SE REABRE EL CONFLICTO DE LOS TERCERIZADOS DE ELECNOR

TELEFÓNICA ES RESPONSABLE

PASE A PLANTA PERMANENTE Y CONVENIO TELEFÓNICO

En el día de hoy una asamblea de trabajadores de Telefónica de la empresa Elecnor resolvió movilizarse a la puerta del edifico Republica de Telefónica para defender sus puestos de trabajo ante el anuncio de cierre de la empresa. Pese a las audiencias y negociaciones realizadas hasta el momento Telefónica se niega a garantizar la continuidad laboral de los compañeros que hace años trabajan para la empresa realizando tareas de instalación, revisador y mantenimiento de la red y líneas telefónicas en Capital y Gran Bs. As. Una situación similar llevo a principios de este año a una lucha que incluyo una semana de acampe, cortes y movilizaciones en la puerta del edificio Republica. Ese conflicto luego de una semana de lucha finalmente se levantó cuando los representantes de Telefónica accedieron a firmar un acta en el Ministerio de Trabajo donde se comprometían a garantizar los puestos y condiciones de trabajo de los trabajadores de Elecnor. Ahora que Elecnor anuncia un nuevo cierre pactado con Telefónica, para golpear a los trabajadores, Telefónica pretende deslindar su responsabilidad laboral, legal y en la firma del acta. Pretende sacarse de encima a los trabajadores y profundizar la precarización laboral y salarial de miles de tercerizados, contratados y subcontratados, en muchos casos en negro, de Telefónica y Telecom.

Desde la Agrupación Clasista Telefónica llamamos a solidarizarse con esta lucha en defensa de los puestos de trabajo y el derecho a la organización, hasta conseguir: el cese de la tercerización y precarización laboral. Por el pase a planta permanente y convenio FOETRA de todos los tercerizados. La comisión directiva de Foetra no debe, como en otros conflictos de tercerizados, mirar para otro lado. Debe apoyar estos justos reclamos.

Los compañeros se están movilizando en estos momentos a la puerta del edificio Republica (Av. Corrientes y Maipú) para exigir la continuidad laboral y las condiciones de trabajo. Telefónica es responsable.

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA NARANJA

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Apoyemos el reclamo de los trabajadores de las celulares

No a un convenio a la baja

Hace años que se viene discutiendo y anunciando un Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores de la telefonía móvil (Personal, Movistar y Claro). A nadie se la escapa la tortuga de que los trabajadores de Personal y Movistar son parte del grupo Telecom y Telefónica, empresas unidas en su paquete accionario. Pese a o cual miles de trabajadores telefónicos continúan encuadrados en el convenio a la baja del Sindicato de “Empleados de Comercio”.

Los trabajadores de Telecom Personal pudieron participar (aunque en forma regimentada) de las elecciones de Foetra del 4 de Julio. Pudieron votar pero al parecer no pueden participar de la discusión del Convenio Colectivo que regirá sus condiciones de trabajo y salario. Como plantean los trabajadores de Telecom Personal electos como Congresales y Consejeros por la minoría, Lista Granate Blanca, en las recientes elecciones de Foetra: “Está claro para todos y hasta contamos con resoluciones de la justicia y del Ministerio de Trabajo (Res. 12/2010) que nos dan la razón (…) No somos empleados de comercio. Queremos que se nos reconozca el mismo convenio, con las condiciones de trabajo (jornada de 7 horas) y salario que en la actualidad poseen los trabajadores de Telecom. No alcanza con alguna u otra mejora puntual. Rechazamos cualquier tipo de convenio “a la baja”, ya que consideramos que debemos contar con las mismas condiciones convencionales que los trabajadores de la telefonía fija.”

La Naranja apoya la incorporación de los trabajadores de Personal, Movistar y Claro al convenio Foetra, defendiendo la jornada laboral de 7 horas y toda mejora sobre el Convenio de Empleados de Comercio. Alertamos que la firma de un convenio paralelo, por la directiva de Foetra sin pasar por la discusión en la base del gremio, será utilizado por las patronales con beneficios multimillonarios, contra el conjunto del gremio telefónico.

Nos sumamos al reclamo de los trabajadores de Telecom Personal que han firmado este petitorio, para que la directiva de Foetra informe las negociaciones y proyectos de Convenio Colectivo. Defendamos el convenio Foetra. No a la flexbilización del convenio Foetra!!

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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¡Vamos con el Frente de Izquierda al Congreso y la Legislatura!

Carta a los trabajadores telefónicos
Faltan pocos días para las elecciones a senadores, diputados y legisladores en CABA y en la provincia de Buenos Aires. Los comicios transcurren, como no se le escapa nadie, en un fuerte cuadro de crisis política.
La derrota del kirchnerismo en las PASO de agosto –con un derrumbe de 4 millones de votos- abrió un nuevo escenario en el cual el gobierno nacional ha decidido tomar la agenda que reclamaba la clase empresarial: devaluación, ajuste y mano dura. Así lo confirman la depreciación sistemática del peso oficial, el presupuesto 2014 diseñado para el pago de la deuda externa -mientras recorta en salud y educación-, el reconocimiento de los juicios de las privatizadas en el CIADI o el nombramiento de Granados y Milani.
La oposición tradicional no discrepa de esta orientación para resolver la crisis del país, es decir, a partir de un fuerte ajuste sobre la población trabajadora. Por eso han votado juntos en el Congreso la reapertura del Canje para favorecer a los fondos buitres, como antes votaron la reforma reaccionaria de las ART o la Ley Antiterrorista. Los Macri, los Massa y los De Narvaéz, defienden a rajatabla la devaluación y el pago de la deuda externa. La centroizquierda, encarnada por el UNEN, se encuentra copada por agentes del capital financiero como Prat Gay y Lousteau.
El ascenso de la izquierda
 
El dato novedoso en este cuadro ha sido el ascenso que la izquierda ha venido registrando a lo largo del año. En las PASO, el Frente de Izquierda y de los Trabajadores obtuvo casi un millón de votos a nivel nacional y más de 80 mil votos en la Ciudad de Buenos Aires. Estamos a un paso de consagrar diputados que defiendan los intereses de los trabajadores. En Salta, donde recientemente se realizaron las PASO provinciales, la izquierda nucleada en las listas del Partido Obrero realizó una elección histórica, siendo la lista más votada en la capital y realizando una gran elección en otros municipios. El PJ solo pudo superar al PO con la suma de 11 listas colectores y, aun así, en la lista de concejales solo logró una ventaja de cinco mil votos. Lo sucedido en Salta también se encamina a replicarse en provincias como Mendoza o Jujuy. Lo que permitiría formar un bloque de izquierda en el congreso, la única fuerza política que aún no cuenta con una representación en el Congreso.
Una expresión de un ascenso más general de la izquierda que desmiente el «relato» de que la crisis del kirchnerismo sólo puede desembocar en un reforzamiento de la derecha. Por el contrario, se parte de la comprensión que, frente a los desafíos que vienen, resulta más necesario que nunca contar con una representación de izquierda en el Congreso y en los parlamentos provinciales.
 

El gremio y las elecciones

Los propios trabajadores telefónicos vivimos momentos importantes. Primero porque venimos de una elección sindical donde el frente Granate Blanca logró sacar el 40% de los votos en Foetra defendiendo un programa opuesto a la cooptación oficial de la dirección sindical alineada al gobierno y las patronales «Corpos» Telefónicas. Pero también porque se plantea luego de estas elecciones la necesidad de enfrentar una reforma del convenio que avanza con la flexibilización laboral sin siquiera presentar las actas al Plenario de Delegados y la Asamblea General. Un Convenio hermano gemelo al firmado por la Foeesitra.
En esta «dekada ganada» los trabajadores de las celulares continúan encuadrados en el convenio de Comercio y miles de tercerizados en el convenio de la Uocra. Y ahora las patronales van por las conquistas, la jornada laboral y el convenio.
Los trabajadores que luchamos contra los topes salariales y las tercerizaciones, amparados en el Ministerio de Trabajo, tenemos un punto de apoyo indiscutible en las listas del Frente de Izquierda. En nuestro gremio varios compañeros telefónicos como Pablo Eibuszyc Delegado del Ed. Libertad y congresal a FATEL, Flavio Pereyra delegado del Ed. Republica y José Sosa Delegado  Ed. Pacheco son candidatos en las listas de Frente de Izquierda.
Muchos compañeros brindaron su apoyo al Frente de Izquierda y de los Trabajadores durante las PASO de agosto. Ahora, tenemos una oportunidad histórica de que la izquierda pueda entrar al Congreso y a las legislaturas, para defender las reivindicaciones y los intereses de los trabajadores frente al ajuste que se les intenta imponer.
Más que nunca, ¡vamos con el Frente de Izquierda al Congreso y a la Legislatura!
 Agrupación Clasista Telefónica Naranja
  
 
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Este sábado a las 14 Hs reunión de fiscales en B. Mitre 2162.
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“EN CONTRA DE CUALQUIER REBAJA DE LA CONDENA A PEDRAZA Y POR LA PERPETUA A TODOS LOS RESPONSABLES”

A 3 AÑOS DEL ASESINATO DEL COMPAÑERO MARIANO FERREYRA.
EN CONTRA DE CUALQUIER REBAJA DE LA CONDENA A PEDRAZA Y POR LA PERPETUA A TODOS LOS RESPONSABLES”

LAS AGRUPACIONES TELEFONICAS ABAJO FIRMANTES ADHERIMOS A LA MOVILIZACIÓN Y LOS ACTOS A REALIZARSE ESTE VIERNES 18 Y DOMINGO 20 DE OCTUBRE,  EN CONTRA DE CUALQUIER REBAJA DE LA CONDENA A PEDRAZA Y POR LA PERPETUA A TODOS LOS RESPONSABLES DEL ASESINATO DE MARIANO FERREYRA. EXPRESAMOS NUESTRO APOYO A LA LUCHA QUE SE LLEVA ADELANTE PARA CONSEGUIR JUSTICIA. CONTRA LA IMPUNIDAD, CONTRA LAS PATOTAS SINDICALES Y LA TERCERIZACIÓN LABORAL QUE CONTINÚA AVANZANDO EN NUESTRO GREMIO. BASTA DE BUROCRACIA SINDICAL.

JUSTICIA POR MARIANO FERREYRA.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja – Telefónicos en Movimiento – Agrupación Violeta – Agrupación Bordo – Agrupación Roja – Alternativa Telefónica – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Agrupación El Juglar – Agrupación Dorada.

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Salió el Boletín Naranja N°33 Telefónicos

Boletín Naranja N°33 – Octubre de 2013

  • 1–  No a la Flexibilización Laboral del Convenio FOETRA
  • 2–  » Categoría Oficial ” = Polifunción
  • 3 – Las nuevas categorías Prima. Un Sorprendente  2X1 para la Patronal.
  • 4 – Tráfico : ¡Chau Grupos Laborales ! ¿Hola Polifunción?
  • 5– Se viene el convenio de las celulares : ¿Otro Convenio a la Baja?
  • 6 -Segunda Movilización por la Abolición Definitiva del Impuesto al Salario .
  • 7- 27/10, en la recta final: Necesitamos a la Izquierda en el Congreso . Jorge Altamira con los telefónicos.
  • 8– 18/09 Movilización a Comodoro Py contra la excarcelación y por Perpetua a Pedraza y todos los responsables.
  • 9– No al desafuero del delegado Pity Idiart de Ituzaingo
  • 10– Por la Convocatoria a Eleccion de Delegados en todos los edificios.
  • 11-No a los Despidos de Telecom en Paraná Entre Ríos .

bole33

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NO A LOS DESPIDOS EN EL CCT DE TELECOM PARANA

UN grupo de trabajadoras y trabajadores del CCT de Telecom en Paraná Entre Ríos, fue despedido a fines de septiembre y en forma discriminatoria por encabezar un reclamo por sus condiciones de trabajo. Estos despidos forman parte de toda una política de aprietes para precarizar aún más las condiciones de trabajo y explotación. Los compañeros denunciaron las presiones y el despido ante la inacción del Sindicato regional (Soeesiter). Desde la Agrupación Clasista Telefónica nos sumamos al reclamo por la reincorporación inmediata de los compañeros Miguel Nassivera, Verónica Remedi, María Elena Lazaneo, Juliana Gonzales Alonso, Maite García Gastaldo y Silvia Fragazzini. NO a los despidos, que los Sindicatos y Federaciones que agrupan a los trabajadores telefónicos asuman la responsabilidad que les corresponde en la defensa de los trabajadores.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja.

 
03.10.2013
«Todos hacen oídos sordos»
Empleados de Telecom denunciaron despidos
Silvia Fragazzini, una de las afectadas, informó a LT14 que en los últimos días del mes de septiembre se despidió a seis trabajadores de la empresa Telecom de la capital entrerriana. «Suponemos que fue porque denunciamos que se nos pague en blanco una suma que se percibe en negro», señaló.
Silvia Fragazzini informó que el 27 de septiembre «fuimos despedidos seis personas» de la empresa Telecom Paraná.

Según indicó al móvil de LT14, pueden haber quedado cesantes porque «reclamamos que se pague en blanco un monto que se percibe en negro en concepto de viáticos»

En este sentido reclamó el respaldo del gremio «Estamos desamparados porque el sindicato de Paraná no nos protege, ni siquiera nos dio la posibilidad de diálogo», dijo haciendo referencia alSindicato de Obreros, Empleados y Especialistas de los Servicios e Industrias de las Telecomunicaciones de Entre Ríos (SOEESITER).

esto se encuentra en la pag eloncedigital

 Los trabajadores afectados se desempeñaban en el área de telemárketers de la compañía, vendiendo productos y servicios de manera telefónico, debiendo cumplir una serie de objetivos pautados por la empresa. El trabajador que fue despedido el 26 de setiembre junto a otro grupo de compañeros, relató: “Hemos recibido amenazas de parte del sindicato telefónico, ya que al gestionar la regularización de los conceptos que cobramos en negro no nos dieron respuestas y decidimos hacer la gestión de manera particular con otro abogado, que es el doctor Pablo Clementi”, explicó. “Después de las paritarias, se nos empezó a pagar un incremento en concepto de viáticos”, agregó y dijo: “Figuramos como empleados de media jornada y trabajamos a diario más horas, y esto también se incluyó en el reclamo”. Por último, afirmó a Uno: “Hubo situaciones de maltrato de parte de nuestros superiores, trabajamos más horas de las que corresponden y muchos han registrado problemas de salud. Hace un mes fueron desafectados dos empleados, ahora somos seis más y sabemos que esta ola de despidos va a seguir hasta diciembre”, comentó. Represalia En tanto, Pablo Clementi, el abogado de seis de los empleados cesanteados dijo a UNO que “los despidos se dan luego de que los trabajadores piden que se blanquee un acuerdo, porque se les pagaba en negro un concepto. En represalia reciben el despido sin causa”. Asimismo, aclaró que “legalmente no es viable exigir una reincorporación y ese paso queda a criterio de la empresa. Nosotros ahora estamos gestionando la indemnización, porque todavía no les han pagado, pero reclamando estos conceptos”.
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