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VAMOS POR LA APROBACIÓN DE LA LEY DEL TELEOPERADOR

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Por una gran movilización
VAMOS POR LA APROBACIÓN DE LA LEY DEL TELEOPERADOR

En el día de hoy, martes 20/05 se trato en una sesión conjunta de la Comisión de Trabajo y de Comunicaciones del Congreso Nacional un proyecto de enorme importancia para miles de trabajadores: el Estatuto (Ley) del Teleoperador que viene a regular las tareas y condiciones de trabajo de los trabajadores que realizan tareas de atención telefónica. Este proyecto contó con el apoyo de los diputados del Partido Obrero Frente de Izquierda presentes en la sesión .

Pero en la sesión pudo verse una oposición encarnizada y cerrada de las cámaras patronales. Empezando por la UIA (Unión Industrial Argentina), la CAC (Cámara Argentina de Comercio), la Federación de Cámaras Emergencias Medicas, la Asociación de Marketing, la Camara de Comercio de EEUU en Argentina.

La oposición cerrada de las cámaras patronales defendió el andamiaje actual de las tercerizaciones que rigen la mayoría de los llamados “call center”, la oposición cerrada a la elección de delegados y la defensa de las pésimas condiciones de trabajo, salario y dictadura patronal que llevan a una rotación permanente de los trabajadores que ven dañada su salud y no toleran las ritmos y condiciones de trabajo verdaderamente insalubres.

Este proyecto que fija un piso de condiciones de trabajo, descansos, pago del salario como corresponde, etc, será la 4ta vez que se presente en el congreso. El proyecto original presentado y elaborado por compañeros telefónicos (Sectores de Tráfico) de nuestra agrupación llegó a ser aprobado pero luego cajoneado por presión de las cámaras patronales. Esta vez la Comisión de Trabajo y de Comunicación que volverá a sesionar el 28 de mayo para escuchar la posición de los diputados es probable que dé despacho positivo a esta proyecto y lo eleve para su aprobación al Congreso. Pero para su aprobación definitiva dependerá de la movilización activa de los trabajadores y sus organizaciones comprometidas con esta causa.

Esta ley sería un acto de justicia para miles de trabajadores. Pero para que sea realidad es necesario que el día que se trate el proyecto se genere una inmensa movilización con la presencia de miles y miles de teleoperadores de todo el país que rodeen el Congreso hasta su aprobación. Ese es el camino para derrotar el lobby y la presión patronal (que ya amenaza con despidos, cierre de empresas si se aprueba este Estatuto) por el solo hecho de regular descansos y afrontar una jornada laboral de 6hs como jornada completa, entre los principales puntos. Están en juego las condiciones de vida y de trabajo de uno de los sectores más explotados de la juventud y de los trabajadores de nuestro país.

Los representantes de Sindicatos presentes en la sesión de hoy y que hicieron uso de la palabra como la Bancaria, el Satsaid de Televisón, Foetra/Fatel de telefónicos, Ate estatales y otras organizaciones y agrupaciones se pronunciaron por la aprobación del Proyecto que se podría mejorar en el tema de descansos y fundamentalmente incorporando a los teleoperadores del ámbito del Estado (Pami escucha, Bancos estatales y otras dependencias) que en el proyecto original figuraban.

Desde la Naranja Telefónica llamamos a impulsar una gran campaña y preparar una movilización para el día que este proyecto se trate en el Congreso Nacional. Esa será la única garantía de para que no vuelva a ser cajoneado. Vamos por la aprobación y la defensa de los derechos de los trabajadores.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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Elecciones de la CTA: 1.200 candidatos y 4.000 fiscales

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AFICHE CTA

Masiva campaña nacional de la Lista 3 para reforzar al clasismo en la CTA. La Lista 3 de la Coordinadora Sindical Clasista del Partido Obrero ha lanzado su campaña electoral en todo el país. Es la única oposición a la dirección centroizquierdista de Pablo Micheli en la CTA y el campo de reagrupamiento político de todo el activismo que lucha por una nueva dirección del movimiento obrero.

La Lista 3 ha realizado ya decenas de conferencias de prensa de presentación de sus candidatos y programa, y de plenarios en todas las provincias y localidades en las que damos batalla a la dirección michelista: en Neuquén, Santa Cruz, Mendoza, La Plata, Ciudad de Buenos Aires, decenas de regionales del Gran Buenos Aires, Tucumán, se ha puesto en marcha un vasto plan de recorrida de hospitales, escuelas y reparticiones. El desarrollo de las listas del clasismo se abre paso en el nuevo cuadro que abren las victorias de los docentes salteños, la victoria de ATE Mendoza y las grandes luchas docentes de Chubut, Neuquén y de todo el país; es decir, en un cuadro donde el activismo de lucha y los métodos de la huelga general, siempre resistidos por la centroizquierda, se han impuesto victoriosamente.

Es una lucha estratégica que tiene por objeto desenvolver una gran campaña política, en medio de la descomposición del peronismo y de todas las variantes de regimentación de los trabajadores que le fueron tributarias (como el deggenarismo, fundador de la CTA), para unir a los trabajadores con la izquierda revolucionaria, y reagrupar y fortalecer al clasismo en todo el movimiento obrero.

Aún en medio de su descomposición, la CTA es un ámbito de actuación de amplios sectores del activismo, que esperan de la izquierda revolucionaria una alternativa a la bancarrota michelista.

Lo que está en juego

Existen desafíos claves: en Neuquén, el yaskismo, el kirchnerismo y Sapag han copado la dirección de la CTA más vigorosa del país, para quebrar a los principales gremios en lucha recuperados por la izquierda, en primer lugar Aten. En este plano es ruin el planteo de IS y el PTS, que han rechazado luchar contra la dirección centroizquierdista de la CTA con un abstencionismo que la favorece y que hace causa común con el yaskismo. Ambas corrientes encubren esta postura de claudicación frente a la burocracia sindical denunciando el carácter fraudulento de las elecciones y acusando al PO de haber hecho un pacto con el michelismo, por haber arrancado condiciones más transparentes para las elecciones. IS y PTS anuncian, de esta forma, su negativa a luchar por la recuperación de todos los sindicatos, salvo que consideren que en las dos CGT o en la CTA yaskista existen condiciones no fraudulentas para intervenir. Yasky reclamó que el Ministerio de Trabajo intervenga a su favor. A esta izquierda abstencionista, sin embargo, no le resulta una contradicción integrar sin tapujos juntas internas con la Verde en el Indek (PTS), sumarse a la lista oficialista de la CTA en Cicop (IS) o integrar un reagrupamiento político con candidatos de la lista de Micheli en la CTA (Opinión Socialista, miembro del encuentro del “Perro” y del “Pollo”). Por otra parte, la impugnación de esta izquierda abstencionista de la elección de la CTA, coincide con la postura de la burocracia de Hugo Yasky, que ha impugnado la elección de la CTA por considerarla ilegal.

La Lista 3, la Coordinadora Sindical Clasista y el Partido Obrero van a enfrentar esta ofensiva, que pretende dejar la representación de la CTA en manos del kirchnerismo, con los mismos métodos que pelea la recuperación de la CTA frente a la dirección michelista.

La única forma de defender este programa y esta tarea es movilizarse realmente contra la burocracia, no decir que las uvas están verdes. La Lista 3, por ello, ha logrado reagrupar a 1.200 candidatos y está empeñada en una campaña nacional por 4.000 fiscales, única forma de garantizar que la voluntad de los trabajadores sea respetada.
Es en esa lucha y en ese empeño que ya se ha producido un importantísimo reagrupamiento del activismo de la CTA que rompe con el michelismo, como el frente único entre el ATE combativo de Raquel Blas en Mendoza con la CSC-PO, y las listas de luchadores en Santa Cruz, la señalada de Neuquén o listas conjuntas en Bahía Blanca, Lomas y Almirante Brown, en Buenos Aires. Por otro lado, el clasismo puede ganar en seccionales emblemáticas, como La Matanza y una decena más de juntas locales.

No hay espacio para el abstencionismo, que es un crimen contra el activismo.

El progreso de la Lista 3 en la CTA será un reforzamiento del clasismo y de la izquierda en todo el movimiento obrero, en la tarea actual de recuperar los sindicatos de manos de la burocracia sindical.

Llamamos a los trabajadores y activistas de la CTA a sumarse, anotarse como fiscales y votar masivamente a la Lista 3, de la Coordinadora Sindical Clasista-Partido Obrero.

Daniel Sierra

– See more at: http://prensa.po.org.ar/po1314/2014/05/15/elecciones-de-la-cta-1-200-candidatos-y-4-000-fiscales/#sthash.BPIfQmO3.dpuf

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Paritarias: La directiva de Foetra amordaza el reclamo de la base

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El 29 de abril se realizó el plenario de delegados de Foetra para discutir las paritarias. La Mesa, que ya venía negociando con las patronales, anunció que habiendo evaluado el “marco político” proponía un aumento del 35% en un solo pago (no especificaron si al básico) y por doce meses, siendo también parte de la propuesta destinar un 1% del aumento a la obra social de los jubilados.

Durante los días previos se realizaron decenas de asambleas de base por edificio y sectores que votaron prácticamente por unanimidad reclamar un 40% de aumento al básico y sin cuotas, 3.000 pesos de retroactivo por los últimos meses, revisión de la paritaria a los seis meses, aumento del rubro antigüedad al 1% (hoy en 0,33%), en el sentido de una verdadera recomposición salarial.

Unas semanas antes, un petitorio con esos mismos reclamos fue presentado a la directiva con más de 1.500 firmas de trabajadores de Telefónica y Telecom.

También por mandato de asambleas se exigió la anulación del impuesto al salario. Que la directiva de Foetra volvió a rechazar en nombre de la “unidad del movimiento obrero” (en el sentido de que esto -el impuesto al salario- sucedía por la división del movimiento obrero), cuando la propia mesa venía de boicotear la unidad de lucha por este reclamo en el paro nacional del 10 de abril.

¿Democracia? ¡Las pelotas!

Embanderada en un discurso democrático, la Mesa impidió votar la moción alternativa. A la hora de votar, cerraron la lista de oradores y sólo pusieron a votación su propuesta del 35% por un año, que se terminará cerrando en un 30% en cuotas, hasta julio de 2015…

Impidieron que se votara la moción discutida y elevada por las asambleas, donde participaron más de 1.000 compañeros de Telefónica y Telecom. De haber votado, se hubiera expresado una gran corriente del gremio por la propuesta del 40% y el conjunto de las reivindicaciones. Votación que aumenta en la base dado que los delegados referenciados en el oficialismo no realizaron asambleas para tener las manos libres para poder votar la propuesta de la mesa.

Bonos y convenio de las móviles

La Mesa se negó a recoger el guante de reiteradas intervenciones que realizamos los delegados, solicitando que se informe las negociaciones por el pago de los bonos de ganancia, derivados de la privatización. En marzo, el Ministerio de Trabajo dictó una conciliación obligatoria que se fue prorrogando, pero nunca se informaron las negociaciones llevadas adelante con las empresas por un reclamo que se encuentra completamente judicializado y reconocido por la Justicia. La Mesa mantuvo monolíticamente silencio de radio frente a este reclamo del conjunto de los trabajadores.

Donde sí intervino fue para presentar como un logro la firma de un convenio de las móviles (http://prensa.po.org.ar/po1300/2014/01/15/foetra-el-nuevo-convenio-de-telefonia-celular/ ) y la extensión de dicho convenio a nivel nacional; es decir, con la firma próxima del resto de los sindicatos telefónicos del país. Las patronales acceden al encuadramiento de miles de trabajadores como telefónicos, pero bajo un convenio (de rama) telefónico completamente flexibilizado, con nueve horas de trabajo, sin licencias por enfermedad familiar, entre muchas otras reivindicaciones que se pierden, con límites a la elección de delegados, etc.

La aceptación de un convenio precarizado para los trabajadores de la telefonía móvil (la frutilla del postre) en momentos de avance de la “convergencia tecnológica” significa un grave precedente de rebaja del convenio. Lo que es presentado como un triunfo debería ser motivo de discusión en todo el gremio, incluyendo obviamente la organización masiva de los trabajadores de las móviles, que históricamente ha sido negada por la burocracia y las patronales.

La política de una paritaria regimentada choca con las reivindicaciones de los trabajadores efectivos, de las móviles y de los tercerizados. La política del gobierno K, aliado a las patronales telefónicas, de descargar la crisis sobre las espaldas de los trabajadores por medio de tarifazos, nuevas devaluaciones y una inflación proyectada del 40% que implica una nueva rebaja salarial.

El plenario de delegados, lejos de cerrar una etapa, ha abierto una amplia deliberación que expresa el descontento que recorre como reguero de pólvora a la base del gremio.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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UNA NUEVA OLA DE LUCHAS

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Los trabajadores de la alimentación han iniciado paros reclamando un 40% de aumento. Los telefónicos, los petroleros y los siderúrgicos se movilizan también por el salario. Los obreros del Ingenio San Isidro, en Salta, llevan 40 días de huelga y convocan a un congreso regional de ingenios para generalizar la lucha. Los trabajadores del ferrocarril Sarmiento han salido a la lucha reclamando también por el 40%.El cierre de la mayor parte de las paritarias está lejos de haber clausurado la lucha popular contra la confiscación de salarios y jubilaciones. La tentativa de adaptar las convenciones colectivas a un Rodrigazo ha sufrido un enorme revés. Los aumentos logrados en las paritarias, por encima de los techos oficiales, han vuelto a hacer florecer los reclamos contra el impuesto al salario. Las contradicciones del ajustazo, que recién ha arrancado, afloran cada vez más. Se vienen nuevas devaluaciones del peso y mayores tarifazos. Y más  despidos y suspensiones.Pretenden imponer un ajuste en regla valiéndose de una política de recesión económica. Pero esto ha abierto otro frente de lucha. Crece la resistencia de los trabajadores para hacer frente a la crisis industrial. Es una necesidad de vida o muerte derrotar el Rodrigazo K-K en marcha. La lucha planteada es inseparable de la batalla por una nueva dirección obrera.

El acto en Plaza de Mayo de Moyano y Barrionuevo ha sido la cortina de humo para disimular la inacción de la burocracia, luego del imponente paro del 10 de abril. Las burocracias sindicales de todo pelaje, junto con los partidos patronales, están embarcadas en maniobras para bloquear la acción directa de los trabajadores que luchan por el salario y contra el ajuste. Llamamos a impulsar la lucha por un nuevo paro de 36 horas, una huelga general y un congreso de bases del movimiento obrero. Para defender el salario, la jubilación, los puestos de trabajo y derrotar  el ajuste.

Reforcemos la unidad de la izquierda y el movimiento obrero.

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Vamos por un Plan de Lucha para conquistar el salario que merecemos

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GRANATE_blanca

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La directiva de Foetra amordaza el reclamo de la base

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Plenario de Delegados de Foetra (29/04/14)

 

La directiva de Foetra amordaza el reclamo de la base

 

El 29/04, se realizo en FOETRA Bs. As. un plenario de delegados con el siguiente temario: * PARITARIAS.

 

En la introducción, la Comisión anuncio que habiendo sido evaluado el “marco político” en el que nos encontramos consideraban oportuno realizar una propuesta para solicitar a las empresas un aumento del 35% en un solo pago (no especificaron si al básico) y por 12 meses, siendo también parte de la propuesta destinar un 1% del aumento para la obra social de los jubilados.

Esta propuesta que la mesa de unidad sindical ya elevó a la negociación con las empresas, cabe aclarar que no fue definida ni debatida por reuniones ni asambleas previas de los compañeros.  

          A la hora de votar, cortando la lista de oradores y dejando fuera a decenas de intervenciones de delegados con mandato y propuestas de los edificios, la mesa puso solo a consideración la aprobación o rechazo de su propuesta.

La moción apoyada por decenas de mandato de asambleas de ir por un 40% de aumento al básico y sin cuotas, 3000$ de retroactivo por los últimos meses, revisión de la paritaria a los 6 meses, aumento del rubro antigüedad al 1% atado al salario (actualmente en el 033% de una suma fija) iba en el sentido de una verdadera recomposición salarial.  

También por mandato se exigió la anulación del impuesto al salario o que las “ganancias” la paguen las empresas. La directiva volvió a rechazar un pronunciamiento en contra del impuesto al salario en nombre de la “unidad del movimiento obrero” (hoy dividido burocráticamente en 5 centrales sindicales) cuando viene de boicotear el paro nacional del 10 de Abril.

La democracia sindical no se proclama sino que se realiza. Embanderados en la democracia sindical no se permitió votar la moción presentada por decena de delegados y asambleas, cerrando la lista de oradores y vulnerando los principios de funcionamiento democrático del plenario de delegados. Como también sucede en la Asamblea General plagada de maniobras.   

 

Bonos

 

La mesa no respondió las intervenciones que reclamaron información sobre las negociaciones por los bonos de ganancia. Se dictó una conciliación obligatoria en Marzo pero nunca se informó sobre el resultado de las audiencias en el ministerio o los pasos a seguir para lograr esta reivindicación.

 

Convenio flexibilizado de las móviles

 

          Hacia el final la mesa informó de un avance para extender el convenio de la telefonía móvil a nivel nacional. Las patronales están firmando con las direcciones sindicales un convenio telefónico completamente flexibilizado, con 9 hs de trabajo, sin sueldo 14 (premio), ni licencias por enfermedad familiar. Con reducción de otras licencias y con cupos para reducir la posibilidad de elegir delegados.

          La aceptación de un convenio precarizado para los trabajadores de las móviles (la frutilla del postre) en un momento de avance de la “convergencia tecnológica” es un grave precedente. Lo que es presentado como un triunfo debería ser motivo de alerta y discusión en el conjunto del gremio.   

         

Perspectiva: preparan un nuevo tope salarial

 

Vamos a una paritaria clave en medio de una crisis nacional. La propuesta de una paritaria regimentada choca con esta situación y con la defensa de un gobierno que pretende descargar la crisis sobre las espaldas de los trabajadores. Por medio de tarifazos, nuevas devaluaciones y una inflación proyectada del 40%. Una política que solo puede pasar con el consentimiento de la burocracia sindical y apelando a proyectos de ley para restringir las movilizaciones populares o persiguiendo y criminalizando como sucede con los petroleros de las Heras.

 

          El plenario de delegados lejos de cerrar una etapa ha abierto una amplia deliberación que llamamos a desenvolver y que expresa el descontento que recorre como reguero de pólvora a la base del gremio.

 

Agrupación Clasista Telefónica Naranja
El 1° de mayo todos a la Plaza de Mayo.

Concentramos a las 14hs en Av. de  Mayo y 9 de Julio.
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¡40% DE AUMENTO Y RETROACTIVO DE $3000 MENSUALES PARA TODOS LOS TELEFÓNICOS!

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PARITARIAS: QUE LA INFLACIÓN NO REBAJE NUESTRO SALARIO

¡40% DE AUMENTO Y RETROACTIVO DE $3000 MENSUALES PARA TODOS LOS TELEFÓNICOS!

 

Este martes 29 de abril se llevará adelante un plenario de delegados para discutir cuánto exigir a las empresas en la próxima paritaria. Desde la Granate Blanca proponemos:

• Para que nadie quede por debajo de la Canasta Familiar: un aumento del 40% del sueldo conformado Y QUE ESE MONTO SEA INCORPORADO AL BASICO para todos los telefónicos (Fija, móviles, CCT Y Tercerizados) en un solo pago.

• Ante la rebaja salarial sufrida por la inflación y la devaluación implementada desde enero, exigimos un pago de emergencia de $3000 para todas las categorías, retroactivo al mes de enero y hasta la fecha del nuevo acuerdo salarial, dado que se hace insostenible seguir esperando hasta julio para cobrar el aumento.

• Revisión semestral del acta paritaria para no perder nuestro poder adquisitivo ante la inflación y exigir que se reabra la discusión paritaria para actualizar las escalas en caso de desfasaje.

• Aumento de la antigüedad al 1% (en la actualidad es del 0.33%)!

• Que las categorías no formen parte del Acuerdo Salarial: en relación al Plan de Carrera y su modo clientelista, exigimos que sea discutido por separado o se resuelva un vuelco automático para todos los telefónicos.

• FOETRA debe luchar por la anulación del mal llamado impuesto a las ganancias sobre el salario. Porque nuestro sueldo no es ganancia debemos rechazarlo dado que se llevará gran parte de lo que obtengamos en esta paritaria.

. Por la equiparación del Convenio de las Móviles/Celulares con el Convenio Foetra más favorable. Por un convenio único de las telecomunicaciones.

. Bonos de participación en las ganancias: Habiéndose vencido el plazo de la conciliación obligatoria y permaneciendo en estado de alerta y movilización desde el 5 de marzo sin información alguna exigimos se elabore un plan de lucha para obtener este sentido reclamo dando continuidad a las medidas anunciadas.

LLAMAMOS A TODOS LOS TELEFONICOS A DEBATIR ESTAS PROPUESTAS EN LOS EDIFICIOS PARA DAR MANDATO AL PLENARIO DE DELEGADOS Y EN CASO DE NO OBTENER RESPUESTA INICIAR UN PLAN DE LUCHA HASTA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS. TELEFÓNICA Y TELECOM TIENEN LA PLATA PARA PAGAR EL AUMENTO QUE LOS TELEFONICOS NECESITAMOS.

LISTA GRANATE BLANCA

Telefónicos en Movimiento – Agrupación Violeta – Agrupación Naranja – Agrupación Bordo – Lista Roja – Alternativa Telefónica – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Agrupación El Juglar – Adhiere: Agrupación Dorada.

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TODOLI – TELEFÓNICA – EULEN : DEFENSA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LA ANTIGÜEDAD

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Telefónica no renovó el contrato de la empresa de limpieza Todoli que vence a fin de abril en decenas de edificios. Cientos de compañeros están siendo amenazados con despidos y suspensiones para obligarlos a renunciar perdiendo la antigüedad para que a una parte los tome una “nueva” empresa (Eulen) contratada por Telefónica a un menor costo.

Se trata de un verdadero fraude y chantaje de las empresas de limpieza tercerizadas para arrasar con los derechos de los compañeros llevando a una mayor precarización laboral. Los trabajadores de maestranza deberían estar encuadrados en las categorías iniciales del Convenio Foetra como era antes de la privatización.

Frente a esta situación los trabajadores de Todoli están tratando de organizarse para defender sus puestos y condiciones de trabajo a pesar de que no cuentan con delegados ni representación sindical que los defienda. NO permitamos este atropello. Por la defensa de todos los puestos de trabajo y los derechos adquiridos (reconocimiento de la antigüedad, etc). Dada la tercerización y abuso patronal FOETRA debería intervenir para garantizar los derechos básicos y elementales de estos compañeros tercerizados por Telefónica desde hace años. Llamamos a los telefónicos a rodear de solidaridad esta lucha.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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1º de Mayo Todos a la plaza con el Frente de Izquierda

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Todos a la plaza con el Frente de Izquierda

La Naranja Telefónica concentra a las 14 hs en 9 de Julio y Av. de Mayo

El 1° de Mayo, día internacional de los trabajadores, el Frente de Izquierda, junto a luchadores obreros y populares, convocan a un gran acto en la Plaza de Mayo y en todos los centros políticos del país.

Será una tribuna para apoyar la huelga general de los docentes de Salta contra las paritarias a la baja y en apoyo a todas las luchas que recorren el país en defensa del salario, el trabajo y las reivindicaciones más sentidas.

Reclamaremos por la libertad de los trabajadores petroleros de Santa Cruz detenidos por luchar contra  los monopolios petroleros y por la absolución de los compañeros, también petroleros, condenados a cadena perpetua por su participación en una movilización contra el impuesto al salario y la tercerización.

Rechazaremos los proyectos de ley contra las manifestaciones que impulsa el gobierno que se autoproclama defensor de los derechos humanos.

Nos pronunciaremos por la necesidad de un plan lucha. Venimos del gran parazo del 10 de abril y de la heroica huelga docente de la provincia de Buenos Aires. Ahora se viene la lucha por el resto de las paritarias y es clave que los trabajadores intervengamos de manera independiente del gobierno, las patronales y el Estado. 
 
La burocracia sindical se divide entre los que llamaron a boicotear el paro del 10 y los que se niegan a darle una continuidad con un paro activo de 36 horas para golpear el plan de ajuste que sigue en marcha. 

Mientras Cristina y Kicillof negocian con el Club de París y Repsol la entrega nacional la Plaza de Mayo y las principales plazas del país serán ocupadas por la izquierda y por una nueva generación de luchadores, quienes se movilizan por construir su propia alternativa política, opuesta a los partidos patronales.

Una alternativa política que surgirá de la unidad del socialismo con el movimiento obrero.
Viva el 1° de Mayo.

Vivan todas las luchas populares

Por la unidad internacional de los trabajadores
   
Naranja Telefónica
Integrante de la Coordinadora Sindical Clasista
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TENEMOS MOTIVOS PARA UN PLAN DE LUCHA POR LAS PARITARIAS

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PLENARIO DE DELEGADOS DE FOETRA

TENEMOS MOTIVOS PARA UN PLAN DE LUCHA POR LAS PARITARIAS

El martes 29 de abril se reunirá el plenario de delegados de FOETRA para discutir las paritarias. Este será el primer plenario del año por un tema largamente esperado por todos los telefónicos.

Nuestra paritaria se inicia luego del triunfo de la extraordinaria huelga docente que quebró el techo salarial del gobierno previsto a principio del año en un 24% en cuotas. Luego de esa gran huelga docente ningún gremio firmó ni discutió por menos del 30%.

El 10 de Abril se realizó un Parazo Nacional que dejó tecleando el plan de ajuste del gobierno y que se hizo sentir también en nuestro gremio a pesar del bloqueo que impulso la conducción K de FOETRA.

Asistimos a un reclamo de numerosos gremios por una paritaria del 40 % para hacer frente a la inflación que ya impacta fuerte en los salarios sin contar lo que resta del año.

Desde la Alimentación hasta los aceiteros ya anunciaron medidas de lucha y prevén aumentos significativos. Como en nuestro caso las patronales lo pueden pagar.

Los telefónicos vamos a una paritaria clave. Necesitamos una paritaria del 40% y no podemos firmar de nuevo por un año. Debemos dejar abierta la posibilidad de actualización en caso de desfasaje por inflación y los tarifazos que prepara el gobierno.

También es importante discutir el impacto que tendrá el impuesto al salario, incorporando el planteo de su eliminación o mientras luchamos por su eliminación que lo absorban las empresas.

Vamos a las paritarias pero no abandonamos el reclamo por el pago de los bonos de participación en las ganancias para todos los telefónicos. Un paro con movilización a las empresas fue suspendido y nunca se informó de las negociaciones en el ministerio de trabajo.

LOS TELEFÓNICOS TENEMOS MOTIVOS DE SOBRA PARA IR A UN PLAN DE LUCHA.

Impulsemos asambleas de base y una amplia deliberación.

Por un 40% de aumento al básico desde ahora. Revisión de la paritaria con cláusulas gatillo por inflación. Anulación del impuesto al salario. Recategorizaciones pendientes y aumento de los adicionales. Defensa de la jornada laboral de 7hs. Pase a planta y convenio de los tercerizados. Defensa de las conquistas y mismo convenio para los trabajadores de las celulares. Por paritarios elegidos en Asamblea.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

www.actnaranja.com.ar    @actnaranja

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Este 1 de mayo todos a Plaza de Mayo.

14hs en Av. de mayo y 9 de julio marchamos con la Coordinadora Sindical Clasista por la unidad de la izquierda y el movimiento obrero.

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