Archivo de la etiqueta: Burocracia Azul y Blanca

6/12 15hs : Asamblea General: Rechacemos la Memoria y Balance y la reforma trucha. Vamos por la reapertura de la paritaria y el Bono de fin de año.

6/12 15hs todos a la Asamblea General en Ezeiza

Rechacemos la Memoria y Balance y la reforma trucha

Vamos por la reapertura de la paritaria y el Bono de fin de año

Este martes 6/12 se realizará la Asamblea General Ordinaria para la discusión, aprobación o rechazo de la Memoria y Balance (periodo Julio 2015 a Julio 2016) presentada por la Comisión Administrativa de Foetra.

En la memoria se resalta la estabilidad laboral del periodo, sin considerar los despidos y retiros “voluntarios” masivos en Nextel y entre los tercerizados. Tampoco se menciona los despidos de los “fuera de convenio” y la presión en el Grupo Telecom para empujar a los “retiros” que son la manera solapada de recortes.

Otro punto ausente de esta “memoria” es el llamado “Impuesto a las ganancias”, siendo la comprobación del abandono de una reivindicación que afecta a y erosiona el salario de los telefónicos desde hace años. O la ausencia al reclamo por el pago de los bonos de participación, que no aparece mencionado ni en la secretaria adjunta ni en la Secretaria general borrando del periodo mencionado que nos movilizamos por este reclamo, como no se hacía desde hace muchos años, aunque esta lucha fue desviada a un callejón sin salida luego de la aprobación del proyecto “Recalde” que no plantea el pago del retroactivo adeudado ni tampoco un porcentaje para el cobro de los Bonos.

Por otro lado, se menciona la eliminación de inequidades de los convenios fijo-móvil, cuando los compañeros de las móviles no han tenido avances respecto a la jornada de 7hs, la extensión de licencias o la igualación del convenio.

La memoria nada dice de las decenas de edificios con delegados con mandato vencido o que por segundo año consecutivo, no se realiza la Asamblea General para aprobar la paritaria salarial.

Por todo esto y muchas cosas más, llamamos a rechazar la memoria y balance en la Asamblea del 6/12. Y ponemos a consideración de la Asamblea la moción de la reapertura de la paritaria y un Bono de fin de año para compensar la pérdida del poder adquisitivo que venimos arrastrando los telefónicos.

 

 Asamblea General Extraordinaria y Reforma del Estatuto

La Directiva de Foetra convocó hace 5 días una Asamblea General Extraordinaria el mismo día de la Asamblea General Ordinaria. Lo llamativo es que esta Asamblea Extraordinaria no es para discutir la reapertura de la paritaria y romper la tregua de las centrales sindicales con las empresas y el gobierno sino para hacer pasar una reforma del Estatuto desconocida y no discutida por la mayoría del gremio. Esta reforma debería haberse presentado por escrito en el plenario de delegados para bajar a los edificios la discusión.

Mientras se da la espalda a las reivindicaciones del gremio se bate el parche de una “reforma democrática” “única en el movimiento obrero”, pero la propuesta presentada es esencialmente un reforzamiento de la cúpula de la comisión directiva. Donde la supuesta participación de otras listas como minorías es meramente cosmética. Consideramos que la Asamblea General debería debatir, pero postergar la votación de la reforma del Estatuto a una nueva asamblea en marzo donde se pueda votar con proyecto y anteproyectos debidamente presentados y discutidos previamente apuntando a una verdadera democratización del Sindicato.

Llama la atención que una comisión directiva que realizó un fraude bochornoso en la Asamblea de Racing, en dos oportunidades en la Asamblea de Ezeiza y que para aprobar una memoria y balance convoca la Asamblea en Ezeiza, para evitar una concurrencia masiva plantea una reforma del Estatuto a las apuradas. Recordemos que desde el ultimo fraude en la Asamblea de Ezeiza en el 2014 donde se hizo pasar un preacuerdo salarial a la baja, no se convoca la Asamblea General por las paritarias, eliminando en los hechos una verdadera conquista democrática de nuestro gremio.

Foto de la última asamblea de afiliados en 2014

fraude2014

¿En qué consiste la reforma?

1-        Incrementa los cargos en la Comisión Directiva hasta llegar a 31 cargos y crear una “Mesa Ejecutiva” con sólo 5 integrantes con los atributos de la Comisión Administrativay que refuerza el poder de la Secretaria General.

2-        Se crea un organismo denominado “Comité de Representantes” por cada empresa que no especifica cómo será elegida lo que plantea que será elegida a dedo por la CD (¿?).

3-        Se habla de 3 minorías cuando podría ser una mayoría: la lista ganadora quedará con 28 secretarias y cargos, la que sería la primera minoría con 3 vocales, y la segunda minoría con 2 vocales.

 

Tenemos propuestas:

  • Que los cargos de la Comisión Administrativa sean elegidos proporcionalmente a los votos obtenidos por cada lista (repartidos de acuerdo al sistema D´hont).
  • Que de elegirse un “Comité de Representantes” por empresa sea por el voto directo de los afiliados de cada empresa. Pero que los temas y problemas de cada empresa sean abordados y resueltos por el conjunto del Plenario de Delegados del gremio para evitar atomizar la organización sindical por empresas.
  • Promovemos el voto directo, la representación proporcional y la democratización de todos los organismos y consejos directivos que dependen del Sindicato como la Obra Social y el Fondo Compensador. Donde se presenten informes públicos y se aprueben los balances.

La democracia sindical es una reivindicación histórica de los trabajadores y debe ser acompañada de la independencia política frente a los gobiernos de turno y las empresas. No se trata de aumentar los cargos con “Pro-Secretarios” (curioso nombre) para incrementar el aparato mientras se concentran las secretarias en la lista ganadora y las decisiones en una “mesa ejecutiva” (y más específicamente en el Secretario General). La comisión directiva debe establecer un ida y vuelta permanente con la base del gremio mediante el funcionamiento regular del plenarios de delegados, las asambleas de base, las reuniones de especialidades y la soberanía de la Asamblea General. Apuntando a tener un gremio organizado, fuerte y democrático. Queremos que el sindicato sea la herramienta y la organización para luchar por un convenio único nacional, la defensa del salario y el conjunto de las reivindicaciones.

Por todo esto desde la Naranja Telefónica llamamos a poner en pie al gremio contra el ajuste y la tregua de las centrales sindicales.

–          Por la reapertura y adelantamiento de la paritaria salarial.

–          Por un bono fin de año de 10.000 pesos.

–          Por un convenio único de las telecomunicaciones.

–          Por el pago de los bonos de participación y un resarcimiento por los años adeudados.

–          Por un sindicato verdaderamente democrático y participativo de todos los telefónicos.

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja

Share Button

NO MAS DESPIDOS EN ARSAT

NO MAS DESPIDOS EN ARSAT

arsat

 Desde la Naranja Telefónica y la Coordinadora  Sindical Clasista nos solidarizamos con los trabajadores  de Arsat que vienen sufriendo despidos y persecuciones a raíz del cambio de Gobierno . Los más de 300 compañeros que trabajan diariamente en el edificio ARSAT son representados por FOETRA y su dirección integra el nuevo directorio de Arsat, es decir son responsables de garantizar la estabilidad laborar y las  condiciones de trabajo.  Advertimos a todos los telefónicos que bajo la excusa de eliminar ñoquis o terminar con enormes contratos fantasma están en realidad trasformando la oficina de Arsat en un campo de persecución ideológica.

En la última asamblea de Foetra  en diciembre pasado, a pedido del propio Iadarola, se votó un apoyo incondicional del sindicato en defensa de Arsat y de todos los  puestos de trabajo. Frente a  los despidos masivos que apuntan   contra  simpatizantes de la Campora,  denunciamos estos despidos como parte de un avance patronal contra la organización gremial de los trabajadores  con vistas a preparar la venta  de las acciones de Arsat a precio de remate por parte de los monopolios telefónicos.

Arsat concentra la infraestructura de fibra óptica nacional más grande del país financiada exclusivamente por el Estado , incluyendo un “data center” preparado para contener una demanda de información exponencial, la venta de  esta infraestructura  a las Telco representa una entrega similar a  lo que en su momento representaba Entel

La aplicación del Ajuste  Macrista viene siendo encabezada  desde   las principales empresas del Modelo Nacional y Popular. Son  los casos de Spolsky despidiendo periodistas y adeudando salarios  en el Grupo 23 ,  o los Lazaro Baez despidiendo masivamente en Santa Cruz. También los despidos en los municipios y provincias gobernados por los K.

Llamamos a los trabajadores de Arsat a organizarse en defensa de  sus intereseses,  que convoquen asambleas de edificio para  preparar un plan de lucha para enfrentar los despidos y que exijan la presencia de Foetra advirtiendo que los verdaderos planes de ajuste  del Gobierno Macrista estan siendo llevados adelante en complicidad con los supuestos opositores Nacionales y Populares.

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFONICA

www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja

Share Button

Bonos: Asamblea – Plebiscito QUE LOS TELEFÓNICOS DECIDAN!!

Bonos: Asamblea – Plebiscito  QUE LOS TELEFÓNICOS DECIDAN!!

IMG-20150825-WA0004

 ADJUNTAMOS LOS DOS PROYECTO QUE SE TRATARAN EN EL CONGRESO

El “proyecto Recalde” que se dio a conocer después de la movilización del 12/08, en lugar de reglamentar el porcentaje que deben pagar las empresas, deja librado el tema a una “negoción” a futuro y elimina totalmente el “resarcimiento económico” por los años adeudados desde la privatizacion.

Con el verso de que no se puede legislar hacia atrás deja en manos de la “justicia” (para aquellos que realizaron juicios) a quien corresponde el retroactivo y el porcentaje a cobrar. Las empresas realizan un poderoso “lobby” para restringir los trabajadores alcanzados y tratar de rebajar los montos a sumas irrisorias. Después de tantos años de juicios el “proyecto Recalde” en el mismo sentido intenta sacar del eje el monto sobre el 10% y el resarcimiento económico, para activos y retirados, que figura como eje del “proyecto Pitrola”.

El 12/08 de 2008 la corte suprema declaró la inconstitucionalidad del decreto menemista (N° 395/92), que eximía a Telefónica y Telecom de la obligación de pagar los Bonos a los empleados en actividad. Pero a pesar de esto, los sindicatos y federaciones (seguramente por sus compromisos con el gobierno aliado estratégico de las telefónicas) se negaron a impulsar este reclamo o un plan de acción para lograr el pago de los Bonos a todos los telefónicos.

Desde la Naranja tomamos la iniciativa de elaborar y debatir con los diputados del Frente de Izquierda y otros bloques, sindicatos, abogados y decenas de compañeros y agrupaciones un proyecto de ley para lograr el pago de los Bonos. El “proyecto Pitrola” generó una enorme deliberación y lucha que llevo a la realización de audiencias públicas, radios abiertas, movilizaciones y asambleas a nivel nacional. Logrando meter en la agenda del gremio esta reivindicación histórica, venciendo el bloqueo de la burocracia sindical.

La 26/08 un plenario express de comisiones del Congreso, emitió un despacho por la mayoría a favor del “Proyecto Recalde” y un despacho por la minoría a favor del “Proyecto Pitrola”. Ambos proyecto deberán tratarse el mismo día en el congreso nacional.

Para que se exprese la voz de los trabajadores proponemos que se convoque la asamblea general extraordinaria de activos y retirados, se debata y vote democráticamente por uno u otro proyecto. Si no logramos la asamblea debería convocarse un plebiscito con urna ya que estamos ante un reclamo histórico del gremio que debe ser resuelto con la participación de todos los telefónicos.

Los YPFianos vienen de lograr una ley de resarcimiento económico por el incumplimiento de los compromisos asumidos por la privatización. Las patronales telefónicas han incumplido el pago de los Bonos y siguen fugando ganancias del país. Mientras el gobierno las premia con el 4G, la ley de Argentina Digital y los negocios audiovisuales. ¿Y los trabajadores para cuándo? Ya es hora de que dejen de actuar como “morosos incobrables” y paguen los Bonos.

Abramos una amplia deliberación y que se convoque la asamblea general.

El que lucha gana. Por un resarcimiento económico por los años adeudados y el pago de los bonos sobre el 10% de las ganancias para todos los telefónicos!

Asamblea Plesbicito

VER LOS DOS DICTAMENES, MAYORIA Y MINORIA DEL CONGRESO:

Dictamen mayoria 4319-D-15 Y 9828-D-14 L CM

Dictamen de Minoría Bonos 25-08-2015

 AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

www.actnaranja.com.ar
Buscanos en Facebook: NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja

Share Button

GOLPE EXPRESS CONTRA EL PROYECTO DE BONOS DE PARTICIPACION EN LAS GANANCIAS

GOLPE EXPRESS CONTRA EL PROYECTO DE BONOS DE PARTICIPACION EN  LAS GANANCIAS

pantomimarecalde leypitrola

Un verdadero operativo de relojería política y sindical se ha montado para tratar de neutralizar el proyecto de ley de Participación en la Ganancias y, por sobre todo, el movimiento de lucha en ascenso que se viene gestando. El kirchnerismo elaboró un proyecto junto con las direcciones sindicales de Foetra y Foeesitra, que en lugar de reglamentar el pago del 10%, propone una negociación que las empresas podrán aceptar o no: tendrán poder de veto. En caso de no haber acuerdo laudaría el Ministerio de Trabajo, de un gobierno socio de las empresas.

 La reparación del derecho adquirido, que viene transitado años de despojos y dilaciones judiciales, se intenta desviar con el “proyecto Recalde” que no plantea “resarcimiento económico” por los años adeudados a todos los telefónicos: activos, jubilados y retirados.

¿Alguien debatió o dio mandato para eso?

La sesión express

En récord de media hora y a días de conocer, fue aprobado en plenario de comisiones de trabajo y comunicación de diputados, el “proyecto Recalde” como despacho de mayoría. El “proyecto Pitrola” salió como despacho de minoría. Ambos deberán tratarse en el Congreso, donde el oficialismo cuenta con mayoría y hoy se opuso a cualquier modificación para llegar a un proyecto consensuado que contenga las reivindicaciones de los telefónicos.

La movilización del 12 de agosto, llamativa y premeditadamente, fue convocada sin que se conociera el proyecto “Recalde”. No fue casual. Los trabajadores se movilizaron por los Bonos, pensando que se trataría de algo similar al “proyecto Pitrola” que entusiasmo a los telefónicos de todo el país llevando a la realización de audiencias, asambleas y movilizaciones en varias provincias. Pero el proyecto “Recalde” es todo lo contrario: un traje a medida de Telefónica y Telecom, y al servicio de desmovilizar al gremio.

La operación de relojería y tratamiento express no incluyó el debate ni la exposición de los gremios y sus distintas representaciones, de los abogados que llevan miles de juicios, etc. Tampoco dejaron hablar a Nestor Pitrola, que roto su banca del Frente de izquierda. La excelente defensa del proyecto, la ejerció el diputado Pablo López del bloque del Frente de Izquierda – PO y el dictamen de minoría siguiendo la letra original fue presentado por Myriam Bregman, con el acompañamiento de otros diputados además de los del Frente de Izquierda.

 ¿Cómo la seguimos?

 Es necesario que se den a conocer y debatan los proyectos por mayoría y minoría antes de que se discutan y voten en el Congreso. Proponemos abrir un amplio debate en el gremio y que Foetra y a todos los sindicatos convoquen la asamblea general para discutir el reclamo de los Bonos y los proyectos presentados. Otra opción es la convocatoria a un plebiscito entre todos los telefónicos, activos y jubilados, para votar por uno u otro proyecto.

IMG-20150825-WA0004

El antecedente de la conquista de los ypefianos sienta el precedente de una reparación histórica en empresas privatizadas con ganancias siderales que se fugan del país.

Las telefónicas han sido premiadas por el gobierno con el 4G, la ley de Argentina Digital y los negocios audiovisuales. Este es un eslabón más de una política de fondo. Llamamos a debatir los proyectos presentados y a poner en pie una campaña para que se convoque la asamblea general del Gremio y se dé continuidad a esta lucha.

videobonos

 Agrupación Clasista Naranja Telefónica

www.actnaranja.com.ar
 Buscanos en Facebook:   NaranjaTelefonica
Seguinos en Twitter : @actnaranja
Share Button