Por una gran movilización de los telefónicos.

22/06/2010

El 24 y 25 todos al Paro Nacional por el 35%.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo en claro que están dadas las condiciones para conquistar el 35% de aumento salarial al básico y todos los rubros y adicionales del convenio, por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord… y con el 35% apenas empatamos la inflación de este año. De ahi no podemos bajar. Las patronales en cambio, no quieren que se eche por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente.

El 35% es un piso para mejorar la situación actual y el plazo de 6 meses es clave para no seguir perdiendo por goleada ante la inflación. Vamos también por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, ambos trabajadores despedidos ilegalmente por la empresa Telecom. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se reuna la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de todas las negociaciones. Por asambleas de edificio y la Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Paremos todos el 24 y 25 de Junio. Por una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Empujemos por paro activo y plan de lucha

17/06/2010

Pararon hasta las piedras por el 35%

Empujemos por paro activo y plan de lucha

El paro telefónico del 11 de junio –convocado por Foetra/Fatel, Foeesitra, Fopstta (supervisores) y hasta jerárquicos (Upjet)– tuvo un acatamiento superior al 95% y en muchos casos del 100%. El paro descomunal fue nacional y demostró la fuerza en marcha para arrancar el aumento después de años de retraso. Están dadas las condiciones para un paro con movilización de masas en las calles porteñas, en un marco de paros progresivos como en nuestros mejores tiempos.

El único Sindicato que no llamo a parar fue Cepetel (Centro de Profesionales de las Telecomunicaciones), de la CTA degennarista, que agrupa a los Profesionales de las Telecomunicaciones aduciendo que “no fueron invitados a coordinarlo”. El detalle importa sólo políticamente para caracterizar el sector porque el paro los pasó por arriba.

La medida dejó un mandato clarísimo para los cuatro sindicatos y federaciones: no se abrió una sola oficina Comercial de Telefónica y Telecom. Los sectores técnicos pararon por completo, arrastrando incluso a los tercerizados que no pudieron ingresar a las centrales y no se despachó trabajo. En numerosos edificios, como República, se recorrió los pisos paralizando las actividades y la atención de los clientes, incluso de la oficina comercial que pertenece a Movistar, la que aún se encuentra tercerizada. El tema de los tercerizados fue muy discutido en los días previos. La organización de los tercerizados, más que nunca, ha pasado a depender del desarrollo de una política independiente de las empresas y el gobierno, algo ausente por parte de Foetra Buenos Aires.

La preocupación de las empresas en relación con el paro quedó expuesta en los mensajes y comunicados enviados en la semana previa al paro, donde pedían a las organizaciones sindicales “evitar el conflicto”, “prudencia” y “responsabilidad” –en la misma línea de Moyano y el gobierno. Telefónica incluso llegó a plantear que el pedido de aumento era “desmesurado” y “no acorde con las limitaciones del marco regulatorio”. Lo que puede entenderse como parte de un lobby patronal para que se liberen las tarifas y les permitan a las telefónicas ingresar de lleno a la televisión por cable.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord. Como lo demuestra el interés de todos los grupos empresarios y del gobierno por ingresar a Telecom, cuyo 50% aún continúa en manos de Telefónica.

Las patronales temen que se despliegue un ascenso en el gremio, echando por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por tercerizados y tras los arrugues salariales a mano de los topes de Moyano (y Yasky, al que reporta el adjunto Marín), por eso se rumorea que estarían pidiendo la conciliación obligatoria para postergar la discusión.

Se acabó el verso de la azul y blanca de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general. El 35% de aumento es apenas un vuelto para estas patronales.

Necesitamos un plan de lucha en serio. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero de Telecom en Córdoba, despedido en forma antisindical e ilegal por pedir la elección de delegados en su edificio, y la de Hugo Escalante de Telecom en Buenos Aires que viene peleando por su reincorporación hace más de tres meses. Por el 35% sobre todos los rubros. Ni un telefónico despedido. Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Que se convoquen paros progresivos y una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Pablo Eibuszyc – Delegado Foetra Ed. Libertad

Flavio Pereyra – Delegado Foetra Ed. Republica

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Masiva movilización antiburocrática por Crítica

Día del Periodista
Masiva movilización antiburocrática por Crítica

El lunes 7 de junio, Día del Periodista, más de 700 trabajadores de prensa se concentraron en la puerta del diario Crítica de la Argentina, ocupado por sus trabajadores, para protagonizar la manifestación callejera más importante del gremio de los últimos años.

El acto reflejó el creciente proceso de movilización y organización sindical que se vive en las empresas periodísticas. La propia convocatoria, efectuada al margen y en contra de la burocracia de la Utpba por 16 comisiones internas representativas de más de 4.000 trabajadores y todas las agrupaciones opositoras, marcó una clara delimitación política con la conducción del sindicato, al unir el planteo de solidaridad con los trabajadores de Crítica, a la exigencia de paritarias libres (somos el único sindicato del país que no discute paritarias desde los 70) y por la democracia sindical.

La acción emprendida el Día del Periodista fue el resultado de sucesivas autoconvocatorias del cuerpo de delegados que organizaron la solidaridad activa con la ocupación de Crítica. Las convocatorias a paros, asambleas, aplausos y fondo de huelga se cumplieron masivamente, incluso en empresas que no poseen delegados. En Clarín, un campo de concentración sin organización gremial, 500 periodistas aplaudieron en la redacción ante la mirada azorada de los buchones de la patronal y se recolectó dinero para el fondo de huelga.

El acto en sí marcó a fuego la quiebra profunda entre la masa del gremio y la burocracia fosilizada de la Utpba, que quedó nuevamente pintada, y en el día del gremio. Delimitó también posiciones contra los “campeones de la libertad de expresión” del kirchnerismo reivindicando al  “aplausazo” en Clarín en su sentido antipatronal y contra las provocaciones de los K que llaman a “renunciar al diario” antes que a profundizar el camino de lucha antipatronal inaugurado con el aplausazo.

Se denunció al gobierno por dilatar la entrega de los Repro prometidos hasta el cansancio y nunca entregados a los trabajadores de Crítica. Lo mismo sucede con la deuda que por publicidad ya publicada tiene el Estado con el diario. La propuesta de los trabajadores es que ese dinero se deposite directamente en las cuentas sueldo de cada uno de ellos. Pero en el Ministerio de Trabajo aducen trabas burocráticas. En el acto hubo un reclamo concreto para que se destraben ya mismo esos fondos.

La necesidad de poner en pie una nueva dirección en el gremio que responda a las necesidades de los trabajadores estuvo planteada objetiva y subjetivamente a lo largo de toda la actividad. La Naranja de Prensa jugó un papel central en la agitación y en la organización de la masiva movilización, con afiches, volantes y una amplia campaña de difusión, además de organizar la concurrencia de compañeros de las empresas.

El acto concluyó con un rotundo llamado a continuar la defensa de la lucha de Crítica, a defender el Estatuto del Periodista y a avanzar en la pelea por la paritaria única en el gremio. Y la conciencia de que se está transitando el camino hacia una liquidación de la actual burocracia, que ni siquiera pudo poner un pie en la puerta del diario.

Nelson Marinelli, Rubén Schofrin, por la Naranja de Prensa


Histórico: Clarín aplaudió masivamente por Crítica

Informamos a todos los compañeros del gremio con gran satisfacción que los trabajadores del diario Clarín realizaron hace minutos el aplausazo en solidaridad con la lucha de Crítica.  De esta manera, los compañeros del gran diario argentino se sumaron a la jornada de lucha votada por los dos plenarios de delegados auto convocados, de cuyas resoluciones surgieron aplausazos, asambleas y paros en casi 20 redacciones de diarios, revistas, canales y radios de Capital Federal, GBA y  el interior. Los compañeros de Clarín, que saben mucho del abandono de la dirección de la Utpba, también dejaron pintada a la burocracia que dirige el sindicato, que se negó a convocar al plenario y no ha dispuesto ninguna medida de acción colectiva en solidaridad con la ocupación y huelga de Crítica, en lucha por defender su fuente de trabajo.  Este 7 de junio, en el Acto de Crítica de la Argentina, tenemos otro motivo para celebrar.

Reproducimos a continuación el volante repartido por La Naranja en las puertas de Clarín, el jueves 27 de mayo pasado:

APLAUDAMOS POR CRITICA

El viernes pasado, un nuevo plenario de delegados de una decena de empresas del gremio resolvió desarrollar el próximo jueves 27 de mayo una jornada de protesta en solidaridad con la lucha de los trabajadores del diario Crítica. La idea es, con la modalidad que en cada lugar de trabajo se pueda garantizar, ampliar a más redacciones, canales y radios,  la cantidad de medios que participó de la jornada de protesta anterior, que consistió en un aplausazo realizado con gran éxito y repercusión el jueves 20 de mayo.  También se pretende extender la medida al interior del país, e incorporar otras modalidades, como paros de una hora por turno, cortes de calle, entre otras.

El aplausazo de la semana pasada marcó un hito en las luchas sindicales del gremio. Primero, porque se trató de una acción coordinada que ignoró la inacción de la Utpba y pasó por arriba su negativa a convocar al cuerpo de delegados que igualmente se auto convocó por iniciativa de Critica y resolvió las medidas.  Segundo, porque su empuje y su característica de ser expresión de una nueva etapa en la recuperación subjetiva de los trabajadores de prensa permitieron que se irradiara a los lugares de trabajo donde aún no hay comisión interna, como Tiempo Argentino, que cuando no había cumplido su primera semana de vida ya tuvo su primera acción sindical.  Pero también y fundamentalmente esa energía logró que se diera en lugares donde la correlación de fuerzas con la patronal atraviesa una etapa difícil, como La Nación, donde 300 periodistas se pusieron de pie en el 5 piso de la redacción para concretar la medida.

En el medio, los delegados de por lo menos 15 empresas eludieron la zancadilla de la burocracia que histeriqueó con la convocatoria a un paro que no tenía intención ni estaba en condiciones de cumplir, entre otras cosas porque ha dedicado los últimos 20 años de su propia y estéril historia a socavar las condiciones para llevarlo adelante.
Este jueves tenemos un nuevo desafío. Con la convocatoria de las comisiones internas y asambleas de Pagina 12, Editorial Perfil, Diario Popular, Cronica, La Nación, El Argentino, El Argentino.com, El Cronista, Buenos Aires Económico, Tiempo Argentino, Télam, Diarios y Noticias,  Noticias Argentinas , Miradas del Sur, Infomedia, Revista Veintitres y Critica de la Argentina, vamos con una nueva jornada para apoyar con distintas medidas la lucha de los compañeros de Crítica.

Hagamos lo posible para sumarnos. Busquemos con creatividad la forma de manifestar, en  cada rincón del gremio, que los trabajadores de Crítica no están solos en su pelea para defender la fuente de trabajo de casi 200 familias.

Juntos podemos empezar a cambiar la historia. Hagámoslo.

La Naranja de Prensa


 

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VIERNES 11 DE JUNIO: PARO POR 24 HS. EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO.

Por un plan de lucha por el el 35% de aumento salarial para todas las categorías, rubros y adicionales. No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad.eincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires. Ningún trabajador telefónico despedido. Que no se firme ni inicialice nada sin pasar previamente por un Plenario de Delegados con mandato y la Asamblea General.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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¡Vamos por el 35% a todas las categorías y rubros!

04/06/10

Telefónica y Telecom rechazan la propuesta.

¡Vamos por el 35% a todas las categorías y rubros!

Ver respuesta de las empresas.

Ahi podrán leer la respuesta, que no tiene desperdicio, y que es una provocación de las patronales para intentar bajar nuestra paritaria.

Hemos esperado un año para que la patronales nos vengan a decir que “el salario de los empleados telefónicos ha tenido aumentos por encima de la inflación real” (¡!). La respuesta de una caradures total niegan el planteo de una recomposición salarial con el “argumento” de que “hasta el día de la fecha” (20 de Mayo, cuando fue enviada esta respuesta) se ha producido “una evolución (del salario) por encima de la inflación registrada”.

Las empresas reivindican los “refuerzos” y “paliativos” que “han permitido superar con creces la inflación que se iba produciendo”. Falso por donde se lo mire. La inflación avanzo sobre el salario de los telefónicos hasta alejarlo cada vez más de la Canasta Familiar, que se encuentra alrededor de los 5000 pesos. El 35% de aumento  apenas arrimaría una categoría 4 a este monto. ¿Si Telefónica y Telecom no cubren la Canasta Familiar que empresas en nuestro país van a pagar un salario acorde a la Canasta Familiar?

Solo para el 2010 la inflación estimada es del 30% y creemos que se quedan cortos.

Pero el plato más fuerte es que pretenden que sigamos aceptando una paritaria anualizada “hasta el 30 Junio de 2011” que “necesariamente deberá ser escalonada en el tiempo”. Una vergüenza!!!! Encima se dan el lujo de pedir que los aumentos puedan tener un “tratamiento diferencial” o por “condiciones particulares” reivindicando aparte los “incentivos y promociones” y las “carreras profesionales” (¿categorías W, X, Y y Z con 9 Hs de trabajo y polifunción?). La propuesta de la empresa no es seria. Igualmente y con más razón debería haber sido puesta a consideración de todo Foetra en el Plenario de Delegados del 27/05.

Necesitamos que se reúna el plenario de delegados en forma regular y se informen de todas las negociaciones para conseguir el piso que estamos reclamando: Una recomposición del 35% para cada trabajador sin cuotas y por 6 meses.

Vamos por el 35 % de piso para todas las categorías y todos los rubros.Nada de conceptos confusos de “masa salarial” o «topes oficiales». No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad. Ni un solo despido. Reincorporación de Escalante y Salguero. Que no se firme nada sin pasar previamente por un plenario de delegados con mandato y Asamblea General.

A PARTIR DEL LUNES 7 DE JUNIO ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION. VIERNES 11 DE JUNIO: PARO POR 24 HS. EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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La paritaria se reacomada ante la presión de las bases

31/05/10

La paritaria se reacomada ante la presión de las bases

35% a todas las categorías y rubros

El Jueves 27/05 se realizó el Plenario de Delegados de Foetra sobre la paritaria salarial. La novedad fue la readaptación de la posición de la Directiva que de plantear el 35% de la “Masa Salarial” (comunicado Nº 850 de Foetra) terminó aceptando que el 35% de aumento se aplique a todas las categorías y rubros. Aunque sin deponer lo de la masa salarial, lo cual es una contradicción porque si el aumento es uniforme a todas las categorías y rubros, el concepto de “masa salarial” como diría un abogado “deviene abstracto” (e innecesario).

La adaptación sin embargo no fue impuesta por un planteo legalista sino desde abajo: decenas de asambleas (República, Libertad, San Martín, Culpina, Alvarez Thomas, Humahuaca, Costanera, Piedras, Cuyo y otros) fueron votando rechazar el planteo de exigir «masa salarial» para plantear un aumento real del 35% de bolsillo como piso para recomponer el salario perdido por años de aceptación de los topes salariales del gobierno.

En todos los casos el planteo es sin cuotas y con mociones que van desde aumentar el porcentaje de aumento hasta llevar la antigüedad a un porcentaje del básico (2% o 1%) de cada categoría, para que deje de desactualizarse año a año y pase a ser un porcentaje que se actualiza con el básico. La mesa del Plenario rechazó esta  propuesta en pos de un aumento también del 35% en la antigüedad (como un rubro más).

El plenario de delegados finalizó antes de que se terminaran de informar los mandatos ya que se cortó la lista de oradores. Gano la moción de la mesa, pero con un 40% en contra entre rechazos y abstenciones que se mantuvieron en un planteo bien preciso de rechazo a una “masa salarial” que se desconoce.

Vamos por el 35 % de piso para todas las categorías y todos los rubros.Nada de conceptos confusos de “masa salarial”. No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad. Ni un solo despido. Reincorporación de Escalante y Salguero. Proponemos que se convoque al Plenario de Delegados cada 15 días para ir informando de las negociaciones y se ponga plazo a las empresas sobre todos estos puntos. Que no se firme nada sin pasar previamente por un plenario de delegados con mandato y Asamblea General.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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¡Por un Teatro Colón y un Bicentenario de los trabajadores!

Agrupación Estatales en Luchaen Tribuna Estatal

Agrupación Marrón de Sutecba – Agrupación Violeta de Ate

Jueves 20 de Mayo de 2010

El día domingo 23 los Trabajadores del Teatro Colón convocan a un acto en repudio de la “reapertura mediática” del coliseo que pretende hacer Macri, con la obra a medio terminar y más de 400 compañeros en situación de traslado laboral compulsivo a pesar de un fallo en contrario de la justicia. La Agrupación Estatales en Lucha convoca a participar masivamente de este acto en defensa de la fuente de trabajo y contra el desguace privatista del Gobierno de Macri.

 ¡Apertura del Teatro Colón con todos sus trabajadores adentro!

El Gobierno de la Ciudad y el Gobierno nacional están dispuestos a festejar su «Bicentenario» bajo la fachada de un teatro que por fuera parece lo que es, pero por dentro es un volcán a punto de explotar.

El “Gran Bicentenario de la Patria” es una fachada que esconde un teatro que aún no está terminado, con trabajadores en sus instalaciones realizando la puesta en escena de la ópera de reapertura en condiciones de riesgo, sin los más mínimos resguardos respecto a salubridad e higiene. Muchos de los camarines, talleres y lugares funcionales no están terminados, ni van a estarlos a corto plazo. Podemos encontrar un sector terminado en medio de sectores que todavía hoy están en obra. Todo el trabajo que se entrega como fin de obra dado el apuro por llegar a fecha no tiene prueba previa, esto se puede ver en problemas con la luz, agua, ascensores, montacargas, sistemas de comunicación, sistema técnico de escenario, sistema de incendio, etc.

También detrás del “festejo del Bicentenario” se esconde la intención del macrismo de hacer pasar más de 400 trabajadores trasladados a pesar del fallo de la justicia que obliga al Directorio a reincorporar a todos los trasladados a sus puestos de trabajo en el Colón. Sin duda, este fallo no hace más que confirmar la lucha de los trabajadores, que mediante las asambleas están defendiendo un modelo de teatro de producción propia.

Este «Bicentenario» pinta a ambos Gobiernos de cuerpo entero. Mientras el jefe de gobierno es procesado por montar un aparato para-estatal de represión y espionaje, los Kirchner recorren Europa salvando a los capitalistas con un canje de deuda y el pago al club de París con la plata de los trabajadores argentinos y “salvando” a gobiernos europeos en bancarrota que reprimen y recortan el salario a los trabajadores de sus países.

Hoy el Teatro Colón retrata la decadencia de ambos Gobiernos, que tratan mediante una “reapertura gloriosa” de esconder lo inevitable: el fracaso del modelo Pro y el de los “nacionales y populares”.

Por todo ello, este domingo 23 de mayo frente al Colón, sobre la calle Libertad, vamos a exigir la reapertura del Teatro poniendo de manifiesto que el acto del “Gran Bicentenario de la Patria” es una fachada que tiene como objetivo hacer del patrimonio histórico una sala de alquiler para el beneficio privado.

Este domingo 23 de mayo 15 horas sobre calle Libertad frente al Teatro se realizará un acto de los trabajadores del Colón exigiendo la reincorporación de todos los trabajadores y la terminación de los talleres y sectores funcionales del Teatro.

Fuera García Caffi y su directorio macrista!

¡Por un Teatro Colón y un Bicentenario de los trabajadores!

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Ningún despido. 35% sobre todos los rubros. Asamblea y Plan de lucha.

17/05/10

Ningún despido. 35% sobre todos los rubros. Asamblea y Plan de lucha. 

El comunicado conjunto de la FATEL, FOESSITRA, FOPSTA y UPJET (12/05/10) no realiza siquiera una mención a los despidos en Telecom, tanto en Córdoba (Foeesitra) como en Buenos Aires (Foetra) a pesar de que estos despidos tienen un claro carácter antisindical. Frente a la parálisis de los Sindicatos y los despidos se están convocando acciones de lucha tanto en Buenos Aires (este martes a las 17Hs en Callao 114, al Ministerio de Trabajo) por la reincorporación de Escalante, como en la provincia de Córdoba por la reincorporación de Salguero despedido por pedir las elecciones de delegados. Defendamos la estabilidad laboral y no permitamos ningún despido en el gremio telefónico.  

Asamblea y plan de lucha

El comunicado conjunto de la Fatel, Foeesitra,  Fopsta y Upjet plantea un aumento del 35% pero de la “MASA SALARIAL”. La “MASA SALARIAL” es una cifra que los trabajadores desconocemos, en primer lugar porque se va modificando permanentemente y en segundo lugar porque incluye aportes patronales a miles de telefónicos de todo el país. La «masa salarial» se presta para el dibujo o para bajar el aumento que necesitamos para recomponer el salario perdido. ¿El pase al básico de las sumas remunerativos, pactado en la paritaria anterior y por el cual tuvimos que esperar un año, será tomado como parte del aumento de la “masa salarial”? La “masa salarial” es una cifra fuera del control obrero. Los trabajadores solo sabemos cuanto cobramos a fin de mes. Por eso es necesario que la propuesta sea clara: Necesitamos un aumento del 35 % de los básicos y de todos los rubros y sumas remunerativas. Con esto ningún trabajador telefónico debería cobrar menos de la canasta familiar actualmente en 4800 pesos. Además es necesario que se recomponga la antiguedad, por el 2% del básico por año de antigüedad. No a la polifunción. Si a la recategorización de los sectores. Proponemos que se convoque a las asambles de edificio, al plenario de delegados con mandato y a la Asamblea General para votar el pliego de reclamo y que se ponga un plazo a las empresas.

El comunicado conjunto plantea “avanzar sobre los planes de carrera convencional”. Pero la Foeesitra que negocia junto a Foetra, viene de firmar la polifunción con Telefónica y la entrega del convenio 201/92 a fines del año pasado. Entonces, ¿Que están discutiendo y porque no informan las negociaciones? Por anteproyectos y paritarios votados en Asamblea.

Que Foetra rompa los compromisos con las empresas y el gobierno. Cuando la mayoria de los gremios discuten las paritarias no podemos seguir esperando a fines de Julio.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

Este Martes 18/05 todos a la movilización al Ministerio de Trabajo (callao 114) por la reincorporación de Escalante. Defendamos la estabilidad laboral.

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Salario: ¿Pero cuánto? (y cuándo)

10/05/10

Salario: ¿Pero cuánto?

(y cuándo)

En el último número del telefónico, el Secretario Adjunto Claudio Marín, se despacha con un largo articulo sobre el salario donde desarrolla toda una serie de teorías y estrategias para, en definitiva, justificar el desastre actual basado en la pasividad del sindicato y la adaptación a los topes oficiales del gobierno.

En ese largo artículo, Marín se olvida de mencionar lo más importante, cual es la cifra o porcentaje que plantearemos los telefónicos en estas paritarias. Por eso le preguntamos, ¿Cuánto Marín? ¿Qué están negociando?

Hasta ahora hemos seguido a pie juntillas los topes oficiales y así nos va: el salario telefónico se fue a pique en términos reales. Y eso ha ocurrido a pesar de que nuestras patronales, los monopolios telefónicos facturan las mayores ganancias del país. Dicho de otra manera, la inflación nos está carcomiendo el salario que supimos alcanzar en las grandes luchas del gremio.

Distintos gremios luchan por aumentos relevantes y en varios casos los han conseguido. Aceiteros 33%, Fotia de los azucareros del noroeste argentino 37%, la alimentación libra una enorme lucha por el 40% de aumento, los choferes de colectivo han pasado a ganar 4.500 pesos por todo concepto, antigüedad aparte, los compañeros del subte algo más, según las categorías. Y nosostros no sabemos cuánto pedimos.

¿Cuanto más vamos a seguir esperando?

El aumento al que no le han puesto un monto llegaría recién a fines de Julio, esto quiere decir dos cosas. La primera, que nos tuvieron medio año sin aumento, a pesar de la tremenda inflación que hubo. La segunda, que siguen esperando para que nos gastemos el aguinaldo de Junio en alimentos e insumos básicos para recién ahí darnos el aumento.

Impulsemos que se adelante la paritaria ahora. Que se discuta un aumento salarial al básico y todas las sumas remunerativas que no debe ser inferior al 35%, más un aumento de la antigüedad del 2% por año de antigüedad y las recategorizaciones pendientes. Anulación del impuesto al salario. Por una clausula gatillo para abrir la paritaria por inflación. Por paritarios y un monto votado en Asamblea.

Que se convoque inmediatamente la Asamblea General y el Plenario de Delegados.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

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Boletín Número 13!!

Boletín 13 – Mayo de 2010    

  • 1-Salario ¿Pero cuanto? (y cuando)
  • 2-Anulación del Impuesto al salario.
  • 3- La Unidad Foetra/Fatel – Foeesitra ¿Que tiene de progresivo?.
  • 4- Reincorporación ya de Escalante y Salguero.
  • 6-En el año del Bicentenario: Pagan la Deuda Externa a costa de los trabajadores y el país
  • 7-Plenario Obrero y Sindical

boletin13

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