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Telefónica y Telecom: “morosos incobrables” – Paguen los bonos a los trabajadores

Telefónica y Telecom:

 “morosos incobrables”

 Paguen los bonos a los trabajadores

          El proyecto de ley para el “Pago de Bonos de Participación en las Ganancias a Empleados de Telefónica y Telecom”, presentado por los diputados Néstor Pitrola y Pablo López (del bloque Frente de Izquierda, Partido Obrero), con el apoyo de otros diputados, responde a una reivindicación histórica del gremio telefónico.

Cuando se privatizó la empresa Empresa Nacional de Telecomunicaciones (Entel), las empresas licenciatarias asumieron el compromiso de emitir y pagar anualmente un bono de participación en las ganancias a los trabajadores en relación de dependencia desde el momento de la privatización hacia adelante. Pero, Telefónica y Telecom, cebadas por su poder y sus vínculos con el Estado, promovieron un decreto menemista a su medida (el 395/92) que, en vez de reglamentar el pago de los bonos, eximió a las empresas de “toda responsabilidad”.

Este decreto corrupto como las privatizaciones, luego de años de luchas y reclamos, fue declarado ilegal (inconstitucional) en 2008 por la Corte. Pero Telefónica y Telecom se negaron a pagar. Actuaron como “morosos incobrables”.

En lugar de allanarse al pago de una parte menor de sus ganancias, se dedicaron a entorpecer, apelar indefinidamente y cuestionar todos los puntos fundamentales de este reclamo. Abusando burdamente de las posibilidades de la “justicia argentina” y del paraguas de un gobierno “nacional y popular” con el que mantienen un acuerdo estratégico.

El proyecto de ley presentado para su tratamiento en la Comisión de Legislación del Trabajo y de Comunicaciones del Congreso Nacional, establece “la participación en las ganancias sobre el 10 por ciento de las utilidades netas” (art. 3), junto con el pago de un resarcimiento económico a cada trabajador “equivalente a cuatro sueldos por año de incumplimiento” (art. 8) para todos los trabajadores telefónicos en actividad (incluyendo a los trabajadores de la telefonía móvil: Movistar y Personal) y los telefónicos tercerizados (aunque estén encuadrados fraudulentamente en convenios a la baja). Incluyendo, para el pago del retroactivo, a los jubilados y retirados de la actividad que hayan prestado servicios en Telefónica y Telecom.

Para que esta reivindicación avance es necesario instalar una gran campaña de difusión y debate en todo el gremio. En este sentido proponemos junto con abogados comprometidos con esta causa avanzar en la convocatoria a una nueva audiencia pública en el Congreso Nacional para el 19 de marzo, abriendo el debate a todos los compañeros que quieran participar, delegados y activistas, invitando a nuevos diputados, realizando aportes y sumando apoyos para avanzar en esta reivindicación postergada por las empresas por más de 20 años. Esperamos poder contar con la presencia de trabajadores del resto del país para ampliar el debate y llevarlo a todos los compañeros y organizaciones sindicales.

Vamos por el pago de los bonos a todos los telefónicos. Telefónica y Telecom deben dejar de actuar como “morosos incobrables”.

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Gobiernan para Telefónica y Telecom

El anuncio de que se enviará al Congreso una nueva ley de telecomunicaciones que permite este beneficio para las empresas telefónicas no debería sorprender a nadie. Forma parte de la hoja de ruta original trazada por el kirchnerismo. Cuando Cristina Kirchner declaró que “no se podía tapar el sol con las manos” había dejado en claro que seguía firme su objetivo de permitirle a las empresas telefónicas participar del  negocio audiovisual. Aclaraba, para quien quisiera oirla, que la exclusión de esa posibilidad en la redacción de la ley de medios era sólo temporal, una concesión transitoria a sus aliados de centroizquierda que necesitaban ser engañados.

A sabiendas de esto, los propios funcionarios que debieron aplicar la ley de medios en estos años evitaron hacer cumplir los artículos que ordenaban la desinversión de las telefónicas en las empresas de medios de comunicación. El ´democratizador´ Sabbatella, por ejemplo, se hizo olímpicamente el otario para permitrle a Telefónica seguir manejando Telefé. Estaban esperando el momento para reformar la ley y habilitarle el privilegio a estos monopolios socios del gobierno.

El anuncio de la nueva ley, sin embargo, se produce en otras condiciones políticas, y para congraciar a nuevos aliados. Resulta evidente que detrás de la negociación del gobierno con Repsol y del respaldo de España para negociar el default con el Club de París estaba sobre la mesa la reforma de ley de telecomunicaciones para que Telefónica, no sólo mantenga Telefé, sino que pueda avanzar aún más en el negocio audivisual. Otro tanto vale para Telecom, cuyo capital accionario minoritario acaba de ser adquirido por uno de los principales apoyos del gobierno, el fondo buitre Fintech del mexicano David Martínez. Con esta ley, a Telecom se le abren nuevas perspectivas comerciales. No es casualidad, por lo tanto, que luego del anuncio las acciones de ambas companías subieran en la Bolsa.

El proyecto de ley de telecomunicaciones no sólo modifica parcialmente la ley de medios en lo que refiere a la participación de las telefónicas. Además, teniendo en cuenta que éstas son controladas por el capital internacional, abre las puertas para que el negocio audiovisual sea manejado por empresas extranjeras. Viniendo de un gobierno que se autodenomina como “nacional y popular” no es poca cosa.

El gobierno justifica esta concesión a los monopolios telefónicos con el argumento que “favorece la competencia”. Se trata, claro, de un cambio de discurso ya que hasta ahora el gobierno insistía que el mercado no era quien debía regular la distribución del negocio audivisual, y que las empresas más grandes imponían sus condiciones. Este argumento, válido para Clarín, lo es aún más para las empresas telefónicas, que tienen una facturación diez veces superior a la del grupo de Magnetto.

Los defensores de la nueva ley se escudan diciendo que no hay que confundir la distribución de contenidos con su elaboración. Pero se trata de una trivialidad. La disputa sobre la conformación de la grilla, que ha llegado a la Justicia, es la prueba palmaria que esa división entre distribución y elaboración no supera la prueba de la realidad. A través del uso de sus propias redes, las empresas benefician a ciertos canales sobre otros. En el caso de Telefónica esto se verá agravado porque ella misma tiene varios canales de TV.

Para compensar el peso enorme de la concesión a las telefónicas, el kirchnerismo argumenta que la nueva ley le reserva al Estado la atribución de fijar tarifas y habilita el uso universal de las redes instaladas. Sin embargo, en el futuro la cláusula sobre las tarifas podrá ser anulada, del mismo modo que ahora se anula la prohibición que regía para la participación de las telefónicas en el mercado audivisual.  Mientras tanto, el tarifazo estará a cargo del gobierno, como ya ocurre con las naftas, el gas y la electricidad. Por otra parte el uso universal de las redes no asegura igualdad de competencia. El poder financiero de las telefónicas pondrá las cosas en su lugar.

La nueva ley enviada por el gobierno confirma hasta el detalle nuestra caracterización de que la ley de medios apuntaba a un nuevo reparto capitalista de los medios de comunicación, vinculado al negocio audivisual y comunicacional.

El rechazo a este proyecto de ley cobra un carácter político. Se trata de desarrollar una oposición a un gobierno que quiere atravesar sus últimos meses respaldado por Chevrón, Soros, Telefónica y los fondos buitres ´buenos´, como Fintech de David Martínez.

Para poner en pie una alternativa independiente de los trabajadores y la izquierda, el sábado 8 de noviembre llenemos de luchadores el Luna Park.

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Todoli / Telefónica: BASTA DE TRASLADOS, DESPIDOS Y SUSPENSIONES

Todoli / Telefónica:
 
BASTA DE TRASLADOS, DESPIDOS Y SUSPENSIONES
 
Los trabajadores de la empresa Todoli hace varios meses que vienen penando y padeciendo despidos, suspensiones, traslados, vacaciones compulsivas y anticipadas, falta de pago o deudas salariales que se acrecientan.
Todo empezó con la no renovación del contrato de Todoli con Telefónica en algunas zonas y edificios, pero en los edificios donde sí se renovó la concesión de limpieza de Todoli con Telefónica la situación es exactamente la misma: despidos, suspensiones, traslados compulsivos, deudas salariales, etc.
Todoli aduciendo razones de “fuerza mayor” aprovecha incluso para pagar por debajo de la indemnización, siendo que los compañeros con muchos años de antigüedad pierden sus derechos más elementales.
A medida que pasan las semanas la situación tiende a agravarse pero nadie defiende a los compañeros de Todoli. Es por todo esto que proponemos impulsar una reunión para definir los pasos a seguir en defensa de los puestos y condiciones de trabajo. Solo la unión hace la fuerza.
Trabajadores de Todoli en defensa de los puestos de trabajo
Naranja Telefónica

Tel. de contacto 1551508001 o 1531815537

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PARITARIAS: RECHACEMOS EL PREACUERDO A LA BAJA 13/06 TODOS A LA ASAMBLEA PARA DEFENDER EL SALARIO

PARITARIAS: RECHACEMOS EL PREACUERDO A LA BAJA

 

13/06 TODOS A LA ASAMBLEA PARA DEFENDER EL SALARIO

 

El 2 de junio se realizó el plenario de delegados de Foetra por las paritarias. La mesa sin repartir las actas informó de un “preacuerdo” salarial de un 18,5% a partir de Julio y un 11% en enero del año que viene.

Si bien la inmensa mayoría de las asambleas fueron rechazando esta propuesta la mesa insistió en defender la misma y votar la propuesta que fue aprobada por un 60% de los delegados presentes contra un 40% que votó el rechazo junto a la propuesta de convocar a la Asamblea General para ir por un 35% de aumento al básico, en un pago y revisión de la paritaria a los 6 meses.

La Asamblea General quedo convocada para el 13 de junio, donde muchos delegados con mandato de los compañeros reclamaron que se realice en capital federal en un lugar accesible con transporte público y en horario de trabajo para facilitar la mayor concurrencia posible.

Muchos delegados que responde al oficialismo y que fueron sin mandato o con desacuerdo de sus edificios a la hora de votar terminaron votando la moción de la mesa.
En el caso de los trabajadores de las móviles el “preacuerdo” salarial no contempla el aumento de los compañeros que hasta ahora solo cobraron una parte de la paritaria del sindicato de empleados de comercio siendo que ya no están encuadrados en comercio sino en Foetra.

El “preacuerdo” presentado por la mesa luego de un mes de negociaciones sin ninguna medida de lucha, plantea una paritaria por debajo de la inflación. En cuotas que no van al básico de entrada y que tampoco considera el impacto del impuesto al salario mientras se acepta la “paz social” por un año.

Llamamos a rechazar esta propuesta y a participar de la Asamblea General para ir por una verdadera recomposición salarial. Por un 35% de aumento al básico en una cuota y la revisión de la paritaria a los 6 meses para todos los telefónicos.

 

A LA MEDIDA DE LAS EMPRESAS Y EL GOBIERNO TELEFÓNICOS: RECHACEMOS OTRA PARITARIA A LA BAJA

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA NARANJA

 

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TODOLI – TELEFÓNICA – EULEN : DEFENSA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LA ANTIGÜEDAD

Telefónica no renovó el contrato de la empresa de limpieza Todoli que vence a fin de abril en decenas de edificios. Cientos de compañeros están siendo amenazados con despidos y suspensiones para obligarlos a renunciar perdiendo la antigüedad para que a una parte los tome una “nueva” empresa (Eulen) contratada por Telefónica a un menor costo.

Se trata de un verdadero fraude y chantaje de las empresas de limpieza tercerizadas para arrasar con los derechos de los compañeros llevando a una mayor precarización laboral. Los trabajadores de maestranza deberían estar encuadrados en las categorías iniciales del Convenio Foetra como era antes de la privatización.

Frente a esta situación los trabajadores de Todoli están tratando de organizarse para defender sus puestos y condiciones de trabajo a pesar de que no cuentan con delegados ni representación sindical que los defienda. NO permitamos este atropello. Por la defensa de todos los puestos de trabajo y los derechos adquiridos (reconocimiento de la antigüedad, etc). Dada la tercerización y abuso patronal FOETRA debería intervenir para garantizar los derechos básicos y elementales de estos compañeros tercerizados por Telefónica desde hace años. Llamamos a los telefónicos a rodear de solidaridad esta lucha.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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SE REABRE EL CONFLICTO DE LOS TERCERIZADOS DE ELECNOR

TELEFÓNICA ES RESPONSABLE

PASE A PLANTA PERMANENTE Y CONVENIO TELEFÓNICO

En el día de hoy una asamblea de trabajadores de Telefónica de la empresa Elecnor resolvió movilizarse a la puerta del edifico Republica de Telefónica para defender sus puestos de trabajo ante el anuncio de cierre de la empresa. Pese a las audiencias y negociaciones realizadas hasta el momento Telefónica se niega a garantizar la continuidad laboral de los compañeros que hace años trabajan para la empresa realizando tareas de instalación, revisador y mantenimiento de la red y líneas telefónicas en Capital y Gran Bs. As. Una situación similar llevo a principios de este año a una lucha que incluyo una semana de acampe, cortes y movilizaciones en la puerta del edificio Republica. Ese conflicto luego de una semana de lucha finalmente se levantó cuando los representantes de Telefónica accedieron a firmar un acta en el Ministerio de Trabajo donde se comprometían a garantizar los puestos y condiciones de trabajo de los trabajadores de Elecnor. Ahora que Elecnor anuncia un nuevo cierre pactado con Telefónica, para golpear a los trabajadores, Telefónica pretende deslindar su responsabilidad laboral, legal y en la firma del acta. Pretende sacarse de encima a los trabajadores y profundizar la precarización laboral y salarial de miles de tercerizados, contratados y subcontratados, en muchos casos en negro, de Telefónica y Telecom.

Desde la Agrupación Clasista Telefónica llamamos a solidarizarse con esta lucha en defensa de los puestos de trabajo y el derecho a la organización, hasta conseguir: el cese de la tercerización y precarización laboral. Por el pase a planta permanente y convenio FOETRA de todos los tercerizados. La comisión directiva de Foetra no debe, como en otros conflictos de tercerizados, mirar para otro lado. Debe apoyar estos justos reclamos.

Los compañeros se están movilizando en estos momentos a la puerta del edificio Republica (Av. Corrientes y Maipú) para exigir la continuidad laboral y las condiciones de trabajo. Telefónica es responsable.

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA NARANJA

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No al desafuero del delegado Juan José Idiart de Ituzaingo.

Carta Abierta del compañero.
Cese inmediato de toda política antisindical en Telefónica.

No al desafuero y sanción del delegado de Ituzaingo, Juan José Idiart.
Por la convocatoria a elecciones de delegados FOETRA en todos los edificios.
Agrupación Clasista Telefónica Naranja

 DIFUNDIR!!!

Carta Abierta a los Compañeros Telefónicos

A mis compañeros
El día 10/05/2013 ocurrió un hecho en el repartidor de la oficina de Ituzaingó en el cual el supervisor Daniel Currao, trató de forma irrespetuosa y altanera al compañero Omar Rojas, quien regresaba del baño donde se encontraba realizando fomentos y tomando medicación por prescripción medica. Producto de ello el compañero sufrió una indisposición.
Ante ello sus compañeros me convocaron para que me presente en la oficina.
Al llegar le solicite una reunión al supervisor para que me aclare los motivos del maltrato y me expreso que yo no tenía facultades gremiales por tener el mandato vencido y por lo tanto no podía permanecer en el sector.
Ante la arbitrariedad de sus términos se generó una discusión, en torno a mis derechos y los del compañero rojas, a pesar de eso el supervisor Currao le solicita a mi jefe Alberto Di Giorgio que me haga un pedido de informe por insultos y maltrato.( dejo aclarado que es falso que lo insulte y menos maltrate, pues esto es lo que le recrimine que le practico el al compañero Rojas).
Como corolario tanto el compañero Rojas como yo recibimos sendos pedidos de informes.
Ante esta situación solicité la intervención de FOETRA, apersonándose los compañeros coordinadores, Sciasia y Mayer (Inglés). Con ellos hicimos el descargo de los dos informes y después de tres días la empresa se expidió dejando sin sanción (un llamado de atención para el compañero Rojas) y aplicándome 5 días de suspensión.
Luego de un par de días de gestión, los coordinadores Sciasia y Mayer (Inglés), intentaron convencerme de que aceptara la negociación de bajarme de 5 a 1 día de suspensión y después un apercibimiento.( es decir aceptar ser sancionado y aceptar ser autor de echos atribuidos por la patronal y que no son reales) Ante mi negativa, exigiéndole a FOETRA, por ser ellos los responsables de no haber dado elecciones a pesar de los reiterados pedidos hechos por nota a secretaria de organizacion y por consiguiente no tener mandatos vigentes, los coordinadores de FOETRA, terminaron con su “gestión”.
Quiero consignar que era de conocimiento publico en toda la oficina mi pertenencia a la lista granate y blanca y que al momento de la aplicación de la sanción , yo era candidato por la lista granate blanca, a primer representante titular, y eso me otorgo el fuero Gremial que FOETRA con su decisión de no convocar a la elección de delegado me había negado.
El día 23/05/2013, llegó la ratificación de sanción, por parte de la empresa y donde explica que la misma me iniciará la acción de exclusión de tutela sindical prevista en la Ley 23551. A causa de esto he recibido una citación del Juzgado Nro 3 de trabajo, Telefónica contra Juan José Idiart por exclusión de fueros.

Juan José Idiart
Delegado con mandato vencido
Oficina Ituzaingó
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REPUDIAMOS LA PRESIÓN EN LAS OFICINAS COMERCIALES

La Agrupación Clasista Telefónica repudia lo sucedido en la oficina comercial del edificio culpina donde la presión para aumentar la “productividad” derivó la semana pasada en una situación de riesgo para la vida y la salud de la compañera Viviana Fusaro.

La compañera salió de una “reunión” con la jefatura con presión alta, motivo por el cual tuvo que ser trasladada a un Hospital y atendida de emergencia por un diagnosticó ACV Isquémico. A pesar de que la compañera tenía antecedentes la jefatura igual utilizó métodos de presión que no deben usarse contra ningún trabajador.

En las oficinas comerciales de Telefónica se suceden las denuncias sobre los sistemas de control y la presión para la venta, para llegar a los “objetivos” (métricas) de los cuales dependen los “incentivos” de las propias jefaturas. Esta presión es llevada adelante contra las compañeras y compañeros de las oficinas comerciales que ya de por sí están sometidos a la exposión y maltrato de los abonados. La empresa debería velar por la salud e integridad de los trabajadores en lugar de presionarlos.

!Basta de aprietes para aumentar la productividad! Que se convoque a los delegados y las asambleas necesarias para frenar estas presiones en todas las oficinas comerciales.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

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Triunfo de los trabajadores tercerizados de Telefónica y Elecnor

Luego de un acampe de 10 días en la puerta del Edificio República de Telefónica, los tercerizados directos de Elecnor votaron a mano alzada y en una asamblea el acta firmada en el Ministerio de Trabajo con Telefónica y Elecnor. El acta plantea mantener todos los puestos de trabajo con el compromiso de Telefónica de renovar, en las próximas semanas, el contrato con Elecnor sin rebajar las condiciones laborales ni salariales de los trabajadores. Un triunfo muy importante teniendo en cuenta la pretensión de Telefónica de “subcontratar” (tercerizar a los tercerizados) directos de Elecnor y dividirlos en varias “suncontratistas” donde no se trabaja por un sueldo fijo sino por producción. Las “subcontratistas” son un negociado donde el trabajador es obligado a pagar hasta la nafta de las unidades, donde no se pagan las cargas sociales y se mantiene una parte del salario en negro, es decir, ni siquiera se cumple con el convenio de la Uocra.

Esta lucha defendió además un derecho fundamental: el derecho a la organización de los trabajadores tercerizados. Los compañeros empujados a la calle reclamaron el pase a la planta permanente y el convenio telefónico. Pusieron el tema en discusión, instalando el conflicto en los medios, pero faltó un actor fundamental: Foetra. Otra oportunidad perdida para avanzar sobre el tercerismo que recorre a todo el gremio telefónico. En los próximos días según el acta firmada, las empresas se comprometen a garantizar los puestos de trabajo y presentar un listado en el ministerio de los trabajadores subcontratados de Elecnor. Alertamos sobre esta situación frente a un Ministerio que hace la vista gorda y es cómplice de los negociados de la tercerización..

Resulta increíble que en empresas como Telefónica tengamos miles de compañeros en negro, tercerizados y precarizados realizando tareas y funciones  descriptas y encuadras en el convenio Foetra. Saludamos y felicitamos a los compañeros por la defensa de sus puestos de trabajo. Esta lucha sigue.   

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Telefónica / Elecnor Por el triunfo de la lucha de los telefónicos tercerizados

Más de 100 trabajadores tercerizados que se encuentran acampando en la puerta del Edificio República de Telefónica (av. Corrientes y Maipú) luchando en defensa de sus puestos de trabajo. Telefónica no renovó el contrato a la contratista “Elecnor” (de capitales españoles) para tratar de lograr una baja de los “costos laborales” de los compañeros que ya están encuadrados en el convenio de la Uocra (Construcción) pero que instalan y reparan líneas telefónicas. Frente a la baja del “contrato” los compañeros se declararon en estado de “asamblea permanente” y decidieron movilizar a la puerta del Edificio República donde acampan desde hace una semana. Se encuentran dando una lucha fundamental. Llamamos a todos los trabajadores telefónicos a rodear de solidaridad este conflicto. El acampe y el bloqueo se mantiene firme en defensa de los derechos de los trabajadores.La contratista Elecnor “emplea” a más de 100 trabajadores “directos” y otros 170  “subcontratados” con empresas más pequeñas “al servicio” de Telefónica. Las “subcontratistas” son el modelo que Telefónica pretende para todos los tercerizados. El ataque a los trabajadores de Elecnor es también un ataque al derecho de organización de los compañeros que eligieron delegado de UETTel y se organizaron ante tremendos abusos patronales.Foetra, el sindicato apenas ha sacado un comunicado luego de varios días de conflicto donde critica que los tercerizados no se han acercado al Sindicato. Pero esto es falso, los tercerizados quieren y reclaman el pase a planta permanente. Una delegación de los tercerizados se hizo presente en la puerta del plenario de delegados de FOETRA pero la comisión directiva no los recibió ni los dejó ingresar a exponer su situación. Por el contrario consideró la presencia de los tercerizados como un “apriete”. La desconfianza de los tercerizados y su organización independiente se remonta a la entrega del sindicato a la huelga de 2006 cuando se levantó esa gran lucha con un “compromiso” de firmar un “convenio de actividad” que jamás se cumplió. Los compañeros siguieron precarizados y tercerizados…

Desde la Lista Naranja apoyamos esta lucha y llamamos a incorporar esta discusión en las paritarias. Basta de trabajo en negro y precarizado. Eliminación de las subcontratistas y pase a planta permanente de todos los tercerizados. Que se abran los libros contables de las empresas. Ningún despido. Por la unidad de efectivos y tercerizados ¡Todos a la puerta del Edificio República!

 Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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