19/08/10

Compañeros:

Hoy vamos con Manuel Salguero, compañero de Telecom de Cordoba a la puerta del Edificio de Telecom en puerto madero (Alicia M. Justo) a entregar el petitorio firmado por cientos de compañeros exigiendo «ningún despido en Telecom, cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo y el respeto a los derechos sindicales de los trabajadores».
Luego hacia el medio día vamos con los compañeros del Edificio republica a repudiar el traslado compulsivo del compañero Toledo del edificio Republica a Vernet.

No al traslado de Toledo
El Martes 17/08 el compañero José Toledo fue trasladado compulsivamente de la oficina Comercial del Edificio República a la Oficina Comercial del Edificio Vernet.
Este traslado llevado adelante por el Jefe de la Of. Comercial, Pablo Gareñani, forma parte de una política de aprietes contra los trabajadores de la Oficina Comercial de Republica, para crear divisiones y competencias, intimidar a los trabajadores logrando varios traslados “voluntarios”, imponiendo descuentos salariales, sanciones, etc, entre otras acciones antisindicales para introducir cambios en el régimen laboral de la comercial que recientemente se fusiono con Movistar.
La Lista Naranja repudia el traslado compulsivo de José Toledo ya que el mismo no responde a ninguna “necesidad de servicio” sino que se inscribe en una persecución sindical por parte de una jefatura que busca introducir cambios en las modalidades de trabajo vulnerando derechos de los trabajadores y el CCT 547/03-E.
El Sindicato debería intervenir para que Toledo tome servicio en su lugar de trabajo en el Edificio República y para que cese toda política de persecución sindical de Pablo Gareñani.  Llamamos a solidarse y realizar las acciones y medidas necesarias hasta lograr el cese de la discriminación y el traslado compulsivo.
Reincorporación de Manuel Salguero y Hugo Escalante en Telecom.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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En relación al despido del compañero Manuel Salguero de la empresa TELECOM y a otros compañeros despedidos, trasladados compulsivamente o con suspenciones vinculadas a este y otros hechos antisindicales; la legislatura de la Provincia de Cordoba se acaba de pronunciar en solidaridad con los trabajadores de Telecom. Los Sindicatos y Federaciones que representan a los trabajadores telefónicos deberían enfrentar estos atropellos que atentan contra la estabilidad laboral y el derecho a la organización sindical de los trabajadores. 
Por la reincorporación de Manuel Salguero y Hugo Escalante en Telecom. A pedido de los compañeros dar la más amplia difusión.

Proyecto – Declaración

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19/07/10

Foetra: Ante el rechazo de las bases.

Que se convoque a la Asamblea General

El aumento es bajo, en negro, en cuotas y con paz social por un año

 Finalmente el “preacuerdo” salarial firmado con Telefónica el 14/07/10 es el mismo que firmaron con Telecom. A pesar del rechazo de las asambleas de base la única “mejora” que plantean es que en Abril y Octubre de 2011 pasarían al salario básico de convenio dos cuotas de 240 pesos, respectivamente.

A este ritmo y a un año volvemos a perder ante la inflación. Se llegó al punto de no informar de una propuesta de Telefónica  que consistía en pagar los 5 pesos por año de antigüedad a partir del 1 de Julio en vez de Enero de 2011 y adelantar las cuotas lo que implicaba de entrada (e incluso anualizado) un porcentaje mayor de aumento al acta de Telecom todo en pos de “garantizar la unidad de la mesa de negociación…” (Acta del Ministerio de Trabajo, 12 de Julio expediente 1389156/10) y para no tener que volver a discutir con Telecom.

El problema fundamental es que estos “preacuerdos” fueron firmados en forma inconsulta hacia los trabajadores a pesar de que se encontraban lejos de los objetivos planteados. El aumento que ronda un 20 y 25% a partir de Julio no va al básico. A la parte “remunerativa” se le aplican todos los descuentos pero no corre para los adicionales como las guardias (turnos diagramados) o el premio por presentismo. La “paz social” por un año es una garantía para las empresas y el gobierno mientras continúan las políticas de vaciamiento y tercerizaciones. Se agrega a esto que la “organización gremial y sus representados se comprometen a efectuar un esfuerzo extraordinario para obtener la rápida recuperación de los servicios afectados por el conflicto” (Acta Tasa). El nuevo acuerdo salarial por un año y la “paz social” arrancan con un apriete hacia los trabajadores.

Ahora se viene el intento de aprobar este “preacuerdo” de hecho y por chantaje. O esto o nada. A pesar del amplio rechazo expresado en asambleas ya que se trata de un aumento que no va al básico, que es en cuotas y nuevamente se firma por un año, cuando el mandato era por 6 meses como acaba de firmar el Smata. Los acuerdos por 6 meses existen.

Recién este jueves 22 de julio se ha convocado al Plenario de Delegados de Foetra, 15 días después del “preacuerdo” firmado con Telecom y todavía no se ha puesto fecha a la Asamblea General. Pero este preacuerdo, como lo han manifestado decenas de asambleas debe ser rechazado y mejorado.

Por un acuerdo por 6 meses como Smata. Reincorporación de Manuel Salguero y Hugo Escalante en Telecom. Por el aumento al básico desde Julio. 35% sobre todos los rubros. No a la “paz social” por un año. Que se convoque a la Asamblea General en horario de trabajo y en un lugar accesible a todos los trabajadores.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja

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24/06/2010

No menos del 35%. No más de 6 meses.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo blanco sobre negro que están dadas las condiciones para arrancar el 35% de aumento por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord… y con el 35% apenas empatamos la inflación proyectada para este año. Sin embargo, las empresas pretenden que firmemos nuevamente por un año porque no quieren echar por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos últimos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente. Basta de comernos los topes salariales de Moyano y de Yasky, defendamos el salario telefónico.

El 35% permitiría un principio de recomposición salarial. De ahi no debemos bajarnos. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, trabajadores despedidos por Telecom como parte de sus practicas antisindicales. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se convoque la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de las negociaciones y se discuta como continúa el plan de lucha. Por la Unidad de los efectivos y tercerizados.  Paremos todos el 24 y 25 de Junio y que se convoque una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja

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23/06/2010

El 24 y 25 Paramos

Ahora convoquen a la movilización 

 Vamos por TODO!!!

A raíz del debate conjunto dado en numerosas asambleas de edificio y bajado al plenario de delegados, se puso de manifiesto la preocupación de una gran parte del gremio con respecto al concepto de masa salarial, que llevo a que se agregue en el comunicado de FOETRA, que el 35% debe ser para cada trabajador, una vez incorporadas las sumas remunerativas que se encuentran por fuera del básico, mas el mismo incremento 35% a cada uno de los adicionales de nuestro convenio.

Solicitamos que los paritarios rompan el silencio e informen al Plenario de Delegados y a la Asamblea General, para que cada compañero se sienta parte de la pelea, y que esto nuevamente no pase por unacuerdo entre cúpulas.

Que el Plenario de Delegados ratifique los pasos a seguir y se refrende finalmente un acuerdo mediante la Asamblea General.

Llamamos a parar masivamente este jueves 24 y viernes 25 y que los Sindicatos convoquen a ganar las calles con una gran movilización de todos los telefónicos, sumando a los telefónicos tercerizados a la lucha.

Vamos por todo: 35% de aumento y reincorporación de los compañeros despedidos, Hugo Escalante y Manuel Salguero, cuyos despidos, a manos de TELECOM, consideramos es un atropello a nuestro convenio colectivo de trabajo, y que un gremio con la historia de FOETRA no debe admitir.

Escalante adentro y el 35 ya!!!!

Agrupación 18 de Marzo- Agrupación 22 de Agosto- Agrupación Alternativa Telefónica-

Agrupación Unión Telefónica- Lista Bordó- Lista Dorada- Lista Naranja – Lista Violeta – Lista Roja – 

Trabajadores Telefónicos Independientes.

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22/06/2010

El 24 y 25 todos al Paro Nacional por el 35%.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo en claro que están dadas las condiciones para conquistar el 35% de aumento salarial al básico y todos los rubros y adicionales del convenio, por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord… y con el 35% apenas empatamos la inflación de este año. De ahi no podemos bajar. Las patronales en cambio, no quieren que se eche por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente.

El 35% es un piso para mejorar la situación actual y el plazo de 6 meses es clave para no seguir perdiendo por goleada ante la inflación. Vamos también por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, ambos trabajadores despedidos ilegalmente por la empresa Telecom. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se reuna la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de todas las negociaciones. Por asambleas de edificio y la Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Paremos todos el 24 y 25 de Junio. Por una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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17/06/2010

Pararon hasta las piedras por el 35%

Empujemos por paro activo y plan de lucha

El paro telefónico del 11 de junio –convocado por Foetra/Fatel, Foeesitra, Fopstta (supervisores) y hasta jerárquicos (Upjet)– tuvo un acatamiento superior al 95% y en muchos casos del 100%. El paro descomunal fue nacional y demostró la fuerza en marcha para arrancar el aumento después de años de retraso. Están dadas las condiciones para un paro con movilización de masas en las calles porteñas, en un marco de paros progresivos como en nuestros mejores tiempos.

El único Sindicato que no llamo a parar fue Cepetel (Centro de Profesionales de las Telecomunicaciones), de la CTA degennarista, que agrupa a los Profesionales de las Telecomunicaciones aduciendo que “no fueron invitados a coordinarlo”. El detalle importa sólo políticamente para caracterizar el sector porque el paro los pasó por arriba.

La medida dejó un mandato clarísimo para los cuatro sindicatos y federaciones: no se abrió una sola oficina Comercial de Telefónica y Telecom. Los sectores técnicos pararon por completo, arrastrando incluso a los tercerizados que no pudieron ingresar a las centrales y no se despachó trabajo. En numerosos edificios, como República, se recorrió los pisos paralizando las actividades y la atención de los clientes, incluso de la oficina comercial que pertenece a Movistar, la que aún se encuentra tercerizada. El tema de los tercerizados fue muy discutido en los días previos. La organización de los tercerizados, más que nunca, ha pasado a depender del desarrollo de una política independiente de las empresas y el gobierno, algo ausente por parte de Foetra Buenos Aires.

La preocupación de las empresas en relación con el paro quedó expuesta en los mensajes y comunicados enviados en la semana previa al paro, donde pedían a las organizaciones sindicales “evitar el conflicto”, “prudencia” y “responsabilidad” –en la misma línea de Moyano y el gobierno. Telefónica incluso llegó a plantear que el pedido de aumento era “desmesurado” y “no acorde con las limitaciones del marco regulatorio”. Lo que puede entenderse como parte de un lobby patronal para que se liberen las tarifas y les permitan a las telefónicas ingresar de lleno a la televisión por cable.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord. Como lo demuestra el interés de todos los grupos empresarios y del gobierno por ingresar a Telecom, cuyo 50% aún continúa en manos de Telefónica.

Las patronales temen que se despliegue un ascenso en el gremio, echando por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por tercerizados y tras los arrugues salariales a mano de los topes de Moyano (y Yasky, al que reporta el adjunto Marín), por eso se rumorea que estarían pidiendo la conciliación obligatoria para postergar la discusión.

Se acabó el verso de la azul y blanca de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general. El 35% de aumento es apenas un vuelto para estas patronales.

Necesitamos un plan de lucha en serio. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero de Telecom en Córdoba, despedido en forma antisindical e ilegal por pedir la elección de delegados en su edificio, y la de Hugo Escalante de Telecom en Buenos Aires que viene peleando por su reincorporación hace más de tres meses. Por el 35% sobre todos los rubros. Ni un telefónico despedido. Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Que se convoquen paros progresivos y una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Pablo Eibuszyc – Delegado Foetra Ed. Libertad

Flavio Pereyra – Delegado Foetra Ed. Republica

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Por un plan de lucha por el el 35% de aumento salarial para todas las categorías, rubros y adicionales. No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad.eincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires. Ningún trabajador telefónico despedido. Que no se firme ni inicialice nada sin pasar previamente por un Plenario de Delegados con mandato y la Asamblea General.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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04/06/10

Telefónica y Telecom rechazan la propuesta.

¡Vamos por el 35% a todas las categorías y rubros!

Ver respuesta de las empresas.

Ahi podrán leer la respuesta, que no tiene desperdicio, y que es una provocación de las patronales para intentar bajar nuestra paritaria.

Hemos esperado un año para que la patronales nos vengan a decir que “el salario de los empleados telefónicos ha tenido aumentos por encima de la inflación real” (¡!). La respuesta de una caradures total niegan el planteo de una recomposición salarial con el “argumento” de que “hasta el día de la fecha” (20 de Mayo, cuando fue enviada esta respuesta) se ha producido “una evolución (del salario) por encima de la inflación registrada”.

Las empresas reivindican los “refuerzos” y “paliativos” que “han permitido superar con creces la inflación que se iba produciendo”. Falso por donde se lo mire. La inflación avanzo sobre el salario de los telefónicos hasta alejarlo cada vez más de la Canasta Familiar, que se encuentra alrededor de los 5000 pesos. El 35% de aumento  apenas arrimaría una categoría 4 a este monto. ¿Si Telefónica y Telecom no cubren la Canasta Familiar que empresas en nuestro país van a pagar un salario acorde a la Canasta Familiar?

Solo para el 2010 la inflación estimada es del 30% y creemos que se quedan cortos.

Pero el plato más fuerte es que pretenden que sigamos aceptando una paritaria anualizada “hasta el 30 Junio de 2011” que “necesariamente deberá ser escalonada en el tiempo”. Una vergüenza!!!! Encima se dan el lujo de pedir que los aumentos puedan tener un “tratamiento diferencial” o por “condiciones particulares” reivindicando aparte los “incentivos y promociones” y las “carreras profesionales” (¿categorías W, X, Y y Z con 9 Hs de trabajo y polifunción?). La propuesta de la empresa no es seria. Igualmente y con más razón debería haber sido puesta a consideración de todo Foetra en el Plenario de Delegados del 27/05.

Necesitamos que se reúna el plenario de delegados en forma regular y se informen de todas las negociaciones para conseguir el piso que estamos reclamando: Una recomposición del 35% para cada trabajador sin cuotas y por 6 meses.

Vamos por el 35 % de piso para todas las categorías y todos los rubros.Nada de conceptos confusos de “masa salarial” o «topes oficiales». No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad. Ni un solo despido. Reincorporación de Escalante y Salguero. Que no se firme nada sin pasar previamente por un plenario de delegados con mandato y Asamblea General.

A PARTIR DEL LUNES 7 DE JUNIO ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION. VIERNES 11 DE JUNIO: PARO POR 24 HS. EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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31/05/10

La paritaria se reacomada ante la presión de las bases

35% a todas las categorías y rubros

El Jueves 27/05 se realizó el Plenario de Delegados de Foetra sobre la paritaria salarial. La novedad fue la readaptación de la posición de la Directiva que de plantear el 35% de la “Masa Salarial” (comunicado Nº 850 de Foetra) terminó aceptando que el 35% de aumento se aplique a todas las categorías y rubros. Aunque sin deponer lo de la masa salarial, lo cual es una contradicción porque si el aumento es uniforme a todas las categorías y rubros, el concepto de “masa salarial” como diría un abogado “deviene abstracto” (e innecesario).

La adaptación sin embargo no fue impuesta por un planteo legalista sino desde abajo: decenas de asambleas (República, Libertad, San Martín, Culpina, Alvarez Thomas, Humahuaca, Costanera, Piedras, Cuyo y otros) fueron votando rechazar el planteo de exigir «masa salarial» para plantear un aumento real del 35% de bolsillo como piso para recomponer el salario perdido por años de aceptación de los topes salariales del gobierno.

En todos los casos el planteo es sin cuotas y con mociones que van desde aumentar el porcentaje de aumento hasta llevar la antigüedad a un porcentaje del básico (2% o 1%) de cada categoría, para que deje de desactualizarse año a año y pase a ser un porcentaje que se actualiza con el básico. La mesa del Plenario rechazó esta  propuesta en pos de un aumento también del 35% en la antigüedad (como un rubro más).

El plenario de delegados finalizó antes de que se terminaran de informar los mandatos ya que se cortó la lista de oradores. Gano la moción de la mesa, pero con un 40% en contra entre rechazos y abstenciones que se mantuvieron en un planteo bien preciso de rechazo a una “masa salarial” que se desconoce.

Vamos por el 35 % de piso para todas las categorías y todos los rubros.Nada de conceptos confusos de “masa salarial”. No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad. Ni un solo despido. Reincorporación de Escalante y Salguero. Proponemos que se convoque al Plenario de Delegados cada 15 días para ir informando de las negociaciones y se ponga plazo a las empresas sobre todos estos puntos. Que no se firme nada sin pasar previamente por un plenario de delegados con mandato y Asamblea General.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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