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UN PRIMER BALANCE DE LA PARITARIA. ABRAMOS EL DEBATE. EL 9 DE AGOSTO TODOS A LA MOVILIZACIÓN.

blobUn primer balance de la paritaria. Abramos el debate. 

El 9 de agosto todos a la movilización a Plaza de Mayo 

El plenario de delegados del miércoles 3/08/16 por la paritaria comenzó con el anuncio de la mesa de la suspensión del delegado Manuel Rodríguez (coordinador de zona sur) por golpear violentamente y lastimar al delegado Guido Fuentes de la of. Personal de caballito. Una decisión respaldada por el mandato de decenas de asamblea que por unanimidad repudiaron y exigieron la sanción a esta patoteada en el plenario del día anterior. Desde la Naranja planteamos que es clave que la agresión sea sancionada para defender la democracia sindical, repudiar lo sucedido y evitar que se vuelva a repetir en el futuro.  
Paritaria 2016
El plenario aprobó la propuesta de paritaria salarial del 30% “no remunerativo” retroactivo a julio, 5% en febrero y 6.000 pesos por única vez en enero. A la hora de decidir se impuso la maniobra de dilatar la discusion paritaria, sin una lucha en serio, para que prevalezca la necesidad de una mejora cuanto antes en medio del ascenso inflacionario y los tarifazos.
El tema es que el 30 % ahora y el 5% que se completa en febrero, no recompone un atraso salarial de años con topes y paritarias a la baja que fueron deteriorando el poder adquisitivo de los telefónicos, y generó un atraso histórico.
En muchas oficinas (Republica, Golf, Humahuaca, Caballito, Florida, Jonte, Costanera, entre otras) se rechazó la propuesta y se exigió que el aumento sea en un pago, al básico y por 6 meses. Incluso en las oficinas donde se aceptó la propuesta en muchos casos se planteo, que había que abrir la paritaria antes y no esperar hasta julio de 2017 ya que la inflación de este año alcanzará el 47% (según estadísticas del gobierno de la ciudad).  
Por otra parte, esta paritaria no contempla que el impuesto al salario en muchos casos hará estragos. La Mesa de Unidad Sindical se negó a meter esta discusión en la negociación (para que las patronales absorban o reintegren los descuentos que vendrán). Por el contrario, es un “aumento no remunerativo”, es decir, que alivia cargas sociales a las patronales -jubilación, etc hasta abril de 2017. Desde la Naranja consideramos que cualquier aumento debe ir, como corresponde, siempre al Básico.
¡¡Que se mejore la situación de las móviles!!
Los trabajadores de las móviles Movistar, Personal y Nextel (esta ultima que aun falta firmar) serán los más perjudicados en esta paritaria. En primer lugar, porque 30% retroactivo a julio se calcula partiendo de un salario más bajo, con lo cual reduce el monto de bolsillo. En segundo lugar, porque una de los puntos de la paritaria era empezar a eliminar “inequidades” del convenio de la Fija y las Móviles. Esto marca uno de los grandes límites de una paritaria donde se evitó un plan lucha y la única movilización que se convoco fuera del horario de trabajo de la “fija”, no pudieron participar los trabajadores de las móviles porque estaban en su jornada laboral en medio de la conciliación obligatoria. 
El anuncio de eliminar inequidades de los convenios ha quedado en eso, un anuncio. Los compañeros de Movistar, Personal y Nextel continuaran con jornada de 9 horas y un salario por debajo de la canasta familiar en las empresas que encabezan el récord de crecimiento de ganancias. Esto contrasta con el animo que describieron la mayoría de los delegados de las móviles que expresaron la voluntad de ir a una lucha a fondo por el salario y el convenio único.
Abramos el debate y preparemos las condiciones
Desde la Naranja llamamos a debatir y sacar las conclusiones de estas paritarias para poner en pie una alternativa y avanzar con la organización. La inflación y los tarifazos pondrá en unos meses en la agenda del gremio la necesidad que ya recorre a otros gremios: la reapertura de las paritarias. Existen las condiciones y la fuerza para una lucha para que el salario mínimo sea igual al costo de la canasta familiar. El convenio único y las 7 horas para todos los telefónicos. 
Por ùltimo, convocamos a todos los telefónicos a ganar las calles y movilizarnos masivamente este martes 9 de agosto a las 17 horas desde el obelisco a Plaza de Mayo, junto a los sindicatos combativos y clasistas que luchan y enfrentan el ajuste y los tarifazos, superando la parálisis de las direcciones y centrales sindicales. Esta lucha sigue: ¡El 9 de Agosto todos a Plaza de Mayo!
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El 9 de Agosto a Plaza de Mayo // Contra el tarifazo y el ajuste
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Una conciliación para enfriar la paritaria

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Basta de “adelantos”, cuotas y atraso salarial: ¡Plan de lucha por SALARIO Y CONVENIO UNICO!

Basta de “adelantos”, cuotas  y atraso salarial:

¡Plan de lucha por SALARIO Y CONVENIO UNICO!

Luego de un mes de negociación, a espalda de los trabajadores, la MUS (Mesa de Unidad Sindical) finalmente confirmó…. un adelanto de 4.000 pesos que será descontado del aguinaldo de junio, luego reintegrado el 4 de julio y vuelto a descontar del aguinaldo de diciembre (con la promesa de negociar que no se descuente).

Pero el problema de fondo es que los “adelantos” y “paliativos” son la demostración irrefutable del atraso salarial que impide llegar a fin de mes. El aguinaldo va directo a pagar las deudas acumuladas.

Este atraso es una consecuencia de los sucesivos topes salariales firmados y la negativa a adelantar la paritaria de este año cuando se modificaron las famosas “variables macroeconómicas”.

La Inflación, la devaluación y los sucesivos tarifazos deberían haber llevado a un automático adelantamiento de la paritaria salarial. Pero primaron una vez más los compromisos con las empresas. Los mismos compromisos que llevaron a la acumulación de reivindicaciones en el gremio: salario, categorías, convenio único, impuesto al salario, Bonos de participación, tercerismo y precarización laboral entre los más importantes.

Desde la Naranja Telefónica planteamos que no se puede seguir con respirador artificial pidiendo “adelantos” y “paliativos”. Necesitamos una inmediata recomposición salarial en un pago, al básico y los adicionales del convenio. Las cuotas se desvanecen en el aire como sucedió en enero de este año con la segunda cuota de la paritaria de junio. Cualquier acuerdo paritario no puede superar los 6 meses ya que la inflación prevista para fin de año supera el 50%, por arriba del 39% que estamos reclamando.

Las patronales telefónicas continúan al tope de las superganancias y vienen de aplicar su propio tarifazo en la telefonía fija, móvil y la trasmisión de datos e internet. Como en toda la “década ganada” se la siguen llevando en pala. Los trabajadores debemos repudiar los tarifazos y reclamar la retracción de las tarifas al 1° de enero. Como así también que no sigan metiendo la mano en el bolsillo de los trabajadores: hasta tanto se anule el impuesto al salario que las empresas absorban y reintegren los descuentos bajo este concepto.

Exijamos que se convoque la Asamblea General para que se informe el estado de las negociaciones por el salario y la unificación del convenio Fijo y Móvil.

Los que fueron a Ginebra ya volvieron. Que informen las negociaciones y no se cierre ningún “preacuerdo” paritario sin que se apruebe previamente, y punto por punto, en asambleas con mandato de base y una Asamblea General del gremio.

¡Por un plan de lucha por el salario y el convenio único!

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Hoy plenario de delegados de Foetra Buenos Aires: Vayamos por un 40% de aumento al básico en un pago

Hoy plenario de delegados de Foetra Buenos Aires:

Vayamos por un 40% de aumento al básico en un pago

 Luego de meses sin abrir el debate y negarse a parar el 9/06, se anunció con solo un día de anticipación (para tratar de evitar la deliberación en la base) la convocatoria a un Plenario de Delegados de Foetra el 11/06 con un único punto: la Paritaria Salarial.

Frente al plenario proponemos impulsar Asambleas previas y posteriores al plenario para votar un mandato e informar a todos los compañeros como se definirá nuestro ingreso salarial. Sabemos que desde la mesa del plenario se han vuelto especialistas en defender los topes salariales del gobierno y las empresas, que siempre son en cómodas cuotas y por un año, colocando la paritaria de los telefónicos como una de las últimas del movimiento obrero. Llevando a una pérdida del salario que en la última paritaria se impuso solo por medio del fraude en la Asamblea de Ezeiza.

Proponemos, como venimos debatiendo hace meses, exigir a las empresas un 40% de aumento todo al Básico y retroactivo a Abril (fecha en que se había anunciado un 8% de aumento que nunca llego). También la unificación del convenio (condiciones de trabajo y salario) de los telefónicos de la telefonía fija y móvil. Y que se convoque la Asamblea General no para hacer pasar los topes del gobierno sino para impulsar y organizar el reclamo  como hicieron los Aceiteros que conquistaron un 36% de aumento en un pago, retroactivo a Abril, llevando la categoría inicial del convenio colectivo al costo de la canasta familiar.

Tambien proponemos que el plenario discuta la solidaridad activa con los compañeros telefónicos tercerizados que fueron despedidos y hoy acampan en la puerta del edificio Republica,  luego de sufrir la agresión de las patotas de la Uocra, complice de la precarización laboral de miles de telefónicos en todo el país.

Por último, el tema de los Bonos. Han pasado varios meses y la dirección del sindicato mantiene el silencio de radio. A pesar de esto se ha presentado un proyecto de ley por el pago del 10 % de la participación en las ganancias para todos los telefónicos. En este sentido, se vienen llevando adelante audiencias, asambleas y está prevista una movilización para el 18 de Junio a la puerta de las empresas.

Es necesario, en este punto, como en el salario y tercerismo, romper la parálisis de estos años y retomar la enorme tradición de lucha de nuestro gremio:

¡Pongamos de pie al gremio telefónico!

 

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DOMINGO 14/12 PIC NIC DE LA IZQUIERDA Y LOS TRABAJADORES

DOMINGO 14 DE DICIEMBRE – BOSQUES DE PALERMO

PICNIC DE LA IZQUIERDA Y LOS TRABAJADORES

             Invitamos a todos los compañeros y compañeras telefónicos a participar este domingo 14/12 de un gran acontecimiento político y cultural del movimiento obrero y de la izquierda.

Celebraremos un año de intensas luchas y definiciones políticas, que tuvo su punto más alto en la reunión de 10.000 activistas obreros y juveniles en el Luna Park –en el Congreso del movimiento obrero y la izquierda.

Será una celebración integral, con altísimas expresiones de la música popular, el teatro y el arte audiovisual.

Con deportes y todas las posibilidades de recreación para la familia trabajadora.

El picnic culminará con un mensaje político de cara a un 2015 de gigantescas batallas políticas.

Te esperamos, desde las 10 horas, en Figueroa Alcorta y Dorrego

• Escenarios de rock, de tango y de folclore.

Escenario central con bandas sorpresa.

• Torneos de fútbol para chicos y chicas Tres categorías: infantil, juvenil y mayores.

Además, habrá torneos de vóley y ajedrez.

• Buffet a precios populares

• 12 hs: proyección del documental “Nunca digas nunca” y posterior debate. Panelistas: Nilda Eloy (AEDD), Rosaura Barletta (familiares y amigos de Luciano Arruga) y Claudia Ferrero (Apel).

• 13 hs: charla “Los desafíos del movimiento obrero en 2015” Con: Romina del Plá, secretaria general del Suteba La Matanza; Walter Relañez, de Kimberley Clark; Alejandro Crespo, primer vocal del Sutna Fernando, y David Carballo, delegado del subte.

• 13 hs: charla “La lucha contra la violencia de género” Con: Lara Carmona, víctima de violaciones por parte de su padrastro, policía bonaerense absuelto por la Justicia; Gabriela Cerrano, senadora provincial de Salta y referente de la lucha por los derechos de las mujeres; Vanina Biasi, activista del movimiento de mujeres y dirigente del Plenario de Trabajadoras y del Partido Obrero.

• 15 hs: charla “La bancada del Frente de Izquierda y la batalla de la Ciudad” Con: Laura Marrone (Ademys); Silvia Jara, enfermera de la Sardá; Grecia, vecina de la Villa 20; Cristian Paletti, delegado del subte.

• 15 hs: Mesa redonda “50 aniversario del Partido Obrero” Con Jorge Altamira, Néstor Pitrola, Christian Rath, Pablo Rieznik y Rafael Santos.

• Muestra fotográfica “Postales de una transición, por un 2015 de la izquierda y los trabajadores”.

• Muestra libre de artistas plásticos

Espacio artístico “Vivos se los llevaron, vivos los queremos” por los 43 normalistas desaparecidos en México.

• Espacio de recreación infantil De 11 a 12:30: actividad de apertura, juegos cooperativos y competitivos. De 12:30 a 14: almuerzo. De 14 a 15: obra de títeres.

• Stands de la Coordinadora Sindical Clasista, agrupación LGBTI 1969, Plenario de Trabajadoras, Mesa por las 6 horas para enfermería, entre otros.

Pondremos un stand ara difundir la audiencia pública del jueves 18 de diciembre a las 17hs en el anexo del Congreso Nacional para debatir el Proyecto de Ley para el pago de los Bonos de ganancia a todos los telefónicos.

Para leer el proyecto y los fundamentos:

http://actnaranja.com.ar/ley-especial-de-emision-de-bonos-de-participacion-en-las-ganancias-a-empleados-de-telefonica-y-teleco/

Bolatín Naranja N° 39:

http://actnaranja.com.ar/wp-content/uploads/2014/06/telefonicos-11-14.pdf

Para asistir a la audiencia pública del 18/12 en el Congreso lleva DNI. Para facilitar el ingreso envía un mail con nombre, apellido y DNI a: a.clasista.telefonica@gmail.com  o  eibu_pahoo.com.ar  o comunícate por tel.

Pablo Eibuszyc (011) 51508001 , Delegado Foetra Ed. Libertad. Congresal Fatel.

Flavio Pereyra (011) 31815537 , Delegado Foetra Ed. Republica

José Sosa (011) 64788904 , Delegado Foetra Ed. Pacheco

Guido Fuentes (011) 69598110 ,  Delegado Foetra – Telecom Personal

 

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El 18/12 Audiencia Pública por Bonos de Ganancia a empleados telefónicos

Hoy se movilizan ex trabajadores de YPF al Congreso
 

El 18/12 Audiencia Pública por Bonos de Ganancia a empleados telefónicos 

Hoy se tratará en el Senado el proyecto de Ley para el resarcimiento económico de los ex-trabajadores de YPF, que tiene media sanción de diputados. Se trata de una reivindicación histórica que tiene muchas cosas en común con los telefónicos.

Los ex YPFianos denunciaron el reciente pago multimillonario a Repsol, vaciadora de YPF, aprobada en el Congreso mientras se mantenía una deuda con los trabajadores desde la privatización.

En el caso de las telefónicas también se discute hoy en el congreso una ley de telecomunicaciones (argentina digital) que viene a reforzar un monopolio sobre las telecomunicaciones del país al habilitar el negocio audiovisual a las empresas telefónicas. Esta ley impulsada por el gobierno beneficia a las empresas que aún  incumplen con el pago de los Bonos a los telefónicos desde la privatización hasta el día de hoy. Con su secuela de miles de juicios en todo el país.

Los telefónicos debemos intervenir activamente en esta discusión.

El jueves 18/12 a las 17hs se realizará una audiencia pública en el Congreso Nacional para dar difusión y debatir la propuesta del proyecto de Ley de emisión de Bonos de Ganancia a los trabajadores de Telefónica y Telecom. Llamamos a los interesados a anotarse y participar de esta audiencia pública que se realizará en el Anexo del congreso nacional.

Ya es hora de que las empresas telefónicas cumplan sus compromisos y paguen lo que corresponde a los telefónicos.

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La movilizacion quebró el acuerdo salarial trucho. Se reabre la paritaria:

 
La movilizacion quebró el acuerdo salarial trucho.
Se reabre la paritaria:
¡Plan de lucha por el salario y el pago de los bonos a todos los telefónicos!
El 12 de Noviembre se realizo un plenario de delegados de FOETRA Bs As por Memoria y Balance. El plenario fue precedido por la campaña por el bono de $5000, la reapertura de las paritarias y la cuestión del Bono de ganancia.
En un cuadro de crisis, el Secretario General O. Iadarola, anuncio por fuera del temario (que supuestamente no se podia abrir) que la “mesa de unidad sindical declaraba reabierta la discusión salarial en todos sus alcances”. Quebrando el tope salarial trucho y fraudulento firmada en Junio.
Quedó blanco sobre negro que no se pudo sostener un fraude bochornoso donde la mayoría de los presentes (70%) dijo NO al acuerdo salarial. La lucha para que se reconozca ese resultado incluyó movilizaciones y denuncias en el Ministerio (hasta recursos jerárquicos) y sobre todo en los lugares de trabajo. Se impuso en la agenda del gremio la defensa de la democracia sindical y el salario, en oposición a los compromisos con las empresas y el gobierno. La reapertura de la discusión salarial es una conquista de esa lucha.
Pero tambien echan lastre ante la bronca por la pérdida del poder adquisitivo en momentos en que las empresas obtienen ganancias millonarias y acceden a nuevas concesiones como las licencias de 4G y la Ley de Telecomunicaciones (que habilita nuevos negocios audiovisuales).
Por otra parte, la desvalorización del salario y la bronca por abajo hacía temer una nueva derrota (o un nuevo fraude) en la Asamblea de Memoria y Balance convocada para el jueves 27/11. Quizas por eso impidieron el uso de la palabra a los delegados cerrando inmediatamente la lista de oradores. Y en las intervenciones se volvieron a repetir los ataques macartistas diciendo “esto no es el Partido Obrero” o acusando a la “zurda loca” – al peor estilo Pignanelli, burócrata ultra-k del Smata que ataca a la izquierda en favor de los despidos, las patotas y la represión de Berni en Lear, Gestamp, etc.
La Directiva de Foetra no permitió el debate de la memoria y balance y luego de un par de intervenciones la aprobo a libro cerrado, jactándose de ser una conduccion “pluralista y trasparente”.
Bonos de ganancia
En el final del escueto plenario, la mesa informó que la Corte Suprema tiene que dirimir una sentencia sobre si los bonos de participación en las ganancias corresponden a todos los telefónicos que generamos las ganancias, o solamente a los ex Entel. Se planteó desde la mesa que la resolución está en manos de la Justicia; sin proponer una iniciativa de movilización frente a un fallo trascendente para el conjunto de los telefónicos. Recordemos que el anuncio de un paro con movilización por los Bonos de Ganancia a principios de año fue rápidamente “suspendida” sin fecha hasta el momento.
Pasemos a los hechos
La reapertura de la paritaria es un triunfo. Pero para que no quede en un anuncio es necesario continuar el rumbo abierto en la última asamblea de Ezeiza. El primer lugar, impulsando una masiva concurrencia a la Asamblea General del 27 de Noviembre en la sede de Foetra Bs As. No solo para rechazar la memoria y balance sino y sobre todo para reclamar el bono de fin de año de 5000 pesos para todos los telefonicos (fija, móvil y tercerizados). El 40% de aumento al básico y su actualización por inflación. La eliminación del impuesto al salario (o que lo absorban las empresas) y el cobro de los bonos de ganancia para todos los telefónicos.
Necesitamos un plan de lucha, un paro y movilización, por estas reivindicaciones.

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Recurso Jerárquico presentado en el Ministerio de Trabajo

Recurso Jerárquico presentado en el Ministerio de Trabajo  

Compañeros en el archivo adjunto reproducimos el Recurso Jerárquico presentado ayer en la sede del Ministerio de Trabajo para que se expida el ministro. Seguiremos todos los pasos que sean necesarios para defender la voluntad del gremio expresada mayoritariamente en la Asamblea General de Ezeiza.
Convocamos a todos los compañeros telefónicos a movilizarnos masivamente este 27, marchando de Congreso a Plaza de Mayo y a impulsar el Paro Nacional del 28 por todas las reivindicaciones.

Recurso.pdf

 

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1407 telefónicos se pronuncian contra el fraude y defensa del salario

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1407 telefónicos se pronuncian contra el fraude y defensa del salario

Presentación en Foetra y el Ministerio de Trabajo

El jueves 16/07 presentamos una primera tanda de 1407 firmas de trabajadores telefónicos en la sede de Foetra y en el Ministerio de Trabajo. Las mismas fueron adjuntadas en el expediente del ministerio donde denunciamos el bochornoso fraude realizado en la Asamblea de Ezeiza donde la mesa desconoció el resultado de la votación.

 La presentación acompañada por delegados y activistas de las oficinas logró destrabar el expediente que venía perdido y cajoneado en los pasillos del ministerio.

Lo realizado hasta ahora es un puntapié. Solo la movilización del gremio  permitirá superar la inercia de la dirección actual y el atraso salarial.

Exigimos que se tome como un pago esta primera cuota de la paritaria y que se adelante la segunda cuota y se pase todo el aumento al básico.

Junto con esto se exigio al ministerio un pronto despacho.

Adjuntamos las notas presentadas, llamamos a continuar firmando y a mantener una campaña de agitación por estos reclamos.

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1° entrega Petitorio 1400 firmas

 

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Telefónicos: Sigue la lucha por el salario y la democracia sindical

Telefónicos:

Sigue la lucha por el salario y la democracia sindical

El 2 de julio se realizó una importante asamblea autoconvocada con gran presencia de delegados y activistas de Foetra de Telefónica, Telecom y de las móviles (Personal, Movistar, Claro) y tercerizados.

La asamblea fue un punto de reagrupamiento de diferentes luchas del gremio. Pero, principalmente, de la gran movilización a la asamblea general de Foetra del 13 de junio en Ezeiza, donde más de mil telefónicos rechazamos la paritaria a la baja del 18,5% para este año y el 11,5% de enero a julio de 2015, cuando la inflación avanza en porcentajes que duplican esta paritaria (boleto, naftas) y que hacen imperioso que la paritaria sea en un pago y se adelante la segunda cuota al básico.

En la asamblea hablaron numerosos compañeros y se recibieron las firmas de un petitorio que recorre los edificios exigiendo a la directiva de Foetra que cumpla con el mandato de la asamblea o, en caso contrario, convoque a una votación con urna en los edificios como establece el estatuto de Foetra (artículo 81).

Este petitorio será adjuntado al expediente que se tramita en el Ministerio de Trabajo, que viene siendo cajoneado por intereses tripartitos (empresas, dirección sindical K y gobierno). La asamblea debatió esta situación y resolvió presentar las firmas el 17 de julio, acompañando la misma con una movilización y presencia de delegados y trabajadores de los edificios que firmaron.

Además del salario se debatieron otras reivindicaciones postergadas, como el pago de los bonos, el tercerismo, los grupos laborales que están flexibilizando y la situación del movimiento obrero, donde se planteó el apoyo a un nuevo paro nacional y plan de lucha hasta la derogación del impuesto al salario, contra despidos y suspensiones, por el 82% móvil y contra los topes salariales.

 En la asamblea se leyeron adhesiones del sindicato telefónico de Neuquén y Alto Valle, agrupaciones como Utatec, de Córdoba, y telefónicos de Mendoza, que siguen movilizados. El rechazo al preacuerdo salarial recorre todo el gremio de una punta a la otra del país. A fin de julio recién se cobrará la primer cuota de este “aumento” que será tomado “como a cuenta” del cierre de la paritaria que debería, por lo menos, adelantar el pago de la segunda cuota y que vaya al básico.

Los trabajadores de las móviles denunciaron las condiciones de su convenio, la lucha por la organización y contra los despidos. Compañeros de maestranza y de limpieza de Telefónica (tercerizada Todoli) denunciaron más de 90 despidos que se suman a aprietes, suspensiones y traslados para defender el negociado de las tercerizaciones y la precarización laboral.

 La asamblea avanzó en resoluciones y apoyo a todas las luchas como Lear y para fortalecer la organización en los lugares de trabajo, por zonas y para exigir la elección de delegados en todos los edificios donde vencieron los mandatos y desde hace años se niegan a convocarlas.

La asamblea marcó un rumbo para impulsar la organización y la lucha en defensa del salario, la democracia sindical y por la independencia política y sindical de las empresas y el gobierno. La próxima cita será el jueves 17/07 a las 17hs hacia el Ministerio de Trabajo (sede av. callao 114).


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