Por una gran Lista antiburocrática

¡Para ganar y recuperar Foetra para todos los telefónicos!

Contra la coalición del ajuste

Nuestro gremio no es ajeno al ajuste que recorre el país. El salario de los telefónicos como la mayoría del movimiento obrero perdió este año un 15% por debajo de la inflación. Esto es posible porque el gobierno cuenta en el congreso con una coalición que le vota todas las leyes del ajuste, que incluye al FPV, PJ, Massa, Stolbizer. Votaron el pago a los fondos buitres, la ley de blanqueo y el presupuesto 2017. Y cuentan con un concurso fundamental: de los gobernadores de todos los colores y la burocracia sindical. Tanto de la CGT como de las CTAs que mantuvieron una tregua durante todo el año para contener al movimiento obrero, a pesar de la devaluación, los tarifazos, los despidos y las paritarias a la baja.

Una conducción agotada: La lista Azul y Blanca

La directiva de Foetra ha decidido no enfrentar este ajuste y dejarlo pasar. Antes no salían a la lucha para “no desestabilizar a Cristina”, y ahora porque “la cosa esta difícil” y hay que “negociar responsablemente”. Cuando fueron los despidos en Nextel (comprada por el grupo Clarín) donde se negaron a convocar un plan de lucha (ocupar los edificios, o parar), llevaron a un largo desgaste. Que empezó con una conciliación obligatoria con los trabajadores en la calle y continuo con la “conciliación voluntaria” que terminó con cientos de despedidos y “retiros voluntarios”.

Telecom marcha a una “reestructuración” con el grupo Fintech / Cablevisión que reclama un avance sobre conquistas y condiciones de trabajo (esto incluye, corte de trabajo en sábados, turnos diagramados, guardias, horas extras, cierre del teletrabajo y presiones para bajarse de los juicios y retiro “voluntarios”). Telefónica viene de despedir 80 instaladores de la tercerizada Chick y lo mismo sucede en otras contratistas. Después de mucho tiempo solo se logró encuadrar a los trabajadores de Novatium. El convenio Foetra de las móviles (CCT N° 676/13) donde están encuadrados miles de trabajadores de Personal, Movistar y Nextel mantiene una jornada laboral de 9 horas a cambio de un salario menor y peores condiciones de convenio (licencias, representación gremial, etc). La necesidad de unificar el convenio Fijo-Móvil aprobada por asambleas ni siquiera fue tratada y se volvió a postergar. Evidentemente no hay decisión política de pelear por las reivindicaciones importantes del gremio.

La directiva de Foetra, encabezada por la Lista Azul y Blanca viene firmando la “paz social” en cada paritaria (recordemos el fraude en la Asamblea de 2014 en Ezeiza, las paritarias en cuotas y a la baja). Esto es lo que ratifica los compromisos permanentes de la conducción con las empresas y los gobiernos de turno. La conducción de Foetra acompaña en toda la línea la tregua de la CGT.

Por una lista antiburocrática, para recuperar Foetra

Desde la Agrupación Naranja defendemos la independencia política de nuestra organización gremial, es por eso que denunciamos y enfrentamos la cooptación política de FOETRA por el Kirchnerismo. Y conformamos distintas listas en las elecciones pasadas (la multicolor, la granate blanca). Ahora nos preparamos para intervenir en una nueva elección a realizarse a mediados del 2017. En el mismo camino de esas experiencias proponemos dar un salto y desarrollar una gran Lista antiburocrática, donde las agrupaciones que la integren estén representadas de acuerdo a las fuerzas que integran y tienen en los lugares de trabajo. Por todo esto llamamos a debatir un programa e impulsar una Lista antiburocrática para ganar y recuperar Foetra para todos los telefónicos.

Desde la Naranja llamamos a todos los compañeros, delegados y agrupaciones a conformar un gran frente y una lista antiburocrática, de unidad y lucha, para recuperar Foetra para todos los telefónicos.

–          Un sindicato democrático y de lucha para recuperar el poder adquisitivo de nuestro salario

–          Convenio Único Nacional: Jornada de 7hs, ampliación de licencias, etc.

–          Por el Pago de los Bonos de Participación.

–          Que organice la lucha contra la discriminación y violencia a la mujer, por la extensión de las licencias por maternidad, paternidad y enfermedad familiar.

–          Por la abolición del impuesto al salario.

–          Por las categorías y adicionales, por un autentico plan de carrera.

–          Por el pase a planta permanente y el fin del tercerismo.

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Telecom Personal:

una conciliación a la medida de la empresa

Ninguna rebaja salarial

Por el Bono de fin de año y el convenio

En el viernes 16/12 se realizaron asambleas permanentes sin atención al público en las oficinas comerciales de Telecom Personal en el ámbito de FOETRA Buenos Aires.

Hacia el final de la jornada se dictó una “conciliación obligatoria durante 15 días, con posibilidad de extenderse”. Esta conciliación se dio en medio de un ascenso de la lucha de los trabajadores de Personal que llevaron a la patronal a informar (hasta el momento de palabra) que dejaran sin efecto una parte de los descuentos por las licencias convencionales, pero no los descuentos por enfermedad del trabajador o enfermedad familiar. La “conciliación obligatoria” busca patear la discusión a enero para evitar que presionemos ahora en el momento de mayores ventas por las fiestas. La “conciliación” rápidamente aceptada por la directiva de Foetra favorece la política de la empresa de mantener los descuentos, poner objetivos inalcanzables para comisionar por ventas y evitar el reclamo de un bono de fin de año que las direcciones sindicales se negaron a reclamar como parte de la tregua que mantuvieron todo este año con las patronales y el gobierno.

El viernes un equipo de directivos de Telecom Personal recorrió varias Oficina Comerciales para “hablar con los compañeros” y “explicarles la difícil situación económica de la empresa”. Pero esto es falso porque las móviles han obtenido ganancias y beneficios records impulsadas por el auge de la telefonía móvil y las redes de 4G que han llevado a Personal y Telecom a campaña publicitaria anunciando inversiones millonarias para desarrollar los actuales y nuevos negocios. Pero la situación económica difícil la pasamos los trabajadores de las móviles que seguimos con salarios por debajo de la canasta familiar. Telecom ataca las comisiones con descuentos compulsivos y el año pasado hicieron lo mismo con el “incentivo” y la quita de los días flexibles.

Necesitamos impulsar la organización para ir por un convenio único y la reducción de la jornada laboral (7 horas), la equiparación del convenio y el salario, dado que trabajamos en las mismas empresas. Por un Plenario de Delegados con mandato de asamblea de base. Ningún descuento en las comisiones, ni objetivos inalcanzables por ventas. Por el Bono de fin de año y la reapertura de la paritaria. Basta de tregua con las empresas y el gobierno.

Hoy 16:30 Hs todos a Plaza de Mayo

En el día en que se cumplen quince años del Argentinazo, el sindicalismo combativo, que rechaza la tregua de la CGT con el gobierno de Macri y los gobernadores, se movilizará a Plaza de Mayo. Desde la naranja Telefónica llamamos a participar junto a otras organizaciones de izquierda y por los reclamos de los trabajadores.

La convocatoria es a las 16:30 hs en Congreso y se realizará un acto en Plaza de Mayo donde serán oradores dirigentes de lso sidnicatos combativos como Alejandro Crespo, Secretario General del sindicato del neumático (Sutna), el cual impulso la movilización convocada para llevar a Plaza de Mayo los reclamos de los trabajadores que las centrales sindicales abandonaron.

“La CGT acordó con Massa, el PJ y Cambiemos mantener la confiscación a los trabajadores, planteando un aumento del MNI de miseria. El sindicalismo combativo nos movilizaremos a Plaza de Mayo por la derogación del impuesto a las ganancias de los salarios. Acordaron que los trabajadores sigamos entregando nuestros salarios, para el financiamiento de la deuda externa y los subsidios a los empresarios. Rechazamos este nuevo capítulo del pacto entre la CGT y el gobierno, que ya ha permitido que pasen 250.000 despidos y el aumento exponencial de la carestía de vida, y marchamos hoy, desafiamos esta tregua anti-obrera y tomamos en nuestras manos las reivindicaciones de los trabajadores”, dijo Crespo.

Las principales reivindicaciones de la marcha de hoy serán: abolición del impuesto al salario, reapertura de las paritarias, 82% móvil para los jubilados, fin de suspensiones y despidos, trabajo, pase a planta para desocupados y precarizados. Por todas las reivindicaciones vamos a Plaza de Mayo.

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

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