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No a la persecución (sanción) y discriminación de las compañeras

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Edificio Martinez-Telecom
No a la persecución (sanción) y discriminación de las compañeras

El 12 de septiembre Florencia Braña del edificio Martinez de Telecom recibió una sanción (suspensión por 10 días) a comenzar al día siguiente jueves 13/09. Lo grave de la sanción no es solo que la empresa incumplió el procedimiento del convenio para una sanción (que jamás puede ser de un día para otro) sino que fue suspendida por la siguiente «falta»: «ausentarse del trabajo sin previo aviso los días 9, 14 y 16 de Agosto». La sanción no corresponde ya que la compañera informo en tiempo y forma al supervisor y a la empresa que estaba con faringitis, circunstancia debidamente acreditada con los certificados medicos correspondientes y la empresa le justifico los días 7, 8, 10, 13, 15 y 17 por la misma enfermedad. Es decir le envio el servicio medico que comprobó la enfermedad y le justificó algunos días sí y otros no. Y Ahora pretende sancionarla con 10 días de suspensión!!

La compañera es conocida por su participación sindical, candidata en las últimas elecciones del Sindicato y a delegada en el edificio. Pero además había empezado a trabajar en el repartidor general de San Fernando, siendo una compañera que pasaba a un repartidor por un dictamen medico que le impedía seguir atendiendo el 112, en el edif. Martínez. La compañera fue sacada sin explicación del repartidor: ¿Será que Telecom no quiere compañeras en los repartidores o áreas técnicas? se trata de un caso de discriminación. La compañera volvió al edificio Martínez el 2 de Julio y desde esa fecha se encuentra sin tareas. Pero la empresa la hace pasar por toda una serie de «psicodiagnosticos», exámenes médicos y «psiquiatricos» tendientes al desgaste.

A Florencia la quieren hacer pasar por una suspensión completamente injusta y arbitraria. No seria el primer caso, otras compañeras han recbido suspensiones parecidas, pero por temor a mayores represalias no le dieron estado público. La compañera le ha dado intervención al Sindicato y a los delegados denunciando toda esta situación. Pero hasta el momento, no se ha producido ningún avance en la «negociación». Situaciones similares se han revertido con la intervención y movilización de los trabajadores y delegados. Llamamos a repudiar esta persecución y a exigir una intervención decidida del Sindicato.

 

RECHAZAMOS todo intento de sanción a la compañera y EXIGIMOS a Telecom el cese del trato discriminatorio y persecutorio contra la compañera que no ha cometido ninguna falta laboral, solo pide que la restituyan en el repartidor.

Foetra Sindicato Bs. As. no puede permitir estas situaciones que son un grave precedente para todos los trabajadores. Debe ponerse a la cabeza, junto con los delegados y activistas para que cesen inmediatamente. La Coordinadora se pone a disposición para frenar la voracidad de estas empresas. SI TOCAN A UNO = NOS TOCAN A TODOS

Coordinadora de Trabajadores Telefónicos

Alternativa Telefónica – Lista Bordó – 18 de Marzo – Lista Dorada –

 El Juglar – Lista Naranja – Lista Roja – Telefónicos de Pie –

 Telefónicos en Movimiento – Lista Violeta –

Delegados y Activistas Independientes

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Importante asamblea repudia la actitud de Telefónica con el compañero Farías.

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El día de hoy, miércoles 19 de Septiembre, el compañero Luis Farías tomó servicio a las 8 de la mañana en el edificio Culpina acompañado por decenas de compañeros revisadores del edificio y delegados de Jonte, Parral, Libertad, Republica, Flores V., Humahuaca y la Secretaria de Derechos humanos de Foetra. Todos se dieron cita en la puerta del edificio para garantizar el ingreso del compañero y denunciar lo ocurrido el día anterior cuando la empresa montó un “operativo” con personal de “protección” para impedir el ingreso aduciendo que se había jubilado y no tenía nada más que hacer en su lugar de trabajo.

Lo que corresponde en todo caso es que el compañero reciba la notificación correspondiente del Anses, hasta tanto la empresa no puede impedir el ingreso del compañero y menos someterlo a un maltrato laboral luego de 41 años de empresa.

Al ingreso Luis Farias se fueron juntando decenas de compañeros del edificio que bajaron de los diferentes pisos y a las 9 de la mañana se inicio una asamblea masiva que se traslado y paralizó también el trabajo en la oficina comercial (con los clientes presentes). El compañero Luis Farias, denunció que ese mecanismo de montar una seguridad en el puerta para impedir el ingreso, fue el mismo que utilizó la empresa cuando lo despidieron en plena dictadura. Que gracias a la lucha del gremio telefónico y de otros gremios como Luz y Fuerza, en el año 84 fue reincorporado. Que la actitud de la empresa (estaba presente Di Filippo de recursos laborales) era en respuesta a una larga trayectoria de lucha contra la privatización y por las diferentes reivindicaciones de los trabajadores. Farías planteo que como trabajador no compartía el alineamiento con los distintos gobiernos que había sucedido en el país hasta la actualidad y que por ese motivo defendía la independencia política de los trabajadores.

Todos los compañeros que hablaron reivindicaron la decisión de repudiar este accionar de la empresa junto con las persecuciones a los revisadores y que no es la primera vez que suceden estas cosas. La secretaria de Derechos humanos de Foetra planteo que se van a realizar las denuncias correspondientes a los responsables del área de “seguridad y protección” de Telefónica por el proceder sistemático contra los trabajadores, y para que se eliminen definitivamente estos grupos de choque de la empresa que se dedican a seguir compañeros, amenazar e intimidar a los trabajadores.

Saludamos la respuesta de los compañeros del Edificio Culpina y llamamos a desarrollar este ejemplo de unidad y coordinación de los telefónicos para erradicar estas prácticas de las empresas.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Telefónica impide el ingreso de Luis Farias al edificio Culpina

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En el día de la fecha la empresa Telefónica, impidió el ingreso a su lugar de trabajo del Compañero revisador del edificio Culpina, Luis Farías. Esto se efectuó por medio de 8 integrantes de personal de “protección” de Telefónica como si se tratara de un delincuente. Sin embargo, el compañero Luis Farias es un revisador y trabaja desde hace 41 años en la empresa!! Luis es un conocido luchador del gremio de varias épocas (incluso bajo la dictadura militar) siempre en defensa de los intereses de la clase obrera, militante del Partido Obrero. Si el compañero esta en condiciones de jubilarse, luego de una vida de trabajo en la empresa, esta debe notificarlo como corresponde, sin ninguna tipo de maltrato. Lo contrario no hace más que demostrar la ingratitud de una patronal hacia el conjunto de los trabajadores. Esta situción se vincula quizás a los diversos aprietes a los revisadores de la zona para aumentar la “productividad” y a la negativa de Luis al “retiro voluntario”, para una empresa que cree que todo se compra y se vende. Farias fue varias veces delegado de sus compañeros y fue el apoderado de la Lista Naranja en varias elecciones del Sindicato.

El compañero ha recibido inmediatamente la solidaridad de sus compañeros y de otros edificios y delegados de la zona. Se estan discutiendo los pasos a seguir para denunciar este abuso que se suma a otros, como el de Florencia Braña en Telecom, las persecusiones a delegados y activistas, etc. Llamamos al Sindicato ha denunciar e intervenir contra todos estos atropellos.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.  

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Por la aparición con vida de Julio López

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El 18 de septiembre, a las 17:30 horas,  marchamos de Congreso a Plaza de Mayo

A Jorge Julio López lo desaparecieron dos veces. La primera, durante la dictadura militar en 1976. López era, en ese entonces, un albañil de La Plata y militante peronista.

Sobreviviente del Circuito Camps, fue liberado en el ’79. Fue querellante y testigo en el juicio de la verdad que se desarrolló en la ciudad de La Plata. Con sus desgarradoras declaraciones, que daban cuenta de torturas y asesinatos, quedaron involucrados gran cantidad de represores. La lista no se agota en Ramón Camps y Miguel Osvaldo Etchecolatz.

La segunda desaparición forzada fue el 18 de septiembre de 2006. Durante el gobierno de Néstor Kirchner, a pocos días de la sentencia que condenaría -gracias a su declaración- al genocida Etchecolatz.

Las mismas fuerzas represivas que secuestraron y torturaron a López durante la dictadura en esta democracia lo desaparecieron.

Desde el gobierno permanecen inmutables y el silencio parece ser la única directiva, lo que se traduce simplemente en garantizar que la policía se mantendrá libre de sospechas. Jamás se investigó durante estos años a la Bonaerense. El silencio encubridor de la desaparición posibilitó que asesinaran a Silvia Suppo, así como también los secuestros de Gerez, Puthod y Martínez, además de las amenazas sufridas por una enorme cantidad de testigos de las causas contra los represores.

Scioli no hizo más que meros circos mediáticos con el tema, pero no tomó, en su calidad de jefe de la policía Bonaerense ninguna medida que posibilitara una investigación precisa que diera con López. El gobierno nacional, por su parte, sólo calla.

Durante los seis años que lleva desaparecido López, se cargaron las tintas sobre sus compañeros y, sistemáticamente, se produjeron dilaciones y, el empantanamiento de la investigación como método de encubrimiento.

A seis años sin Julio López, exigimos al gobierno: basta de silencio, encubrimiento e impunidad. Aparición con vida ya de Jorge Julio López. Juicio y castigo a los responsables. Basta de persecución y asesinato de luchadores populares.

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«Telecom me quiere suspender por 10 días por faltar por enfermedad»

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En el día de ayer, a 10 minutos de terminar mi jornada laboral en el edificio Martinez de Telecom y sin delegados presentes, la empresa me entregó una notificación de suspensión de 10 días ha comenzar al día siguiente, es decir, hoy.
El motivo del «pedido de informe» de fecha 23 de Agosto, que deribo en esta sanción increible es que la empresa alega que falte sin aviso ni permiso durante 4 días de Agosto, a pesar de que me comunique informando de mi enfermedad, el diagnostico, y los días de reposo indicados por el medico. Cuando me reintegre presente los certificados médicos correspondientes dado que el servicio medico nunca fue a mi domicilio.
El día 17 de Agosto recibí un Telegrama intimándome a retomar servicio cuando aún me encontraba enferma, alegando que no me había comunicado para informar mi estado de salud. Pero todos los días me comunique con mi supervisor Gerardo Bao. El telegrama fue contestado con asesoramiento del Sindicato donde además informe que los certificados fueron recibidos por el servicio de medicina laboral de Telecom que pretendia pasar mi ausencia por enfermedad como «injustificada«.
El 23 de Agosto me realizan el «pedido de informe» por ese motivo, el cual fue contestado adjuntando una copia de los certificados médicos.
El 24 de Agosto, tan solo un día después, me hicieron otro «pedido de informe» por llegar tarde a una interconsulta medica en «medicina laboral» y en otra cuando avise que no podía asistir porque mi hijo de 3 años estaba enfermo, también presente el certificado medico correspondiente.
Por ese «pedido de informe» el viernes 7/09 la empresa me puso un «apercibimiento», el cual fue firmado en disconformidad y solicite la intervención de los delegados y el Sindicato por entender que estoy ante un grave caso de persecusión laboral.
Desde el 2 de Julio, fecha en la que abruptamente y luego de prestar servicio durante 6 meses en el repartidor, fui trasladada sin tareas ni explicación alguna al sector de atención del 112 del edificio Martinez. Desde el traslado del repartidor al edificio martinez no he recibido tarea alguna. Tan solo me han puesto en una esquina frente a una computadora SIN TAREAS ASIGNADAS. Sumado a esto, me citan periodicamente a interconsultas medicas, donde se me notifica que veré a un doctor y termino en consultas con psicólogos y psiquiatras, donde se me realizan «psicodiagonosticos» de todo tipo. Cuando el dictamen médico laboral del año pasado termino con una reasignación de tareas del 112 a una tarea sin atención al cliente, motivo por el cual fui trasladada con mi consentimiento al repartidor general.
El apercibimiento recibido el viernes pasado, sumado a los 10 días de suspensión que me quieren dar ahora de un día para otro (vulnerando el convenio), sumado a los reiterados «pedidos de informe» mientras se me niegan tareas y me envían a descuento días por enfermedad, forman parte de una nueva persecusión laboral para que me canse y me vaya del trabajo. Hace poco más de un año la empresa me envio un Telegrama de despido por error. un caso que nunca fue esclarecido pero que ahora vuelven a la carga con toda esta bateria de «medidas» y sanciones. Lo único que pido es que cese inmediatamente esta persecución, y no me trasladen a un edificio alejado de mi edificio, ya que envío a mis 2 hijos a la guardería proxima al trabajo y aclaro que soy madre soltera. Por último solicitó que interceda el sindicato y los delegados para que cese toda discriminación y me reintegren a mis tareas en el repartidor general.
Florencia Braña.

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Telefónica y medicina laboral enferman y discriminan

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Desde la Agrupación Clasista Telefónica queremos expresamos nuestro más enérgico repudio a la política de vaciamiento y discriminación de Telefónica. Denunciamos el accionar de la jefatura del servicio 110 de TASA, Alejandra Villegas y el gerente Aldo Carrillo que con apoyos “non sanctos”  y nuevamente a través de “medicina laboral” (Doc.Acrocgliano) aplican políticas antiobreras. En este caso buscan avanzar contra un compañero Jorge Morresi, que se encuentra realizando las denuncias pertinentes por discriminación dado que le impiden la toma de servicio y lo envía a realizar “psicodiagnosticos” de dudosa procedencia, que luego son usados contra los propios compañeros. Es por eso que exigimos que le den la toma de servicio y cesen todas las prácticas desleales y discriminatorias contra Morresi y cualquier trabajador. Este no es el único caso ni el primero. Esto mismo esta ocurriendo también en Telecom. El Sindicato debería llamar a movilizar hasta terminar definitivamente con estas prácticas que se reproducen en otros edificios con compañeros con enfermedades prolongadas o que son perseguidos por “medicina laboral”.

Estas prácticas apuntan al vaciamiento de sectores y a la presión psicológica y laboral para forzar a los trabajadores al “retiro voluntario”…

Exigimos: BASTA DE DISCRIMINACION Y VACIAMIENTO.

LA SALUD DE LOS COMPAÑEROS NO ES MONEDA DE CAMBIO.

 AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA LA NARANJA

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Telefónicos: una paritaria a la medida de las empresas, contra la base obrera

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Telefónicos: una paritaria a la medida de las empresas, contra la base obrera

nota publicada en prensa obrera digital| 16 agosto, 2012 |
La “mesa de unidad sindical” que agrupa a las federaciones y sindicatos telefónicos de todo el país, finalmente cerró uno de los peores acuerdos paritarios del movimiento obrero: un aumento en dos cuotas, 15,5% a cobrar a fin de agosto hasta enero, y 10% adicional de enero a Julio 2013, solo una parte al básico, también en cuotas hasta julio de 2013. Anualizado apenas llega a un 20 % de “aumento” cuando la inflación del 2012 se estima cercana al 30% antes de los tarifazos pendientes.
Se trata de un importe muy lejano al 31,5% que se venía reclamando. Sumado a esto, las cláusulas de “paz social” que ya son un clásico.
Rechazo por abajo
La decisión de no convocar medidas de fuerza fue una constante de la paritaria recontra vencida al 30 de Junio. Una asamblea autoconvocada de las agrupaciones opositoras de Foetra, ante la ausencia de información en las negociaciones precipitó a las direcciones sindicales a convocar a un paro de 48hs que nunca se realizó; el fin de semana previo, las patronales y la “mesa de unidad sindical” con el concurso del Ministerio de Trabajo, llegaron al “preacuerdo”.
El mismo día de la asamblea autoconvocada la directiva de Foetra llamo al plenario de delegados para evitar la convocatoria en caliente. En el plenario presentó el “preacuerdo” que fue rechazado abrumadoramente en la mayoría de las asambleas de edificio. La mesa del plenario de delegados evitó contar los votos porque se produjo una votación muy dividida a pesar de que el oficialismo siempre es mayoría, esta vez apenas logro un tibio despacho “favorable”. La “asamblea autoconvocada” reunida dos días después junto a unos 100 delegados y compañeros que resolvió intervenir decididamente en la Asamblea General del gremio prevista para el lunes 6 de agosto, el día del comienzo del juicio por Mariano.
Esa asamblea fue trasladada al predio de Ezeiza fuera del horario de trabajo. Así se puso en marcha un operativo para desmovilizar por abajo mientras se reforzaba la movilización del aparato del sindicato, aceitado con permisos gremiales, movilizando a jubilados (muchos de los cuales votaron). Demoraron los micros de los edificios y sectores que venían con mandato de rechazar. Una parte del gremio cansada de los manejos y fraudes, decidió no concurrir manifestando su rechazo a los métodos y al “preacuerdo” salarial a la baja.
Pero a pesar de la desmovilización y las maniobras (salieron 4 convocatorias diferentes) nos reunimos allí unos 1500 telefónicos. La Agrupación Naranja se destacó denunciando el preacuerdo por debajo de la inflación y el levantamiento (“suspensión”) de las medidas de fuerza sin explicación. También denunciamos que Telefónica y Telecom son las empresas con mayores beneficios y ganancias del país, que se los llevan al exterior para paliar la bancarrota de Telefónica en España en las narices del gobierno “nacional y popular”. Denunciamos el “impuesto a las ganancias” que nos poda el salario, y ahora más. Planteamos que las empresas se hagan cargo del impuesto a las ganancias ante el silencio de la mesa -quienes de moyanistas fanáticos pasaron a carneros del de la Plaza de Mayo del 27 de junio.
Iadarola y Marín, en una versión del Indec de Moreno, repitieron inmutables que este “es uno de los mejores aumentos del movimiento obrero”. Encima, mandaron otro descuento “solidario” para un fondo de jubilados que administran ellos, una dirección que abandonó expresamente el reclamo del 82% para no atacar el gobierno.
Como hace unos años en Racing, no contaron los votos, probablemente mayoritarios en contra, una costumbre que hace inútiles las asambleas. Hay bronca en el activismo y en la base.
Foetra ha profundizado su integración al kirchenrismo, con el cual integra la CGT Balcarce y la CTA de Yasky. Se plantea el enorme desafío de recuperar a Foetra como un sindicato independiente de las empresas y el gobierno. En esa tarea está la Agrupación Naranja, concientizando nuevos activistas e impulsando cuerpos de delegados de edificios de tipo clasistas, basados en asamblea y en la independencia de esta cristalizada burocracia de Foetra.

Pablo Eibuszyc / Delegado Foetra / Ed. Libertad

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“RECHAZO DEL PREACUERDO SALARIAL POR INSUFICIENTE”

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Moción a la Asamblea:

 “RECHAZO DEL PREACUERDO SALARIAL POR INSUFICIENTE”

 La “mesa de unidad sindical” que integra a las federaciones y sindicatos telefónicos acaban de firmar una paritaria salarial a la baja, a pesar de la decisión del gremio telefónico de ir a la lucha hasta conseguir un aumento salarial (real) del 31,5% al básico y sin cuotas.

Luego negociaciones interminables y herméticas, las partes parieron un ratón. Un “preacuerdo” que aumenta un 15,5% a fin de Agosto y un 10 por ciento más a fin de Enero de 2013. Con vigencia por un año, hasta julio de 2013 y clausulas de “paz social” por todos lados. Anualizado e incorporando la  suma por única vez, el aumento representa un 20%, sin contar el nuevo descuento “solidario” del 0,75 % sobre todo el salario de los activos para los jubilados, que se suma al resto de los descuentos y al impuesto al salario (ganancias?!) que viene avanzando sobre el salario de los telefónicos. La solidaridad con los jubilados debe partir de un reclamo concreto de los Sindicatos, que hasta el momento se han negado a tomar para no criticar al gobierno: la lucha por el reclamo histórico y constitucional del 82% móvil para los jubilados.

Se trata de un aumento por debajo de la inflación cuando ya se anuncian nuevos tarifazos e impuestazos.

Llamamos a la Asamblea General de Foetra a rechazar este “preacuerdo” salarial por insuficiente. Las medidas de fuerza que se habían anunciado (un paro de 48hs) se levantó sorpresivamente por mensajes de texto, cuando durante el fin de semana Telefónica enviaba “mails corporativos” desde el sábado a la noche anunciando el “cierre de las paritarias”. Las actas del “preacuerdo” recién fueron conocidas el martes 31/07 en el Plenario de Delegados donde se expresó un fuerte rechazo como así también en las asambleas de los edificios.

Una autoconvocatoria de delegados y activistas telefónicos que reunió a más de 100 compañeros de Telefónica y Telecom llama a impulsar el rechazo a este preacuerdo y concurrir a la Asamblea General con el planteo de ir por un aumento como se venía reclamando, todo al básico y sin cuotas. Por la recategorización de todos los compañeros de la categoría 3 a la 4 por vuelco automático. Que las empresas reintegren los descuentos por el impuesto a las ganancias, ellos obtienen las ganancias que se fugan del país, no los trabajadores.

Vamos a la Asamblea General

Agrupación Clasista Naranja Telefónica

6 de Agosto. Que los sindicatos se pronuncien: “justicia por Mariano”, “perpetua a Pedraza” y “castigo a Todos los responsables”.

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