Archivo de la etiqueta: Naranja Telefónica

El 8 de Noviembre : Todos al Luna Park

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NINGUNA SANCIÓN A TRABAJADORES DE PERSONAL

El 9 de Octubre se produjo una agresión de un “cliente” a un trabajador de Telecom Personal de la oficina comercial de Caballito. El agredido fue Guido Fuentes, Delegado de Foetra recientemente electo. 
 
Telecom Personal ni siquiera realizó hasta el momento la denuncia sobre lo sucedido. Dejó al trabajador librado a su suerte mientras los compañeros que reclamaban por sus condiciones de trabajo y seguridad se les envió primero un “pedido de informe” y ahora una sanción de 10 días por un supuesto abandono de trabajo. 
 
Se trata de una sanción salvaje e injustificada que denota una política anti-sindical de Telecom Personal hacia los trabajadores que reclamaban por sus derechos y en este caso por su integridad física. Estamos ante la muestra de una política más general de Telecom contra los trabajadores.

Llamamos a solidarizarnos activamente con los compañeros, y nos encontramos en estado de alerta y movilización a la espera del retiro de toda sanción y ponemos a entera disposición de los compañeros de Caballito nuestra solidaridad ante las medidas de fuerza que deban tomarse para revertir esta situación.
Repudiamos el comunicado 1049 de Foetra acusando a los trabajadores mientras omite toda referencia a la empresa y su responsabilidad por hechos de violencia que los compañeros venían denunciando. La inacción de la directiva de Foetra que se negó a presentarse en la oficina sumado a este comunicado evidentemente envalentonaron a la empresa para avanzar con sanciones completamente injustificadas. 
 
Repudiamos cualquier sanción y exigimos que se cumplan con las condiciones de trabajo y seguridad de todos los trabajadores de las oficias comerciales. 
 
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COMUNICADO 1049 DE FOETRA: Silencio sobre la responsabilidad de la empresa y una “reflexión” contra los trabajadores

El comunicado 1049 de FOETRA: “REPUDIO, SOLIDARIDA Y ACCIÓN GREMIAL”, se caracteriza precisamente por evitar esos principios.

Omite en primer lugar la ausencia de la dirección sindical frente a la agresión al compañero delegado de la oficina comercial de caballito, Guido Fuentes. A pesar de que los coordinadores de Foetra fueron notificados a primera hora sobre la agresión, no se hicieron presentes en ningún momento, a sabiendas de que los compañeros estaban conmocionados por la situación reclamando una respuesta de la empresa y sin delegado, que estaba en control médico por la agresión sufrida.

¿No es comprensible que los trabajadores, compañeros de Guido, se solidaricen? ¿No es comprensible que quieran saber cómo está el compañero, o pretendan acompañarlo en ese momento? ¿No es comprensible que reclamen por sus condiciones de trabajo?

Pero la directiva de Foetra tampoco respondió a una nota posterior firmada por toda la oficina. Y también se llamó a silencio frente a los “pedidos de informes” de la empresa para tratar de silenciar un reclamo que recorre a todos los trabajadores de las comerciales. Recordemos que no fue un hecho aislado: en Noviembre pasado un escándalo con hechos de violencia se produjo en una oficina comercial de Movistar difundido por los medios y la televisión. En Personal, recientemente le rompieron el tabique a un compañero en la Oficina de Palermo. En Barrio Norte cachetearon a una compañera, y en Caballito, los propios trabajadores echaron un cliente borracho que amenazaba con “cagarlos a tiros”, entre muchos otros casos.

El comunicado 1049, sin embargo, acusa a los trabajadores de realizar “una acción de carácter colectivo”. Pero nuevamente no informa que al día siguiente la oficina de caballito apareció con la persiana baja durante varias horas por la conmoción producida entre los trabajadores y porque la misma jefatura estaba a la espera de instrucciones de cómo proceder en casos de violencia.

Lo que debería llamar a la reflexión, en todo caso, es la ausencia en el comunicado 1049 a cualquier responsabilidad de la empresa. Ni una sola palabra al respecto frente al aumento de los hechos de violencia, insultos y agresiones que suceden a diario en las oficinas comerciales.

Hechos que se vienen acrecentando desde que se redujo el personal de seguridad al interior de las oficinas. Y desde que se retiro la presencia de un policía de la puerta, que funcionaba como un disuasivo. Esto en medio de un aumento de los reclamos y quejas que no logran ser atendidos por la falta de oficinas y personal, que trabaja jornadas de 9hs con atención al público.

La organización y la defensa de los derechos de los trabajadores jamás pueden favorecer a la patronal. Quienes plantean eso defienden otros objetivos. En todo caso lo que favorece a la patronal es la ausencia de una intervención o una discusión a puertas cerradas y a espaldas de los trabajadores. Negociando sin dar participación a las bases. Eso sí que termina favoreciendo a la patronal.

En este sentido llamamos a repudiar cualquier intento de sanción injustificada a los trabajadores. La directiva de Foetra debería reflexionar sobre ese comunicado y tomar a fondo la discusión sobre las condiciones de trabajo, salario y seguridad que plantean y reclaman los trabajadores de las móviles.

 

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Homenajeamos a Mariano siguiendo la lucha por los objetivos que él peleó en vida / Presentacion de proyecto contra la tercerizacion laboral

20_10_2014_MFERElsa Rodriguez presente ayer en el acto homenaje a Mariano Ferreyra , firme en la lucha contra el gobierno que defiende la tercerización laboral  de los capitalistas, la burocracia sindical y sus patotas

Al cumplirse el 4° aniversario del asesinato de Mariano Ferreyra, trabajadores de distintos gremios ferroviarios, metalurgicos, estatales, gráficos y telefónicos entre otros gremios y militantes del Partido Obrero realizamos un acto en el barrio de Barracas, en las esquinas de Luján y Pedriel.

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Previo a ello se realizaron expresiones artísticas que recordaron al joven militante del Partido Obrero, en la esquina donde fue asesinado por la patota de la Unión Ferroviaria. Jorge Altamira cerró el acto señalando que “el asesinato de Mariano Ferreyra fue un crimen político contra la clase obrera. Este crimen es una responsabilidad social y política de un régimen social que protege y profundiza la tercerización laboral, que protege y apoya a la burocracia sindical, y que se vale de las las fuerzas de seguridad y del espionaje contra el movimiento obrero y contra la juventud. Pedraza, el jefe máximo de la Unión Ferroviario, ponderado por CFK como un ejemplo de “sindicalismo constructivo”, fue siempre un aliado del gobierno, al igual que los concesionarios ferroviarios que hicieron negocios enormes con los subsidios”.

“A 4 años del asesinato de Mariano Ferreyra –continuó Altamira- el kirchnerismo sigue gobernando con la burocracia sindical y sus patotas. La presidenta ha respaldado ideológicamente, en discursos públicos, el ataque de la patota del SMATA a los trabajadores de Gestamp y de Lear. Berni apuntala con la Gendarmería a la burocracia de Pignanelli”, del mismo modo que lo hiciera la Federal y su responsable político, Aníbal Fernández, cuando el asesinato de Mariano.

“La tercerización del trabajo –agregó Altamira- lejos de ser erradicada, se ha intensificado desde 2010 para acá. Hoy mismo trabajadores ferroviarios tercerizados de las líneas Mitre y San Martín se movilizaron para rechazar despidos y reclamar el pase a planta permanente. Randazzo, como antes Jaime y Schiavi, arman un esquema ferroviario basado en la tercerización de los trabajadores”.

“El verdadero homenaje a Mariano Ferreyra –concluyó Altamira- es continuar la lucha por los objetivos que él peleó en vida.”

A 4 años de su asesinato: -Perpetua a todos los culpables! -Basta de patotas!

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 Homenajeamos a Mariano con un proyecto de ley contra la tercerización laboral

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Néstor Pitrola y Pablo López, diputados nacionales del Partido Obrero por el Frente de Izquierda, presentaron hoy, a cuatro años del asesinato de Mariano Ferreyra un proyecto de ley para terminar con la precarización laboral derivada de la tercerización.

Pitrola declaró: “La lucha de Mariano puso en la agenda nacional la cuestión de la superexplotación laboral mediante la tercerización. Hoy hemos presentado un proyecto de ley por el cual rige en toda empresa tercerizada el convenio de la actividad principal, atacando el corazón del negociado que armó la mano criminal de la burocracia sindical”.”Este proyecto apunta a terminar con una explotación que afecta a 600 mil trabajadores y en el caso del Estado, también tercerizador, planteamos el pase a planta permanente de los compañeros”.

Pitrola, al participar de un acto en Barracas junto a jóvenes y militantes compañeros de Mariano, finalizó: “La militancia obrera y socialista de Mariano, contribuyó a que miles de jóvenes del movimiento obrero tomen sus banderas obreras y socialistas, entre ellas la lucha contra la tercerización laboral y contra la burocracia sindical, socia del poder y de los empresarios vaciadores”.

Para descargar el proyecto de ley haga click aquí.

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20 de octubre: a 4 años del crimen de Mariano Ferreyra

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20 de octubre: a 4 años del crimen de Mariano Ferreyra

La LUCHA contra la tercerización sigue. Por el pase a planta y convenio.

El 20 de Octubre se cumple un nuevo aniversario del asesinato de nuestro compañero Mariano Ferreyra. Donde exigiremos como lo hemos hecho desde un primer momento la condena a prisión perpetua de Pedraza y todos sus cómplices.

Este 20/10 nos movilizaremos a Barracas, donde fueron emboscados por la patota de la Unión Ferroviaria, y donde cayó asesinado Mariano. Allí participaremos de un acto contra los intentos de lograr la prisión domiciliaria o excarcelación de Pedraza y sus secuaces. Para exigir el castigo a todos los cómplices y responsables de este crimen y en apoyo a todas las luchas obreras y populares.

Este aniversario coincide con un nuevo auge de la lucha contra la tercerización laboral. La semana pasada se produjo una nueva movilización de tercerizados ferroviarios (empresa Segmar) al Ministerio de Trabajo. También en nuestro gremio se está dando un proceso de organización de los compañeros tercerizados y de elección de delegados, en medio de luchas por la defensa de los puestos de trabajo y por mejoras salariales y laborales.  

De cara a una nueva crisis el gobierno aprobó una reforma del código civil que en su Artículo 1520 elimina la responsabilidad de las empresas principales en los casos de tercerización, un tema que afecta a más de 600 mil trabajadores. Eliminando la jurisprudencia en torno de la responsabilidad de la empresa principal sobre la empresa tercerizadora.

Las patotas de la burocracia siguen actuando con respaldo oficial, como se vio con las amenazas e insultos de Pignanelli interviniendo con las patotas y la Gendarmería de Berni para hacer pasar los despidos en Lear y otras empresas. O con el sobreseimiento en la causa a Gerardo Martínez Secretario General de la Uocra por su participación como agente del batallón 601 durante la dictadura militar.  

En este nuevo aniversario del asesinato de Mariano y las graves heridas producidas a Elsa Rodríguez, redoblamos la lucha contra las patotas que encubren los negociados y subsidios a las privatizadas, mientras sostienen la precarización laboral de miles de trabajadores. Por la organización de los tercerizados y su pase a planta permanente y convenio telefónico.

Como parte de esta lucha, llamamos a participar el 8 de noviembre del Congreso por la Unión de la Izquierda y el Movimiento Obrero combativo, que se realizará en el Luna Park, para poner en pie una alternativa política de los trabajadores.

El 20 de octubre todos al acto en Barracas, no a la excarcelación de Pedraza, por el pase a planta permanente y convenio de todos los tercerizados ¡Mariano Ferrreyra Presente!

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25/10 16 hs – Plenario Abierto de los Telefónicos

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Telecom Personal: Basta de violencia a los trabajadores de las oficinas comerciales

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En el día de ayer, en la oficina Comercial de Telecom Personal de Caballito, se produjo una brutal  agresión de un “cliente” hacia un trabajador, se trata del compañero Guido Fuentes, delegado de Foetra de la oficina.

El mencionado cliente ingreso a la fuerza a la oficina comercial una vez finalizado el horario de atención. Adentro de la comercial tuvo una actitud patoteril y amenazante hacia los trabajadores presentes. Pero no conforme con esto, espero a la salida de la oficina y cobardemente fue a buscar al compañero Guido Fuentes y acompañado por una mujer agredieron al compañero propinándole golpes y lesiones, que generaron una lesión en el ojo derecho y por lo que el compañero tuvo que ser hospitalizado y será operado la semana que viene. El “cliente” una vez realizada la agresión huyo del lugar.

En el día de hoy los compañeros de la oficina comercial de Telecom Personal realizaron una asamblea y están repudiando lo sucedido ayer. No es la primera vez que suceden hechos de violencia hacia compañeros en la oficina comercial. Hechos similares se han producido en otras oficinas comerciales de Telecom Personal y de otras empresas de telefonía celular. Por ese motivo exigen que la empresa se haga responsable, identifique al agresor y tome las medidas de seguridad que sean necesarias para garantizar la integridad física de todos los trabajadores. La empresa ante la oposición de los compañeros pretende que sigan trabajando en esas condiciones. Los trabajadores de las oficinas comerciales son la cara visible de una empresa que presta un servicio que encabeza el ranking de las denuncias y quejas de los usuarios.

Una situación que se agrava por la falta de Personal y de oficinas comerciales. La saturación de las oficinas, jornadas laborales extenuantes de 9 horas (cuando la jornada legal es de 8 Hs y en el convenio Foetra es de 7hs en las of. comerciales de telefonía fija) y la falta de personal de seguridad agravan la situación. Hasta principios de año había un agente policial en las oficinas pero esto fue retirado y en su lugar quedo un solo trabajador de una agencia de seguridad que no puede afrontar solo todos los problemas de seguridad sobre todo en los horarios de cierre, que debería adelantarse para no comprometer a los compañeros.

Foetra debe intervenir en defensa de los trabajadores de Caballito que se encuentran realizando asambleas y reuniones con la empresa desde su ingreso a la oficina, esperando respuestas y soluciones concretas.  Telecom Personal debe garantizar las condiciones de trabajo y seguridad. Solidaridad con Guido Fuentes y los compañeros de las oficinas comerciales afectados por esta situación.

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Telefónicas: ¡Vamos al Encuentro de Mujeres en Salta!

pdt laico okDe acuerdo con un estudio sobre “mundo laboral” en la Argentina, realizado por la investigadora Juliana M. Franzoni (Página/12, 11/07/14), en nuestro país se incumple con los tiempos de licencias maternales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El estudio compara las políticas sobre vida familiar y laboral en otros países y concluye que en la Argentina se está por debajo de la licencia por maternidad y el acceso a estas licencias está reservado a una porción de asalariadas amparadas por convenios.

Los planes de empleo, no tienen ningún tipo de regulación. El trabajo doméstico, un mercado laboral exclusivamente femenino (1.150.000 mujeres empleadas, 15% del sector privado) se rige por normas de funcionamiento establecidas por la fuerza de los hechos. Las leyes regulatorias del sector, las que fueron creadas con el incentivo de beneficiar impositivamente a quien blanquee, no poseen control alguno.

En el gremio telefónico, las mujeres nos vemos afectadas también con el corto período que tenemos como licencia maternal y otras reivindicaciones (jardines maternales). En el caso de los hombres ésta licencia es casi inexistente.

En el caso de telefonía móvil, no se aplica ninguna regulación que proteja a las mujeres embarazas para no exponerlas a atender durante el embarazo al cliente o que las trabajadoras embarazadas no hagan esfuerzos. Es necesaria la adecuación de tareas, saliendo de la atención al cliente y buscando sectores más seguros para el desarrollo de nuestro embarazo.

 Violencia

Las mujeres sufren la violencia social e institucional de forma creciente, en 6 años de legislación contra la trata de personas, ni una sola red de trata ha sido desmantelada, las fuerzas de seguridad que regentean estos negocios no fueron jamás sancionadas por sus mandantes del poder político, el 90% de las mujeres asesinadas denunciaron su situación al estado y no fueron atendidas. Las leyes de violencia sexual y reproductiva sirvieron más para la propaganda oficial que para modificar la vida de las mujeres. El embarazo entre adolescentes y niñas aumentó un 15% en los últimos 10 años, mostrando entre otros datos que se incrementaron los ataques sexuales.

En las provincias del noroeste la educación está en manos de la iglesia católica, la justicia también. Por eso Salta tiene la legislación más restrictiva e ilegal del país sobre aborto no punible. La negativa oficial a avanzar en el debate sobre la legalización del aborto ofrece un cuadro muy representativo de la violencia institucional que se ejerce contra la mujer pobre. La búsqueda del kirchnerismo de conformar al clero y tenerlo de aliado lo llevó a otorgar media sanción en el Senado a un nuevo Código Civil más reaccionario aún que el vigente.

 

¡En Octubre vamos a Salta!

 

El Encuentro Nacional de Mujeres (ENM) este año se realizara en la provincia de Salta el 11, 12 y 13 de Octubre. Será un evento masivo en el que miles de mujeres se convocan en una misma ciudad para debatir sobre un amplio abanico de temáticas. Siendo que el centro del debate es el análisis de la situación actual y el mejoramiento de las condiciones de vida, el Encuentro tiene que tomar iniciativas que permitan traducir su masividad en un factor de lucha y organización de las mujeres. Para que esto ocurra  es necesario que se cumpla un requisito fundamental: que el Encuentro sea independiente de quienes nos sojuzgan sistemáticamente, empezando por el Estado y la Iglesia. Concretar este desafío, que aún está pendiente, requiere que superemos todas las trabas que atan desde adentro al Encuentro a los poderes estatuidos. Nuestro llamado es a movilizarnos masivamente a la provincia de Salta para asegurar un Encuentro Nacional de Mujeres Laico, Anticlerical y de lucha en la provincia de Salta.

Los acuerdos gravosos que el gobierno se tiene entre manos llevarán a una mayor devaluación y ajuste contra el pueblo. Las decenas de miles de despidos y suspensiones se topan con la resistencia de las mujeres que se organizan en Comisiones de trabajadoras que viven en carne propia los despidos o como mujeres que acompañan en la lucha a sus compañeros de vida. Con este instrumento tanto en el Ingenio El Tabacal como en Lear,  las mujeres protagonizan las luchas con acciones tales como la recolección de plata y comida para sostener las luchas o la difusión de los conflictos.

Las mujeres debemos ponernos de pie.

Vamos a debatir en los talleres con otras trabajadoras de diferentes puntos del país sobre cómo conseguir nuestros derechos en todos los ámbitos:

•             Que las licencias por maternidad dejen de ser un subsidio y sean efectivamente salario,

•             Para que sean extendidas las licencias de maternidad y enfermedad familiar pagas.

•             Que se extiendan las licencias por paternidad para que los padres se puedan ocupar efectivamente de compartir las tareas de crianza y domésticas.

•             Que el Estado tenga la obligación de ofrecer jardines maternales desde los 45 días, con instalaciones apropiadas y educadores capacitados para cada franja etaria. Que las empresas y el Estado instalen jardines maternales en sus dependencias.

•             Los trabajadores de las móviles trabajan 9 hs., con un convenio a la baja. Con esta jornada de trabajo es muy difícil poder desarrollar actividades de cuidado para sus hijos, tanto para la mujer como para el hombre. Planteamos la reducción de la jornada de trabajo y convenio único de la actividad.

•             Aborto legal, seguro y gratuito

¡Súmate a viajar al ENM en Salta!
Si te interesa participar llámanos: Tel. 1565263025
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Boletín Naranja Telefónicos – N°38 Septiembre de 2014

Boletín 38 – Septiembre de 2014

•1- POR UN CONGRESO DE LA IZQUIERDA Y DEL MOVIMIENTO OBRERO: El 8 de Noviembre -VAMOS AL LUNA PARK 
•2- LOS TERCERIZADOS NOS PONEMOS DE PIE – El 8 de Noviembre todos al Luna Park – EL CONGRESO ES UNA NECESIDAD
•3- Firmá el pronunciamiento POR UN CONGRESO DEL MOVIMIENTO OBRERO Y LA IZQUIERDA

•4- Paritaria/Fraude/Salario/Inflación COMO SIGUE LA LUCHA POR EL SALARIO

•5- NUESTRO PROGRAMATELEFONICOS: Balance del paro

•6- Sábado 27/9 12 hs – ASADO DE LA NARANJA –
•7- Telefónicas – ¡VAMOS TODAS AL ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES DE SALTA!
•8- El Envío al Freezer  de la Ley del Teleoperador
•9- CORTENLA Una peli sobre Call Centers bolsep1
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Boletín Naranja de las Celulares Nº1 – Agosto de 2014

Telefonicos de las Celulares – Boletín Nº 1 Agosto de 2014

•1- POR UN CONVENIO ÚNICO , LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA Y AUMENTO DE SALARIO
•2-¿QUIENES SOMOS? – ¿PORQUE NOS ORGANIZAMOS? 
•3- Personal Of. Comercial Merlo   – EL BALANCE DE UNA LUCHA
•4- PARITARIAS CUIDADAS  : Que Pasó con las Paritarias
•5- Caja, Depo y Back …  – NO A LA DESIGUALDAD SALARIAL
•6- Personal , Movistar , Nextel , Claro – POR LA ELECCIÓN DE DELEGADOS EN TODOS LOS EDIFICIOS
•7- LOS TRABAJADORES DE CLARO SON TELEFÓNICOS – Por un Plan de Lucha – BASTA DE FRAUDE Y ENCUADRAMIENTO EN COMERCIO
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