Dos edificios Tomados en Telecom Extendamos la lucha contra el tercerismo por todo el gremio

Dos edificios Tomados en Telecom

Extendamos la lucha contra el tercerismo por todo el gremio

            Hoy se tomaron dos edificios de Telecom: Estomba (con el centro de operaciones) y Ecuador (Arnet, banda ancha de Telecom). El reclamo es el pase a planta permanente y convenio de los trabajadores de la contratista Sonda. A esto se suman otros reclamos que venían impulsando los delegados del Ed. Ecuador de Arnet que denuncian vaciamiento y trasladados al edificio Estomba, que funciona como el centro neurálgico de la tercerización de Telecom, con más de 500 telefónicos precarizados y fuera de convenio Foetra.
          Otro motivo de la toma que impulsa la directiva de Foetra se debe a que estos cientos de trabajadores tercerizados en “SONDA” realizan tareas de microinformática y estaban siendo afiliados y encuadrado en el Sindicato de trabajadores de Informática, alineado al moyanismo, al que recurrieron los compañeros en su afan por defenderse ante el abuso de la patronal y falta de respuesta de Foetra.
            Llamamos a apoyar y rodear de solidaridad las tomas y asambleas en los dos edificios hasta lograr el reclamo de pase a planta permanente y encuadramiento en el sindicato y convenio de la actividad – Foetra. Pero esta lucha no puede ser un hecho aislado. O una reacción ante el ingreso de otro sindicato. Necesitamos una lucha y una política de conjunto contra el tercerismo y la precarizacion laboral en todo el gremio. Una problematica que recorre a miles de telefónicos de las contratistas, de las móviles y de la telefonía fija.
            Porque lo mismo sucede en Telefónica. Otro antro de precarización laboral, con miles compañeros tercerizados y “fuera de convenio”.
            La semana pasada trabajadores de varias contratistas y subcontratistas organizadas en UETTEL (Sindicato de los técnicos tercerizados telefonicos) fueron a medidas de fuerza con paros y movilizaciones hasta lograr aumentos salariales importantes y mejoras de trabajo.
            También se está desarrollando ahora la huelga general indefinida más extraordinaria de los últimos años en España. Miles de telefónicos tercerizados de Telefónica/Movistar estan en una huelga con piquetes y movilizaciones masivas que han ganado la calle y exigen el fin de la precarización laboral en Telefónica de España.
            Foetra y los sindicatos y federaciones de nuestro país aún no se ha pronunciado ni solidarizado con esta huelga, tan cara a los intereses de Telefónica, cuya victoria impulsaría el fin del tercerismo en nuestro país.
            Apoyemos las tomas y asamblea en los edificios de Telecom. Por el pase a planta permanente de todos los trabajadores de Sonda. Que se convoque al Plenario de Delegados. Por un convenio único de la telefonía fija y móvil.

¡Por la solidaridad y triunfo de la huelga de los telefónicos de España!

Por el encuadramiento y el pase a planta de TODOS los tercerizados. Por un plan de lucha.

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La convergencia telefónica debe ser también a nivel convenio. ¡No a la polifuncionalidad!

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La convergencia telefónica debe ser también a nivel convenio.

 ¡No a la polifuncionalidad!

Hace unos días llegó la noticia a las Oficinas Comerciales de Telecom Personal de que comenzaríamos a vender ARNET.

A todo esto nadie nos ha comunicado cómo va a ser el nuevo proceso, ni cómo serían las comisiones,  y lo más grave es que empezaríamos a hacer una tarea más sin ningún tipo de cambio en nuestras condiciones laborales tanto de convenio como salariales.

Nos hablan de la convergencia telefónica en el sentido de que vamos a vender todos los productos (internet, telefonía y a futuro televisión) pero nadie nos habla de una igualación de convenio.

Luego de esperar durante 20 años estar en convenio, los trabajadores de las móviles hemos pasado al convenio telefónico manteniendo las mismas condiciones que el convenio de comercio. Y ahora suman nuevas tareas de la telefonía fija.

Rechazamos esta suma de tareas sin una igualación de convenio, exigimos:

       Igualdad de nuestro salario con el de la fija

       Reducción de la jornada horaria igual que la jornada de la fija a 7 horas

       Mayor cantidad de días de licencia por enfermedad familiar

       Mayor cantidad de días de licencia por enfermedad inculpable

       Mayor representatividad gremial como en la fija

       En fin, la igualación de nuestro convenio con el de la fija

 Agrupación Clasista Naranja Telefónica

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¡VAMOS POR EL PAGO EL BONOS A TODOS LOS TELEFÓNICOS! EL 19 DE MARZO AUDIENCIA EN EL CONGRESO

Bonos x Audiencia 19EL 19 DE MARZO, AUDIENCIA EN EL CONGRESO

¡Vamos por el pago de los bonos a todos los telefónicos!

El 19 de marzo realizaremos una gran audiencia pública en el Congreso (la segunda) para debatir y tomar iniciativas en apoyo al proyecto de «ley especial de emisión de bonos de participación en las ganancias a empleados de Telefónica y Telecom».

Cuando se privatizaron las empresas, el menemismo ofreció un «caramelo» a la burocracia sindical para entregar el movimiento obrero a las privatizaciones, que consistía en la obligación de las empresas de emitir anualmente un «bono de participación en las ganancias». Telefónica y Telecom, a pesar de sus fabulosas ganancias, nunca cumplieron.

Los telefónicos iniciaron el camino de los juicios masivos y los sindicatos formalmente reclamaron el pago de los bonos, pero nunca se movilizaron al respecto, a pesar de la disposición de la base que seguro pararía por el pago de los Bonos que adeudan las empresas.

El reclamo se encuentra nuevamente en una etapa decisiva, ya que la Corte Suprema debe definir si el pago corresponde a todos los telefónicos o sólo a los ex Entel, como reclaman las patronales. El proyecto presentado en el Congreso establece claramente que el pago de los bonos corresponde a todos los telefónicos, incluido los de las móviles y los tercerizados.

El otro punto en discusión es sobre el porcentaje a distribuir; Telefónica y Telecom proponen el 0,5 por ciento y el «proyecto Pitrola» plantea que las empresas deben pagar el 10 por ciento de las ganancias, como figura en el PPP (Programa de Propiedad Participada) y como se ha logrado en varios fallos judiciales. Lógicamente, el proyecto toma el punto de vista más favorable al trabajador y aun así sigue siendo sólo una parte menor de las ganancias.

Por todos estos motivos, la presentación del proyecto es un gran acierto que llamamos a impulsar. En primer lugar porque plantea superar la parálisis de las direcciones sindicales, con compromisos con empresas y el gobierno, que se niegan a realizar una acción de lucha por un reclamo genuino del conjunto de los trabajadores.

Llamamos a todos los telefónicos a redoblar la campaña por esta iniciativa a participar de la audiencia pública del 19/03. Que nuestras organizaciones sindicales se pronuncien.

En momentos en que empieza a discutirse la paritaria, es necesario meter esta discusión en la agenda del gremio. Vamos por la reapertura de las paritarias y el pago de los bonos a todos los telefónicos.

Jueves 19 de marzo, 17 horas, en el Congreso Nacional (Av. Rivadavia 1864, CABA). Presentarse con DNI. Anotarse previamente.

Ya es hora de que las empresas paguen lo que corresponde.

Bajate el Proyecto de LeyScaneado

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Telefónica y Telecom: «morosos incobrables» – Paguen los bonos a los trabajadores

Telefónica y Telecom:

 «morosos incobrables»

 Paguen los bonos a los trabajadores

          El proyecto de ley para el «Pago de Bonos de Participación en las Ganancias a Empleados de Telefónica y Telecom», presentado por los diputados Néstor Pitrola y Pablo López (del bloque Frente de Izquierda, Partido Obrero), con el apoyo de otros diputados, responde a una reivindicación histórica del gremio telefónico.

Cuando se privatizó la empresa Empresa Nacional de Telecomunicaciones (Entel), las empresas licenciatarias asumieron el compromiso de emitir y pagar anualmente un bono de participación en las ganancias a los trabajadores en relación de dependencia desde el momento de la privatización hacia adelante. Pero, Telefónica y Telecom, cebadas por su poder y sus vínculos con el Estado, promovieron un decreto menemista a su medida (el 395/92) que, en vez de reglamentar el pago de los bonos, eximió a las empresas de «toda responsabilidad».

Este decreto corrupto como las privatizaciones, luego de años de luchas y reclamos, fue declarado ilegal (inconstitucional) en 2008 por la Corte. Pero Telefónica y Telecom se negaron a pagar. Actuaron como «morosos incobrables».

En lugar de allanarse al pago de una parte menor de sus ganancias, se dedicaron a entorpecer, apelar indefinidamente y cuestionar todos los puntos fundamentales de este reclamo. Abusando burdamente de las posibilidades de la «justicia argentina» y del paraguas de un gobierno «nacional y popular» con el que mantienen un acuerdo estratégico.

El proyecto de ley presentado para su tratamiento en la Comisión de Legislación del Trabajo y de Comunicaciones del Congreso Nacional, establece «la participación en las ganancias sobre el 10 por ciento de las utilidades netas» (art. 3), junto con el pago de un resarcimiento económico a cada trabajador «equivalente a cuatro sueldos por año de incumplimiento» (art. 8) para todos los trabajadores telefónicos en actividad (incluyendo a los trabajadores de la telefonía móvil: Movistar y Personal) y los telefónicos tercerizados (aunque estén encuadrados fraudulentamente en convenios a la baja). Incluyendo, para el pago del retroactivo, a los jubilados y retirados de la actividad que hayan prestado servicios en Telefónica y Telecom.

Para que esta reivindicación avance es necesario instalar una gran campaña de difusión y debate en todo el gremio. En este sentido proponemos junto con abogados comprometidos con esta causa avanzar en la convocatoria a una nueva audiencia pública en el Congreso Nacional para el 19 de marzo, abriendo el debate a todos los compañeros que quieran participar, delegados y activistas, invitando a nuevos diputados, realizando aportes y sumando apoyos para avanzar en esta reivindicación postergada por las empresas por más de 20 años. Esperamos poder contar con la presencia de trabajadores del resto del país para ampliar el debate y llevarlo a todos los compañeros y organizaciones sindicales.

Vamos por el pago de los bonos a todos los telefónicos. Telefónica y Telecom deben dejar de actuar como «morosos incobrables».

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Gobiernan para Telefónica y Telecom

El anuncio de que se enviará al Congreso una nueva ley de telecomunicaciones que permite este beneficio para las empresas telefónicas no debería sorprender a nadie. Forma parte de la hoja de ruta original trazada por el kirchnerismo. Cuando Cristina Kirchner declaró que «no se podía tapar el sol con las manos» había dejado en claro que seguía firme su objetivo de permitirle a las empresas telefónicas participar del  negocio audiovisual. Aclaraba, para quien quisiera oirla, que la exclusión de esa posibilidad en la redacción de la ley de medios era sólo temporal, una concesión transitoria a sus aliados de centroizquierda que necesitaban ser engañados.

A sabiendas de esto, los propios funcionarios que debieron aplicar la ley de medios en estos años evitaron hacer cumplir los artículos que ordenaban la desinversión de las telefónicas en las empresas de medios de comunicación. El ´democratizador´ Sabbatella, por ejemplo, se hizo olímpicamente el otario para permitrle a Telefónica seguir manejando Telefé. Estaban esperando el momento para reformar la ley y habilitarle el privilegio a estos monopolios socios del gobierno.

El anuncio de la nueva ley, sin embargo, se produce en otras condiciones políticas, y para congraciar a nuevos aliados. Resulta evidente que detrás de la negociación del gobierno con Repsol y del respaldo de España para negociar el default con el Club de París estaba sobre la mesa la reforma de ley de telecomunicaciones para que Telefónica, no sólo mantenga Telefé, sino que pueda avanzar aún más en el negocio audivisual. Otro tanto vale para Telecom, cuyo capital accionario minoritario acaba de ser adquirido por uno de los principales apoyos del gobierno, el fondo buitre Fintech del mexicano David Martínez. Con esta ley, a Telecom se le abren nuevas perspectivas comerciales. No es casualidad, por lo tanto, que luego del anuncio las acciones de ambas companías subieran en la Bolsa.

El proyecto de ley de telecomunicaciones no sólo modifica parcialmente la ley de medios en lo que refiere a la participación de las telefónicas. Además, teniendo en cuenta que éstas son controladas por el capital internacional, abre las puertas para que el negocio audiovisual sea manejado por empresas extranjeras. Viniendo de un gobierno que se autodenomina como «nacional y popular» no es poca cosa.

El gobierno justifica esta concesión a los monopolios telefónicos con el argumento que «favorece la competencia». Se trata, claro, de un cambio de discurso ya que hasta ahora el gobierno insistía que el mercado no era quien debía regular la distribución del negocio audivisual, y que las empresas más grandes imponían sus condiciones. Este argumento, válido para Clarín, lo es aún más para las empresas telefónicas, que tienen una facturación diez veces superior a la del grupo de Magnetto.

Los defensores de la nueva ley se escudan diciendo que no hay que confundir la distribución de contenidos con su elaboración. Pero se trata de una trivialidad. La disputa sobre la conformación de la grilla, que ha llegado a la Justicia, es la prueba palmaria que esa división entre distribución y elaboración no supera la prueba de la realidad. A través del uso de sus propias redes, las empresas benefician a ciertos canales sobre otros. En el caso de Telefónica esto se verá agravado porque ella misma tiene varios canales de TV.

Para compensar el peso enorme de la concesión a las telefónicas, el kirchnerismo argumenta que la nueva ley le reserva al Estado la atribución de fijar tarifas y habilita el uso universal de las redes instaladas. Sin embargo, en el futuro la cláusula sobre las tarifas podrá ser anulada, del mismo modo que ahora se anula la prohibición que regía para la participación de las telefónicas en el mercado audivisual.  Mientras tanto, el tarifazo estará a cargo del gobierno, como ya ocurre con las naftas, el gas y la electricidad. Por otra parte el uso universal de las redes no asegura igualdad de competencia. El poder financiero de las telefónicas pondrá las cosas en su lugar.

La nueva ley enviada por el gobierno confirma hasta el detalle nuestra caracterización de que la ley de medios apuntaba a un nuevo reparto capitalista de los medios de comunicación, vinculado al negocio audivisual y comunicacional.

El rechazo a este proyecto de ley cobra un carácter político. Se trata de desarrollar una oposición a un gobierno que quiere atravesar sus últimos meses respaldado por Chevrón, Soros, Telefónica y los fondos buitres ´buenos´, como Fintech de David Martínez.

Para poner en pie una alternativa independiente de los trabajadores y la izquierda, el sábado 8 de noviembre llenemos de luchadores el Luna Park.

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COMUNICADO 1049 DE FOETRA: Silencio sobre la responsabilidad de la empresa y una «reflexión» contra los trabajadores

El comunicado 1049 de FOETRA: “REPUDIO, SOLIDARIDA Y ACCIÓN GREMIAL”, se caracteriza precisamente por evitar esos principios.

Omite en primer lugar la ausencia de la dirección sindical frente a la agresión al compañero delegado de la oficina comercial de caballito, Guido Fuentes. A pesar de que los coordinadores de Foetra fueron notificados a primera hora sobre la agresión, no se hicieron presentes en ningún momento, a sabiendas de que los compañeros estaban conmocionados por la situación reclamando una respuesta de la empresa y sin delegado, que estaba en control médico por la agresión sufrida.

¿No es comprensible que los trabajadores, compañeros de Guido, se solidaricen? ¿No es comprensible que quieran saber cómo está el compañero, o pretendan acompañarlo en ese momento? ¿No es comprensible que reclamen por sus condiciones de trabajo?

Pero la directiva de Foetra tampoco respondió a una nota posterior firmada por toda la oficina. Y también se llamó a silencio frente a los “pedidos de informes” de la empresa para tratar de silenciar un reclamo que recorre a todos los trabajadores de las comerciales. Recordemos que no fue un hecho aislado: en Noviembre pasado un escándalo con hechos de violencia se produjo en una oficina comercial de Movistar difundido por los medios y la televisión. En Personal, recientemente le rompieron el tabique a un compañero en la Oficina de Palermo. En Barrio Norte cachetearon a una compañera, y en Caballito, los propios trabajadores echaron un cliente borracho que amenazaba con “cagarlos a tiros”, entre muchos otros casos.

El comunicado 1049, sin embargo, acusa a los trabajadores de realizar “una acción de carácter colectivo”. Pero nuevamente no informa que al día siguiente la oficina de caballito apareció con la persiana baja durante varias horas por la conmoción producida entre los trabajadores y porque la misma jefatura estaba a la espera de instrucciones de cómo proceder en casos de violencia.

Lo que debería llamar a la reflexión, en todo caso, es la ausencia en el comunicado 1049 a cualquier responsabilidad de la empresa. Ni una sola palabra al respecto frente al aumento de los hechos de violencia, insultos y agresiones que suceden a diario en las oficinas comerciales.

Hechos que se vienen acrecentando desde que se redujo el personal de seguridad al interior de las oficinas. Y desde que se retiro la presencia de un policía de la puerta, que funcionaba como un disuasivo. Esto en medio de un aumento de los reclamos y quejas que no logran ser atendidos por la falta de oficinas y personal, que trabaja jornadas de 9hs con atención al público.

La organización y la defensa de los derechos de los trabajadores jamás pueden favorecer a la patronal. Quienes plantean eso defienden otros objetivos. En todo caso lo que favorece a la patronal es la ausencia de una intervención o una discusión a puertas cerradas y a espaldas de los trabajadores. Negociando sin dar participación a las bases. Eso sí que termina favoreciendo a la patronal.

En este sentido llamamos a repudiar cualquier intento de sanción injustificada a los trabajadores. La directiva de Foetra debería reflexionar sobre ese comunicado y tomar a fondo la discusión sobre las condiciones de trabajo, salario y seguridad que plantean y reclaman los trabajadores de las móviles.

 

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Telecom Personal: Basta de violencia a los trabajadores de las oficinas comerciales

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En el día de ayer, en la oficina Comercial de Telecom Personal de Caballito, se produjo una brutal  agresión de un “cliente” hacia un trabajador, se trata del compañero Guido Fuentes, delegado de Foetra de la oficina.

El mencionado cliente ingreso a la fuerza a la oficina comercial una vez finalizado el horario de atención. Adentro de la comercial tuvo una actitud patoteril y amenazante hacia los trabajadores presentes. Pero no conforme con esto, espero a la salida de la oficina y cobardemente fue a buscar al compañero Guido Fuentes y acompañado por una mujer agredieron al compañero propinándole golpes y lesiones, que generaron una lesión en el ojo derecho y por lo que el compañero tuvo que ser hospitalizado y será operado la semana que viene. El “cliente” una vez realizada la agresión huyo del lugar.

En el día de hoy los compañeros de la oficina comercial de Telecom Personal realizaron una asamblea y están repudiando lo sucedido ayer. No es la primera vez que suceden hechos de violencia hacia compañeros en la oficina comercial. Hechos similares se han producido en otras oficinas comerciales de Telecom Personal y de otras empresas de telefonía celular. Por ese motivo exigen que la empresa se haga responsable, identifique al agresor y tome las medidas de seguridad que sean necesarias para garantizar la integridad física de todos los trabajadores. La empresa ante la oposición de los compañeros pretende que sigan trabajando en esas condiciones. Los trabajadores de las oficinas comerciales son la cara visible de una empresa que presta un servicio que encabeza el ranking de las denuncias y quejas de los usuarios.

Una situación que se agrava por la falta de Personal y de oficinas comerciales. La saturación de las oficinas, jornadas laborales extenuantes de 9 horas (cuando la jornada legal es de 8 Hs y en el convenio Foetra es de 7hs en las of. comerciales de telefonía fija) y la falta de personal de seguridad agravan la situación. Hasta principios de año había un agente policial en las oficinas pero esto fue retirado y en su lugar quedo un solo trabajador de una agencia de seguridad que no puede afrontar solo todos los problemas de seguridad sobre todo en los horarios de cierre, que debería adelantarse para no comprometer a los compañeros.

Foetra debe intervenir en defensa de los trabajadores de Caballito que se encuentran realizando asambleas y reuniones con la empresa desde su ingreso a la oficina, esperando respuestas y soluciones concretas.  Telecom Personal debe garantizar las condiciones de trabajo y seguridad. Solidaridad con Guido Fuentes y los compañeros de las oficinas comerciales afectados por esta situación.

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Boletín Naranja de las Celulares Nº1 – Agosto de 2014

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Telefonicos de las Celulares – Boletín Nº 1 Agosto de 2014

•1- POR UN CONVENIO ÚNICO , LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA Y AUMENTO DE SALARIO
•2-¿QUIENES SOMOS? – ¿PORQUE NOS ORGANIZAMOS? 
•3- Personal Of. Comercial Merlo   – EL BALANCE DE UNA LUCHA
•4- PARITARIAS CUIDADAS  : Que Pasó con las Paritarias
•5- Caja, Depo y Back …  – NO A LA DESIGUALDAD SALARIAL
•6- Personal , Movistar , Nextel , Claro – POR LA ELECCIÓN DE DELEGADOS EN TODOS LOS EDIFICIOS
•7- LOS TRABAJADORES DE CLARO SON TELEFÓNICOS – Por un Plan de Lucha – BASTA DE FRAUDE Y ENCUADRAMIENTO EN COMERCIO
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NO a los despidos en Telecom Personal

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Personal no a los despidos

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Telecom Personal – No a los despidos en las móviles

Telecom Personal

No a los despidos en las móviles

En el día de ayer Telecom Personal despidió a 7 trabajadores de la oficina comercial de Merlo.

Bajo el pretexto de una falta la empresa intenta hacer pasar despidos injustificados. Si un compañero comete una falta o equivocación en muchos casos inducidos por la misma empresa para aumentar las ventas, en general esto no pasa de un llamado de atención o corrección a futuro.

Pero estos despidos completamente injustificados se tratan de un ataque a todos los trabajadores. Se dan, por empezar, en un momento de debate y organización donde se han comenzado a elegir delegados y hay una discusión pendiente por el encuadramiento sindical y convencional de miles de trabajadores de las móviles.  ¿La patronal pretende marcar la cancha del encuadramiento en Foetra mediante despidos y persecuciones? No debemos permitirlo.

Venimos del despido de trabajadores de Nextel donde luego de una larga espera una parte de los mismos finalmente fue reincorporado. También se han producido despidos en Movistar en varios casos con la misma metodología de Telecom Personal. Una ola de pedidos de informe por distintas causas se está produciendo en las oficinas comerciales. Evidentemente se trata de una política de las empresas que merece una respuesta de conjunto. ¿Las telefónicas quieren descargar la crisis sobre los trabajadores? Personal, Movistar, Nextel y Claro son las empresas con mayores ganancias del país. Las empresas deberían sentarse a discutir un convenio único de los telefónicos que mejore las condiciones de trabajo y salario en vez de realizar despidos.  

Estos despidos generan un enorme malestar dejando en la calle a trabajadores muchos de ellos con hijos. Denunciamos esta situación y, llamamos a Foetra y Fatel a intervenir en la defensa de todos los trabajadores y sus puestos de trabajo. Varios de los compañeros despedidos en Merlo son afiliados a Foetra.

Por todo esto exigimos:

Cese de toda persecución y armado de “causas”.

Por el derecho a la organización de los telefónicos de las móviles.

Reincorporación inmediata de todos los compañeros despedidos.

18/07/14

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA NARANJA

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