VAMOS AL PARO Y A LA PLAZA PERO RECHAZAMOS LAS PARITARIAS A LA BAJA

Nos sumamos al planteo de la Coordinadora Sindical Clasista que impulsa el PO, llamando a parar y movilizar con todo el miércoles 27 de junio, pero no sólo por $15.000 de mínimo no imponible de Ganancias (o su anulación) y por un salario familiar para todos de $700 por hijo, sino también contra los techos paritarios y por un salario mínimo equivalente a la canasta familiar de $7000.
Néstor Pitrola, tras denunciar al gobierno kirchnerista por “el brutal ataque al derecho de huelga y al gremio camionero al militarizar el paro, multar y procesar dirigentes” resaltó que “luego del formidable cumplimiento de la medida de los camioneros y la simpatía que desató en toda la base fabril y sindical argentina, Moyano clausuró las paritarias al firmar por los mismos guarismos que el resto de la burocracia sindical que conspira contra él en la CGT por orden del gobierno: cuotas hasta marzo que sumadas dan un mentiroso 25,5%, pero promediadas dan un 17,5%, en línea con la promesa que Cristina le hizo a la UIA en la campaña electoral”.
De este modo, Moyano acotó el contenido de la ‘jornada de protesta con paro nacional y movilizaciones’ del próximo miércoles al que adhieren sus gremios afines en la CGT, y sólo por Impuesto a las Ganancias sobre salarios y Asignaciones Familiares, pero incluso en estos temas hay que precisar el reclamo porque una actualización del mínimo no imponible del 18/20% sería una puñalada más al salario de millones de trabajadores.
Llamamos a participar de la movilización a la Plaza de Mayo, exigiendo una definición de FOETRA y la convocatoria al plenario de delegado para impulsar la lucha contra un nuevo tope salarial del gobierno. No aceptamos que el salario sea la variable de ajuste del derrumbe de la política kirchnerista: piso imponible de ganancias en $15000 o anulación de la cuarta categoría, salario familiar para todos de $700 por hijo, ningún techo en las paritarias, 31,5% de aumento sin cuotas y al básico, actualización y reapertura de paritarias de acuerdo a la evolución real de precios y tarifas.
AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFONICA NARANJA
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“Una línea que no se debe cruzar”

Carta Abierta a la Comisión Directiva de Foetra:
 
        La intención de la jefatura del servicio 110 de Telefónica de impedir y limitar la realización de asambleas avisadas con tiempo y forma, para discutir el salario, constituye un nuevo intento de avance de la empresa sobre los derechos de los trabajadores. Siempre hemos realizado asambleas de edificio o sector, todos juntos, sobre todo en paritarias para elevar el mandato de los compañeros al Plenario de Delegados. Integrantes de la Comisión Directiva de Foetra, en numerosas oportunidades, han participado de estas asambleas.
        El intento de impedir la concurrencia a la asamblea, o que la realicemos fuera del lugar donde la realizamos siempre, o amenazar con descuentos a los compañeros, o no recibir a los delegados cuando quisimos hablar con la jefatura y el gerente (Aldo Carrillo) antes de la asamblea de la tarde, sumado a la actitud provocadora de un supervisor, fueron comunicadas al Sindicato en el mismo momento en que sucedían estos hechos. El repudio de los compañeros a lo sucedido, votado por unanimidad en la asamblea de la tarde, fue leído en el Plenario de Delegados de Foetra del 09/05, frente a todos los delegados presentes y la Comisión Directiva de Foetra.
        El 15/05 la empresa realizó los “pedidos de informe” a los delegados, donde nuevamente avisamos al Sindicato y le dimos intervención. Como parte de esto nos reunimos con el secretario de Asuntos profesionales Alejandro Tagliacozo. Donde se nos planteo que podía llegar a venir un “apercibimiento” pero que la Secretaria no lo consideraba una “sanción”. En la discusión, los delegados rechazamos cualquier tipo de sanción y planteamos la necesidad de responder el informe de la empresa denunciando los graves hechos sucedidos, que consideramos, constituyen una clara actitud antisindical de la jefatura y la  gerencia, que se suman a otros.
        Luego de esto, en ningún momento se nos informó de la discusión o reclamo del Sindicato a la empresa. A los pocos días, sin embargo, llegó la notificación de sanción. Frente a esto asistimos nuevamente al Sindicato, donde también solicitamos que se hagan presentes en el lugar de trabajo, realizando asamblea con todos los compañeros, como parte de una intervención del Sindicato.
        Creemos firmemente que la defensa de los representantes sindicales, contra la persecución de la patronal, nada menos que por realizar actividades gremiales, es un principio básico y elemental de los trabajadores. Por eso venimos solicitando, desde el primer momento, la intervención del Sindicato, que con diferentes excusas se ha retaceado, en algunos casos argumentando que desarrollamos la respuesta al pedido de informe (con lo que sucedió ese día) o que los delegados nos asesoramos sobre si podíamos ser sancionados o no y sobre la legislación que ampara la tutela sindical.
        El punto es que frente a un ataque de la empresa, creemos que no puede estar en discusión si un Delegado se asesora legalmente o si en la respuesta denuncia lo que la empresa hizo. El punto en discusión en todo caso tiene que ver con la ausencia de la conducción del gremio a la hora de defender a los delegados en forma incondicional. Que no se usen argumentos sectarios que embarran la cancha. Que si se tienen discrepancias políticas, que por supuesto existen, es una razón de más para defender incondicionalmente a los trabajadores perseguidos por la patronal, demostrando que lo que prima a la hora de la lucha antipatronal es la unidad de acción clasista y la democracia sindical más plena.
        Ya han pasado tres semanas desde los hechos y hasta el momento no se han informado las gestiones o acciones del Sindicato para llevar adelante una defensa consecuente frente a un ataque en regla. Creemos que se trata de una línea que la Directiva de Foetra no debe cruzar. Una línea que limita el campo de los trabajadores ante la patronal y el estado. Es necesario salir con fuerza a reclamar que la sanción sea retirada. Es lo que reclamamos junto a nuestros compañeros y decenas de delegados y trabajadores de otros edificios que se han solidarizado y puesto a disposición. La lucha contra las sanciones a los delegados o compañeros por realizar la actividad sindical, es un derecho que debemos defender entre todos los trabajadores, empezando por la organización gremial.
Pablo Eibuszyc      Jonathan Marin
Delegados Foetra Edificio Libertad 41
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Nos movilizamos el miércoles 6 a la AFIP contra el impuesto al salario

Que la CGT se deje de versos y resuelva un plan de lucha
El próximo miércoles a las 16 hs, la Coordinadora Sindical Clasista formada en la conferencia sindical convocada por el PO recientemente, realizará una movilización de delegados y activistas de distintos gremios de todas las centrales sindicales. Será a la sede de la AFIP pidiendo una reunión con Echegaray el capo de la AFIP, para reclamar por la eliminación de la cuarta categoría de ganancias que hoy devora parte de los salarios a más de dos millones de trabajadores.
Los acuerdos salariales que se van cerrando, están ampliando de manera vertiginosa el universo de compañeros afectados por la cuarta categoría de ganancias. Se trata de una política consciente del gobierno, para solventar un déficit fiscal del que no tenemos la culpa los trabajadores, al contrario, el bocado del león se lo llevan los bonos de la deuda pública o los subsidios a los Benito Roggio y Cía. ¿Esta es la redistribución del ingreso kirchnerista?
No nos creemos el verso de que si se va Moyano lo aumentan; con Moyano lo dejaron sin actualizar 5 de los 9 años de kirchnerismo, el impuesto no se actualizó en 2003, 2004, 2008, 2010 y ahora, tampoco, y que no nos vengan con un aumento del 18% del mínimo no imponible porque se consolidaría otro enorme anillo de contribuyentes asalariados y pagarían más los que ya pagan, no olvidemos que sigue rigiendo la escala ascendente de Cavallo.
Necesitamos un plan de lucha hasta lograr la anulación del impuesto al salario, la restitución del salario familiar para todos, paritarias sin tope y salario mínimo equivalente a la canasta familiar.
Invitamos a participar a los compañeros este miercoles a partir de las 15, 30 hs en Diagonal Norte y Florida para marchar a la sede central de la AFIP.
 AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFONICA La NARANJA
integrante de la CORDINADORA SINDICAL CLASISTA
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Que la CGT lance un plan de lucha contra el impuesto al salario

BASTA DE VERSO

La Coordinadora Sindical Clasista se moviliza el 6 de junio

A medida que pasan los días y entran a cobrarse las cuotas de los (modestos) aumentos de las paritarias de algunos gremios, miles y miles de trabajadores son alcanzados por la cuarta categoría del impuesto a las ganancias. En mayo, ya pasarían los dos millones de trabajadores. Son alcanzados sindicatos enteros: el 40/45 por ciento de la docencia -la que se desloma en dobles cargos- ya tributa ganancias. Hasta el ultracristinista Baradel está impulsando un petitorio en Suteba por una suba del mínimo no imponible para el salario.
El kirchnerismo no actualizó el impuesto en cuatro de sus ocho años de gobierno: 2003, 2004, 2008 y 2010, o lo hizo por debajo de la inflación. Si el mínimo no imponible hubiera sido ajustado correctamente, hoy lo deberían tributar los solteros que perciben un salario superior a 12.500 pesos y no, como ocurre, a partir de 5.798 pesos. El impuesto al salario le quita tres puntos al aumento salarial promedio reciente de un 21 al 18 por ciento: una confiscación del 15 por ciento del aumento. La actualización del mínimo no imponible debería ser superior al ciento por ciento.
Es claro que la desvalorización del mínimo exento de pago del impuesto al salario es una política para que los trabajadores financien el pago del déficit público, generado por el oneroso pago de la deuda externa, así como por los descomunales subsidios a las privatizadas y al conjunto de la clase capitalista. Para confirmarlo, hace un par de meses el viceministro de Economía Kicillof dijo, “si se zarpan (¿?) con las paritarias, los agarramos (¿?) con ganancias”. Es el lenguaje de un buitre. Tomada desmintió a la viceministra Rial, por orden presidencial, dado que ella había asegurado que la elevación del mínimo no imponible se haría en julio. Rial, de cualquier modo, no dijo de qué “actualización” estaba hablando. Por ejemplo, se habla de un aumento del mínimo del 18 por ciento en línea con la paritaria de UTA, pero con este porcentaje gran parte de los aumentos irían al fisco.
El gobierno ha puesto todo el peso del Estado en esta redistribución negativa del ingreso: del salario al capital por la vía del Tesoro, el que paga la deuda pública y la deuda externa. Estamos frente a una política integral de reducción del salario real: 1) el tope a las paritarias; 2) desactualización del salario familiar -que poco a poco nadie cobra-; 3) el ‘impuesto al salario’. Ninguna de las corrientes de la burocracia sindical ha enfrentado este atropello -al revés, lo han convalidado en las paritarias.
Por ello, la Coordinadora Sindical Clasista formada en la Conferencia Sindical del PO convoca a una movilización de delegados obreros y sindicales el 6 de junio con esta bandera: la exigencia de plan de lucha de las organizaciones obreras. Nos concentramos ese día en Hipólito Yrigoyen y Paseo Colón, desde las 15:30 horas, para movilizarnos a la Afip y luego al Ministerio de Trabajo. Abajo el impuesto al salario, salario familiar para todos, ningún tope en las paritarias, salario equivalente a la canasta familiar.
AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFONICA NARANJA
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Telefónica contra la asamblea, los delegados y la organización sindical

Agrupación Clasista Telefónica Naranja repudia la política de Telefónica de pedidos de informe y sanción a los delegados del edificio Libertad 41, Jonathan Marín y Pablo Eibuszyc, por realizar asamblea en el edificio para sacar mandato al Plenario de Delegados del 09/05.

La empresa pretende acallar y limitar cualquier deliberación de los trabajadores, en momentos en que se discute la paritaria salarial. Esta política antisindical se da allí donde los delegados y compañeros vienen denunciando, el vaciamiento y las pésimas condiciones de trabajo. No solo a la empresa sino dando curso a la organización sindical. La jefatura aplica el método y la política del “gerente” (jefe) del 112 La Plata, donde impera un verdadero modelo de flexibilización laboral y persecución contra los trabajadores.

Alertamos del intento de avanzar sobre el derecho de organización de los trabajadores del Ed. Libertad, en pos de imponer un régimen contra los operadores/as. En el cual, se realizan pedidos de informes (incluso a compañeras embarazadas), intentos de modificar unilateralmente las condiciones de trabajo, de limitar la participación sindical, envío de compañeros a “medicina laboral” mientras se ofrecen “retiros voluntarios”, traslados, etc., etc. Todos hechos, denunciados al sindicato y tendientes al vaciamiento y la tercerización del sector.

Pero estas políticas no son exclusivas de un sector. Hace un par de semanas se pretendió sancionar con 5 días de suspensión, a Luis Farías revisador del Edificio Culpina, como parte de un apriete más general a los compañeros de la zona oeste capital. El objetivo de esa sanción “ejemplificadora” (sin ninguna falta del compañero) era que aumente la productividad de los revisadores y la mesa de prueba, dada la gran cantidad de averías acumuladas luego del temporal. La respuesta de los compañeros fue rechazar la sanción. Frente a la amenaza de un conflicto, donde estaban dispuestos a sumarse compañeros de otras oficinas, la empresa bajo la suspensión a un “apercibimiento” para tratar de asentar algún “antecedente” al compañero. Situación que se ha repetido en otros edificios, pero no siempre trasciende porque eso forma parte del “apriete”.

Repudiamos cualquier pedido de informe o sanción a delegados, compañeros o activistas que desarrollan o participan de la actividad sindical. Es claro, que Telefónica (y Telecom) buscan “poner en caja” a los telefónicos, no solo de cara a las paritarias actuales, sino incluso a posteriori de las mismas, donde es probable que se planteen problemas con las recategorizaciones (planes de carrera), el impuesto al salario, el vaciamiento de sectores, la defensa del convenio, contra el tercerismo y por otras reivindicaciones. Hagamos de la lucha contra las sanciones y persecución sindical una bandera de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica.

 La Naranja

www.actnaranja.com.ar

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Telefónicos: defendamos la paritaria. No a los topes del gobierno.

El miércoles 9 de mayo se reunió el plenario de delegados de Foetra para discutir la paritaria salarial. La mesa bajo la propuesta “de solicitar un aumento del orden del 31,5%”, lo que consideramos una forma de empezar a licuar el reclamo de un 35% de aumento al básico y sin cuotas, expresado en numerosas asambleas. Pero aún antes de que bajen el porcentaje las patronales, la mesa arrancó el plenario informando que del 31,5% habría que descontar un 2% para un ‘fondo solidario’ para la creación de una ‘clínica de diagnóstico y tratamiento’ para las prestaciones de la obra social a los jubilados telefónicos. También que habría que restar otro 1% para recategorizaciones, con lo cual ya nos vamos cayendo al 28,5%.

En el plenario de delegados del 09/05 se realizó una moción para que la situación de los jubilados sea discutida como un punto aparte de la paritaria, ya que el plenario no había sido convocado con ese punto en el temario, ni había mandato de las asambleas para discutir o votar sobre el punto. La moción, debidamente apoyada por varios delegados, no fue puesta a votación por la mesa.

Las asambleas, allí donde se realizaron, reflejaron mandatos casi unánimes: que el aumento vaya todo al básico y sin cuotas, que se realice una nueva discusión en caso de inflación (revisión de la paritaria a los seis meses) y que las empresas se hagan cargo del impuesto al salario, entre otras reivindicaciones como las recategorizaciones. La mesa planteó que había que ser responsables y que las paritarias se venían dando sin conflicto y, lo más significativo políticamente, en alineamiento incondicional con el gobierno cristinista que dejó atrás el otrora fervor moyanista de Ia directiva. También se evitó todo debate en el plenario sobre la ‘expropiación parcial’ de YPF y sobre la crisis más general de las privatizadas, que llevó al país a una desinversión y endeudamiento. No fuera que se abriera un debate sobre la renacionalización de las empresas telefónicas y un control sobre sus fabulosas ganancias (“que se la llevan en pala”), tema planteado por varios delegados.

Según el comunicado de Foetra n° 943, 169 delegados votaron a favor de la propuesta de la mesa y 21 en contra. Se ignoró la moción de separar la cuestión jubilados y se falseó la realidad, dado que no se informó la cantidad de votos obtenidos por la segunda moción que planteaba el 35% de aumento al básico y sin cuotas y nueva discusión en 6 meses. Arrancamos la paritaria con un manijazo para disciplinar al gremio a los topes de Cristina. Reforcemos el proceso por abajo, la discusión recién empieza.

Agrupación Clasista Telefónica.

 La Naranja

www.actnaranja.com.ar

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Boletin Nº24 – MAYO 2012

Boletín Número 24!!

NUESTRA POSICION SOBRE LAS PARITARIAS

 

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Boletín Número 23!!

¡Que se adelante la Paritaria!

Boletín 23 – Marzo de 2012 

  • 1-¡Que se adelante la Paritaria!
  • 2-Paritarias por la recategorización
  • 3-¿Salario o Ganancia? Que lo paguen ellos
  • 4-“Recursos Humanos” y “Medicina Laboral” enferman
  • 5-Antigüedad, cada añó un poquito menos
  • 6-Telefónica: No a la atención telefónica de embarazadas.
  • 7-El cromañon ferroviario: La masacre de Once
  • 8-Plenario Naranja
  • 9-Movilización de tercericados: Telefónica asesina

boletin23

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Que Foetra se pronuncie y convoque

02/03/12
Que Foetra se pronuncie y convoque
Ha habido otra masacre en Argentina, largamente anunciada: el Cromagnon ferroviario con 51 muertos que nos duelen a todos…

Las Agrupaciones telefónicas abajo firmantes invitamos a todo el gremio a acompañar la movilización convocada el viernes 2 de marzo, por el Juicio y Castigo a los responsables de la Masacre de Once. Solicitamos a Foetra Sindicato Buenos Aires se pronuncie y convoque a movilizarse por la reestatización de los ferrocarriles y por las condiciones en que cientos de miles de trabajadores viajan diariamente a sus trabajos y que ha derivado en esta masacre.
• Cárcel a los responsables de la masacre de Once. Comisión investigadora independiente.
• Fuera Schiavi, Luna, TBA y todos los concesionarios ferroviarios.
• Juicio y Castigo a Pedraza y a todos los responsables del asesinato de Mariano Ferreyra.
• Reestatización de los FFCC de pasajeros y carga bajo control de los trabajadores y usuarios.

Agrupación 18 de Marzo, Alternativa Telefónica, Lista Bordo, Lista Dorada, Lista Naranja, Lista Roja, Telefónicos de pie, Lista Violeta.

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Por el desprocesamiento de Néstor Pitrola y del conjunto de los trabajadores y dirigentes políticos perseguidos en la causa Kraft.

El jueves 2 de Febrero a las 10Hs tendrá lugar la audiencia en la Cámara Federal de San Martin, que deberá determinar si revoca o confirma el procesamiento y el embargo, dictado por el juez federal Mariano Rearte contra delegados y trabajadores de Kraft y contra dirigentes de izquierda. Repudiamos y exigimos el cierre de todas las causas penales que se mantienen abiertas en contra de los obreros de kraft y los dirigentes políticos que manifestaron su apoyo. Basta de perseguir a los luchadores.

Pronunciamiento

Por el desprocesamiento de Néstor Pitrola y del conjunto de los trabajadores y dirigentes políticos perseguidos en la causa Kraft.

Los abajo firmantes reclamamos el desprocesamiento en la causa por solidarizarse activamente con la huelga de los trabajadores de Kraft, de Néstor Pitrola al igual que Vilma Ripoll, Javier Hermosilla, Ramón Bogado, junto a otros dirigentes y trabajadores de aquella gran lucha del movimiento obrero.

La legitimidad de la huelga por la reincorporación de los 156 despedidos no pudo ser mayor. Fueron reincorporados gran parte de ellos y quedó probado su carácter antisindical, puesto que antes y después la empresa facturó enormes ganancias.

El procesamiento de Néstor Pitrola y los compañeros es un salto en la política represiva de criminalización de los que luchan, porque ahora se busca colocar tras las rejas no sólo a los trabajadores que reclaman por su justas reivindicaciones, sino también a todos aquellos que se transforman por su accionar en voceros políticos de esa lucha.

Reproducimos firmas de compañeros y delegados telefónicos:Ramiro Fernandez (Foetra), Flavio Pereyra (delegado Foetra Republica), Jonathan Marín (delegado Foetra Ed. Libertad), Carlos A. García (tasa), Saracho Florencia (Telecom), Mariela Pozzi (Delegada Foetra Ed. Piedras), Cardo Nuria (Telecom), Jorge Zas (Secretario Gral. Cepetel), Ricardo Puertas (Secretario Gremial, Cepetel), Walter Arturi (Cepetel-Tasa), Pablo Lopreiato (Delegado Foetra Ed. Cuyo), Andrea F. Vallejos (Delegada Foetra Teco), Daniel Paniagua (delegado Foetra, Ed. Paternal), Silvia Vermi (Delegada Foetra Teco), Francisco Bardano (Teco), Gustavo Laino (Delegado Foetra Tasa), Eduardo Montenegro (Delegado Foetra Tasa), Santiago Coarasa (delegado Foetra Ed. Republica), Paula Ferreyra (Telecom), Hugo Meza (Telecom), R. Arevalo (Tasa), Escalante Esteban (Tasa), Leguizamon Gladys (Teco), Avigail Valentina (Teco), Integrantes de la Comisión Directiva de UETTel: Daniel Regalo, Cuello Claudio, Monzalbo J., Castro Jorge A. Di Martino Roberto, Herrera H., Palomino Jorge, Alejandro Toloza. Juan C. Perdigón (Delegado Foetra Avellaneda), Salvador Alfonso (Delegado Foetra), Schmall Guillermo (Delegado Foetra), Hernán Luengo (Tasa), Montenegro José (Delegado Foetra), Aníbal Vásquez (Delegado Foetra Ed. Rodo), Tomás A. Devoto (Delegado Foetra), Fernandez J. (delegado Foetra), Rolando Roqué (Foetra, Zona Norte), Pablo Eibuszyc (Delegado Foetra Ed. Libertad), Marcos Montenegro, Farias Luis (Tasa), José Pezzi (Delegado Foetra Tasa), Guillermo Medina (Delegado Foetra Ed. Parral), Sergio Sosto (Delegado Foetra), Jorge Vazquez (Jubilado Foetra), siguen firmas…

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