Declaración de la Naranja de Prensa, Fibra Obrera del SAT (Sindicato Argentino de televisiòn) y la Agrupación Clasista Telefónica-Lista Naranja de Foetra Bs.As.

22-08-2010

Entre Fibertel-Clarín y las telefónicas K

DEFENDEMOS A LOS TRABAJADORES 
DE PRENSA E INTERNET

Clarín….

Que el monopolio Clarín funciona como un Estado sin ley, los trabajadores lo sabemos desde siempre.
Así como armó una empresa de internet sin autorización, al interior del pulpo reina el trabajo en negro y la evasión previsional, que la Afip no quiso descubrir en su “megaooperativo”.
La violación de los convenios colectivos y de nuestro Estatuto del Periodista son moneda corriente en el monopolio.
Clarín también viola la ley cuando prohíbe la actividad sindical al interior de sus empresas.
En la gráfica AGR, despidió a su comisión interna en el 2003.
En Clarín-Olé, también fue despedida hace diez años toda su comisión interna, junto a   un centenar  trabajadores. Antes, en los ’90, cesanteó y le prohibió la entrada a otro delegado, Pablo Llonto.
En Canal 13-TN, el pulpo volvió a mostrar sus garras al despedir a otros dos delegados en 2008. Tanto en AGR como en Canal 13- TN , la empresa sigue violando la ley al prohibirles el reingreso a estos trabajadores,  a pesar de los fallos judiciales que ordenan al monopolio reponerlos en el cargo.

…Los K

Todos los atropellos laborales del grupo Clarín durante los últimos ocho años se produjeron ante las barbas del Ministro Tomada, sin que uno sólo de ellos fuera frenado. La gran huelga de los gráficos, en 2003, fue reprimida por la gendarmería enviada por Kirchner. Del mismo modo, la absorción de Fibertel por Cablevisión, y la de ambos por parte de Clarín, pasaron ante la vista gorda de todos los “organismos de control” del gobierno kirchnerista.
El gobierno se acordó ahora de la ilegalidad de Fibertel. Pero los beneficiarios de su medida serán otros monopolios, tan poderosos y negreros como el grupo Clarín, claro que “amigos” del gobierno.  Nos referimos a  Telefónica y Telecom.
El grupo K Werthein que tiene el control de contenidos en Telecom, es propietario de C5N junto a Daniel Hadad. En ese canal de cable, los bajos salarios,  despidos injustificados y el matonaje contra el personal son moneda corriente. Cualquier intento de organización gremial entre los trabajadores de prensa se paga con la persecusión y el despido. Lo sabemos en el gremio de prensa, en el de televisión y entre los telefónicos.

Una salida

Si de manipulación de contenidos se trata, ¿puede ser una salida pasar del monopolio Clarín al monopolio de Telefónica y Telecom?
¿Se puede hablar de libertad de expresión y derecho a la comunicación  entregándole el control mediático a Eduardo Feinman?
Si de derechos laborales se trata, ¿puede ser una salida pasar de Magnetto a Hadad o Werthein, o cualquier empresario apañado por los K?
En esta pelea por el dominio monopólico de la comunicación entre Clarín y los K, los trabadores de prensa e Internet tenemos que plantear una salida de acuerdo a nuestros intereses.

Planteamos:

-Que Fibertel siga con sus actividades, no bajo la dirección de Cablevisión-Clarín, sino bajo una gestión constituída por representantes de sus trabajadores, de organizaciones políticas y sociales reconocidas y de trabajadores de prensa.
-La defensa de todos los puestos de trabajo en Fibertel. Plena vigencia de los derechos sindicales y laborales de los trabajadores.
-El castigo a toda patronal de la comunicación que viole los derechos de sus trabajadores y de los funcionarios y mandantes que deben hacer cumplir la ley.
-Derecho a la libre expresión de los trabajadores de los medios de comunicación consagrados en el Estatuto del Periodista.

De este manera, colocaremos un límite a la extorsión que los Clarín, por un lado, y los monopolios mediáticos oficialistas, por el otro, ejercen sobre los trabajadores de prensa y la opinión pública.
Y abriremos un debate sobre el derecho al trabajo y a la libertad de expresión, que exigen una lucha  contra el monopolio capitalista privado o estatal de los medios de prensa y comunicación.

La Naranja de Prensa, Fibra Obrera del SAT, Agrupación Clasista Telefónica-Lista Naranja de Foetra Bs.As.

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19/08/10

Compañeros:

Hoy vamos con Manuel Salguero, compañero de Telecom de Cordoba a la puerta del Edificio de Telecom en puerto madero (Alicia M. Justo) a entregar el petitorio firmado por cientos de compañeros exigiendo «ningún despido en Telecom, cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo y el respeto a los derechos sindicales de los trabajadores».
Luego hacia el medio día vamos con los compañeros del Edificio republica a repudiar el traslado compulsivo del compañero Toledo del edificio Republica a Vernet.

No al traslado de Toledo
El Martes 17/08 el compañero José Toledo fue trasladado compulsivamente de la oficina Comercial del Edificio República a la Oficina Comercial del Edificio Vernet.
Este traslado llevado adelante por el Jefe de la Of. Comercial, Pablo Gareñani, forma parte de una política de aprietes contra los trabajadores de la Oficina Comercial de Republica, para crear divisiones y competencias, intimidar a los trabajadores logrando varios traslados “voluntarios”, imponiendo descuentos salariales, sanciones, etc, entre otras acciones antisindicales para introducir cambios en el régimen laboral de la comercial que recientemente se fusiono con Movistar.
La Lista Naranja repudia el traslado compulsivo de José Toledo ya que el mismo no responde a ninguna “necesidad de servicio” sino que se inscribe en una persecución sindical por parte de una jefatura que busca introducir cambios en las modalidades de trabajo vulnerando derechos de los trabajadores y el CCT 547/03-E.
El Sindicato debería intervenir para que Toledo tome servicio en su lugar de trabajo en el Edificio República y para que cese toda política de persecución sindical de Pablo Gareñani.  Llamamos a solidarse y realizar las acciones y medidas necesarias hasta lograr el cese de la discriminación y el traslado compulsivo.
Reincorporación de Manuel Salguero y Hugo Escalante en Telecom.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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En relación al despido del compañero Manuel Salguero de la empresa TELECOM y a otros compañeros despedidos, trasladados compulsivamente o con suspenciones vinculadas a este y otros hechos antisindicales; la legislatura de la Provincia de Cordoba se acaba de pronunciar en solidaridad con los trabajadores de Telecom. Los Sindicatos y Federaciones que representan a los trabajadores telefónicos deberían enfrentar estos atropellos que atentan contra la estabilidad laboral y el derecho a la organización sindical de los trabajadores. 
Por la reincorporación de Manuel Salguero y Hugo Escalante en Telecom. A pedido de los compañeros dar la más amplia difusión.

Proyecto – Declaración

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19/07/10

Foetra: Ante el rechazo de las bases.

Que se convoque a la Asamblea General

El aumento es bajo, en negro, en cuotas y con paz social por un año

 Finalmente el “preacuerdo” salarial firmado con Telefónica el 14/07/10 es el mismo que firmaron con Telecom. A pesar del rechazo de las asambleas de base la única “mejora” que plantean es que en Abril y Octubre de 2011 pasarían al salario básico de convenio dos cuotas de 240 pesos, respectivamente.

A este ritmo y a un año volvemos a perder ante la inflación. Se llegó al punto de no informar de una propuesta de Telefónica  que consistía en pagar los 5 pesos por año de antigüedad a partir del 1 de Julio en vez de Enero de 2011 y adelantar las cuotas lo que implicaba de entrada (e incluso anualizado) un porcentaje mayor de aumento al acta de Telecom todo en pos de “garantizar la unidad de la mesa de negociación…” (Acta del Ministerio de Trabajo, 12 de Julio expediente 1389156/10) y para no tener que volver a discutir con Telecom.

El problema fundamental es que estos “preacuerdos” fueron firmados en forma inconsulta hacia los trabajadores a pesar de que se encontraban lejos de los objetivos planteados. El aumento que ronda un 20 y 25% a partir de Julio no va al básico. A la parte “remunerativa” se le aplican todos los descuentos pero no corre para los adicionales como las guardias (turnos diagramados) o el premio por presentismo. La “paz social” por un año es una garantía para las empresas y el gobierno mientras continúan las políticas de vaciamiento y tercerizaciones. Se agrega a esto que la “organización gremial y sus representados se comprometen a efectuar un esfuerzo extraordinario para obtener la rápida recuperación de los servicios afectados por el conflicto” (Acta Tasa). El nuevo acuerdo salarial por un año y la “paz social” arrancan con un apriete hacia los trabajadores.

Ahora se viene el intento de aprobar este “preacuerdo” de hecho y por chantaje. O esto o nada. A pesar del amplio rechazo expresado en asambleas ya que se trata de un aumento que no va al básico, que es en cuotas y nuevamente se firma por un año, cuando el mandato era por 6 meses como acaba de firmar el Smata. Los acuerdos por 6 meses existen.

Recién este jueves 22 de julio se ha convocado al Plenario de Delegados de Foetra, 15 días después del “preacuerdo” firmado con Telecom y todavía no se ha puesto fecha a la Asamblea General. Pero este preacuerdo, como lo han manifestado decenas de asambleas debe ser rechazado y mejorado.

Por un acuerdo por 6 meses como Smata. Reincorporación de Manuel Salguero y Hugo Escalante en Telecom. Por el aumento al básico desde Julio. 35% sobre todos los rubros. No a la “paz social” por un año. Que se convoque a la Asamblea General en horario de trabajo y en un lugar accesible a todos los trabajadores.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja

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24/06/2010

No menos del 35%. No más de 6 meses.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo blanco sobre negro que están dadas las condiciones para arrancar el 35% de aumento por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord… y con el 35% apenas empatamos la inflación proyectada para este año. Sin embargo, las empresas pretenden que firmemos nuevamente por un año porque no quieren echar por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos últimos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente. Basta de comernos los topes salariales de Moyano y de Yasky, defendamos el salario telefónico.

El 35% permitiría un principio de recomposición salarial. De ahi no debemos bajarnos. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, trabajadores despedidos por Telecom como parte de sus practicas antisindicales. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se convoque la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de las negociaciones y se discuta como continúa el plan de lucha. Por la Unidad de los efectivos y tercerizados.  Paremos todos el 24 y 25 de Junio y que se convoque una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja

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23/06/2010

El 24 y 25 Paramos

Ahora convoquen a la movilización 

 Vamos por TODO!!!

A raíz del debate conjunto dado en numerosas asambleas de edificio y bajado al plenario de delegados, se puso de manifiesto la preocupación de una gran parte del gremio con respecto al concepto de masa salarial, que llevo a que se agregue en el comunicado de FOETRA, que el 35% debe ser para cada trabajador, una vez incorporadas las sumas remunerativas que se encuentran por fuera del básico, mas el mismo incremento 35% a cada uno de los adicionales de nuestro convenio.

Solicitamos que los paritarios rompan el silencio e informen al Plenario de Delegados y a la Asamblea General, para que cada compañero se sienta parte de la pelea, y que esto nuevamente no pase por unacuerdo entre cúpulas.

Que el Plenario de Delegados ratifique los pasos a seguir y se refrende finalmente un acuerdo mediante la Asamblea General.

Llamamos a parar masivamente este jueves 24 y viernes 25 y que los Sindicatos convoquen a ganar las calles con una gran movilización de todos los telefónicos, sumando a los telefónicos tercerizados a la lucha.

Vamos por todo: 35% de aumento y reincorporación de los compañeros despedidos, Hugo Escalante y Manuel Salguero, cuyos despidos, a manos de TELECOM, consideramos es un atropello a nuestro convenio colectivo de trabajo, y que un gremio con la historia de FOETRA no debe admitir.

Escalante adentro y el 35 ya!!!!

Agrupación 18 de Marzo- Agrupación 22 de Agosto- Agrupación Alternativa Telefónica-

Agrupación Unión Telefónica- Lista Bordó- Lista Dorada- Lista Naranja – Lista Violeta – Lista Roja – 

Trabajadores Telefónicos Independientes.

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22/06/2010

El 24 y 25 todos al Paro Nacional por el 35%.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo en claro que están dadas las condiciones para conquistar el 35% de aumento salarial al básico y todos los rubros y adicionales del convenio, por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord… y con el 35% apenas empatamos la inflación de este año. De ahi no podemos bajar. Las patronales en cambio, no quieren que se eche por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente.

El 35% es un piso para mejorar la situación actual y el plazo de 6 meses es clave para no seguir perdiendo por goleada ante la inflación. Vamos también por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, ambos trabajadores despedidos ilegalmente por la empresa Telecom. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se reuna la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de todas las negociaciones. Por asambleas de edificio y la Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Paremos todos el 24 y 25 de Junio. Por una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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17/06/2010

Pararon hasta las piedras por el 35%

Empujemos por paro activo y plan de lucha

El paro telefónico del 11 de junio –convocado por Foetra/Fatel, Foeesitra, Fopstta (supervisores) y hasta jerárquicos (Upjet)– tuvo un acatamiento superior al 95% y en muchos casos del 100%. El paro descomunal fue nacional y demostró la fuerza en marcha para arrancar el aumento después de años de retraso. Están dadas las condiciones para un paro con movilización de masas en las calles porteñas, en un marco de paros progresivos como en nuestros mejores tiempos.

El único Sindicato que no llamo a parar fue Cepetel (Centro de Profesionales de las Telecomunicaciones), de la CTA degennarista, que agrupa a los Profesionales de las Telecomunicaciones aduciendo que “no fueron invitados a coordinarlo”. El detalle importa sólo políticamente para caracterizar el sector porque el paro los pasó por arriba.

La medida dejó un mandato clarísimo para los cuatro sindicatos y federaciones: no se abrió una sola oficina Comercial de Telefónica y Telecom. Los sectores técnicos pararon por completo, arrastrando incluso a los tercerizados que no pudieron ingresar a las centrales y no se despachó trabajo. En numerosos edificios, como República, se recorrió los pisos paralizando las actividades y la atención de los clientes, incluso de la oficina comercial que pertenece a Movistar, la que aún se encuentra tercerizada. El tema de los tercerizados fue muy discutido en los días previos. La organización de los tercerizados, más que nunca, ha pasado a depender del desarrollo de una política independiente de las empresas y el gobierno, algo ausente por parte de Foetra Buenos Aires.

La preocupación de las empresas en relación con el paro quedó expuesta en los mensajes y comunicados enviados en la semana previa al paro, donde pedían a las organizaciones sindicales “evitar el conflicto”, “prudencia” y “responsabilidad” –en la misma línea de Moyano y el gobierno. Telefónica incluso llegó a plantear que el pedido de aumento era “desmesurado” y “no acorde con las limitaciones del marco regulatorio”. Lo que puede entenderse como parte de un lobby patronal para que se liberen las tarifas y les permitan a las telefónicas ingresar de lleno a la televisión por cable.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord. Como lo demuestra el interés de todos los grupos empresarios y del gobierno por ingresar a Telecom, cuyo 50% aún continúa en manos de Telefónica.

Las patronales temen que se despliegue un ascenso en el gremio, echando por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por tercerizados y tras los arrugues salariales a mano de los topes de Moyano (y Yasky, al que reporta el adjunto Marín), por eso se rumorea que estarían pidiendo la conciliación obligatoria para postergar la discusión.

Se acabó el verso de la azul y blanca de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general. El 35% de aumento es apenas un vuelto para estas patronales.

Necesitamos un plan de lucha en serio. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero de Telecom en Córdoba, despedido en forma antisindical e ilegal por pedir la elección de delegados en su edificio, y la de Hugo Escalante de Telecom en Buenos Aires que viene peleando por su reincorporación hace más de tres meses. Por el 35% sobre todos los rubros. Ni un telefónico despedido. Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Que se convoquen paros progresivos y una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Pablo Eibuszyc – Delegado Foetra Ed. Libertad

Flavio Pereyra – Delegado Foetra Ed. Republica

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