ELECCIONES FOETRA:

Se acercan los últimos días y se palpa en la mayoría de los edificios un apoyo creciente a la Lista Granate Blanca. Pero atención. La Lista Azul y Blanca que domina la Junta Electoral no le ha dado ninguna facultad a los llamados “veedores” y hasta el día de la fecha no hemos recibido una copia del padrón de votantes.

A su vez, se pretende modificar una práctica histórica y habitual de todas las elecciones de FOETRA, a saber: que se vote con recibo de sueldo, único documento que certifica la afiliación del compañero. Plantean, por el contrario, modificar este requisito por la identificación del trabajador exclusivamente con su DNI. En este sentido, exigimos que se respeten los usos y costumbres y el estatuto de Foetra en cuanto a la presentación del recibo de sueldo para que sea sellado a cada trabajador, una vez emitido el voto.

Por último queremos denunciar que se viene impidiendo el ingreso de los candidatos de la Lista Granate Blanca a los edificios de Telecom Personal. Sin embargo, esta situación contrasta con la presentación de los “referentes” de la Azul y Blanca con todas las facilidades otorgadas por la empresa para realizar reuniones en los lugares y horario de trabajo, recorridas y hasta instalarse en forma permanente en los edificios donde se concentran los trabajadores de Telecom Personal.

Así, imposibilitan la llegada en tiempo y forma de las propuestas y candidatos de la Lista Granate Blanca donde proponemos representar a los compañeros bajo el mismo Convenio Telefónico de 7 horas y en las mismas condiciones laborales y no, según la propuesta de la Azul y Blanca, bajo un Convenio con más horas y características similares que al día de hoy tienen con Comercio  -gremio al cual aportan su cuota sindical reflejada en su recibo y que ni siquiera han sido incluidos en las últimas paritarias telefónicas.

Llamamos a todos los telefónicos a exigir el respeto a los derechos democráticos y de igualdad y trasparencia en las elecciones de FOETRA: una votación sin padrones, sin recibos de sueldo o impidiendo el ingreso de los candidatos de la Granate Blanca a los edificios de Telecom Personal, crea las condiciones para un fraude. Alertamos sobre esta situación y llamamos a movilizarnos para no permitirlo.  

Lista Granate Blanca

25/06/13

– See more at: http://prensa.po.org.ar/blog/2013/06/19/foetra-avanza-la-campana-de-la-granate-blanca/#sthash.zLXjDW3T.dpuf

La Granate Blanca llevó el reclamo del 35%

El miércoles 5 de junio se realizó en Rosario el III Congreso de Fatel (Federación Argentina de las Telecomunicaciones), que agrupa a los sindicatos telefónicos de Santa Fe, Tucumán, Chaco, Rosario, Luján y Foetra Buenos Aires. La “memoria”, que vendría a ser el balance político de la Fatel, único temario, reivindica de punta a punta la alineación con el gobierno K.

El informe finaliza con un slogan que resume todo su contenido político: “unidos, solidarios y organizados”, la consigna de los sectores ultra-K. En este sentido, la “memoria” reivindica la “normalización de la CGT” de Antonio Caló, meca de la cooptación.
El balance es una estafa en materia de salarios, donde hemos retrocedido en términos reales, y ni menciona la sentida reivindicación del 82%. Fuimos los congresales de la oposición y la Naranja, los que planteamos estas y otros reivindicaciones y un pliego ante las próximas paritarias, de las que no se  habló.

Fijamos posición por un plan de lucha por las paritarias, para que contemplen un aumento del 35% al básico y sin cuotas. Por el fin de las tercerizaciones y el encuadramiento de los trabajadores de las compañías de celulares en el mismo convenio. Al cierre del congreso y a la hora de la votación, cinco congresales de la oposición (tres de Buenos Aires y dos de Rosario) votamos el rechazo a la “memoria y balance” presentado por la dirección.

Por último, difundimos entre los delegados presentes el programa de la Lista Granate Blanca para las elecciones de Foetra del 4 de julio, lo que despertó una gran expectativa entre otros congresales del interior. En las recientes elecciones del Sindicato Telefónico de Rosario (Sitratel), ganó una lista de oposición a la actual conducción K entre los trabajadores activos, pero el triunfo fue birlado mediante el voto de los jubilados.

Pablo Eibuszyc, congresal por la Lista Naranja de Foetra, candidato a secretario administrativo por la Lista Granate Blanca

– See more at: http://prensa.po.org.ar/blog/2013/06/13/congreso-de-fatel/#sthash.aBGcp0ds.dpuf

Elecciones en Foetra

Presentación de la Lista Granate Blanca

El 4 de julio se celebrarán las elecciones generales en Foetra y, por primera vez, una parte de los trabajadores de la telefonía móvil tendremos la posibilidad de participar. Aprovechando el marco electoral en que nos encontramos, queremos poner en discusión la actual situación de los trabajadores de las celulares.

Luego de años de espera, recién a partir de mediados de 2011 pudimos empezar a afiliarnos a Foetra. Estos primeros pasos se dieron principalmente dentro de Telecom Personal, y en menor medida en Movistar. Hoy, ya somos más de 700 los trabajadores que formamos parte del gremio y estamos dispuestos a votar con el objetivo de avanzar y que se reconozca nuestra real situación. Somos trabajadores telefónicos. Queremos el mismo encuadramiento que les corresponde a los trabajadores de Telecom y Telefónica, y dejar de estar encuadrados en el convenio de comercio, en el que nunca nos sentimos representados.

Vamos a votar y queremos tener plenos derechos. Por eso, algunos compañeros de Personal hemos decidido presentarnos como candidatos en estas elecciones. No queremos una afiliación vaciada de contenido, que no propone una real organización de los compañeros en sus puestos de trabajo. Queremos que se establezca la elección de delegados, que es un derecho garantizado por ley y negado durante años. Queremos que se nos informen las discusiones que se desarrollan con las empresas sobre nuestras condiciones de trabajo y salario. No queremos falsas promesas que se dilatan y prorrogan en el tiempo. Proponemos la organización de los miles de compañeros de las celulares para avanzar en los derechos que nos corresponden. Invitamos a todos los trabajadores de las celulares a discutir en asambleas democráticas cuál es el futuro que queremos construir.

Como parte de este proceso nos presentamos como candidatos de la lista Granate-Blanca para las próximas elecciones de Foetra.

Proponemos para debatir con nuestros compañeros y llevar al sindicato:

• Elección inmediata de delegados en todos los edificios, proporcional al número de trabajadores.
• Firma de un convenio único para toda la actividad. Los trabajadores de las celulares no somos telefónicos de segunda. Jornada de trabajo de siete horas.
• Afiliación masiva de los trabajadores de Movistar, Claro y Personal.
• Pase al convenio telefónico de los tercerizados y recomposición salarial.

Guido Fuentes, candidato a congresal titular para Fatel – Diego Salazar, candidato a Consejo de Representantes titular de Foetra (Trabajadores de Telecom Personal y candidatos de la Lista Granate-Blanca de Foetra)

– See more at: http://prensa.po.org.ar/blog/2013/06/06/los-trabajadores-de-la-telefonia-movil-apoyan-a-la-granate-blanca/#sthash.vRn0g8g0.dpuf

A confesión de partes…

Con fecha 29/05/13 Foetra salió con un comunicado (N° 1006) donde se afirma que en las oficinas comerciales de Telefónica: quiere implementar “ventas y reclamos de nuevos productos (LEC y otros)” propios de Movistar. Pero lo llamativo es que el comunicado informa que “estas medidas se agregan a anteriores” como: “cierre de cajas, presiones sobre el personal, instalación de cámaras filmadoras, métodos denigrantes de supervisión, violación del régimen de disciplina, etc». A confesión de partes relevo de pruebas.

La dirección de Foetra llora sobre la leche derramada pero se olvida que dejó pasar todas estas movidas patronales. Muchas comerciales fueron cerradas incluyendo las cajas. Al igual que especialidades enteras fueron liquidadas. A los que quedan se les aplica la polifunción y el ajuste para aumentar la “productividad”.

La incorporación de nuevas tareas o modificaciones en ellas deberían ser evaluadas y discutidas en reuniones abiertas de cada especialidad. Como lo platea la Lista Granate Blanca. Donde se discuta también una política de los trabajadores para recuperar las dotaciones, la recategorización y las condiciones de trabajo, incluyendo las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

  Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja

en la Granate Blanca