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Telefónica / Elecnor Una nueva lucha de los compañeros tercerizados

Los trabajadores tercerizados en la empresa Elecnor de Telefónica se encuentran en estos momentos cortando la av. Corrientes en la puerta del edificio Republica, en el microcentro porteño. Reclaman ante una fuerte presencia policial, el mantenimiento de los puestos de trabajo y de las condiciones laborales que aún siendo tercerizados han logrado conquistar en los ultimos años. Pretenden que se les respeten las condiciones de trabajo, que no se respetan en el 90% de las subcontratistas de Telefónica donde pagan en negro, sin obra social, etc. Elecnor cuenta con 100 telefónicos “directos” y otros 300 compañeros tercerizados “subcontratados”.

La no renovación del “contrato” entre  Telefónica y Elecnor, pone en riesgo los puestos de trabajo de estos compañeros revisadotes, instaladores y probadores que desde hace años trabajan para Telefónica. Exigimos que Telefónica asuma su responsabilidad directa sobre los trabajadores. En estos momentos los compañeros están participando de una negociación con la empresa. El animo no esta para dejar en la calle a ningún trabajador. Exigimos: Que se garanticen todos los puestos de trabajo. Basta de trabajo en negro, tercerizado y subcontratado. Pase a planta permanente de todos los tercerizados.

 AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

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No a la sanción a la compañera Patricia Pereyra / Reincorporación del compañero revisador de Ituzaingo

No a la sanción a la compañera Patricia Pereyra

 Denunciamos la sanción (apercibimiento) a Patricia Pereyra, trabajadora del repartidor del ed. Flores Volta de Telefónica, como parte de una presión para aumentar incesantemente la “productividad”. Sin ningún motivo se ha avanzado con un “pedido de informe” y luego con una sanción a través del jefe Gabriel Fernández que pretende imponer un nuevo caso de persecución política y sindical que afecta al conjunto de los trabajadores de la zona, como sucedió el año pasado con el compañero Luis farias y otros revisadores del ed. Culpina. Solidaridad con la compañera Patricia Pereyra. Repudiamos cualquier intento de sanción y llamamos a defender el convenio y los derechos de los trabajadores.

 Reincorporación del compañero revisador de Ituzaingo

 En el día de ayer un compañero revisador de la central de Telefónica de Ituzaingo recibió un telegrama de despido como “culminación” de una política de persecusión al compañero. Este despido forma parte de un nuevo avance de los aprietes y de ninguna manera de “casos aislados”. Es una política sistemática para desmoralizar y desmovilizar las filas obreras con sanciones y despidos “selectivos” de cara a las próximas paritarias y a un avance sobre los lugares de trabajo, frente a la falta de respuestas del sindicato. En este sentido se busca aumentar la “productividad”, el “acompañamiento” a los revisadores y los objetivos por producción. Se despide a los trabajadores “temporarios” contratados en el verano y a los trabajadores tercerizados que se organizan denunciando el trabajo en negro, la falta de pago del aguinaldo y vacaciones por parte de la multinacional Telefónica y sus contratistas. La empresa ha incumplido el acuerdo con los tercerizados y despedido a 20 trabajadores de la central telefónica de Laferrere que se encuentran luchando con gran firmeza por su reincorporación. Repudiamos este nuevo despido del compañero de ituzaingo que se suma al de Leonardo Montanaro del servicio HIH (hipoacusicos) y de otros compañeros como Bolicio. Exijimos que se convoque al plenario de delegados de Foetra para enfrentar estas políticas de Telefónica. No a los despidos, reincorporación de todos los compañeros.

 

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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¡¡TRIUNFAZO DE LA LUCHA DE LOS TERCERIZADOS DE TELEFÓNICA!!

A última hora del viernes 25/1 se firmó en la delegación San justo del Ministerio de Trabajo de la provincia un acta que consagra un triunfo rotundo: “la reincorporación de los trabajadores despedidos (Toloza Alejandro, Toloza Pablo y Stadelmann Diego) y garantizar la continuidad laboral de todos los trabajadores dependientes de la firma que prestan servicios”. El acta lleva la firma de la subcontratista Telecnet, de la contratista Retesar y del apoderado de Telefónica de Argentina SA.

Decimos TRIUNFAZO por que no solo reincorpora a los despedidos sino que también avanza sobre el objetivo de cobrar el aguinaldo, un derecho elemental de todos los trabajadores negado por las subcontratistas, que ante el reclamo derivó en el despidió de Alejandro Toloza. El despido buscaba asestarle un duro golpe a la organización de base de los tercerizados pero el tiro le salio por la culata. Esta organización de base y el sindicato de los tercerizados (Uettel) ha sido una respuesta de los compañeros a la falta de representación sindical, en un contexto de completa precarización laboral. Foetra merece un capitulo aparte por el solo hecho de que estuvo ausente en toda la lucha. Un sindicato o organización sindical (sea de base o no) no es un fin en sí mismo sino una herramienta para conquistar y defender los derechos de los trabajadores. Los compañeros fueron empujados a esta lucha ante la falta de convenio, de derechos y de organización que los ampare.

2013: Primer triunfo de los tercerizados

Telecnet se comprometió en el acta a pagar los salarios caídos durante el conflicto. El mismo viernes se entrego un cheque de 4000 pesos “a cuenta de los montos devengados por remuneraciones pendientes” junto con una nueva fecha para cobrar el aguinaldo y la liquidación del mes de diciembre y enero. Lo cual representa una parte de la deuda contraída por la empresa con los trabajadores. El triunfo es más resonante porque el acta estipula que a partir de ahora los compañeros no tendrán que pagar la nafta de los vehículos para trabajar y deberán firmar una planilla donde conste el inicio y el fin de la jornada laboral, recibiendo “mensualmente una copia de las misma para controlar las horas liquidadas”. Por último, el acta fija una nueva audiencia para establecer un reglamente interno de trabajo además de la obligación de la empresa en la provisión de vehículos y herramientas de trabajo.

Los compañeros instalan, reparan y prueban líneas de Telefónica. Este triunfo es un ejemplo que golpea a las políticas de tercerización laboral. Los tercerizados soportan en todos lados las peores condiciones de trabajo y de salario, en nuestro caso en empresas que ganan millones pero cuentan con el visto bueno del ministerio de trabajo, y los acuerdos de las empresas con el gobierno nacional, para hacer la vista gorda al tercerismo.

La Agrupación clasista telefónica saluda y reivindica nuevamente este triunfo de la lucha de los trabajadores telefónicos y sus familias, que aguantaron en las peores circunstancias y en medio de las fiestas y el verano y lograron este triunfo que se inscribe en las mejores tradiciones de lucha del gremio telefónico.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

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TELEFÓNICA: REINCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS.

17/01 NUEVA AUDIENCIA Y MOVILIZACIÓN EN EL MIISTERIO DE TRABAJO.

TELEFÓNICA: REINCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS. BASTA DE SUBCONTRATACIÓN Y PRECARIZACIÓN LABORAL.

                En el día de hoy se están realizando nuevos cortes y acciones de lucha en las centrales telefónicas de Laferrere, Ciudad Evita (edif. Guemes), Casanova y San justo entre otras. A las 11 de la mañana esta prevista una nueva audiencia en el ministerio de trabajo de la provincia de buenos aires que será acompañada de una movilización para exigir la reincorporación de Alejandro Toloza, trabajador telefónico despedido y subcontratado por Telefónica y Retesar.

                La empresa Telecnet que despidió a Toloza cerró sus puertas ante el reclamo de los trabajadores para que regularice la situación laboral y pague el aguinaldo y las vacaciones. Los compañeros han ido a una lucha por estas demandas y por la reincorporación de Toloza mientras la empresa ha cerrado sus puertas y ha procedido al envío de nuevos telegramas de despido.

                Ya se han sucedido dos audiencias en el ministerio de trabajo donde las empresas “solidariamente responsables” no se presentan porque defienden a rajatabla un sistema de precarización laboral, trabajo en negro e ilegal en desmedro de los trabajadores y usuarios.

                Los compañeros han recibido la solidaridad activa de cientos de trabajadores telefónicos efectivos y tercerizados y de organizaciones políticas, sociales y sindicales solidarias. Pero llegado a este punto es necesaria una acción más audaz para obligar al Ministerio de Trabajo a intervenir en este conflicto retrotrayendo los despidos y obligando a la empresa Telefónica y Retesar a hacer cargo de la situación por crear estas practicas fraudulentas. El sindicato telefónico que hasta el momento no ha intervenido puede jugar un papel en defensa de los compañeros que están luchando. No alcanza con publicaciones denostando el tercerismo en general, es necesario apoyar las luchas cuando están se producen, aún en escenarios desfavorables como las vacaciones.

                Vamos a profundizar esta lucha por la reincorporación de los compañeros despedidos y contra el tercerismo. Reincorporación de los compañeros y pase a planta y convenio de los telefónicos tercerizados que están luchando contra este flagelo.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA

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Se agrava el conflicto de los trabajadores despedidos por Telefónica.

Buenos Aires, 15  de Enero de 2013
Comunicado de prensa:
Se agrava el conflicto de los trabajadores despedidos por Telefónica.
En el día de la fecha los trabajadores tercerizados por Telefónica continúanos con las medidas de lucha en la puerta de los edificios de Telefónica de las localidades de Laferrere , Isidro Casanova, san justo  y ciudad evita, sumando el edificio ubicado en la localidad de moreno, seguimos exigiendo la reincorporación de Alejandro Toloza y de todos los trabajadores que estamos subcontratados por Telefónica y Retesar para realizar tareas de manteniendo e instalación de líneas telefónicas “al servicio de Telefónica”.
La empresa nos ha despedido y cerrado sus puertas por reclamar el pago del aguinaldo y las vacaciones. Por reclamar el pago del sueldo íntegramente en blanco y no en negro como lo hace hasta la actualidad.
En esta lucha contamos con la solidaridad de trabajadores efectivos de Telefónica y el acompañamiento de organizaciones obreras, sindicales y políticas de la zona que se vienen movilizando con nosotros y acompañando esta lucha contra el trabajo en negro y precarizado de Telefónica y sus “contratistas”. Exigimos la defensa de los puestos de trabajo y la reincorporación de Alejandro Toloza y la de todos los compañeros.
                Invitamos a todas las organizaciones, políticas, sociales, gremiales, a la reunión a realizarse hoy en el local de UNIDAD POPULAR (CTA),hoy martes 15 de enero a las 17horas,ubicada en islas Malvinas 3035 y ruta 3.
 
Trabajadores Tercerizados de Telefónica y Retesar-Telecnec srl.
 
Tel. de contacto: Alejandro Toloza__ 1167029183
Jose ___________1539094123
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CONFLICTO CON TELEFONICA POR DESPIDO DE TRABAJADORES

Buenos Aires 10/01/13

 COMUNICADO DE PRENSA:

 CONFLICTO CON TELEFONICA POR DESPIDO DE TRABAJADORES

 En el día de la fecha se encuentra cortada la Ruta 3 y Arieta mientras los trabajadores tercerizados permanecemos en la oficina de San Justo de Telefónica exigiendo la reincorporación de Alejandro Toloza y los demás compañeros por reclamar a la empresa telefónica el pago del aguinaldo y las vacaciones y el cese del trabajo en negro.

Permanecemos en oficina de Telefónica exigiendo una respuesta a nuestro reclamo dado que Telefónica ni Retesar, no se han presentado en el día de hoy en la audiencia en el Ministerio de Trabajo.

Trabajadores Tercerizados de Telefónica y Retesar-Telecnec srl.

    Tel. de contacto: 1167029183 Alejandro Toloza .  1136419943 Pablo Toloza

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REINCORPORACIÓN DE TOLOZA Y CONVENIO TELEFÓNICO PARA LOS TERCERIZADOS

En el día de ayer participamos nuevamente de la acción de lucha de los tercerizados de Laferrere, que se encuentran de paro reclamando la reincorporación de Alejandro Toloza y el pago del aguinaldo y las vacaciones, entre otras irregularidades de las contratistas y subcontratistas de Telefónica. La movilización de ayer logro sumar el apoyo y la solidaridad de los efectivos del edificio que repudian el despido del compañero y las pésimas condiciones de trabajo de los tercerizados. Los compañeros exigen el fin de la precarización laboral que ha llevado ya a numerosos accidentes graves y fatales para los trabajadores.

Reproducimos la declaración de la Coordinadora de Trabajadores Telefónicos que llama a participar de la movilización de este jueves en el ministerio de trabajo de San Justo por la reincorporación de Toloza y contra la precarización laboral en el gremio. Basta de tercerización. El ministerio de trabajo no puedeseguir siendo complice de esta situación. Llamamos a Foetra a intervenir por la reincorporación del compañero y el pase a planta permanente de los tercerizados.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

El tercerismo es un fraude laboral contra todos los telefónicos

Una subcontratista de Retesar, que a su vez es contratista de Telefónica de Argentina, ha cerrado el obrador después que sus trabajadores le reclamaran por la falta de pago del aguinaldo y vacaciones.

La dirección de FOETRA que en otras ocasiones logró la incorporación a Telecom o a Telefónica de los trabajadores involucrados en situaciones semejantes (Go Comunications, Villa Albertina, 250 tercerizados a planta permanente en 2011 posterior al asesinato de Mariano Ferreyra, etc) hoy mira para otro lado, cuando debería ponerse al frente de la lucha contra la precarización laboral.

               Las empresas telefónicas son las generadoras del tercerismo y son por lo tanto las que deben asumir la responsabilidad. Esta política no solo es funcional a algunas corruptelas gerenciales sino que tiene propósitos políticos claros: debilitar y dividir a los trabajadores para restarle potencia a sus reclamos y conseguir fuerza de trabajo más barata y con menos derechos laborales.

               Este problema no es solo de los trabajadores afectados sino de todos los telefónicos. Debilitar el tercerismo es apuntalar la estabilidad laboral y nuestros derechos.

               Por eso decimos frente al Lockout patronal: – Que Telefónica de Argentina como responsable solidaria incorpore a planta permanente a Alejandro Toloza y al resto de los trabajadores afectados. La lucha contra el tercerismo es la lucha de todos. Foetra debe sumarse a la pelea contra este flagelo.

– Convocamos a participar este jueves a las 9 de la mañana en el Ministerio de trabajo de San Justo, almafuerte 2945, por estos reclamos.

Coordinadora de Trabajadores Telefónicos

Alternativa Telefónica / Lista Bordó / 18 de Marzo / Lista Dorada / El Juglar /

Lista Naranja / Lista Roja / Telefónicos de Pié/ Telefónicos en Movimiento / Lista Violeta /

Delegados y Activistas Independientes.

tercerismo

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NO A LOS DESPIDOS EN TELEFÓNICA

Reenviamos la nota del Secretario General y de Relaciones Internacionales de la CTA, Pablo Micheli y Adolfo Aguirre, presentada al Gerente General de Telefónica de Argentina Federico Rava. Allí se expresa la solidaridad con la lucha de los trabajadores telefónicos de Barcelona, que actualmente se encuentran en una huelga de hambre contra las politicas de ajustes y despidos de Telefónica en España. La nota también exige la reincorporación del compañero Leonardo Montanaro, operador de trafico del servicio HIH (hipoacusicos) de Telefónica que esta siendo vaciado. El compañero ha sido despedido luego de que ganara un juicio por el reconocimiento de los años de pasantía (trabajo en negro) y que obliga a la empresa a registrar al compañero como corresponde. Exigimos la reincorporación inmediata de todos los compañeros despedidos y proponemos dar difusión y pegar esta nota en los lugares de trabajo. 

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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NO A LA EXTORSIÓN DE TELEFÓNICA. REINCORPORACIÓN DE LEONARDO MONTANARO.

Hace dos meses que Leonardo Montanaro, operador de tráfico del servicio de comunicación de personas hipoacusicas (sordas o impedidas del habla) de Telefónica, fue despedido. ¿El motivo? El compañero gano un juicio que obliga a Telefónica a registrar (efectivizar) reconociendo los años de antigüedad, la categoría y los aportes previsionales y sociales desde su real fecha de ingreso como “pasante” desde el 14 de Julio de 2000.

Telefónica (y también Telecom) se valieron durante años de las “pasantías educativas” truchas para superexplotar a miles de jóvenes que trabajaban en negro, fuera de convenio, sin vacaciones, aguinaldo ni cargas sociales. Gracias a la lucha del gremio en su conjunto, que irrumpió con el triunfo de la toma de los pasantes de Telefónica a finales del 2001, los pasantes fueron pasando al convenio Foetra como contratados y luego efectivizados, pero nunca se les reconoció la antigüedad. Los compañeros que hicieron juicio por esos años de “pasantías” fueron dejados de lado a la hora de efectivizarlos incumpliendo la empresa el acuerdo por el cual debía efectivizarlos.

El hilo se corta por lo más delgado. Ante el despido discriminatorio de Leonardo Montanaro, el compañero se dirigió al Sindicato donde la Secretaria de Asuntos Profesionales realizó una negociación con la empresa y llego a un acuerdo por el cual el compañero seria reincorporado y efectivizado independientemente del Juicio. Pero Telefónica incumplió ese acuerdo aduciendo razones infantiles con el objetivo de evitar cumplir con el fallo adverso de la justicia. Pretende, mediante el despido forzar al compañero para que levante el juicio, algo que aún si el compañero estuviera dispuesto, seria de difícil concreción dado que el juicio ya tuvo sentencia firme en la justicia laboral.

Llamamos a Foetra a defender al compañero para que reingrese en su puesto de trabajo. El compañero no ha cometido ninguna falta laboral. Es claro que se trata de un despido discriminatorio, una represalia por haber ganado un juicio que deja en evidencia el amplio fraude laboral realizado por la empresa durante todos esos años.

Este jueves los delegados y trabajadores del edificio llaman a una concentración en la puerta del edificio Libertad para reclamar por la reincorporación del compañero. Convocamos a rodear de solidaridad este reclamo. Frente a un despido discriminatorio es un deber de toda organización gremial defender al más débil, en este caso, el compañero despedido, y exigir a Telefónica que cese inmediatamente toda práctica extorsiva e ilegal. Reincorporación del compañero despedido.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA. 
Reproducimos la convocatoria de los compañeros:
25/10: Acompañemos a Leonardo Montanaro para exigir su REINCORPORACIÓN
No a la discriminación laboral y el vaciamiento de los sectores de tráfico. Reincorporación de Leonardo en HIH, servicio de intermediación y comunicación de personas hipoacusicas (sordas). No a la extorsión de Telefónica. Que Foetra haga cumplir el acuerdo para la reincorporación y efectivización de Leonardo Montanaro.
Vamos por la reincorporación.
Jueves 25/10 a las 16Hs concentración en la puerta del Ed. Libertad 41.

Delegados y trabajadores de HIH y 110 de Telefónica. Edificio Libertad.

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Se ha incumplido un acuerdo con Foetra. Exigimos la reincorporación de Leonardo Montanaro en HIH

Se ha incumplido un acuerdo con FOETRA Bs. As. comunicado en asamblea a todos los compañeros. Exigimos la inmediata reincorporación de Leonardo Montanaro en HIH (Servicio Hipoacusicos de Telefónica).
Desde el 28/08 Leonardo Montanaro del servicio HIH (hipoacusico) de Telefónica se encuentra despedido sin cobrar su salario. Telefónica procedió a su despido sin causa y ante la denuncia de la situación y la intervención del Sindicato la empresa asumió un compromiso con la Secretaria de Asuntos Profesionales de Foetra para que el compañero se efectivizará (dado que era contratado por agencia y la empresa no lo había efectivizado por el juicio que llevaba adelante) y de esa forma volvería rápidamente a su puesto de trabajo. Este acuerdo (compromiso) fue informado por los coordinadores de zona y por la Secretaria de Asuntos Profesionales de Foetra a los delegados y a los trabajadores del edificio. Se planteo no realizar ningún conflicto logicamente dado que el compañero seria rápidamente reincorporado. El compañero solo debía “esperar” a que lo llamaran para la efectivización. Mientras el compañero esperaba, el Sindicato informaba que los días que no trabajara serian cubiertos y reintegrados por la empresa.
        Pero las semanas pasaban y la empresa no lo llamaba. Ante la denuncia de esta situación la empresa finalmente llamo al compañero para realizar los exámenes “preocupacionales” el 20 de Septiembre paso previo para la efectivización. Pero luego de estos exámenes nuevamente la calesita de esperar sin que la empresa le de la toma de servicio. Ante la exigencia de que se cumpla el acuerdo, el sindicato informó que el compañero seria llamado a tomar servicio en la primera semana de Octubre. Esto a su vez, fue informado en una asamblea con integrantes de la Comisión Directiva de Foetra (Jorge Zilver Sec. de Seguridad e Higiene y Hugo Ghergo Sec. de Actas y Encuadramiento) con la presencia de los 2 coordinadores de zona de Foetra (Aldo de la Iglesias y D. Paschetta). Los compañeros del sector esperaron que la empresa cumpla con este acuerdo y Leonardo Montanaro tome servicio “en el trascurso de la primera semana de Octubre”. Pero la empresa hasta el momento no cumplió con el acuerdo. El compañero sigue sin tomar servicio y la empresa dilata la situación en perjuicio del compañero quien ganó un juicio con sentencia firme, donde la empresa tiene que efectivizarlo reconociendo la fecha real de ingreso, la antigüedad desde la época como “pasante” y la categoría correspondiente.
Exigimos a Telefónica la reincorporación de Leonardo Montanaro y el cese de toda presión de la empresa sobre el compañero que ha expresado en todo momento su decisión de volver a su puesto de trabajo. Leonardo trabaja en el servicio HIH que se dedica a la comunica entre abonados hipoacusicos “sordos” entre sí y/o con personas no hipoacusicas. Un servicio esencial para miles de abonados. A este sector como al resto de los sectores de trafico encuadrados en Foetra los vienen vaciando paulatinamente, con el fin de tercerizarlos. Denunciamos que el sector HIH lo han estado cerrando en varias franjas horarias durante las últimas semanas por falta de personal dejando incomunicados a cientos de personas hipoacusicas. Los compañeros del 110 a los que le han solicitado que “colaboren” para que cubran esos horarios se han negado a “colaborar”  hasta tanto no vuelva Leonardo Montanaro a su puesto de trabajo. Basta de vaciamiento del sector. Reincorporación Ya de Leonardo Montanaro. Que la empresa cumpla el acuerdo con Foetra. Impulsemos la Asamblea del edificio con la presencia del Sindicato y las medidas necesarias hasta la reincorporación efectiva de Leonardo Montanaro.
09/10/12
DELEGADOS Y TRABAJADORES DE TRAFICO EDIFICIO LIBERTAD
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