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Repudiamos la brutal represión en LEAR

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En las primeras horas de hoy compañeros telefónicos de la naranja de zona norte, capital y tercerizados participamos nuevamente de la lucha y piquete de los trabajadores de Lear en defensa de sus puestos de trabajo. Allí fuimos violentamente reprimidos por un dispositivo policial sin precedentes para ingresar a la fábrica a un grupo de rompehuelgas organizados por la patota del $mata.

Con balas de goma, gases, palazos y decenas de compañeros heridos y deteniendo lograron sacar a los trabajadores de la autopartista LEAR que se encontraban en la puerta reclamando por la reincorporación de más de 100 despedidos.


Del operativo represivo participó también la patota del $MATA, que movilizó a fuerzas de choque con el objetivo de montar una provocación.

Hay trabajadores detenidos y varios fueron hospitalizados por la brutal agresión sufrida. Entre los detenidos, se encuentran delegados de la Comisión Interna, a quienes la patronal impide el ingreso a la planta desconociendo incluso, varios fallos judiciales favorables a los trabajadores.

Denunciamos la represión policial, reclamamos la libertad de los detenidos, la reincorporación de todos los trabajadores y que se le permita el ingreso a la Comisión Interna electa democráticamente por todos los trabajadores. Abajo la dictadura patronal. Fuera la policia de la fábrica,

¡Llamamos a participar mañana de la jornada nacional de lucha por la reincorporación de todos los trabajadores despedidos!

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Reproducimos comunicado de los trabajadores de LEAR:

La Policía Bonaerense reprime a los trabajadores para defender a la patota del SMATA y a la empresa que viola las disposiciones judiciales.

(Gral. Pacheco, 29/07) A las 8:30 hs. la Policía Bonaerense reprimió a los trabajadores de Lear en lucha contra los 200 despidos y la ilegalidad de la empresa que no deja ingresar a los delegados a pesar de los 5 fallos judiciales que ordenan su reinstalación. La Bonaerense hizo ingresar a la planta a la patota que responde a la conducción del SMATA, personas ajenas a la empresa Lear que simulan ser trabajadores.

Detuvieron además al delegado Silvio Fanti, otros trabajadores y miembros de las organizaciones solidarias que acompañan la lucha contra los despidos.

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Todoli / Telefónica: BASTA DE TRASLADOS, DESPIDOS Y SUSPENSIONES

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Todoli / Telefónica:
 
BASTA DE TRASLADOS, DESPIDOS Y SUSPENSIONES
 
Los trabajadores de la empresa Todoli hace varios meses que vienen penando y padeciendo despidos, suspensiones, traslados, vacaciones compulsivas y anticipadas, falta de pago o deudas salariales que se acrecientan.
Todo empezó con la no renovación del contrato de Todoli con Telefónica en algunas zonas y edificios, pero en los edificios donde sí se renovó la concesión de limpieza de Todoli con Telefónica la situación es exactamente la misma: despidos, suspensiones, traslados compulsivos, deudas salariales, etc.
Todoli aduciendo razones de “fuerza mayor” aprovecha incluso para pagar por debajo de la indemnización, siendo que los compañeros con muchos años de antigüedad pierden sus derechos más elementales.
A medida que pasan las semanas la situación tiende a agravarse pero nadie defiende a los compañeros de Todoli. Es por todo esto que proponemos impulsar una reunión para definir los pasos a seguir en defensa de los puestos y condiciones de trabajo. Solo la unión hace la fuerza.
Trabajadores de Todoli en defensa de los puestos de trabajo
Naranja Telefónica

Tel. de contacto 1551508001 o 1531815537

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NO a los despidos en Telecom Personal

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Personal no a los despidos

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MARCHA DE TRABAJADORES DE LEAR – NO A LOS DESPIDOS Y SUSPENSIONES

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Los trabajadores de Lear convocan al conjunto de los trabajadores y a la población en general, a movilizarse el día miércoles 23 de julio a las 16 hs desde Obelisco hasta el Ministerio de Trabajo de la Nación en la Av. Alem de cara a una nueva reunión que se realizará entre el Smata y la patronal de Lear, una autopartista de capitales norteamericanos.

Las demandas de los trabajadores están centradas en la reincorporación de casi 200 despedidos y el reconocimiento de la Comisión Interna a la cual la patronal impidió el ingreso a la fábrica incluso violando un fallo judicial a favor de los delegados.

La conducta del Smata, gremio que se encuentra dentro de la CGT Balcarce, aplicando políticas patronales y metodologías propias de la Triple A de persecuciones con patotas, ha sido fundamental para que el plan patronal de despidos y suspensiones se pudiera concretar.

Desde la Coordinadora Sindical Clasista convocamos a concurrir a esta marcha en contra de despidos y suspensiones, para que la crisis no sea descargada sobre las espaldas de los trabajadores. Reclamamos que Lear reparta las horas de trabajo sin afectar el salario y que sean plenamente reconocidos los derechos gremiales del conjunto de los trabajadores y de la Comisión Interna.

El plan de ajuste del gobierno y de los capitalistas que la «levantan en pala» está destinado a que quienes crearon esta crisis reciban el menor impacto de la misma. Los trabajadores debemos aunar esfuerzos para impedir este plan perverso que ya ha dejado sin puestos de trabajo a miles de familias obreras en todo el país.

Ante este cuadro se hace necesario poner en pie un Paro Nacional como expresión unificada de la lucha contra el ajuste, el impuesto a las ganancias y la pérdida de puestos de trabajo.

El miércoles convoquemos a todos los trabajadores a marchar junto a los obreros de Lear y a expresar en las calles el reclamo de poner fin a los despidos y las suspensiones.

Coordinadora Sindical Clasista – PO

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1407 telefónicos se pronuncian contra el fraude y defensa del salario

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1407 telefónicos se pronuncian contra el fraude y defensa del salario

Presentación en Foetra y el Ministerio de Trabajo

El jueves 16/07 presentamos una primera tanda de 1407 firmas de trabajadores telefónicos en la sede de Foetra y en el Ministerio de Trabajo. Las mismas fueron adjuntadas en el expediente del ministerio donde denunciamos el bochornoso fraude realizado en la Asamblea de Ezeiza donde la mesa desconoció el resultado de la votación.

 La presentación acompañada por delegados y activistas de las oficinas logró destrabar el expediente que venía perdido y cajoneado en los pasillos del ministerio.

Lo realizado hasta ahora es un puntapié. Solo la movilización del gremio  permitirá superar la inercia de la dirección actual y el atraso salarial.

Exigimos que se tome como un pago esta primera cuota de la paritaria y que se adelante la segunda cuota y se pase todo el aumento al básico.

Junto con esto se exigio al ministerio un pronto despacho.

Adjuntamos las notas presentadas, llamamos a continuar firmando y a mantener una campaña de agitación por estos reclamos.

pronto despacho ministerio

1° entrega Petitorio 1400 firmas

 

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Telecom Personal – No a los despidos en las móviles

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Telecom Personal

No a los despidos en las móviles

En el día de ayer Telecom Personal despidió a 7 trabajadores de la oficina comercial de Merlo.

Bajo el pretexto de una falta la empresa intenta hacer pasar despidos injustificados. Si un compañero comete una falta o equivocación en muchos casos inducidos por la misma empresa para aumentar las ventas, en general esto no pasa de un llamado de atención o corrección a futuro.

Pero estos despidos completamente injustificados se tratan de un ataque a todos los trabajadores. Se dan, por empezar, en un momento de debate y organización donde se han comenzado a elegir delegados y hay una discusión pendiente por el encuadramiento sindical y convencional de miles de trabajadores de las móviles.  ¿La patronal pretende marcar la cancha del encuadramiento en Foetra mediante despidos y persecuciones? No debemos permitirlo.

Venimos del despido de trabajadores de Nextel donde luego de una larga espera una parte de los mismos finalmente fue reincorporado. También se han producido despidos en Movistar en varios casos con la misma metodología de Telecom Personal. Una ola de pedidos de informe por distintas causas se está produciendo en las oficinas comerciales. Evidentemente se trata de una política de las empresas que merece una respuesta de conjunto. ¿Las telefónicas quieren descargar la crisis sobre los trabajadores? Personal, Movistar, Nextel y Claro son las empresas con mayores ganancias del país. Las empresas deberían sentarse a discutir un convenio único de los telefónicos que mejore las condiciones de trabajo y salario en vez de realizar despidos.  

Estos despidos generan un enorme malestar dejando en la calle a trabajadores muchos de ellos con hijos. Denunciamos esta situación y, llamamos a Foetra y Fatel a intervenir en la defensa de todos los trabajadores y sus puestos de trabajo. Varios de los compañeros despedidos en Merlo son afiliados a Foetra.

Por todo esto exigimos:

Cese de toda persecución y armado de “causas”.

Por el derecho a la organización de los telefónicos de las móviles.

Reincorporación inmediata de todos los compañeros despedidos.

18/07/14

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SIGUE LA LUCHA DE LOS TELEFÓNICOS

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Telefónicos: hoy a las 17hs se realizará una presentación en el ministerio de trabajo (Av. Callao 114) de las firmas reclamando el reconocimiento del resultado de la Asamblea General de Foetra en Ezeiza donde por amplia mayoría se rechazó el preacuerdo salarial firmado a la baja por la Comisión Directiva, que desconoció el resultado.

Consideramos el magro aumento derivado de aquel preacuerdo (que aún no cobramos a pesar de la devaluación de enero y la inflación ascendente) como un pago a cuenta y reclamaremos la reapertura de las paritarias. El Ministerio de Trabajo debe darle curso al expediente presentado denunciando la violación de la democracia sindical y dada la afectación de nuestros derechos salariales solicitaremos que se expida con un pronto despacho.

Que se adelante la cuota de enero y que el aumento vaya al básico para defender el salario de todos los telefónicos.

También se debaten otras reivindicaciones como el pago de los bonos, el fin del tercerismo, un convenio único que incluya a los trabajadores de las móviles, la anulación del impuesto al salario y la necesidad de unparo nacional y plan de lucha para prohibir las suspensiones y despidos como en Lear, Todoli y otras empresas.

 Por la victoria de todas las luchas y por un congreso de la izquierda y el movimiento obrero.

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Miércoles 16/07 jornada nacional de lucha TODO EL APOYO A LOS TRABAJADORES DE LEAR

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Miércoles 16/07 jornada nacional de lucha

TODO EL APOYO A LOS TRABAJADORES DE LEAR

 

Desde la Naranja Telefónica llamamos a apoyar la jornada nacional de lucha que tendrá lugar este miércoles 16/07 en la puerta de la Fabrica Lear y en diferentes puntos del país y la movilización al ministerio de trabajo contra los despidos y suspensiones. En Lear se producen los cables para la automotriz Ford pero mientras se suspende y despide más de 200 trabajadores se importa la producción de cables para Ford desde Filipinas.  Denunciamos que sin una situación de crisis la empresa aprovecha el apoyo de la fuerza y la impunidad patronal para avanzar en una política discriminatoria contra los trabajadores y su organización para hacer pasar un ajuste en marcha contra todo el movimiento obrero.
Contra esta lucha se ha militarizado toda la zona y se ha producido una represión violenta con decenas de heridos entre ellos compañeros telefónicos. Denunciamos la complicidad del gobierno nacional y la burocracia del Smata (metalmecánicos). Exigimos la reincorporación de todos los compañeros, la apertura de los libros contables de la empresa y de ser necesario el reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario.
Llamamos a participar de esta acción unitaria y de todas las acciones contra los despidos y suspensiones y por el triunfo de todas las luchas obreras.
Por la victoria de las luchas obreras


La ocupación de Emfer y Tatsa por parte de sus 500 obreros y los piquetes para defender la medida de lucha marcan un salto en las luchas obreras.

Los trabajadores enfrentaron aguerridamente la represión del gobierno y de sus fuerzas de seguridad, los que actuaron como instrumento directo de los vaciadores: nada más ni nada menos que el grupo Cirigliano, los responsables del Sarmiento procesados por la masacre de Once.

Su lucha salió en defensa de los imprescindibles talleres de mantenimiento ferroviario, sea para los viejos o los nuevos trenes.

Con alta conciencia, los trabajadores no sólo reclaman sus salarios, sino también la estatización de la empresa, por lo que han votado impulsar un proyecto de ley con el Frente de Izquierda.

Horas después, se realizaba el gran piquete obrero en Lear, que garantizó el paro general de la planta por la reincorporación de 120 despedidos y 100 suspendidos.

Los trabajadores de la autopartista defienden la continuidad de un turno entero y denuncian la sustitución de producción nacional por importaciones de un pulpo internacional que factura la friolera de 16 mil millones de dólares.

Los piquetes de Lear enfrentaron también un descomunal operativo represivo.

Los obreros de Weatherford -en Río Tercero, Córdoba- llevan dos meses de huelga contra un despido antisindical masivo de otra multinacional, subsidiaria de YPF en herramientas petroleras.

El pueblo entero de Río Tercero marchó en apoyo de los obreros.

La clase obrera busca una línea para quebrar la ola de despidos y suspensiones mediante huelgas y ocupaciones, superando los obstáculos de la burocracia sindical que denuncia la lucha en lugar de denunciar a las patronales.

El gobierno está centrado en pagar a los buitres, junto a toda la oposición patronal.
La contrapartida de esa política es el ajuste, no sólo del Estado, sino de las multinacionales y empresas socias de los especuladores financieros.
La intervención en la crisis de la clase obrera constituye la única salida en defensa de los intereses nacionales, que son los de la mayoría trabajadora.
Vamos por la victoria de todas las luchas.
Ni un despido. Reparto de las horas de trabajo sin afectar los salarios.
Por un plan económico de los trabajadores para que la crisis la paguen los capitalistas.
Más que nunca, por un inmediato congreso del movimiento obrero y de la izquierda.
LEAR - NOTA CENTRAL DE SINDICALES(Santiago Garcia Sanchez)

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Telefónicos: Sigue la lucha por el salario y la democracia sindical

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Telefónicos:

Sigue la lucha por el salario y la democracia sindical

El 2 de julio se realizó una importante asamblea autoconvocada con gran presencia de delegados y activistas de Foetra de Telefónica, Telecom y de las móviles (Personal, Movistar, Claro) y tercerizados.

La asamblea fue un punto de reagrupamiento de diferentes luchas del gremio. Pero, principalmente, de la gran movilización a la asamblea general de Foetra del 13 de junio en Ezeiza, donde más de mil telefónicos rechazamos la paritaria a la baja del 18,5% para este año y el 11,5% de enero a julio de 2015, cuando la inflación avanza en porcentajes que duplican esta paritaria (boleto, naftas) y que hacen imperioso que la paritaria sea en un pago y se adelante la segunda cuota al básico.

En la asamblea hablaron numerosos compañeros y se recibieron las firmas de un petitorio que recorre los edificios exigiendo a la directiva de Foetra que cumpla con el mandato de la asamblea o, en caso contrario, convoque a una votación con urna en los edificios como establece el estatuto de Foetra (artículo 81).

Este petitorio será adjuntado al expediente que se tramita en el Ministerio de Trabajo, que viene siendo cajoneado por intereses tripartitos (empresas, dirección sindical K y gobierno). La asamblea debatió esta situación y resolvió presentar las firmas el 17 de julio, acompañando la misma con una movilización y presencia de delegados y trabajadores de los edificios que firmaron.

Además del salario se debatieron otras reivindicaciones postergadas, como el pago de los bonos, el tercerismo, los grupos laborales que están flexibilizando y la situación del movimiento obrero, donde se planteó el apoyo a un nuevo paro nacional y plan de lucha hasta la derogación del impuesto al salario, contra despidos y suspensiones, por el 82% móvil y contra los topes salariales.

 En la asamblea se leyeron adhesiones del sindicato telefónico de Neuquén y Alto Valle, agrupaciones como Utatec, de Córdoba, y telefónicos de Mendoza, que siguen movilizados. El rechazo al preacuerdo salarial recorre todo el gremio de una punta a la otra del país. A fin de julio recién se cobrará la primer cuota de este “aumento” que será tomado “como a cuenta” del cierre de la paritaria que debería, por lo menos, adelantar el pago de la segunda cuota y que vaya al básico.

Los trabajadores de las móviles denunciaron las condiciones de su convenio, la lucha por la organización y contra los despidos. Compañeros de maestranza y de limpieza de Telefónica (tercerizada Todoli) denunciaron más de 90 despidos que se suman a aprietes, suspensiones y traslados para defender el negociado de las tercerizaciones y la precarización laboral.

 La asamblea avanzó en resoluciones y apoyo a todas las luchas como Lear y para fortalecer la organización en los lugares de trabajo, por zonas y para exigir la elección de delegados en todos los edificios donde vencieron los mandatos y desde hace años se niegan a convocarlas.

La asamblea marcó un rumbo para impulsar la organización y la lucha en defensa del salario, la democracia sindical y por la independencia política y sindical de las empresas y el gobierno. La próxima cita será el jueves 17/07 a las 17hs hacia el Ministerio de Trabajo (sede av. callao 114).


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Telefónicos: importante asamblea autoconvocada SIGUE LA LUCHA POR EL SALARIO Y LA DEMOCRACIA SINDICAL

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Telefónicos: importante asamblea autoconvocada

SIGUE LA LUCHA POR EL SALARIO Y LA DEMOCRACIA SINDICAL

En el día de ayer, 2 de julio, se realizó una importante asamblea autoconvocada con decenas de delegados de Foetra y trabajadores de numerosos edificios de Telefónica, Telecom, de las móviles (Personal, Movistar, Claro) y compañeros tercerizados.

La Asamblea fue un punto de reagrupamiento de todas las luchas del gremio. La autoconvocatoria fue precedida por la gran movilización a la Asamblea General de Ezeiza donde miles de telefónicos rechazamos una paritaria a la baja del 18,5% hasta fin de año y 11,5% de enero a julio de 2015. En un contexto de inflación creciente (aumento del boleto, de las naftas, etc) se hace más necesario que nunca la paritaria en un pago o que se adelante la segunda cuota al básico.

En la Asamblea se recibieron más de mil firmas de decenas de edificios de capital y gran buenos aires  que serán presentadas en el sindicato y ministerio de trabajo (sede av. callao 114, capital) donde se dio traslado al expediente presentado y hasta el momento vienen cajoneando. Se resolvió en la Asamblea dar más impulso a esta campaña y presentar las firmas el jueves 17 de Julio acompañando la entrega con una movilización y presencia de los delegados y trabajadores de los diferentes edificios.   
Además del salario hubo compañeros que intervinieron con planteos por el pago de los bonos, el tercerismo, por el convenio, los grupos laborales y “plan de carrera” (que viene con flexibilización y discriminación) entre otras reivindicaciones que se comenzaron a avanzar.

En la Asamblea se expresaron numerosos intervenciones y debates incluso sobre la situación del movimiento obrero y la necesidad de un nuevo paro nacional y plan de lucha hasta la derogación del impuesto al salario, el cese de los despidos y suspensiones, el 82% móvil a los jubilados y el salario. Se leyeron adhesiones entre otras del sindicato telefónico de Neuquén y Alto Valle, agrupaciones como la Utatec (Córdoba) y los telefónicos de Mendoza que siguen movilizados.

Una importante delegación de las móviles participó denunciando las condiciones del convenio, la lucha por la organización y contra despidos. Compañeros de maestranza (limpieza de la empresa Todoli) que trabajan para Telefónica denunciaron más de 90 despidos que se suman a aprietes, suspensiones y traslados para avanzar sobre los compañeros y aumentar los negociados derivados de las contrataciones precarias.  

La asamblea avanzó en resoluciones y apoyo a todas las luchas, para fortalecer la organización en los lugares de trabajo, por zonas y para exigir que se convoquen las elecciones de delegados en los edificios donde venció los mandatos o donde directamente se niegan a convocarlas.

También continuar con las recorridas y firmas para que se respete el resultado de la Asamblea General o en caso contrario se convoque a una votación por urna como establece el Estatuto de Foetra (Art. 81).

En un contexto de entrega de la paritaria, la Asamblea marcó un rumbo para impulsar la organización de los telefónicos y la lucha en defensa del salario, la democracia sindical y la independencia política del gobierno y las empresas.

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