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Presentamos la lista granate blanca para las elecciones de Foetra

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Presentamos la lista granate blanca para las elecciones de Foetra

El 22/03 presentamos la lista de unidad granate blanca para las participar de las elecciones de FOETRA del 18 de mayo.

Los primeros lugares de la lista están encabezados por:

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Carlos Artacho Secretario General; Pablo Eibuszyc Secretario Adjunto; Viviana Carranza Secretaria administrativa; Sergio Sosto Secretario de Organización y Tomás Devoto Secretario de asuntos profesionales.

Entre los candidatos presentados por la Naranja en el Frente Granate Blanca para la comisión directiva, además de Pablo Eibuszyc, va como referente de la zona norte del Gran Buenos Aires, Matías Tomasello, actual consejero representante de Foetra del Edificio Martínez. El tercer candidato de la Naranja en la comisión directiva es Flavio Pereyra delegado del Edificio República de Telefónica como secretario de Prensa y Propaganda. En 4to lugar, Nicolás Quiroga delegado del Edificio Golf de Telecom. En la secretaria de Genero la delegada Belén Díaz de Personal oficina Florida. Como Vocal el compañero José Sosa, revisador y delegado de Telecom de la oficina Talar. Como suplentes de la Comisión directiva Jonathan Marín delegado del Edificio Libertad y Guido Fuentes referente de los trabajadores de las móviles y Delegado de Telecom Personal oficina Caballito. Silvia Vermi y Marcela Menéndez delegadas del edificio Palermo. En la zona sur, Patricia Pereyra de la oficina Lomas de Zamora de Telefónica. Rolando Roque delegado del edificio Vicente López de Telecom junto a casi 300 candidatos de decenas de edificios de Personal, Movistar, Nextel, Telefónica y Telecom de todas las zonas de capital y gran buenos aires.

Ayer mientras inscribíamos la lista para las elecciones de Foetra, llegaban los resultados de las elecciones en el S.O.E.Te.M (Sindicato Telefónico de Mendoza) donde el FRETAC una lista de lucha de los delegados y trabajadores de base estuvo a punto de ganar el Sindicato; sobre un total de 780 votantes, solo 36 votos fue la diferencia en esta gran elección. Un fenómeno que se suma a la experiencia del Sindicato Telefónico de Misiones, que se encuentra intervenido por la Foeesitra para evitar un triunfo de la lista Naranja, que venían ganando las elecciones ampliamente.

Ahora nos preparamos para las elecciones de Foetra donde vamos a participar en el medio del paro nacional del 30/03 y del 6 de abril por la paritaria reclamando una urgente recomposición salarial y la equiparación del convenio Foetra para los trabajadores de las móviles (Personal, Movistar y Nextel). Vamos por la recuperación de Foetra, para que vuelva a ser una herramienta de organización por los intereses y los derechos de todos los trabajadores basada en la independencia política del sindicato. Fuera la burocracia sindical. Abajo el ajuste de Macri, las telefónicas y Clarín.

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Elecciones en Foetra: Por una lista de unidad antiburocrática para luchar y recuperar el gremio

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Elecciones en Foetra: Por una lista de unidad antiburocrática para luchar y recuperar el gremio   El 18 de mayo se realizarán las elecciones anticipadas de Foetra Sindicato Bs. As. En una semana vence el plazo para la presentación de … Sigue leyendo →

FOETRA: BALANCE DE LA ASAMBLEA DE JUNTA ELECTORAL

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FOETRA : BALANCE DE LA ASAMBLEA DE JUNTA ELECTORAL

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En la Asamblea General de Foetra para elegir la Junta Electoral de las elecciones anticipadas que convocara la burocracia del sindicato y que fue realizada un día antes de la masiva movilización obrera que cubrió ayer las calles del centro de Buenos Aires, la conducción debió enfrentar el cuestionamiento que realizamos desde la Lista Naranja a su decisión de no participar de la misma con la burda excusa de que la CGT no la convocaba con paro incluido.

La Asamblea se realizó, además, al comienzo de una semana surcada por los paros docentes. A pesar de este cuadro, el secretario general Osvaldo Iadarola planteó que Foetra como sindicato, no adhería a la movilización con la excusa del paro, aunque ella misma podía haber convocado a parar como hicieron muchos otros sindicatos, o concurrir exigiendo que se ponga fecha al paro nacional.

Pero la mesa sin ponerlo a votación o siquiera a consideración de la Asamblea, decidió no convocar. Desde la Naranja propusimos participar con los sindicatos combativos en una columna independiente para reclamar que se ponga fecha a un inmediato paro nacional y un plan de lucha contra los despidos y el ajuste, por el triunfo de todas las luchas como los docentes, AGR y por paritarias libres sin techo.

Iadarola forma parte del Movimiento de Acción Sindical Argentino (MASA) surgió de una ruptura con el moyanismo, cuando este rompe con el gobierno de Cristina Kirchner. Uno de sus referentes es Héctor Recalde y lo integran Omar Viviani, de Taxistas y Sergio Sasia, de la Unión Ferroviaria, entre otros y quedaron afuera en la distribución de cargos en la reorganización de la CGT.

El compañero Pablo Eibuszyc, dirigente de la Naranja, antes de mocionar por la junta electoral propuso también que Foetra convoque al paro internacional del 8M contra la violencia a la mujer y por las reivindicaciones fundamentales como guarderías a cargo de las empresas, extensión de las licencias por familiar enfermo, maternidad y paternidad y recuperación del día femenino entre otras. Llamó a impulsar asambleas en los edificios para luego asistir a la movilización del 8M de Congreso a Plaza de Mayo.

 

Junta Electoral

 

A pesar de reuniones donde se discutió la posibilidad de una junta electoral compartida entre las listas que conformamos la oposición y la oficialista Azul y Blanca, una vez más, como en las elecciones anteriores, la directiva volvió a negar esta posibilidad y votó una junta electoral completa de la lista Azul y Blanca.

Desde la Naranja, presentamos una propuesta de junta electoral junto con otras agrupaciones.

Un dato de la asamblea fue la ausencia de las agrupaciones de la CTA que integran la oposición, que no concurrieron y se autoexcluyeron de dar la primera batalla importante de las elecciones del sindicato, rompiendo la unidad contra la burocracia y abandonando la pelea, siendo funcional a la política de la directiva.

A pesar de esta deserción, que no es la primera en una lucha importante, seguimos impulsando la formación de una lista y un frente que luche realmente donde hay que hacerlo para recuperar el gremio y ponerlo al servicio de los trabajadores. Llamamos a redoblar los esfuerzos para una lista por un Foetra de los trabajadores. Fuera la burocracia sindical que da la espalda a la movilización y lucha de los trabajadores. ¡Abajo el ajuste de Macri, las telefónicas y Clarín!

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Boletin Naranja Telefónicos N°48: Pongamos en pie la lista para recuperar el gremio

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Boletín  Naranja  N° 48 – Febrero 2017

•1-  PONGAMOS EN PIE LA LISTA PARA RECUPERAR EL GREMIO: ¡Paritarias Ya! , por el Salario , el Convenio y el pago de los  Bonos  ( Pablo Eibuszic  )
•2- PARO INTERNACIONAL DE MUJERES : Que Foetra convoque al 8M ( Belen Díaz )
•3- ESCALAMIENTO, RIEZGO ELËCTRICO Y CATEGORÍAS (Jose Sosa)
•4- TELECOM:  Corte del Teletrabajo y Reestructuración : ORGANIZACIÓN PARA ENFRENTAR LO QUE VIENE  ( Nicolás Quiroga )
•5- Una tregua que se agotó ( Flavio Pereyra )
•6- La misma patronal, la misma lucha : AGR-CLARÍN AJUSTA EN TELECOM PERSONAL Y NEXTEL ( Matías Tomasello )
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TELEFÓNICOS: UNA LUCHA ESTRATÉGICA. LO QUE ESTA EN JUEGO.

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Telefónicos:  Apoyemos la lucha de los trabajadores de AGR-Clarín

Una lucha estrategia y en defensa propia

Hace 24 días que los trabajadores de AGR – Clarín se encuentran luchando ocupando la planta gráfica ubicada en la av. Perito Moreno y Centenera contra el vaciamiento y en defensa de sus fuentes de trabajo. La directiva de Foetra a pesar del planteo aún no se pronunció ni participó de esta enorme lucha que enfrenta el ajuste del gobierno y una de las patronales que interviene directamente en nuestro gremio.

El despido de los 380 trabajadores de AGR-Clarín no fue una medida de crisis sino todo lo contrario, un lockout patronal fraudulento e ilegal para avanzar sobre los derechos de los trabajadores. El grupo Clarín no pretende discontinuar sus ediciones (como la revista VIVA y otras) ni abandonar el negocio de la impresión, sino reemplazar a los trabajadores por precarizados, fuera de convenio, tercerizados, sin organización gremial, antigüedad, etc. Modalidades conocidas en nuestro gremio.

La lucha que vienen llevando adelante los trabajadores de AGR-Clarín desafía la complicidad del gobierno con este cierre fraudulento y el bloqueo informativo pactado por Clarín con el resto de las empresas de comunicación que incluyó la CENSURA al periodista Santiago Cuneo y su programa “1+1=3” que se emitía por canal 26 por informar lo que está sucediendo en AGR-Clarín.

Los despidos masivos, al igual que los tarifazos y decretazos de Macri se dan en medio de una brutal inacción y tregua de las centrales sindicales (CGT y CTA) que dejan avanzar al gobierno y las empresas.

Una lucha estrategia

Desde la Naranja impulsamos esta lucha por su implicancia para todo el movimiento obrero y en especial para el gremio telefónico donde Clarín/Cablevisión viene concentrando una parte creciente del fabuloso negocio de las telecomunicaciones. En el 2015 Clarín compró Nextel para meterse de lleno en la telefonía móvil, produciendo más de 120 despidos en Nextel que pasaron en medio “conciliaciones obligatorias” y “voluntarias” que la empresa incumplió dejando un tendal de despidos y vaciamiento sin que se produjera un día de paro y ocupación de los edificios.

Clarín/Cablevisión con sus socios también compraron Telecom donde viene  produciendo un ajuste para aumentar la “productividad”, atacando las condiciones de trabajo, cortando el trabajo en sábados, turnos diagramados, guardias, eliminando compulsivamente el teletrabajo, presionando para levantar juicios y eliminando puestos de trabajo mediante retiros “voluntarios”.

La heroica lucha de los trabajadores y familias de AGR-Clarín marca un camino para enfrentar la flexbilización laboral y los despidos. Por eso llamamos a extender la solidaridad y el apoyo a los trabajadores que luchan por el salario, la defensa de los convenios colectivos y condiciones de trabajo. La directiva de Foetra debería apoyar.

Extendamos el fondo de lucha (ya se realizaron aportes en edificios como Golf, Libertad, Palermo, Caballito, Republica y otros) y la concurrencia a la fábrica ocupada y todas las iniciativas de lucha. Como dice la carta abierta de la Asamblea de trabajadores de AGR-Clarín presentada a la CGT y el movimiento obrero: “Este apoyo refleja una tendencia profunda en el pueblo trabajador a enfrentar el ajuste, y ha instalado la necesidad de terminar con la tregua que deja pasar despidos, paritarias a la baja, tarifazos y el ataque a los convenios colectivos, y plantea la necesidad de convocar un paro general.”

Impulsemos Asambleas en los edificios para discutir la paritaria salarial, convenio único y sacar mandato por un paro nacional contra el ajuste y por el triunfo de las luchas obreras y populares.
¡Viva la lucha de los trabajadores de AGR-Clarín!

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2017: POR UNA GRAN MOVILIZACION NACIONAL HASTA EL PAGO DE LOS BONOS A TODOS LOS TELEFÓNICOS

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2017: RETOMEMOS LA LUCHA POR LOS BONOS DE PARTICIPACIÓN:

POR UNA GRAN MOVILIZACION NACIONAL POR EL PAGO DE LOS BONOS A TODOS LOS TELEFÓNICOS

 
A partir de un pedido de informe presentado en el congreso y el ENACOM (Ente de contralor de las Comunicaciones) por los diputados del Frente de Izquierda (Néstor Pitrola, Soledad Sosa y Pablo López) y una denuncia penal de la abogada Liliana Zabala, se inicio una causa penal (N°12770/16) que investiga la denuncia por incumplimiento de los deberes de funcionarios públicos a los directores del ENACOM y al ministro de Comunicaciones Oscar Aguad y «a todos los que ocuparon esos cargos desde 2008» hasta la actualidad por el incumplimiento de Telefónica y Telecom en los Pliegos de privatización de Entel (Artículo 29 de la ley 23.696) y decreto 62/90 referidos a la emisión y pago de los bonos de participación en las ganancias en favor de los trabajadores telefónicos.

 

En esta causa ya se cito a declarar a la actual directora de Asuntos Jurídicos del ENACOM pero sigue una lista de funcionarios actuales y del gobierno anterior. El fundamento es contundente: si el 12 de agosto de 2008 la Corte Suprema de justicia (en la causa Gentini que impulsó la Dra. Liliana Zabala)se dictó la ilegalidad (inconstitucionalidad) del decreto N° 395/92 que Telefónica y Telecom gestionaron en su propio beneficio para no pagar los Bonos.
Si desde ese momento “desapareció toda indeterminación jurídica en lo relativo a las condiciones impuestas para el pago de los Bonos” (textual en la causa) ¿Porque si las empresas continuaron incumpliendo con los pliegos de la privatización, no se realizaron los controles o se impusieron penalidades o revocaron licencias?»

 

 
Desde el 2008 a la actualidad los ministros de comunicaciones y presidentes del Enacom pasando por la AFtic, la CNC y el ministro de Planificación, Inversión Publica y Servicios, Julio De Vido debieron controlar, sancionar e incluso revocar las licencias del Servicio Público por el incumplimiento de los pliegos de la privatización en lo referido al pago de los Bonos. Si esto no sucedió es porque el gobierno kirchnerista fue un aliado carnal de las patronales telefónicas, que dio continuidad a la política de las privatizaciones menemista. La directiva de FOETRA (lista azul y blanca) al igual que la Foeesitra se alinearon con un gobierno aliado estratégico de las empresas, dando la espalda a esta reivindicación historica
Por eso la declaración de ilegalidad del decreto menemista en el 2008 no dio lugar a la convocatoria de ninguna medida de lucha de los Sindicatos y Federaciones de las telecomunicaciones.  

 

 
A fines del 2014 los diputados del Frente de Izquierda convocaron a elaborar un proyecto para reglamentar el pago de los Bonos que permitió poner pie un movimiento de lucha nacional con asambleas, audiencias públicas y movilizaciones masivas en Mendoza, Neuquén, Misiones, Santa Fe, Entre Ríos, Córdoba y Buenos Aires. Ante este movimiento de ascenso las direcciones sindicales de la Foetra/Fatel y la Foeesitra presentaron un proyecto con el diputado Recalde rechazando consensuar un proyecto común con el «proyecto Pitrola» que llevaba el apoyo y la firma de miles de trabajadores telefónicos de todo el país. El proyecto Recalde obtuvo media sanción en Diputados en la ultima sesión del congreso del gobierno K que tuvo 12 años para accionar por el cobro de los Bonos y espero a la ultima sesión para votar una media sanción a un proyecto Recalde que no plantea el retroactivo por los años adeudados ni tampoco un porcentaje para el pago hacia adelante, permitiendo que las empresas continúen postergando indefinidamente este derecho adquirido. 
 

Lo que viene

El gobierno macrista viene anunciando que el 2017 se debatirá un nuevo marco regulatorio y una nueva ley de telecomunicaciones en el Congreso. Esta tema debería motivar una amplia deliberación en el gremio. Y debe ser también una nueva oportunidad para reclamar lo que nos corresponde, el cumplimiento del pago de los Bonos y el conjunto de las reivindicaciones postergadas (tercerismo, dotaciones, condiciones de trabajo, etc). 
Proponemos que se convoque una Asamblea General de activos, retirados y jubilados para debatir y votar un plan de acción. Más de mil compañeros telefónicos de Bs. As. firmaron el pedido para que se convoque a la Asamblea General por los Bonos presentado a la Comisión Directiva de Foetra (como establece el Estatuto, Articulo 18).
La causa penal por los Bonos avanza pero es necesario una movilización nacional para lograr el pago efectivo de los Bonos y contrarrestar las enormes presiones políticas patronales que se están realizando para cajonear esta causa en la que ya esta imputado el actual ministro de comunicaciones Oscar Aguad.  
Nuestra propuesta es clara y la ponemos sobre la mesa. No queremos resignar lo que corresponde y es un derecho adquirido. Para cobrar los Bonos hay que poner en pie la organización y movilización nacional de todos los telefónicos. Los sindicatos deben tomar esta reivindicación. Telefónica/Movistar, Telecom/Personal y todas las empresas de estos grupos deben pagar a los trabajadores lo que corresponde. 

 

Pablo Eibuszyc, Delegado Foetra y Congresal Fatel
(Nota actualizada publicada en el Boletín Naranja N° 47 https://actnaranja.com.ar/wp-content/uploads/2016/12/BOLETIN-TELEFONICOS-49-diciembre_pliegos2.pdf )

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La CGT, salvavidas de Macri. El impuesto al salario continúa // La Plaza de Mayo se llenó de luchadores a quince años del Argentinazo.

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La CGT, salvavidas de Macri

El impuesto al salario continúa

La burocracia de la CGT acaba de escribir un nuevo capítulo de entrega de los trabajadores.

En vez de aprovechar la crisis política en la que el gobierno estaba inmerso para arrancar la eliminación del impuesto al salario y otras reivindicaciones, fueron en rescate de Macri y del conjunto de su política.

Gracias al pacto sellado con el gobierno, seguirán pagando Ganancias más de 1,5 millón de asalariados. Pero podrían ser incluso más si las paritarias superasen en 2017 el 22,8% que se estableció como aumento del Mínimo No Imponible.

La promesa de la eliminación del impuesto al salario mutó en su contrario: ahora está legalizado por ley con el aval de los bloques de la oposición.

Otro tanto ocurre con las escalas de la tablita de Machinea. Es que con una inflación acumulada del 1.900%, las escalas se movieron sólo entre un 160 y un 300%.

El acuerdo contó con el aval de los gobernadores y legisladores del FpV-PJ, incluida Alicia Kirchner. Después de justificar el impuesto al salario en nombre del “costo fiscal de las provincias” hicieron lobby para eliminar cualquier tributo a las mineras y a la renta financiera.

Esta ‘liga de ajustadores’ anunció que actuará en bloque para imponer una rebaja salarial a los docentes, siguiendo el ejemplo de la bochornosa paritaria del 18% firmada por la burocracia sindical con Vidal en Buenos Aires.

 

En un cuadro de crisis y choques, la coalición del ajuste de los Macri, Massa, Pichetto y compañía se mantuvo para salvar la política de confiscación de los trabajadores, que es común a todos los bloques patronales.

La entregada de la CGT contrasta con la Plaza de Mayo contra la tregua en el aniversario del 20 de diciembre, con la fuerza de los investigadores del Conicet que están en una gran lucha defendiendo sus puestos de trabajo,o con los trabajadores de Mendoza que están enfrentando la privatización de la empresa estatal del trasporte ytantas otras luchas que recorren a todo el movimiento obrero. Hubiese bastado un plan de lucha real de los sindicatos para tirar abajo el impuesto al salario.

La Plaza de Mayo se llenó de luchadores a quince años del Argentinazo

La convocatoria del sindicalismo combativo y la izquierda reunió a miles de trabajadores en Plaza de Mayo a quince años del Argentinazo. También hubo concentraciones en las principales ciudades del interior del país.

 

El documento de la marcha contó con innumerables adhesiones y la convocatoria fue una referencia contra el ajuste de Macri y los gobernadores, así como la contracara de la tregua de la burocracia sindical y el “triunvirato piquetero”.

El documento planteó, entre otros puntos, la reapertura de paritarias, la cárcel para los responsables de las 39 muertes ocurridas durante la rebelión popular, salario igual a la canasta familiar, basta de persecución y que la crisis la paguen los capitalistas.

 

El acto se inició con las palabras de una delegación de Jóvenes Científicos Precarizados, que ocupan el Ministerio de Ciencia y Técnica en reclamo de la reincorporación de los 500 compañeros despedidos y que han desarrollado importantes asambleas. Lucía Maffey destacó que los despidos “son la primera consecuencia del ajuste que han votado en el Congreso los partidos patronales”.

El repudio al ajuste de Macri y la tregua de la CGT fue el denominador común de todos los discursos.

 

En el cierre, el secretario general del Sutna y militante del PO, Alejandro Crespo, destacó la presencia en la Plaza de organizaciones recuperadas al calor del Argentinazo, como el caso de la Fuba y varios cuerpos de delegados. El kirchnerismo, dijo, fracasó en su tentativa de cerrar el proceso abierto en 2001. “El triunfo en el Sutna es una expresión de la lucha de la clase obrera contra los gobiernos ajustadores”, caracterizó. Remarcó los triunfos aplastantes en las elecciones de delegados en Pirelli y en Firestone y saludó la liberación de los choferes detenidos de Salta que ocurría en esos mismos momentos.

Promovió una “intervención integral” del movimiento obrero frente a la crisis y destacó que la lucha contra el impuesto al salario se ha desarrollado tanto contra el gobierno macrista como contra el kirchnerista. “Vamos a voltear ese impuesto con la lucha de la clase obrera”, dijo. Y denunció la agenda oficial de ataque a los convenios colectivos y los intentos de modificación en la ley de ART.

“Nos espera un 2017 donde se incrementarán las luchas”. Estas luchas marcan un camino que debemos seguir los telefónicos, organizándonos desde cada lugar de trabajo. Contra los despidos, por el adelantamiento y reapertura de la paritaria. Abolición del impuesto al salario. Por un convenio único nacional de las telecomunicaciones, extendiendo la jornada laboral de 7 horas con un salario mínimo (categoría inicial) igual al costo de la canasta familiar.

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TELECOM PERSONAL: Ningún descuento En las comisiones ¡POR UN BONO DE FIN DE AÑO Y EL CONVENIO ÚNICO!

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TELECOM PERSONAL: 

Ningún descuento En las comisiones ¡POR UN BONO DE FIN DE AÑO Y EL CONVENIO ÚNICO!

Desde Octubre de este año sabemos que Telecom Personal pretende liquidar las comisiones por venta descontando las ausencias justificadas (enfermedad inculpable, días de examen, licencia por fallecimiento de familiar, mudanza, accidente de trabajo, etc, etc) exceptuando solamente las vacaciones. Una completa ilegalidad que viola por ejemplo la LCT (Ley de Contrato de Trabajo) en cuyo Art. 208 dice que no se puede realizar descuentos en ningún ítem variable por enfermedad inculpable. 
Sin embargo, y a pesar de estos meses de inacción los trabajadores de las oficinas comerciales de Personal cobraremos el sueldo de diciembre con descuentos. Lo mismo hicieron desde Septiembre del año pasado con el «incentivo». La comisión directiva de FOETRA ha dejado pasar estos avances de la empresa como también la quita de los días flexibles.
Este viernes 16/12 venimos realizando Asambleas Permanentes en las Oficinas Comerciales de Personal (Comunicado Foetra N° 2050) que cuentan con un altísimo acatamiento. Llamamos a extender estas medidas a nivel nacional y a todos los trabajadores del gremio. El nuevo directorio de Telecom esta desplegando una ofensiva en nombre de una “reestructuración” impulsada por el grupo Fintech / Cablevisión, que incluye el corte de trabajo en sábados, turnos diagramados, guardias, horas extras afectando el salario, el cierre del teletrabajo, encuestas capciosas y presiones para bajarse de los juicios y forzar retiros “voluntarios”. En lo que va del año se perdieron cientos de puestos de trabajo. Pero hasta ahora no hubo ninguna respuesta organizada ni de conjunto. La única forma de parar esto es con un plan de lucha en serio, que se extienda a toda la empresa. Recordemos que Marcelo Villegas ex directivo de Telecom es ahora ministro de trabajo de la Provincia de Buenos Aires y Malcorra la canciller fue una de las CEOs de Telecom en el 2001.
La política de la Directiva de Foetra y la MUS de no reclamar el Bono de fin de año que están consiguiendo la mayoría de los gremios y sindicatos, sumado al atraso de la paritaria, le dan a la política de Telecom un margen mayor para desplegar un ajuste contra los trabajadores. 
Necesitamos desarrollar la organización y la lucha. Exijamos que se convoque el Plenario de Delegados de Foetra con mandato de asamblea de base. Ningún descuento en las comisiones ni objetivos inalcanzables en las ventas. Por la unificación y un convenio único fijo – móvil. Los trabajadores de las móviles, donde las empresas baten récords de ganancias, seguimos muy por debajo de la canasta familiar. Queremos el mismo convenio de los trabajadores de la fija donde se paga el premio (“sueldo 14”) semestralmente en marzo y septiembre. Necesitamos las 7 horas y la resolución de las iniquidades. 
El 20 de diciembre convocamos a participar en la movilización de Congreso a Plaza de Mayo con los sindicatos combativos, contra el ajuste, la tregua de las centrales sindicales. Por un Bono de fin de año y la reapertura de las paritarias. 
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Boletín Naranja N°47 – Por una gran lista antiburocrática para ganar y recuperar Foetra

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Boletín  Naranja  N° 47 – Diciembre 2016

•1-  POR UNA GRAN LISTA ANTIBUROCRÁTICA , PARA GANAR Y RECUPERAR FOETRA PARA TODOS LOS TELEFÓNICOS
•2- RETOMEMOS LA LUCHA POR LOS BONOS : Que se pongan al frente los sindicatos
•3- EL PLENARIO LEVANTO LA SANCIÓN AL AGRESOR
•4- Rechacemos la Memoria y Balance: VAMOS POR LA REAPERTURA DE LAS PARITARIAS Y EL BONO DE FIN DE AÑO 
•5- Por la anulación del juicio contra los tercerizados de Uetell
•6- CON EL FRENTE DE IZQUIERDA : COPAMOS ATLANTA
•7- Contra la tregua y el ajuste de las centrales sindicales: EL 20 DE DICIEMBRE TODOS A PLAZA DE MAYObole47_p1 bole47_p2 bole47_p3 bole47_p4

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Balance de la Asamblea de Foetra Se impuso la mesa, pero siguen pendientes los reclamos y reivindicaciones

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Balance de la Asamblea de Foetra

Se impuso la mesa, pero siguen pendientes los reclamos y reivindicaciones

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Ayer se realizó la Asamblea General de Foetra que votó la aprobación de la Memoria y Balance y la reforma del Estatuto presentado por la Comisión Directiva.
La Asamblea largamente preparada por la lista azul y blanca se realizó en el predio de Ezeiza sin acceso al transporte público, en horario de trabajo favoreciendo la presencia del oficialismo que utilizó discrecionalmente los permisos gremiales masivos y micros desde temprano. Esto contrasto con la confirmación apenas un día antes de micros en algunos edificios, el impedimento y las amenazas de sanciones y descuentos a los trabajadores de las móviles para que no participen sino iban de la mano del oficialismo, sumado a un desgaste de los compañeros que no participa en repudio a la burocracia y los fraudes realizados en anteriores asambleas generales.
 
Desde la Naranja intervinimos con nuestro compañero Pablo Eibuszyc, delegado de Foetra y congresal a Fatel, planteando que el llamado a la “unidad” debía partir de  una posición opuesta  a la parálisis y tregua de las centrales y la burocracia sindical. Que acuerdan con las empresas y el gobierno para dejar pasar los despidos y las paritarias a la baja,  sin convocar ni un solo paro y movilización nacional. Una situación en la cual la directiva de Foetra no es ajena.
En la memoria y balance, O. Iadarola (Sec. Gral.) planteo que “no se había perdido ninguna fuente de trabajo”. Pero en Nextel entre el año pasado y este se produjeron cientos de despidos y “retiros voluntarios” sin un día de paro o toma de los edificios. Por el contrario, fuimos de conciliaciones obligatorias a conciliaciones voluntarias durante meses con los despedidos afuera. A esto se sumó la perdida de cientos de “puestos de trabajo” en Telefónica y Telecom entre los tercerizados y “fuera de convenio” los cuales forman parte del gremio. Situación que no fue respondida por la mesa.
 
En segundo lugar, planteamos que la memoria y balance no mencionaba dos reivindicaciones fundamentales:
1ro) El impuesto al salario, cuando se amplió la base de telefónicos que pagan. 2do) El pago de los Bonos de participación en las ganancias siendo que el año pasado realizamos movilizaciones y se presentaron dos proyectos: el de Pitrola y Recalde, donde la directiva se negó a la “unidad” de un proyecto común que planteara el resarcimiento económico por la deuda acumulada y un porcentaje (10%) para el pago de los Bonos.   El proyecto Recalde que no toma estas reivindicaciones ni siquiera fue mencionado en la Memoria.  
Frente al atraso salarial por debajo de la inflación, Pablo Eibuszyc planteo reclamar  el Bono de fin de año y la reapertura de la paritaria como consiguieron los bancarios. La mesa respondió que no se pedirá el Bono de fin de año, pero ante la broinca de la base y la inminencia de las elecciones del sindicato,  se comprometó a reabrir  la paritaria en febrero.
Por último, Pablo Eibuszyc planteó que un “programa de la clase trabajadora” (como proponía  la memoria) se desarrollará el próximo martes 20 de diciembre cuando el clasismo y los sindicatos combativos convocan a una gran movilización a Plaza de Mayo.
 
Asamblea Extraordinaria
Una vez aprobada la memoria y balance, se pasó a la asamblea extraordinaria para modificar el estatuto. La mesa presentó como una reforma democrática lo que en realidad es una concentración de las decisiones en una “mesa ejecutiva” integrada por 5 miembros, que podrá sesionar con 3, con una concentración en el secretario general fija el temario y convoca las reuniones semanalmente. Sumado a esto se  crea otro organismo : “El Comité de Representantes por Empresa” de 3 a 7 miembros que se elegirán cada 4 años y que apunta a reemplazar el Plenario de Delegados de Foetra, que en la práctica se viene reuniendo cada vez menos.
Desde la firma de la paritaria a la memoria y balance solo se reunió una vez en 6 meses, para tratar el levantamiento de la sanción a un delegado de la Azul y Blanca suspendido por agredir a un delegado de la Naranja de las móviles. Ni siquiera se convocó para discutir la situación de Telecom, o el despido de tercerizados.
A la hora de votar esta reforma, desde la Naranja denunciamos que la misma no perseguía un carácter democrático sino lo contrario. Como lo demostraba la falta de una discusión en la base del gremio, en el plenario de delegados y en los edificios para  luego convocar la Asamblea General.  Apoyamos la moción presentada para postergar la votación de este punto en una nueva asamblea en marzo. La coartada para presentar esta reforma como progresiva fue ofrecer vocalías a las minorías en una comisión directiva ampliada que prácticamente no se reunirá ni decidirá nada porque la decisión estará en la “mesa ejecutiva”.
Desde la Naranja votamos en contra de esta reforma. Agrupaciones como la violeta lamentablemente se retiraró para no votar en contra de esta reforma trucha.
Con esta reforma aprobada vamos a una nueva elección del sindicato a mediados del 2017. Desde la Naranja llamamos a sacar las conclusiones de las luchas políticas y sindicales que venimos llevando adelante y la necesidad de desarrollar el clasismo y una gran lista antiburocrática  para las próximas elecciones.
Desde la Naranja llamamos a poner en pie al gremio contra el ajuste de Macri, los gobernadores y la tregua de las centrales sindicales. Este 20 de diciembre todos a la movilización a Plaza de Mayo.
–          Por la reapertura de la paritaria y el bono fin de año.
–          Por un convenio único y el pago de los bonos de participación.
–          Por un sindicato verdaderamente democrático al servicio de todos los telefónicos.
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AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

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