Qué pasa con las camionetas en Telecom
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Que pasa con las camionetas de Telecom
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Charla debate: El Movimiento Obrero frente a la reforma laboral
Charla debate
El Movimiento Obrero frente a la reforma laboral
Matías Cremonte: Presidente de la Asociación de Abogadas y Abogados Laboralistas (abogado de ATE y Federación de Aceiteros).
Néstor Pitrola: Dirigente de la Coordinadora Sindical Clasista y del Partido Obrero
Martes 14 NOV. 18.30hs. en Bartolomé Mitre 811 – 1er Piso (Microcentro)
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JORNADAS “A 100 AÑOS, VIGENCIA DE LA REVOLUCION DE OCTUBRE”
Difundimos desde la Naranja Telefónica el calendario de actividades que desde el marte 7 hasta el sábado 11 de noviembre tendrá lugar en la Facultad de Ciencias Sociales – de la Universidad Buenos Aires (UBA) sobre el debate y la vigencia de la Revolución de Octubre al cumplirse cien años.
La Revolución de Octubre se desenvolvió en el mismo período histórico que hoy, sacudido por las convulsiones de un capitalismo decadente que coloca a la humanidad en un escenario de crisis, guerras y barbarie. Lo ha planteado el más reconocido semanario del capital financiero internacional, The Economist: “las similitudes del mundo que produjo la Revolución Rusa son demasiado grandes como para sentirse cómodos”.
Las mesas, exposiciones y debates contarán con la presencia de más de sesenta expositores, dirigentes políticos, gremiales e intelectuales que se congregarán en veinticinco mesas de debate, coloquios y un taller de trabajo.
La participación de una decena de expositores brasileros, de intelectuales notables de Alemania y Estados Unidos y de dirigentes políticos del DIP (Turquía), del POR (Chile) y el PT (Uruguay) le imprime al seminario un carácter internacional y aportan un valor agregado. Se expondrá una variada y amplia mirada sobre los distintos temas y reflexiones que dispara este hecho histórico. Esto surge tanto de los aportes que surgen de las más recientes investigaciones históricas a partir de la apertura de nuevos archivos en la ex URSS como una mirada militante y diversa que pretende asumir políticamente el legado de la primera revolución obrera triunfante. Los más de cincuenta panelistas están en el programa que va a leerse y sobre su trayectoria y méritos no es necesario abundar aquí. La actividad es organizada por la revista En Defensa del Marxismo y tiene el apoyo de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA
La diversidad de los tópicos abordados en las distintas mesas es el sello distintivo de nuestro seminario. No será un abordaje apologético o limitado al relato de cómo ocurrieron los hechos, sino crítico del proceso abierto por la revolución; contemplando tanto su gestación, la influencia que tuvo en todos los campos de la vida política del mundo entero, su vigencia, su degeneración y las tareas que tenemos planteadas los revolucionarios en la actualidad.
Los participantes nacionales y latinoamericanos también se destacan. Osvaldo Coggiola, autor de Historia del Trotskismo en Argentina y América Latina, será protagonista, junto con Néstor Pitrola, de una charla titulada “La Revolución Rusa entre la utopía y la historia”. Jorge Altamira, por otro lado, participará de tres mesas distintas. Estas son “La naturaleza histórica de la Revolución de Octubre” –que lleva el mismo nombre que un conferencia de 1996 publicada en su libro Teoría marxista y estrategia política–; “De El Estado y la revolución a La Revolución traicionada”, sobre la transición del ascenso bolchevique a la degeneración estalinista; y participará también de la mesa sobre la reconstrucción de la internacional revolucionaria, la IV Internacional, la gran tarea pendiente de los revolucionarios de nuestra época.
También participarán Plinio Sampaio Junior, Claudio Katz, Marcelo Ramal, Daniel Duarte, Eduardo Grüner, Rolando Astarita, Christian Rath, Hernán Camarero, Santiago Gándara, Olga Viglieca, Carlos Mangone, Iñigo Carrera, Lucas Poy, Vanina Biasi, Horacio González, Martín Kohan y Pablo Heller, entre muchos otros.
JORNADAS “A 100 AÑOS, VIGENCIA DE LA REVOLUCION DE OCTUBRE”
Facultad Ciencias Sociales – Universidad Buenos Aires (UBA), Santiago del Estero 1029, Capital.
Martes 7 al viernes 11 de noviembre de 2017
Martes 7 de noviembre
13 a 15 hs.: El Psicoanálisis en la Revolución de Octubre. Enrique Carpintero, Juan Carlos Volnovich, Hernán Scorofitz. Coordina: Elsa Coriat.
15 a 17 hs.: Marx, Revolución, transición y el caso Ruso. Expone Paulo Barsotti. Debate: Lucas Poy.
17 a 19 hs.: Imperialismo y Revolución, ayer y hoy. Participan: Plinio Sampaio Junior, Claudio Katz, Marcelo Ramal, Daniel Duarte.
17 a 19 hs.: La Revolución Rusa y la Reforma Universitaria en Argentina y América Latina. Pablo Buchbinder, Gabriel Solano, Lucia Sciola, Pablo Bonavena, Néstor Correa. Coordina: Julián Asiner.
19 hs.: Apertura.
19.30 a 21:30 hs.: Revolución y Contrarrevolución en la Unión Soviética. Expone Kevin Murphy. Debate Daniel Gaido.
21.30. Cena de recepción a los participantes del Seminario.
Miércoles 8 de noviembre
10 a 13 hs.: El Soviet de Petrogrado. Taller a cargo de Kevin Murphy. Coordina: Guillermo Kane. (El taller es abierto. A quienes se inscriban previamente les será entregado textos y documentos de trabajo para el taller).
13 a 15 hs.: Iconografía, Cotidianeidad, Música y Humor en el Octubre Ruso y después. Tomás Varnagy, Alejandro Vainer, Eduardo Grüner. Coordina Fabiola Ferro.
15 a 17 hs.: Balance económico de la URSS. José Menezes Gómez, Everaldo Oliveira de Andrade, Rolando Astarita. Coordina: Antonio Roselló.
17 a 19 hs.: La construcción del Partido Bolchevique. Roberto Gramar, Cintia Frencia, Daniel Gaido, Christian Rath. Coordina Amanda Martín.
17 a 19 hs.: La Revolución Rusa y la intelectualidad latinoamericana. Luis Bernardo Pericás, Néstor Kohan. Coordina Guillermo Kane.
19.30 a 21:30 hs.: La Naturaleza Histórica de la Revolución de Octubre. Expone Jorge Altamira. Debate: Miguel del Pla.
Jueves 9 de noviembre
13 a 15 hs.: Las Ediciones marxistas en América Latina. Horacio González, Lincoln Secco, Natalia Bustelo, Lucas Poy. Coordina Carlos Mangone.
15 a 17 hs.: La Revolución Rusa en la Argentina. Hernán Camarero y Christian Rath. Coordina: Néstor Correa.
17 a 19 hs.: La Revolución Rusa y la educación. Romina del Pla, Daniel Sierra, Vitoco La Rosa, Soledad Díaz. Coordina: Daniel Gaido.
17 a 19 hs.: La Revolución de Octubre como revolución mundial. Expone Pablo Heller. Debate: Eduardo Salas.
19.30 a 21:30 hs.: La Revolución Rusa entre la utopía y la historia. Expone Osvaldo Coggiola. Debate: Néstor Pitrola.
Viernes 10 de noviembre
13 a 15 hs.: La Revolución Rusa y el arte. Eduardo Grüner, Martín Kohan, Daniel Link, Estela Castronuovo. Coordina: Santiago Gándara.
15 a 17 hs.: La Revolución Rusa en España. Antonio Rago, Jorge Saborido, Fernando Camargo. Coordina: Daniel Rapanelli.
15 a 17 hs.: Sionismo y socialismo. Rafael Santos, Herman Schiller. Debate: Andrés Roldán.
17 a 19 hs.: Desde “El Estado y la Revolución” de Lenin a “La Revolución Traicionada” de Trotsky. Expone: Jorge Altamira, Debate: Néstor Correa.
19:30 a 21:30 hs.: El fracaso del Octubre alemán. Expone Bernard Bayerlein. Debate Gabriel Solano.
Sábado 11 de noviembre
10:30 a 12:30 hs.: La Revolución Rusa en América Latina. Rafael Fernández, Antonio Mazzeo, Fernando Sarti. Coordina: Walter Orozco.
13 a 15 hs.: A 150 años de El Capital. Iñigo Carrera, Pablo Heller, Andrés Roldán. Coordina: Guido Lapajufker.
15 a 17 hs.: La Revolución Rusa y la mujer. Lucía Sciola, Olga Viglieca, Vanina Biasi, Soledad Sosa, Armagan Tulunay.
17 a 19 hs.: Los desafíos de la Revolución Socialista en el Siglo XXI, PTS, IS, PO (oradores a designar). Coordina: Claudio Del Pla.
19.30 a 21. La reconstrucción de una internacional socialista revolucionaria. Jorge Altamira, Armagan Tulunay, Rafael Fernández. Coordina Daniel Blanco.
21 hs.: Cierre.
Miércoles 8, jueves 9 y viernes 10 de noviembre.
11 a 13 hs.: Presentación de Libros y Revistas.
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AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA
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Basta de muertes y “accidentes” en Telefónica Inmediata prohibición de escalamiento y reconocimiento del riesgo eléctrico y en altura
Basta de muertes y “accidentes” en Telefónica
Inmediata prohibición de escalamiento y reconocimiento del riesgo eléctrico y en altura
El 1 de noviembre lamentamos el fallecimiento del compañero Mario Di Risio, revisador de la central San Justo de Telefónica. La autopsia determinó que fue un golpe eléctrico. Todavía se investigan las circunstancias dado que el compañero con más de 60 años trabajaba solo escalando postes. En octubre otro compañero de la central González Catán cayó de un poste y terminó con lesiones graves. En septiembre lamentamos la muerte de Marcelo Arispe en Lugano también al caer de un poste.
El crecimiento de los accidentes, tanto en Telefónica como en Telecom, son la peor expresión de un trabajo que se viene degradando y precarizando por parte de las empresas. El escalamiento debería estar prohibido y realizarse solo con hidroelevadores y cuadrillas de técnicos para evitar accidentes y muertes. Las empresas se niegan a invertir lo necesario para garantizar la protección del trabajador. Esto se agrava por las sucesivas políticas de los gobiernos que vienen modificando la ley de riesgos de trabajo que le hacen más barato a las patronales el pago del seguro a las ART que indemnizan, que invertir en las condiciones de trabajo y seguridad. El avance de las patronales es fenomenal al desconocer las normas y hasta escasea la ropa de trabajo. El departamento de control de calidad (materiales, insumos, ropa de trabajo, etc) de Telefónica viene siendo desmantelado. Envían por TOA instructivos y cada tanto a “capacitarnos” en forma hipócrita cuando los postes y la planta externa están en las peores condiciones y la empresa no invierte en mantenimiento. El ajuste viene siempre para el lado de los trabajadores que ahora deben reparar fibras ópticas (aún sin capacitación) que instalan telefónicos precarizados y tercerizados que cobran por producción.
La secretaria de seguridad e higiene de Foetra debe prohibir el escalamiento y establecer un protocolo de seguridad. Proponemos que se convoque inmediatamente un plenario de delegados de Foetra para establecer y votar un protocolo de trabajo en altura y riesgo eléctrico en defensa de todos los trabajadores de la actividad. Nuestra tarea conlleva riesgo eléctrico y de altura y por lo tanto debe ser considerado en el régimen de trabajo. El único límite que conocen las empresas es la organización y la lucha de los trabajadores. Por todo esto planteamos:
- Prohibición de escalamiento. Trabajo en altura solo con hidroelevadores y cuadrillas de técnicos. Protocolos de seguridad y reconocimiento de riesgo eléctrico y altura.
- Basta de tercerismo y precarización laboral. Pase a planta permanente de los trabajadores de Celistics y de todos los tercerizados.
- Basta de muertes y accidentes evitables. Que se convoque el plenario de delegados de Foetra. Plan de lucha por las condiciones de trabajo, contra el tercerismo y la flexibilización y reforma laboral.
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FATEL: NECESITAMOS UN CONGRESO DE BASES DEL GREMIO TELEFÓNICO
FATEL:
NECESITAMOS UN CONGRESO DE BASES DEL GREMIO TELEFÓNICO
Por la reapertura de la paritaria salarial y contra la reforma laboral
El V Congreso de Fatel (Federación Argentina de las Telecomunicaciones) sesionó en Tucumán el 25/10 con la presencia de congresales de Foetra Sindicatos de Buenos Aires, Tucumán, Chaco, Santa Fe, Rosario y Lujan. El único punto para tratar fue la aprobación de la “memoria y balance” de dos periodos, años 2015 y año 2016, presentada un día antes a los congresales de la oposición de Foetra Bs. As. y cambiada en el momento de tratarse (eliminando entre otros puntos la reivindicación del gobierno anterior). Al inició del congreso se realizó un aplauso y mención a la lucha por justicia para Santiago Maldonado.
El planteo de nuestra delegación fue la necesidad de convocar un Congreso extraordinario de bases para discutir las reivindicaciones y un plan de lucha. Desde la Naranja participamos con dos congresales, Pablo Eibuszyc y Flavio Pereyra (Edificio República) que defendimos la convocatoria a un Congreso de bases con delegados electos en asambleas de cada sindicato invitando a los sindicatos de otras federaciones (FOEESITRA, CEPETEL, UPJET y FOPSTTA) para organizar al gremio para enfrentar la reforma laboral y por la reapertura de la paritaria y el pago de los Bonos. Sobre estos puntos planteamos la necesidad de una lucha real y dimos como ejemplo el tema de lso Bonos donde todo consiste ahora en un trámite judicial o parlamentario (de una ley Recalde que no fija porcentaje ni retroactivo) mientras las empresas se la llevan en pala y se preparan para nuevos beneficios (“cuádruple play”).
Denunciamos la Megafusión de Telecom con Cablevisión (Grupo Clarín) como una concentración ilegal y sin precedentes que implica un ajuste a los trabajadores como ya sucedió en Nextel (también del grupo Clarín) donde se produjeron cientos de despidos y retiros “voluntarios” forzados. Se mantiene una precarización laboral que ya se llevó la vida de Marcelo Arispe en Telefónica y produjo otro “accidente” mientras sesionaba el congreso de Fatel con otro compañero que cayó de un poste telefónico en Gonzales Catan. Denunciamos esto vinculado a la necesidad de los hidroelevadores en todas las zonas y planteamos la lucha contra la precarización y por el pase a planta permanente de los “fuera de convenio” y tercerizados, como los trabajadores de Telefónica de la contratista Celistics que recibieron telegramas de despido la semana pasada. También denunciamos que las patronales avanzan con el cierre de sectores como Tráfico (operadora internacional, nacional y tarjetas prepagas de Telefónica y Telecom) en nombre de la “reconversión laboral”.
El trasfondo de estos avances son un pacto de la CGT que participó del Coloquio de IDEA con las grandes patronales y políticos que impulsan el ajuste y la reforma laboral del gobierno. La tregua de la CGT devino en pacto y convenios a la baja, sector por sector (petroleros, Atilra y otros…). En este sentido denunciamos la presencia en la inauguración del Congreso de la Foeesitra el 19/09 del ministro de trabajo Triaca que fue a defender la flexibilización laboral y clausulas a la baja dibujada con “cursos de capacitación” para nuevos trabajadores. En oposición a los congresos burocráticos propusimos un Congreso de bases para impulsar la organización y la lucha por un convenio único de las telecomunicaciones, que englobe a los trabajadores de Telefónica, Telecom, Movistar, Personal, Nextel, Arsat, Cooperativas, defendiendo la jornada laboral de 7 horas y mejorando el convenio. Por la reapertura de la paritaria y las reivindicaciones postergadas.
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32 ENM “Venimos al Encuentro Nacional de Mujeres a luchar contra el ajuste y por el aborto legal”
32 ENM: “Venimos al Encuentro Nacional de Mujeres a luchar contra el ajuste y por el aborto legal”
El Plenario de Trabajadoras en el XXXII Encuentro Nacional de Mujeres
Con la lectura de un documento en el que se describieron diferentes situaciones de violencia contra las mujeres se llevó adelante en el club Sarmiento de Resistencia la apertura del 32 Encuentro Nacional de Mujeres. Alrededor de 4000 mujeres de diferentes puntos del país presenciaron el evento. La delegación del Plenario de Trabajadoras-PO que llegó a la apertura estuvo integrada por víctimas contra la impunidad, trabajadoras antiburocráticas de diferentes sindicatos, luchadoras desocupadas, estudiantes secundarias y universitarias, integrantes de comunidades de pueblos originarios, varias de ellas candidatas de las listas del Partido Obrero de Chaco y del Frente de Izquierda de todo el país.
La candidata a diputada nacional por el PO chaqueño, Samanta Salas, destacó el arribo de una delegación nacional del PdT que, siempre comprometida con la causa de las mujeres, ha trabajado en todo el país para abordar la cuestión de la mujer en el marco del trabajo común que debe realizar el conjunto de la clase obrera para terminar con esta realidad de opresión impuesta por la orientación de gobiernos y burocracias sindicales.
«Es realmente un orgullo para nuestro partido recibir a mujeres luchadoras de todo el país para poner en pie un movimiento de mujeres independiente y que va a mostrar, frente a las provocaciones del gobierno local y de los sectores ligados al clero, que a este Encuentro venimos las que luchamos contra la violencia, contra los gobiernos e instituciones que la ejercen sistemáticamente, que se postran ante las patronales que hoy exigen flexibilización laboral y ajuste, y contra los que -como el gobernador Domingo Peppo y su aliado Jorge Capitanich (intendente de Resistencia)- impulsan la precarización laboral de las mujeres que las somete a los peores vejámenes.»
Romina Del Plá, candidata a diputada nacional en la lista que encabeza Néstor Pitrola en la provincia de Buenos Aires, señaló que el Plenario de Trabajadoras y la agrupación Tribuna Docente están participando de los 7 talleres de educación que se han conformado, repudiando las reformas del macrismo y la complicidad de las conducciones sindicales burocráticas. «La reforma de [el jefe de gobierno porteño] Larreta en la ciudad de Buenos Aires no es más que un apéndice de la reforma laboral precarizadora que Macri fue a prometer al coloquio de IDEA a los empresarios».
Por su parte, la dirigente del movimiento de mujeres y delegada antiburocrática de los trabajadores no docentes de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, Vanina Biasi, destacó: «nuestra presencia en este Encuentro destaca el gran esfuerzo de lucha que en todo el país protagonizan las mujeres y es crítica de la Comisión Organizadora. Mientras que en Rosario las mujeres elegimos como sede la Capital para que todos los reclamos impactaran y presionaran en el centro del poder político, aliadas de los gobiernos de turno, el clero y de las patronales que buscan degradar las condiciones de vida de los trabajadores y de las mujeres en particular, impidieron que esto ocurriera, buscando reducir el impacto de nuestros reclamos. Esta crítica forma parte de los debates que se suceden dentro de los talleres de este Encuentro.
Es llamativa la ausencia del reclamo de aparición con vida de Santiago Maldonado en el documento de apertura como así también la negativa de la Comisión Organizadora de dedicar un capítulo al lugar que ocupa la Iglesia Católica en interferir para evitar la conquista de derechos por parte de las mujeres, como el de educación sexual y aborto legal. También pusimos en pie un gran Taller contra la Impunidad del Estado integrado por varias familias de casos de impunidad que integran nuestra delegación y junto a otros casos presentes en el Encuentro identificadas con esta temática», explicó Biasi.
El Encuentro continúa el domingo con la deliberación en talleres y con la marcha de cierre del evento.
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Ya pasaron los 60 días ¿Cuál es el resultado de la comisión gremio-empresa? Vamos por lo nuestro
Ya pasaron los 60 días
¿Cuál es el resultado de la comisión gremio-empresa?
Vamos por lo nuestro
Ya pasaron los 60 días, el plazo establecido para la comisión (gremio/Foetra – empresa/Personal) en la última paritaria para tratar las categorías adeudadas por Telecom (que hace años tienen los trabajadores de Movistar) y las inequidades de convenio por las cuales venimos esperando una equiparación hace tiempo.
Los paritarios deben informar oficialmente el resultado de esta comisión. Realizando asambleas por oficina y convocando al plenario de delegados para discutir la situación, donde la empresa Personal largó en los últimos días una serie de “cambios” unilaterales (hasta donde sabemos sin acuerdo de la comisión) que modifica la carga y condiciones de trabajo de la mayoría de los compañeros:
- 1° ) La propuesta de empezar a vender accesorios que implica una tarea nueva para todos los sectores, atención, ventas, cajas y logística. En el caso de logística donde la empresa Andreani ya vienen realizando la entrega de mercadería y una enorme cantidad de productos nuevos que ingresan y se deben controlar, contabilizar, y luego auditar lleva prácticamente a la duplicación del trabajo que se venía realizando. ¿Esto generará una ganancia extra para la empresa y pretenden que lo realicemos en forma gratuita? De ninguna manera!
- 2°) insistencia de la empresa por habilitar el cobro de facturas de tráfico de líneas activas coloca a los cajeros en una situación de vulnerabilidad en varios puntos: el fallo de caja actual es ridículo y no alcanza a cubrir un billete de $500; además se da la intensificación del ritmo de trabajo de manera exponencial ya que en general, este cambio implica una afluencia de clientes desmedida en las oficinas comerciales que en algunos casos ya han quedado chicas hace tiempo y no cuentan con el personal necesario para atender a todos los clientes que ingresan.
- 3°) La empresa volvió a cambiar de forma unilateral el proceso de validaciones de NET, para que no podamos hacer ventas y chips si los clientes tienen la factura vencida. Se han planteado debates en torno a que la medida de no tomar estos pagos genera la perdida de ventas y gestiones que los compañeros comisionan, cuando es el cambio de proceso generado por la empresa el que está entorpeciendo la posibilidad de vender y hacer las gestiones.
Mantengamos la solidaridad y unidad dentro de cada oficina ya que este nuevo cambio intenta volcar la responsabilidad de la perdida de ventas a los compañeros de caja. Cabe recordar que cuando se dio el conflicto por el descuento de presentismo sobre las comisiones, la solidaridad y unidad del conjunto (aún cuando no afectaba a logística y cajas) fue fundamental.
¿Qué proponemos?
En primer lugar, discutir un programa para las móviles ante la fusión de Cablevisión Telecom y contra el avance de la precarización laboral. Estas y otras modificaciones impulsadas por la empresa apuntan a una mayor flexibilización e intensificación del ritmo de trabajo mientras no se contrata nuevos trabajadores y se vacían las oficinas comerciales.
Los trabajadores de las móviles necesitamos enfrentar esta situación. Extendiendo e impulsando la organización por abajo. El avance de las empresas sobre las conquistas de los trabajadores no se enfrenta desde la pasividad sino poniendo en pie cada lugar de trabajo. Recuperando una tradición de lucha y combatividad del gremio telefónico. Abandonado la pasividad desmoralizante y la falta de organización y respuesta. Hay que llevar adelante un plan de lucha concreto para arrancar nuestras reivindicaciones.
Los sindicatos combativos y clasistas como el SUTNA y tantos otros convocan el 12 de octubre a una gran movilización contra la reforma laboral y denuncian el pacto de Macri con la CGT para dejar pasar la reforma laboral. Necesitamos asambleas RESOLUTIVAS en cada edificio y plenarios de delgados con mandato de base y Asamblea General donde puedan participar todos los trabajadores de las móviles.
Programa:
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- Recategorización de los trabajadores de las móviles de forma automática, a la categoría D que tienen los compañeros Movistar
- Recategorización de los trabajadores de las móviles de forma automática, a la categoría D que tienen los compañeros Movistar
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- Recategorización Caja y Logistica a la E
- Recategorización Caja y Logistica a la E
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- Anulación inmediata de las validaciones de Net, que se vuelva a las condiciones anteriores del proceso
- Anulación inmediata de las validaciones de Net, que se vuelva a las condiciones anteriores del proceso
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- Fallo de caja de 2.500 $ como cobran los trabajadores bancarios.
- Fallo de caja de 2.500 $ como cobran los trabajadores bancarios.
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- Ítem remunerativo por accesorios de $3000 para todos los trabajadores de las móviles
- Ítem remunerativo por accesorios de $3000 para todos los trabajadores de las móviles
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- Que no se descuente ninguna licencia convencional (legal) de los incentivos
- Que no se descuente ninguna licencia convencional (legal) de los incentivos
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- Que se equiparen los incentivos igualitariamente con el más alto
- Que se equiparen los incentivos igualitariamente con el más alto
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- Por la incorporación de personal en las comerciales. No a la flexibilización.
- Por la incorporación de personal en las comerciales. No a la flexibilización.
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- Que se aplique derecho de permanencia y admisión ante la agresión verbal del cliente que no se espere al golpe.
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Trabajadores de las móviles
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA
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Jueves 12 movilización contra la reforma laboral y el pacto Macri-CGT. Marchamos al Ministerio de Trabajo.
No a la reforma laboral
Abajo el pacto Macri-CGT
Los sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y agrupaciones obreras que suscribimos este texto, hemos definido colectivamente convocar a todos los trabajadores a movilizarnos el próximo 12 de octubre, a las 17 horas, desde Bartolomé Mitre y Callao al Ministerio de Trabajo de Alem.
Los trabajadores atravesamos un momento crucial. Tras las elecciones primarias, el gobierno ha puesto en marcha desembozadamente un plan de ataque al conjunto de las condiciones laborales de los trabajadores de la Argentina. Vienen por una reforma laboral que imponga un retroceso en las condiciones de vida de todos los trabajadores.
El mismo gobierno ha señalado que en la Argentina no tienen condiciones para hacer una reforma laboral “a la brasilera”, ya que esto concitaría una rebelión de los trabajadores. La modalidad criolla para imponer los mismos objetivos será mediante un pacto con la CGT que está en marcha: convenios a la baja, pasantías y precarización, rebaja de aportes sociales patronales con la excusa del blanqueo, entrega de los fondos de las obras sociales para un plan privatista de la salud pública.
Durante la última década el trabajo precario, en negro y tercerizado ha estado en niveles del 40%. Ahora, se pretende extender esas condiciones al conjunto. Mientras crecen los costos empresarios de tasas de interés, de combustibles, de tarifas, de endeudamiento externo, atacan el llamado costo laboral, lo que se extiende hasta la eliminación del fuero laboral mismo. Otro tramo será la reforma jubilatoria, extendiendo la edad y “armonizando” los regímenes especiales y provinciales, saqueando el Anses.
Con la política del pacto con la CGT, que después respetan todas las alas de la oposición pejotista y de los gobernadores, ya avanzaron con la reforma de la ley de ART y han mantenido a rajatabla el saqueo al salario a través de la continuidad del mal llamado “impuesto a las ganancias” aplicado a los salarios de convenio. Tanto el anterior gobierno como el actual han coincidido en quitarles arbitrariamente parte de su salario a los trabajadores.
La CGT, y con ella la CTA, ha cancelado toda medida de lucha en función de un pacto estratégico cuya moneda de cambio es el mal llamado modelo sindical que es el unicato del sindicalismo empresarial, de estatización de los sindicatos y connivencia con la patronal. Las paritarias acordadas por la burocracia sindical han sido un ejemplo del compromiso con el ajuste del gobierno, porque su promedio de las dos últimas ha sido a la baja. La CGT y las CTA han pactado mucho más que una tregua, allanando el camino a las políticas pro patronales del macrismo.
En todo el país siguen avanzando los despidos y los cierres de fábricas. Tal es el caso de la planta II de Cresta Roja, que fue ocupada por los trabajadores no reincorporados y por el no cobro de las indemnizaciones. Se produjeron despidos en Sinopec, en YPF y en Río Turbio, donde los trabajadores han resuelto ocupar la mina. En noviembre vence el acuerdo en General Motors, lo que amenaza la continuidad de centenares de trabajadores. En este sentido, nos pronunciamos en apoyo a las luchas de los trabajadores de Cresta Roja, Pepsico, los becarios e investigadores del Conicet, los trabajadores del Ingenio Ledesma, los trabajadores del Hospital Posadas y todas las luchas en curso.
Muchas organizaciones obreras se han pronunciado también por la aparición con vida de Santiago Maldonado. La intención por parte del gobierno de montar un régimen represivo está estrechamente ligada a las políticas de ajuste a la clase obrera. El despliegue de las fuerzas represivas en AGR-Clarín o Pepsico y las diferentes luchas obreras reprimidas son el ejemplo del ataque que este gobierno está llevando adelante.
Los trabajadores de la Argentina podemos frenar la embestida que prepara el gobierno. En cada lugar de trabajo podemos organizarnos para luchar contra estas políticas y sus cómplices. Tenemos por delante forjar el paro nacional y un plan de lucha que termine con los ataques a la clase obrera y a todos los explotados. Solo la irrupción de los trabajadores puede abrir una nueva etapa a favor de los intereses de los que somos mayoría.
Llamamos a todos los sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y organizaciones de lucha de los trabajadores a realizar una masiva movilización a las 17 hs el día 12 de octubre para poner de manifiesto el conjunto de las reivindicaciones de los trabajadores.
• Abajo la reforma laboral. Basta de despidos y cierres.
• Anulación inmediata del impuesto al salario. Defensa de los convenios colectivos.
• Rechazamos el pacto Macri-CGT.
• Abajo la reforma educativa privatista del “Plan Maestro” y la “Escuela del futuro”.
• Fuera la reforma previsional, 82% móvil.
• Anulación inmediata del impuesto al salario. Defensa de los convenios colectivos.
• Rechazamos el pacto Macri-CGT.
• Abajo la reforma educativa privatista del “Plan Maestro” y la “Escuela del futuro”.
• Fuera la reforma previsional, 82% móvil.
• No a la CUS de Macri. Defensa del sistema público de salud.
• Basta de desocupación, precarización laboral y tercerización. Pase a planta permanente.
• Pase a planta permanente de todos los planes sociales bajo convenio colectivo.
• Contra la criminalización de la protesta y la represión.
• Defensa de las fábricas bajo gestión obrera.
• Aparición con vida de Santiago Maldonado. El Estado es responsable.
• Pase a planta permanente de todos los planes sociales bajo convenio colectivo.
• Contra la criminalización de la protesta y la represión.
• Defensa de las fábricas bajo gestión obrera.
• Aparición con vida de Santiago Maldonado. El Estado es responsable.
Firmas: Sutna, Unión Ferroviaria Oeste, Sitraic, Ademys, AGD-UBA, Suteba Ensenada, Junta Interna ATE-Mecon, Comisión Interna Interpack, Comisión Interna Anselmo Morvillo, , Knorr Unilever, Hellman’s Unilever, Fernet Branca, Sealy, Alba, delegados naranja del Inti, Junta Interna ATE Educación La Plata, Sindicato OSTV-CTA, Naranja Telefónica… (y siguen cientos de firmas)
Jueves 12 de octubre marchamos de B. Mitre y Callao al Ministerio de Trabajo (Alem y Viamonte
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Telecom: ¿“Reconversión laboral” o cierres y polifunción?
Telecom:
¿“Reconversión laboral” o cierres y polifunción?
Ariel Velazquez, dirigente de la azul y blanca y secretario administrativo de Foetra respondió a la declaración de la Naranja Telefónica (ver respuesta) defendiendo el acta donde se acuerda con Telecom el cierre de la operadora internacional (000) y nacional (19), presentandoló como un ejemplo de “reconversión laboral” consensuada con los compañeros.
La comisión Interna del sector con la firma de las 4 delegadas del Edificio Palermo Parque (Ver comunicado) denuncia que es falso que se haya consensuado este cierre, el cual hace años la dirección del sindicato y la empresa vienen negociando. La empresa logra cerrar estos servicios públicos en función exclusiva de su rentabilidad ( como si tuviese pérdidas ) . La directiva reivindica la defensa de las conquistas laborales (como el mantenimiento del turno diagramado, el adicional por idioma, el decreto de jubilación anticipada 4645/72, etc) como parte de una dura pelea de los compañeros y delegados del sector.
El cuestionamiento y crítica de la Naranja que respondió Ariel Velazquez, no era a una “reconversión” sino al acuerdo para cerrar un servicio que seguía recibiendo llamadas y se debía mantener. Luego de este, Telecom anuncia nuevos cierres como el del servicio de las tarjetas prepagas (con las cuales funcionan las líneas control y/o consumo restringido) migrando esas líneas al «plan básico universal» (comunes) con un abono fijo y cobro de las llamadas, afectando a la porción de población más pobre (como ser desocupados, jubilados que cobran la mínima, etc) que en muchos casos terminaran de dar de baja la línea por la imposibilidad de pagar el nuevo abono. Creemos que la organización sindical debe intervenir para defender las telecomunicaciones como un servicio público universal y al servicio de los trabajadores. ¿En qué queda sino la reivindicación del 18 de marzo como el día de los telefónicos, por la nacionalización del servicio de telecomunicaciones?
En Telefónica, donde también avanza el vaciamiento de sectores y se firman actas inconsultas, la empresa viene vendiendo edificios que forman parte del patrimonio nacional. Tampoco se denuncia ni se enfrenta esta situación desde la directiva
Sobre la polifunción
El punto 2 del acta plantea que “los empleados realizarán tareas de atención integral (servicios comerciales y técnicos) por vía del chat, mail y redes sociales de la empresa con todos los servicios que ésta brinde y los que surjan de las necesidades de los clientes y negocios”. Es decir, que serán capacitados para ambas tareas, comerciales y técnicas. No estamos en contra de realizar una atención por nuevos medios y redes sociales y de comunicación. Y de ninguna manera tenemos una “negativa irrestricta” a discutir la convergencia y la atención de servicios móviles y de televisión como plantea Velázquez. Esto si es una tergiversación. Lo que rechazamos es que en nombre de la “reconversión”, las nuevas tareas y canales de atención parten, en primer lugar del cierre de servicios existentes, y en segundo lugar habilitan la polifunción (técnica y comercial) en las nuevas redes, lo que es la puerta de entrada para luego extenderlo en la atención telefónica y en “ventanilla única”. Todo esto además por la módica suma de 915 pesos, cuando hubiera correspondido (por la atención de los nuevos medios y tareas) una recategorización integral con vuelco automático a la categoría 5 (superando el entrepiso de la categoría 5’/prima).
El convenio único plantea organizar al gremio para extender las 7 horas (y 6:30 horas para sectores de atención) defendiendo esta conquista y los puestos de trabajo. No como sucede en los convenios de “call center CCT” de Telecom (donde el sueldo es variable y descuentan por enfermedad, etc) o el convenio Foetra de las móviles que es un convenio a la baja y con 9 horas de trabajo.
El QUE y el COMO que pregunta Ariel Velázquez, pasa por una política independiente de las patronales y los gobiernos de turno. Impulsando las reuniones de especialidad abierta a todos los compañeros. Asambleas de base y plenarios de delegados con mandato. Asamblea General en lugar y horario accesible a todos los telefónicos donde se discutan y aprueben las paritarias y cualquier modificación de convenio, no como ahora que se firman las actas que no se comunican y ni siquiera figuran en la página de Foetra. El QUE Y EL COMO que proponemos es impulsar la organización y la lucha de conjunto que permitió grandes avances en el gremio y que fue abortado por la cooptación de la azul y blanca al gobierno anterior, aliado estratégico de las patronales telefónicas.
Triaca anunció en el Congreso de la Foeesitra que la reforma laboral no se hará a la brasilera con una sola ley central sino con acuerdos por sector en nombre de la “modernización laboral”, un lenguaje para ocultar el ajuste, que aumentará los ritmos y la tasa de explotación de los trabajadores. La reforma laboral en nuestro gremio ya se viene aplicando sobre la masa de los tercerizados, precarizados y “fuera de convenio” y también con los convenios a la baja en las móviles, CCT Teco, Cooperativas telefónicas, categorías especiales”, cierres de sectores, etc.
Las paritarias a la baja y sin asamblea general, forman parte de la integración al pacto que mantiene la CGT con Macri y que incluye a todas las alas del peronismo para descargar el ajuste sobre los trabajadores. Un ajuste que choca con la tradición histórica y de lucha de los telefónicos. Donde la Naranja (integrada por compañeros telefónicos del Partido Obrero e independientes) hecha sus raíces en el camino de fusionar al movimiento obrero combativo con la izquierda obrera y socialista.
No se trata de mezclar peras con manzanas (sic) y tampoco de mandar fruta. Solo el movimiento obrero, si irrumpe en la escena, es capaz de derrotar el ajuste. La lucha pasa por abajo desde cada lugar de trabajo, desde cada oficina o zona para poner en pie una nueva dirección combativa, que enfrente y no se adapte al ajuste y reforma laboral que ya están aplicando.
Pablo Eibuszyc
Integrante de la Comisión Directiva de Foetra por la Minoría
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA
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La directiva de Foetra le responde a la Naranja por el Acta Inconsulta
Opinión
Sobre el Acta Consulta de Reconversión del Sector del 000 y 19 de Telecom
LA PEOR OPINIÓN ES LA DESINFORMACIÓN
Por Ariel Ernesto Velazquez Secretario Administrativo de FOETRA y operador telefónico del edificio Palermo Parque
Lxs compañerxs de la Naranja Telefónica, agrupación orientada por el Partido Obrero, en su publicación del 02/10/2017, cometen un acto de tergiversación de los hechos que involucran la reconversión del sector laboral del edificio Palermo Parque.
1-El ACTA fue CONSULTADA y TRABAJADA CON EL SECTOR desde DICIEMBRE DE 2016.
Diciembre de 2016, Abril, Julio, Agosto y Septiembre de 2017 al menos.
Se han realizado reuniones y asambleas con todos los compañeros y todas las compañeras, de las cuales se han consensuado y surgido ideas que se encuentran plasmadas en el acta, por ejemplo:
-Se establecen 3 DÍAS DE ATENCIÓN TELEFÓNICA Y 2 DÍAS A LA SEMANA SIN VINCHA/microteléfono -por chat, mail y redes sociales- morigerando así el efecto del cambio de carga de trabajo.
-Los 3 días de atención telefónica se van a realizar tareas de atención técnica (114/Mesa de Ayuda Arnet) o de atención comercial (112).
-Se abona a todo el grupo laboral el plus por tareas diversas remunerativo de $ 915,56, sujeto a revisión por acuerdo paritario.
-Se extiende a todxs lxs compañerxs que no tenían turnos diagramados la posibilidad de hacerlos (al momento había compañeras en el sector que no hacían y se veían privadas de ese ingreso).
Se pasa a trabajar solo 2 días para el cobro del 18% de turnos diagramados garantizado, dejando abierta la posibilidad de que las compañeras puedan acceder a realizar otros turnos por razones personales.
-Los compañeros de media jornada pueden acceder a la jornada completa.
-Se amplia el acceso a la jubilación a las compañeras que no tenían el decreto ley 4645/72, régimen especial de jubilación de las operadoras que permite que con 50 años de edad y 25 de servicio, las compañeras se puedan jubilar.
-Se mantienen los horarios de cada compañero/a y la jornada de call.
-Se mantienen los pagos de adicionales como idiomas y tareas especiales.
2-Los servicios 000, 19 y tarjetas venían sufriendo una constante caída de llamados, al menos desde 2007, producto de diversos factores:
-El reemplazo de comunicaciones por operadora por el DDI, el DDN
-Las comunicaciones por vías alternativas como Skype
-El cambio de uso del teléfono fijo por las comunicaciones móviles y comunicación vía chat (whatsapp) y redes sociales.
-En el caso de las tarjetas, tarjetas más baratas en el mercado que las Telecom Global, por ejemplo. Etc.
-La mayoría de los países han cerrado el servicio de operadora internacional: España, Holanda, Uruguay (país de gestión pública), Irlanda, Francia, segmentos horarios en Brasil, Italia, algunas compañías de EE.UU., etc.
3-NO HAY POLIFUNCIÓN, HAY RECONVERSIÓN
No es que se agregan tareas a las que ya se realizaban, es decir que lxs compañerxs hacían 000, 19 o tarjetas y a eso se les agrega trabajo.
Dejan de hacer 000 y 19 porque ya no se brindan más esos servicios, como ya ocurriera con el Télex o las centrales paso a paso en su momento, y se discute la reconversión tal como lo establece el Convenio.
Claro está hablamos de servicios en los cuales se atendían entre 300 y 400 llamadas por día por operador/a (año 2003) y ahora habían bajado a un promedio de 40 por día.
4-SE GARANTIZA LA CONTINUIDAD DEL SECTOR Y LOS PUESTOS DE TRABAJO
Se mantiene el grupo y los puestos de trabajo con continuidad, no se reparte a la gente en distintos centros ni se pierden derechos.
5-SOBRE INTEGRALIDAD Y CONVERGENCIA
La empresa manifiesta su intención de avanzar en este sentido.
Integralidad implicaría la atención conjunta de todos los trámites sin distinción entre técnicos y comerciales.
Convergencia implicaría la atención de servicios móviles y en un futuro de televisión.
Ambas cuestiones las «manifiesta» la compañía, a lo que el Sindicato propone que estas y otras propuestas de ambas partes se discutan en la comisión gremio-empresa.
Punto 1, hoy no está ninguna de las dos cosas comprometidas en el acta para hacer.
Punto 2, no resulta coherente la posición de Convenio Único que declama el PO -la cual compartimos desde la Comisión
Administrativa de FOETRA- y la negativa irrestricta a discutir la convergencia.
La discusión no pasa por decir NO o SI PERO. Pasa por decir el QUÉ y el CÓMO.
Es decir qué tareas y el cómo, bajo qué condiciones.
Las condiciones pasan por modalidad de trabajo y salarios.
Para eso tenemos propuestas que, como siempre, vamos a consensuar con lxs trabajadorxs y estamos abiertos a escuchar a los mismos.
Uno puede declamar indefinidamente muchas cosas, pero el paso del tiempo y el accionar o falta del mismo pueden traer consecuencias irremediables para lxs trabajadorxs.
Las fuentes de trabajo se defienden desde el trabajo y es deber de las organizaciones sindicales el fortalecimiento de las mismas.
Siempre hemos planteado la necesidad de discutir el futuro de nuestro trabajo. A veces con más eco, a veces con menos.
Creemos que cuanto mejor estamos es el mejor momento para conseguir mejores reivindicaciones, y que cuanto peor es el contexto, las posibilidades se reducen.
Hoy hemos llegado a este grado de maduración en el sector de Palermo y hemos trabajado tanto con lxs compañerxs como con la Comisión Interna en las distintas reuniones y asambleas en la sala.
Entiendo que la posición de la Naranja tiene que ver con el desconocimiento de todo lo que veníamos discutiendo en el sector.
Hago un llamado a que de conjunto encaremos un debate serio y lejos de chicanas de interna sindical, ya que sabemos que las empresas y el Gobierno pretenden instalar medidas de flexibilización laboral, y para enfrentar esto tenemos que lograr el mayor grado de consenso y unidad.
Pero no confundamos peras con bananas.
Con Claudio Marin Monica Ingravidi Belen Bavio Marcial Diaz Jorge Zilber Fernando Enrique Montero Mechita Corta Martin Garcia Pablo Suárez Pablo Gonzalez Sebastian Alba Ivan Selser Facundo López Pipi Scalisi Matias Castellino Flor Chiappetta Maura Lanzillotti Juan Domingo Framiñan Mario Roque Lopez Juan Martín Rodríguez Matias Muñoz Chino Arima Natalia Balbo Micaela Demarchi Barbara Bonfantino Cristina Mena
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