La directiva de Foetra sigue apoyando la privatización de las telecomunicaciones

Ante la Crisis en Telecom y las Declaraciones de Iadarola

La directiva de Foetra sigue apoyando la privatización de las telecomunicaciones

Y su ingreso a la televisión por cable

El gobierno ha amenazado con nacionalizar Telecom en Argentina si Telecom Italia, controlada por Telefónica de España, no vende su participación en ella antes de fin de año. Estamos ante un ‘bluff’; los K ya han dicho que su pollo es Eurnekian. La entrada de Telefónica en el paquete accionario de Telecom tuvo lugar hace tres años con el consentimiento de K y de Foetra, que no dijo está boca es mía. La prensa italiana y española ha dado a entender que se llegaría a un entendimiento para que Telefónica se vaya de Telecom Italia y permitir de ese modo la continuación del negocio. En este caso, los italianos se quedarían con su 50% e irían por el otro 50% que los Werthein se han comprometido a venderles por contrato.

En este cuadro, algunos medios han insinuado que la directiva de Foetra sería partidaria de la nacionalización de Telecom e incluso de las telecomunicaciones. Es falso. Esa directiva es partidaria de la privatización, no de nacionalizar. En 2006, la directiva de Foetra apoyó la renegociación de los contratos de privatización, en oposición a una campaña de la Lista Naranja, que entonces integraba la directiva de Foetra, por la nacionalización. La renegociación consolidaba la estructura monopólica en manos de los dos servidores existentes. Pero las fracciones de la CGT y de la CTA de la directiva de Foetra, encabezadas por Iadarola y por Marín, respectivamente, se negaron a denunciar estos negociados y a reclamar la nacionalización.

La directiva del sindicato intervino en las audiencias públicas de Mar del Plata y Tucumán sobre las privatizaciones para abogar por una diferenciación social de tarifas, o sea avalando la renegociación de los contratos de privatización de Telefónica y Telecom.

Ahora Foetra dice que se ha venido preparando para hacerse cargo del servicio telefónico, pero no es cierto.

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Salió el Boletin N°11

Boletín 11 – Diciembre de 2009   

  • 1-2009-2010 ¿Adonde va FOETRA?
  • 2-En Lujan: Congreso trucho de la FATEL
  • 3- Cateogrías: Al descenso y a la Promoción
  • 4- Las telefónicas para arriba. ¿Y los telefónicos?
  • 6-A los Trabajadores de Personal, Movistar y Claro
  • 7-Defendamos las elecciones de delegados.
  • 8-19 y 20 de Diciembre. Por una gran jornada de lucha
  • 8-El 19 a las 16Hs. Todos de Congreso a Plaza de Mayo. Movilicemos por este programa

boletin11

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No a los acuerdos Foessitra-Foetra-Telefónica

Descargar el ACTA: [Desde este sitio] [Desde la pagina de la FOEESITRA] [Desde Megaupload]

Compañeros, el 12 de noviembre Telefónica y FOEESITRA firmaron un convenio que desmantela el convenio 201/92. El 18 de noviembre, Telefónica lo anunció por comunicado interno agregando que las negociaciones de Foetra y Fatel estaban “totalmente alineadas con lo acordado con la Foessitra”.

Las actas firmadas por Foetra y Telefónica por las categorías se informaron a través de un comunicado de la empresa, no de nuestra organización. Las recategorizaciones son insuficientes y no se sabe con que criterios se han distribuido. Los compañeros que quieran acceder deberán rendir “convocatorias” dependiendo de los cupos y el “concepto de la jefatura”.

Un convenio propatronal

El convenio firmado por la Foessitra introduce la polifunción, la movilidad funcional y una división salarial con cupos dentro de cada categoría llamada “posicionamiento”. La frutilla del postre es que se incorpora las nuevas tareas del triple play (a cambio de nada). También  introduce las categorías (W, X, Y, Z) con 9 hs de trabajo y polifunción absoluta, que Foetra ya había firmado.

El convenio de la Foessitra, que la empresa pretende trasladar a Foetra, habilita la polifunción. En tráfico 000, 19, 110, 112 y 114 son fusionados en un grupo laboral llamado “Telegestión”. Los revisadores, empalmadores, instaladores, y el back office del 114 en un grupo laboral llamado “Asistencia Técnica”. A partir de la categoría 3 se estará obligado a realizar todas las tareas del grupo laboral según la empresa disponga. Nos quieren transformar en un France Telecom. Los trabajadores financiamos el aumento de la productividad, por medio de una igualación para abajo. Se incrementan las tareas y las responsabilidades sin ninguna compensación o recategorización.

Con el “posicionamiento”, el subnivel salarial lo determinará la jefatura y solo lo recibirán algunos, a modo de premio y castigo. O sea, más injusticia. Le dan a la empresa una herramienta para generar competencia y enfrentamiento entre los compañeros.

A espalda de los trabajadores.

Las reuniones de especialidad se suspendieron. En ningún plenario de delegados se bajo la propuesta de la empresa o los proyectos para discutir en paritarias. Entonces, ¿Con que mandato están discutiendo el convenio de Foetra? ¿Van a aplicar el mismo que la Foessitra?

La discusión del convenio debe ser tomada por el Plenario de Delegados con mandato y la Asamblea General donde se respete la decisión de la mayoría. Los “planes piloto” (como el del 110 de Telecom que atiende 112 y 114 en forma rotativa) a cambio de una categoría, van en la misma línea del convenio de la Foessitra.

Basta de aprietes. Por un convenio único nacional mejorando las condiciones de trabajo y salario. Mientras las empresas anuncian ganancias extraordinarias, los trabajadores seguimos paralizados. Que Foetra rompa los compromisos asumidos con las empresas y el gobierno. Las últimas elecciones de Foetra, han dejado claro que los telefónicos no dieron ningún cheque en blanco a esta Directiva. La situación económica vuelve a plantear la necesidad de una recomposición salarial. Que se convoque a una gran movilización antes de fin de año por el salario y contra el convenio firmado por la Foessitra.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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NO AL TRASLADO, VACIAMIENTO Y LA POLIFUNCIÓN


NO AL TRASLADO, VACIAMIENTO Y LA POLIFUNCIÓN

SI A LA REAPERTURA DE LAS PARITARIAS

La Lista Naranja llama a apoyar a los compañeros del Edificio Costanera de Telecom que vienen denunciando el vaciamiento del 112 y el traslado de trabajadores de “retensiones” al Edificio Coghland de Telecom.

El traslado al Edificio Coghland, no es casual. Coincide con la implementación de un “plan piloto” por el cual los operadores del servicio de Información 110 de Telecom pasan a atender en forma rotativa el 110 (servicio de información), el 112 (comercial) y el 114 (servicio técnico).

Esta polifunción bajo la forma de un “plan piloto” se realiza a cambio de una recategorizacíón de la 3 a la 4 para los operadores que aceptan la polifunción “rotativa”.

La atención de tareas de 3 grupos laborales diferentes vulnera el convenio colectivo vigente y representa un “plan piloto” a medida de las empresas, que terminan otorgando categorías pendientes durante años, a cambio de rebajar el convenio.

Por eso planteamos: No a los traslados de Telecom. Que se hagan públicos los cronogramas de recategorizaciones. No a la polifunción. Por la convocatoria a un Plenario de Delegados para discutir el cese de los traslados y la reapertura de las paritarias. Por un aumento salarial acorde a la canasta familiar y por la recategorización de todos los compañeros. Que Foetra convoque al Plenario de Delegados, con mandato de base.

Agrupación Clasista Telefónica – Lista Naranja


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NUEVA SEDE, VIEJAS PRÁCTICAS


FOETRA: Asamblea de Memoria y Balance

NUEVA SEDE, VIEJAS PRÁCTICAS

La Asamblea General por Memoria y Balance realizada el jueves 29 de Octubre en la nueva sede del Sindicato, paso desapercibida para la mayoría del gremio. Sin embargo para los que asistieron fue una nueva demostración de la crisis que atraviesa nuestro sindicato. Apenas iniciada la misma, se corto la lista de oradores, a pesar de que estaba en discusión la“memoria y balance” de dos periodos, 2007-2008 y 2008-2009; ya que el año anterior no se pudo sesionar en la Asamblea por falta de “quórum”.

Con cantidad de reivindicaciones pendientes la “Memoria” destaca en su primera hoja “la ausencia de conflictos”, y la “mejora del poder adquisitivo”. Pero los últimos acuerdos paritarios mantienen el salario deprimido. La reivindicación de categorías por “igual tarea igual salario” han sido abandonadas por el “concepto de la jefatura”. La solidaridad obrera es reemplazada por la competencia entre compañeros y por los “planes pilotos” que cada manejados discrecionalmente por las empresas.

Es sintomático el señalamiento sobre el incremento de los ingresos del Sindicato por “cotizaciones de activos” como “resultado de la mayor masa salarial remunerativa”, y “a pesar de la disminución de convencionados”. Cuando las empresas más venden y más ganan, cada vez somos menos los trabajadores telefónicos.¿Qué paso con los 112 de telefónica y con los tercerizados? Vamos para tres años del acta del tercerismo con la cual se levantó la gran huelga por el pase a convenio de los tercerizados. ¿Esto no debería formar parte de un balance? En la Memoria se plantea que se logro “elevar nuestro poder adquisitivo” pero los salarios vuelven a estar congelados hasta Julio de 2010 y las recategorizaciones se dan a cuentagotas a unos pocos trabajadores.

La Memoria y Balance “aprobadas” sin discusión pretende convalidar los plenarios de delegados donde se realizó fraude en las votaciones (denunciado con la firma de más de 80 delegados) cada vez que la mesa veía peligrar sus mociones. O el fraude en la asamblea de Ezeiza y el del año anterior (memoria 2007-2008) con el escandaloso fraude de la Asamblea de Racing.

La directiva reemplazó las movilizaciones de masa de los trabajadores telefónicos por escuálidas convocatorias para apoyar al gobierno en la Plaza de Mayo, en la 9 de Julio con Moyano por la candidatura de los K, y por la Ley de Medios donde volvió a apoyar las demandas de las empresas.

Recategorización y reapertura de las paritaras

Los trabajadores telefónicos no podemos hipotecar nuestro futuro atando nuestros intereses a los de las empresas y el gobierno. Necesitamos un funcionamiento independiente basado en el funcionamiento regular y soberano del Plenario de Delegados y la Asamblea General. Dando amplia difusión y participación a la base del gremio para discutir y decidir sobre los problemas fundamentales. Vamos por la recategorización para todos los sectores. Basta de vaciamiento y tercerizaciones. Defensa de la estabilidad laboral y cese de los aprietes. Por la reapertura de las paritarias. Por un salario mínimo equivalente a la canasta familiar.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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Salio el Boletin N°10

RETIRAN A LAS TELEFÓNICAS DE LA LEY DE MEDIOS. FOETRA: ¿UNA AUTOCRÍTICA PARA CUANDO?

Boletín 10 – Septiembre de 2009

  • 1-RETIRAN A LAS TELEFÓNICAS DE LA LEY DE MEDIOS. FOETRA: ¿UNA AUTOCRÍTICA PARA CUANDO?
  • 2-Los trabajadores y la Ley de Medios
  • 3- FOETRA: Discutamos las reivindicaciones
  • 4- ¿Una ley antimonopolio o una ley para los amigos?
  • 5-VICTORIA OBRERA, CONTRA TELEFÓNICA
  • 6-NO A LOS DESPIDOS EN TERRABUSI.
  • 7-NO A LA JUDICIALIZACIÓN DE TRABAJADORES.

boletin10

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Audiencia de mediación en acción entablada por Marin

El día Lunes 28/09 se realizó la audiencia de mediacion obligatoria resultante de la accion judicial entablada por Marín

Marín estuvo representado por los abogados, Marco Cerletti y Pablo Jacoby. Por nuestra parte hemos defendido los planteos desarollados en el volante y hemos dado por cerrada la mediación. La declaración de la Lista Naranja, las preguntas y planteos realizados, nunca fueron respondidos por Marín.

Marín, con la ofensiva judicializadora, quiere disimular su responsabilidad que era llamar a intervenir y discutir el paro en el gremio pues paraba la CTA, de la cual el forma parte de su mesa nacional.

Detras de este episodio se esconde una pretensión que no debe prosperar. La judicialización de trabajadores o agrupaciones no son los metodos para resolver las diferencias políticas y sindicales.

Insistimos con el llamado, acompañado por cantidad de firmas de delegados y trabajadores del gremio, a desistir de cualquier judicialización de la discusión en Foetra Bs. As.

Agrupación Clasista Telefonica. Lista Naranja en Foetra Bs As.

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¡¡Laura García reincorporada!!

09/09/09

¡¡Laura García reincorporada!!

Vamos por la efectivización y el reconocimiento de lo reclamado en juicio.

La compañera Laura Garcia será reincorporada luego de cinco días de asambleas en República, que incluyeron un acto en la calle el día Lunes resuelto por la Asamblea General del Edificio, donde concurrieron delegados y activistas de varios edificios a expresar su apoyo y ante la convocatoria del plenario de delegados de Foetra.

La directiva bajo con un acta firmada con Telefónica al plenario de delegados donde se plantea la reincorporación de la cra. en el trascurso de una semana a pesar de que la empresa habla de una supuesta “equivocación” de la agencia “Sistemas temporarios” que es una pantalla de telefónica para negarle la efectivización que incumplio la empresa durante los últimos años.

La no efectivización primero y el despido despúes es una clara represalia a los compañeros que realizaron juicios por el reconocimiento de la antiguedad laboral (recordemos tambien los aportes jubilatorios, la categoria, etc) y una señal a todo el gremio para que se parenlos juicios de diversa indole.

La reincorporación de la cra es un triunfo de la lucha en momentos en que el mandato de República exigía asamblea permanente de dos horas diarias por turno y una movilización masiva de todo el gremio a la puerta del edificio República para lograr la reincorporación de la compañera.

Lo llamativo es que el acta firmada por la directiva incorpora un punto que hace un llamado a cesar con las demandas judiciales emprendidas por los compañeros contra telefónica.

Las empresas pretenden un gremio donde pisotear los derechos de los trabajadores sea un derecho y donde se prohíba el derecho a reclamar a la “justicia”.

Nuestra agrupación plantea una lucha diferente. Ir ahora por la efectivización de la compañera y de todos los contratados represaliados por hacer juicio. Por el reconocimiento de todo lo reclamado en los juicios, ya sin esperar los fallos. Empadronar a todos los compañeros de todos los edificios en esa situación y comenzar una campaña hasta lograrlo.

Agrupación Clasista – Lista Naranja

ver nota publicada en Prensa Obrera 1099 “Victoria obrera contra telefónica (y contra Foetra)”

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Reincorporación Ya! Ningún despido en Telefónica.

Miércoles 2 de septiembre

Reincorporación Ya!

Ningún despido en Telefónica.

El Miércoles 2 de Septiembre Telefónica de Argentina S.A. despidió sin causa alguna a una compañera del edificio Republica.

La compañera, con casi 10 años de antigüedad, había sido pasante y ahora estaba contratada ante la negativa de Telefónica a efectivizarla y reconocer su antiguedad real, es decir, desde su fecha de ingreso. Según trascendidos, la empresa estaría preparando nuevos despidos para parar los juicios por justos reclamos. Pero los juicios son la consecuencia directa de la política negrera de Telefónica.

Se trata de un despido discriminatorio como lo entendieron los compañeros de República y de otros edificios que comenzaron a realizar asambleas para solidarizarse. La asamblea de más de 100 trabajadores de República discutió defenderla y concurrir al Sindicato para exigir la inmediata intervención sindical.

Para mañana Jueves se ha convocado a una nueva asamblea en República para informar sobre esta situación y garantizar la reincorporación de la compañera.

Telefónica debe cesar en su práctica antisindical contra los trabajadores efectivos y tercerizados, práctica que ejerció sobre otra trabajadora del edificio Talcahuano o con los compañeros de Vernet. Cese de despidos. Basta de vaciamiento de sectores. Organicemos la lucha por la reincorporación. Que se convoque urgente al Plenario de Delegados y se organicen las asambleas permanentes hasta que la empresa de marcha atrás con esta política.

Agrupación Clasista Telefónica – Lista Naranja


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Reincorporación de los despidos en ICT Telecom Personal

Declaración de la Naranja:

 

La Agrupación Clasista Telefónica Lista Naranja se solidariza con los más trabajadores tercerizados de ICT Telecom personal, que están luchando contra el despedidos arbitrario de decenas de compañeros. El motivo de los despidos fue un reclamo de mejores condiciones de trabajo y medidas de prevención para frenar la expansión de la gripe A en su lugar de trabajo ante la negativa de la patronal a tomar las medidas de prevención para preservar la salud de los trabajadores y sus familias: licencias con goce de sueldo, guardias mínimas, desinfección de los lugares de trabajo, entre otras.

ICT “Call Center” que terceriza la atención de Telecom Personal armó una verdadera lista negra de los trabajadores que se organizaron para enfrentar esta situación. Ni siquiera espero a que llegaran los telegramas de despido para impedir el ingreso de los trabajadores. Esto fue acompañado con una verdadera dictadura patronal en el lugar de trabajo donde al resto de los trabajadores se los amenaza diariamente con incorporarlos a la lista negra, se los filma y aprieta con personal de “recursos humanos” y seguridad privada para evitar que se sumen al reclamo contra lso despidos y por la mejora de las condiciones de trabajo.

Llamamos a rodear de solidaridad a los trabajadores despedidos ICT Telecom Personal ubicado en Carlos Pellegrini 27 esquina Rivadavia.. Que los sindicatos, tanto Comercio (SEC) como Telefónicos (Foetra) se pronuncien e intervengan para conseguir la inmediata reincorporación de los despedidos y el cese de las provocaciones de esta patronal negrera. Ningún despido. Por una gran acción de lucha para quebrar esta ofensiva patronal.

Agrupación Clasista TelefÓnica – Lista Naranja

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Agrupación Clasista