NINGUNA SANCIÓN A TRABAJADORES DE PERSONAL

El 9 de Octubre se produjo una agresión de un “cliente” a un trabajador de Telecom Personal de la oficina comercial de Caballito. El agredido fue Guido Fuentes, Delegado de Foetra recientemente electo. 
 
Telecom Personal ni siquiera realizó hasta el momento la denuncia sobre lo sucedido. Dejó al trabajador librado a su suerte mientras los compañeros que reclamaban por sus condiciones de trabajo y seguridad se les envió primero un “pedido de informe” y ahora una sanción de 10 días por un supuesto abandono de trabajo. 
 
Se trata de una sanción salvaje e injustificada que denota una política anti-sindical de Telecom Personal hacia los trabajadores que reclamaban por sus derechos y en este caso por su integridad física. Estamos ante la muestra de una política más general de Telecom contra los trabajadores.

Llamamos a solidarizarnos activamente con los compañeros, y nos encontramos en estado de alerta y movilización a la espera del retiro de toda sanción y ponemos a entera disposición de los compañeros de Caballito nuestra solidaridad ante las medidas de fuerza que deban tomarse para revertir esta situación.
Repudiamos el comunicado 1049 de Foetra acusando a los trabajadores mientras omite toda referencia a la empresa y su responsabilidad por hechos de violencia que los compañeros venían denunciando. La inacción de la directiva de Foetra que se negó a presentarse en la oficina sumado a este comunicado evidentemente envalentonaron a la empresa para avanzar con sanciones completamente injustificadas. 
 
Repudiamos cualquier sanción y exigimos que se cumplan con las condiciones de trabajo y seguridad de todos los trabajadores de las oficias comerciales. 
 
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COMUNICADO 1049 DE FOETRA: Silencio sobre la responsabilidad de la empresa y una «reflexión» contra los trabajadores

El comunicado 1049 de FOETRA: “REPUDIO, SOLIDARIDA Y ACCIÓN GREMIAL”, se caracteriza precisamente por evitar esos principios.

Omite en primer lugar la ausencia de la dirección sindical frente a la agresión al compañero delegado de la oficina comercial de caballito, Guido Fuentes. A pesar de que los coordinadores de Foetra fueron notificados a primera hora sobre la agresión, no se hicieron presentes en ningún momento, a sabiendas de que los compañeros estaban conmocionados por la situación reclamando una respuesta de la empresa y sin delegado, que estaba en control médico por la agresión sufrida.

¿No es comprensible que los trabajadores, compañeros de Guido, se solidaricen? ¿No es comprensible que quieran saber cómo está el compañero, o pretendan acompañarlo en ese momento? ¿No es comprensible que reclamen por sus condiciones de trabajo?

Pero la directiva de Foetra tampoco respondió a una nota posterior firmada por toda la oficina. Y también se llamó a silencio frente a los “pedidos de informes” de la empresa para tratar de silenciar un reclamo que recorre a todos los trabajadores de las comerciales. Recordemos que no fue un hecho aislado: en Noviembre pasado un escándalo con hechos de violencia se produjo en una oficina comercial de Movistar difundido por los medios y la televisión. En Personal, recientemente le rompieron el tabique a un compañero en la Oficina de Palermo. En Barrio Norte cachetearon a una compañera, y en Caballito, los propios trabajadores echaron un cliente borracho que amenazaba con “cagarlos a tiros”, entre muchos otros casos.

El comunicado 1049, sin embargo, acusa a los trabajadores de realizar “una acción de carácter colectivo”. Pero nuevamente no informa que al día siguiente la oficina de caballito apareció con la persiana baja durante varias horas por la conmoción producida entre los trabajadores y porque la misma jefatura estaba a la espera de instrucciones de cómo proceder en casos de violencia.

Lo que debería llamar a la reflexión, en todo caso, es la ausencia en el comunicado 1049 a cualquier responsabilidad de la empresa. Ni una sola palabra al respecto frente al aumento de los hechos de violencia, insultos y agresiones que suceden a diario en las oficinas comerciales.

Hechos que se vienen acrecentando desde que se redujo el personal de seguridad al interior de las oficinas. Y desde que se retiro la presencia de un policía de la puerta, que funcionaba como un disuasivo. Esto en medio de un aumento de los reclamos y quejas que no logran ser atendidos por la falta de oficinas y personal, que trabaja jornadas de 9hs con atención al público.

La organización y la defensa de los derechos de los trabajadores jamás pueden favorecer a la patronal. Quienes plantean eso defienden otros objetivos. En todo caso lo que favorece a la patronal es la ausencia de una intervención o una discusión a puertas cerradas y a espaldas de los trabajadores. Negociando sin dar participación a las bases. Eso sí que termina favoreciendo a la patronal.

En este sentido llamamos a repudiar cualquier intento de sanción injustificada a los trabajadores. La directiva de Foetra debería reflexionar sobre ese comunicado y tomar a fondo la discusión sobre las condiciones de trabajo, salario y seguridad que plantean y reclaman los trabajadores de las móviles.

 

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Homenajeamos a Mariano siguiendo la lucha por los objetivos que él peleó en vida / Presentacion de proyecto contra la tercerizacion laboral

20_10_2014_MFERElsa Rodriguez presente ayer en el acto homenaje a Mariano Ferreyra , firme en la lucha contra el gobierno que defiende la tercerización laboral  de los capitalistas, la burocracia sindical y sus patotas

Al cumplirse el 4° aniversario del asesinato de Mariano Ferreyra, trabajadores de distintos gremios ferroviarios, metalurgicos, estatales, gráficos y telefónicos entre otros gremios y militantes del Partido Obrero realizamos un acto en el barrio de Barracas, en las esquinas de Luján y Pedriel.

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Previo a ello se realizaron expresiones artísticas que recordaron al joven militante del Partido Obrero, en la esquina donde fue asesinado por la patota de la Unión Ferroviaria. Jorge Altamira cerró el acto señalando que “el asesinato de Mariano Ferreyra fue un crimen político contra la clase obrera. Este crimen es una responsabilidad social y política de un régimen social que protege y profundiza la tercerización laboral, que protege y apoya a la burocracia sindical, y que se vale de las las fuerzas de seguridad y del espionaje contra el movimiento obrero y contra la juventud. Pedraza, el jefe máximo de la Unión Ferroviario, ponderado por CFK como un ejemplo de “sindicalismo constructivo”, fue siempre un aliado del gobierno, al igual que los concesionarios ferroviarios que hicieron negocios enormes con los subsidios”.

“A 4 años del asesinato de Mariano Ferreyra –continuó Altamira- el kirchnerismo sigue gobernando con la burocracia sindical y sus patotas. La presidenta ha respaldado ideológicamente, en discursos públicos, el ataque de la patota del SMATA a los trabajadores de Gestamp y de Lear. Berni apuntala con la Gendarmería a la burocracia de Pignanelli”, del mismo modo que lo hiciera la Federal y su responsable político, Aníbal Fernández, cuando el asesinato de Mariano.

“La tercerización del trabajo –agregó Altamira- lejos de ser erradicada, se ha intensificado desde 2010 para acá. Hoy mismo trabajadores ferroviarios tercerizados de las líneas Mitre y San Martín se movilizaron para rechazar despidos y reclamar el pase a planta permanente. Randazzo, como antes Jaime y Schiavi, arman un esquema ferroviario basado en la tercerización de los trabajadores”.

“El verdadero homenaje a Mariano Ferreyra –concluyó Altamira- es continuar la lucha por los objetivos que él peleó en vida.”

A 4 años de su asesinato: -Perpetua a todos los culpables! -Basta de patotas!

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 Homenajeamos a Mariano con un proyecto de ley contra la tercerización laboral

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Néstor Pitrola y Pablo López, diputados nacionales del Partido Obrero por el Frente de Izquierda, presentaron hoy, a cuatro años del asesinato de Mariano Ferreyra un proyecto de ley para terminar con la precarización laboral derivada de la tercerización.

Pitrola declaró: «La lucha de Mariano puso en la agenda nacional la cuestión de la superexplotación laboral mediante la tercerización. Hoy hemos presentado un proyecto de ley por el cual rige en toda empresa tercerizada el convenio de la actividad principal, atacando el corazón del negociado que armó la mano criminal de la burocracia sindical».»Este proyecto apunta a terminar con una explotación que afecta a 600 mil trabajadores y en el caso del Estado, también tercerizador, planteamos el pase a planta permanente de los compañeros».

Pitrola, al participar de un acto en Barracas junto a jóvenes y militantes compañeros de Mariano, finalizó: «La militancia obrera y socialista de Mariano, contribuyó a que miles de jóvenes del movimiento obrero tomen sus banderas obreras y socialistas, entre ellas la lucha contra la tercerización laboral y contra la burocracia sindical, socia del poder y de los empresarios vaciadores».

Para descargar el proyecto de ley haga click aquí.

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20 de octubre: a 4 años del crimen de Mariano Ferreyra

 Mariano Ferreyra 4 años

20 de octubre: a 4 años del crimen de Mariano Ferreyra

La LUCHA contra la tercerización sigue. Por el pase a planta y convenio.

El 20 de Octubre se cumple un nuevo aniversario del asesinato de nuestro compañero Mariano Ferreyra. Donde exigiremos como lo hemos hecho desde un primer momento la condena a prisión perpetua de Pedraza y todos sus cómplices.

Este 20/10 nos movilizaremos a Barracas, donde fueron emboscados por la patota de la Unión Ferroviaria, y donde cayó asesinado Mariano. Allí participaremos de un acto contra los intentos de lograr la prisión domiciliaria o excarcelación de Pedraza y sus secuaces. Para exigir el castigo a todos los cómplices y responsables de este crimen y en apoyo a todas las luchas obreras y populares.

Este aniversario coincide con un nuevo auge de la lucha contra la tercerización laboral. La semana pasada se produjo una nueva movilización de tercerizados ferroviarios (empresa Segmar) al Ministerio de Trabajo. También en nuestro gremio se está dando un proceso de organización de los compañeros tercerizados y de elección de delegados, en medio de luchas por la defensa de los puestos de trabajo y por mejoras salariales y laborales.  

De cara a una nueva crisis el gobierno aprobó una reforma del código civil que en su Artículo 1520 elimina la responsabilidad de las empresas principales en los casos de tercerización, un tema que afecta a más de 600 mil trabajadores. Eliminando la jurisprudencia en torno de la responsabilidad de la empresa principal sobre la empresa tercerizadora.

Las patotas de la burocracia siguen actuando con respaldo oficial, como se vio con las amenazas e insultos de Pignanelli interviniendo con las patotas y la Gendarmería de Berni para hacer pasar los despidos en Lear y otras empresas. O con el sobreseimiento en la causa a Gerardo Martínez Secretario General de la Uocra por su participación como agente del batallón 601 durante la dictadura militar.  

En este nuevo aniversario del asesinato de Mariano y las graves heridas producidas a Elsa Rodríguez, redoblamos la lucha contra las patotas que encubren los negociados y subsidios a las privatizadas, mientras sostienen la precarización laboral de miles de trabajadores. Por la organización de los tercerizados y su pase a planta permanente y convenio telefónico.

Como parte de esta lucha, llamamos a participar el 8 de noviembre del Congreso por la Unión de la Izquierda y el Movimiento Obrero combativo, que se realizará en el Luna Park, para poner en pie una alternativa política de los trabajadores.

El 20 de octubre todos al acto en Barracas, no a la excarcelación de Pedraza, por el pase a planta permanente y convenio de todos los tercerizados ¡Mariano Ferrreyra Presente!

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25/10 16 hs – Plenario Abierto de los Telefónicos

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Telecom Personal: Basta de violencia a los trabajadores de las oficinas comerciales

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En el día de ayer, en la oficina Comercial de Telecom Personal de Caballito, se produjo una brutal  agresión de un “cliente” hacia un trabajador, se trata del compañero Guido Fuentes, delegado de Foetra de la oficina.

El mencionado cliente ingreso a la fuerza a la oficina comercial una vez finalizado el horario de atención. Adentro de la comercial tuvo una actitud patoteril y amenazante hacia los trabajadores presentes. Pero no conforme con esto, espero a la salida de la oficina y cobardemente fue a buscar al compañero Guido Fuentes y acompañado por una mujer agredieron al compañero propinándole golpes y lesiones, que generaron una lesión en el ojo derecho y por lo que el compañero tuvo que ser hospitalizado y será operado la semana que viene. El “cliente” una vez realizada la agresión huyo del lugar.

En el día de hoy los compañeros de la oficina comercial de Telecom Personal realizaron una asamblea y están repudiando lo sucedido ayer. No es la primera vez que suceden hechos de violencia hacia compañeros en la oficina comercial. Hechos similares se han producido en otras oficinas comerciales de Telecom Personal y de otras empresas de telefonía celular. Por ese motivo exigen que la empresa se haga responsable, identifique al agresor y tome las medidas de seguridad que sean necesarias para garantizar la integridad física de todos los trabajadores. La empresa ante la oposición de los compañeros pretende que sigan trabajando en esas condiciones. Los trabajadores de las oficinas comerciales son la cara visible de una empresa que presta un servicio que encabeza el ranking de las denuncias y quejas de los usuarios.

Una situación que se agrava por la falta de Personal y de oficinas comerciales. La saturación de las oficinas, jornadas laborales extenuantes de 9 horas (cuando la jornada legal es de 8 Hs y en el convenio Foetra es de 7hs en las of. comerciales de telefonía fija) y la falta de personal de seguridad agravan la situación. Hasta principios de año había un agente policial en las oficinas pero esto fue retirado y en su lugar quedo un solo trabajador de una agencia de seguridad que no puede afrontar solo todos los problemas de seguridad sobre todo en los horarios de cierre, que debería adelantarse para no comprometer a los compañeros.

Foetra debe intervenir en defensa de los trabajadores de Caballito que se encuentran realizando asambleas y reuniones con la empresa desde su ingreso a la oficina, esperando respuestas y soluciones concretas.  Telecom Personal debe garantizar las condiciones de trabajo y seguridad. Solidaridad con Guido Fuentes y los compañeros de las oficinas comerciales afectados por esta situación.

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Telefónicos: Necesitamos una reapertura urgente de la discusión salarial !

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Desde la Naranja Telefónica compartimos el afiche de la Granate Blanca sobre el reclamo por nuestros salarios. Como se votó en la Asamblea de Ezeiza esta paritaria no alcanza. Necesitamos reapertura urgente de la discusión salarial de los telefónicos de la fija, móvil y tercerizados.

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