Archivo por meses: octubre 2012

Telecom: apoyemos la lucha contra el vaciamiento y los traslados compulsivos.

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Que Foetra se haga cargo 

El 18/10 la gerencia de Telecom – Customare Care del Gerente Gonzalo López, nuevamente intentó avasallar los sectores vaciados por ellos mismos. En esta ocasión fue el turno noche de la sala de tráfico del edificio Palermo Parque donde se atiende el 000 (internacional), 19 (operadora local) y tarjetas argumentando la falta de dotación, algo que justamente es consecuencia del vaciamiento de la empresa (retiros, aprietes, traslados a “supuestos mejores puestos”, pero en ningún momento contratando nuevo personal) para seguir tercerizando las tareas.

Rápidamente los compañeros se organizaron en asamblea, manifestando el rechazo y exigiendo el respaldo del gremio; mientras enviaron una nota a la gerencia repudiando la situación. Sumado a la decisión de quedarse en la sala e impedir el cierre del sector. Horas después la empresa resolvió tirar la medida atrás. Un gran triunfo de los compañeros de Palermo Parque.

Esto se ha visto en Costanera, donde años atrás era un edificio con dos pisos llenos de atención 112. Al igual que el edificio Martínez donde al día de hoy se cerró un salón entero, prácticamente desapareció el turno tarde.

En una situación similar, compañeros de diferentes edificios de atención telefónica como Palermo (000/19), edificio Washington (110), Álvarez Thomas (114), Costanera (112), que por cuestiones de salud han tenido dictamen medico para readecuación de tareas (no pueden estar en la atención telefónica), se los quiere trasladar compulsivamente al edificio de San Martin, siendo que todos los compañeros están en edificios de Capital Federal desde hace años. Pero el traslado es para realizar la misma tarea que todos vienen haciendo al día de hoy. Esto ha generado un profundo rechazo en la base y se han producido diversas asambleas en los edificios. El traslado no contempla las mismas condiciones de trabajo, afecta además del traslado a una zona distante, el cambio de horario, la falta de turnos diagramados, etc. Llamamos a apoyar esta lucha que incluye la lucha contra la polifunción que promueve la directiva del Sindicato y el pase de los supervisores de Foetra a Fopstta que la empresa logra con acuerdo del Sindicato para aumentar la presión a los trabajadores. Llamamos a impulsar una lucha por el conjunto de las reivindicaciones:  

–        Basta de Vaciamiento en Telecom y Telefónica. No a la polifunción.

–        Recomposición de las dotaciones, ingreso por la bolsa de trabajo. Convenio telefónico para todos tercerizados del gremio.

–        No a los traslados compulsivos.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. Lista Naranja.

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NO A LA EXTORSIÓN DE TELEFÓNICA. REINCORPORACIÓN DE LEONARDO MONTANARO.

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Hace dos meses que Leonardo Montanaro, operador de tráfico del servicio de comunicación de personas hipoacusicas (sordas o impedidas del habla) de Telefónica, fue despedido. ¿El motivo? El compañero gano un juicio que obliga a Telefónica a registrar (efectivizar) reconociendo los años de antigüedad, la categoría y los aportes previsionales y sociales desde su real fecha de ingreso como «pasante» desde el 14 de Julio de 2000.

Telefónica (y también Telecom) se valieron durante años de las “pasantías educativas” truchas para superexplotar a miles de jóvenes que trabajaban en negro, fuera de convenio, sin vacaciones, aguinaldo ni cargas sociales. Gracias a la lucha del gremio en su conjunto, que irrumpió con el triunfo de la toma de los pasantes de Telefónica a finales del 2001, los pasantes fueron pasando al convenio Foetra como contratados y luego efectivizados, pero nunca se les reconoció la antigüedad. Los compañeros que hicieron juicio por esos años de “pasantías” fueron dejados de lado a la hora de efectivizarlos incumpliendo la empresa el acuerdo por el cual debía efectivizarlos.

El hilo se corta por lo más delgado. Ante el despido discriminatorio de Leonardo Montanaro, el compañero se dirigió al Sindicato donde la Secretaria de Asuntos Profesionales realizó una negociación con la empresa y llego a un acuerdo por el cual el compañero seria reincorporado y efectivizado independientemente del Juicio. Pero Telefónica incumplió ese acuerdo aduciendo razones infantiles con el objetivo de evitar cumplir con el fallo adverso de la justicia. Pretende, mediante el despido forzar al compañero para que levante el juicio, algo que aún si el compañero estuviera dispuesto, seria de difícil concreción dado que el juicio ya tuvo sentencia firme en la justicia laboral.

Llamamos a Foetra a defender al compañero para que reingrese en su puesto de trabajo. El compañero no ha cometido ninguna falta laboral. Es claro que se trata de un despido discriminatorio, una represalia por haber ganado un juicio que deja en evidencia el amplio fraude laboral realizado por la empresa durante todos esos años.

Este jueves los delegados y trabajadores del edificio llaman a una concentración en la puerta del edificio Libertad para reclamar por la reincorporación del compañero. Convocamos a rodear de solidaridad este reclamo. Frente a un despido discriminatorio es un deber de toda organización gremial defender al más débil, en este caso, el compañero despedido, y exigir a Telefónica que cese inmediatamente toda práctica extorsiva e ilegal. Reincorporación del compañero despedido.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA. 
Reproducimos la convocatoria de los compañeros:
25/10: Acompañemos a Leonardo Montanaro para exigir su REINCORPORACIÓN
No a la discriminación laboral y el vaciamiento de los sectores de tráfico. Reincorporación de Leonardo en HIH, servicio de intermediación y comunicación de personas hipoacusicas (sordas). No a la extorsión de Telefónica. Que Foetra haga cumplir el acuerdo para la reincorporación y efectivización de Leonardo Montanaro.
Vamos por la reincorporación.
Jueves 25/10 a las 16Hs concentración en la puerta del Ed. Libertad 41.

Delegados y trabajadores de HIH y 110 de Telefónica. Edificio Libertad.

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ABAJO EL PROYECTO DE LEY DE ART – EL 24 AL CONGRESO

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El gobierno kirchnerista está por asestarle un golpe al derecho de la clase obrera a la salud y la seguridad en el trabajo. La nueva ley de riesgos del trabajo obligará a optar: entre el resarcimiento miserable de la “administradora” (ART)… o esperar varios años hasta cobrar un juicio civil. La extorsión es clara: empujan al trabajador a quedarse con el pago de la ART, ante la imposibilidad de aguantar hasta el juicio. Con esto perfecciona la privatización de los “riesgos del trabajo” que inauguraron Menem y Cavallo.

Para los capitalistas, bajará el costo de los accidentes laborales. Por lo cual invertirán menos en prevenirlos. El beneficio de las administradoras, asociadas a la burocracia sindical, crecerá junto a la inseguridad en el trabajo. Con este proyecto el gobierno muestra su subordinación a la Unión Industrial, que viene reclamando esta reforma desde hace años.

El miércoles 24, la nueva ley de ART será debatida en el Congreso. La CGT y la CTA han convocado a concentrar allí desde las 14 horas. Marchemos masivamente para impedir su aprobación. Llamamos a todos los compañeros telefónicos, donde desgraciadamente se viene produciendo accidentes laborales, incluso fatales agravado por las políticas de tercerización y precarización laboral, “incentivos” para aumentar la “productividad”,  a decir presente. Y a nuestro sindicato Foetra y a todos los sindicatos del gremio telefónico a pronunciarse contra este proyecto nefasto y a movilizarse:

. Por comisiones obreras de seguridad e higiene, electas y con poder de veto sobre las condiciones de trabajo.

. Por el derecho a recurrir a la demanda judicial en los accidentes de trabajo.

. Por un paro nacional y un plan de lucha por este reclamo, contra el impuesto al salario y todas las reivindicaciones obreras.

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

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Justicia por Mariano, perpetua a Pedraza, fuera sus patotas y los empresarios del ferrocarril

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El próximo sábado 20 se cumplirán dos años del crimen de Mariano Ferreyra y del brutal ataque a Elsa Rodríguez y a otros compañeros. El crimen de Mariano sacó a la luz el entrelazamiento de la burocracia sindical con la policía, los concesionarios del ferrocarril y el aparato del Estado, para superexplotar a los trabajadores tercerizados y para desviar a sus bolsillos los subsidios que el gobierno K reparte sin control entre sus amigos.La lucha popular puso en la cárcel a la patota de Pedraza y en el banquillo de los acusados a una parte de la policía, pero todavía falta un camino a recorrer para obtener la condena de los criminales -y, por esta vía, contribuir también a poner fin a la dominación de los sindicatos por parte de la burocracia sindical.

Las amenazas a los testigos del juicio oral y público a la patota y a la policía, así como el secuestro de uno de ellos, ponen de manifiesto que los responsables políticos del crimen no cejan en sus esfuerzos para arrancar la impunidad.

La incapacidad del gobierno para neutralizar esas amenazas, y para impedir el secuestro reciente y su esclarecimiento, demuestra que solamente la lucha popular podrá conseguir la ¡Justicia para Mariano!

Por eso, convirtamos el segundo aniversario del asesinato de nuestro compañero Mariano Ferreyra -el próximo 20 de octubre- en una gran jornada de movilización a Plaza de Mayo. Llenemos la Plaza -y todas las plazas del país- este 20 de Octubre.

¿Porque movilizarse el 20 de Octubre? No dejes de ver este video:
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Petitorio por asignaciones familiares e impuesto a las ganancias

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El Petitorio se esta impulsando desde la Coordinadora de Trabajadores Telefónicos que integran un conjunto de agrupaciones, delegados y activistas independientes. La «4°categoría» como dice el petitorio hace referencia a todos los trabajadores asalariados, en relación de dependencia, a los que se les esta sacando una parte del salario por impuesto a las «ganancias» (Categoría 3, 4, 5, 6, W, X, Y, Z, Z1, tercerizados, etc).
Ya se han juntado más de 1000 firmas. Llamamos a impulsarlo en todo el gremio y que el sindicato tome este reclamo para que se elimine el impuesto al salario y se reestablescan las asiganciones familiares. 
Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.  
Buenos Aires,        de Octubre de 2012.-
RESTABLECIMIENTO DE ASIGNACIONES FAMILIARES – NO AL IMPUESTO AL SALARIO
Comisión Administrativa – Foetra Sindicato Bs. As.
Los abajo firmantes, trabajadores telefónicos, solicitamos al Sindicato tomar los siguientes reclamos: “Restablecimiento de las asignaciones familiares” y “eliminación del impuesto a las ganancias a la 4° categoría (salario)”. Hasta tanto se logre la eliminación del impuesto al salario, proponemos que las empresas depositen un importe equivalente a esos descuentos en nuestro recibo de sueldo, como otros gremios han conseguido, dado a que EL SALARIO NO ES GANANCIA.
Apellido y nombre
Edificio
Legajo o DNI
Firma

 

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HOY NOS MOVILIZAMOS RECLAMANDO PARO GENERAL

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Llamamos a participar de la movilización convocada hoy a la Plaza de Mayo, formando parte de una columna independiente del clasismo y la izquierda.
Nos movilizamos contra el impuesto al salario que afecta a dos millones de trabajadores. Por el reestablecimiento de las asignaciones familiares y un salario mínimo que alcance a la canasta familiar (7000 pesos). Un tercio de los trabajadores incluso en el gremio telefónico, se encuentra en condiciones de trabajo precario, tercerizado -y con el salarios- en negro.
Este 10 de octubre nos movilizamos para exigir la convocatoria a un PARO GENERAL para imponer el triunfo de estas y todas las reivindicaciones.
Mientras Moyano le saca el cuerpo a la movilización y el kirchnerismo de ATE ha partido al gremio borrando de la Plaza de Mayo a la mayoría de la seccional de ATE capital. En contraste con ello, se han sumado sindicatos de la docencia bonaerense, los cuerpos de delegados combativos, como el de Educación de la Provincia de Buenos Aires que viene de ganar una huelga general de 10 días contra el ajuste de Scioli, que movilizan con banderas independientes de la dirección de esta marcha, denunciando tanto a los ajustadores del gobierno nacional kirchnerista como a todos los gobernadores ajustadores de la oposición, lo mismo ocurre con ATE Sur, con la Asociación Gremial de Docentes de la UBA, con la FUBA, con los cuerpos de delegados y activistas clasistas del ferrocarril, del subte y de tantos otros gremios.
Vamos a entrar a la Plaza de Mayo con un gran cartel que reclamará PARO GENERAL, abajo el trabajo en negro, el tercerismo y el impuesto al salario, salario familiar para todos.
Concentramos en el Obelisco a las 14 hs para marchar a la Plaza de Mayo

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA. LISTA NARANJA.

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Se ha incumplido un acuerdo con Foetra. Exigimos la reincorporación de Leonardo Montanaro en HIH

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Se ha incumplido un acuerdo con FOETRA Bs. As. comunicado en asamblea a todos los compañeros. Exigimos la inmediata reincorporación de Leonardo Montanaro en HIH (Servicio Hipoacusicos de Telefónica).
Desde el 28/08 Leonardo Montanaro del servicio HIH (hipoacusico) de Telefónica se encuentra despedido sin cobrar su salario. Telefónica procedió a su despido sin causa y ante la denuncia de la situación y la intervención del Sindicato la empresa asumió un compromiso con la Secretaria de Asuntos Profesionales de Foetra para que el compañero se efectivizará (dado que era contratado por agencia y la empresa no lo había efectivizado por el juicio que llevaba adelante) y de esa forma volvería rápidamente a su puesto de trabajo. Este acuerdo (compromiso) fue informado por los coordinadores de zona y por la Secretaria de Asuntos Profesionales de Foetra a los delegados y a los trabajadores del edificio. Se planteo no realizar ningún conflicto logicamente dado que el compañero seria rápidamente reincorporado. El compañero solo debía “esperar” a que lo llamaran para la efectivización. Mientras el compañero esperaba, el Sindicato informaba que los días que no trabajara serian cubiertos y reintegrados por la empresa.
        Pero las semanas pasaban y la empresa no lo llamaba. Ante la denuncia de esta situación la empresa finalmente llamo al compañero para realizar los exámenes “preocupacionales” el 20 de Septiembre paso previo para la efectivización. Pero luego de estos exámenes nuevamente la calesita de esperar sin que la empresa le de la toma de servicio. Ante la exigencia de que se cumpla el acuerdo, el sindicato informó que el compañero seria llamado a tomar servicio en la primera semana de Octubre. Esto a su vez, fue informado en una asamblea con integrantes de la Comisión Directiva de Foetra (Jorge Zilver Sec. de Seguridad e Higiene y Hugo Ghergo Sec. de Actas y Encuadramiento) con la presencia de los 2 coordinadores de zona de Foetra (Aldo de la Iglesias y D. Paschetta). Los compañeros del sector esperaron que la empresa cumpla con este acuerdo y Leonardo Montanaro tome servicio «en el trascurso de la primera semana de Octubre». Pero la empresa hasta el momento no cumplió con el acuerdo. El compañero sigue sin tomar servicio y la empresa dilata la situación en perjuicio del compañero quien ganó un juicio con sentencia firme, donde la empresa tiene que efectivizarlo reconociendo la fecha real de ingreso, la antigüedad desde la época como “pasante” y la categoría correspondiente.
Exigimos a Telefónica la reincorporación de Leonardo Montanaro y el cese de toda presión de la empresa sobre el compañero que ha expresado en todo momento su decisión de volver a su puesto de trabajo. Leonardo trabaja en el servicio HIH que se dedica a la comunica entre abonados hipoacusicos «sordos» entre sí y/o con personas no hipoacusicas. Un servicio esencial para miles de abonados. A este sector como al resto de los sectores de trafico encuadrados en Foetra los vienen vaciando paulatinamente, con el fin de tercerizarlos. Denunciamos que el sector HIH lo han estado cerrando en varias franjas horarias durante las últimas semanas por falta de personal dejando incomunicados a cientos de personas hipoacusicas. Los compañeros del 110 a los que le han solicitado que “colaboren” para que cubran esos horarios se han negado a “colaborar”  hasta tanto no vuelva Leonardo Montanaro a su puesto de trabajo. Basta de vaciamiento del sector. Reincorporación Ya de Leonardo Montanaro. Que la empresa cumpla el acuerdo con Foetra. Impulsemos la Asamblea del edificio con la presencia del Sindicato y las medidas necesarias hasta la reincorporación efectiva de Leonardo Montanaro.
09/10/12
DELEGADOS Y TRABAJADORES DE TRAFICO EDIFICIO LIBERTAD
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El 10, marchemos a Plaza de Mayo

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Abajo el salario en negro, el tercerismo y el impuesto al salario

El impuesto al salario ya afecta a dos millones de trabajadores. Otros tantos han quedado excluídos de las asignaciones familiares. En el gremio telefónico estamos impulsando un reclamo para que los Sindicatos, especialmente Foetra pero todas Federaciones tomen este reclamo ya que afecta a todo el gremio.  Mientras tanto, las sumas y los adicionales “en negro” (incluso los «incentivos») pesan cada vez más en la conformación del salario.
Es una forma de “aplanar” las categorías y bonificaciones del convenio. Que también se viene degradando por el aumento de la jornada de trabajo por la vía de las «nuevas categorías» y la polifunción.
El salario en negro también condiciona nuestros ingresos y aniquila nuestras jubilaciones futuras, que sólo se calculan sobre los ingresos en “blanco”.
La mayoría de la clase obrera -y casi todos los jubilados- están muy lejos de percibir salarios y haberes que alcancen a la canasta familiar.
Para un tercio de los trabajadores, lo único que existe es el trabajo precario, tercerizado -y el salario- en negro.
Por todas estas reivindicaciones, necesitamos un paro general y un plan de lucha de toda la clase obrera.
Y una alternativa política de los trabajadores, frente a los “ajustadores” del oficialismo o la oposición. Llamamos a participar masivamente de la movilización a Plaza de Mayo el próximo 10 de octubre, formando parte de  una columna independiente del clasismo y la izquierda. El 10 de Octubre a partir de las 14Hs concentramos en el obelisco para marchar a Plaza de Mayo.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Basta de persecución sindical en Telefónica de La Plata

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Reenviamos y llamamos a difundir esta denuncia de una compañera Delegada en el «Edificio Rocha» de Telefónica en La Plata donde funciona el 112 de Telefónica. Llamamos a rodear de solidaridad a la compañera y a todos los trabajadores afectados por esta situación para que cesen inmediatamente estas practicas antiobreras y de persecusión sindical a los trabajadores.

Agrupación Clasista Naranja Telefónica

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De: MARIA PAULA PONCE <[email protected]>

Basta de persecución sindical en Telefónica de La Plata

En  el 112 CALL center  de La Plata, del edificio Rocha IV de TELEFONICA DE ARGENTINA  ubicado en calle 47 entre  8 y 9, se persigue y hostiga a los trabajadores que luchan por sus derechos. Soy Delegada, actualmente cumpliendo el segundo mandato, elegida por mis compañeros y quiero hacer público lo que acá sucede.

Desde que el cuerpo de delegados que integro fue elegido,  se empezaron a presentar los reclamos al Sindicato SOEESIT La Plata para pedir su intervención, y manifestando el malestar que nos ocasiona, temas tales como  condiciones de trabajo;  solicitando el reconocimiento de nuestra tarea como insalubre, donde nos corresponde que se nos pague insalubridad, se reduzca nuestra jornada laboral y se compute doble el año trabajado. Respecto a Higiene y Seguridad planteamos los problemas en materia de ruido, ventilación (la calefacción en época invernal no funciona, lo mismo que el aire acondicionado en épocas de elevada temperatura), iluminación, ergonomía en el puesto de trabajo, entre otros puntos, que no se cumplen en lo más mínimo. Reclamamos  también para que la Empresa no nos persiga más con el cumplimiento de métricas y “objetivos” destinadas a generar presión y competencia entre los compañeros de trabajo. También pedimos intervención al Sindicato ante los descuentos arbitrarios sufridos por medicina laboral, que lleva a cabo una política administrativa totalmente discriminatoria, ya que no reconoce los problemas de salud,  y como consecuencia de esto los compañeros concurren a trabajar enfermos por  la presión y el miedo al descuento. Igualmente solicitamos se revean puntos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que la empresa interpreta en su beneficio, como no considerar la extensión de la licencia por cuidado de familiar enfermo, acotándola a solo 6 días anuales, siendo que hay muchas mamas, algunas con más de dos hijos, y la licencia resulta insuficiente. El Convenio menciona que se puede extender la licencia en caso de enfermedad grave y lo que discutimos justamente es esto ¿que criterio se toma para definir “enfermedad” y cual “grave”? Para la empresa no es grave que una mamá tenga a su hijo con fiebre, considerando que el niño en ese estado no puede ingresar en la guardería ¿que puede hacer la mamá en esta situación?. También reclamamos recategorizaciones por vuelco automático, ya que la mayoría de nosotros supera los 7 años de antigüedad, y estamos en la categoría 3. Ingreso de personal, “oportunidades de desarrollo” claras para que todos podamos participar y no se elijan a dedo, reincorporación de una compañera que fue despedida injustamente….  y muchas cosas mas…

Por reclamar, por defender el derecho de los trabajadores, la patronal me inició una causa por desafuero. La farsa fabricada para perseguirme, es por presentar un certificado de suspensión de mesa de examen, porque ese día la facultad estuvo cerrada y no pude rendir. La empresa ha tramado una artimaña para atacar la representación sindical porque no tolera que se cuestione la dictadura patronal en el lugar de trabajo.

Todo esto obligó a llevar las denuncias del caso a los ministerios, denunciar la discriminación sindical e iniciar una presentación judicial por “práctica desleal” contra la empresa. Llamamos al Sindicato Telefónico, Soeesit de La Plata acompañen estas acciones, en defensa de los trabajadores.

La empresa, de la mano de nuestro jefe Aldo Carrillo hace que esta política empresarial se cumpla día a día  de una manera perversa, amenazándonos, intimidando, con descuentos de salario y  pedidos de informe, con el fin de mantener este clima. No permiten el ejercicio de la actividad sindical libremente, la limitan todo el tiempo. Las amenazas que corren para todos los compañeros, se agudizan por mi condición de Delegada. Me hostigan por informar, quitan las cosa de la cartelera para que nadie reclame por lo que es justo, por defender los derechos que como trabajadores tenemos. Para que esto no pase más, para que nos dejen ejercer nuestra actividad sindical libremente pedimos la solidaridad de todos los compañeros telefónicos… BASTA DE PERSEGUIR A LOS TRABAJADORES, BASTA DE SANCIONAR A DELEGADOS!!!

                                                                                                                            La Plata 12 de septiembre de 2012.

                                                                                                                                           María Paula Ponce

                                                                                                        [email protected]. Celular: 221-15-567-2491.

 

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