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18 de marzo: Pongamos en marcha las reivindicaciones del gremio

18 de marzo:

Pongamos en pie las reivindicaciones del gremio

El domingo 13 de marzo se realizó en ezeiza el festejo del día de los Telefónicos organizado por Foetra. El mismo, al igual que el año pasado, contó con una gran organización y excelentes artistas, campeonatos de fútbol masculino y femenino y una amplia gama de actividades culturales, deportivas y recreativas para toda la familia.
Pero a la hora del saludo e intervención de los dirigentes del sindicato, Claudio Marín y Osvaldo Iadarola, secretario adjunto y general, ambos evitaron mencionar una sola palabra sobre el salario, las paritarias, los Bonos o el tercerismo. Tampoco hicieron mención al “pacto buitre” que avanza con la hipoteca del país y un nuevo ajuste a los trabajadores; y una fecha tan importante como el 24 de marzo, a 40 años del golpe militar mas sangriento de la historia del país.
Marín realizó un saludo a los compañeros “nuevos”, de las móviles. Y hablo sobre la mejora del polideportivo Calfulcura. Osvaldo Iadarola, reivindicó las viviendas construidas con los recursos del “Fondo Compensador” y que se iniciaría un “plan de lucha” por Arsat, donde hay compañeros que exigen su reincorporación desde diciembre. Y finalizo con un mensaje a la familia telefónica, de que no se van a permitir despidos en el gremio.
La conmemoración del 18 de marzo, por la nacionalización de los teléfonos que tampoco se mencionó, siempre fue una oportunidad para festejar, pero también reflexionar y debatir sobre la situación del gremio. Donde Telecom viene de ser comprada por el fondo de inversión Fintech – Cablevisión. Y Nextel por el grupo Clarín, donde ya se produjeron despidos de trabajadores “fuera de convenio”, que es por donde empieza la variable de ajuste y precarización.
En las intervenciones de los dirigentes de Foetra, el gran ausente fue el salario ¿Qué pasó con la cláusula de reapertura de las paritarias ante cambios en las “condiciones macroeconómicas”? La devaluación del peso, los tarifazos y la inflación no son acaso, cambios macroeconómicos, que proyectan una inflación arriba del 40%? ¿La directiva pretende, acaso, esperar a julio, mientras se devalúa el salario?

Hoy cuando avanza la “convergencia tecnológica”, es imprescindible avanzar con la “convergencia de convenios”. Planteando un convenio único de la telefonía fija y móvil, con jornada laboral de 7 horas y las mejoras correspondientes. Pongamos en pie las reivindicaciones del gremio: abolición del impuesto al salario, que mediante la “reforma” del gobierno macrista suma mas trabajadores a este impuesto confiscatorio. Por el aumento de las licencias por maternidad y enfermedad familiar. Por el adelantamiento de la paritaria. Por un salario inicial equivalente al costo de la canasta familiar. Por un 40% de aumento al básico y los adicionales. Por el pago de los Bonos a todos los telefónicos. Por un plan de lucha de todo el gremio telefónico.

 Saludamos a todos los compañeros. 

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24 de marzo: todos a la movilización!

Este 24 de marzo llamamos a impulsar una gran movilización junto al Encuentro Memoria, Verdad y Justicia. Concentrando desde las 15 horas en congreso para marchar a plaza de mayo. A 40 años del golpe, contra la impunidad de ayer y de hoy. No al protocolo movilización. Repudio al pago a los fondos buitres. Fuera Obama!
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Boletín Naranja Telefónicos – Marzo de 2016

Boletín Naranja  N° 44 – Marzo 2016

•1- NO AL PACTO BUITRE y EL AJUSTE : ¡QUE SE ADELANTE LA PARITARIA SALARIAL!
•2- 1976 – 24 de Marzo – 2016 : “CONTRA LA IMPUNIDAD DE AYER Y HOY “
•3- LA LUCHA CONTRA LA DICTADURA EN EL GREMIO TELEFÓNICO
•4- Bonos de Participación : A PESAR DEL PROYECTO RECALDE LA LUCHA SIGUE
•5- Mariano Ferreyra la lucha por la Justicia :  CARCEL COMÚN  PARA EL BURÓCRATA ASESINO PEDRAZA
•6-IMPUESTO AL SALARIO : LA GRAN ESTAFA
•7- ARSAT: Una Orientación PRIVATISTA  y  de PERSECUCIÓN
•8- Que Telecom Reintegre el Descuento
•9-  Mendoza : Santiago Soria Reincorporado
•10- Para camniar el mundo primero hay que conocerlo: SUSCRIBITE A PRENSA OBRERA TELEFONICOS_BOLETIN 44_MARZO 2016_26X32_1TELEFONICOS_BOLETIN 44_MARZO 2016_26X32_2TELEFONICOS_BOLETIN 44_MARZO 2016_26X32_3TELEFONICOS_BOLETIN 44_MARZO 2016_26X32_4

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NO A LA PRISION DOMICILIARIA DE PEDRAZA. EXIGIMOS CARCEL COMÚN!!

ULTIMO MOMENTO: NO A LA PRISION DOMICILIARIA DE PEDRAZA.

EXIGIMOS CARCEL COMÚN!!

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26/02 MOVILIZACION A LOS TRIBUNALES (Lavalle y Libertad) a las 10 horas.

El tribunal acaba de dictar la prisión domiciliaria a José Pedraza que fue condenado como responsable del homicidio de Mariano Ferreyra. Pedraza recibió una condena de 15 años de prisión en un juicio realizado en el 2013, en el que fue encontrado responsable de los delitos de “homicidio y tentativa de homicidio”. De este modo quedó probado que la patota que disparó contra los trabajadores tercerizados, el 20 de octubre del 2010, produciendo la muerte de Mariano Ferreyra y las gravísimas heridas a Elsa Rodríguez y otros compañeros fueron planificadas por el propio José Pedraza.

Desde la Naranja convocamos a movilizarnos mañana a las 10 de la mañana frente a Tribunales (en Lavalle y Libertad) para rechazar esta medida y exigir que Pedraza cumpla su condena en una cárcel común y perpetua .

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Ahora, por un paro nacional de todo el movimiento obrero

Ahora, por un paro nacional de todo el movimiento obrero

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Decenas de miles de trabajadores estatales pararon y ganaron las calles y la Plaza de Mayo el 24 de febrero.

Mientras el macrismo y los pretendidos “nacionales y populares” preparan sus pactos contra los trabajadores y el país, la clase obrera irrumpió y dijo: “presente”. Para rechazar los despidos. Para denunciar la farsa oficial del “nuevo” impuesto al salario, que termina incorporando más trabajadores y jubilados a esta confiscación. Para defender a los docentes que enfrentan el techo en las paritarias en todas las provincias.

Para rechazar el “protocolo” represivo, que ha sufrido ayer su primera y masiva derrota en las calles.

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Pero la burocracia de las centrales sindicales, que ayer se negaron a parar, continúan impulsando un pacto y tregua con el gobierno. Ayer se movilizó una parte del cuerpo de delegados de Foetra, pero no se sacó un comunicado ni se abrió una deliberación para discutir la intervención de los telefónicos en el paro y movilización a pesar de que la convocatoria fue realizada con varias semanas de anticipación.

Es necesario convocar a todos los delegados y abrir la deliberación en todo el gremio, desde abajo hacia arriba, para adelantar las paritarias y no esperar de brazos cruzados hasta julio, en medio de tarifazos y la inflación.

Ayer una gran columna de sindicatos clasistas y antiburocráticos, independientes encabezada por los docentes universitarios nucleados en la AGD-UBA, la Unión Ferroviaria de Haedo, el SITRAIC –construcción-, el SUTNA San Fernando–neumático-, entre otros se movilizaron. Y están discutiendo la convocatoria a un Encuentro de sindicatos y comisiones internas y delegados clasistas y antiburocráticas, el sábado 05 de marzo en el microestadio de Racing.

La extraordinaria movilización de ayer ha reunido las condiciones para un paro general nacional para derrotar el ajuste en marcha y los despidos. Contra el “pacto buitre”, el protocolo represivo y por el adelantamiento de las paritarias.

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Viva la lucha de los Trabajadores de Tiempo Argentino .

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Un primer triunfo. Ahora, que se adelante la paritaria salarial.

Un primer triunfo. Ahora, que se adelante la paritaria salarial.

Ante la inminencia de un Paro de 24 horas el viernes 12 de febrero, Telecom emitió una “comunicación interna” enviada a los trabajadores, anunciando que el 19/02 abonará el “paliativo” de 4.809 pesos que se venía reclamando.
Esto sumado al no descuento de las horas de las asambleas es un triunfo de la lucha. Las asambleas en los edificios de Telecom / Personal, que impulsaron la no realización de tareas, el quite de colaboración y la inminencia de una profundización del conflicto terminaron obligando a la empresa a aceptar el pago del “paliativo” que servirá para cubrir el atraso salarial de los telefónicos en febrero.
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La política de provocación de Telecom, ha recibido un golpe. Extensivo a las pretensiones del gobierno de imponer límites y restricciones con nuevos techos salariales. En las asambleas se debatieron las reivindicaciones y se abrió paso el planteo de la necesidad de adelantar la paritaria salarial. Así como es necesario un “paliativo” para llegar a fin de mes, no podemos esperar hasta junio para firmar “aumentos” en cuotas y por fuera del básico. Hay que recomponer el salario y los adicionales de convenio. Y las recategorizaciones. Telecom adeuda aún la devolución del “impuesto a las ganancias” mal descontado, el pago de comisiones y el “topeo” en Personal. Y hay muchas reivindicaciones pendientes.
Como la necesidad de un convenio único defendiendo la jornada de 7 horas, en oposición a las direcciones sindicales que vienen firmando categorías con 9 horas, sin consultar a los trabajadores.
 
El comunicado de Telecom, anunciando el “paliativo” con la firma de la directora general Elizabetta Ripa, termina diciendo que asistimos a “un contexto de complejas condiciones que está planteando 2016 para nuestro personal y para el desarrollo de las actividades y resultados de negocios de nuestras operaciones”. Pero los “negocios” de Telecom no tienen ninguna “compleja condición”.
Por el contrario. La “compleja condición” la viven miles de telefónicos precarizados y tercerizados. En todo caso, Telecom debería abrir los libros contables para mostrar sus balances económicos y a donde destinan las ganancias. Porque todavía adeudan los Bonos de participación que se comprometieron a pagar al momento de la privatización. En estas empresas, el salario de una categoría inicial, debería ser igual al costo de la canasta familiar. Con este horizonte, y el triunfo obtenido en Telecom, vamos por el adelantamiento de la paritaria con más fuerza.
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Telefónicos: ¡Por el bono y el adelantamiento de la paritaria salarial!

Telefónicos:

¡Por el bono y el adelantamiento de la paritaria salarial!

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La patronal de Telecom / Personal mantiene la negativa a pagar un bono “paliativo” reclamado desde diciembre. A pesar de que ya fue firmado por Telefónica y Movistar y hay un compromiso similar con Nextel para esta semana. Esta negativa llevó a la extensión de las asambleas permanentes en los edificios de Telecom con una participación creciente de los compañeros, que debaten en asambleas la situación y las reivindicaciones planteadas.

Telecom, como todos sabemos, cuenta con ganancias millonarias para pagar un “paliativo” de 4210 pesos de bolsillo, por única vez. Que ademas ya pago el año pasado, siendo que la disparada inflacionaria ahora es mayor. Pero entonces, ¿Porque se niega ahora? Evidentemente se trata de una política de provocación hacia los trabajadores, en medio de una disputa por ver quién se queda finalmente con el paquete accionario de Telecom. Donde Telefónica participa a través de su injerencia en Telecom Italia y también el “fondo de inversiones” Fintech del mexicano David Martínez que se volvió amigar con su socio de Cablevisión (del grupo Clarín), qué a su vez, viene de compra las acciones de Nextel que le faltaban para tener el control absoluto de esta empresa. Esta disputa entre los pulpos de las telecomunicaciones, es para repartirse un negocio fabuloso, que se realiza con trabajadores con salarios devaluados, miles de precarizados, etc. Telecom debe pagar el “paliativo” inmediatamente, no solo porque es un vuelto, sino también porque los telefónicos venimos con un atraso salarial de años.

Detrás de la política de Telecom existe tambien un interés político de las patronales y el gobierno con la intencion de marcar la cancha en las paritarias (que ya discuten con la burocracia sindical). Telecom tiene vínculos muy aceitados con el gobierno de Macri como lo demuestra el salto de Marcelo Villegas como Gerente de “relaciones laborales” de Telecom a ministro de Trabajo de la Provincia de Bs. As. Y otra vieja (mal) conocida por los telefónicos (Malcorra, ex gerente general de Telecom, que intento despedir compañeros en el 2001) y ahora es canciller del gobierno. La paritaria de los telefónicos, en medio de un contexto inflacionario y de tarifazos que arrecian, no puede esperar hasta junio.

Desde la Naranja proponemos que además del Bono, se discuta en todo el gremio, la necesidad de adelantar la paritaria salarial. Para luchar por un aumento y recomposición salarial de los básicos y adicionales de convenio, golpeados por la inflación y los topes salariales. Por las categorías pendientes. Por paritarios elegidos en asamblea. Por un convenio único, contra la tercerización y precarización laboral. Vamos todos por el Bono y el adelantamiento de la paritaria salarial.

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Asambleas: Vayamos por el adelantamiento de la Paritaria y el Bono

Asambleas:

Vayamos por el adelantamiento de la Paritaria y el Bono

Luego de una larga negociación, la mesa de unidad sindical de las telecomunicaciones informó la negativa de Telecom – Personal a pagar el bono “paliativo” y convocó a realizar asambleas en los edificios.

Desde la Naranja Telefónica, llamamos a impulsar las medidas de lucha por el pago del Bono, incorporando a este reclamo el adelantamiento inmediato de la paritaria salarial.

El bono de fin de año, que se niega a pagar Telecom-Personal, Nextel y Arsat, es una suma fija por única vez, que Telefónica ya acordó con la intención de patear la pelota para adelante, mientras avanza la inflación y los tarifazos. Es necesario adelantar la paritaria salarial para no terminar discutiendo “aumentos” desvalorizados en junio que termina con cuotas que van entrando hasta el año siguiente.

Las asambleas en varios edificios de Telecom Personal se han pronunciado por el adelantamiento de la paritaria salarial y otras reivindicaciones: el convenio único de la fija y móvil, que avanza en la “convergencia” con una jornada laboral de 7 horas en todo el gremio. Que Telecom Personal pague el Bono y las deudas acumuladas con los trabajadores de las móviles por las comisiones y reintegre el “impuesto al salario” mal descontado a cientos de compañeros.

Impulsemos asambleas por paritarias libres, inmediatas y con representantes votados en la Asamblea General. Por el reconocimiento de la indexación mensual y automática (lo mismo que “arrancaron” los monopolios eléctricos). Por la abolición sin condiciones del impuesto al salario. Por el 82% móvil a los jubilados. Por el pago del Bono de participación para todos los telefónicos, que adeudan las empresas desde la privatización. Por el pase a planta permanente de los tercerizados. Organicemos asambleas para debatir una política de lucha y movilización de todo el gremio por el adelantamiento de la paritaria.

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Difundimos resoluciones de asambleas en oficinas comerciales de Telecom Personal:

 

Resoluciones – Oficina Comercial Florida:

Ø  Ratificamos que el bono paliativo sea de no menos de $6000 en mano como indica el comunicado 2001 de FOETRA

Ø  Que haya reapertura de paritarias inmediatamente ante el abrupto proceso de inflación y devaluación de la moneda, que en los últimos meses ha erosionado nuestro salario.

Ø  Que se de la recategorización de los compañeros de cajas y logística que hasta ahora viene siendo postergada

Ø  Que se discuta el convenio único con la fija: la igualación de nuestras condiciones laborales con los compañeros de la fija (categorizaciones, 7 hs. de jornada laboral, mayor salario, entre otras cuestiones).

Ø  Que se tome el problema de las comisiones de conjunto: que nos den mensualmente un detalle con líneas, operaciones, lo que comisionamos por operación y lo que fue penalizado y por qué; que no haya más topes y que se solucionen los problemas recurrentes en los sistemas de digitalización

 

Resoluciones – Oficina Comercial Caballito:

Ø  Ante la negativa de la conducción del gremio de realizar una asamblea permanente como mandato inicial de la oficina a partir de las 15 hs, llevar a cabo el cese de actividades cada 15 minutos por hora a partir de las 14 horas, en consonancia con la medida gremial llevada adelante en el ámbito por nuestra organización sindical, en reclamo por el cobro bono paliativo de ($5210) que el Grupo Telecom se niega a abonar a sus trabajadores, cuando ya se ha arribado a un arreglo con Telefónica. Si bien consideramos que el mismo es insuficiente, instamos a la empresa a abonarlo.

Ø  Elevar el reclamo por comisiones mal liquidadas en los últimos meses, fruto del mal funcionamiento de los sistemas de digitalización y la no entrega del detalle de las mismas. Reclamar el bono estipulado ($1400) por el logro de objetivos comerciales del edificio.

Ø  Solicita a FOETRA el adelantamiento de las discusiones paritarias, en función de la cláusula de revisión estipulada en el acuerdo de julio de 2015, ante el abrupto proceso de inflación y devaluación de la moneda, que en los últimos meses ha erosionado nuestro salario.

Necesitamos de manera urgente el pago del bono ante la situación económica y sobre todo el adelantamiento de las paritarias para defender nuestros salarios, cada vez más desvalorizado frente a la inflación, que se viene acumulando y los tarifazos anunciados. Por el pase a convenio de los compañeros tercerizados y un convenio único para los compañeros de las Móviles.

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Foetra votó: 6.000 $ para febrero. Necesitamos la reapertura de las paritarias. El 22/12 todos a la movilización.

Foetra votó: 6.000 $ para febrero.

Necesitamos la reapertura de las paritarias.

El 22/12 todos a la movilización

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El plenario de delegados de Foetra reunido el 16/12, abordó la discusión por un refuerzo salarial. Sucede que producto de la última paritaria aprobada sin Asamblea, y de anteriores a la baja (incluso con Fraude), el salario de los telefónicos ingresa a esta crisis corriendo desde atrás a la inflación. La escalada de precios de las últimas semanas y la devaluación monetaria, de no menos del 40%, representan un nuevo golpe al bolsillo de los trabajadores.
La propuesta de $6000 de bolsillo (7.500 remunerativos, sin los descuentos) a pagar en FEBRERO, está por detrás del reclamo de muchos gremios por 8.000 a 10.000  pesos para fin de año. Esto mismo fue debatido como mandato en muchas oficinas, como bono de fin de año o navideño, es decir, INMEDIATO. La directiva propone patear el paliativo para Febrero. Pero lo más significativo, es que cuando se hizo moción para que se reabra la discusión paritaria ahora; Claudio Marín secretario adjunto planteo que se había firmado un acuerdo por un año (hasta Junio de 2016) y que discutir un Bono de 6.000 pesos para febrero ya era reabrir la paritaria. Pero el Bono no alcanza a paliar la situación. Necesitamos reabrir la discusión salarial, lo antes posible, ¿O acaso no están cambiando las condiciones macroeconómicas?
La mesa se negó a votar esta propuesta, argumentando que se iba a discutir en la “Mesa de Unidad Sindical”. Pero esto solo busca ganar tiempo y hace recordar a la triquiñuela noventista, que le hacía la Foeesitra a Foetra para evitar cualquier reclamo de la base. Hoy es utilizado por la Azul y Blanca, para impedir un reclamo necesario, que las empresas pueden y deben pagar.  
El gobierno de Macri está implementando un régimen de decretazos con una clara orientación para trasladar la crisis de la bancarrota kirchnerista a los trabajadores. Proponemos impulsar el reclamo del bono para activos, jubilados y tercerizados. Al tiempo que reclamamos adelantar la paritaria salarial con vigencia desde el 1° de enero. No a la tercerización de Tgestiona, por el pase a convenio telefónico de todos los compañeros. Por la abolición del impuesto a las ganancias sobre los salarios y el rechazo a todo pacto social que imponga un cepo en el salario.
Contra el ajuste y por la reapertura de las paritarias llamamos a movilizar el martes 22/12 a las 16 horas desde av. De Mayo y 9 de Julio, en una convocatoria impulsada por un frente único de sindicatos, la CTA Autónoma, la Federación Aceitera, la seccional Sarmiento de la Unión Ferroviaria, la Coordinadora Sindical Clasista-Partido Obrero, y comisiones internas, organizaciones sociales y políticas, que culminará en Plaza de Mayo con un acto en lo que será la primera marcha obrera con un planteo de conjunto contra el ajuste.

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VAMOS POR EL BONO DE FIN DE AÑO Y APERTURA DE LA PARITARIA SALARIAL

VAMOS POR EL BONO DE FIN DE AÑO Y  APERTURA DE LA PARITARIA SALARIAL

El 9/12 en la Asamblea de memoria y balance 2014/2015 de la directiva de Foetra, votamos el rechazo porque reivindica una paritaria salarial del 2014 aprobada con un bochornoso fraude en la Asamblea de Ezeiza y la paritaria del 2015 ni siquiera paso por la convocatoria a la Asamblea de Foetra.

Rechazamos que hubiera un avance sobre el tercerismo cuando hay miles de telefónicos precarizados y la directiva de Foetra le dio la espalda a la lucha de los tercerizados agredidos por una patota de la Uocra y despidos por Telefónica, que acamparon durante más de 50 días en la calle frente al edificio Republica, logrando la reincorporación de una parte de los despedidos. Y ahora enfrentan un intento de judicializar esa lucha por parte del gobierno de la ciudad.

También planteamos la jornada de 7 horas para los trabajadores de las móviles y las categorías con letras (w, x, y ,z..). Y reivindicamos la lucha por el pago de los Bonos incluyendo la deuda acumulada por las empresas y el pago del 10% hacia adelante. En contraposición al “proyecto Recalde” que deja librado el porcentaje a una decisión final del ministerio de trabajo (Triaca) y abandona el reclamo por el retroactivo.

La asamblea en Ezeiza, en parte menor a otras por el fin de semana largo previo, termino aprobando la memoria y balance presentada, donde la mesa destacó el superávit económico en las cuentas del sindicato. Pero en la asamblea se planteó la necesidad de adelantar la paritaria salarial y exigir un Bono de fin de año, por la inflación que viene avanzando en los alimentos, servicios, etc. En medio de medidas de ajuste y devaluación que impactarán en el poder adquisitivo de los salarios dónde venimos con un atraso, dependiendo de extras, guardias, “incentivos”, “premios” para llegar a fin de mes. El secretario gral. de Foetra O. Iadarola quedo en evaluar y responder a este reclamo.

Llamamos a impulsar Asambleas para llevar mandato sobre estos puntos al plenario de delegados de este miércoles 16/12. En noviembre se entregaron casi mil firmas solicitando la convocatoria a la asamblea general extraordinaria para tratar los proyectos presentados por los Bonos.

Desde la Naranja proponemos exigir a las empresas un Bono de fin de año de 8.000 pesos para todos los telefónicos y el adelantamiento de la paritaria que no puede esperar hasta junio de 2016. Vamos por 8.000 pesos de Bono especial para cubrir el desfasaje salarial actual y por el adelantamiento y apertura de la discusión salarial y la indexación de los salarios de acuerdo a la inflación.

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