Por una gran movilización de los telefónicos.

24/06/2010

No menos del 35%. No más de 6 meses.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo blanco sobre negro que están dadas las condiciones para arrancar el 35% de aumento por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord… y con el 35% apenas empatamos la inflación proyectada para este año. Sin embargo, las empresas pretenden que firmemos nuevamente por un año porque no quieren echar por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos últimos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente. Basta de comernos los topes salariales de Moyano y de Yasky, defendamos el salario telefónico.

El 35% permitiría un principio de recomposición salarial. De ahi no debemos bajarnos. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, trabajadores despedidos por Telecom como parte de sus practicas antisindicales. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se convoque la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de las negociaciones y se discuta como continúa el plan de lucha. Por la Unidad de los efectivos y tercerizados.  Paremos todos el 24 y 25 de Junio y que se convoque una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja

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Ahora convoquen a la movilización Vamos por TODO!!!

23/06/2010

El 24 y 25 Paramos

Ahora convoquen a la movilización 

 Vamos por TODO!!!

A raíz del debate conjunto dado en numerosas asambleas de edificio y bajado al plenario de delegados, se puso de manifiesto la preocupación de una gran parte del gremio con respecto al concepto de masa salarial, que llevo a que se agregue en el comunicado de FOETRA, que el 35% debe ser para cada trabajador, una vez incorporadas las sumas remunerativas que se encuentran por fuera del básico, mas el mismo incremento 35% a cada uno de los adicionales de nuestro convenio.

Solicitamos que los paritarios rompan el silencio e informen al Plenario de Delegados y a la Asamblea General, para que cada compañero se sienta parte de la pelea, y que esto nuevamente no pase por unacuerdo entre cúpulas.

Que el Plenario de Delegados ratifique los pasos a seguir y se refrende finalmente un acuerdo mediante la Asamblea General.

Llamamos a parar masivamente este jueves 24 y viernes 25 y que los Sindicatos convoquen a ganar las calles con una gran movilización de todos los telefónicos, sumando a los telefónicos tercerizados a la lucha.

Vamos por todo: 35% de aumento y reincorporación de los compañeros despedidos, Hugo Escalante y Manuel Salguero, cuyos despidos, a manos de TELECOM, consideramos es un atropello a nuestro convenio colectivo de trabajo, y que un gremio con la historia de FOETRA no debe admitir.

Escalante adentro y el 35 ya!!!!

Agrupación 18 de Marzo- Agrupación 22 de Agosto- Agrupación Alternativa Telefónica-

Agrupación Unión Telefónica- Lista Bordó- Lista Dorada- Lista Naranja – Lista Violeta – Lista Roja – 

Trabajadores Telefónicos Independientes.

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Por una gran movilización de los telefónicos.

22/06/2010

El 24 y 25 todos al Paro Nacional por el 35%.

Por una gran movilización de los telefónicos.

El Paro telefónico del 11 de junio dejo en claro que están dadas las condiciones para conquistar el 35% de aumento salarial al básico y todos los rubros y adicionales del convenio, por un plazo no mayor a los 6 meses.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord… y con el 35% apenas empatamos la inflación de este año. De ahi no podemos bajar. Las patronales en cambio, no quieren que se eche por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por los tercerizados y la firma de los topes salariales del gobierno.

Se acabó el verso de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general y una movilización independiente.

El 35% es un piso para mejorar la situación actual y el plazo de 6 meses es clave para no seguir perdiendo por goleada ante la inflación. Vamos también por la reincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires, ambos trabajadores despedidos ilegalmente por la empresa Telecom. Que los Sindicatos y Federaciones respectivas asuman la defensa de estos compañeros.

Que se reuna la Asamblea General y el Plenario de Delegados para informar de todas las negociaciones. Por asambleas de edificio y la Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Paremos todos el 24 y 25 de Junio. Por una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Empujemos por paro activo y plan de lucha

17/06/2010

Pararon hasta las piedras por el 35%

Empujemos por paro activo y plan de lucha

El paro telefónico del 11 de junio –convocado por Foetra/Fatel, Foeesitra, Fopstta (supervisores) y hasta jerárquicos (Upjet)– tuvo un acatamiento superior al 95% y en muchos casos del 100%. El paro descomunal fue nacional y demostró la fuerza en marcha para arrancar el aumento después de años de retraso. Están dadas las condiciones para un paro con movilización de masas en las calles porteñas, en un marco de paros progresivos como en nuestros mejores tiempos.

El único Sindicato que no llamo a parar fue Cepetel (Centro de Profesionales de las Telecomunicaciones), de la CTA degennarista, que agrupa a los Profesionales de las Telecomunicaciones aduciendo que “no fueron invitados a coordinarlo”. El detalle importa sólo políticamente para caracterizar el sector porque el paro los pasó por arriba.

La medida dejó un mandato clarísimo para los cuatro sindicatos y federaciones: no se abrió una sola oficina Comercial de Telefónica y Telecom. Los sectores técnicos pararon por completo, arrastrando incluso a los tercerizados que no pudieron ingresar a las centrales y no se despachó trabajo. En numerosos edificios, como República, se recorrió los pisos paralizando las actividades y la atención de los clientes, incluso de la oficina comercial que pertenece a Movistar, la que aún se encuentra tercerizada. El tema de los tercerizados fue muy discutido en los días previos. La organización de los tercerizados, más que nunca, ha pasado a depender del desarrollo de una política independiente de las empresas y el gobierno, algo ausente por parte de Foetra Buenos Aires.

La preocupación de las empresas en relación con el paro quedó expuesta en los mensajes y comunicados enviados en la semana previa al paro, donde pedían a las organizaciones sindicales “evitar el conflicto”, “prudencia” y “responsabilidad” –en la misma línea de Moyano y el gobierno. Telefónica incluso llegó a plantear que el pedido de aumento era “desmesurado” y “no acorde con las limitaciones del marco regulatorio”. Lo que puede entenderse como parte de un lobby patronal para que se liberen las tarifas y les permitan a las telefónicas ingresar de lleno a la televisión por cable.

Las patronales telefónicas vienen obteniendo ganancias récord. Como lo demuestra el interés de todos los grupos empresarios y del gobierno por ingresar a Telecom, cuyo 50% aún continúa en manos de Telefónica.

Las patronales temen que se despliegue un ascenso en el gremio, echando por tierra todo el trabajo de desmovilización de estos años, tras la derrota inducida de la huelga por tercerizados y tras los arrugues salariales a mano de los topes de Moyano (y Yasky, al que reporta el adjunto Marín), por eso se rumorea que estarían pidiendo la conciliación obligatoria para postergar la discusión.

Se acabó el verso de la azul y blanca de “que no tenemos fuerza para ganarle un paro a las empresas” y que “el marco político no da”. Los obreros de la alimentación de Córdoba llegaron al 35,2% de aumento salarial saltando la conciliación obligatoria y con la huelga general. El 35% de aumento es apenas un vuelto para estas patronales.

Necesitamos un plan de lucha en serio. Vamos por la reincorporación de Manuel Salguero de Telecom en Córdoba, despedido en forma antisindical e ilegal por pedir la elección de delegados en su edificio, y la de Hugo Escalante de Telecom en Buenos Aires que viene peleando por su reincorporación hace más de tres meses. Por el 35% sobre todos los rubros. Ni un telefónico despedido. Unidad de los efectivos y tercerizados. No al vaciamiento y la polifunción. Que se convoquen paros progresivos y una gran movilización de todo el gremio telefónico.

Pablo Eibuszyc – Delegado Foetra Ed. Libertad

Flavio Pereyra – Delegado Foetra Ed. Republica

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Masiva movilización antiburocrática por Crítica

Día del Periodista
Masiva movilización antiburocrática por Crítica

El lunes 7 de junio, Día del Periodista, más de 700 trabajadores de prensa se concentraron en la puerta del diario Crítica de la Argentina, ocupado por sus trabajadores, para protagonizar la manifestación callejera más importante del gremio de los últimos años.

El acto reflejó el creciente proceso de movilización y organización sindical que se vive en las empresas periodísticas. La propia convocatoria, efectuada al margen y en contra de la burocracia de la Utpba por 16 comisiones internas representativas de más de 4.000 trabajadores y todas las agrupaciones opositoras, marcó una clara delimitación política con la conducción del sindicato, al unir el planteo de solidaridad con los trabajadores de Crítica, a la exigencia de paritarias libres (somos el único sindicato del país que no discute paritarias desde los 70) y por la democracia sindical.

La acción emprendida el Día del Periodista fue el resultado de sucesivas autoconvocatorias del cuerpo de delegados que organizaron la solidaridad activa con la ocupación de Crítica. Las convocatorias a paros, asambleas, aplausos y fondo de huelga se cumplieron masivamente, incluso en empresas que no poseen delegados. En Clarín, un campo de concentración sin organización gremial, 500 periodistas aplaudieron en la redacción ante la mirada azorada de los buchones de la patronal y se recolectó dinero para el fondo de huelga.

El acto en sí marcó a fuego la quiebra profunda entre la masa del gremio y la burocracia fosilizada de la Utpba, que quedó nuevamente pintada, y en el día del gremio. Delimitó también posiciones contra los “campeones de la libertad de expresión” del kirchnerismo reivindicando al  “aplausazo” en Clarín en su sentido antipatronal y contra las provocaciones de los K que llaman a “renunciar al diario” antes que a profundizar el camino de lucha antipatronal inaugurado con el aplausazo.

Se denunció al gobierno por dilatar la entrega de los Repro prometidos hasta el cansancio y nunca entregados a los trabajadores de Crítica. Lo mismo sucede con la deuda que por publicidad ya publicada tiene el Estado con el diario. La propuesta de los trabajadores es que ese dinero se deposite directamente en las cuentas sueldo de cada uno de ellos. Pero en el Ministerio de Trabajo aducen trabas burocráticas. En el acto hubo un reclamo concreto para que se destraben ya mismo esos fondos.

La necesidad de poner en pie una nueva dirección en el gremio que responda a las necesidades de los trabajadores estuvo planteada objetiva y subjetivamente a lo largo de toda la actividad. La Naranja de Prensa jugó un papel central en la agitación y en la organización de la masiva movilización, con afiches, volantes y una amplia campaña de difusión, además de organizar la concurrencia de compañeros de las empresas.

El acto concluyó con un rotundo llamado a continuar la defensa de la lucha de Crítica, a defender el Estatuto del Periodista y a avanzar en la pelea por la paritaria única en el gremio. Y la conciencia de que se está transitando el camino hacia una liquidación de la actual burocracia, que ni siquiera pudo poner un pie en la puerta del diario.

Nelson Marinelli, Rubén Schofrin, por la Naranja de Prensa


Histórico: Clarín aplaudió masivamente por Crítica

Informamos a todos los compañeros del gremio con gran satisfacción que los trabajadores del diario Clarín realizaron hace minutos el aplausazo en solidaridad con la lucha de Crítica.  De esta manera, los compañeros del gran diario argentino se sumaron a la jornada de lucha votada por los dos plenarios de delegados auto convocados, de cuyas resoluciones surgieron aplausazos, asambleas y paros en casi 20 redacciones de diarios, revistas, canales y radios de Capital Federal, GBA y  el interior. Los compañeros de Clarín, que saben mucho del abandono de la dirección de la Utpba, también dejaron pintada a la burocracia que dirige el sindicato, que se negó a convocar al plenario y no ha dispuesto ninguna medida de acción colectiva en solidaridad con la ocupación y huelga de Crítica, en lucha por defender su fuente de trabajo.  Este 7 de junio, en el Acto de Crítica de la Argentina, tenemos otro motivo para celebrar.

Reproducimos a continuación el volante repartido por La Naranja en las puertas de Clarín, el jueves 27 de mayo pasado:

APLAUDAMOS POR CRITICA

El viernes pasado, un nuevo plenario de delegados de una decena de empresas del gremio resolvió desarrollar el próximo jueves 27 de mayo una jornada de protesta en solidaridad con la lucha de los trabajadores del diario Crítica. La idea es, con la modalidad que en cada lugar de trabajo se pueda garantizar, ampliar a más redacciones, canales y radios,  la cantidad de medios que participó de la jornada de protesta anterior, que consistió en un aplausazo realizado con gran éxito y repercusión el jueves 20 de mayo.  También se pretende extender la medida al interior del país, e incorporar otras modalidades, como paros de una hora por turno, cortes de calle, entre otras.

El aplausazo de la semana pasada marcó un hito en las luchas sindicales del gremio. Primero, porque se trató de una acción coordinada que ignoró la inacción de la Utpba y pasó por arriba su negativa a convocar al cuerpo de delegados que igualmente se auto convocó por iniciativa de Critica y resolvió las medidas.  Segundo, porque su empuje y su característica de ser expresión de una nueva etapa en la recuperación subjetiva de los trabajadores de prensa permitieron que se irradiara a los lugares de trabajo donde aún no hay comisión interna, como Tiempo Argentino, que cuando no había cumplido su primera semana de vida ya tuvo su primera acción sindical.  Pero también y fundamentalmente esa energía logró que se diera en lugares donde la correlación de fuerzas con la patronal atraviesa una etapa difícil, como La Nación, donde 300 periodistas se pusieron de pie en el 5 piso de la redacción para concretar la medida.

En el medio, los delegados de por lo menos 15 empresas eludieron la zancadilla de la burocracia que histeriqueó con la convocatoria a un paro que no tenía intención ni estaba en condiciones de cumplir, entre otras cosas porque ha dedicado los últimos 20 años de su propia y estéril historia a socavar las condiciones para llevarlo adelante.
Este jueves tenemos un nuevo desafío. Con la convocatoria de las comisiones internas y asambleas de Pagina 12, Editorial Perfil, Diario Popular, Cronica, La Nación, El Argentino, El Argentino.com, El Cronista, Buenos Aires Económico, Tiempo Argentino, Télam, Diarios y Noticias,  Noticias Argentinas , Miradas del Sur, Infomedia, Revista Veintitres y Critica de la Argentina, vamos con una nueva jornada para apoyar con distintas medidas la lucha de los compañeros de Crítica.

Hagamos lo posible para sumarnos. Busquemos con creatividad la forma de manifestar, en  cada rincón del gremio, que los trabajadores de Crítica no están solos en su pelea para defender la fuente de trabajo de casi 200 familias.

Juntos podemos empezar a cambiar la historia. Hagámoslo.

La Naranja de Prensa


 

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VIERNES 11 DE JUNIO: PARO POR 24 HS. EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO.

Por un plan de lucha por el el 35% de aumento salarial para todas las categorías, rubros y adicionales. No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad.eincorporación de Manuel Salguero en Córdoba y Hugo Escalante en Buenos Aires. Ningún trabajador telefónico despedido. Que no se firme ni inicialice nada sin pasar previamente por un Plenario de Delegados con mandato y la Asamblea General.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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¡Vamos por el 35% a todas las categorías y rubros!

04/06/10

Telefónica y Telecom rechazan la propuesta.

¡Vamos por el 35% a todas las categorías y rubros!

Ver respuesta de las empresas.

Ahi podrán leer la respuesta, que no tiene desperdicio, y que es una provocación de las patronales para intentar bajar nuestra paritaria.

Hemos esperado un año para que la patronales nos vengan a decir que “el salario de los empleados telefónicos ha tenido aumentos por encima de la inflación real” (¡!). La respuesta de una caradures total niegan el planteo de una recomposición salarial con el “argumento” de que “hasta el día de la fecha” (20 de Mayo, cuando fue enviada esta respuesta) se ha producido “una evolución (del salario) por encima de la inflación registrada”.

Las empresas reivindican los “refuerzos” y “paliativos” que “han permitido superar con creces la inflación que se iba produciendo”. Falso por donde se lo mire. La inflación avanzo sobre el salario de los telefónicos hasta alejarlo cada vez más de la Canasta Familiar, que se encuentra alrededor de los 5000 pesos. El 35% de aumento  apenas arrimaría una categoría 4 a este monto. ¿Si Telefónica y Telecom no cubren la Canasta Familiar que empresas en nuestro país van a pagar un salario acorde a la Canasta Familiar?

Solo para el 2010 la inflación estimada es del 30% y creemos que se quedan cortos.

Pero el plato más fuerte es que pretenden que sigamos aceptando una paritaria anualizada “hasta el 30 Junio de 2011” que “necesariamente deberá ser escalonada en el tiempo”. Una vergüenza!!!! Encima se dan el lujo de pedir que los aumentos puedan tener un “tratamiento diferencial” o por “condiciones particulares” reivindicando aparte los “incentivos y promociones” y las “carreras profesionales” (¿categorías W, X, Y y Z con 9 Hs de trabajo y polifunción?). La propuesta de la empresa no es seria. Igualmente y con más razón debería haber sido puesta a consideración de todo Foetra en el Plenario de Delegados del 27/05.

Necesitamos que se reúna el plenario de delegados en forma regular y se informen de todas las negociaciones para conseguir el piso que estamos reclamando: Una recomposición del 35% para cada trabajador sin cuotas y por 6 meses.

Vamos por el 35 % de piso para todas las categorías y todos los rubros.Nada de conceptos confusos de “masa salarial” o «topes oficiales». No a la polifunción entre grupos laborales y planes de productividad. Ni un solo despido. Reincorporación de Escalante y Salguero. Que no se firme nada sin pasar previamente por un plenario de delegados con mandato y Asamblea General.

A PARTIR DEL LUNES 7 DE JUNIO ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION. VIERNES 11 DE JUNIO: PARO POR 24 HS. EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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