Vamos a la Asamblea tambien por Salario y Estabilidad


Vamos a la Asamblea tambien por Salario y Estabilidad

La Asamblea General del 18 de noviembre por Memoria y Balance, quizás sea una de las pocas oportunidades para manifestar el disconformismo por nuestro presente y por nuestro futuro como trabajadores telefónicos.

[Link al volante PDF] [Link al texto completo] [Link al volante Imágen]

Compañeros, concurramos masivamente a la Asamblea del 18 de noviembre en Perón 1372 a las 16 horas.


Reincorporacion de todos los compañeros

El lunes 3/11 un cro. de la contratista Phono de Ciudadela recibio un telegrama donde se le comunicó que estaba despedido sin causa. No se trata de un despido más. Los compañeros realizaron asamblea, estan parando y bajan la producción. Han sacado un petitorio que dice: Los compañeros contratistas en Asamblea abajo firmantes exigen la reincorporación inmediata del compañero Manuel Horacio Fernandez que sin motivo ni causa fue despedido, considerandolo una persecusión gremial. Y exigen la conservacion de puestos de trabajo de los compañeros de Laferrere y de I T T. Estan evaluando nuevas acciones para reincorporar al cro. despedido. Foetra debe defender a los tercerizados que se afiliaron y lucharon por el convenio. Unidad de los trabajadores y cese de las suspensiones y despidos. Apoyemos activamente la lucha de los compañeros.

Reenviar.

Agrupacion Clasista Telefonica. Lista Naranja.

Share Button

Impactos: 386

AUMENTO SALARIAL Y ESTABILIDAD LABORAL YA!!

http://actnaranja.com.ar/conjuntos/20081017.jpg17/10/08

AUMENTO SALARIAL Y ESTABILIDAD LABORAL YA!!

Historia de un retraso salarial

Con la recomposición del 2007 (16,5% en cuotas) quedamos por detrás de la inflación. Este año, con un aumento del 19,5% firmado en abril y cobrado a fines de julio, quedamos nuevamente lejos de la inflación real, estimada en el mejor de los casos- entre un 30 y 40 %. La reacción del Gobierno ante la crisis mundial, son los tarifazos de luz, de gas, de combustibles, los impuestazos en las provincias, la des-movilidad jubilatoria y ahora la devaluación que agrava la inflación de precios.

 

Los trabajadores SIEMPRE los patos de la boda

Gobierno, empresas y centrales sindicales mantienen sus pactos. Primero se acordó el techo y congelamiento salarial, después se negó la reapertura de paritarias y ahora se desmiente la posibilidad de un “refuerzo” de 500 pesos para fin de año.

Las telefónicas, por su parte, piden aumento de tarifas aunque sus ganancias están siendo superiores a las del año pasado. Los trabajadores sabemos que estas empresas cuentan con recursos de sobra para aumentar los salarios. Parte de estos recursos los destinan a vaciar la planta permanente ofreciendo “retiros voluntarios” y planes de “prejubilación”.Tomemos en cuenta que tenemos los salarios más bajos dentro del sector de las empresas privatizadas.

 

La actual conducción no se hace cargo de los reclamos

Se firman actas, se modifican las condiciones de trabajo sin consultar a los trabajadores, no tenemos novedad alguna sobre los $1650 votados en el último Plenario. Nuestro salario sigue congelado a pesar de la ampliación de tareas en muchos sectores y la incorporación de “pseudo” nuevas tecnologías como mecanismo de control de productividad.

Hay un silencio de radio ante la desvinculación de cientos de compañeros y la venta de edificios, tanto en Telefónica como en Telecom.

Por ello, necesitamos: Una organización gremial independiente de las patronales y que no se discipline a las pautas marcadas desde el Gobierno.Un Sindicato democrático con participación real de los afiliados, a través de sus cuerpos orgánicos. Una organización gremial que defienda incondicionalmente los intereses del conjunto.

 

Por un verdadero aumento salarial y la estabilidad laboral

Las agrupaciones abajo firmantes planteamos la necesidad de convocar al Plenario de Delegados con mandato de Asamblea de base o una Asamblea General de Afiliados o, en su defecto, transformar la próxima Asamblea por memoria y balance en Extraordinaria para discutir y encarar un inmediato plan de acción por el salario y la estabilidad laboral.

El salario de los trabajadores es lo único que Telefónica y Telecom dejan en la Argentina. Por eso, exigimos la reapertura de las paritarias, un aumento salarial de emergencia del 30% y poner un freno a los retiros y prejubilaciones.

Lista Bordo – Lista Roja – ACT Lista Naranja -Lista Violeta – Agrupación 18 de Marzo

Share Button

Impactos: 257

Salió el Boletín 4

Boletín 4 – Octubre de 2008  

  • 1-Editorial. Aumento salarial y estabilidad laboral
  • 2- Telefónica absorbe a Telecom: NACIONALIZACIÓN DE LOS MONOPOLIOS.
  • 3- Tercerizados al cubo
  • 4- Reforman los Estatutos del Fondo Compensador.
  • 5-NO AL ACUERDO: FOETRA -TELEFÓNICA – TELEFÓNICA – FOPSTTA.
  • 6-AA: una estatización a la medida de Marsans.
  • 7- Agenda de la Agrupación Clasista Telefónica    boletin4
Share Button

Impactos: 357

Foetra firma un Acta a la medida de Telefonica

11/09/08

Foetra firma un Acta a la medida de Telefonica

GRAVÍSIMO!!!

Se ha presentado en el Ministerio de Trabajo un acta acuerdo, con fecha 02/09/08, firmada por la Directiva de Foetra con Telefónica SA donde se avanza hacia la flexibilización laboral: la jornada de trabajo extendida a 9 horas diarias y la movilidad horaria y funcional (polifunción). Se trata del expediente Nº 1.289.025.

Esta “acuerdo” contempla el pase a convenio Foetra de un conjunto de trabajadores encuadrados en Fopsta, pero introduciendo en el convenio Foetra 547/03 “E”, las condiciones de trabajo y la jornada laboral extendida de Fopsta.

Con este acta se crean “dos nuevos grupos laborales” (“Técnico Superior” y “Administrativo Superior”) con “un régimen de trabajo especial” (Punto 5º del acta) que “procurara realizar todas las funciones”. Tambien se crean nuevas categorías “X, Y y Z” para las cuales se exceptúan los artículos referentes a la jornada de trabajo de 7Hs (6:30 en el caso de trafico) que tanto sacrificio y luchas costaron conseguir. La jornada de trabajo para estas nuevas categorías “será de 40 horas semanales con 1 hora adicional (..) para descanso” (cláusula 4). La jornada de trabajo pasa a ser de 9 Hs diarias o lo que es peor 9 horas diarias que pueden ser distribuidas semanalmente por la empresa según sus necesidades “siendo facultad de la empresa establecer los horarios, el escalonamiento de los horarios de ingreso y sus eventuales modificaciones” (punto 4). Se impone, así la nefasta “movilidad horaria” que tanto reclamaban las empresas.

¿Pero por que la directiva de Foetra firmó esta acta sin consultar a los trabajadores, a las asambleas de base o al plenario de delegados?

Bajo la forma de una “mayor amplitud de funciones” para “realizar el conjunto de las tareas del grupo y sector”, se introduce la polifunción de lleno. Esta cláusula de valor convencional es un llamado a desconocer el conjunto del convenio al que se pretende incorporar a estos trabajadores. El mayor peligro es que este acuerdo, inconsulto, le permite a la empresa meter por la ventana lo que no pudo meter por la puerta principal. Además “se constituirá una comisión empresa-gremio para determinar en un futuro quienes podrán acceder a estos nuevos grupos laborales” (cláusula 7). Dos jornadas laborales dentro del mismo convenio, la flexibilización laboral y horaria reconocida. ¿Por qué crear este antecedente tan negativo aunque hoy abarque a un pequeño sector?

Nuestra agrupación propone: que se retrotraiga el acta firmada y se someta a la deliberación del conjunto del gremio telefónico. Que se incorpore a los trabajadores de Fopsta y Upjet, correspondientes al convenio Foetra, con la categoría 6. SI a la recategorización mejorando el convenio. NO a la Rebaja del actual. Cese de los aprietes para los retiros voluntarios y la prejubilación. Que se abra la deliberación en todos los edificios y sectores para fijar posición sobre esto y como enfrentar la ofensiva de las patronales. Por la reapertura de las paritarias para discutir el salario licuado por la inflación.

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA
LISTA NARANJA

Link a la versión impresa del volante [PDF] [JPG]

[Link al Acta]

Share Button

Impactos: 357

Este miercoles a partir de las 14Hs todos a Congreso.

28/09/08

¡¡Que Foetra convoque por el 82 % movil!!

Este miercoles a partir de las 14Hs todos a Congreso.

El gobierno pretende votar este miércoles una nueva versión agravada de la cínicamente llamada Ley de “solidaridad previsional” de Menem y Cavallo. Esta ley lleva 12 años y todos los gobiernos post Menem se han negado a derogar. Antes de esta ley el 20% de los jubilados estaban en el mínimo. Hoy el 75% reciben una miseria de $700 en el mejor de los casos.

El proyecto enviado al Congreso no asegura el 82% -ni lo pretende, porque parte de haberes que representan sólo el 30% del salario promedio, hoy en 2400 pesos. Sobre esta base de indigencia, el proyecto K prevé una “movilidad” trucha, condicionada a la recaudación fiscal.

Esta fórmula Kristinista asegura que el jubilado siempre recibirá la variante menos favorable y desconoce los fallos de la Corte Suprema (caso Badaro, Sánchez, Bennedetti) que afirman el derecho constitucional de los trabajadores y jubilados a cobrar el 82% móvil.

Este engendro debería haberse votado el miércoles pasado, pero el gobierno no logro el quórum necesario. En las calles miles de trabajadores festejaron la falta de quórum y convocaron a una nueva movilización para este miércoles 1 de Octubre.

FOETRA debería convocar a la movilización contra este proyecto anti-obrero. La CTA Capital y otros gremios están convocando a la movilización y propugnan un paro general para ese día. Foetra podría convocar a un paro de una hora para garantizar la presencia de todos los compañeros interesados. En definitiva, la jubilación es el salario futuro que todos vamos a cobrar. Este miércoles 1/09 todos al Congreso.

-Por el 82% móvil sobre el salario del compañero en actividad. Pago retroactivo a los jubilados.

– Por un régimen de jubilaciones único, financiado con los aportes patronales (que fueron rebajados), impuesto a las ganancias y renta extraordinaria, gestionado por los trabajadores y jubilados.

¡No al pago a los bonistas buitres, No a la miseria para “nuestros viejos”, nosotros y nuestros hijos!

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA
LISTA NARANJA

[Link a la versión impresa del volante PDF]

Share Button

Impactos: 319

BASTA DE RETIROS Y PREJUBILACIONES

26/08/08

BASTA DE RETIROS Y PREJUBILACIONES

QUE SE REABRAN LAS PARITARIAS DE FOETRA

No nos vamos a creer la inflación del INDEC, tampoco que los telefónicos estamos “recuperando” el poder adquisitivo, como dice Moyano, con su 16,5% (en cuotas) del año pasado y con el 19,5 de este año.

Los precios galopan al 30% anual y el salario de las grandes luchas del 2004 y 2005 se fue al bombo. Hoy no superamos la media a pesar de pertenecer a las empresas más poderosas y rentables de la República Argentina.

El debate de la reapertura de las paritarias se está colando en la realidad nacional para todos los trabajadores. ¿Podemos aguantar los telefónicos de Foetra hasta agosto del 2009 con el actual salario? ¿Vamos a quedarnos de brazos cruzados para ver si la CGT negocia una suma fija, en negro, a los premios, que nos achataría y descalificaría todavía más?

La ofensiva patronal de falsos retiros voluntarios, de prejubilaciones, de vaciamiento del convencionado que es suplantado en los hechos por el tercerizado, se asienta también en la miseria salarial, porque no hay incentivo para el trabajador para defender con uñas y dientes el puesto de trabajo que fue todo un terreno conquistado.

Las compañías telefónicas intentan imponer su dictadura en los lugares de trabajo contra la gran tradición de Foetra Bs As. El “plan piloto” tiene ese objetivo: la competencia entre trabajadores contra nuestra tradición de organización de clase.

Además las patronales borran con el codo lo que escribieron con la mano en el mal final de la gran huelga del 2006 por las contratas. La promesa fue el convenio de actividad.

Entonces la reapertura de las paritarias concentra todos los problemas a partir del salarial que es el problema de los problemas.

Y que desde luego tampoco resolverá un juicio de participación en las ganancias aunque bienvenido sea.

Ningún retiro más, ninguna prejubilación más.

Que la categoría 3 sea igual al costo de la canasta familiar. Reapertura de paritarias, incorporación de los tercerizados al convenio. Ningún plan piloto, bolsa de trabajo bajo control sindical.

Impulsamos asambleas en los edificios para debatir esta orientación y desembocar en un plenario de delegados con mandato de bases. Reclamamos a Foetra Bs As su convocatoria.

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA. LISTA NARANJA

Share Button

Impactos: 303

Basta de vaciamiento en el 112

29/07/08

Basta de vaciamiento en el 112

En el día de la fecha, los trabajadores del 112 de Piedras nos hemos enterado de la firma de un acta Empresa-Sindicato por medio de la cual los trabajadores del 112 pueden optar por 6:30 Hs de trabajo diario en vez de las 6Hs actuales. Esto en consonancia con la unificación del divisor que durante años nos fue negado.

Si bien esta posibilidad ya existía en el convenio, ahora se ratifica por medio de un acta donde se establece la posibilidad de aumentar el horario de trabajo ( y el salario) pero no se dice una sola palabra sobre las condiciones de trabajo, que afectando duramente la salud de los compañeros. En el 112 como en los demás sectores de tráfico y de atención telefónica contamos con decenas de compañeros con enfermedades derivadas del trabajo que realizan. Estrés, ataques de pánico, trastornos de ansiedad, depresión, problemas cardiacos, tendinitis, perdida de la audición, problemas de columna, etc, etc.

Éste acta firmada sin consultar a los trabajadores y delegados del sector, no menciona nada de las condiciones de trabajo y tampoco del vaciamiento del sector. La comisión de Seguridad e higiene de Foetra y el plenario de delegados brillan por su ausencia mientras la empresa continúa vaciando el sector como ya lo hizo en el 112 de Vernet.

Los supervisores se han apresurado a salir a decir que los que pasen a 6:30 Hs. continuaran con los mismos descansos de antes. Pero es sabido que por lo menos corresponden 3 descansos de 10 minutos más el refrigerio de 30 minutos diarios. Para la empresa lo único que importa es el aumento de la productividad sin reparar en la salud del trabajador.

Toda esta política apunta a facilitar el vaciamiento del sector y el crecimiento del tercerismo. Esto, por supuesto, en detrimento de las condiciones mínimas de trabajo (no se realizan los exámenes médicos periódicos desde hace años) y se  presiona para realizar cada vez más tareas de atención, con menos descansos y con una carga de trabajo abrumadora.

¡¡Que se sienten ellos a atender durante 5Hs para ver como salen al final de la jornada!!

El Sindicato debería velar por la salud de los trabajadores. Por la mejora de las condiciones de trabajo y por el aumento de los descansos y el cese de las presiones a los trabajadores. Basta de vaciamiento. Recuperación de la dotación.

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA. lista naranja.

Share Button

Impactos: 280

Pronunciamiento contra la represion.

Comunicado:

Las agrupaciones telefónicas abajo firmantes repudiamos la brutal represión a las organizaciones de trabajadores y desocupados que se manifestaban el lunes 7 de julio en plaza de mayo bajo la consigna BASTA DE HAMBRE, por trabajo, por la reapertura de las paritarias y doble aguinaldo como parte del pliego de reivindicaciones que impone hoy la agenda de la clase obrera.Nos solidarizamos y repudiamos enérgicamente este hecho. No a la criminalización de la protesta.

Lista Bordo – ACNT Lista Naranja – Agrupación 18 de Marzo – Lista Roja – Lista Violeta – Unión Telefónica

Share Button

Impactos: 261

La Agrupación Naranja Telefónica se suma a la campaña para no alinearse con ninguno de los dos bloques.

Comunicado:

Frente al cese de actividades de la CGT y los dos actos convocados:

La Agrupación Naranja Telefónica se suma a la campaña para no alinearse con ninguno de los dos bloques.

Las entidades patronales del campo han llamado a movilizarse frente al zoológico en el territorio de la Sociedad Rural. Kirchner por su parte, pasa del “camping” a una contramarcha, según el, “en defensa de la democracia”. La CGT nos convoca a un cese de actividades (que cuenta con el guiño de las patronales) para llevar a los trabajadores detrás del carro de un gobierno responsable de los techos salariales y la represión a los que luchan.

Estos 2 bloques en disputa no representan los intereses de los trabajadores. El gran “antagonismo” que los divide se debe al regateo por los beneficios económicos de 30 millones de toneladas de soja que los capitalistas agrarios mantienen retenidas en reclamo de menores impuestos y que el gobierno pretende destinar al pago de vencimiento de la deuda externa o a mayores subsidios a los capitalistas.

La redistribución de la riqueza es un verso. En ninguno de los dos actos se dirá una sola palabra de la estructura oligárquica del campo, donde un millón y medio de peones rurales trabajan en negro, sin vacaciones ni descanso dominical.

Hace solo una semana la Federal de Kirchner y los fiscales de Macri reprimieron en forma salvaje a una movilización independiente de trabajadores y desocupados en Plaza de Mayo. No quieren ninguna oposición clasista que se abra camino entre los trabajadores.

La Agrupación Naranja Telefónica llama a los compañeros telefónicos a darle la espalda al cese de actividades de la CGT y a no asistir a los dos actos convocados.

Por la reapertura de las paritarias y por un salario para la categoria 3 igual a la canasta familiar. Por la defensa de los trabajadores de atento y tercerizados. Repudio a la deuda externa y derogación del estatuto videlista del peón rural.

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA. LISTA NARANJA

Share Button

Impactos: 332

Salió el Boletin 3

Boletín 3 – Junio de 2008    

  • 1- Editorial. ¡¡Que Foetra reclame doble aguinaldo en Julio!!
  • 2- Foetra con el Gobierno. Por una posición independiente.
  • 3- La mesa de diálogo según la Nelly.
  • 4- Un mal método para las paritarias.
  • 5- Basta de vaciamiento y desguace en Telefónica y Telecom.
  • 6- Importante pronunciamiento de 6 agrupaciones de Foetra Buenos Aires
  • 7- ¿Telecom contra el derecho a la maternidad?
  • 8- La Pelea por las Telecomunicaciones: Es por un negocio fabuloso, no por un mejor servicio
  • 9- Cine- Debate “Los Traidores” de Raymundo Gleyzer. Proyección.
  • 10- Los verdaderos “Principios de Actuación” de Telefónica. Procesan a 22 trabajadores de Atento
  • 11- Del convenio de actividad al boom del tercerismo y la miseria salarial: Plan Piloto (con “P” de Productividad).
  • 12- Agenda de la Agrupación Clasista Telefónica.

 boletin3

Share Button

Impactos: 376

Agrupación Clasista