¿Con que mandato discuten las paritarias? ¿Qué pasó con los bonos?

El 8/04 se realizó una reunión en la sede de Foetra por las paritarias entre la Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones y Telefónica y Telecom. Pero, ¿cuál fue el reclamo presentado a las empresas? ¿Cuales fueron los montos y condiciones? Eso debería ser objeto de una discusión del conjunto del gremio por medio de una Asamblea o Plenario de Delegados con Mandato.

Pero en lo que va del año no hubo una sola asamblea general ni un plenario de delegados, ni por este, ni por ningún otro motivo.

Lo mismo vale para los bonos: ¿Que paso con el plan de lucha y la «conciliación obligatoria»? ¿Qué pasó en las reuniones con la empresa en el ministerio?

Nada se informa. En el medio la directiva salió a boicotear un Paro Nacional contra el ajuste y por el salario. Sin embargo para el que lo quiera ver el Paro del 10 fue contundente y superó todas las expectativas incluso de los convocantes.

Fue un PARAZO contra la política de ajuste del FMI, el club de parís, los fondos buitres, Repsol y los negociados con chevron, etc a costa de los trabajadores. La directiva de Foetra (Azul y Blanca) le dio la espalda a este PARO para apoyar a un gobierno que defiende a un represor de la dictadura como Cesar MIlani al frente del ejército, mientras persigue y condena a perpetua a los trabajadores petroleros de Las Heras.

PARITARIAS

A principio de año el gobierno decía que nadie firmaría por arriba del 24%. Pero tuvo que ceder ante una gran huelga general de los docenes de la provincia de buenos aires. Gracias a esta lucha ya nadie firma por debajo del 30%. Esa huelga docente junto con el Paro del 10 ha colocado en la cuerda floja toda la política de ajuste del gobierno y las patronales.

Por eso decimos que hay que aprovechar estas paritarias para ir por las reivindicaciones. Necesitamos recomponer los salarios y categorías. Rechazando la  firma de paritarias en cómodas cuotas. También esta pendiente la abolición del impuesto al salario y la recomposición de adicionales (antigüedad, disponibilidad, etc).

Los compañeros de las celulares han entrado a un nuevo convenio Foetra con jornada laboral de 9hs y salarios más bajos que el resto de los telefónicos; ellos también deben ser incorporados en estas paritarias.

Más de 1.500 compañeros de Telefónica y Telecom firmaron el petitorio presentado en FOETRA exigiendo que se convoque al plenario de delegados con mandato y Asamblea General. Ahí figura el reclamo de 3.000 de emergencia retroactivo para efectivos, tercerizados y de las móviles. Necesitamos un aumento desde ahora, no podemos esperar hasta Julio.

Por paritarios elegidos en Asamblea. Anulación definitiva del impuesto al salario. Pago de los bonos a todos los telefónicos.

¡POR UNAS PARITARIAS CON PARTICIPACIÓN DE LA BASE!

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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3000 de emergencia

La dupla Kicillof-Capitanich avanza con la devaluación del peso y un ajustazo en regla contra los trabajadores y jubilados. Este plan de ajuste es compartido por todo el arco “opositor” y acompañado tranquilamente por la burocracia sindical que se niega a convocar un plan de lucha.

Por Cadena Nacional Cristina atacó a los “especuladores” que desestabilizan pero pidió abiertamente el propósito de que las paritarias sean “responsables”, o sea que van por un nuevo cepo salarial. El “aumento” del 11,3% a los jubilados anunciados con ribetes épicos forma parte de un nuevo género político de ciencia ficción. El haber mínimo (que cobra el 80% de los jubilados) pasa a 2757 pesos en marzo, menos de la mitad de la canasta para la tercera edad (calculada en 5500 pesos). El discurso, vestido de defensa de los salarios (con énfasis en el control de precios), es en realidad el intento de que el salario sea el ancla de la inflación con paritarias y salarios a la baja.

48 hs después de la cadena nacional aprobaron el tarifazo escalonado de los combustibles en acuerdo con Chevron y otras petroleras, para llevar la nafta a precios internacionales. Se ha montado la escenografía de los «Precios Cuidados», con el objetivo de imponer paritarias con salarios cuidados, y luego proseguir con el ajuste. El tarifazo del transporte y el aumento general de la carestía de vida carcome el salario de los trabajadores.

 ¿Y las paritarias? ¿Para cuándo?

El salario de los telefónicos está desfasado y ya venía con retraso aún antes de que se disparara la inflación de diciembre. En Enero recién ingresó la segunda cuota largamente esperada y con el sueldo y el “premio” de marzo vendrá el descuento del “anticipo” de noviembre. Este descuento debería ser anulado y en su lugar discutir un anticipo o refuerzo de emergencia para todos los trabajadores, efectivos y tercerizados.

Necesitamos una recomposición salarial ahora de 3000 pesos y la reapertura de las paritarias. ¿Qué espera Foetra para convocar al Plenario de Delegados?

La deliberación ya se está dando en los lugares de trabajo. Sabemos que las empresas no viven ninguna crisis sino todo lo contrario, vienen amasando grandes ganancias. Si no intervenimos desde ahora los trabajadores volveremos a ser el pato de la boda.

Que se convoque en forma urgente el plenario de delegados para abrir la discusión paritaria. Vamos por la defensa del salario!!

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