El sindicato Foetra, que agrupa a los trabajadores telefónicos de Buenos Aires, se encuentra inmerso en un proceso de deliberación por las elecciones del 4 de julio y las paritarias al mismo tiempo. La Lista Granate-Blanca, integrada por más de 200 candidatos, viene desarrollando una gran campaña: ya se realizaron más de 50 asambleas en distintos edificios de Telefónica y Telecom donde se presentaron los candidatos y el programa de la Lista. En las asambleas y recorridas se palpa un descontento generalizado con la directiva Azul y Blanca, cooptada y encuadrada detrás de un gobierno “aliado estratégico” de las patronales telefónicas.

La mayoría de las asambleas terminan con aplausos. Allí se expresan las reivindicaciones de los compañeros, junto con la crítica a una paritaria hecha de espaldas a los trabajadores. Foetra era un sindicato donde las paritarias se realizaban informando las negociaciones en plenarios de delegados, donde se evaluaban los pasos a seguir. Ahora traen todo cocinado. En las recorridas, los compañeros plantean reivindicaciones ligadas a las condiciones de trabajo (necesidad de reglamentar el trabajo en altura y el teletrabajo extendido en las dos empresas) pasando por las recategorizaciones, el avance de la extensión de la jornada de trabajo a nueve horas, el atraso en los adicionales, la antigüedad, el impacto del impuesto al salario y el 82% móvil para los jubilados. También se expresan las reivindicaciones de las compañeras trabajadoras, que van desde la maternidad y la readecuación de tareas hasta el aumento de las licencias por enfermedad familiar o las guarderías pagas.

Un síntoma de la marcha favorable de la campaña de la Granate-Blanca es que Telecom, con el guiño de la Junta Electoral, se viene negando a la realización de asambleas en los edificios donde se concentran los trabajadores de los celulares (Telecom Personal). Allí, los trabajadores votarán por primera vez. Ni la empresa ni la Azul y Blanca quieren que se hagan carne las propuestas de luchar por un convenio único para todos los trabajadores de la actividad, la reducción de la jornada de trabajo (actualmente trabajan nueve horas), el aumento salarial y la elección de delegados en las empresas de telefonía móvil.

Junta electoral: luchemos contra el fraude

No hay padrones. Pretenden entregar una copia 24 horas antes de la elección, lo que constituye un fraude. A esto se suma, por primera vez en la historia de Foetra, la pretensión de cambiar el requisito de votar con recibo de sueldo para reemplazarlo por la sola presentación del DNI. Hemos presentado la denuncia en el Ministerio de Trabajo y en el conjunto del gremio. Para garantizar la transparencia de las elecciones, es necesaria la obtención de decenas de fiscales.

Paritarias

La directiva apareció con un acta firmada por un aumento del 15,5% hasta el año que viene. Habrá que esperar a febrero para cobrar la segunda cuota de 9,5%, todo lo cual promediado no supera el 20%. Una verdadera vergüenza para las patronales que más ganan en la Argentina y, por sobre todo, por la pérdida salarial que implica frente a la inflación. La paritaria telefónica la firmó Guillermo Moreno con las cifras de su Indec, no los trabajadores del gremio.

Necesitamos un sindicato independiente. Denunciamos el acuerdo y llamamos a rechazarlo. Por la eliminación del impuesto al salario, si el gobierno no elimina el impuesto, que lo paguen las patronales. Incremento al 1% del porcentual por año de antigüedad. Por la discusión, en comisiones y asambleas de cada especialidad, de toda modificación convencional. Votá Granate Blanca.

Pablo Eibuszyc, candidato a secretario administrativo por la Lista Granate-Blanca