Los trabajadores ante las elecciones y la crisis nacional
Desde la Naranja te
invitamos a participar de una charla-debate con Romina Del Plá, secretaria
general del Suteba Matanza y diputada nacional por el Partido Obrero en el
Frente de Izquierda.
Romina es impulsora del
proyecto de suspensión de la fusión Telecom-Cablevisión. Del pago de los Bonos
de Participación en las ganancias adeudado por las empresas y una de las
primeras firmantes del proyecto de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE,
aborto legal, seguro y gratuito) y por la separación de las iglesias del Estado, entre otras.
Los trabajadores y las elecciones
La pretensión de Macri
de ganar tiempo con un llamado a la «unidad nacional» no logró darle
aire a un gobierno que perdió todas las elecciones provinciales. Los
gobernadores que ganaron, sin embargo, forman parte del ajuste que viene
arruinando la vida de millones de trabajadores y jubilados. El vocero del FMI
en Argentina anuncio: “cualquiera sea el gobierno lo importante es que pague la
deuda externa” para ir a fondo con la reforma laboral y previsional que el este
gobierno no pudo completar.
El
anuncio de CFK de que
irá como vice de Alberto Fernández, corona una subordinación que la
llevó a
bajar las listas de “Unidad Ciudadana” y apoyar a Schiaretti en Córdoba
(el
gobernador más macrista del PJ). Su candidato, Alberto Fernández, es
conocido del
grupo Clarín. Siendo jefe de gabinete de Néstor Kirchner impulsó la
aprobación
de la fusión Cablevisión y Multicanal que otorgó el monopolio de la TV
por
cable (verdadero trampolín a las telecomunicaciones). El gobierno de
Macri completó este monopolio cuando autorizó (ilegalmente) la absorción
de Telecom-Personal por Cablevisión.
Fusión que denunciamos desde su inicio, mientras que los “opositoras” y
el
kirchnerismo prefirieron callar. Con la fusión se propició un avance
sobre los
trabajadores, facilitado con diversas actas de flexibilización laboral
firmadas
por las direcciones de la FOEESITRA y FOETRA/FATTEL dirigidas por el
PJ/kirchenrismo hasta la centroizquierda (CTAs).
En el gremio se mantienen
los aprietes y las sanciones que derivaron recientemente en el fallecimiento de
un compañero del Ed. Paternal y anteriormente otro compañero en el Ed. Golf. La
empresa busca maximizar sus ganancias, forzando los retiros
«voluntarios» o las jubilaciones anticipadas a cualquier costo. Mientras
la bronca y el atraso salarial aumentan, crece por abajo la necesidad de
organizarse en forma independiente. Los trabajadores necesitamos debatir
fraternalmente la situación que estamos atravesando frente a la agudización de
la crisis nacional y como vamos a intervenir en las luchas y elecciones que se
vienen. Por eso invitamos a participar de una charla debate con Romina Del
Pla ¡¡Y al finalizar realizaremos un asado de la Agrupación!!
El
miércoles 29, en el 50° aniversario del Cordobazo, convocamos a parar y
movilizar contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI. La CGT luego de
una larga pasividad convocó un Paro “matero” sin un programa ni movilización
para ganar la calle. Lejos de la tradición del Cordobazo, pretende evitar que
el Paro sea un canal de expresión de la enorme bronca popular.
Desde la
Naranja participaremos de esta jornada junto a los Sindicatos que integran el
Plenario del Sindicalismo Combativo que impulsa numerosos cortes desde la
primera hora del día y a partir de las 12 horas realizará un Acto en el
Obelisco.
La recesión
y los despidos siguen golpeando mientras la inflación pulveriza los salarios y
jubilaciones, donde arrastramos una pérdida del orden del 22% del poder
adquisitivo del salario.
A esta
situación se agrega la flexibilización laboral (aumento de la jornada) y los
aprietes en Telecom. Hace una semana en la oficina Paternal de Telecom el
compañero Talavera Aguedo empezó a sentirse mal, fue internado de emergencia y
falleció luego de enterarse de que sería sancionado. Sus compañeros con un
inmenso dolor votaron en una asamblea declarar «persona no grata» al
coordinador de Cablevisión (Mariano Piñero) que estaba detrás de esta y otras
situaciones de apriete y persecución laboral.
En Telecom
se vive una tensión y presión laboral cada vez mayor, que viene de la mano con
un vaciamiento para forzar los “retiros voluntarios” mediante sanciones y hasta
persecuciones de “medicina laboral”. Para imponer nuevas condiciones de trabajo.
Mariano Piñero debe ser separado de toda responsabilidad o personal a cargo e
investigar la cadena de aprietes que viene de arriba. La empresa avanza porque desde
las organizaciones y direcciones sindicales no se enfrenta esta situación con
una lucha de conjunto. Hay que convocar el Plenario de Delegados con mandato y
la Asamblea General para votar un plan de lucha para frenar los aprietes y el vaciamiento
de las empresas. En defensa del salario, las conquistas y los puestos de
trabajo
El paro del
29 será precedido hoy 28/05 por una gran movilización y pañuelazo del
movimiento de mujeres para arrancar el tratamiento y aprobación del Aborto
legal, seguro y gratuito, en el día de acción mundial por la salud de las mujeres.
Ganemos la calle. Hoy todos a Congreso.
El 29 Paro Activo por las reivindicaciones y una salida de los trabajadores a
la crisis.
•1-LAS EMPRESAS NO ESTAN EN CRISIS LOS TRABADORES SI •2- Un paliativo no recompone el salario: ASAMBLEA GENERAL POR LA PARITARIA •3- EL 29/5 PAREMOS Y MOVILICEMOS JUNTO AL PLENARIO DEL SINDICALISMO COMBATIVO •4– TELECOM-CLARIN : Un vaciamiento contra ususarios y trabajadores •5-No al cierre del servicio de información 110 de Telefonica •6– LOS FUERA DE CONVENIO Y CONTRATADOS EN TELECOM •7– Oficinas comerciales de Telecom Personal:JUNTO A LA CONVERGENCIA AVANZA LA POLIFUNCION Y LA PRECARIZACION LABORAL •8– Asado y Debate con Romina del Pla: VIERNES 14/6 19HS
CONGRESO FATTEL EN TUCUMÁN: UNA DIRECCIÓN DE ESPALDA A LOS TRABAJADORES
El 15 y 16 de mayo en la provincia de Tucumán sesionaron los congresos (Ordinario y Extraordinario) de FATEL en el cual participamos desde la naranja telefónica con 2 congresales, Flavio Pereyra y Hernán Ventre, miembros de la minoría de FOETRA Bs.As.
El congreso de la FATEL no estuvo precedido por un debate ni deliberación al interior de los gremios de base que la componen (Chaco, Rosario, Santa Fe, Tucuman, Lujan y Bs.As.). El primer día se presentó la Memoria y Balance del ciclo 2018, arrancando con la lectura del acta del Congreso del período 2017. Esto dejo en evidencia los problemas que se siguen agravando. En aquel Congreso ya habíamos denunciado: El cierre de los call center y las actas flexibilizadoras que aumentaban la jornada laboral. La respuesta del oficialismo en su momento fue que respondían a los cambios tecnológicos, que desactualizaban nuestro convenio.
Avances tecnológicos, jornada laboral y flexibilización Nuestra intervención retomo ese debate: es ineludible el cambio tecnológico en nuestra actividad (Coaxil, fibra, Tv, etc), pero la tecnología no determina una mayor explotación laboral (aumento de jornada, polifunción, semana desplazada, etc). Por el contrario, la tecnología aumenta la productividad del trabajo y debería disminuir la carga laboral que no se realiza para incrementar la ganancia de las empresas. La firma de esas actas constituye una adaptación de las direcciones de los sindicatos a las empresas. Por esta razón, también se vienen cerrando sectores que “no son rentables” como el 000 o el 110 aun cuando una parte de la población los continúa utilizándo.
El tercerismo es mencionado en la Memoria para justificar los avances de la patronal pero no hay ni un solo planteo o acción para organizar a los tercerizados o eliminar está precariedad laboral. Lo mismo aplica a los compañeros Fuera de Convenio que las empresas continúan sin encuadrar. En su referencia a los accidentes laborales la memoria endilga una responsabilidad colectiva a los compañeros, pero los accidentes están vinculados a la presión patronal para incrementar los ritmos, por eso se vienen incrementando. De los bonos de participación en las ganancias no hay ni una sola palabra, luego de desviar la lucha con el proyecto Recalde que tenía serias limitaciones y obtuvo media sanción no se ha vuelto a mencionar el tema.Marín (Sec adjunto de Foetra), intervino respondiendo que las actas de Telecom son optativas (desconociendo los fuertes aprietes y amenazas existentes) y que son una victoria porque obligan a pagar por sobre el valor de una hora extra y cualquier crítica es funcional a la empresa. Pero las empresas pagan estas horas por encima del valor de las extras porque nuestro salario ha sido desvalorizado enormemente y es una oportunidad para avanzar sobre el Convenio y la conquista de las 7 horas.
El marco político y la CGT
En su intervención C. Marín reivindico a la CGT y las centrales sindicales que resisten el ajuste y la flexibilizacion laboral, cuya demostración sería que el Gobierno no pudo aprobar la reforma laboral. Pero la enorme resistencia obrera del 14 y 18 de diciembre de 2017 contra la reforma previsional, fue la que hizo recular al gobierno con la reforma laboral y una segunda reforma previsional aún en carpeta. El dato, es que esa resistencia fue con la ausencia de la CGT y la retirada temprana de muchos sindicatos. Las centrales sindicales han sido un sostén del gobierno y cómplices de su ajuste. Los paros aislados, sin continuidad y sin un plan de lucha son para evitar derrotar el ajuste de un gobierno que hoy está grogui. Finalmente, la teoría de que “no se puede hacer otra cosa” porque el Gobierno es contrario a las reivindicaciones de los trabajadores es una falacia, históricamente las conquistas de los trabajadores fueron el resultado de luchas tenaces. Foetra no realiza medidas de fuerza gremial desde hace 12 años. O sea, ni con el kirchnerismo ni con el macrismo. Y vienen de no convocar el Paro Nacional del 30/04. Por todo eso votamos el rechazo a la Memoria y Balance presentado.
Una dirección de espalda a los trabajadores
Al día siguiente se realizó la votación de la dirección de la Fattel por 4 años. La cantidad de Congresales que dispone una lista imposibilita presentar una lista alternativa. En función de las diferencias expresadas y que el Congreso volvió a elegir prácticamente las mismas autoridades rechazamos votar a esta conducción que negociantes firma sin consultar a la base del gremio y los sindicatos adheridos. Como eje final de nuestra intervención, llamamos a impulsar el paro nacional del 29/5 movilizando ese día junto al sindicalismo combativo para derrotar el ajuste del gobierno de Macri, los gobernadores y el FMI.
Flavio Pereyra y Hernán Ventre, congresales FOETRA/FATTEL
Un “paliativo” para
no luchar en defensa del salario
La “revisión paritaria” prevista para marzo cerró según informan -porque
aún no presentaron las actas- con un “paliativo” de 10.000 pesos por única vez (como
adelanto de la actualización del día del telefónico que se cobrará en 2020). Y
un 16% dibujado (que se basa en el salario de junio de 2018, antes del aumento)
a cobrar a fin de julio, cuando debería empezar cobrar la nueva paritaria. Que buscarán
dilatar como lo hicieron con la cláusula de revisión de marzo. De esta manera las
empresas, que no están en crisis, zafan de actualizar el salario estos meses
donde se acumula una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% frente a la inflación.
Mientras la inflación se acumula mes a mes en los precios, el salario se
calcula sobre la base anterior. Es decir, sobre el salario congelado de junio
de 2018. Como decía un economista, la inflación es el mecanismo más efectivo
para bajar el salario de los trabajadores.
La mayoría de la CD (azul y blanca) de FOETRA y la MUS, vuelven a cerrar
filas para defender un acuerdo sin retroactivo que consolida una pérdida salarial,
negociada sin mandato, ni convocatoria al Plenario de Delegados. A cambio de este
“paliativo” se evita una lucha para defender el salario cuando el SATSAID había
convocado un Paro de 24 horas el 14/05 como inicio de un plan de acción denunciando
a las empresas por el incumplimiento de la cláusula de revisión de marzo. Un
paro que ahora acaban de levantar justificándose con la excusa de que consiguieron
un 18% a cobrar en junio y que la cúpula de FOETRA rechazó un plan de lucha
conjunto y firmó unilateralmente.
Estos “acuerdos” y “paliativos” no impactan en el aguinaldo, no van el básico
ni a los adicionales del convenio (antigüedad, etc.). Tienen como único objetivo
patear la pelota para adelante mientras se refuerza la política de contención de
los trabajadores, en la línea de la tregua y entrega de la burocracia sindical (CGT
y CTAs). O como se vio con la ausencia de FOETRA en el Paro del 30/04.
Así como se desconoce en los hechos la cláusula de revisión de marzo, se
deja avanzar a las empresas sobre el convenio: aumentando la jornada a 8 y 9
horas diarias, tanto en Telecom como en Telefónica. Polifuncionando, precarizando
y flexibilizando las condiciones laborales (con su consecuencia en el aumento
de los accidentes y enfermedades laborales). Con traslados y cambios de tareas,
retiros voluntarios en Telecom, cierre y vaciamiento de sectores en Telefónica.
Reestructuración en Arsat a manos del ministerio de modernización, y sigue la
lista…
Lejos de organizar
la discusión y al gremio para enfrentar y poner un límite a las empresas y el gobierno,
militan para facilitar y dejar pasar estas políticas de ajuste y flexibilización
laboral. Frente a esta situación desde la Naranja planteamos que hay que
cambiar el rumbo, impulsando una política independiente de las patronales y el
gobierno, para derrotar el ajuste de Macri, el FMI y los gobernadores. El problema
no es solo votar bien en octubre sino desarrollar una política independiente,
que no coloque nuevamente a los trabajadores detrás de salidas y variantes patronales.
Impulsemos la organización y un plan de lucha por la reapertura de la
paritaria. Por una recomposición salarial real y actualización de acuerdo con
la inflación. Basta de aprietes, sanciones y traslados en Telecom. Reparto de
las horas de trabajo, defensa de la jornada de 7 horas. Pase a planta y
convenio de tercerizados y trabajadores “fuera de convenio”. Por un pliego de
reclamos y paritarios electos en la Asamblea General.
QUE SE CONVOQUE EL PLENARIO DE DELEGADOS DE FOETRA
El martes 08/05
se realizó una reunión del SATSAID (Sindicato que agrupa a la mitad de los trabajadores
de Telecom provenientes de Cablevisión/Fibertel) con la Asociación Argentina de
Televisión por Cable, que dirige la patronal de Clarín/Telecom/Cablevisión por la
revisión salarial de marzo 2019. En el
comunicado de SATSAID que informa la reunión se denuncia que la empresa volvió
a negar una propuesta sobre la cláusula de revisión y la pérdida del poder
adquisitivo producido por la inflación. Es evidente que la empresa busca
dilatar la discusión para llegar a junio desconociendo la cláusula de marzo para
imponer un piso más bajo en la negociación paritaria 2019.
En función
de esta situación el SATSAID convoca un PARO NACIONAL de 24 horas el martes 14/05
con asistencia a los lugares de trabajo y la realización de Asambleas para organizar
la medida. Junto a esto propone reunirse con los sindicatos y federaciones de
las telecomunicaciones (Foetra, Fattel, Foessitra, Cepetel, Fopstta y Upjet) para
confluir en medidas conjuntas.
Desde la Naranja
de las Telecomunicaciones venimos reclamando un Plenario de Delegados para
discutir la paritaria en empresas que no están en crisis frente al avance
imparable de la inflación, la devaluación y los tarifazos. El último Plenario de
Foetra se realizó el 13/02 en medio de la ofensiva de sanciones, suspensiones y
“retiros voluntarios” en Telecom. La situación en Telecom, sin embargo, siguió con
sanciones y aprietes, la revisión de la paritaria se fue dilatando y se produjo
el Paro del 30/04 donde tampoco se convocó (https://actnaranja.com.ar/foetra-ausente-el-paro-del-30-04-se-hizo-sentir-a-pesar-de-la-entrega-y-los-ataques-del-gobierno/)
sin
consultar a los trabajadores a pesar de que sobraban los motivos para parar y
movilizar. Se evita toda lucha mientras se llama a votar bien en octubre,
cuando la situación económica empeora cada día junto con el avance de las
empresas sobre el convenio.
Necesitamos
defender el salario y el convenio en todas las empresas, Telecom, Telefónica,
Arsat y Claro. Reclamamos que se convoque el Plenario de Delegados para informar
la negociación que se viene llevando adelante sin mandato. Es preciso definir el
reclamo de la revisión salarial retroactivo a marzo y la paritaria, que debe
ser discutida con mandato del Plenario y las asambleas de base. Sumemos a
FOETRA y todos los sindicatos al Paro del martes 14 de mayo, con asistencia a
los lugares de trabajo y movilización. La lucha por el salario es ahora.
El PARO del 30/04 se hizo sentir a pesar de la
entrega y los ataques del gobierno
A pesar de las limitaciones de una convocatoria aislada y parcial, el Paro
Nacional del 30/04 se hizo sentir canalizando el rechazo popular al ajuste. La
medida se sintió con fuerzo en el subte, las universidades, bancos y aeropuertos.
También se expresó en hospitales, organismos públicos, camioneros, y en la
industria entre los mecánicos, aceiteros, gráficos y el Sutna. También se
destacó el paro de unas 80 líneas de colectivos de CABA y GBA, contra la
burocracia de Roberto Fernández (UTA), que convocó a “no trabajar» el 1°
de mayo (!).
En el acto en Plaza de Mayo, se insinuó la posibilidad de nuevas
medidas, pero sin definir ninguna. El acento estuvo puesto en un relevo
electoral del peronismo, donde los referentes –desde Lavagna a CFK– se
esfuerzan cada día en mostrarse como garantes de un acuerdo con el Fondo
Monetario para seguir pagando la deuda externa usuraria.
La extensión del Paro fue una respuesta a los intentos del gobierno de
neutralizarlo mediante conciliaciones obligatorias, multas y provocaciones de
Patricia Bullrich. El paro fue también una respuesta a la política entreguista
de la CGT, que después de la marchita del 4 de abril junto a las patronales,
regresó a los cuarteles de invierno.
¿Y el Paro en las Telecomunicaciones?
En la “fusionada” Telecom/Cablevisión (grupo
Clarín) pararon y se movilizaron masivamente la mitad de los trabajadores, encuadrados
en SATTSAID (Sindicato de TV) que nuclea a los trabajadores de
Cablevisión/Fibertel que organizó el paro y movilizó a miles de trabajadores. A
pesar de la fuerte ofensiva en Telecom, FOETRA/FATTEL no convocó al Paro defendiendo
una “unidad” con la CGT entreguista que negocia con el gobierno en medio de los
despidos, el avance de la inflación y los tarifazos. Dando la espalda a otra jornada
de paro y lucha contra el gobierno que hubiera sido además una demostración de
fuerza en una discusión salarial que se viene estirando desde principio de
marzo.
Por su parte la FOEESITRA, otra pata de
la “Mesa de Unidad Sindical” de las telecomunicaciones haciendo honor a su
tradición/(traición) sacó un comunicado el 26/04/19 con la firma de Daniel Rodríguez
planteando a los Sindicatos que “la FOEESITRA NO ADHIERE AL PARO DEL 30”. Colocando,
una vez más a esta “Federación” en el terreno de las patronales y los gobiernos
de turno. UPJET llamó a parar, pero sin grandes esfuerzos lo mismo que el CEPETEL
que solo llamó a la movilización.
Desde la Naranja participamos
activamente en la jornada, impulsando el Paro en los Edificios, que tomo la
forma en muchos sectores de ausentismo por la ausencia de transporte y los
piquetes. Como parte de la minoría de la Comisión Directiva (CD) de FOETRA
reclamamos un Plenario de Delegados para votar el Paro y discutir otros puntos
como el salario. La mayoría de la CD de FOETRA integrada por la CGT/ MASA/ PJ,
la CTA Yasky y la CTA Autónoma se negó a convocarlo. Y algunas agrupaciones kirchneristas
como el “Frente Telefónico” o la “Fibra Gris” sacaron un comunicado planteando «no
dilapidar fuerzas» para justificar la decisión de no convocar ni mover un dedo
por el Paro o la convocatoria al Plenario de Delegados.
El sindicalismo combativo paró y se movilizó
El Plenario de Sindicalismo Combativo
participó de la movilización a Plaza de Mayo con una columna independiente denunciando
el colaboracionismo de la CGT, reclamando un Paro Activo Nacional de 36 horas y
un plan de lucha para quebrar el ajuste de Macri, el FMI y los gobernadores. Ligando
la necesidad de una lucha a fondo contra el ajuste con una salida de los
trabajadores a la crisis nacional. Desde la Naranja Telefónica fuimos
participes de esta columna y a la tarde volvimos a movilizar al acto en Plaza
de Mayo convocado por el Frente de Izquierda y de los Trabajadores, para
conmemorar de manera anticipada el Día Internacional de los Trabajadores.
El Paro y la jornada de lucha del 30/04
dejan expuesta la necesidad de superar esta política que conduce al callejón
sin salida de las políticas patronales y del gobierno. Necesitamos abrir una
amplia deliberación en todo el gremio, desde cada edificio y zona para reclamar
la convocatoria a un Plenario de Delegados con mandato de las Asambleas para defender
todos los puestos de trabajo y contra el ajuste. La lucha es ahora. Por una
recomposición salarial real y la actualización por inflación. Por una salida de
los trabajadores.
Paremos y movilicemos el 30
QUE FOETRA CONVOQUE
Por el salario y para derrotar el ajuste
A medida que crece la crisis económica y política, se dispara la inflación, los tarifazos y el dólar. Los trabajadores vemos nuestro salario y jubilaciones cada vez más licuados por la inflación y la devaluación lo que nos impiden llegar a fin de mes, mientras cada mes más compañeros/as vuelven a ser alcanzados por el Impuesto al salario.
En medio de este ajuste se desarrollan luchas muy importantes como los paros de los trabajadores y periodistas del diario Clarín contra los despidos de 65 trabajadores. Si con la bronca que hay no se generaliza una lucha de conjunto es porque las direcciones de los Sindicatos como FOETRA y las centrales sindicales, la CGT y las CTAs, no organizan un plan de Lucha para derrotar este gobierno que nos lleva directo a nueva bancarrota económica.
Desde la minoría de la CD de FOETRA solicitamos la convocatoria del Plenario de Delegados con mandato para discutir 3 puntos: 1°) la revisión paritaria de marzo cuando ya estamos entrando a mayo y la empresa y la MUS continúan dilatando una definición. 2°) La situación gremio-empresas empezando por Telecom que mantiene la política de aprietes, sanciones y “retiros voluntarios”, pero también del resto de las empresas como Telefónica que sigue los pasos de Telecom. Y 3°) La adhesión y convocatoria de FOETRA al paro nacional del martes 30 de abril. Una medida hasta ahora parcial, que busca descomprimir la bronca, pero de la cual llamamos a participar masivamente para darle un carácter activo y de lucha al Paro, movilizando ese día junto al sindicalismo combativo.
Actualización salarial por inflación y aprobación resuelta en Asamblea General o Plenario de Delegados con Mandato.
No a la flexibilización laboral del Convenio FOETRA que se disfraza bajo la bandera de la “convergencia tecnologica”.
Solidaridad activa, aporte al fondo de lucha y movilización del gremio telefónico en apoyo a la lucha de los trabajadores del diario Clarín. Por una acción conjunta de todos los trabajadores afectados por el ajuste y la reforma laboral del grupo Clarín/Telecom/Cablevisión para pararle la mano a los aprietes, los despidos y los retiros “voluntarios”.
Exijamos la adhesión de todos los sindicatos de las telecomunicaciones. Impulsemos Asambleas de base en los lugares de trabajo. Defendamos el derecho de huelga, el martes 30 de abril paremos y movilicemos masivamente.
Al finalizar la jornada todos con el Frente de Izquierda a Plaza de Mayo.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
No hay día que pase sin que las patronales anuncien despidos y suspensiones. O se remarquen los productos de la canasta familiar, comenzando por los alimentos y los medicamentos.
Tampoco
sin que el gobierno anuncie nuevos tarifazos en los servicios públicos y el
transporte, o sin que autorice más aumentos de los combustibles. O donde avance
la ofensiva de flexibilización laboral y aprietes en Telecom, Telefónica o ARSAT.
Sin
embargo, los sindicatos que debieran actuar en defensa de los trabajadores
están paralizados. La burocracia sindical deja pasar la ofensiva de las
patronales y rechaza públicamente la convocatoria a un paro nacional o plan de lucha.
Los
Gerardo Martínez, Cavallieri y Moyano les dicen a los trabajadores que están
pagando la crisis que deben esperar a agosto-octubre para votar en las
elecciones.
Pero
quienes dejan pasar la ofensiva de las patronales, votarán en las
elecciones
por las listas que auspician esas patronales. No es casual que la
burocracia
sindical divida sus apoyos entre los Lavagna, Massa y Cristina Kirchner,
que
tienen en común su rechazo a romper con el FMI, repudiar la deuda
externa usuraria o
nacionalizar el sistema financiero, los recursos naturales y energéticos
para permitir salir de la crisis y buscar un desarrollo nacional.
Desde
la Naranja Telefónica, integrante de la Coordinadora Sindical Clasista –
PO junto al Plenario del Sindicalismo Combativo y el movimiento de
desocupados independiente, repudiamos
esta tregua de la burocracia sindical y planteamos que hay
que luchar ahora para derrotar los despidos, las suspensiones, los
tarifazos y defender el
salario.
Tenemos
que seguir el camino de los compañeros del Sutna y de Fate, de los docentes
chaqueños, de los docentes universitarios de Conadu Histórica, de los Suteba
combativos, de las compañeras de Textilana, de los obreros de Loma Negra y tantos otros.
Este
jueves 4/04 convocamos a todos y cada uno de los trabajadores a
movilizarse junto
al Plenario del Sindicalismo Combativo. Concentramos desde las 14 horas
en el Obelisco para marchar a Avenida de Mayo y 9 de Julio reclamando un
paro activo nacional de 36 horas, un plan de lucha contra el ajuste de
Macri,
el FMI y los gobernadores y concluir en la Plaza de Mayo en un acto
donde hablaran todos los sindicatos y luchas convocantes, frente a la
Casa Rosada, por una salida obrera y popular a la crisis.
Esto no va más! No a la marcha de la CGT con las CTA al servicio del PJ y las patronales. Por un paro activo de 36 horas y un plan de lucha contra el ajuste de Macri, el FMI y los gobernadores y por una salida obrera.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
¡Marchemos con el Sindicalismo Combativo del Obelisco a Plaza de Mayo!
El Gobierno de Macri sigue profundizando el brutal plan de ajuste del FMI, junto a los gobernadores. Pretende salvarse de su debacle política y económica, comandando el ataque del FMI, los gobernadores y las patronales, contra la clase obrera. Día a día se suman cientos de despidos y suspensiones. Nuestros salarios se pulverizan al ritmo de la devaluación. La inflación no se detiene, suben el dólar y las tarifas.
La CGT y las CTA, en vez de llamar a un paro general, continúan dando oxígeno a este ajuste. Las luchas -como la de los docentes de Salta, las obreras de Textilana, los ferroviarios del Sarmiento, los metalúrgicos de Aluar, los docentes universitarios, los Suteba Multicolor, Pilkintong y tantas otras– se hacen al margen de la burocracia sindical. Del mismo modo los movimientos de desocupados contrarios al llamado “Triunvirato Vaticano”, movilizan miles por sus reclamos más acuciantes, contra el hambre y la desocupación, por el trabajo genuino y ante la emergencia reclaman apertura de los programas, duplicación de sus montos y asistencia a los comedores populares.
La CGT ha enterrado el anuncio del paro general para negociar con el Gobierno de Macri fondos de las obras sociales. Y busca “rosquear” por lugares en las listas del PJ, preparando el recambio electoral de octubre. En la misma política están el Frente Sindical de Moyano, el kirchnerismo y las CTA. Para eso, en vez de un paro general, convocan a las movilizaciones acordadas con las patronales para el 4 de abril que terminan en la 9 de Julio, sin llegar a la Plaza de Mayo. Una convocatoria «en defensa de la producción”, junto a varias cámaras patronales y las PYMES, reclamando subsidios y rebaja de impuestos para las mismas empresas que despiden trabajadores y destruyen los salarios. Es una marcha con los mismos que, como la patronal de Fate, recurren a los preventivos de crisis para despedir o suspender trabajadores y reclaman la reforma laboral.
Desde el Plenario del Sindicalismo Combativo, que reúne a sindicatos, comisiones internas, seccionales, cuerpos de delegados y agrupaciones combativas y clasistas, rechazamos estas marchas, porque se niegan a llamar a la huelga general, por su programa pro patronal y por su propuesta de unidad con los ajustadores. Nosotros luchamos por un paro activo de 36 horas, como comienzo de un plan de lucha nacional, para lograr derrotar el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI.
Para conquistar nuestras reivindicaciones más urgentes, como terminar con los despidos y las suspensiones; repartir las horas de trabajo sin afectar el salario, paritarias sin techo y con cláusulas de actualización automática; aumento de emergencia para los jubilados; anulación de los tarifazos; son necesarias medidas de fondo, como el No Pago de la deuda externa, la ruptura con el FMI y la estatización de las empresas privatizadas. Hace falta una salida obrera a la catástrofe actual. A 12 años del asesinato del compañero Carlos Fuentealba. ¡Su lucha sigue viva!
Por todo esto y para exigir la convocatoria a la huelga general, llamamos a los trabajadores a organizarse, para marchar junto a nosotros desde el Obelisco a Plaza de Mayo, el jueves 4 de Abril, desde las 14hs.
Plenario del Sindicalismo Combativo
Por la Mesa nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo:
– Alejandro Crespo, secretario general SUTNA – Rubén «Pollo» Sobrero, secretario general Unión Ferroviaria Oeste – Romina Del Plá, secretaria general Suteba La Matanza – Alejandro López, secretario general Ceramistas Neuquén – Guillermo Pacagnini, secretario general CICOP – Jorge Adaro, secretario general ADEMYS – Ileana Celotto, secretaria general AGD-UBA – Angélica Lagunas, comisión directiva ATEN Neuquén – César Latorre, delegado general Comisión Interna Hospital Italiano – Federico Navarro, comisión interna ALUAR (Puerto Madryn) – Roberto Álvarez, despedidos en lucha de Pilkington – Gastón Vacchiani, secretario general UTS – Roberto Muñoz, comisión directiva ATE Conicet.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
Defendamos el salario, las conquistas y los puestos de trabajo Plenario de Delegados y Plan de Lucha
La patronal de
Telecom/Cablevisión (Grupo Clarín) continúa con los aprietes y el avance sobre
las condiciones de trabajo para forzar los “retiros voluntarios”. Para eso
se valen de amenazas, “pedidos de informes” inventados, sanciones
injustificadas y hasta despidos “selectivos” “con causas” montadas para
perseguir e intimidar a los trabajadores.
El estado de
“alerta y movilización” votado en el Plenario de Delegados de FOETRA el 13 de
febrero no dio lugar en casi dos meses, a una acción de conjunto ni convocatoria
a un nuevo plenario para informar la situación. En la última reunión de
Comisión Directiva de Foetra, el 19 de marzo, volvimos a denunciar el avance de
la empresa y poner a votación la moción para que se convoque el Plenario de
Delegados para votar una respuesta de conjunto. Sin embargo, en nombre de que se
frenaron los despidos y algunas sanciones fueron reducidas, plantearon que no
había que convocar ni resolver ninguna respuesta a esta ofensiva que reconocían
viene avanzando edificio por edificio.
El 18 de marzo, el día
de los trabajadores telefónicos, Telecom monto una provocación anunciando la
desaparición de la marca ARNET, que pasa a llamarse “Fibertel Lite”.
Concretándose así una nueva estafa para los clientes que busca ocultar a un
sector de la empresa que viene sufriendo un vaciamiento constante. El grupo
Clarín, como denunciamos, decidió optar por la red coaxil dejando de lado la
red de cobre, cuando debería invertir en una red de Fibra Óptica. En este
sentido, es necesario denunciar que la empresa ha frenado las inversiones y capacitaciones
porque quiere imponer las peores condiciones posibles, que llevan a un aumento de
las enfermedades profesionales y los accidentes fatales. Tenemos que poner al
conjunto del gremio a discutir estos temas para defender las condiciones de
trabajo y conquistas.
Desde el comienzo
de la megafusión, denunciamos que el objetivo de fondo era fortalecer un monopolio
y regimentar los lugares de trabajo, eliminar sectores, reducir puestos de
trabajo y avanzar con el tercerismo y la reforma laboral para maximizar aún más
sus extraordinarias ganancias. La entrega del convenio de 7 horas acordada inconsultamente
por las direcciones de FOETRA-FATTEL-FOESITRA y SATTSAID permitieron el aumento
de la jornada laboral a 8:30 horas en los sectores técnicos y los diagramas 6×3
y 5+1 que habilitan la semana desplazada. Estas actas forman parte de una
completa adaptación a la empresa que utilizan estas “reformas” para decir que está
sobredimensionada y hay puestos duplicados, además de dilapidar conquistas
históricas del gremio.
En defensa del
salario: Actualización por inflación.
La crisis general y
la quiebra nacional se profundiza día a día sobre los trabajadores. Mediante
nuevas devaluaciones del peso, tarifazos y una inflación que golpea el poder
adquisitivo de nuestro salario. El gobierno, los gobernadores y la oposición cómplice
buscan cumplir los pactos con el FMI mientras anuncian nuevos tarifazos en la
luz, el gas, el transporte y todos los servicios. Pero los trabajadores no
podemos tolerar una nueva crisis que no generamos. Nuestras organizaciones
obreras deben intervenir y convocar asambleas de base para que discutamos y
mandatemos a los delegados para tomar las medidas necesarias para enfrentar
esta situación.
El 4 de abril
próximo, la CGT convoca una movilización después de más de seis meses de
parálisis total, al punto que el Consejo Directivo no se reunía hace cuatro
meses. Es sin paro y junto a tres agrupamientos patronales menores, pero
patronales al fin, con el lema “producción y trabajo”, típico planteamiento de
la Unión Industrial Argentina. Desde la Naranja Telefónica llamamos a ganar la
calle ese día con un planteo de lucha independiente junto a la convocatoria de los
sindicatos y el Plenario del Sindicalismo Combativo para marchar a Plaza de
Mayo por nuestras reivindicaciones:
Para defender el salario, el convenio y todos los puestos de trabajo. Actualización por inflación. Abajo la reforma laboral en Telecom. Ningún despido. Anulación de las sanciones y cese inmediato de los aprietes. Pase a planta y convenio de los tercerizados. Revisión de todas las actas flexibilizadoras firmadas a espalda de los trabajadores. Defensa de la jornada laboral histórica de 7 horas. Por una gran movilización con cese de actividades en todo el gremio para marchar a las empresas. Que la crisis la paguen las patronales, no los trabajadores.
