Frente a la falta de información en la paritaria salarial, desde la Lista Granate Blanca en FOETRA Bs. As. expresamos nuestra posición de cara a la paritaria en curso:
EXIGIMOS QUE SE INFORME AL CONJUNTO DEL GREMIO QUÉ PORCENTAJE SE ESTÁ RECLAMANDO. QUE SE DEBATA Y VOTE EN ASAMBLEAS Y EL PLENARIO DE DELEGADOS, JUNTO CON LOS PUNTOS QUE SE ESTÁN DISCUTIENDO. LAS DECISIONES NO SE PUEDEN TOMAR A PUERTAS CERRADAS ENTRE 5 DIRIGENTES.
RECHAZAMOS LA PRÓRROGA DE LA CONCILIACIÓN Y PLANTEAMOS PARO DE 48HS Y UN PLAN DE LUCHA POR NUESTRAS REINVINDICACIONES. NO PODEMOS ESPERAR PASIVAMENTE, SIN ACCIONES DIRECTAS FRENTE A LA INFLEXIBILIDAD EMPRESARIAL Y LAS MIGAJAS QUE PRETENDEN OTORGAR.
ASAMBLEAS Y PLENARIOS VIRTUALES PARA DECIDIR.
La MUS debe romper sus compromisos con las empresas y el gobierno. La crisis económica y las presiones devaluatorias licuan el salario, y exigen la decisión política por parte de la conducción de organizar la lucha por una verdadera recomposición salarial. La conciliación obligatoria pedida por “Clarín-Telecom” y otorgada por el Gobierno fue funcional a dilatar las paritarias, que llevan más de dos meses vencidas, dónde los que perdemos día a día somos las y los telefónicos.
El eje debe ser defender las demandas de las y los trabajadores de las telecomunicaciones, y no en alinearse a la política del gobierno que busca contener y bloquear cualquier respuesta de las y los trabajadores en defensa del salario y las condiciones laborales.
PLANTEAMOS:
• CANASTA FAMILIAR DE $70 MIL PARA CATEGORIAS INICIALES. INDEXACION AUTOMATICA POR INFLACION.
• PASE DE LAS «MOVILES» (Personal, Movistar y Claro) AL CONVENIO FIJA.
En TELECOM, a partir de la fusión con Cablevisión, tenemos un derecho firmado que no se está cumpliendo. Hoy somos una misma empresa que tenemos que estar bajo el mismo convenio, el 567/03, que posee una jornada de 7hs y una escala salarial más alta que el convenio de la móvil, entre otros beneficios. FOETRA tiene que hacerlo cumplir. Hoy trabajamos 1 hora más, por menos salario y realizando la venta de todos los productos de la compañía (móvil, cable e internet, fija) y servicio técnico. Esta misma discusión se presenta en Movistar y Claro. No pueden existir trabajadores/as de primera y de segunda en nuestro gremio.
• PASE A PLANTA DE LAS Y LOS «FUERA DE CONVENIO» Y TERCERIZADOS/AS.
• QUE LAS EMPRESAS SE HAGAN CARGO DE LOS COSTOS DE LOS SERVICIOS QUE USAMOS HACIENDO TELETRABAJO.
• LAS EMPRESAS SIGUEN ANUNCIANDO GANANCIAS FABULOSAS. GRATUIDAD PARA ESTUDIANTES DE TODOS LOS NIVELES Y DOCENTES, JUBILADOS/AS, SECTORES POPULARES, ESCUELAS Y HOSPITALES PÚBLICOS.
LISTA GRANATE BLANCA EN FOETRA BS. AS.
Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica– Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría
21/09/2020
AGRUPACIÓN CLASISTA
NARANJA TELECOMUNICACIONES
MAYORÍA
www.actnaranja.com.ar
Seguinos en Twitter : @actnaranja
Facebook: https://www.facebook.com/actnaranja
Instagram: https://www.instagram.com/naranja_telecomunicaciones/
whatsapp: +5491131815537 ó +54 9 11 6959-8110
Visitas: 124