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Todoli / Telefónica: BASTA DE TRASLADOS, DESPIDOS Y SUSPENSIONES

Todoli / Telefónica:
 
BASTA DE TRASLADOS, DESPIDOS Y SUSPENSIONES
 
Los trabajadores de la empresa Todoli hace varios meses que vienen penando y padeciendo despidos, suspensiones, traslados, vacaciones compulsivas y anticipadas, falta de pago o deudas salariales que se acrecientan.
Todo empezó con la no renovación del contrato de Todoli con Telefónica en algunas zonas y edificios, pero en los edificios donde sí se renovó la concesión de limpieza de Todoli con Telefónica la situación es exactamente la misma: despidos, suspensiones, traslados compulsivos, deudas salariales, etc.
Todoli aduciendo razones de “fuerza mayor” aprovecha incluso para pagar por debajo de la indemnización, siendo que los compañeros con muchos años de antigüedad pierden sus derechos más elementales.
A medida que pasan las semanas la situación tiende a agravarse pero nadie defiende a los compañeros de Todoli. Es por todo esto que proponemos impulsar una reunión para definir los pasos a seguir en defensa de los puestos y condiciones de trabajo. Solo la unión hace la fuerza.
Trabajadores de Todoli en defensa de los puestos de trabajo
Naranja Telefónica

Tel. de contacto 1551508001 o 1531815537

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NO a los despidos en Telecom Personal

Personal no a los despidos

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Telecom Personal – No a los despidos en las móviles

Telecom Personal

No a los despidos en las móviles

En el día de ayer Telecom Personal despidió a 7 trabajadores de la oficina comercial de Merlo.

Bajo el pretexto de una falta la empresa intenta hacer pasar despidos injustificados. Si un compañero comete una falta o equivocación en muchos casos inducidos por la misma empresa para aumentar las ventas, en general esto no pasa de un llamado de atención o corrección a futuro.

Pero estos despidos completamente injustificados se tratan de un ataque a todos los trabajadores. Se dan, por empezar, en un momento de debate y organización donde se han comenzado a elegir delegados y hay una discusión pendiente por el encuadramiento sindical y convencional de miles de trabajadores de las móviles.  ¿La patronal pretende marcar la cancha del encuadramiento en Foetra mediante despidos y persecuciones? No debemos permitirlo.

Venimos del despido de trabajadores de Nextel donde luego de una larga espera una parte de los mismos finalmente fue reincorporado. También se han producido despidos en Movistar en varios casos con la misma metodología de Telecom Personal. Una ola de pedidos de informe por distintas causas se está produciendo en las oficinas comerciales. Evidentemente se trata de una política de las empresas que merece una respuesta de conjunto. ¿Las telefónicas quieren descargar la crisis sobre los trabajadores? Personal, Movistar, Nextel y Claro son las empresas con mayores ganancias del país. Las empresas deberían sentarse a discutir un convenio único de los telefónicos que mejore las condiciones de trabajo y salario en vez de realizar despidos.  

Estos despidos generan un enorme malestar dejando en la calle a trabajadores muchos de ellos con hijos. Denunciamos esta situación y, llamamos a Foetra y Fatel a intervenir en la defensa de todos los trabajadores y sus puestos de trabajo. Varios de los compañeros despedidos en Merlo son afiliados a Foetra.

Por todo esto exigimos:

Cese de toda persecución y armado de “causas”.

Por el derecho a la organización de los telefónicos de las móviles.

Reincorporación inmediata de todos los compañeros despedidos.

18/07/14

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA NARANJA

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SIGUE LA LUCHA DE LOS TELEFÓNICOS

Telefónicos: hoy a las 17hs se realizará una presentación en el ministerio de trabajo (Av. Callao 114) de las firmas reclamando el reconocimiento del resultado de la Asamblea General de Foetra en Ezeiza donde por amplia mayoría se rechazó el preacuerdo salarial firmado a la baja por la Comisión Directiva, que desconoció el resultado.

Consideramos el magro aumento derivado de aquel preacuerdo (que aún no cobramos a pesar de la devaluación de enero y la inflación ascendente) como un pago a cuenta y reclamaremos la reapertura de las paritarias. El Ministerio de Trabajo debe darle curso al expediente presentado denunciando la violación de la democracia sindical y dada la afectación de nuestros derechos salariales solicitaremos que se expida con un pronto despacho.

Que se adelante la cuota de enero y que el aumento vaya al básico para defender el salario de todos los telefónicos.

También se debaten otras reivindicaciones como el pago de los bonos, el fin del tercerismo, un convenio único que incluya a los trabajadores de las móviles, la anulación del impuesto al salario y la necesidad de unparo nacional y plan de lucha para prohibir las suspensiones y despidos como en Lear, Todoli y otras empresas.

 Por la victoria de todas las luchas y por un congreso de la izquierda y el movimiento obrero.

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