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Pablo Eibuszyc en Cronica TV – 6/11/18

En la 1° intervención al principio del programa planteo la necesidad de reabrir la paritaria, dado que un bono de fin de año se esfuma y necesitamos recomponer el salario golpeado por la inflación, los tarifazos y la devaluación. Con este planteo exigimos la convocatoria al plenario de delegados de FOETRA. para llevar adelante el reclamo como otros gremios.

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EL 24 TODOS AL CONGRESO QUE NO PASE EL PRESUPUESTO DEL FMI

EL 24 TODOS AL CONGRESO

QUE NO PASE EL PRESUPUESTO DEL FMI

 

El presupuesto 2019, que se discutirá en el Congreso esta semana busca profundizar el ajuste, el endeudamiento eterno y para eso prevé nuevos tarifazos y fuertes recortes en la salud, la educación y la obra pública. Y otras medidas como la eliminación de regímenes especiales de jubilación, incluido los de tareas insalubres.

Para frenar el aumento del dólar, Macri armó una nueva bicicleta financiera, la bomba de las Leliq, las nuevas letras del Banco Central son el endeudamiento encubierto de esta Argentina en default técnico. Con tasas de interés del 74%, mientras paralizan la economía y aceleran los despidos y cierres de empresas, van transformando los dineros depositados en los bancos en papeles de deuda de dudosa cobrabilidad. Este presupuesto ni siquiera ha sido redactado en la Argentina. Su verdadero autor es el FMI.

La mayoría del PJ, el Massismo y el Kirchnerismo se debaten entre votar el presupuesto o pedir que se “rehaga” para que refleje “metas económicas realistas”, porque todos coinciden en “honrar la deuda” usuraria con vistas a sus trenzas hacia el 2019. En la misma línea interviene la burocracia sindical para contener y marcar el paso en el mismo lugar. Por eso sólo atinan a amagar con un paro para mediados (o fines) de noviembre, dejando pasar el presupuesto y aislando cada una de las luchas del movimiento obrero.

Desde la Naranja llamamos a participar el 24 y por eso propusimos en la última reunión de comisión directiva de Foetra que el Sindicato convoque a la movilización para rodear el Congreso. Junto a otros sindicatos y organizaciones que ya están convocando y realizarán cese de actividades para concurrir masivamente. Pero la respuesta fue que solo convocarían si llamaba la CGT, algo que sabían que no iba a suceder porque mantienen la tregua mientras apoyan al PJ que adelantó que votará favorablemente el presupuesto. El “sindicalismo del 21F” (CTA Yasky, Moyano, Corriente Federal) estuvieron empeñados en una movilización a … Lujan el sábado para pedir que la Iglesia oficie de contenedora de las luchas.

El miércoles 24/10 ganemos la calle junto al Plenario del Sindicalismo Combativo para rodear el Congreso y evitar que se apruebe el presupuesto del FMI. Por un paro activo de 36 horas. Por la reapertura de la paritaria salarial. No a la flexibilización y aumento de la jornada laboral en TELECOM/CABLEVISIÓN.

Por un Congreso de delegados con mandato de asambleas de base para resolver un plan de lucha hasta derrotar el pacto colonial y antiobrero del FMI. Por el no pago de la deuda externa ¡El 24/10 todos a la movilización!

 

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EL CABLE Y PAR Y COAXIAL: ¿EL OCASO DE LA TELEFONÍA FIJA?

La comisión de “Defensa de la Competencia” (CNDC) y el gobierno aprobaron hace unos meses la fusión de Cablevisión/Telecom en medio de un escándalo. Para matizar pusieron mínimas condiciones, como la entrega del servicio de DATOS de Arnet/Telecom de unas 28 localidades en todo el país, entre ellas Posadas, Misiones, a una empresa creada para tal fin: “UNIVERSO NET”, que comparte socios y directivos con Cablevisión/Telecom. Esta empresa no tiene ninguna infraestructura propia y por lo tanto arrenda la infraestructura de Telecom, por lo que el “desprendimiento” seguirá siendo muy rentable para Telecom/Cablevisión, con el riesgo que implica para la estabilidad de los trabajadores que mantenían ese segmento.

EL CABLE Y PAR Y EL COAXIAL

La CNDC y la empresa también alegan que el clásico “cable y par” es una tecnología obsoleta (la que maneja Telecom) y que la salvación para el mejor servicio es el COAXIL, que permite mejor ancho de banda y más prestaciones.

Si el CABLE Y PAR es obsoleto, es un punto a favor de los que manejaban esa tecnología. Se deduce que hicieron milagros para hacer llegar 3, 6, 10, Mb/s a lugares más allá del kilómetro y medio (la última milla) que garantiza la provisión de datos, los TELEFONICOS hicimos tener pingües ganancias a la empresa que hasta ahora nos habían dado esa tecnología.

El coaxial, técnicamente tiene mejores prestaciones, pero tampoco es lo top en tecnología, lo que debería hacerse es FTTx (dispersión con Fibra Óptica) y los telefónicos estamos ansiosos y listos para manejar esa tecnología defendiendo las condiciones de trabajo.

Telecom dilata esta inversión para sacar el jugo a la dispersión por coaxial, apoyados en una tecnología que en el mundo ya no se aplica, si hablamos de obsolescencia estamos medio empardados y a merced de los elementos, de nuevo el coaxial también se ve afectado por la humedad, por la sulfatación y todo lo que sufre un par telefónico.

Se deduce que Telecom está buscando la forma de deshacerse de los telefónicos más antiguos y contratar (léase precarizar) el mantenimiento de la dispersión, algo que por lo visto la MUS (Mesa de Unidad Sindical que agrupa a las federaciones y sindicatos telefónicos en su gran mayoría están amparando, ya que no se organiza nada para defender los derechos de los trabajadores de Telecom, en una empresa que aporta una red obsoleta de coaxial como la panacea de la transmisión de datos.

Hay sectores (como la transmisión, Fibra Óptica, Entorno) que no se ven afectados en lo inmediato, pero silenciosamente la empresa (lo hacía de antes ya) va contratando servicios, por ejemplo, en la parte de energía, donde contratistas recorren las celdas del servicio celular, cargan combustible a grupos fijos, reemplazan plantas de energía entre otros.

El aseguramiento de Transmisión tiene pre contratado a las prestadoras de equipos (Ericsson SIAE, Nokia) y ante cualquier inconveniente en el campo somos derivados a estos contratistas que tienen el mantenimiento de asistencia abonado… La tercerización es un hecho, lo que debemos es alertar a los compañeros sobre el evidente cambio de rumbo de la política del monopolio Telecom, que de la mano del Grupo Clarín va por las condiciones de trabajo y nuestro Convenio. Preparan y negocian mientras avanza el tercerismo, el trabajo “full time” y la polifunción.

No a la reforma laboral en Telecom y Cablevision. Organicemos desde cada lugar la defensa de nuestros derechos y convenio.

Carlos Andreoli

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El 24 y 25 todos al paro y movilización Contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI

El 24 y 25 todos al paro y movilización

Contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI

 

  PARO 24 25 CONTRA EL AJUSTE

La Naranja Telefónica convoca a parar el 25/09 en el marco de la jornada convocada por las CTAs y la CGT y movilizar a Plaza de Mayo junto al sindicalismo combativo el lunes 24 con las consignas “Plan de Lucha hasta derrotarlos” y “Abajo el plan de Macri, el FMI y los gobernadores”, concentrando en el Obelisco desde las 14 horas y realizando un acto tras la movilización a la Plaza en Diagonal Norte y Carlos Pellegrini.

Este paro y movilizaciones son el resultado de la resistencia a los despidos y a la destrucción del salario, que crece desde abajo, como lo demuestra la enorme huelga universitaria o la lucha de los trabajadores del Astillero Río Santiago. Las direcciones de la CGT y la CTA apuestan, más que a derrotar el ajuste de Macri y los gobernadores, a engancharse en alguna variante electoral en 2019. Por eso mantienen su “colaboracionismo” que se expresó descaradamente en la reunión de la CGT con el FMI o el papel de contención y aislamiento de las luchas que llevan adelante las burocracias “opositoras”.

La jornada del 24 y 25 pueden transformarse en un canal de movilización y un pronunciamiento por la continuidad de un plan de lucha contra el ajuste, que debe incluir la denuncia de los convenios a la baja y los despidos como están enfrentando en estos momentos los compañeros de ARSAT o el edificio Independencia por una compañera despedida en Telefónica.

Llamamos a parar y movilizarnos contra la reforma laboral y el cierre de sectores en Telecom. Los convenios como acaban de firmar la FOEESITRA y FATEL/FOETRA con la patronal de TELECOM habilitan el aumento de la jornada laboral, la semana desplazada (6×3), los cambios de horarios y la polifunción.

Redoblemos la exigencia para que convoquen la Asamblea General de FOETRA y los sindicatos para considerar las actas con TELECOM que modifican a la baja el convenio y avanzan sobre conquistas históricas del gremio. Una Asamblea General serviría también para votar la exigencia de adelantamiento de la cuota de enero y la discusión salarial, activando la cláusula de revisión, que nos permita hacer frente a la devaluación, los tarifazos y la inflación que se come el salario y las jubilaciones cada mes.

Las direcciones sindicales de FOEESITRA y FATEL/FOETRA que recientemente realizaron sus congresos están de espalda a esta situación. Por eso los comunicados que sacaron no mencionan las actas a la baja que firmaron, la necesidad de recomponer el salario y de ganar la calle con la movilización. Los trabajadores necesitamos un Congreso de delegados de todos los sindicatos con mandato y electo en los lugares de trabajo, para discutir una salida obrera a la crisis y una respuesta a los ataques a las condiciones de vida. Vamos a la jornada de lucha el 24 y 25 con el sindicalismo antiburocrático y combativo para ganar las calles y demostrar el masivo rechazo popular al ajuste.

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Balance del Congreso de FATTEL : IMPULSEMOS LA ORGANIZACIÓN DE BASE CONTRA LA ENTREGA DEL CONVENIO Y EL SALARIO

BALANCE DEL CONGRESO DE FATTEL

IMPULSEMOS LA ORGANIZACIÓN DE BASE CONTRA LA ENTREGA DEL CONVENIO Y POR EL SALARIO

El 13/09/18 se realizó en Resistencia Chaco el congreso ordinario (de memoria y balance) y extraordinario (para reformar el Estatuto) de la FATTEL (Federación de trabajadores de las telecomunicaciones) que integran los sindicatos de Chaco, Buenos Aires, Tucumán, Rosario, Santa Fe y Lujan.

Todo un dato político fue la inauguración del Congreso por parte del vicegobernador del Chaco, Daniel Capitanich, que hablo de un “compromiso con el trabajo” mientras la provincia era atravesada por grandes movilizaciones de estatales y docentes contra la precarización laboral y el techo a las paritarias del gobierno provincial que aplica el ajuste del gobierno de Macri y el FMI, al igual que el resto de los gobernadores del PJ, K y Massitas.

En el centro Daniel Capitanich, vice gobernador del Chaco, junto a Claudio Cesar secretario general de FATTEL y Jorge Wozniczka secretario general del SUTTACH (Sindicato Telefónico del Chaco). 

Actas inconsultas con Telecom

Desde la Naranja, como parte de la minoría de congresales de FOETRA, denunciamos las actas de TELECOM para los sectores técnicos, móviles, de “integralidad” del 112 y 114, y del cierre de oficinas comerciales, que configuran un avance de la flexibilización laboral que no fue aprobado por ninguna Asamblea de los sindicatos presentes (ver video). Osvaldo Iadarola, Claudio Marín, congresales de Mario López de Bs. As. nos acusaron de no respetar el “orden del día” y afectar la “institucionalidad”. Todo en nombre de defender la firma de acuerdos inconsultos que avanzan sobre conquistas históricas. Difundimos en nuestra intervención lo resuelto por una Asamblea General del SOETEM (Sindicato Telefónico de Mendoza) que votó por unanimidad rechazar en su totalidad las actas firmadas por la FOEESITRA (y FATTEL) con Telecom.

La memoria o las ausencias

La “memoria” de 2017 firmada por el sec. gral. de FATTEL, Claudio Cesar (Memoria Fattel – Congreso Chaco 2018 ) al igual que el Balance económico fue entregada a los delegados congresales la noche anterior mientras que las reformas del Estatuto para ampliar las secretarias y cargos el mismo día, horas antes de votar. Sobre la reforma del Estatuto propusimos la moción de que la FATTEL funcione sobre la base del mandato de las asambleas de los sindicatos que la integran. Y sobre la “memoria” señalamos que no menciona acontecimientos fundamentales como la fusión de Telecom con Cablevisión (Grupo Clarín). Una ausencia grave, siendo que desde la Naranja planteamos ya en el Congreso del 2017 que se venía la “fusión” y que había que preparar al gremio. Pero la dirección sindical volvió bajó la persiana. Lo que nos llevó a plantear un proyecto de ley de suspensión de la fusión hasta tanto se garanticen los puestos y condiciones de trabajo (Convenio y 7 horas), el pago de los Bonos adeudados y la defensa de un servicio universal accesible a toda la población, en el camino hacia el planteo estratégico de nacionalización sin pago de las telecomunicaciones bajo control de los trabajadores.

Con este planteo realizamos una audiencia pública en el Congreso con una amplia y variada representatividad de diputados y organizaciones, que apoyaron el planteo presentado por Romina del Plá del Frente de Izquierda, que sacaría 84 votos en diputados. También impulsamos una movilización a la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (CNDC) que debía elevar un dictamen sobre la fusión donde al reunirnos nos enteramos de la denuncia al presidente de la CNDC, Esteban Grecco y sus funcionarios por haber trabajado con su consultora GPS asesorando al grupo Clarín, Telecom y Cablevisión. Sumando nuevos elementos contra una fusión ilegal, sostenida en el apoyo del gobierno y el silencio de las direcciones de los sindicatos y federaciones telefónicas y de televisión (SATTSAID).

Otra omisión de la “memoria” de FATTEL fue el reclamo de los Bonos de participación adeudados; el tercerismo que viene creciendo en todo el gremio, junto con los accidentes fatales o graves por falta de inversión de las empresas como Telefónica sobre todo vinculado al trabajo en altura y riesgo eléctrico, mientras aumentan las exigencias de productividad.

https://www.youtube.com/watch?v=Fv6BXTRlbXw

Asamblea por la defensa del convenio y el salario

Por último, propusimos a todos los Sindicatos reclamar el adelantamiento de la cuota de la paritaria de enero y la reapertura de la negociación salarial ante la disparada de la inflación, la devaluación y los tarifazos. Con estos planteos vamos a una campaña para que se convoque la Asamblea General de FOETRA y de todos los Sindicatos y que se suspendan las actas inconsultas con Telecom. Es necesario reabrir la discusión salarial, defendiendo el convenio, la jornada de 7 horas e impulsar el paro activo nacional el 24 y 25 de septiembre.

https://www.youtube.com/watch?v=H-r8nElKNgY

Pablo Eibuszyc

Flavio Pereyra

Delegados congresales de FATTEL/FOETRA

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No a los despidos en ARSAT REINCORPORACIÓN YA No es reestructuración es vaciamiento

No a los despidos en ARSAT

REINCORPORACIÓN YA

No es reestructuración es vaciamiento

El día viernes 14/9 la gestión de la Secretaría de Modernización en ARSAT (Empresa Argentina de Soluciones Satelitales S. A.) despidió a tres compañeros del área comercial sin causa. Tres compañeros que se destacan por su labor e idoneidad para el cargo, tienen excelente presentismo y ningún motivo para ser sancionados de esta manera. El motivo aducido por la gestión es “la reestructuración de la empresa en curso.” Estos despidos no son los primeros, tenemos 4 anteriores en este año, conformando lo que se conoce como política de “despidos hormiga.” A la par de los despidos, ingresan al plantel decenas de personas provenientes de otros ministerios, por lo tanto, este tipo de despido no obedece a un achique de gastos, simplemente busca modificar el plantel de personal al antojo de la gestión y además generar un clima de inseguridad en todos los trabajadores.

Los despidos son parte de una política de regimentación que pretenden imponer también con otras bajezas como negar el permiso de emplear el horario de almuerzo para ejercitar, descontar del sueldo base por llegadas tarde mientras no abonan las horas extras como establece la ley a la mayoría de la empresa, la indicación de no caminar por el predio, etc. Todos estos elementos nuevos buscan generar un clima de achique de beneficios y derechos.

Al momento de los despidos, rápidamente los delegados presentes convocaron a una asamblea rechazando los despidos sin causa y declarándose en estado de alerta y movilización. En comunicación con la conducción de FOETRA, esta manifestó su apoyo a las medidas. Luego los delegados se presentaron en la oficina de personal donde plantearon la reincorporación de los compañeros. No sólo fue rechazada la mesa de negociación por la reincorporación, sino que además informaron que la reestructuración seguirá.

Desde la Naranja convocamos a todos los trabajadores de Arsat, antiguos y nuevos, a rechazar los despidos, reclamando la reincorporación inmediata y la garantía de la continuidad de todos los puestos de trabajo. Entendemos que la nueva gestión de “Modernización” en ARSAT no emplea ningún método “moderno.” Los despidos, la regimentación laboral y las reestructuraciones son los métodos más antiguos de las empresas cuando quieren producir un vaciamiento. Que no haya ARSAT-3, que no haya rumbo para la Televisión digital abierta, que se tercerizó la transmisión del mundial, que despiden uno de acá, que renuncian tres de allá porque no tienen claro a donde va su sector. Esto es copia de la política que el gobierno ya implementó en el Posadas, en el INTI y en tantos otros organismos del Estado: ¡Esto no es modernización, esto es vaciamiento!

Por lo tanto, llamamos a todos los trabajadores a tomar conciencia, defender todos los puestos y condiciones de trabajo. Lunes 17/ 9 Asamblea general para definir el curso del plan de lucha por la reincorporación de los compañeros.

 

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CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA

CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM

BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA  

El 05/09/18 apareció otra acta firmada por directivos de Fatel/Foetra y Foeesitra que habilita al cierre de los CACs (Centros de Atención Comerciales) de Telecom, situación que en AMBA afecta a 3 oficinas: Vicente López, Ballester y Costanera.

El acta plantea “discontinuar los servicios de los CACs” y una “reconversión laboral” en nombre de un “avance tecnológico” que oculta el verdadero avance sobre las conquistas y condiciones de trabajo. El acta es taxativa (Clausula Cuarta) al plantear que las condiciones conquistadas en el “grupo laboral comercial” (fija) desaparecen dejando en pie la polifunción, las actas y los convenios a la baja para las comerciales de Telecom/Cablevisión/Personal que pasan a atender todos los servicios. La jornada laboral de 7 horas de los CACs se elimina mientras las of. comerciales “convergentes” se consolida la jornada laboral de 8 horas. En el mismo sentido en los sectores técnicos, la ofensiva es más profunda porque se habilita el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas, los cambios compulsivos de horarios, la semana desplazada (6×3, que deja prácticamente sin francos los fines de semana) modificando a la baja convenios (CCT 567/03-E, CCT 201/92, entre otros) y eliminando, sin lucha ni discusión en el gremio, conquistas históricas.

El cierre de las Of. Comerciales de Telecom se da luego del cierre del servicio de información 110 y otros servicios borrados de un plumazo, perjudicando a una parte de la población que los utilizaba, y a los trabajadores eliminando puestos y condiciones de trabajo, reubicando con mayor carga de trabajo y polifunción, para promover el bjetivo de fondo que es avanzar con los retiros “voluntarios”. Situación que se retroalimenta por la ausencia de toda lucha y el silencio absoluto frente a la fusión TECO-CV, que instala una ofensiva de conjunto sobre los trabajadores de Telecom y en todo el gremio.

La Cláusula Quinta informa que se encuentra en negociación nuevas actas inconsultas de “reconversión” de los “call center, back office y otros sectores (por ej. Pymes)”. Las direcciones sindicales sean kirchneristas, pejotistas o de la corriente federal (como en el caso del Sattsaid/ trabajadores de Cablevisión) vienen firmando actas y convenios a la baja.

Como denunció una delegada de Telecom, “la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa. Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…”.

Hay que parar esta ofensiva. Exijamos que se suspendan las actas inconsultas hasta que se discutan en reuniones de especialidad y sean aprobadas, modificadas o rechazadas por la Asamblea General extraordinaria. Donde se trate también la necesidad de un adelanto de la cuota de la paritaria y la reapertura de la discusión para defender el salario frente a la inflación y devaluación imparable. Las Federaciones Fatel y Foeesitra, que realizarán Congresos en estos días, deben dejar de firmar actas a la baja y convocar a parar en forma masiva y activa el 24 y 25 de septiembre. Este sábado 15/09, para organizar e impulsar la lucha en el gremio y la intervención en el paro nacional, convocamos a participar de un nuevo plenario de os sindicatos, comisiones internas y delegados y activistas combativos.

 

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Sabado 15/9 vamos al plenario del sindicalismo combativo

15 de Septiembre : Vamos al plenario del sindicalismo combativo

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OTRA ACTA QUE BROTA DE LA NADA…… FIRMADA A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES. ¿QUÉ TE PASA, FOETRA?

REPRODUCIMOS LA DENUNCIA PUBLICADA POR DELEGADA DE FOETRA EDIFICIO CLINICAS ANTE UN NUEVA ACTA INCONSULTA QUE HABILITA EL CIERRE DE LAS OFICINAS COMERCIALES DE TELECOM:

OTRA ACTA QUE BROTA DE LA NADA…… FIRMADA A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES. ¿QUÉ TE PASA, FOETRA?

Compañer@s, buenas tardes.

Les informo que hoy, a través de compañer@s de los CAC de Bs. As nos llegó el “rumor” de que a partir del 1ero de Octubre cerrarían los CAC de Bs. As. Y que estaba firmado en un acta. Realmente, estuvieron acá dirigentes de Foetra a fines de la semana pasada explicando el acta de la técnica, y dijeron en más de una oportunidad que sólo había un acta más, para Personal Móviles. Nada más. Creímos, por lo tanto, que sería alguna incorrecta interpretación de dicha acta. El Pipi mismo nos pidió que le lleváramos tranquilidad a los compañer@s del 112 y del BOC, de que no había ninguna otra acta para dichos sectores dando vueltas.

Pero no. Sorprendentemente (o no….?) la directiva de Foetra firmó el día 05/09 un acta nueva a espaldas de los trabajadores, sin informarle siquiera a los delegad@s, a los compañer@s de los sectores involucrados, etc. Se adjunta el acta al presente mail.
Para que se entienda: los compañeros se enteran que su oficina CIERRA (en este caso los CAC) a través de un reenvío del acta desde Córdoba, por “rumores”!. Y allí se encuentran con que directivos de Foetra lo han firmado por la FATEL, y cierran los CAC de Vte Lopez, Ballester y Costanera, los tres existentes de la Fija.

Que no había más actas firmadas que no fueran la de técnica y la de Personal Móvil, fue MENTIRA.
Que criticaran y reconocieran el incorrecto método de no consultar primero con los trabajadores sus condiciones de trabajo, también fue una mentira. Porque siguen aplicando la misma metodología: los compañeros del CAC se enteran ahora que su trabajo desaparece, y nadie les informa cuál será su reubicación, nueva tarea, nada. Absolutamente nadie de Foetra consultó a los compañeros en cuestión, ni los notificó, ni antes ni siquiera después de haber firmado el acta a sus espaldas. Esto ya no es un problema de “método”. Esto es un manejo despreciable en el cual la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa.
Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…..
De hecho, uno de los últimos párrafos del acta (cláusula cuarta) dice: “Las partes acuerdan constituir una Comisión a partir de la fecha de firma de la presente, que tendrá como objetivo, abocarse al tratamiento de los siguientes temas:

*Call Center y CCT (en sus diversas variantes y tipos de tareas)
*Back Office (de las distintas áreas a las que dan soporte)
*Otros sectores (por ejemplo Pymes) “

Es decir, no contentos con actas interconsultas para la técnica, para Personal Móvil, y ahora con la de desaparición de los CACS, también asientan en esta última que irán por todo: Calls, Boc, Pymes……

Esto deja ya de ser un problema de “Método”, compañeros. Esto es un atropello. El gremio está firmando actas inconsultas de espaldas a los trabajadores con la patronal, y luego encima ni siquiera las informa. Resultan escandalosos los miedos, la incertidumbre, la sensación que generan en las decenas de trabajadores que dicen representar, y que se enteran de estas formas (por lo bajo, sin información oficial, sin ser consultados siquiera) que su laburo directamente desaparece (como el caso de los CACs).

En este sentido, y tal como ya lo hicimos desde la Asamblea del 112 y BOC Costanera con respecto al acta de la técnica, solicito a los directivos de Foetra que den una explicación, que se responsabilicen de pasar y hacerse presente a dar la cara por los sectores mencionados en el acta (CAC, y también lo que abren sobre Call center, Boc, etc a un futuro no muy lejano, si es que ya no firmaron algo a nuestras espaldas) que cesen con este método antidemocrático y desestabilizante para los trabajadores que deben representar, que suspendan toda acta firmada de forma inconsulta, que convoquen a comisiones de especialidad para que se pueda discutir sector por sector, que sean los trabajadores los que en Asamblea General decidamos todo lo que tenga que ver con nuestras condiciones laborales.

ASÍ NO, FOETRA. ASÍ NO.

María Bruni (delegada Edificio Clínicas)

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Enfrentemos el acta de la polifunción y la reforma laboral : Todos a la reunión abierta el 6/9

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