04/06/10

Telefónica y Telecom rechazan la propuesta.

¡Vamos por el 35% a todas las categorías y rubros!

Ver respuesta de las empresas.

Ahi podrán leer la respuesta, que no tiene desperdicio, y que es una provocación de las patronales para intentar bajar nuestra paritaria.

Hemos esperado un año para que la patronales nos vengan a decir que “el salario de los empleados telefónicos ha tenido aumentos por encima de la inflación real” (¡!). La respuesta de una caradures total niegan el planteo de una recomposición salarial con el “argumento” de que “hasta el día de la fecha” (20 de Mayo, cuando fue enviada esta respuesta) se ha producido “una evolución (del salario) por encima de la inflación registrada”.

Las empresas reivindican los “refuerzos” y “paliativos” que “han permitido superar con creces la inflación que se iba produciendo”. Falso por donde se lo mire. La inflación avanzo sobre el salario de los telefónicos hasta alejarlo cada vez más de la Canasta Familiar, que se encuentra alrededor de los 5000 pesos. El 35% de aumento  apenas arrimaría una categoría 4 a este monto. ¿Si Telefónica y Telecom no cubren la Canasta Familiar que empresas en nuestro país van a pagar un salario acorde a la Canasta Familiar?

Solo para el 2010 la inflación estimada es del 30% y creemos que se quedan cortos.

Pero el plato más fuerte es que pretenden que sigamos aceptando una paritaria anualizada “hasta el 30 Junio de 2011” que “necesariamente deberá ser escalonada en el tiempo”. Una vergüenza!!!! Encima se dan el lujo de pedir que los aumentos puedan tener un “tratamiento diferencial” o por “condiciones particulares” reivindicando aparte los “incentivos y promociones” y las “carreras profesionales” (¿categorías W, X, Y y Z con 9 Hs de trabajo y polifunción?). La propuesta de la empresa no es seria. Igualmente y con más razón debería haber sido puesta a consideración de todo Foetra en el Plenario de Delegados del 27/05.

Necesitamos que se reúna el plenario de delegados en forma regular y se informen de todas las negociaciones para conseguir el piso que estamos reclamando: Una recomposición del 35% para cada trabajador sin cuotas y por 6 meses.

Vamos por el 35 % de piso para todas las categorías y todos los rubros.Nada de conceptos confusos de “masa salarial” o «topes oficiales». No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad. Ni un solo despido. Reincorporación de Escalante y Salguero. Que no se firme nada sin pasar previamente por un plenario de delegados con mandato y Asamblea General.

A PARTIR DEL LUNES 7 DE JUNIO ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION. VIERNES 11 DE JUNIO: PARO POR 24 HS. EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

Visitas: 313