Salió el Boletín Naranja Telefónicos N°32

Boletín N°32 – Septiembre de 2013

  • 1- Balance de la elección en FOETRA: ¡¡Gran votación de la Granate Blanca!!
  • 2- Balance en Telecom Personal: Elección y Convenio.
  • 3- Recuadro con resultados por lugar de votación.
  •  4- 13 setiembre (16hs) todos al ministerio de trabajo. Por la anulación definitiva del impuesto al salario.
  • 5- Otra muerte por trabajo en altura: Basta de tercerización.
  • 6- No a la presión en las oficinas comerciales.
  • 7- Claro: Despide y discrimina (además de aumentar las tarifas y brindar un mal servicio).
  • 8- Degradan la Asamblea Gral. de Foetra.
  • 9- ¡No al “desafuero” del delegado de Ituzaingo Pity idiart! Que se convoquen las elecciones de delegados.
  • 10- Vamos con el Frente de Izquierda y los Trabajadores.
  • 11-Invitación: Los telefónicos debatimos con JORGE ALTAMIRA candidato a diputado nacional por el Frente de Izquierda. Viernes 27/09, 18Hs en B. Mitre 2162, CABA.

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El 13, Todos al ministerio de trabajo

Viernes 6 de setiembre, 11 horas, en sede de la Asociación Gremial Docente – Uba
Chile 2181
 
El 13, Todos al ministerio de trabajo
Abolición del Impuesto al salario
Asignaciones familiares para todos los trabajadores
Basta de precarización laboral
Golpeado por la caída de seis millones de votos, el gobierno le puso un “piso” al impuesto al salario.
El anuncio se produjo en el marco de una gran presión popular y de una gran presión obrera.
El mínimo no imponible sube sólo un 20% en los salarios de 15001 a 30000 pesos. El de 15 mil es sólo un piso, quien gana 15001 (brutos) paga todo el impuesto.
Esto vale tanto para solteros como para casados, es decir se trata de un neto de 12.500 pesos aproximadamente.
Pero además, si un trabajador pasó el piso en 4 de los primeros 8 meses del año, por ejemplo con extras, tributa aunque ahora no lo pase.
La tablita de Machinea, desactualizada, sigue vigente, de manera que rápidamente el compañero alcanzado por el impuesto salta de esacala.
Las CGT y CTA han abandonado la lucha por su derogación.
Las diferentes luchas desde abajo de los trabajadores contra el impuesto han desbordado a la burocracia sindical.
Los sindicatos, comisiones internas, delegados y agrupaciones que hemos participado de los plenarios convocados por el Sutna San Fernando señalamos que este parche electoral no aporta la solución por la que venimos luchando.
Para nosotros el salario de un trabajador no es ganancia. Ganancias tienen aquellos que han amasado fortunas en esta década. Ganancias son las que tienen los empresarios que han recibido subsidios millonarios por parte del estado mientras la mitad de los trabajadores se encuentra tercerizados, precarizados o en negro.
Por estas razones el 13 de septiembre nos movilizamos desde Plaza de Mayo al Ministerio de Trabajo para exigir la abolición definitiva del impuesto al salario.
 Llamamos a todos los trabajadores a participar de la movilización, para que seamos miles los que nos pronunciemos por la abolición definitiva del impuesto sobre todo salario convencionado.
Sutna San Fernando
 
 
Maxi Bronzuoli, secretario ejecutivo, 1561278372 ;
Alejandro Crespo, primer vocal, 1562005089;
 José Meniño, tercer vocal, 1569990060
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No al desafuero del delegado Juan José Idiart de Ituzaingo.

Carta Abierta del compañero.
Cese inmediato de toda política antisindical en Telefónica.

No al desafuero y sanción del delegado de Ituzaingo, Juan José Idiart.
Por la convocatoria a elecciones de delegados FOETRA en todos los edificios.
Agrupación Clasista Telefónica Naranja

 DIFUNDIR!!!

Carta Abierta a los Compañeros Telefónicos

A mis compañeros
El día 10/05/2013 ocurrió un hecho en el repartidor de la oficina de Ituzaingó en el cual el supervisor Daniel Currao, trató de forma irrespetuosa y altanera al compañero Omar Rojas, quien regresaba del baño donde se encontraba realizando fomentos y tomando medicación por prescripción medica. Producto de ello el compañero sufrió una indisposición.
Ante ello sus compañeros me convocaron para que me presente en la oficina.
Al llegar le solicite una reunión al supervisor para que me aclare los motivos del maltrato y me expreso que yo no tenía facultades gremiales por tener el mandato vencido y por lo tanto no podía permanecer en el sector.
Ante la arbitrariedad de sus términos se generó una discusión, en torno a mis derechos y los del compañero rojas, a pesar de eso el supervisor Currao le solicita a mi jefe Alberto Di Giorgio que me haga un pedido de informe por insultos y maltrato.( dejo aclarado que es falso que lo insulte y menos maltrate, pues esto es lo que le recrimine que le practico el al compañero Rojas).
Como corolario tanto el compañero Rojas como yo recibimos sendos pedidos de informes.
Ante esta situación solicité la intervención de FOETRA, apersonándose los compañeros coordinadores, Sciasia y Mayer (Inglés). Con ellos hicimos el descargo de los dos informes y después de tres días la empresa se expidió dejando sin sanción (un llamado de atención para el compañero Rojas) y aplicándome 5 días de suspensión.
Luego de un par de días de gestión, los coordinadores Sciasia y Mayer (Inglés), intentaron convencerme de que aceptara la negociación de bajarme de 5 a 1 día de suspensión y después un apercibimiento.( es decir aceptar ser sancionado y aceptar ser autor de echos atribuidos por la patronal y que no son reales) Ante mi negativa, exigiéndole a FOETRA, por ser ellos los responsables de no haber dado elecciones a pesar de los reiterados pedidos hechos por nota a secretaria de organizacion y por consiguiente no tener mandatos vigentes, los coordinadores de FOETRA, terminaron con su “gestión”.
Quiero consignar que era de conocimiento publico en toda la oficina mi pertenencia a la lista granate y blanca y que al momento de la aplicación de la sanción , yo era candidato por la lista granate blanca, a primer representante titular, y eso me otorgo el fuero Gremial que FOETRA con su decisión de no convocar a la elección de delegado me había negado.
El día 23/05/2013, llegó la ratificación de sanción, por parte de la empresa y donde explica que la misma me iniciará la acción de exclusión de tutela sindical prevista en la Ley 23551. A causa de esto he recibido una citación del Juzgado Nro 3 de trabajo, Telefónica contra Juan José Idiart por exclusión de fueros.

Juan José Idiart
Delegado con mandato vencido
Oficina Ituzaingó
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Echan lastre frente a la presión popular: Más que nunca, abolir el impuesto al salario

Bajo el peso de la presión popular, la derrota electoral del gobierno y la proliferación de movimientos fabriles contra el impuesto al salario, Cristina Kirchner estableció nuevos pisos en la cuarta categoría de ganancias -el llamado “impuesto al salario”. El movimiento de lucha contra esta confiscación tuvo fuertes manifestaciones desde abajo. La coordinación que nació en una asamblea de Fate (y que concretó el Sutna San Fernando) llevó adelante tres plenarios por esta reivindicación. Organizó una movilización de miles de compañeros el 24 de mayo pasado y se planificó otra para el 13 de setiembre, a la que adhirieron el Suteba La Plata, AGD-UBA, el Sitraic y el Suteba Tigre, entre otros, mientras comenzaba a extenderse la convocatoria a todos los sindicatos y cuerpos de delegados combativos.

Justamente, la agrupación antiburocrática del cuerpo de delegados de Acindar llamó a movilizarse ese día, colocando el debate en la UOM de Villa Constitución. El secretario general de esa seccional de la UOM planteó un plenario de delegados y activistas en conjunto con la CGT San Lorenzo, por este tema para las próximas semanas. En Chubut, los metalúrgicos de Aluar le impusieron a la patronal una compensación del 11 por ciento, equivalente a los descuentos por ganancias. Mil camioneros de Aesa y Cliba de Capital Federal pararon al cobrar el mes pasado, al margen de su dirección, lo que disparó un paro nacional camionero. Días después, la Federación Portuaria paraba por lo mismo. Piumato se apuró a declarar “el triunfo de la CGT” moyanista. Pero es al revés: las centrales sindicales depusieron toda lucha desde aquel paro nacional del 20 de noviembre del año pasado. Por eso, el movimiento tomaba impulso desde abajo mientras la burocracia sindical, oficialista u opositora, se dedicaba a ver con quién “jugar” en la descomposición del PJ, abandonando la lucha por una reivindicación que es responsabilidad de los sindicatos. Hubo sí, presión de la propia patronal de la UIA para que “el Estado se haga cargo”, porque los trabajadores no quieren hacer extras y, además, crecía el reclamo por aumentos compensatorios por abajo.

En este contexto, el gobierno pario una salida precaria. Ante todo porque el piso que establece el anuncio presidencial se refiere a un salario bruto de 15.000 pesos. Por lo tanto, desafectará a los trabajadores y jubilados que ganan hasta unos 12 mil netos, según los descuentos. Luego -lo que es fundamental- se trata de una resolución de la Afip hasta diciembre y no de una ley: es un piso transitorio que sólo aumenta un 20% para los salarios mayores de 15 mil pesos bruto (sin descuentos). La resolución, por otra parte, es a partir de septiembre y no es retroactiva. La eliminación del impuesto, por lo tanto, abarca sólo cuatro meses y termina a fin de año. Estamos, por eso, ante una salida precaria otorgada en un contexto de presión popular y crisis política del gobierno, que deja en pie el principio de la confiscación del salario. En el futuro dependerá del conjunto de las finanzas del Estado, que en estas horas ha anunciado una nueva carga de la deuda (canje a fondos buitre) sobre el presupuesto público. Por otro lado, los anuncios de impuestos compensatorios a los dividendos y cierto tipo de transacciones de empresas serán objeto de debate parlamentario y sujetos a maniobras de todo tipo. Los monotributistas -cuya contratación suele encubrir una relación laboral precaria- no están contemplados en la resolución de la Afip. El “cambio” en asignaciones familiares es irrisorio, ya que extiende su vigencia en 110 pesos por hijo para los salarios de hasta 30 mil pesos. Es una bofetada a los obreros de la construcción y otros asalariados por debajo de la canasta familiar. En este punto, daremos continuidad a nuestro planteo de asignaciones familiares para todos, que sean acordes a los gastos de un hijo hasta los 18 años.

El recule oficial refuerza el planteo expresado por el Frente de Izquierda alrededor de la posición y el proyecto de ley elaborado por el PO para la abolición del impuesto a las ganancias sobre todo salario obrero o de trabajador convencionado. De lo contrario, como ya sucedió en el pasado, este vuelve de la mano de la inflación cualquiera sea su actualización. El salario no puede ser confiscado para financiar el rescate a los capitalistas -sean los usureros de la deuda externa, las petroleras (vía importación) o los concesionarios que vaciaron los ferrocarriles. Sigue firme la bandera: abajo el impuesto al salario, asignaciones familiares para todos.

Prensa Obrera 29/08.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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REPUDIAMOS LA PRESIÓN EN LAS OFICINAS COMERCIALES

La Agrupación Clasista Telefónica repudia lo sucedido en la oficina comercial del edificio culpina donde la presión para aumentar la “productividad” derivó la semana pasada en una situación de riesgo para la vida y la salud de la compañera Viviana Fusaro.

La compañera salió de una “reunión” con la jefatura con presión alta, motivo por el cual tuvo que ser trasladada a un Hospital y atendida de emergencia por un diagnosticó ACV Isquémico. A pesar de que la compañera tenía antecedentes la jefatura igual utilizó métodos de presión que no deben usarse contra ningún trabajador.

En las oficinas comerciales de Telefónica se suceden las denuncias sobre los sistemas de control y la presión para la venta, para llegar a los “objetivos” (métricas) de los cuales dependen los “incentivos” de las propias jefaturas. Esta presión es llevada adelante contra las compañeras y compañeros de las oficinas comerciales que ya de por sí están sometidos a la exposión y maltrato de los abonados. La empresa debería velar por la salud e integridad de los trabajadores en lugar de presionarlos.

!Basta de aprietes para aumentar la productividad! Que se convoque a los delegados y las asambleas necesarias para frenar estas presiones en todas las oficinas comerciales.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

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Votemos al Frente de Izquierda

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Mariano Ferreyra: Hoy se presenta la apelación al fallo

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1/8/2013

En el día de hoy, jueves 1 de agosto, se presentará la apelación al fallo que condenó a José Pedraza, Juan Carlos Fernández y otros por el homicidio de Mariano Ferreyra y las heridas de Elsa Rodríguez y demás compañeros.

El recurso planteará la elevación de las condenas y la reversión de las absoluciones, e insistirá en la investigación de las responsabilidades que les caben a los funcionarios Juan Pablo Schavi y Aníbal Fernández, entre otros, y a los empresarios de Ugofe.

En su sentencia, el Tribunal Oral en lo Criminal N° 21 negó la existencia de un plan criminal articulado entre la camarilla de Pedraza, el poder político y los vaciadores ferroviarios, a pesar de las demoledoras pruebas reunidas en el juicio. En un giro sorprendente, para el TOC 21 los criminales “no deseaban un muerto” porque, para los jueces, “la mejor forma de aleccionamiento es el miedo”. Esta arbitrariedad evidente apunta a cortar el hilo de responsabilidades que conducen al interior del Estado y a sus vínculos corruptos con los concesionarios del ferrocarril.

Luego del crimen de Mariano, y de las masacres de Once y de Castelar, el gobierno está decidido a mantener este régimen criminal sobre la administración de los ferrocarriles, mientras se multiplican las causas judiciales que involucran a los ex Secretarios de Transporte, Ricardo Jaime y Schiavi, y a José Pedraza. La alianza oficial con los Roggio y Romero -que ahora monopolizan la gestión de todo el sistema metropolitano- y los Cirigliano -quienes siguen lucrando con las reparaciones del material rodante a través de Emfer- permanece intacta.

Una delegación de dirigentes y abogados del Partido Obrero acompañará a la presentación en el juzgado, ubicado en Lavalle 1171.

mariano justicia

Desde La Naranja apoyamos esta presentación como parte de la lucha contra el tercerismo, los negociados con los subsidios a las privatizadas y el castigo a todos los responsables. Justicia por Mariano Ferreyra!
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No a los despidos en la empresa de telefonía móvil y celulares CLARO

GRAVE ATROPELLO A LOS TRABAJADORES

El martes 30, la empresa Claro procedió de manera intempestiva al despido de más de veinte empleados por medio de una de sus contratistas, llamada Market Line, alegando que ésta se retira de la Ciudad. Claro mantiene a sus trabajadores contratados de manera fraudulenta para abaratar los costos laborales.

No es ninguna casualidad que entre los despedidos figure uno de los delegados gremiales, una candidata a delegada en las pasadas elecciones, y una trabajadora en licencia por maternidad. Siguiendo la costumbre de los call centers, Claro amasa su fortuna avasallando la organización sindical y ejerciendo su brutalidad contra los trabajadores más vulnerables.

Llamamos a las organizaciones sindicales, sociales, políticas, de derechos humanos, y a los medios de prensa, a dar la más amplia difusión a este comunicado y a acompañarnos en la pelea para que la totalidad de los compañeros sean recontratados, respetando sus derechos adquiridos y su organización gremial.

Angel Gross, 15 34136377

Luciano Schein, 15 56530439

Delegados del Centro Nacional de Activaciones de Claro

Mail: [email protected]

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Otra muerte por trabajo en altura

Ante las denuncias del fallecimiento de un trabajador, de apellido Molina, perteneciente a una contratista (Valltelina SPA) del grupo Telecom, al caer de un poste mientras realizaba tareas, llamamos a repudiar esta nueva victima del tercerismo y la precarización laboral.

Para los sectores del plantel externo el trabajo de riesgo es una constante, el monopolio de Telefónica y Telecom se encuentra primero en el ranking nacional de accidentes fatales, cada año se suma media docena de muertos en trabajos vinculados directamente a las telecomunicaciones y especialmente a la altura.

Los trabajos en altura implican riesgo de electrocución directa a media y alta tensión porque el plantel externo de telefonía usa los mismos postes que Edenor y Edesur, podridos, y los terminales se encuentran por encima del tendido eléctrico. La planificación urbanística del Gran Bs As y la falta de inversión son una trampa mortal latente para los telefónicos.

La Mayoría de estas muertes están relacionadas a las condiciones laborales de miles de telefónicos que se encuentran tercerizados, fuera de convenio o con el convenio de la UOCRA. Bajo un régimen salarial atado a la productividad (mas abonados mas salario) y en empresas que envían a su suerte a miles de trabajadores. Las extraordinarias ganancias de las multinacionales se sirven de esta explotación y disimulan su complicidad (y del Ministerio de Trabajo) lanzando «campañas de concientización»: para ellos el accidente es producto de la impericia del laburante y no de las condiciones en las que se trabaja.

Sin embargo, los juicios por estos accidentes que estaban poniendo en rojo a muchas contratistas y a las propias empresas fueron removidos a futuro por una nueva ley de ART K que impide al trabajador la doble vía en casos de accidentes. Ahora el trabajador o su familia deben elegir entre un juicio interminable o una indemnización miserable. Este es el marco para una mayor impunidad y accidentes en muchos casos fatales. Las empresas solo se encargan de pagar a la ART (un seguro) pero se desligan de las condiciones laborales y de seguridad, mientras no invierte en HIDROELEVADORES, obligando a trabajadores efectivos y tercerizados, a tener que subir a postes que no se encuentran bajo normas que ellos mismos han firmado.

Que se investigue toda la cadena de responsabilidades patronales en el incumplimiento de las normas de seguridad y los negociados con la tercerización y precarización laboral. Es necesario que se prohíba el escalamiento sin hidroelevadores. Elección de representantes de trabajadores efectivos y tercerizados para velar por las normas de seguridad. Por el pase a planta permanente y convenio FOETRA de todos los tercerizados y trabajadores de la actividad. jubilación anticipada de los telefónicos por trabajo de riesgo. La dirección del Sindicato debe garantizar el respeto a las condiciones de trabajo y que las empresas inviertan en seguridad y los HIDROELEVADORES en todas las zonas de Telefónica y Telecom. Basta de muertes y accidentes laborales. 

 Agrupación Clasista Telefónica.

 Lista Naranja.

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Abolir el impuesto al salario, no “corregirlo”

Abolir el impuesto al salario, no “corregirlo”

movilizacion impuesto al salarioLa cuestión del impuesto a las ganancias sobre los salarios es uno de los temas que más repudio desatan en las fábricas y lugares de trabajo. Cerca de tres millones de trabajadores están afectados. A partir de allí, se abrió un debate nacional. Y con él, un torneo de demagogia.

Ante todo, digamos que la burocracia sindical tiene una enorme responsabilidad. Las centrales obreras no han organizado una lucha decidida que habría contado con el apoyo de todos los trabajadores, más aún si se asociara al reclamo de la recuperación de las asignaciones familiares, otra confiscación k. Esas reivindicaciones fueron el impulso del paro del 20 de noviembre pasado. Pero toda la burocracia, y en particular Moyano, se dedicó a trenzar con el PJ (oficial o disidente) y abandonó esta lucha.

Nosotros, con el Sutna San Fernando y el clasismo, nos movilizamos a fines de mayo al ministerio contra el impuesto al salario, mientras reclamábamos un plan de lucha de la CGT. Aluar ha parado, logrando que la patronal absorba parte del impuesto. Ahora, pararon los portuarios por su anulación. En ese contexto, el paro camionero, aislado, fue una maniobra para disimular la responsabilidad de no convocar un plan de lucha que termine con este impuesto mediante la acción directa.

La abolición del impuesto al salario es parte de una lucha contra los impuestos al consumo (como el IVA y otros indirectos que van a los precios y se llevan un 40% del salario actual). El sistema impositivo debería gravar al capital financiero, agrario, comercial e industrial, de manera progresiva, lo mismo que a las grandes fortunas y a la especulación financiera e inmobiliaria. Que las empresas telefónicas paguen el impuesto a las ganancias y las asignaciones familiares para todos los trabajadores.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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