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Si venis ganamos – Todos a la asamblea general a rechazar el preacuerdo de las empresas

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TELEFÓNICOS: RECHACEMOS OTRA PARITARIA A LA BAJA

A LA MEDIDA DE LAS EMPRESAS Y EL GOBIERNO 

TELEFÓNICOS: RECHACEMOS OTRA PARITARIA A LA BAJA
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Luego de una negociación sin información la “mesa de unidad sindical de las telecomunicaciones” firmó un “preacuerdo salarial” aceptando las imposiciones del gobierno y las empresas. Un “aumento” del 18,5% a cobrar a fin de julio y una segunda cuota del 11.5 %  a cobrar a fin de Enero del 2015. Este “preacuerdo” firmado viene sin retroactivo de 3000 pesos por los meses de atraso desde la devaluación y lo único que incorpora es que no tendremos que devolver la cuota que nos adelantamos de nuestro propio salario(!).
Pero la inflación del 2014 supera el 40% con lo que estamos ante una nueva rebaja salarial vía inflación. De este aumento nada va al básico, habrá que esperar hasta enero del año que viene para que la primera cuota pase al básico y la segunda cuota a los premios. Eso sí viene con clausula de ¡“Paz social” por un año!
A esta paritaria a la baja habrá que sumar los descuentos por el “impuesto a las ganancias”. Un asunto muy serio donde las direcciones sindicales mantiene el silencio de radio al no exigir su abolición ni tampoco que lo absorban las empresas con ganancias millonarias.
Por eso decimos que es una paritaria a la medida de las empresas y el gobierno. Porque defiende un techo salarial ya vulnerado por las luchas docentes en el Provincia de Buenos Aires y Salta frente a un gobierno “nacional y popular” que pretende que los trabajadores y jubilados paguemos la crisis con nuevos tarifazos mientras paga la deuda usuraria.
Pretenden que dependamos de las horas extras, los planes de “incentivos” por producción o las categorías que en realidad son medias categorías (escalones intermedios) de un “plan de carrera” que viene con la polifunción.
Los trabajadores de las móviles ni siquiera figuran en esta acta “preacuerdo”. Por todo esto y sobre todo por lo insuficiente del acuerdo llamamos a rechazar la propuesta de la mesa y contraponer una moción unificada de todos los edificios para que la Asamblea General vote un plan de lucha por el 35% de aumento en una cuota y al básico, para recomponer los salarios y que se ajusten mensualmente según la inflación.
Defendamos el salario y el convenio: Por un 35% de aumento al básico en una cuota. Por un retroactivo de 3.000$ por los últimos meses. Si el salario no es ganancia abolición del impuesto al salario. Por un sindicato independiente que rompa los compromisos con las empresas y el gobierno.

 

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Agrupación Clasista Telefónica Naranja
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VAMOS POR LA APROBACIÓN DE LA LEY DEL TELEOPERADOR

Por una gran movilización
VAMOS POR LA APROBACIÓN DE LA LEY DEL TELEOPERADOR

En el día de hoy, martes 20/05 se trato en una sesión conjunta de la Comisión de Trabajo y de Comunicaciones del Congreso Nacional un proyecto de enorme importancia para miles de trabajadores: el Estatuto (Ley) del Teleoperador que viene a regular las tareas y condiciones de trabajo de los trabajadores que realizan tareas de atención telefónica. Este proyecto contó con el apoyo de los diputados del Partido Obrero Frente de Izquierda presentes en la sesión .

Pero en la sesión pudo verse una oposición encarnizada y cerrada de las cámaras patronales. Empezando por la UIA (Unión Industrial Argentina), la CAC (Cámara Argentina de Comercio), la Federación de Cámaras Emergencias Medicas, la Asociación de Marketing, la Camara de Comercio de EEUU en Argentina.

La oposición cerrada de las cámaras patronales defendió el andamiaje actual de las tercerizaciones que rigen la mayoría de los llamados “call center”, la oposición cerrada a la elección de delegados y la defensa de las pésimas condiciones de trabajo, salario y dictadura patronal que llevan a una rotación permanente de los trabajadores que ven dañada su salud y no toleran las ritmos y condiciones de trabajo verdaderamente insalubres.

Este proyecto que fija un piso de condiciones de trabajo, descansos, pago del salario como corresponde, etc, será la 4ta vez que se presente en el congreso. El proyecto original presentado y elaborado por compañeros telefónicos (Sectores de Tráfico) de nuestra agrupación llegó a ser aprobado pero luego cajoneado por presión de las cámaras patronales. Esta vez la Comisión de Trabajo y de Comunicación que volverá a sesionar el 28 de mayo para escuchar la posición de los diputados es probable que dé despacho positivo a esta proyecto y lo eleve para su aprobación al Congreso. Pero para su aprobación definitiva dependerá de la movilización activa de los trabajadores y sus organizaciones comprometidas con esta causa.

Esta ley sería un acto de justicia para miles de trabajadores. Pero para que sea realidad es necesario que el día que se trate el proyecto se genere una inmensa movilización con la presencia de miles y miles de teleoperadores de todo el país que rodeen el Congreso hasta su aprobación. Ese es el camino para derrotar el lobby y la presión patronal (que ya amenaza con despidos, cierre de empresas si se aprueba este Estatuto) por el solo hecho de regular descansos y afrontar una jornada laboral de 6hs como jornada completa, entre los principales puntos. Están en juego las condiciones de vida y de trabajo de uno de los sectores más explotados de la juventud y de los trabajadores de nuestro país.

Los representantes de Sindicatos presentes en la sesión de hoy y que hicieron uso de la palabra como la Bancaria, el Satsaid de Televisón, Foetra/Fatel de telefónicos, Ate estatales y otras organizaciones y agrupaciones se pronunciaron por la aprobación del Proyecto que se podría mejorar en el tema de descansos y fundamentalmente incorporando a los teleoperadores del ámbito del Estado (Pami escucha, Bancos estatales y otras dependencias) que en el proyecto original figuraban.

Desde la Naranja Telefónica llamamos a impulsar una gran campaña y preparar una movilización para el día que este proyecto se trate en el Congreso Nacional. Esa será la única garantía de para que no vuelva a ser cajoneado. Vamos por la aprobación y la defensa de los derechos de los trabajadores.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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Paritarias: La directiva de Foetra amordaza el reclamo de la base

 

El 29 de abril se realizó el plenario de delegados de Foetra para discutir las paritarias. La Mesa, que ya venía negociando con las patronales, anunció que habiendo evaluado el “marco político” proponía un aumento del 35% en un solo pago (no especificaron si al básico) y por doce meses, siendo también parte de la propuesta destinar un 1% del aumento a la obra social de los jubilados.

Durante los días previos se realizaron decenas de asambleas de base por edificio y sectores que votaron prácticamente por unanimidad reclamar un 40% de aumento al básico y sin cuotas, 3.000 pesos de retroactivo por los últimos meses, revisión de la paritaria a los seis meses, aumento del rubro antigüedad al 1% (hoy en 0,33%), en el sentido de una verdadera recomposición salarial.

Unas semanas antes, un petitorio con esos mismos reclamos fue presentado a la directiva con más de 1.500 firmas de trabajadores de Telefónica y Telecom.

También por mandato de asambleas se exigió la anulación del impuesto al salario. Que la directiva de Foetra volvió a rechazar en nombre de la “unidad del movimiento obrero” (en el sentido de que esto -el impuesto al salario- sucedía por la división del movimiento obrero), cuando la propia mesa venía de boicotear la unidad de lucha por este reclamo en el paro nacional del 10 de abril.

¿Democracia? ¡Las pelotas!

Embanderada en un discurso democrático, la Mesa impidió votar la moción alternativa. A la hora de votar, cerraron la lista de oradores y sólo pusieron a votación su propuesta del 35% por un año, que se terminará cerrando en un 30% en cuotas, hasta julio de 2015…

Impidieron que se votara la moción discutida y elevada por las asambleas, donde participaron más de 1.000 compañeros de Telefónica y Telecom. De haber votado, se hubiera expresado una gran corriente del gremio por la propuesta del 40% y el conjunto de las reivindicaciones. Votación que aumenta en la base dado que los delegados referenciados en el oficialismo no realizaron asambleas para tener las manos libres para poder votar la propuesta de la mesa.

Bonos y convenio de las móviles

La Mesa se negó a recoger el guante de reiteradas intervenciones que realizamos los delegados, solicitando que se informe las negociaciones por el pago de los bonos de ganancia, derivados de la privatización. En marzo, el Ministerio de Trabajo dictó una conciliación obligatoria que se fue prorrogando, pero nunca se informaron las negociaciones llevadas adelante con las empresas por un reclamo que se encuentra completamente judicializado y reconocido por la Justicia. La Mesa mantuvo monolíticamente silencio de radio frente a este reclamo del conjunto de los trabajadores.

Donde sí intervino fue para presentar como un logro la firma de un convenio de las móviles (http://prensa.po.org.ar/po1300/2014/01/15/foetra-el-nuevo-convenio-de-telefonia-celular/ ) y la extensión de dicho convenio a nivel nacional; es decir, con la firma próxima del resto de los sindicatos telefónicos del país. Las patronales acceden al encuadramiento de miles de trabajadores como telefónicos, pero bajo un convenio (de rama) telefónico completamente flexibilizado, con nueve horas de trabajo, sin licencias por enfermedad familiar, entre muchas otras reivindicaciones que se pierden, con límites a la elección de delegados, etc.

La aceptación de un convenio precarizado para los trabajadores de la telefonía móvil (la frutilla del postre) en momentos de avance de la “convergencia tecnológica” significa un grave precedente de rebaja del convenio. Lo que es presentado como un triunfo debería ser motivo de discusión en todo el gremio, incluyendo obviamente la organización masiva de los trabajadores de las móviles, que históricamente ha sido negada por la burocracia y las patronales.

La política de una paritaria regimentada choca con las reivindicaciones de los trabajadores efectivos, de las móviles y de los tercerizados. La política del gobierno K, aliado a las patronales telefónicas, de descargar la crisis sobre las espaldas de los trabajadores por medio de tarifazos, nuevas devaluaciones y una inflación proyectada del 40% que implica una nueva rebaja salarial.

El plenario de delegados, lejos de cerrar una etapa, ha abierto una amplia deliberación que expresa el descontento que recorre como reguero de pólvora a la base del gremio.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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¿Con que mandato discuten las paritarias? ¿Qué pasó con los bonos?

¿Con que mandato discuten las paritarias? ¿Qué pasó con los bonos?

El 8/04 se realizó una reunión en la sede de Foetra por las paritarias entre la Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones y Telefónica y Telecom. Pero, ¿cuál fue el reclamo presentado a las empresas? ¿Cuales fueron los montos y condiciones? Eso debería ser objeto de una discusión del conjunto del gremio por medio de una Asamblea o Plenario de Delegados con Mandato.

Pero en lo que va del año no hubo una sola asamblea general ni un plenario de delegados, ni por este, ni por ningún otro motivo.

Lo mismo vale para los bonos: ¿Que paso con el plan de lucha y la “conciliación obligatoria”? ¿Qué pasó en las reuniones con la empresa en el ministerio?

Nada se informa. En el medio la directiva salió a boicotear un Paro Nacional contra el ajuste y por el salario. Sin embargo para el que lo quiera ver el Paro del 10 fue contundente y superó todas las expectativas incluso de los convocantes.

Fue un PARAZO contra la política de ajuste del FMI, el club de parís, los fondos buitres, Repsol y los negociados con chevron, etc a costa de los trabajadores. La directiva de Foetra (Azul y Blanca) le dio la espalda a este PARO para apoyar a un gobierno que defiende a un represor de la dictadura como Cesar MIlani al frente del ejército, mientras persigue y condena a perpetua a los trabajadores petroleros de Las Heras.

PARITARIAS

A principio de año el gobierno decía que nadie firmaría por arriba del 24%. Pero tuvo que ceder ante una gran huelga general de los docenes de la provincia de buenos aires. Gracias a esta lucha ya nadie firma por debajo del 30%. Esa huelga docente junto con el Paro del 10 ha colocado en la cuerda floja toda la política de ajuste del gobierno y las patronales.

Por eso decimos que hay que aprovechar estas paritarias para ir por las reivindicaciones. Necesitamos recomponer los salarios y categorías. Rechazando la  firma de paritarias en cómodas cuotas. También esta pendiente la abolición del impuesto al salario y la recomposición de adicionales (antigüedad, disponibilidad, etc).

Los compañeros de las celulares han entrado a un nuevo convenio Foetra con jornada laboral de 9hs y salarios más bajos que el resto de los telefónicos; ellos también deben ser incorporados en estas paritarias.

Más de 1.500 compañeros de Telefónica y Telecom firmaron el petitorio presentado en FOETRA exigiendo que se convoque al plenario de delegados con mandato y Asamblea General. Ahí figura el reclamo de 3.000 de emergencia retroactivo para efectivos, tercerizados y de las móviles. Necesitamos un aumento desde ahora, no podemos esperar hasta Julio.

Por paritarios elegidos en Asamblea. Anulación definitiva del impuesto al salario. Pago de los bonos a todos los telefónicos.

¡POR UNAS PARITARIAS CON PARTICIPACIÓN DE LA BASE!

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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PARAZO NACIONAL… Y MASIVO EN EL GREMIO TELEFÓNICO!!

PARAZO NACIONAL…
Y MASIVO EN EL GREMIO TELEFÓNICO!!
            Ayer se produjo un verdadero PARAZO contra el ajuste. Nuestro gremio no fue la excepción. Muchos edificios permanecieron prácticamente vacíos. Las patronales trataron de amortiguar el paro acudiendo al “Teletrabajo” y a otras maniobras que contaron con el apoyo de la lista Azul y Blanca de Foetra que salió a militar en contra del Paro. Una vergüenza.     
            Los días previos en diferentes asambleas y recorridas los compañeros manifestaban su decisión de adherir a la huelga. Fue un acierto la campaña de la oposición de llamar a parar a los telefónicos, defendiendo el derecho de huelga y superando la mera exigencia a las direcciones sindicales cada día más burocráticas. 
            Desde la Naranja impulsamos la perspectiva de un paro activo en el gremio contra la política de Paro dominguero. Compañeros de la agrupación participaron en cortes y piquetes que defendieron la perspectiva de la huelga general que se estaba jugando contra los aprietes de las patronales y el gobierno.
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           En capital realizamos un “piquete móvil” sobre las oficinas comerciales. Arrancamos desde muy temprano en Telecom Personal que permaneció cerrada. Luego nos movilizamos por la calle Florida hasta las oficinas comerciales de Movistar y Claro que también fueron cerrando una a una mientras realizábamos actos en la puerta.
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            Los compañeros de las móviles plantearon sus reivindicaciones: en primer lugar de cara a las paritarias donde hasta ahora no tienen voz ni voto.
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El nuevo convenio Foetra para las móviles mantiene las 9hs, quita licencias y no supera en nada al convenio de Comercio, otro sindicato que tampoco llamó a parar.
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             Por último marchamos hasta el edificio Republica donde realizamos un corte y un acto en la puerta. Hablaron compañeros telefónicos, delegados de Foetra, Pablo Eibuszyc, Flavio Pereyra, compañeros de Telecom Personal, de Claro y de otros gremios con los que constatamos la contundencia de la medida en los bancos y comercios cerrados. El movimiento obrero transformó en un éxito el paro nacional, incluso en los gremios de la CGT y CTA Balcarce.
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       Para anular definitivamente el impuesto al salario, por el pase a planta permanente de los tercerizados y precarizados, por el 82% móvil y 3.000 de aumento de emergencia retroactivo es necesario un plan de lucha. Vamos por el pago de los bonos a todos los telefónicos y por paritarias discutidas y resueltas en Asamblea General.
          Este paro abre una nueva etapa y discusión que empezó con las grandes huelgas docentes, especialmente en la provincia de Buenos Aires.
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          Desde la Naranja saludamos especialmente a todos los compañeros y compañeras que se sumaron al Paro del 10. Esta lucha recién comienza ¡¡Viva la lucha y la unidad de la clase obrera!!

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Boletín Naranja Telefónicos N° 35 – Marzo/Abril de 2014

Boletín Naranja 35

  • TAPA: FOETRA: ¡PARITARIAS YA! 3000 DE EMERGENCIA, PAGO DE BONOS A TODOS LOS TELEFÓNICOS Y DEFENSA DEL CONVENIO!
  •  ¡LOS TELEFÓNICOS PARAMOS EL 10!
  • Notas: – Más de 1000 compañeros ya firmaron. Baja el petitorio en www.actnaranja.com.ar y firma en tu edificio.
  • – Gran jornada nacional contra el ajuste
  • -¿QUE PASA CON LOS BONOS DE PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS? ASAMBLEA GENERAL POR PARITARIAS Y BONOS
  • – O. Iadarola: ¿La lucha por el salario conduce al Rodrigazo? – ¿Qué fue el Rodrigazo?
  • – PERSONAL – MOVISTAR – CLARO – NEXTEL: Impulsemos asambleas por paritarias
  • – Claro (oscuro)
  • – Nextel: Reincorporación de los despedidos Prip!
  • – REPSOL O LOS DOCENTES
  • – POR LA ABSOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LAS HERAS

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Vamos por 3000 pesos mensuales y Paritaria Salarial Ya!

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Telefónicos: Exijamos la reapertura de las paritarias

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La dupla Kicillof-Capitanich avanza con la devaluación del peso y un ajustazo en regla contra los trabajadores y jubilados. Este plan de ajuste es compartido por todo el arco “opositor” y acompañado tranquilamente por la burocracia sindical que se niega a convocar un plan de lucha.

Por Cadena Nacional Cristina atacó a los “especuladores” que desestabilizan pero pidió abiertamente el propósito de que las paritarias sean “responsables”, o sea que van por un nuevo cepo salarial. El “aumento” del 11,3% a los jubilados anunciados con ribetes épicos forma parte de un nuevo género político de ciencia ficción. El haber mínimo (que cobra el 80% de los jubilados) pasa a 2757 pesos en marzo, menos de la mitad de la canasta para la tercera edad (calculada en 5500 pesos). El discurso, vestido de defensa de los salarios (con énfasis en el control de precios), es en realidad el intento de que el salario sea el ancla de la inflación con paritarias y salarios a la baja.

48 hs después de la cadena nacional aprobaron el tarifazo escalonado de los combustibles en acuerdo con Chevron y otras petroleras, para llevar la nafta a precios internacionales. Se ha montado la escenografía de los “Precios Cuidados”, con el objetivo de imponer paritarias con salarios cuidados, y luego proseguir con el ajuste. El tarifazo del transporte y el aumento general de la carestía de vida carcome el salario de los trabajadores.

 ¿Y las paritarias? ¿Para cuándo?

El salario de los telefónicos está desfasado y ya venía con retraso aún antes de que se disparara la inflación de diciembre. En Enero recién ingresó la segunda cuota largamente esperada y con el sueldo y el “premio” de marzo vendrá el descuento del “anticipo” de noviembre. Este descuento debería ser anulado y en su lugar discutir un anticipo o refuerzo de emergencia para todos los trabajadores, efectivos y tercerizados.

Necesitamos una recomposición salarial ahora de 3000 pesos y la reapertura de las paritarias. ¿Qué espera Foetra para convocar al Plenario de Delegados?

La deliberación ya se está dando en los lugares de trabajo. Sabemos que las empresas no viven ninguna crisis sino todo lo contrario, vienen amasando grandes ganancias. Si no intervenimos desde ahora los trabajadores volveremos a ser el pato de la boda.

Que se convoque en forma urgente el plenario de delegados para abrir la discusión paritaria. Vamos por la defensa del salario!!

 Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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tel. 1553185537 o 1551508001

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Salió el Boletín N°34 – Por una salida de los trabajadores

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  • 1-Por una salida de los trabajadores
  • 2-Foetra : El nuevo convenio de telefonía celular
  • 3-El Conflicto con Claro
  • 4-Argentina conectada y Arsat subsidian a TASA y TECO
  • 5-Telecom : Este año no hay colonia para los hijos
  • 6-Telefónica Terceriza a la vista de Todos
  • 7- El Ascenso de la izquierda

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