1 de Mayo: la lucha contra el capital es de vida o muerte Manifiesto del Partido Obrero (Tendencia) https://bit.ly/2zytQqT
Acto 1° de Mayo
Hablan:
Ricardo Vásquez – Partido Obrero Revolucionario (Chile)
Raffaele De Blasio – Prospettiva Operaia (Italia)
Delia Carloni – Rivoluzionaria – Organizzazione delle donne lavoratrici (Italia)
Álvaro Soto – Partido de los Trabajadores (Uruguay)
Jorgelina Signa – Partido Obrero (Tendencia)
Jorge Altamira – Partido Obrero (Tendencia)
Miralo a través del Facebook de Política Obrera a partir de las 14hs
Desde la Granate Blanca de los trabajadores de las telecomunicaciones nos queremos manifestar solidarios con los obreros y familias de la fábrica Bedtime.
Los trabajadores de Bedtime (Tigre) han resuelto en asamblea permanecer en la planta, ante los ataques que intenta llevar adelante la patronal.
La patronal pretende que las horas no trabajadas por los compañeros que están licenciados por ser grupo de riesgo sean compensadas por el resto de los trabajadores.
Además, pretende imponer despidos, con una indemnización del 50% del salario de convenio, o que se acepte una naja salarial del 50%, y condiciona el pago de los salarios adeudados a la aceptación de una de las dos propuestas.
El sindicato del plástico no ha tomado una sola medida en apoyo a los reclamos de los compañerxs.
Manifestamos nuestro apoyo por la inmediata satisfacción de los reclamos de los trabajadores.
¡Viva la lucha de los trabajadores de BedTime!
Agrupación Violeta – Agrupación Naranja – Lista Roja – Agrupación Verde Negra
Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría
en LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.
La emergencia a partir de la propagación del COVID-19 con la implementación del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” imprime un salto en la crisis económica y social que veníamos padeciendo las y los trabajadores y que las patronales pretenden que recaiga nuevamente sobre nuestras espaldas. Junto al aumento de los alimentos de manera descontrolada se producen miles de despidos, suspensiones y rebajas salariales, que el Gobierno Nacional deja pasar sin importar el Decreto que los prohíbe, aceptándolos incluso, en acuerdos a través del Ministerio de Trabajo como el de Techint y el aval, más alla de los discursos, de gran parte de las conducciones sindicales a nivel nacional y de la cúpula de la CGT, que pactó con la UIA una rebaja del 25% del salario sobre las y los trabajadores suspendidos por 60 días. Los desocupados y precarizados/as no cuentan con ingresos fijos y, con ayuda gubernamental insuficiente, padecen hambre y miseria. Mientras, se paga la deuda y se renegocia con los especuladores, cuando debería destinarse ese dinero al presupuesto de Salud y a las y los millones que no tienen trabajo ni comida en sus casas.
El sector de las telecomunicaciones fue declarado esencial desde un primer momento, manteniendo la actividad bajo “nuevas modalidades” o protocolos en gran medida incumplidos por las empresas.
Compañeros/as ‘teletrabajando’ sufren presiones para trabajar más allá de la jornada laboral e incrementar la productividad y las patronales no se hacen cargo de elementos ergonométricos. Las empresas lo utilizan, además, para desconocer las licencias establecidas por Decreto Nº 207/20 para los compañeros en grupo de riesgo o con niños/as en edad escolar y amenazar con descuentos. En plantel exterior nos expusieron desde un primer momento con kits de seguridad incompletos y el fallido protocolo de ingreso a los domicilios caído por el rechazo unánime de los compañeros. Sin embargo, al día de hoy, no entregan la cantidad suficiente de barbijos por día y compañeras y compañeros tercerizados siguen entrando a domicilio sin ninguna medida de seguridad. Exigimos el pase a planta permanente de todos los tercerizados y subcontratados.
Sus ganancias o nuestros sueldos.
Esta situación no impide a las telefónicas seguir ganando. Siguen las altas de servicios y aumentaron las tarifas. Según el INDEC, el rubro Comunicaciones aumentó en Marzo el 8,3% (superior al 3,3% general), y el 60,6% anualizado. Mientras, el tráfico de voz e internet aumenta por encima del 20%. Además, con los edificios cerrados bajaron los costos operativos. Pese a esto, Telefónica, abandonó servicios esenciales para parte de la población como el 110 y a hipoacúsicos.
Debido a la caída de las horas extras, el salario sufrirá con los próximos recibos una poda importante, que para muchos llegará hasta los $15.000. Junto con el aumento de los precios, y a dos meses de finalizar la paritaria vigente, necesitamos la recomposición del mismo y la actualización por inflación.
Desde la GRANATE BLANCA, minoría de la Comisión Administrativa de FOETRA BS. AS., vemos indispensable reabrir los canales deliberativos del gremio. La falta de plenarios y asambleas generales para discutir sobre salario y actas que atacan el convenio se profundizó con la cuarentena, siendo que tecnológicamente es posible dar estas discusiones sin romper el “aislamiento obligatorio”.
Planteamos:
-REAPERTURA DE PARITARIAS SEGÚN CLÁUSULA DE REVISIÓN DE MARZO. BONO DE EMERGENCIA DE $10.000 MENSUALES MIENTRAS DURE LA NEGOCIACIÓN PARA PALIAR EL AUMENTO DE LA CANASTA FAMILIAR. ACTUALIZACIÓN MES A MES POR INFLACIÓN.
-NINGUN DESCUENTO DE SALARIO EN TELECOM. PAGO DE CONCEPTOS HABITUALES (COMISONES POR VENTA, HORAS EXTRAS). RECONOCIMIENTO DE LAS LICENCIAS PARA GRUPOS DE RIESGO Y COMPAÑERA/OS CON HIJAS/OS EN EDAD ESCOLAR.
-GUARDIAS MÍNIMAS PARA EL MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE SERVICIOS VERDADERAMENTE ESCENCIALES. FORMACIÓN DE COMISIONES DE SEGURIDAD Y HIGIENE EN CADA EDIFICIO PARA GARANTIZAR QUE LAS EMPRESAS CUMPLAN CON TODOS LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y LA HIGIENIZACION.
-ELEMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA TODOS LOS
TERCERIZADOS DE ACUERDO AL PROTOCOLO DE FOETRA. PASE A PLANTA Y CONVENIO.
-GRATUIDAD DEL SERVICIO PARA LOS SECTORES MÁS VULNERABLES DE LA POBLACIÓN, HOSPITALES Y BOMBEROS.
-NO AL PAGO DE LA DEUDA EXTERNA, IMPUESTO AL GRAN CAPITAL Y GRANDES FORTUNAS PARA FINANCIAR LA SALUD Y LA COMIDA DE LA POBLACIÓN.
Aún con la
conmoción social y económica causada por el Covid-19, las telecomunicaciones
funcionan casi normalmente, incrementándose incluso el uso de servicios de voz
y datos. ¿Pero y el salario?
La
paritaria y las sumas del Gobierno no alcanzan para recomponer el salario. El
control de precios es impotente frente a una inflación que se come día a día
nuestros ingresos, y que se acelera al ritmo de la crisis de la renegociación
de la deuda.
Tras varios
años de acuerdos salariales a la baja, el sueldo se ‘completa’ con horas extras
y diversos adicionales como guardias y comisiones por ventas, que ahora se ven
recortados, quedará expuesto el flaco salario telefónico con los próximos
recibos. Con esta realidad ya venían intentando imponer la destrucción del
convenio y de la jornada de 7 horas.
No pudieron
imponer la entrada en domicilio que arriesgaba la salud de los técnicos y sus
familias, e incluso los clientes, pero siguen abusando de los trabajadores
precarizados en contratas, violando las resoluciones del Enacom y la
Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Telecom, no quiere reconocer licencias
pagas a madres establecidas por Decreto y pretende descontar días de la
cuarentena cuando no estaba claro el protocolo de los técnicos.
Hay que pararles
la mano, el salario debería partir del valor de la canasta familiar. Frente a
la revisión de marzo necesitamos una suma que recupere el valor y que se
actualice automáticamente por inflación. Defendemos la plena vigencia de la
acción gremial y el derecho a huelga para defender –con los recaudos
necesarios- nuestra salud y nuestro medio material para sostener la cuarentena,
el salario. No podemos permitir que se pulverice, y que con el hambre las
patronales apuren el desmantelamiento de la cuarentena por su voracidad de
ganancias.
Planteamos:
Aumento de
$10.000 de emergencia para todos los trabajadores
Actualización
del salario por inflación mes a mes
Ningún
descuento y que se respeten las licencias establecidas
Entrega de
los kits de bioseguridad pendientes
No al pago
de la deuda externa
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
Como en todas las actividades económicas, el nuevo coronavirus ha causado un sacudón. Gran parte de las tareas se realizan de forma remota con teletrabajo, pero para muchas especialidades esto no es posible, y abrió una fuerte disputa. En la atención comercial, trabajadores y clientes estaban altísimamente expuestos al contagio por la gran afluencia en los centros de atención, con turistas recién llegados y gente que no cumplía la cuarentena. Solo horas antes del decreto de cuarentena obligatoria, Telefónica decretó la suspensión de atención al público, mientras en Telecom-Personal, del grupo Clarín, ya aparecían asambleas exigiendo el cierre, como en Caballito y Belgrano.
En los técnicos de planta externa es donde se desarrolló la crisis más fuerte, ya que trabajan dentro del domicilio del abonado. Varios compañeros, luego de realizar su trabajo, eran informados por el cliente que se encontraba en cuarentena por venir del exterior. Esto resultó en resoluciones de no entrar más en domicilios para proteger al trabajador, sus compañeros y familias.
Los sindicatos, que avalaron inicialmente y detrás de los hechos la medida, al día siguiente pegaron una voltereta y en el Ministerio de Trabajo junto a las empresas firmaron un protocolo de entrada en domicilio, que según el acta no era “materia opinable” por trabajadores y delegados y su no cumplimiento conllevaba “responsabilidades gremiales y penales”.
Este protocolo indicaba que los clientes debían realizar una declaración jurada de no estar contagiados ni en cuarentena para que el técnico pudiera entrar. Lo cual es ridículo, porque el cliente puede no saber que está infectado, mentir o estar asintomático e igualmente contagiar. Inversamente, un técnico infectado y asintomático puede contagiar los varios clientes y familias que visita por día. Un disparate por donde se lo mire, y una afrenta firmada el mismo día del telefónico -el 18 de marzo.
En la siguiente toma de servicio la respuesta fue un masivo rechazo de la base técnica al protocolo, manteniendo la negativa a entrar en domicilios. Con otra voltereta, las direcciones sindicales salieron del paso mediante resoluciones de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y el Enacom, que avalaron el no ingreso a domicilio. Una victoria para celebrar su día, y un cimbronazo que llegó a las direcciones y precipitó un comunicado diferente de Foetra Buenos Aires y Chaco, al de Fattel (Federación de Trabajadores de las Telecomunicaciones).
Planteamos:
Establecimiento de guardias mínimas en plantel exterior, que son suficientes para garantizar el servicio esencial. El kit provisto por las empresas debe incluir barbijo.
Ningún despido, suspensión o descuento para los tercerizados que hagan uso de las licencias decretadas y se nieguen a entrar en domicilios. Pase a planta.
Defendemos el derecho a la organización, asamblea y no trabajar si la patronal no garantiza condiciones adecuadas, o sea, del derecho a huelga para proteger trabajadores y clientes.
Que se realicen test masivos a nivel nacional para controlar la epidemia, y se financie el sistema de salud con el No pago de la deuda externa. La salud no puede ser un negocio.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
Limpiar los teléfonos es una de muchas medidas recomendadas por los expertos para tratar de frenar la propagación del coronavirus
Coronavirus: Las medidas a medida de… las empresas
Si los anuncios de estos días por el Gobierno tienen el objetivo de bajar la tasa de movimiento de las personas, y los posibles contagios, la parcialidad y contradicción de estas medidas resultan insuficientes.
Por un
lado, el eje debe ser la inversión en el sistema de salud. Por otro, las
contradicciones de las medidas, que no obliga a licenciar a los trabajadores en
establecimientos no esenciales. Así es, que casinos, shoppings, entre otros,
siguen abiertos. ¿Cómo pretenden que se queden en sus casas los millones de
trabajadores no licenciados?
Además, limitan
el transporte público generando mayor aglomeración, justamente porque gran
cantidad de trabajadores no están licenciados. En los shoppings sus
trabajadores hicieron rondas de aplausos reclamando el cierre, en sintonía con
una tendencia mundial. En Italia, y España se desarrollan huelgas para obligar
a cerrar fábricas ¿O la producción de autos es esencial en este momento?
En nuestro gremio, sectores muy importantes funcionan con teletrabajo. Pero no todos.
Días atrás
en Isidro Casanova los revisadores se negaron a salir, si la empresa no cumplía
con la entrega de repelente por el dengue. Esta semana, un compañero fue
notificado por el abonado, luego de concluir la reparación, que él domicilio se
encontraba en cuarentena. Los compañeros de la Oficina, con razón, decidieron
no entrar más en domicilios, medida que rápidamente se extendió.
Un
comunicado posterior de la Mesa de Unidad Sindical (MUS), por detrás de los
hechos, avala esta decisión y llama a reparar sin entrar en domicilios. Pero ya
no alcanza con el alcohol en gel y off -que tampoco entregan- sino que la
protección debe ser integral. Se deben establecer guardias mínimas rotativas
solamente para lo esencial, y los compañeros llevarse las unidades para no
utilizar transporte público.
En las
comerciales la exposición al contagio es altísima, recordemos, que las mamparas
de protección fueron retiradas por las empresas. En Personal Caballito, una
clienta en cuarentena asistió con barbijo para hacer un trámite y debió ser
expulsada. Un solo caso puede afectar rápidamente a la totalidad de compañeros
y sus familias. La atención en las comerciales debe ser suspendida. ¿Qué
importancia tiene que los clientes devuelvan el modem ahora, o más adelante?
Las asambleas tienen que votar resoluciones en este sentido.
Reclamamos una enérgica política de salud y la protección de los trabajadores. El pago de la deuda externa es incompatible con la salud pública. Planteamos que no se dé la baja a ningún abonado por falta de pago. Debemos exigir a las empresas las medidas necesarias para el cuidado de nuestra salud, haciendo cumplir protocolos y decretos de urgencia sanitaria, para las guardias mínimas que cubran lo absolutamente esencial, mientras los trabajadores son licenciados en sus casas, a cargo de la empresa.
Rechazamos el protocolo de ingreso a los domicilios firmado por Foetra con el Gobierno y las empresas.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
18 de Marzo: Defendamos la jornada de 7hs y el salario
Antigua cabina telefonica de Entel.
El resultado es inequívoco
para las privatizaciones: han sido un factor de atraso para el país y un lastre
para industrias que deben ser palancas de la economía y un servicio público
para toda la población.
El vaciamiento,
desinversión y endeudamiento significó el retroceso en la calidad de los
servicios, quiebras, como Aerolíneas y el Correo, o en YPF pérdida de reservas,
entre otros desastres. Las energéticas y el gas, que aún siguen en manos
privadas, se mantienen con el respirador artificial de los subsidios estatales.
Varias privatizadas ‘volvieron’ al estado:
Aerolíneas, Aguas Argentinas, YPF, entre otras. Pero lejos de un castigo por el
desfalco, sus propietarias recibieron indemnizaciones producto de su jugosa
compra, como el caso de Repsol, o de juicios contra el país en el tribunal del
Banco Mundial. Estas “indemnizaciones” son parte de la deuda externa que oprime
el país. La nacionalización debe ser sin pago a los vaciadores.
Telefónica y Telecom, beneficiarias del desguace de Entel, operaron el mismo proceso de desinversión, exprimiendo la vieja red de cobre. Pero el desarrollo de nuevos servicios como la banda ancha y la telefonía móvil, impulsó ganancias extraordinarias. Estas, sin reinversión dirigida a desarrollar la industria de las telecomunicaciones y nuevos puestos de trabajo, engrosan la fuga de capitales.
Néstor Kirchner, al no
declarar “servicio público” la telefonía móvil y la banda ancha dejó sin
regulación las tarifas, anuló las multas por incumplimiento de inversiones
establecidas en los contratos de privatización, y 2 años después autorizó la
fusión Cablevisión – Multicanal. Macri, y el PJ entero, dejaron pasar sin
chistar la fusión de Cablevisión – Telecom a manos de Clarín. Alberto
Fernández, integrante de varios gobiernos anteriores, no irá contra ningún
interés de Telefónica o Clarín.
La protección a
estos monopolios privados es política de Estado. Al peronismo, le quedó muy lejos 1946-48, período
en el que estatizó las telecomunicaciones. La Ley de Medios, apuntaba a un
reparto entre los grupos patronales, no a un nuevo punto de partida. El día del
Telefónico conmemora este hecho, pero hoy, Foetra, se desentiende del planteo
de nacionalización.
Pero fundamentalmente,
las patronales utilizan la integración y vínculos de los sindicatos con el
Estado, sostén jurídico e ideológico de las privatizaciones, para debilitar los
reclamos obreros e imponer la flexibilización. La tercerización y
encuadramientos truchos que destruyen la unidad y sus condiciones laborales ¿No
son utilizadas por el propio Estado? Los compromisos con los gobiernos no son
una ventaja, sino una vía de adaptación a la patronal.
Foetra debe ser independiente del Estado, apoyarse en la democracia de sus asambleas y plenarios. Esta es la vía retomar el rumbo. Y para recuperar el salario, desde hace años en caída, que nos condena a rogar horas extras y adicionales. El bono de $4000 de Alberto Fernández es a cuenta de futuros aumentos, o sea de la inflación futura, en línea con la exigencia del FMI de un ajuste.
Que se convoquen
Asambleas para la revisión paritaria de Marzo y recuperar lo perdido. ¡Defendamos
las 7hs!
¡Abajo el
tercerismo! ¡Que paguen el derecho adquirido de la participación en las
ganancias!
Nacionalización de las telecomunicaciones bajo gestión de los trabajadores. Fuera el FMI.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
Asambleas para
discutir la recuperación de nuestro salario
Al mismo
tiempo que las empresas de telecomunicaciones anunciaban nuevos aumentos de
tarifas, que en un año suman entre 65-74%, y se ubican por encima de la
inflación anual que rondará el 55-60% de Enero a Diciembre del 2019, la Mesa de
Unidad Sindical comunicaba un nuevo acuerdo salarial que nos colocará en Marzo
del 2020, a 9 meses del comienzo de la paritaria, con sólo un 28% de aumento.
Concretamente:
el acuerdo paritario, que de Julio a Octubre actualizó el salario un 12% en 4
minicuotas de 3%, fue superado por la inflación acumulada en ese periodo del
16%. Ahora, se incrementa el 16% a partir de Enero, del cual el 8% se paga como
adelanto con el sueldo de Noviembre. Otro adelanto, el de $10000 del día del
telefónico que cobramos en Mayo, será compensado con una suma por única vez de
igual monto. El rompecabezas de adelantos de sueldo, exponen el deterioro
salarial, que el día del telefónico, aguinaldo, pago por vacaciones y la
productividad (fija) esconden algunos meses.
El mismo
día de comunicado el acuerdo, un titular del diario Popular daba cuenta de
remarcaciones de precios del orden del 25% para productos alimenticios, sólo en
esta última semana. Para Enero la canasta de pobreza rondará los $40000,
mientras el sueldo para las categorías iniciales, especialmente de las
comerciales estarán por debajo o al límite de esa vara oficial que mide el
ingreso a la pobreza, en las empresas que mas ganan en el país. La equiparación
salarial (categorías y premio productividad), y por ende convencional (7hs,
licencia, etc) de las móviles, se vuelve urgente.
Sin
embargo, y más allá de lo insuficiente del aumento frente a la inflación, el
acuerdo por 5 meses hasta la revisión de Marzo, en el cuadro volátil de la
bancarrota de la economía argentina, nos pone a las puertas de otra
desvalorización salarial. La necesidad del Gobierno de terminar con las
impagables Leliq (deuda) que acumula el Banco Central, advierte la posibilidad
de hiperinflación que se discute abiertamente entre los analistas económicos.
El contexto explosivo de Latinoamérica en rebelión popular, como Chile y
Bolivia contra el golpe, tiene candidatos potenciales a sumarse: Colombia,
Brasil y especialmente Argentina, que supeditada a las exigencias del FMI y los
acreedores externos promete más penurias para los trabajadores. En ese sentido,
el golpe en Bolivia tiene alcance internacional, porque busca condicionar a los
trabajadores en revuelta en el continente. El Pacto Social que pregonan
empresarios y todas las variantes del peronismo, es la línea de atarnos de pies
y manos ante el derrumbe del nivel de vida y el incremento de la miseria. La
política de parálisis de la Directiva de Foetra, que se acentúa con la crisis,
beneficia únicamente a los monopolios de las telecomunicaciones.
Planteamos
la realización de Asambleas en todos los edificios, plenarios de delegados y la
Asamblea General del gremio con un rol concreto: pelear por el salario ahora e
ingresar más organizados a una etapa convulsiva. El 16% debe ser pagado a
partir de Noviembre para recomponer el salario, que debe ser indexado mensualmente
a la inflación para evitar su pulverización.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
El desbarajuste económico es el producto de
la bancarrota del Estado. El amplio programa “pro mercado” de Macri, que redujo
impuestos a amplios sectores capitalistas, blanqueó evasores y flexibilizó
convenios, entre otras medidas se ha revelado (otra vez) un fracaso. Argentina
en default, inflación, corrida cambiaria y bancaria, y el salario por el
subsuelo.
Pero también se están comprometiendo
nuestros ingresos futuros, porque el llamado “reperfilamiento” de la deuda
incluye a la ANSES, retiene nuestros aportes jubilatorios (salario diferido), y
los invierte en bonos del Estado entre otros activos financieros. El default
(no pago) de esos títulos tiene la finalidad de destinar ese dinero a abastecer
la fuga de capitales, o sea, a un barril sin fondo.
Luego vendrá una quita como parte de la
renegociación de la deuda externa, que hará asumir a la ANSES pérdidas
gigantescas. Por supuesto, después dirán que el sistema jubilatorio no es
sostenible, y plantearan rebaja de las jubilaciones y la suba de edad
jubilatoria. ¡Pero lo que no podemos sostener más, es el afano de nuestros
aportes previsionales!
Abajo la Reforma previsional impulsada por el FMI. Rechacemos el “reperfilamiento” y la futura “quita” sobre los activos de la Anses. ¡Por el 82% móvil!
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El país atraviesa un terremoto político,
económico y social. Pero luego de las movilizaciones más masivas de la historia
argentina, cuando millones salimos a las calles por el aborto legal, seguro y
gratuito, la “ola verde” y la convocatoria al 34 Encuentro Nacional de la Mujer
está envuelta en varias polémicas.
Con el resultado de la derrota en el Senado
se responsabilizó a las mujeres diciendonos que “debíamos votar bien” los
diputados y senadores. Pero luego cuando se conformaban las listas electorales
con la inclusión de notorios anti-derechos (a excepción del Frente de
Izquierda), nos dijeron que teníamos que “tragar varios sapos” porque lo
importante era desplazar a la derecha. Ahora, con la derecha derrotada nos
dicen que lo importante es la “lucha contra el hambre” y que la legalización
del aborto puede esperar para no ahondar la brecha social.
Pero son esas mismas
mujeres que sufren el hambre y necesidad, las que no pueden pagar los cientos
de miles de pesos que sale un aborto clandestino con un médico, o los $7000 que
sale una caja de misoprostol. Las que mueren en los abortos clandestinos son
las mismas que pasan hambre.
Por otro lado, a las mujeres que deciden
ser madres, el régimen social las condena a sacrificios enormes, faltas de
licencias, miseria salarial, falta de vivienda, jardines maternales y vacantes
escolares, sumado al descalabro del sistema de salud y las prepagas. La miseria
social potencia la violencia contra las mujeres. Los 155 femicidios (a fines de
agosto) refleja el impacto de la disolución social en la vida cotidiana.
Mientras Alberto Fernández baraja varios
candidatos ultra-clericales para el Ministerio de Salud y se devana los sesos
sobre cómo honrar la deuda, no puede asegurar un salario igual a la canasta
familiar, el empleo, y el derecho a la educación. Un gobierno socio del
Vaticano es incapaz de garantizar los derechos de las mujeres. Si de ellos
depende no tendremos ni aborto legal, ni empleo, ni salarios dignos.
Debemos retomar la lucha por la defensa de
la educación sexual laica y científica, el acceso a los anticonceptivos
gratuitos y la legalización del aborto, seguro y gratuito en el hospital.
Rechazamos la maternidad compulsiva, impuesta por el aparato del Estado y las
Iglesias, que obliga a parir a nenas de 11 años, y manda mujeres a la cárcel
por interrumpir un embarazo.
Proponemos realizar una gran asamblea para
votar un plan de lucha por el aborto legal con los métodos de la clase
trabajadora, con los métodos con los que hemos arrancado todas nuestras
conquistas. Un plan de lucha al que sumemos las escuelas y las universidades,
pero también las fábricas y las barriadas.
Por un Encuentro resolutivo, que vote medidas
de acción directa por el aborto legal y todas nuestras reivindicaciones. Vamos
por un Encuentro independiente de todos los bloques patronales y que exija la
separación de la Iglesia y el Estado. Que sume la fuerza y la movilización de
las mujeres a los trabajadores en lucha.
Organicemos la lucha por guarderías materno paternales, para arrancarles a las patronales y al Estado licencias por maternidad y lactancia, por vivienda digna, contra el hambre y la miseria, por trabajo genuino.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
