Best PayPal Online Casinos in the USA

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For the best PayPal online casinos in the USA, prioritize top-rated options with robust security measures and efficient transaction speeds. Look for platforms offering exclusive PayPal bonuses tailored to improve your gaming experience. Guarantee safe and secure transactions by choosing casinos with advanced encryption technology and PayPal’s buyer protection guarantee. Popular PayPal slots and a varied selection of table games can further enrich your online casino experience. Seek mobile-friendly casinos that offer fast payouts and reliable customer support. Discover more about the top PayPal online casinos to make the most of your gaming adventures.

Key Takeaways

  • Top-rated PayPal casinos prioritize security and player satisfaction with fast transactions and excellent customer service.
  • Exclusive PayPal casino bonuses offer tailored promotions, extra rewards, and personalized benefits for users.
  • PayPal ensures safe and secure transactions with advanced encryption technology and buyer protection guarantee.
  • Instant payment confirmation provides peace of mind with quick withdrawals and efficient payment processing.
  • Popular PayPal slots and table games offer engaging gameplay, seamless payments, and immersive experiences on mobile-friendly platforms.

Top-rated PayPal Casino Options

When examining the top-rated PayPal casino options, you may find it beneficial to prioritize platforms with a proven track record of security and player satisfaction. One way to gauge this is by looking at PayPal casino reviews, which can give you valuable insights into the overall experience of other players. These reviews often highlight important aspects such as the speed of transactions, customer service quality, and the overall reliability of the platform.

Furthermore, an essential factor to take into account when selecting a PayPal online casino is the availability of top PayPal payment methods. The best platforms usually offer a variety of payment options that cater to different preferences and needs. From credit/debit cards to bank transfers and e-wallets, having a diverse range of payment methods ensures that players can easily deposit and withdraw funds without any hassle. Additionally, top PayPal payment methods often come with added security features, providing an extra layer of protection for your financial transactions within the online casino environment.

Exclusive PayPal Casino Bonuses

To maximize your gaming experience and potential rewards at top-rated PayPal online casinos, exploring exclusive PayPal casino bonuses can significantly enrich your gameplay and boost your winnings. Exclusive promotions and bonus offers tailored for PayPal users can provide you with additional value as you enjoy your favorite casino games. These exclusive bonuses often include perks such as extra cash rewards, free spins on popular slots, entry into special tournaments, and even personalized rewards based on your gaming preferences.

By taking advantage of exclusive PayPal casino bonuses, you not only increase your chances of winning but also extend your playing time, allowing for more entertainment and excitement. These bonuses are designed to attract and retain players, meaning you can benefit from ongoing promotions and rewards as a loyal PayPal user at top online casinos.

Keep an eye out for exclusive promotions and bonus offers specifically for PayPal users to make the most of your online casino experience and optimize your potential winnings.

Safe & Secure PayPal Transactions

When using PayPal for online casino transactions in the USA, you benefit from advanced encryption technology that safeguards your financial information.

PayPal’s buyer protection guarantee adds an extra layer of security, ensuring your funds are protected in case of disputes.

Additionally, the instant payment confirmation feature provides peace of mind by quickly verifying successful transactions.

PayPal Encryption Technology

Utilizing advanced encryption technology, PayPal guarantees that all transactions conducted on its platform are securely protected. With a robust focus on PayPal data protection, the platform safeguards your financial information during online transactions.

This emphasis on secure online payments has positioned PayPal as a trusted choice for many users engaging in e-commerce activities, including online gambling. The encryption protocols employed by PayPal create a secure environment where your sensitive data, such as credit card details, remains confidential and shielded from potential cyber threats.

Buyer Protection Guarantee

PayPal’s Buyer Protection Guarantee provides a safe and secure environment for users, adding an extra layer of security to online purchases. Concerning online casino security, PayPal offers peace of mind with its buyer protection features:

  1. Refund Assistance: If you encounter issues with a purchase, PayPal’s buyer protection may cover you for the full purchase price plus original shipping costs.
  2. Dispute Resolution: PayPal acts as a mediator in case of disputes between buyers and sellers, ensuring a fair resolution process.
  3. Fraud Protection: With advanced fraud detection tools, PayPal helps safeguard your transactions against unauthorized activities, enhancing the security of your online casino payments.

PayPal’s commitment to buyer protection makes it a trusted choice for secure online transactions in the domain of online casinos.

Instant Payment Confirmation

Improve the security of your online transactions with PayPal’s instant payment confirmation feature, guaranteeing safe and secure transactions in the world of online casinos. With instant withdrawal times and speedy payment processing, PayPal offers a reliable way to fund your casino account without delays.

Instant withdrawal times mean that you can access your winnings quickly and conveniently, providing a seamless gaming experience. The rapid payment processing speed of PayPal ensures that your transactions are processed efficiently, reducing the time you have to wait for deposits to reflect in your casino account.

Popular PayPal Slots Selection

In relation to the popular PayPal slots selection, players are drawn to top choices that have garnered favoritism. These player favorites offer engaging gameplay, enticing themes, and potentially lucrative payouts.

Understanding the appeal of these top PayPal slots can enrich your online casino experience.

Top PayPal Slots

For avid online casino players looking to enjoy top-rated slot games with seamless payment options, PayPal offers a reliable and secure choice for transactions. When it comes to the top PayPal slots, here are some popular options worth exploring:

  1. Mega Moolah: Known for its massive progressive jackpot that can turn players into instant millionaires.
  2. Starburst: A fan-favorite slot with vibrant colors and exciting bonus rounds that keep players engaged.
  3. Book of Dead: This Egyptian-themed slot offers thrilling gameplay, free spins, and the potential for big wins.

These top PayPal slots not only provide entertaining gameplay but also offer the chance to win big with progressive jackpots and exciting bonus features.

Player Favorite Choices

Among the array of popular PayPal slots available for online casino enthusiasts, certain titles consistently stand out for their engaging gameplay and lucrative features. In terms of player preferences, games like ‘Starburst‘ and ‘Mega Moolah‘ are top choices. These slots offer seamless payment options through PayPal, providing players with a secure and convenient way to enjoy their favorite games.

‘Starburst’ is known for its vibrant colors, innovative features, and frequent payouts, making it a beloved choice among players. On the other hand, ‘Mega Moolah’ attracts players with its progressive jackpot that can lead to massive wins. The combination of these player-favorite slots with PayPal’s trusted payment platform creates a winning formula for a dynamic and rewarding online casino experience.

Table Games at PayPal Casinos

Table games, such as blackjack and roulette, excel in the varied selection offered at PayPal Casinos in the USA. When exploring these games, you’ll encounter a mix of traditional classics and innovative variations that cater to different preferences and betting styles. Here’s a breakdown of what makes table games at PayPal Casinos stand out:

  1. Live Dealer Experience: PayPal Casinos often offer a live dealer feature for table games, providing an immersive and interactive experience that mimics the atmosphere of a physical casino.
  2. Video Poker Variety: From Jacks or Better to Deuces Wild, PayPal Casinos boast a wide range of video poker games that appeal to both novice players and seasoned veterans looking for a strategic challenge.
  3. Exclusive Table Game Titles: Some PayPal Casinos partner with top game developers to offer exclusive table game titles that can’t be found elsewhere, adding a unique touch to your gaming experience.

Mobile-Friendly PayPal Casinos

Mobile compatibility is an important feature for PayPal Casinos in the USA, guaranteeing seamless access to your favorite games on the go. When selecting a PayPal Casino, it’s vital to look for platforms that provide mobile payment options, allowing you to deposit and withdraw funds conveniently from your smartphone or tablet. The best mobile-friendly PayPal Casinos prioritize user experience, optimizing their websites for mobile devices to provide a smooth and enjoyable gaming experience wherever you are.

Gaming on the go has become increasingly popular, with more players opting to enjoy their favorite casino games from their mobile devices. Whether you prefer slots, blackjack, roulette, or poker, mobile-friendly PayPal Casinos offer a wide range of games that you can access anytime, anywhere. With advances in mobile technology, these casinos ensure that you can enjoy high-quality graphics, responsive gameplay, and secure transactions while playing on your mobile device. So, if you’re someone who values flexibility and convenience, choosing a mobile-friendly PayPal Casino is the way to go.

Fast Payout PayPal Casinos

For avid online casino players seeking efficient and timely transactions, opting for Fast Payout PayPal Casinos can greatly improve your gaming experience. With fast withdrawals and convenient payment methods, these casinos offer a seamless financial experience for players.

Here are three key benefits of choosing Fast Payout PayPal Casinos:

  1. Speedy Withdrawals: Fast Payout PayPal Casinos prioritize quick withdrawal processing times, allowing you to access your winnings promptly without unnecessary delays.
  2. Secure Transactions: By utilizing PayPal, a trusted and secure payment platform, these casinos guarantee that your financial information remains protected throughout all transactions.
  3. Convenience: With PayPal’s widespread acceptance and user-friendly interface, making deposits and withdrawals is convenient and hassle-free, enhancing your overall gaming experience.

Opting for Fast Payout PayPal Casinos not only streamlines your financial transactions but also provides peace of mind knowing that your funds are handled securely and efficiently.

Customer Support at PayPal Casinos

When engaging with Fast Payout PayPal Casinos, the quality of customer support becomes a pivotal factor in ensuring a seamless and satisfactory gaming experience.

Live chat and email support are two essential components of reliable customer service at PayPal online casinos. Live chat offers immediate assistance, allowing players to resolve issues in real-time. It’s a convenient and efficient way to address queries or concerns promptly.

On the other hand, email support provides a written record of communication, which can be beneficial for documenting conversations or providing detailed explanations.

A responsive and knowledgeable customer support team can make a significant difference in the overall gaming experience. Quick response times, accurate information, and friendly service are key aspects that players value when interacting with customer support at PayPal casinos.

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RESOLUCIONES ASAMBLEAS REPUBLICA-NOC

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La Asambleas con compañeras y compañeros de República y Ramos que convocamos resolvió luego de un debate de la situación salarial, que debemos reclamar que la escala inicial para los salarios debe ser MINIMAMENTE con la canasta familiar.

La “canasta alimentaria” oficial mide la línea de indigencia y “la canasta básica total” oficial, se mide la pobreza. Por eso salario el mínimo debe ser la canasta familiar de $145.000 que mide la Comisión Interna de Ate INDEC, pero se señaló que según otras mediciones esa canasta se ubica en $200.000.

El criterio de que la paritaria siga la inflación con los bajos salarios actuales los mantiene bajos en el tiempo. Pero reclamamos, para este caso, utilizar el mismo método con el que se calcula la inflación, que se calcula siempre sobre el mes anterior, mientras el salario se actualiza sobre JUNIO del año pasado.

Se denunció la situación de compañeros fuera de Convenio desde hace muchísimos años y siguen sin respuestas.

Se discutió especialmente el NOC, donde los adicionales no se reparten equitativamente como el convenio establece, sino arbitrariamente siempre contra los mismos compañeros. Se denunció los problemas de salud y los aumentos de compañeros q se medican por el trastorno en la salud y descanso debido a la rotación horaria y las presiones por los ritmos de trabajo. Como denunciaron varios compañeros eso se agravará, por el vaciamiento de puestos laborales, que exigirán mayor cantidad de trabajo y rotación, y/o tercerización.

Saludamos a todos los compañeros que participaron de todas las asambleas en el día de hoy, con todos los puntos de vista y discusiones que nos enriquecen. Felicitaciones a todos.

Necesitamos asambleas y plenarios. Tenemos que organizarnos para luchar por el salario que necesitamos.

Basta de Discriminación y vaciamiento. Salario MÍNIMO equivalente a la canasta familar de $160.000, aproximadamente para Abril, e indexación mensual por el costo de vida.

Cintia Benitez, Rodrigo Dragicevich, Luis Fernandez, Flavio Pereyra
Delegados República

Hernan Fiori
Delegado Ramos Mejia

Contacto:
whatsapp: +5491131815537 ó +5491132017108

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2022: ¿Qué desafío tenemos por delante?

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El panorama económico del país es complejo. El acuerdo con el FMI presiona contra nuestros ya exiguos niveles de vida. Para los personeros del régimen político, incluida la burocracia sindical, el acuerdo con el Fondo es necesario para evitar el derrumbe del gobierno y una corrida cambiaria. El nuevo mandato de la Azul y Blanca en FOETRA enfrenta esta situación abrochada a la “responsabilidad” que exigen las empresas y gobernantes para contener los reclamos por salarios y condiciones laborales. ¿Qué debemos hacer?

La desvalorización del salario crece y la amenaza a conquistas aumenta. Peligra la jornada de 7hs y pretenden mantener a los compañeros fuera de convenio o tercerizados. Por ese camino no habrá solución ni para la migaja de las categorías.

El acuerdo del gobierno con el FMI no está destinado a resolver las carencias de quienes vivimos de nuestro trabajo: salario, educación, salud y vivienda -máxime el aumento impagable de los alquileres-, sino que pretende producir un excedente de dólares para rescatar a los acreedores de la deuda pública del Estado, cuyo 40% son los grandes capitales nacionales, y el resto es de los fondos de “inversión”, que lucran con gigantescas bicicletas financieras. Esto es lo que defienden las conducciones sindicales. Por esto permiten la brutal destrucción del salario, el vaciamiento producto de los retiros “voluntarios”, es por esto también que eliminan las asambleas y los plenarios: alejan a los trabajadores y trabajadoras de las decisiones y la defensa de los derechos.

De una elección a otra, el padrón cayó en un 20% de afiliados, aunque se incorporaron los trabajadores de Claro además la participación cayó del 75 al 57%. El derrumbe del régimen político, que sólo ofrece ajuste, se traslada a los sindicatos -correa de transmisión de ese ajuste. Es necesaria una respuesta. (https://www.facebook.com/actnaranja/posts/673304737387186)

La alternativa que tenemos

La arbitrariedad y las injusticias contra los trabajadores, el verdugueo de jefes y supervisores que intimidan, discriminan o acosan, es producto del retroceso de la organización gremial en los edificios. La solución no es alejarse y mucho menos la apatía. De lo que se trata, es de reconstruirla con otra orientación.

En plena pandemia en el NOC de República-Ramos-Barracas en Telefónica organizamos asambleas con casi un centenar de compañeras y compañeros que se expresaron contra las arbitrariedades, cambios de turnos, discriminación en la asignación de adicionales y las apretadas por los cambios compulsivos de sector. Aún con las dificultades del teletrabajo, boca a boca pusimos en pie un movimiento que, si bien la jefatura y recursos intentan ningunear, crecerá con la presencialidad.

En contraste a la negociación de un “convenio digital” a espaldas de los trabajadores, un grupo de delegados de red elaboramos una propuesta para mejorar la situación salarial y de nuestra salud. Planteamos encarar el problema de las categorías, de la discriminación en asignación de adicionales y las apretadas. Esta es la alternativa que tenemos para defender la estabilidad laboral, debemos luchar por un salario equivalente a la canasta familiar, por el encuadramiento de todos los fuera de convenio que están República, agredidos en su derecho a que se le aplique la convención colectiva de trabajo y por las categorías.

Delegados de Operacion de Red

Edificio Republica:

Rodrigo Dragicevich
Cintia Benítez
Flavio Pereyra.

Edificio Ramos:

Hernán Fiori

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La nueva ley de alquileres y el impacto sobre los trabajadores telefónicos

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Mucho se ha dicho sobre la nueva ley de alquileres, promulgada en julio del 2020. Se dijo que perjudicaba a los propietarios, porque debían absorber impuestos gravados sobre el inmueble y por acotar la posibilidad de un aumento a plazos anuales. Pero los verdaderamente perjudicados somos los trabajadores que no tenemos hogar propio, y vemos subir los salarios por escalera y los alquileres por ascensor.

El promedio salarial del año 2021, contando el sector público y privado, fue de un 45% (índice de salarios 2021, INDEC), mientras que el índice que mide el aumento de los alquileres fue del 52% (índice de locación al 31-12-21, BCRA). O sea, 7% por debajo.

Los telefónicos no somos ajenos con paritarias siempre por debajo de la inflación, como en el período anterior (2020-2021), donde perdimos 6% contra la inflación, y 14% frente a la canasta alimentaria. Esta situación se agrava año tras año porque el salario retrocede frente a la comida, vestimenta y el alquiler. ¿Debemos endeudarnos para alquilar?

La crisis con los alquileres obligó al Gobierno a convocar una reunión tripartita con las cámaras inmobiliarias, que reclaman exenciones impositivas para los propietarios que alquilen, y asociaciones de inquilinos que plantean un impuesto para quienes posean propiedades sin alquilar. Nadie dice que la solución deberían ser planes de vivienda popular y créditos hipotecarios, que son enterrados para pagar la deuda y al Fondo Monetario.

La única salida que tenemos es recuperar el salario. Que se convoquen asambleas para votar un ingreso mínimo equivalente a la canasta familiar, que debe incluir el costo de un alquiler o el pago de un crédito hipotecario.

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¿Qué pasa con las Paritarias?

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Como recomponer el salario

La inflación acumulada julio-marzo es 39.7% y los alimentos y bebidas subieron 50.2% de forma acumulada.  Lo firmado en el mismo periodo fue: 10% en julio, 4% en noviembre, 4% en diciembre, 3% en enero de 2022 y 15% desde marzo. Siempre sobre la base de junio de 2021. La paritaria anterior perdimos 6.2% frente a la inflación y 11% frente a los alimentos.

La Interna gremial de ATE Indec calculó que el ingreso mínimo en febrero debió ser $136.104 y el Centro de Educación, Servicios y Asesoramiento al Consumidor la calcula en $199.700 para marzo. Pero las paritarias firmadas por la burocracia sindical tienen como referencia la Canasta Básica Total, que en marzo será de $90.000, y que es utilizada para medir la pobreza -excluyendo auto, vacaciones, alquiler o crédito hipotecario-.

¿Se piensan que debemos vivir en los caños?

El “premio productividad” desdoblado en marzo/septiembre que antes representaba un salario, ahora sólo equivale al 66% debido a las sumas fuera del básico –adicional especial-. En el convenio móvil directamente no existe. El día del telefónico es presentado como un sueldo anual adicional, pero esto sería válido si todos los meses cubriéramos la canasta familiar.

Cada vez más telefónicos se endeudan para pagar alquileres. El 12% recibido en febrero, o el adelanto del día del telefónico a enero retratan la ingeniería que mantiene con respirador artificial el salario. Los bonos y sumas por única vez son pan para hoy, hambre para mañana

Por contraste, las empresas actualizan tarifas por encima de la inflación sin impedimento. La inflación permite al Gobierno incrementar la recaudación impositiva para cumplir lo pactado con el FMI. Las direcciones sindicales, adaptadas completamente, se justifican en una supuesta “desfavorable relación de fuerzas”. ¿Hasta cuándo?

Lo que debemos hacer

Comencemos por poner en pie asambleas que voten $136.104 como ingreso mínimo. Los sindicatos son incapaces de llevar adelante este planteo por sus compromisos con el Estado y las empresas, por ello, necesitamos elegir los paritarios en asamblea. Que se abran los libros contables de las empresas, amparadas por el secreto comercial, para ver sus ganancias reales y su destino. Este es el camino para recuperar el salario.

Ningún telefónico debajo de la canasta familiar

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hasta siempre gustavo zavala

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Con profunda tristeza tenemos que decir, se nos fue Gustavo Zavala. Un gran compañero.

En este dificil momento, enviamos un gran abrazo a familiares y compañeros.

Hasta siempre compañero Gustavo!

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24 DE MARZO

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FUERA EL FMI
ABAJO LA GUERRA DE LA OTAN Y DE PUTIN
POR UN CONGRESO DE TRABAJADORES

Con estas consignas nos movilizamos, te esperamos a las 11hs en Av. de Mayo y 9 de Julio.

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Hasta siempre Diego Salazar

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Ayer 22 de Marzo, luego de meses de una lucha tenaz, falleció nuestro compañero y amigo Diego Salazar.
Luchador en nuestro gremio desde la primera hora cuando nos organizábamos clandestinamente para aportar a nuestro encuadramiento con una fuerte organización dentro del lugar de trabajo. A su vez, militaba en la construcción de una organización política de trabajadores.
Dejó una huella imborrable en nosotros, no solo por ser buen compañero y una entrañable persona sino que también se destacaba por su condición de organizador, defendiendo las mejores tradiciones de la clase obrera sin claudicaciones y así es como queremos recordarlo.
A su Familia, su pequeña hija, a sus compañeros de lucha va un afectuoso saludo.

Hasta la victoria siempre Compañero Diego

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no al acuerdo del gobierno con el fmi

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Basta de acoso y maltrato a las trabajadoras

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En las oficinas comerciales de Personal Telecom.

Si bien el desarrollo de la lucha por parte de las mujeres por acabar con la misoginia y la violencia es tratado en los medios de comunicación, ciertos aspectos de esa opresión son profundamente ignorados. Nos referimos a la misoginia en los lugares de trabajo.

En Telecom-Personal es habitual que supervisores y responsables presionen a las y los compañeros tras el velo de humoradas misóginas para dejar satisfecho al cliente, y así alcanzar métricas de “calidad” que la propia empresa no garantiza mediante el servicio; es toda una metáfora de lo que sucede en los lugares de trabajo. La justificación como si fuera un chiste, o pretendiendo complicidad entre iguales, quiere desconocer la relación de poder existente en medio.

La exigencia de tolerar la agresión y “satisfacer” al cliente, sin importar la integridad personal del trabajador, es exacerbada en el caso de las mujeres trabajadoras. Pero esto no surge del cliente, sino de la propia patronal que naturaliza el maltrato como parte de la relación laboral. El jocoso o jocosa de turno personifica este poder patronal.

Los trabajadores debemos tolerar muchas humillaciones. En el caso de las mujeres el maltrato es doble: como trabajadora y como mujer. La “convivencia” con los maltratos es un medio para reforzar el yugo sobre el trabajador, minando su capacidad de respuesta.

Muchas compañeras soportan estos comentarios mientras atraviesan violencia de género con perimetrales y exparejas haciéndose presentes en la puerta de las oficinas. Los ataques a nuestras compañeras significan el refuerzo de toda opresión que sucede en el lugar de trabajo. Que las trabajadoras no tomen licencias ante la violencia doméstica no tiene más explicación que la pérdida salarial que significa no realizar ventas.

La llamada “orientación al cliente” utiliza las calificaciones del cliente contra el trabajador, responsabilizándolo por el servicio deficiente o las ventas engañosas, que son responsabilidad empresarial. De esta manera, afectan nuestro salario por medio de ítems variables atados a objetivos por ventas, presentismos y calificaciones.

Plantarse frente a estos abusos por parte de supervisores y jefes es un condicionante para pedir traslados, favores, o en la distribución de categorías… que ejercen a dedo estos mismos “mandos medios”. La complicidad de supervisoras y jefas revela que la solidaridad o sororidad debe partir de iguales, entre compañeros.

Los sectores feministas o de género cooptados por la burocracia sindical encubren estas situaciones. Saben que cuando las trabajadoras se plantan ante el maltrato están cuestionando el monopolio del poder y control del lugar de trabajo por la patronal.

Defendemos el derecho de las y los trabajadores a reunirse y debatir sobre la situación específica de las mujeres. Las “charlas” deben convertirse en ámbitos de debate de las reivindicaciones particulares de las mujeres y la madre de todas las reivindicaciones para responder de conjunto compañeras y compañeros: un salario que permita sostener a la familia sin necesidad de presentismos, premios o comisiones. Con los niveles salariales actuales, ¿cómo puede una compañera alejarse de su pareja violenta, si no puede pagar un alquiler?

Todas estas denuncias surgen de las recorridas y las charlas con las y los compañeros de las comerciales, por eso, a partir de este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, convoquémonos en una asamblea que discuta cómo poner límites a la violencia en el lugar de trabajo y cómo organizarnos para enfrentar el maltrato en casa.

Publicado en: https://politicaobrera.com/6576-basta-de-acoso-y-maltrato-a-las-trabajadoras

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