Plenario de Delegados de Foetra (29/04/14)

La directiva de Foetra amordaza el reclamo de la base

El 29/04, se realizo en FOETRA Bs. As. un plenario de delegados con el siguiente temario: * PARITARIAS.

En la introducción, la Comisión anuncio que habiendo sido evaluado el “marco político” en el que nos encontramos consideraban oportuno realizar una propuesta para solicitar a las empresas un aumento del 35% en un solo pago (no especificaron si al básico) y por 12 meses, siendo también parte de la propuesta destinar un 1% del aumento para la obra social de los jubilados.

Esta propuesta que la mesa de unidad sindical ya elevó a la negociación con las empresas, cabe aclarar que no fue definida ni debatida por reuniones ni asambleas previas de los compañeros.  

          A la hora de votar, cortando la lista de oradores y dejando fuera a decenas de intervenciones de delegados con mandato y propuestas de los edificios, la mesa puso solo a consideración la aprobación o rechazo de su propuesta.

La moción apoyada por decenas de mandato de asambleas de ir por un 40% de aumento al básico y sin cuotas, 3000$ de retroactivo por los últimos meses, revisión de la paritaria a los 6 meses, aumento del rubro antigüedad al 1% atado al salario (actualmente en el 033% de una suma fija) iba en el sentido de una verdadera recomposición salarial.  

También por mandato se exigió la anulación del impuesto al salario o que las “ganancias” la paguen las empresas. La directiva volvió a rechazar un pronunciamiento en contra del impuesto al salario en nombre de la “unidad del movimiento obrero” (hoy dividido burocráticamente en 5 centrales sindicales) cuando viene de boicotear el paro nacional del 10 de Abril.

La democracia sindical no se proclama sino que se realiza. Embanderados en la democracia sindical no se permitió votar la moción presentada por decena de delegados y asambleas, cerrando la lista de oradores y vulnerando los principios de funcionamiento democrático del plenario de delegados. Como también sucede en la Asamblea General plagada de maniobras.   

Bonos

La mesa no respondió las intervenciones que reclamaron información sobre las negociaciones por los bonos de ganancia. Se dictó una conciliación obligatoria en Marzo pero nunca se informó sobre el resultado de las audiencias en el ministerio o los pasos a seguir para lograr esta reivindicación.

Convenio flexibilizado de las móviles

          Hacia el final la mesa informó de un avance para extender el convenio de la telefonía móvil a nivel nacional. Las patronales están firmando con las direcciones sindicales un convenio telefónico completamente flexibilizado, con 9 hs de trabajo, sin sueldo 14 (premio), ni licencias por enfermedad familiar. Con reducción de otras licencias y con cupos para reducir la posibilidad de elegir delegados.

          La aceptación de un convenio precarizado para los trabajadores de las móviles (la frutilla del postre) en un momento de avance de la “convergencia tecnológica” es un grave precedente. Lo que es presentado como un triunfo debería ser motivo de alerta y discusión en el conjunto del gremio.   

Perspectiva: preparan un nuevo tope salarial

Vamos a una paritaria clave en medio de una crisis nacional. La propuesta de una paritaria regimentada choca con esta situación y con la defensa de un gobierno que pretende descargar la crisis sobre las espaldas de los trabajadores. Por medio de tarifazos, nuevas devaluaciones y una inflación proyectada del 40%. Una política que solo puede pasar con el consentimiento de la burocracia sindical y apelando a proyectos de ley para restringir las movilizaciones populares o persiguiendo y criminalizando como sucede con los petroleros de las Heras.

          El plenario de delegados lejos de cerrar una etapa ha abierto una amplia deliberación que llamamos a desenvolver y que expresa el descontento que recorre como reguero de pólvora a la base del gremio.

Visitas: 417

PARITARIAS: QUE LA INFLACIÓN NO REBAJE NUESTRO SALARIO

Este martes 29 de abril se llevará adelante un plenario de delegados para discutir cuánto exigir a las empresas en la próxima paritaria. Desde la Granate Blanca proponemos:

• Para que nadie quede por debajo de la Canasta Familiar: un aumento del 40% del sueldo conformado Y QUE ESE MONTO SEA INCORPORADO AL BASICO para todos los telefónicos (Fija, móviles, CCT Y Tercerizados) en un solo pago.

• Ante la rebaja salarial sufrida por la inflación y la devaluación implementada desde enero, exigimos un pago de emergencia de $3000 para todas las categorías, retroactivo al mes de enero y hasta la fecha del nuevo acuerdo salarial, dado que se hace insostenible seguir esperando hasta julio para cobrar el aumento.

• Revisión semestral del acta paritaria para no perder nuestro poder adquisitivo ante la inflación y exigir que se reabra la discusión paritaria para actualizar las escalas en caso de desfasaje.

• Aumento de la antigüedad al 1% (en la actualidad es del 0.33%)!

• Que las categorías no formen parte del Acuerdo Salarial: en relación al Plan de Carrera y su modo clientelista, exigimos que sea discutido por separado o se resuelva un vuelco automático para todos los telefónicos.

• FOETRA debe luchar por la anulación del mal llamado impuesto a las ganancias sobre el salario. Porque nuestro sueldo no es ganancia debemos rechazarlo dado que se llevará gran parte de lo que obtengamos en esta paritaria.

. Por la equiparación del Convenio de las Móviles/Celulares con el Convenio Foetra más favorable. Por un convenio único de las telecomunicaciones.

. Bonos de participación en las ganancias: Habiéndose vencido el plazo de la conciliación obligatoria y permaneciendo en estado de alerta y movilización desde el 5 de marzo sin información alguna exigimos se elabore un plan de lucha para obtener este sentido reclamo dando continuidad a las medidas anunciadas.

LLAMAMOS A TODOS LOS TELEFONICOS A DEBATIR ESTAS PROPUESTAS EN LOS EDIFICIOS PARA DAR MANDATO AL PLENARIO DE DELEGADOS Y EN CASO DE NO OBTENER RESPUESTA INICIAR UN PLAN DE LUCHA HASTA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS. TELEFÓNICA Y TELECOM TIENEN LA PLATA PARA PAGAR EL AUMENTO QUE LOS TELEFONICOS NECESITAMOS.

LISTA GRANATE BLANCA

Telefónicos en Movimiento – Agrupación Violeta – Agrupación Naranja – Agrupación Bordo – Lista Roja – Alternativa Telefónica – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Agrupación El Juglar – Adhiere: Agrupación Dorada.

Visitas: 445

PLENARIO DE DELEGADOS DE FOETRA

TENEMOS MOTIVOS PARA UN PLAN DE LUCHA POR LAS PARITARIAS

El martes 29 de abril se reunirá el plenario de delegados de FOETRA para discutir las paritarias. Este será el primer plenario del año por un tema largamente esperado por todos los telefónicos.

Nuestra paritaria se inicia luego del triunfo de la extraordinaria huelga docente que quebró el techo salarial del gobierno previsto a principio del año en un 24% en cuotas. Luego de esa gran huelga docente ningún gremio firmó ni discutió por menos del 30%.

El 10 de Abril se realizó un Parazo Nacional que dejó tecleando el plan de ajuste del gobierno y que se hizo sentir también en nuestro gremio a pesar del bloqueo que impulso la conducción K de FOETRA.

Asistimos a un reclamo de numerosos gremios por una paritaria del 40 % para hacer frente a la inflación que ya impacta fuerte en los salarios sin contar lo que resta del año.

Desde la Alimentación hasta los aceiteros ya anunciaron medidas de lucha y prevén aumentos significativos. Como en nuestro caso las patronales lo pueden pagar.

Los telefónicos vamos a una paritaria clave. Necesitamos una paritaria del 40% y no podemos firmar de nuevo por un año. Debemos dejar abierta la posibilidad de actualización en caso de desfasaje por inflación y los tarifazos que prepara el gobierno.

También es importante discutir el impacto que tendrá el impuesto al salario, incorporando el planteo de su eliminación o mientras luchamos por su eliminación que lo absorban las empresas.

Vamos a las paritarias pero no abandonamos el reclamo por el pago de los bonos de participación en las ganancias para todos los telefónicos. Un paro con movilización a las empresas fue suspendido y nunca se informó de las negociaciones en el ministerio de trabajo.

LOS TELEFÓNICOS TENEMOS MOTIVOS DE SOBRA PARA IR A UN PLAN DE LUCHA.

Impulsemos asambleas de base y una amplia deliberación.

Por un 40% de aumento al básico desde ahora. Revisión de la paritaria con cláusulas gatillo por inflación. Anulación del impuesto al salario. Recategorizaciones pendientes y aumento de los adicionales. Defensa de la jornada laboral de 7hs. Pase a planta y convenio de los tercerizados. Defensa de las conquistas y mismo convenio para los trabajadores de las celulares. Por paritarios elegidos en Asamblea.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

www.actnaranja.com.ar    @actnaranja

Búscanos en Facebook como Naranja Telefónica

Este 1 de mayo todos a Plaza de Mayo.

14hs en Av. de mayo y 9 de julio marchamos con la Coordinadora Sindical Clasista por la unidad de la izquierda y el movimiento obrero.

Visitas: 366