El 10, marchemos a Plaza de Mayo

Abajo el salario en negro, el tercerismo y el impuesto al salario

El impuesto al salario ya afecta a dos millones de trabajadores. Otros tantos han quedado excluídos de las asignaciones familiares. En el gremio telefónico estamos impulsando un reclamo para que los Sindicatos, especialmente Foetra pero todas Federaciones tomen este reclamo ya que afecta a todo el gremio.  Mientras tanto, las sumas y los adicionales “en negro” (incluso los «incentivos») pesan cada vez más en la conformación del salario.
Es una forma de “aplanar” las categorías y bonificaciones del convenio. Que también se viene degradando por el aumento de la jornada de trabajo por la vía de las «nuevas categorías» y la polifunción.
El salario en negro también condiciona nuestros ingresos y aniquila nuestras jubilaciones futuras, que sólo se calculan sobre los ingresos en “blanco”.
La mayoría de la clase obrera -y casi todos los jubilados- están muy lejos de percibir salarios y haberes que alcancen a la canasta familiar.
Para un tercio de los trabajadores, lo único que existe es el trabajo precario, tercerizado -y el salario- en negro.
Por todas estas reivindicaciones, necesitamos un paro general y un plan de lucha de toda la clase obrera.
Y una alternativa política de los trabajadores, frente a los “ajustadores” del oficialismo o la oposición. Llamamos a participar masivamente de la movilización a Plaza de Mayo el próximo 10 de octubre, formando parte de  una columna independiente del clasismo y la izquierda. El 10 de Octubre a partir de las 14Hs concentramos en el obelisco para marchar a Plaza de Mayo.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Basta de persecución sindical en Telefónica de La Plata

Reenviamos y llamamos a difundir esta denuncia de una compañera Delegada en el «Edificio Rocha» de Telefónica en La Plata donde funciona el 112 de Telefónica. Llamamos a rodear de solidaridad a la compañera y a todos los trabajadores afectados por esta situación para que cesen inmediatamente estas practicas antiobreras y de persecusión sindical a los trabajadores.

Agrupación Clasista Naranja Telefónica

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De: MARIA PAULA PONCE <[email protected]>

Basta de persecución sindical en Telefónica de La Plata

En  el 112 CALL center  de La Plata, del edificio Rocha IV de TELEFONICA DE ARGENTINA  ubicado en calle 47 entre  8 y 9, se persigue y hostiga a los trabajadores que luchan por sus derechos. Soy Delegada, actualmente cumpliendo el segundo mandato, elegida por mis compañeros y quiero hacer público lo que acá sucede.

Desde que el cuerpo de delegados que integro fue elegido,  se empezaron a presentar los reclamos al Sindicato SOEESIT La Plata para pedir su intervención, y manifestando el malestar que nos ocasiona, temas tales como  condiciones de trabajo;  solicitando el reconocimiento de nuestra tarea como insalubre, donde nos corresponde que se nos pague insalubridad, se reduzca nuestra jornada laboral y se compute doble el año trabajado. Respecto a Higiene y Seguridad planteamos los problemas en materia de ruido, ventilación (la calefacción en época invernal no funciona, lo mismo que el aire acondicionado en épocas de elevada temperatura), iluminación, ergonomía en el puesto de trabajo, entre otros puntos, que no se cumplen en lo más mínimo. Reclamamos  también para que la Empresa no nos persiga más con el cumplimiento de métricas y “objetivos” destinadas a generar presión y competencia entre los compañeros de trabajo. También pedimos intervención al Sindicato ante los descuentos arbitrarios sufridos por medicina laboral, que lleva a cabo una política administrativa totalmente discriminatoria, ya que no reconoce los problemas de salud,  y como consecuencia de esto los compañeros concurren a trabajar enfermos por  la presión y el miedo al descuento. Igualmente solicitamos se revean puntos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que la empresa interpreta en su beneficio, como no considerar la extensión de la licencia por cuidado de familiar enfermo, acotándola a solo 6 días anuales, siendo que hay muchas mamas, algunas con más de dos hijos, y la licencia resulta insuficiente. El Convenio menciona que se puede extender la licencia en caso de enfermedad grave y lo que discutimos justamente es esto ¿que criterio se toma para definir “enfermedad” y cual “grave”? Para la empresa no es grave que una mamá tenga a su hijo con fiebre, considerando que el niño en ese estado no puede ingresar en la guardería ¿que puede hacer la mamá en esta situación?. También reclamamos recategorizaciones por vuelco automático, ya que la mayoría de nosotros supera los 7 años de antigüedad, y estamos en la categoría 3. Ingreso de personal, “oportunidades de desarrollo” claras para que todos podamos participar y no se elijan a dedo, reincorporación de una compañera que fue despedida injustamente….  y muchas cosas mas…

Por reclamar, por defender el derecho de los trabajadores, la patronal me inició una causa por desafuero. La farsa fabricada para perseguirme, es por presentar un certificado de suspensión de mesa de examen, porque ese día la facultad estuvo cerrada y no pude rendir. La empresa ha tramado una artimaña para atacar la representación sindical porque no tolera que se cuestione la dictadura patronal en el lugar de trabajo.

Todo esto obligó a llevar las denuncias del caso a los ministerios, denunciar la discriminación sindical e iniciar una presentación judicial por “práctica desleal” contra la empresa. Llamamos al Sindicato Telefónico, Soeesit de La Plata acompañen estas acciones, en defensa de los trabajadores.

La empresa, de la mano de nuestro jefe Aldo Carrillo hace que esta política empresarial se cumpla día a día  de una manera perversa, amenazándonos, intimidando, con descuentos de salario y  pedidos de informe, con el fin de mantener este clima. No permiten el ejercicio de la actividad sindical libremente, la limitan todo el tiempo. Las amenazas que corren para todos los compañeros, se agudizan por mi condición de Delegada. Me hostigan por informar, quitan las cosa de la cartelera para que nadie reclame por lo que es justo, por defender los derechos que como trabajadores tenemos. Para que esto no pase más, para que nos dejen ejercer nuestra actividad sindical libremente pedimos la solidaridad de todos los compañeros telefónicos… BASTA DE PERSEGUIR A LOS TRABAJADORES, BASTA DE SANCIONAR A DELEGADOS!!!

                                                                                                                            La Plata 12 de septiembre de 2012.

                                                                                                                                           María Paula Ponce

                                                                                                        [email protected]. Celular: 221-15-567-2491.

 

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No a la persecución (sanción) y discriminación de las compañeras

Edificio Martinez-Telecom
No a la persecución (sanción) y discriminación de las compañeras

El 12 de septiembre Florencia Braña del edificio Martinez de Telecom recibió una sanción (suspensión por 10 días) a comenzar al día siguiente jueves 13/09. Lo grave de la sanción no es solo que la empresa incumplió el procedimiento del convenio para una sanción (que jamás puede ser de un día para otro) sino que fue suspendida por la siguiente «falta»: «ausentarse del trabajo sin previo aviso los días 9, 14 y 16 de Agosto». La sanción no corresponde ya que la compañera informo en tiempo y forma al supervisor y a la empresa que estaba con faringitis, circunstancia debidamente acreditada con los certificados medicos correspondientes y la empresa le justifico los días 7, 8, 10, 13, 15 y 17 por la misma enfermedad. Es decir le envio el servicio medico que comprobó la enfermedad y le justificó algunos días sí y otros no. Y Ahora pretende sancionarla con 10 días de suspensión!!

La compañera es conocida por su participación sindical, candidata en las últimas elecciones del Sindicato y a delegada en el edificio. Pero además había empezado a trabajar en el repartidor general de San Fernando, siendo una compañera que pasaba a un repartidor por un dictamen medico que le impedía seguir atendiendo el 112, en el edif. Martínez. La compañera fue sacada sin explicación del repartidor: ¿Será que Telecom no quiere compañeras en los repartidores o áreas técnicas? se trata de un caso de discriminación. La compañera volvió al edificio Martínez el 2 de Julio y desde esa fecha se encuentra sin tareas. Pero la empresa la hace pasar por toda una serie de «psicodiagnosticos», exámenes médicos y «psiquiatricos» tendientes al desgaste.

A Florencia la quieren hacer pasar por una suspensión completamente injusta y arbitraria. No seria el primer caso, otras compañeras han recbido suspensiones parecidas, pero por temor a mayores represalias no le dieron estado público. La compañera le ha dado intervención al Sindicato y a los delegados denunciando toda esta situación. Pero hasta el momento, no se ha producido ningún avance en la «negociación». Situaciones similares se han revertido con la intervención y movilización de los trabajadores y delegados. Llamamos a repudiar esta persecución y a exigir una intervención decidida del Sindicato.

 

RECHAZAMOS todo intento de sanción a la compañera y EXIGIMOS a Telecom el cese del trato discriminatorio y persecutorio contra la compañera que no ha cometido ninguna falta laboral, solo pide que la restituyan en el repartidor.

Foetra Sindicato Bs. As. no puede permitir estas situaciones que son un grave precedente para todos los trabajadores. Debe ponerse a la cabeza, junto con los delegados y activistas para que cesen inmediatamente. La Coordinadora se pone a disposición para frenar la voracidad de estas empresas. SI TOCAN A UNO = NOS TOCAN A TODOS

Coordinadora de Trabajadores Telefónicos

Alternativa Telefónica – Lista Bordó – 18 de Marzo – Lista Dorada –

 El Juglar – Lista Naranja – Lista Roja – Telefónicos de Pie –

 Telefónicos en Movimiento – Lista Violeta –

Delegados y Activistas Independientes

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Importante asamblea repudia la actitud de Telefónica con el compañero Farías.

El día de hoy, miércoles 19 de Septiembre, el compañero Luis Farías tomó servicio a las 8 de la mañana en el edificio Culpina acompañado por decenas de compañeros revisadores del edificio y delegados de Jonte, Parral, Libertad, Republica, Flores V., Humahuaca y la Secretaria de Derechos humanos de Foetra. Todos se dieron cita en la puerta del edificio para garantizar el ingreso del compañero y denunciar lo ocurrido el día anterior cuando la empresa montó un “operativo” con personal de “protección” para impedir el ingreso aduciendo que se había jubilado y no tenía nada más que hacer en su lugar de trabajo.

Lo que corresponde en todo caso es que el compañero reciba la notificación correspondiente del Anses, hasta tanto la empresa no puede impedir el ingreso del compañero y menos someterlo a un maltrato laboral luego de 41 años de empresa.

Al ingreso Luis Farias se fueron juntando decenas de compañeros del edificio que bajaron de los diferentes pisos y a las 9 de la mañana se inicio una asamblea masiva que se traslado y paralizó también el trabajo en la oficina comercial (con los clientes presentes). El compañero Luis Farias, denunció que ese mecanismo de montar una seguridad en el puerta para impedir el ingreso, fue el mismo que utilizó la empresa cuando lo despidieron en plena dictadura. Que gracias a la lucha del gremio telefónico y de otros gremios como Luz y Fuerza, en el año 84 fue reincorporado. Que la actitud de la empresa (estaba presente Di Filippo de recursos laborales) era en respuesta a una larga trayectoria de lucha contra la privatización y por las diferentes reivindicaciones de los trabajadores. Farías planteo que como trabajador no compartía el alineamiento con los distintos gobiernos que había sucedido en el país hasta la actualidad y que por ese motivo defendía la independencia política de los trabajadores.

Todos los compañeros que hablaron reivindicaron la decisión de repudiar este accionar de la empresa junto con las persecuciones a los revisadores y que no es la primera vez que suceden estas cosas. La secretaria de Derechos humanos de Foetra planteo que se van a realizar las denuncias correspondientes a los responsables del área de “seguridad y protección” de Telefónica por el proceder sistemático contra los trabajadores, y para que se eliminen definitivamente estos grupos de choque de la empresa que se dedican a seguir compañeros, amenazar e intimidar a los trabajadores.

Saludamos la respuesta de los compañeros del Edificio Culpina y llamamos a desarrollar este ejemplo de unidad y coordinación de los telefónicos para erradicar estas prácticas de las empresas.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Telefónica impide el ingreso de Luis Farias al edificio Culpina

En el día de la fecha la empresa Telefónica, impidió el ingreso a su lugar de trabajo del Compañero revisador del edificio Culpina, Luis Farías. Esto se efectuó por medio de 8 integrantes de personal de “protección” de Telefónica como si se tratara de un delincuente. Sin embargo, el compañero Luis Farias es un revisador y trabaja desde hace 41 años en la empresa!! Luis es un conocido luchador del gremio de varias épocas (incluso bajo la dictadura militar) siempre en defensa de los intereses de la clase obrera, militante del Partido Obrero. Si el compañero esta en condiciones de jubilarse, luego de una vida de trabajo en la empresa, esta debe notificarlo como corresponde, sin ninguna tipo de maltrato. Lo contrario no hace más que demostrar la ingratitud de una patronal hacia el conjunto de los trabajadores. Esta situción se vincula quizás a los diversos aprietes a los revisadores de la zona para aumentar la “productividad” y a la negativa de Luis al “retiro voluntario”, para una empresa que cree que todo se compra y se vende. Farias fue varias veces delegado de sus compañeros y fue el apoderado de la Lista Naranja en varias elecciones del Sindicato.

El compañero ha recibido inmediatamente la solidaridad de sus compañeros y de otros edificios y delegados de la zona. Se estan discutiendo los pasos a seguir para denunciar este abuso que se suma a otros, como el de Florencia Braña en Telecom, las persecusiones a delegados y activistas, etc. Llamamos al Sindicato ha denunciar e intervenir contra todos estos atropellos.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.  

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Por la aparición con vida de Julio López

El 18 de septiembre, a las 17:30 horas,  marchamos de Congreso a Plaza de Mayo

A Jorge Julio López lo desaparecieron dos veces. La primera, durante la dictadura militar en 1976. López era, en ese entonces, un albañil de La Plata y militante peronista.

Sobreviviente del Circuito Camps, fue liberado en el ’79. Fue querellante y testigo en el juicio de la verdad que se desarrolló en la ciudad de La Plata. Con sus desgarradoras declaraciones, que daban cuenta de torturas y asesinatos, quedaron involucrados gran cantidad de represores. La lista no se agota en Ramón Camps y Miguel Osvaldo Etchecolatz.

La segunda desaparición forzada fue el 18 de septiembre de 2006. Durante el gobierno de Néstor Kirchner, a pocos días de la sentencia que condenaría -gracias a su declaración- al genocida Etchecolatz.

Las mismas fuerzas represivas que secuestraron y torturaron a López durante la dictadura en esta democracia lo desaparecieron.

Desde el gobierno permanecen inmutables y el silencio parece ser la única directiva, lo que se traduce simplemente en garantizar que la policía se mantendrá libre de sospechas. Jamás se investigó durante estos años a la Bonaerense. El silencio encubridor de la desaparición posibilitó que asesinaran a Silvia Suppo, así como también los secuestros de Gerez, Puthod y Martínez, además de las amenazas sufridas por una enorme cantidad de testigos de las causas contra los represores.

Scioli no hizo más que meros circos mediáticos con el tema, pero no tomó, en su calidad de jefe de la policía Bonaerense ninguna medida que posibilitara una investigación precisa que diera con López. El gobierno nacional, por su parte, sólo calla.

Durante los seis años que lleva desaparecido López, se cargaron las tintas sobre sus compañeros y, sistemáticamente, se produjeron dilaciones y, el empantanamiento de la investigación como método de encubrimiento.

A seis años sin Julio López, exigimos al gobierno: basta de silencio, encubrimiento e impunidad. Aparición con vida ya de Jorge Julio López. Juicio y castigo a los responsables. Basta de persecución y asesinato de luchadores populares.
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REINCORPORACIÓN DE HUGO ESCALANTE EN TELECOM

Hoy como desde el primer momento  EXIGIMOS:

REINCORPORACIÓN DE HUGO ESCALANTE EN TELECOM.
Que la empresa se haga responsable por los graves  problemas de salud y el ACV  que le produjo al compañero Escalante

Agrupación Clasista Naranja Telefónica.

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«Telecom me quiere suspender por 10 días por faltar por enfermedad»

En el día de ayer, a 10 minutos de terminar mi jornada laboral en el edificio Martinez de Telecom y sin delegados presentes, la empresa me entregó una notificación de suspensión de 10 días ha comenzar al día siguiente, es decir, hoy.
El motivo del «pedido de informe» de fecha 23 de Agosto, que deribo en esta sanción increible es que la empresa alega que falte sin aviso ni permiso durante 4 días de Agosto, a pesar de que me comunique informando de mi enfermedad, el diagnostico, y los días de reposo indicados por el medico. Cuando me reintegre presente los certificados médicos correspondientes dado que el servicio medico nunca fue a mi domicilio.
El día 17 de Agosto recibí un Telegrama intimándome a retomar servicio cuando aún me encontraba enferma, alegando que no me había comunicado para informar mi estado de salud. Pero todos los días me comunique con mi supervisor Gerardo Bao. El telegrama fue contestado con asesoramiento del Sindicato donde además informe que los certificados fueron recibidos por el servicio de medicina laboral de Telecom que pretendia pasar mi ausencia por enfermedad como «injustificada«.
El 23 de Agosto me realizan el «pedido de informe» por ese motivo, el cual fue contestado adjuntando una copia de los certificados médicos.
El 24 de Agosto, tan solo un día después, me hicieron otro «pedido de informe» por llegar tarde a una interconsulta medica en «medicina laboral» y en otra cuando avise que no podía asistir porque mi hijo de 3 años estaba enfermo, también presente el certificado medico correspondiente.
Por ese «pedido de informe» el viernes 7/09 la empresa me puso un «apercibimiento», el cual fue firmado en disconformidad y solicite la intervención de los delegados y el Sindicato por entender que estoy ante un grave caso de persecusión laboral.
Desde el 2 de Julio, fecha en la que abruptamente y luego de prestar servicio durante 6 meses en el repartidor, fui trasladada sin tareas ni explicación alguna al sector de atención del 112 del edificio Martinez. Desde el traslado del repartidor al edificio martinez no he recibido tarea alguna. Tan solo me han puesto en una esquina frente a una computadora SIN TAREAS ASIGNADAS. Sumado a esto, me citan periodicamente a interconsultas medicas, donde se me notifica que veré a un doctor y termino en consultas con psicólogos y psiquiatras, donde se me realizan «psicodiagonosticos» de todo tipo. Cuando el dictamen médico laboral del año pasado termino con una reasignación de tareas del 112 a una tarea sin atención al cliente, motivo por el cual fui trasladada con mi consentimiento al repartidor general.
El apercibimiento recibido el viernes pasado, sumado a los 10 días de suspensión que me quieren dar ahora de un día para otro (vulnerando el convenio), sumado a los reiterados «pedidos de informe» mientras se me niegan tareas y me envían a descuento días por enfermedad, forman parte de una nueva persecusión laboral para que me canse y me vaya del trabajo. Hace poco más de un año la empresa me envio un Telegrama de despido por error. un caso que nunca fue esclarecido pero que ahora vuelven a la carga con toda esta bateria de «medidas» y sanciones. Lo único que pido es que cese inmediatamente esta persecución, y no me trasladen a un edificio alejado de mi edificio, ya que envío a mis 2 hijos a la guardería proxima al trabajo y aclaro que soy madre soltera. Por último solicitó que interceda el sindicato y los delegados para que cese toda discriminación y me reintegren a mis tareas en el repartidor general.
Florencia Braña.
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Participamos del Juicio por Mariano Ferreyra. Avanza la lucha por Justicia.

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 El jueves 30/08 una delegación de telefónicos presenciamos la sesión del juicio por Mariano Ferreyra en los tribunales de Comodoro py. Antes y en un intervalo pudimos ver y cruzar algunas palabras con la familia de Mariano, la mamá, la hermana y el hermano, además de amigos y otros compañeros y familiares que vienen acompañando todas las instancias del juicio.
El día anterior habían declarado policías de la comisaria 30 de Barracas que estuvieron presentes en el lugar de los hechos, aquel 20 de octubre de 2010. La mayoría de los testimonios que se escucharon de los manifestantes fueron concluyentes respecto al papel de la policía, especialmente al de los patrulleros de la comisaría 30, que le abrieron el paso a la patota en el momento del ataque y que luego se cerraron detrás de los agresores cuando éstos huían.
En la sesión del 30 escuchamos testificar a tres policías. A continuación una breve opinión de compañeros que asistieron y luego un repaso de lo ocurrido en la sesión:

 “Se vio la relación que hay entre todos los que participaron del asesinato de Mariano”

“Excelente las preguntas de Verdú. Los abogados de la defensa, miserables totales porque cuando estuvo el último testigo que era el que más podía aportar a la causa porque era el que había hecho el sumario administrativo, cortaron a uno de los abogados que hacía preguntas puntuales y contundentes de acuerdo con la experiencia que tenía este comisario que levantó el sumario en su momento y que después lo abandono porque se casó y se fue de luna de miel” .

“En las declaraciones del segundo y tercer testigo se vio la relación que hay entre todos los que participaron en la represión y el asesinato de Mariano”.

Silvia Berni, delegada del edificio Palermo de Telecom

“Tienen que salir a la luz las patotas y los fraudes”

“Me pareció interesante. Estamos viendo cómo se ocultan las patotas por parte de la policía. En definitiva embarran la cancha porque este comisario que vino confundía a los mismos fiscales y a la misma defensa de Mariano. Tienen que salir a la luz las patotas y fraudes”.

José Monsalvo, de Uetel

“Que se termine el patoterismo”

“Se tiene que hacer justicia. Que se termine el patoterismo, las amenazas a los luchadores, trabajadores, tiene que haber justicia por Mariano porque Mariano somos todos. Fue un gran luchador que luchó especialmente contra el tercerismo. Tenemos que pedir justicia”.

Roxana, activista de Uetel

“Que se llegue a Pedraza”

“Hoy tocó declarar a algunos policías de rangos inferiores. Me pareció muy productivo. Se ve que hacen agua por todos lados, todo el tiempo están tratando de tirar la pelota a otros testigos o no quieren hacerse cargo de sus funciones. Esperemos que todo esto siga en buena dirección y que se llegue a justicia por Mariano, no sólo los autores materiales sino también los intelectuales, donde está involucrado Pedraza”.

Javier Bilbao, telefónico del ed. Libertad

La frase sorprendió a todos. En un momento de su testimonio, el principal Ángel Castro había hecho referencia a que este caso –en el que intervino brevemente para verificar el domicilio de Pablo Díaz- era “especial”. ¿Qué había querido decir con eso?, preguntó el defensor de Díaz, inquieto por encontrar alguna inquina, alguna suspicacia, una irregularidad salvadora para su cliente. Castro contestó con tranquilidad: “Fue especial porque fue un caso feo, podría haber sido cualquier persona, podría haber sido mi hijo el que recibiera el tiro. No puede ser que cualquiera ande armado, esto no se arregla así. A este muchacho lo mataron mal. Es mi opinión personal”. Ahí nomás se terminó el interrogatorio de las defensas. Castro fue el segundo de los cuatro policías que declararon esta mañana. Antes, lo hizo una operadora del 911, que no aportó elementos de mayor importancia.

La frase de Castro fue muy comentada entre el público, que una vez más llenó la sala. Estuvieron presentes muchos trabajadores no solo telefónicos sino también de prensa, docentes y aeronáuticos. Es que todos los días se anotan decenas de trabajadores para presenciar las sesiones. Para los compañeros que fuimos fue experiencia muy fuerte, no solo la charla con los familiares de Mariano, sino también ver en vivo y en directo las maniobras de la defensa de Pedraza y de la policía, para entorpecer las pruebas y encubrir no solo a los autores materiales sino también y sobre todo, a los autores intelectuales.

Conocidos de Favale

El sargento Tocalino conocía a Favale por su apodo (“Harry”) desde antes del asesinato de Mariano Ferreyra. Lo ubicaba de la remisería donde trabajaba y de la hinchada de Defensa y Justicia, y también tenía su ID de Nextel agendado. Poco después del crimen de Mariano, Favale llamó a Tocalino y a otro policía de nombre Mauricio para pedirles que le avisaran si tenían novedades sobre él, porque –les dijo- había estado “en el problema de Capital”. Los llamados se repitieron en varias oportunidades. Muchas de esas conversaciones figuran en las escuchas judiciales de la causa. De acuerdo a su versión, Tocalino informó de esto a sus superiores y se ofreció a “mediar” para que Favale se entregara. Luego del allanamiento de su vivienda, le aconsejó que se presentara a declarar.

Favale –podría decirse- está “hasta las manos”. Por ese motivo, su abogada defensora centra su estrategia en encontrar alguna irregularidad en el procedimiento que le permita solicitar la anulación de la investigación y volver a foja cero. Son muchos los testimonios que señalan a Favale como a uno de los tiradores. El asunto es qué hacía el 20 de octubre de 2010 en Barracas este “remisero” de F. Varela, que fue convocado por la cúpula de la Unión Ferroviaria para encabezar la fuerza de choque que “aleccionaría” a los tercerizados que reclamaban el pase a planta permanente. Pedraza y sus secuaces eran beneficiarios directos del negociado de las tercerizaciones ferroviarias, ya que eran dueños de varias de esas “empresas”.

Asuntos internos de todo tipo

El último testimonio fue el del comisario inspector Alejandro Recalde, quien aportó varios elementos. Por un lado, Recalde instruyó el sumario interno de la policía para “esclarecer” lo actuado por la fuerza. Por otra parte, realizó tareas de inteligencia sobre Favale en los días inmediatamente posteriores al crimen de Mariano.

Sobre la “investigación” interna de la policía, lo que emerge del testimonio de Recalde es un aceitado mecanismo de encubrimiento que la abogada Verdú puso al desnudo con un breve pero incisivo interrogatorio. Todas las defensas se oponían a que Recalde fuera interrogado sobre el método de esa instrucción. El cuestionario de Verdú puso de manifiesto que se sustancia con recortes periodísticos, con los registros de las modulaciones por radio (recordemos que los policías cuentan además con otro sistema, llamado POC, que es una comunicación punto a punto, que no deja registro alguno). Recordemos que en un momento del “operativo” de aquel 20 de Octubre, los policías reciben la orden de pasar sus comunicaciones a POC para no dejar registros. Y, finalmente, con el testimonio -¡en calidad de “testigos”!- de quienes podrían estar sospechados de mal procedimiento o de comisión de un delito. También, explicó Recalde, que se revisa el registro audiovisual tomado por la policía, que en el caso del crimen de Mariano, el agente que oficiaba de camarógrafo evitó deliberadamente registrar el momento del ataque. El sumario interno no condujo a ninguna conclusión… Su función fue la de encubrir a los responsables y partícipes del operativo policial. Recalde también tuvo que describir cómo funciona la cadena de mandos en operativos como el que se desarrolló entre Avellaneda y Barracas el 20 de octubre de 2010, comprometiendo aun más a los policías Lompizano, Ferreyra y Mansilla. El cuarto jefe que estuvo a cargo del operativo, Jorge Premuda, fue asesinado en un dudoso intento de asalto a principios del año pasado. En sus indagatorias, Ferreyra y Mansilla descargaron responsabilidades precisamente sobre el occiso!!

            Por otra parte, las tareas de inteligencia (seguimiento) que Recalde tuvo que realizar sobre Favale certifican la asistencia que la UF le brindó con posterioridad al crimen de Mariano. Recalde relató el encuentro en la zona de puente La Noria de Favale con “Mario”, un nombre que surge de las escuchas judiciales. “Mario” es Mario Giusti, de la comisión de reclamos del Roca. Catriel Díaz –hijo de Pablo, el que está siendo juzgado- le dice a Favale en una de las escuchas que “Mario” se encargaría de él. Luego, Favale y “Mario” combinaron esa cita en puente La Noria. La contraseña para reconocerse era que “Mario” llegaría en un Alfa Romeo.  En otra de las escuchas, “Mario” instruye a Favale sobre lo que deberá declarar, estableciendo de común acuerdo la versión de que Favale llegó a Barracas sólo y por motu propio, buscando “sumar puntos” para ingresar al ferrocarril.
Avanza la causa y la lucha

Poco a poco se va develando en el juicio toda la trama de intereses que rodea el crimen de Mariano.

Perpetua a Pedraza. Castigo a todos los culpables.

Detrás de este crimen se encubre una red de negociados que vandesde el tercerismo pasando por los subsidios del estado, los funcionarios y los empresarios y la burocracia sindical.

La asistencia al juicio es parte de la lucha por el castigo a todos los culpables. La semana que viene se estan organizando una serie de eventos artísticos y culturales a los que llamamos a particpar, para ganar la calle en todo el país. Esa es la única garantía de que los culpables vayan presos. Sigamos desarrollando una gran movilización popular.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja. 

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Telefónica y medicina laboral enferman y discriminan

Desde la Agrupación Clasista Telefónica queremos expresamos nuestro más enérgico repudio a la política de vaciamiento y discriminación de Telefónica. Denunciamos el accionar de la jefatura del servicio 110 de TASA, Alejandra Villegas y el gerente Aldo Carrillo que con apoyos “non sanctos”  y nuevamente a través de “medicina laboral” (Doc.Acrocgliano) aplican políticas antiobreras. En este caso buscan avanzar contra un compañero Jorge Morresi, que se encuentra realizando las denuncias pertinentes por discriminación dado que le impiden la toma de servicio y lo envía a realizar “psicodiagnosticos” de dudosa procedencia, que luego son usados contra los propios compañeros. Es por eso que exigimos que le den la toma de servicio y cesen todas las prácticas desleales y discriminatorias contra Morresi y cualquier trabajador. Este no es el único caso ni el primero. Esto mismo esta ocurriendo también en Telecom. El Sindicato debería llamar a movilizar hasta terminar definitivamente con estas prácticas que se reproducen en otros edificios con compañeros con enfermedades prolongadas o que son perseguidos por “medicina laboral”.

Estas prácticas apuntan al vaciamiento de sectores y a la presión psicológica y laboral para forzar a los trabajadores al “retiro voluntario”…

Exigimos: BASTA DE DISCRIMINACION Y VACIAMIENTO.

LA SALUD DE LOS COMPAÑEROS NO ES MONEDA DE CAMBIO.

 AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA LA NARANJA

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