuta con la empresa y se elimine este cambio en la política de compensación variable.

Es el momento de unirnos y empezar a discutir un plan de lucha para lograr la unificación en un convenio único. Donde cobremos el “sueldo 14” (prácticamente un salario más por año) que cobran los trabajadores de Telecom dividido en dos pagos (marzo y septiembre).

El plan de lucha debe contemplar un paro a nivel nacional y plan de lucha para rechazar las medidas que busca aplicar el ajuste sobre los trabajadores en momentos en que estas empresas aumentan nuevamente las tarifas y baten record de ganancias. Mientras los trabajadores recibimos “aumentos” por debajo de la inflación y nos exigen aumentar la “productividad”.

Vamos por la equiparación salarial y de las condiciones de trabajo: por el convenio único y las 7 horas!!! No a la “nueva política” de comisiones.

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TELEFÓNICA: NINGÚN DESPIDO. ¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE LOS TERCERIZADOS!

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Telefónicos: movilización por el pase a planta de los tercerizados de Chick

Está mañana, los tercerizados de Telefónica de la empresa “Chick” volvieron a ganar la calle y se movilizaron desde el obelisco al edificio Republica para defender 86 puestos de trabajo, que peligran ante el anuncio de Telefónica de un adelantamiento del vencimiento del contrato que vencía a fin de año con la empresa Chick, que venía realizando trabajos de instalación y mantenimiento de líneas de telefonía fija/ADSL para Telefónica desde hace años, todas tareas encuadradas dentro del convenio telefónico de Foetra en TASA/TECO.

El responsable de Chick es dueño también de otra contratista, Novatium, donde los trabajadores si están pasando a la planta permanente de Telefónica con el convenio de Foetra luego de una larga negociación, que incluyó denuncias en el Ministerio de Trabajo, con amenaza de conflictos, etc.

¿Mientras los trabajadores de una contratista pasan a planta permanente los trabajadores telefónicos  de la otra contratista que cierra son  despedidos?

El objetivo de la patronal es avanzar con la precarización laboral de los tercerizados, imponiendo el trabajo a destajo y una mayor flexibilización laboral y salarial.

La movilización de ayer en la puerta del edificio Republica coincidió con una gran movilización de miles de trabajadores bancarios que exigieron la reapertura de la paritaria y pasaron por la puerta del ed. República solidarizándose con la lucha de los tercerizados telefónicos.
Llamamos a la directiva de Foetra y a todos los sindicatos y compañeros telefónicos a rodear de solidaridad y apoyo esta lucha en defensa de todos los puestos de trabajo y por el fin de la tercerización y precarización laboral. Por una asamblea general y un plan de lucha de todo el gremio telefónico. Ningún despido. Pase a planta permanente de todos los tercerizados.

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NO A LA INTERVENCIÓN DE LA FOEESITRA PARA GARANTIZAR EL FRAUDE. QUE SE RESPETE LA DECISIÓN DE LA MAYORÍA.

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La semana pasada se realizó el 66° congreso nacional de la Foeesitra en La Pampa. Donde se aprobó la “memoria y balance” y un secretariado encabezado por Daniel Sánchez de Córdoba y Daniel Rodríguez. Que decidieron intervenir el Sindicato Telefónico de Misiones (SOEESITMi) para salvar a una camarilla burocrática desprestigiada (Ver video: https://www.youtube.com/watch?v=_NlTlYvseDM) que  intento dos fraudes: primero con una votación extendida durante 16 días, y luego en la Asamblea de junta electoral. El fracaso de estas maniobras llevó a una elección trasparente y un triunfo de la Lista Naranja que llevaba el 64% de los votos escrutados sobre 36% de la Lista Celeste hasta que esta recurrió a sus vínculos oscuros con una “justicia” digitada para suspender la votación. Y ahora intervenir el sindicato para tratar de desconocer la votación expresada en las urnas.
Este video del Congreso de la Foeesitra, expone los manotazos de una burocracia que intenta impedir la participación de los trabajadores de las móviles en la Asamblea General, apelando a la denuncia a la patronal de las listas opositoras para perpetuarse a cualquier costo (connivencia con la patronal, maniobras y fraude e intervenciones judiciales). Daniel Rodríguez hace un llamado especial a los dirigentes de los sindicatos telefónicos a “no afiliar a los trabajadores de las móviles” porque muchos son jóvenes “con otra visión del sindicalismo y de las cosas” “porque no sabemos dónde están parados estos chicos” haciendo referencia a que no responden a la burocracia, en vez de bregar por la organización y defensa de todos los telefónicos. La preocupación es clara: hay que evitar que se extienda “lo que paso en Misiones”. Donde la Lista Naranja apoyo, organizó y canalizó las reivindicaciones como el pago de los Bonos y el reclamo de un convenio único (con 7 horas) para todos los telefónicos.
Repudiamos todos los ataques macartistas vertidos contra nuestra agrupación la Naranja Telefónica y el diputado del Frente de Izquierda y el Partido Obrero, Néstor Pitrola, por el rol activo en el movimiento de lucha nacional por el pago de los Bonos. Mucho más cuando la mayoría de la dirección de la Foeesitra tiene un pasado oscuro proveniente de la burocracia sindical menemista que apoyó las privatizaciones. Con su secuela de despidos, “retiros voluntarios”, tercerismo y ataques al convenio. La lucha por el pago de los Bonos, único compromiso asumido por las empresas al momento de la privatización, fue postergado indefinidamente por esta burocracia. Y cuando el “proyecto Pitrola” se instaló con fuerza en la base se intentó desviar con un “proyecto Recalde” que niega el pago de un retroactivo adeudado por todos estos años y la fijación de un porcentaje (que debería ser el 10%) a distribuir entre todos los telefónicos.
Denunciamos la intervención de la Foeesitra al SOEESITMi para evitar un resultado de la votación de los telefónicos a favor de la Lista Naranja. Llamamos a redoblar la campaña para que voten los telefónicos de Obera y Eldorado. Por la defensa de la democracia sindical. Basta de maniobras burocráticas. Por sindicatos y federaciones independientes de las empresas y sus gobiernos.  
Ver vídeo del 66° congreso de la Foeesitra : Misiones Congreso 66° FOEESITRA

 

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Telefónica: Se logró la reincorporación de los despedidos. Pero se impuso un traslado compulsivo y antisindical.

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El viernes 9 a última hora la empresa anunció la reincorporación de los 6 telefónicos tercerizados de ADRED (Administración y Despliegue de Redes de acceso) de Telefónica – Movistar. 5 compañeros del edificio Libertad 41 y 1 del edificio República debían tomar servicio el lunes 12 en sus lugares de trabajo. Pero el fin de semana Telefónica realizó un traslado violento y compulsivo que ni siquiera fue comunicado en las reuniones y asamblea donde se confirmó que el lunes volvían a trabajar. Cuando el lunes a la mañana llegaron a la empresa se habían llevado todo, incluso las pertenencias personales de los trabajadores. Otro abuso ilegal que se suma a enormes irregularidades laborales.

La empresa desmanteló el lugar donde desempeñaban las tareas para Telefónica durante años, tratando de desligar sus responsabilidades. Los reincorporados permanecieron en el 5to piso del ed. Libertad y en República acompañados por delegados y representantes sindicales. A la espera de una respuesta de la empresa que había trasladado todo a la Av. Corrientes 640, CABA, en un piso 11 que antes alquilaba Movistar y ahora alquila una contratista (ICS) de Telefónica.

Luego de permanecer hasta el mediodía en los edificios de Telefónica y ante el planteo del sindicato de aceptar el traslado con el compromiso de la empresa de abrir una negociación por el encuadramiento de los compañeros, los tercerizados se dirigieron al nuevo edificio. Al llegar se realizó una asamblea con el resto de los tercerizados, coordinadores de zona de Foetra, delegados del edificio República y Libertad donde se planteó que Telefónica cuyos jefes directos administran este sector, se haga cargo de absorber a los trabajadores de ADRED (con contratos precarios en BTW, ICS, Global service, Synergia, Netcom telecomunicaciones, Teamtel, Coriant) porque realizan tareas normales y habituales de planificación, gestión e instalación de radio bases de Telefónica – Movistar. Rechazando la precarización laboral con salarios que se pagan en mano, fuera de todo convenio, algunos con convenio uocra – que ya de por si es precario, pero ni siquiera se cumple- o incluso como “monotributistas”.

La reincorporación de los despedidos es un paso importante, fundamental. Pero el traslado a un edificio que no depende directamente de la empresa busca avanzar y presionar para hacer un coto cerrado donde se impone el apriete y la política de aislar a los tercerizados del resto de los efectivos, delegados y la organización gremial.

Llamamos a rodear de apoyo y solidaridad a los trabajadores de ADRED y exigir el reconocimiento de la relación laboral, con el pase a planta permanente y convenio de los tercerizados y fuera de convenio. No a los despidos y traslados compulsivos. Basta de precarización laboral. Por un convenio único de las telecomunicaciones.

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Boletín Naranja Telefónicos N°46 – Septiembre de 2016

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Boletín  Naranja  N° 46 – Septiembre 2016

•1-  BALANCE DE LA PARITARIA
•2- Misiones : MANIOBRA JUDICIAL PARA EVITAR UN TRIUNFO DE LA NARANJA
•3- PLENARIO FOETRA : Logramos la suspensión del agresor
•4- LAS PARITARIAS EN ARSAT: OTRA VEZ A LA BAJA , CRECE LA BRONCA
•5- Matíaz reincorporado en Telecom : POR LA ORGANIZACIÓN DE LOS FUERA DE CONVENIO Y TERCERIZADOS
•6- PRESENTACIÖN MANUAL DEL DELEGADO – Con el autor Juan Ferro – Viernes 25/9 en Mitre 2162 Caba
•7- Trabajadoras Telefónicas : VAMOS AL XXXI ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES EN ROSARIO

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Derrotemos la suspensión de las elecciones del SOEESITMi. Pronunciamiento dirigido al juez Silva Dico.

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Derrotemos la suspensión de las elecciones del SOEESITMi

(Sindicato Telefónico de Misiones)
Un juez de la provincia de Misiones -Angel Silva Dico- decidió suspender las elecciones del sindicato de telecomunicaciones de Misiones (SOEESITMi), dando lugar a un amparo presentado por unjubilado de la Lista Celeste. Cuando la votación en cuatro edificios, donde participaron 91 compañeros, arrojaba el siguiente resultado: Lista Naranja, 58 votos (64%); Lista Celeste, 33 votos (36%), y cuando ya había votado el 85% del padrón en condiciones de hacerlo y sólo faltaban los telefónicos de Oberá y Eldorado. Con una tendencia irreversible al triunfo de la Naranja.

 

La Lista Celeste frenó con un fallo judicial lo que no pudo conseguir con el voto de los afiliados. Esto ocurre cuando, por primera vez la Junta Electoral del SOEESITMi no está al servicio de manipular la votación. Como se pretendía el imponer un cronograma interminable de 16 días de votación dictado por la comisión directiva saliente. En la asamblea de elección de la Junta Electoral se intentó un fraude que fue desbaratado por la presencia y acción de compañeras y compañeros que se movilizaron desde todas las localidades y edificios de la provincia.

 

Bajo el argumento de la participación de los jubilados, un juez dictó la suspensión de la elección del sindicato cuando estaban por finalizar. Pero resulta que el juez ni siquiera había leído el estatuto del sindicato que plantea claramente (artículos 12, 72 y 78), que los jubilados gozan de los beneficios de los afiliados, pero no de elegir y votar a los representantes del sindicato. Un estatuto que viene de mucho antes de esta elección. La Lista Naranja plantea entre sus propuestas, la creación de la secretaría de Jubilados que actualmente no existe en el SOEESITMi, para que los jubilados de toda la provincia (no solo los de Posadas como pretende la burocracia) puedan votar a sus representantes en la comisión directiva.

 

Esta intervención judicial busca salvar a una camarilla que les dio la espalda a todas las reivindicaciones del gremio. La Lista Naranja, por el contrario, plantea la lucha por las reivindicaciones y derechos de los telefónicos. Empezando por el reconocimiento de Misiones como zona turística y endémica para garantizar los derechos convencionales, legales y condiciones dignas de trabajo. Impulsar el pago de los bonos de participación en las ganancias, la lucha por la equiparación del convenio fijo y móvil y la pelea por las siete horas.

 

La Lista Naranja defiende la reapertura de las oficinas comerciales en el interior de la provincia y un sindicato democrático al servicio de los trabajadores. Además de toda una serie de beneficios sociales para los afiliados y sus familias.

 

Desde la Naranja Telefónica y la Coordinadora Sindical Clasista llamamos a todo el gremio y el movimiento obrero a impulsar una gran campaña para que suspenda esta medida cautelar antidemocrática que frenó unilateralmente las elecciones del sindicato telefónico de Misiones. Lo cual representa una intromisión en la vida sindical, con el único objetivo de evitar una derrota de la burocracia sindical. Llamamos a todas las organizaciones sindicales, agrupaciones, delegados y activistas a pronunciarse y movilizarnos para derrotar esta suspensión y para que se reconozca el voto democrático de los telefónicos de Misiones.

 

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PRONUNCIAMIENTO:
Posadas, Misiones 22 de agosto de 2016
 
ASUNTO: NO A LA SUSPENSION DE LAS ELECCIONES DEL SINDICATO TELEFÓNICO
 
Sr. Juez Ángel Silva Dico:

 

Los Abajo firmantes, nos dirigimos al Juez Angel Silva Dico del juzgado 1° de la ciudad de Posadas, provincia de Misiones, para solicitar la revocatoria de la medida cautelar dirigida a suspender las elecciones del sindicato de telecomunicaciones de la provincia de Misiones (SOEESITMi).

 

Una intervención judicial no debería impedir la votación democrática de los trabajadores ni violar la autonomía sindical. La participación de los jubilados, no debe ser un elemento de maniobra para suspender una elección en la que ya voto el 85% del padrón, con el siguiente resultado: Lista Naranja 58 votos (64%) -Lista Celeste 33 votos (36%), donde se viene realizando la votación conforme al estatuto de la organización gremial.

 

Nos pronunciamos por la continuidad de la votación, la defensa de la democracia y la libertad sindical. Exigimos que se respete la decisión de los trabajadores expresada en las urnas.

 

NOMBRE Y APELLIDO

ORGANIZACIÓN

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Para firmar contra esta suspensión

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El sindicalismo combativo marchó a Plaza de Mayo contra el ajuste, los tarifazos y por un plan de lucha.

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El sindicalismo combativo marchó a Plaza de Mayo contra el ajuste, los tarifazos y por un plan de lucha.

image(17)Aún no se había puesto el sol cuando partieron desde el Obelisco las columnas obreras convocadas por el sindicalismo combativo con dirección a Plaza de Mayo.

Formaron parte de la cabecera el Sindicato de Trabajadores del Neumático y Afines (Sutna) y los ferroviarios de la seccional Oeste, junto a los cuales una larga fila de dirigentes de distintos gremios se alineaba codo a codo. Estaban allí Alejandro Crespo (Sutna), Rubén “Pollo” Sobrero (UF seccional oeste), Ileana Celotto (AGD-UBA), Alejandro López (ceramistas de Neuquén), Roberto Macho (ATE-Mendoza), Guillermo Pacagnini (Cicop-Buenos Aires), secretarios generales de los SUTEBAs combativos, dirigentes del Sitraic y de seccionales y comisiones internas orientadas por el clasismo, además de gruesos contingentes de trabajadores desocupados del Polo Obrero. También estuvieron presentes las fuerzas de izquierda y la delegación del Partido Obrero fue por lejos la más nutrida. El reclamo de paro general para acabar contra el ajuste y los tarifazos y para que se reabran las paritarias se hizo escuchar por las calles del centro porteño con la fuerza de quince mil manifestantes a paso firme.

Las nutridas columnas –mientras partían las últimas del Obelisco la cabecera ingresaba a Plaza de Mayo– estaban compuestas por delegaciones de fábricas y lugares de trabajo identificadas por banderas de las agrupaciones gremiales del sindicalismo combativo. Entre ellas la Naranja Telefónica, con compañeros y delegados de decenas de edificios telefónicos. También los gráficos de la Agrupación Naranja –que se aprestan a afrontar la segunda parte de la paritaria-. La Naranja de la Alimentación –que se enfrentará en las próximas semanas a la burocracia en unas elecciones de suma importancia, pasando por los choferes de Ecotrans (ex Transporte del Oeste) y los ferroviarios del Sarmiento, agrupados en la Bordó –tras los ataques del gobierno y la burocracia de la UF, una asamblea de mil trabajadores votó movilizarse. La composición de la movilización mostró núcleos obreros que pelean contra el ajuste.

“Para quebrar el ajuste es necesario un paro general”, dijo Alejandro Crespo ya en la plaza. “Ante la parálisis de la CGT, esta manifestación muestra cómo se lucha contra el ajuste”, agregó. “Por eso tenemos que seguir recuperando sindicatos y seccionales para ponerlos al servicio de un proyecto de independencia de clase”. A su turno, el “Pollo” Sobrero saludó a la lista Negra que recuperó el Sutna y arengó: “No nos asustan las amenazas: nosotros sólo obedecemos a los obreros que deciden en la asamblea democrática que realizamos en el sindicato”. También hablaron Claudio Dellecarbonara, de la minoría del sindicato del Subte; Alejandro López, del sindicato ceramista neuquino y Guillermo Paccagnini, secretario general de Cicop Buenos Aires.

Ileana Celotto, secretaria general de AGD-UBA, intervino repudiando la aprobación de la prisión domiciliaria para el genocida Etchecolatz y llamó a la movilización para que cumpla su condena en prisión. Daniel Rapanelli, secretario general de Suteba Ensenada, en representación del combativo bloque de las seccionales combativas de los Sutebas que viene de arrancar un paro provincial por la reapertura de la paritaria docente, cerró el acto.

En medio de la “paz social” que intenta garantizar la burocracia, la movilización marcó un polo de reagrupamiento del gremialismo que lucha y señaló en las calles la necesidad de romper la tregua de las centrales sindicales para quebrar el ajuste y el tarifazo de Macri y los gobernadores y que la crisis la paguen las patronales. Realizando una gran movilización a Plaza de Mayo.

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UN PRIMER BALANCE DE LA PARITARIA. ABRAMOS EL DEBATE. EL 9 DE AGOSTO TODOS A LA MOVILIZACIÓN.

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blobUn primer balance de la paritaria. Abramos el debate. 

El 9 de agosto todos a la movilización a Plaza de Mayo 

El plenario de delegados del miércoles 3/08/16 por la paritaria comenzó con el anuncio de la mesa de la suspensión del delegado Manuel Rodríguez (coordinador de zona sur) por golpear violentamente y lastimar al delegado Guido Fuentes de la of. Personal de caballito. Una decisión respaldada por el mandato de decenas de asamblea que por unanimidad repudiaron y exigieron la sanción a esta patoteada en el plenario del día anterior. Desde la Naranja planteamos que es clave que la agresión sea sancionada para defender la democracia sindical, repudiar lo sucedido y evitar que se vuelva a repetir en el futuro.  
Paritaria 2016
El plenario aprobó la propuesta de paritaria salarial del 30% “no remunerativo” retroactivo a julio, 5% en febrero y 6.000 pesos por única vez en enero. A la hora de decidir se impuso la maniobra de dilatar la discusion paritaria, sin una lucha en serio, para que prevalezca la necesidad de una mejora cuanto antes en medio del ascenso inflacionario y los tarifazos.
El tema es que el 30 % ahora y el 5% que se completa en febrero, no recompone un atraso salarial de años con topes y paritarias a la baja que fueron deteriorando el poder adquisitivo de los telefónicos, y generó un atraso histórico.
En muchas oficinas (Republica, Golf, Humahuaca, Caballito, Florida, Jonte, Costanera, entre otras) se rechazó la propuesta y se exigió que el aumento sea en un pago, al básico y por 6 meses. Incluso en las oficinas donde se aceptó la propuesta en muchos casos se planteo, que había que abrir la paritaria antes y no esperar hasta julio de 2017 ya que la inflación de este año alcanzará el 47% (según estadísticas del gobierno de la ciudad).  
Por otra parte, esta paritaria no contempla que el impuesto al salario en muchos casos hará estragos. La Mesa de Unidad Sindical se negó a meter esta discusión en la negociación (para que las patronales absorban o reintegren los descuentos que vendrán). Por el contrario, es un “aumento no remunerativo”, es decir, que alivia cargas sociales a las patronales -jubilación, etc hasta abril de 2017. Desde la Naranja consideramos que cualquier aumento debe ir, como corresponde, siempre al Básico.
¡¡Que se mejore la situación de las móviles!!
Los trabajadores de las móviles Movistar, Personal y Nextel (esta ultima que aun falta firmar) serán los más perjudicados en esta paritaria. En primer lugar, porque 30% retroactivo a julio se calcula partiendo de un salario más bajo, con lo cual reduce el monto de bolsillo. En segundo lugar, porque una de los puntos de la paritaria era empezar a eliminar “inequidades” del convenio de la Fija y las Móviles. Esto marca uno de los grandes límites de una paritaria donde se evitó un plan lucha y la única movilización que se convoco fuera del horario de trabajo de la «fija», no pudieron participar los trabajadores de las móviles porque estaban en su jornada laboral en medio de la conciliación obligatoria. 
El anuncio de eliminar inequidades de los convenios ha quedado en eso, un anuncio. Los compañeros de Movistar, Personal y Nextel continuaran con jornada de 9 horas y un salario por debajo de la canasta familiar en las empresas que encabezan el récord de crecimiento de ganancias. Esto contrasta con el animo que describieron la mayoría de los delegados de las móviles que expresaron la voluntad de ir a una lucha a fondo por el salario y el convenio único.
Abramos el debate y preparemos las condiciones
Desde la Naranja llamamos a debatir y sacar las conclusiones de estas paritarias para poner en pie una alternativa y avanzar con la organización. La inflación y los tarifazos pondrá en unos meses en la agenda del gremio la necesidad que ya recorre a otros gremios: la reapertura de las paritarias. Existen las condiciones y la fuerza para una lucha para que el salario mínimo sea igual al costo de la canasta familiar. El convenio único y las 7 horas para todos los telefónicos. 
Por ùltimo, convocamos a todos los telefónicos a ganar las calles y movilizarnos masivamente este martes 9 de agosto a las 17 horas desde el obelisco a Plaza de Mayo, junto a los sindicatos combativos y clasistas que luchan y enfrentan el ajuste y los tarifazos, superando la parálisis de las direcciones y centrales sindicales. Esta lucha sigue: ¡El 9 de Agosto todos a Plaza de Mayo!
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El 9 de Agosto a Plaza de Mayo // Contra el tarifazo y el ajuste

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PRORROGAN LA “CONCILIACION” PARA FIRMAR UN “PREACUERDO” A ESPALDAS DE LOS TELEFÓNICOS

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PRORROGAN LA “CONCILIACION” PARA FIRMAR UN “PREACUERDO” A ESPALDAS DE LOS TELEFÓNICOS

La extensión de la “conciliación obligatoria” durante 5 días más, hasta el jueves 04/08, firmada por la MUS (Mesa de unidad sindical) con las empresas forma parte de una nueva dilación para evitar un plan de lucha por el salario y el convenio único.

El acta firmada ayer en el ministerio de trabajo por las federaciones telefónicas y las patronales plantea que “mantuvieron una serie de reuniones paritarias privadas luego de las cuales se encuentran más cerca de alcanzar un acuerdo” en el marco de la “paz social” (Expediente 1727367/16). Solo faltarían algunos “puntos pendientes” para alcanzar el “preacuerdo” que no se informa a los trabajadores hasta que esté cerrado con las empresas. Donde luego se evitará la discusión punto por punto y la consiguiente aprobación o rechazo en una Asamblea General, que debería ser antes de la firma del “preacuerdo”. En cualquier caso, se evita un plan de lucha nacional y una movilización masiva del gremio, que debería comenzar el viernes 05 de agosto con una gran movilización que demuestre la enorme disposición de lucha de los telefónicos para ir por el 39% en un pago, al básico y por 6 meses. Y la eliminación de las inequidades de los convenios fijo y móvil.

Desde la Naranja impulsamos que se convoque la Asamblea General y un plan de lucha. Llamamos a los telefónicos a intervenir para que se informe la negociación. Vamos todos por un plan de lucha por:

Por el 39% en un pago, al básico y hasta fin de año. 
Por un convenio único de la actividad. Por las 7 horas para todos los telefónicos.
Que las empresas absorban el impuesto al salario.

 

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El sindicalismo combativo sale a las calles contra el ajuste

9 de agosto, de Obelisco a Plaza de Mayo

Mientras la burocracia sindical acentúa su parálisis, discute una unidad de las centrales sindicales de espalda a la agenda urgente del movimiento obrero para derrotar los tarifazos y el ajuste. La CTA Yasky ha postergado sin fecha su “marcha federal”, con la excusa de sumar a una CGT que está cada vez más escindida e inmovilizada en medio de una escalada de precios que se ha instalado con más fuerza, en muchos gremios se plantea la necesidad de una reapertura de las paritarias. Como los docentes, con los Sutebas combativos preparan el no inicio de las clases.

Esta semana desde la Naranja participamos de una reunión en la sede central del Sutna (Sindicato de trabajadores del Neumático) donde una nutrida reunión de sindicatos, agrupaciones estudiantiles, movimientos sociales, jubilados y organizaciones de izquierda resolvió impulsar una acción de los sectores combativos contra el ajuste.

La convocatoria resume los principales reclamos del movimiento obrero: la anulación del tarifazo, la reapertura de las paritarias y la abolición del impuesto al salario, el freno a los despidos y el aumento de emergencia para los jubilados. El debate, con sus matices, fue unánime respecto a la necesidad de ganar las calles ante la defección de las centrales obreras.

En contraposición a la política de entrega de toda la burocracia sindical, el clasismo y los sindicatos combativos llamamos a una gran movilización el 9 de agosto a Plaza de Mayo, para ganar la calle contra el ajuste del gobierno nacional y los gobernadores.

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