No a los despidos en ICT Telecom Personal

No a los despidos en ICT Telecom Personal

La Agrupación Clasista Telefonica Lista Naranja se solidariza con los trabajadores tercerizados de ICT Telecom personal, salvajemente despedidos por reclamar mejores condiciones de trabajo y medidas de prevención frente a la pandemia de gripe A que afecta al conjunto de la población. Esta empresa lejos de mejorar las condiciones de trabajo y tomar medidas de prevención (guardias minimas, licencias con goce de sueldo, etc) opto a partir del viernes 17 de Julio por impedir el ingreso de 18 trabajadores a sus lugares de trabajo, armando una verdadera lista negra de los que reclamaban por la defensa de la salud de ellos mismos y sus compañeros. La empresa tercerizadora le ha impedido el ingreso sin notificación alguna. Convocamos a rodear de solidaridad a estos trabajadores para exigir el ingreso a sus lugares de trabajo. Ningún despido. Que Foetra se pronuncie e intervenga en defensa de los trabajadores tercerizados de ICT Telecom Personal ubicado en Carlos Pellegrini 27 esquina Rivadavia.

Agrupación Clasista Telefonica. Lista Naranja.

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Foetra: Importante elección de la Multicolor

Foetra: Importante elección de la Multicolor

La Directiva perdió la mayoría

Las elecciones de Foetra Buenos Aires confirmaron la completa crisis de su dirección: ganó, pero cayó del 77 al 49%, a pesar de un enorme despliegue de recursos, algunos propios del sindicato y otros prestados por la patronal. Permisos gremiales, afiches y folletos cuatro colores, calcomanías y apariciones en Telefé (propiedad de Telefónica) dos días antes de las elecciones para promocionar una paritaria firmada sin pasar por la asamblea general del gremio. La conducción contó con un aparato que abarca todas las localidades y los jubilados (votaban aparte). Su derrumbe electoral es enorme.

Segunda salió la Lista Verde, con el 33%; y la Multicolor tercera, con casi un 17%. De manera que la mitad más uno votó en contra. Esta realidad se anticipó ya en la pérdida del control del cuerpo de delegados por parte de la directiva, y en dos asambleas, una donde impuso por escaso margen el mandato para negociar salario, y otra, por Junta Electoral, que directamente perdió y levantó sin contar los votos adjudicándose la victoria.

La directiva kirchnerista de Iadarola y Marín, que sufrió escisiones por derecha y por izquierda, ha pasado a ser una primera minoría, no obstante ser un frente del moyanismo y el ala de la CTA oficialista del gobierno.

En el segundo lugar se ubicó la Lista Verde, integrada por un desprendimiento del moyanismo (40 delegados y cuatro directivos), hace seis meses. A esta ruptura se sumó (para conformar la Lista Verde) un sector de la CTA lozanista (la 18 de Marzo), la “Unión Telefónica” (ex marrones vinculados conla Federación burocrática de Rogelio Rodríguez, la Foessitra), la Bordó (PCR) y el MST. El “rejunte” obtuvo 1.399 votos, el 33%.

La Lista Multicolor integrada por la Violeta (PTS), Roja (IS), Dorada (independientes) y la Naranja (PO) obtuvo 678 votos, casi 17%. Un resultado obtenido contra los intentos de polarización por parte de los aparatos burocráticos y con un programa que incluye la renacionalización sin pago y bajo control de los trabajadores de las empresas de telecomunicaciones.

Las cifras le dan mayoría electoral a la oposición: 2.077 a 2.066. Pero es una suma aritmética, no política, pues la Verde está dirigida por la burocracia de las 62 y hasta por guillanistas, e incluye a la izquierda sojera. La Naranja se opuso tenazmente a la llamada “unidad opositora”, lo cual fue ratificado por el voto de una parte importante de los trabajadores. La unidad con la burocracia opositora colocó al sector de la CTA disidente en crisis; sufrió el desplazamiento de los sectores más honestos, algunos de los cuales votaron a la Multicolor, tanto en activos como en jubilados.

La Verde se había negado a impulsar una concurrencia masiva a la asamblea que debía discutir la reapertura de las paritarias, y ahí sí rompió una unidad opositora que habría impuesto los intereses de los trabajadores, lo que hubiera permitido ganarla. La burocracia opositora sólo trabajó por la asamblea para designar a la junta electoral, donde el aparato oficial se impuso por medio del fraude.

Con el resultado electoral obtenido, la Multicolor está peleando la posibilidad de meter representantes y congresales a Fatel por la minoría (seguir leyendo..)

Pablo Eibuszyc

Candidato a Secretario de Organización por la Lista Naranja, Agrupación Clasista Telefonica, en el Frente Multicolor.
Publicada en Prensa Obrera 1090: http://www.po.org.ar/node/21628

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No a la mentira

Compañeros: la Comisión Directiva de Foetra decidio (Comunicado Nº 807) dar por aprobado el acuerdo salarial firmado con las empresas tomando lo resuelto en el plenario de delegados del 04/06/09. El comunicado 807 informa de la “imposibilidad” de convocar a la Asamblea General por la emergencia sanitaria por la gripe A.

La demora del Gobierno en declarar la Emergencia Sanitaria, y el ocultamiento de datos y estadísticas por las elecciones convirtió a la Argentina en el segundo país del mundo con mas afectados por la Gripe A. Salvo que nuestro Sindicato haya sido pionero en la Emergencia Sanitaria es un verso gigante para justificar el acuerdo sin pasar por la asamblea ya que en las asambleas donde pierde la mesa se desconoce el resultado.

El plenario de delegados se realizó el 04/06/09 y la fecha de firma del acta con Telefonica es del 26 de Mayo. Tuvieron más de un mes para convocar a la Asamblea General para aprobar, rechazar o modificar el preacuerdo firmado.

Optaron por homologar en el Ministerio de Trabajo, el Jueves 26 de Junio y que nos enteremos por los diarios (clarin 27/06) y Telefe (canal de Telefonica) donde aparecieron los directivos de Foetra realizando el anuncio.

No es entonces un hecho “excepcional” como dice el comunicado 807 que “nos obliga a resolver de esta manera” sino una manipulacion para hacer pasar un acuerdo que incluye modificacion del convenio (grupos laborales, nuevas categorias polifuncionales, “incentivos” por producción, etc) y un aumento por debajo de la inflación que pasa al basico a fines de Julio del 2010. Una eternidad para imponer un nuevo cepo salarial.

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA. LISTA NARANJA

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Votemos a la Multicolor

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RECHACEMOS EL ACTA DE TASA

RECHACEMOS EL ACTA DE TASA

Nuevamente la Azul y Blanca ha burlado la voluntad de los telefónicos al presentar un acta de preacuerdo con TASA sin siquiera convocar a un plenario de delegados, y consultar en las asambleas de edificio. Desde la asamblea de Ezeiza a esta parte no hubo ninguna información acerca de las negociaciones con las empresas y ahora nos desayunamos que habría una recomposición a cobrarse a fines de julio y que nada tiene que ver con la realidad inflacionaria que afecta a nuestros salarios y encima nos quieren modificar el convenio.

Ya nuestra propuesta en la Asamblea de Ezeiza había sido reclamar un 40% de aumento, como parte de acercar nuestro salario a las necesidades reales de los trabajadores, o sea la canasta familiar hoy en $4200.

Las empresas pueden pagar esto: Telefónica ha obtenido 337 millones de pesos, mientras que Telecom registró una ganancia de 272 millones de pesos, un incremento del 35%.

Por qué rechazar el acta?

– Porque es un monto que no va al básico, porque no tiene ninguna incidencia en los adicionales hasta dentro de un año.

– Porque una vez más la Azul y Blanca incluye una modificación convencional, aprobando la flexibilización, mediante la mentira del “escalafonamiento y las promociones”, sin previa discusión en los organismos correspondientes y de espalda a la base, cuando la discusión es salarial.

– El pase de categorías, es un chantaje; esta atado a que se aprueben las modificaciones convencionales. O aceptamos el punto 4 flexibilizador o no hay categorías.

– Porque se establece un “Fondo de incentivos para la organización del trabajo” que tiene como único fin extender los planes de productividad a todos los sectores representador por FOETRA.

– Porque nos vuelven a incluir una cláusula de paz social por un año, atándonos las manos para que después de las elecciones del gremio y del país, no podamos reclamar nada, cuando seguramente será más necesario que nunca, en este marco de crisis internacional, no podemos permitir esto.

Compañeros/as: hoy más que nunca se impone rechazar esta acta y solicitar la convocatoria a plenario de delegados con mandato para votar un PLAN DE LUCHA por salario que incorpore a los compañeros tercerizados en los pliegos y en las acciones para imponerle a la patronal nuestras reivindicaciones y no aceptar las de las empresas, para esto, tenemos que elegir paritarios en la asamblea de afiliados, garanticemos que se cumpla con el mandato de los compañeros!

Reclamemos los que nos corresponde: estas empresas no están en crisis, pueden pagar un aumento salarial acorde a la canasta familiar.

Lista MULTICOLOR (Violeta-Roja- Dorada-Naranja)

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Salió Boletin N°8

Boletín 8 – Mayo de 2009      

  • 1-El 1º de Julio Votemos a la Multicolor
  • 2-Ojos que no ven, corazón que no siente?
  • 3- Si votas verde… te sale un Rogelio Rodríguez o un clon de la Azul y Blanca
  • 4- Un acuerdo salarial por un año y con modificaciones a la baja
  • 5-Mas de 100 candidatos de la Multicolor           boletin8
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El 1 de Julio Votemos al Frente Antipatronal y Antiburocrático Lista Multicolor

El 1 de Julio Votemos al Frente Antipatronal y Antiburocrático

Lista Multicolor

El 1 de Julio están convocadas las elecciones de Comisión Administrativa, Comisión Revisora de Cuentas, consejo de Representantes y Congresales a la FATEL en nuestro gremio. Los que venimos siendo una verdadera oposición en cada asamblea, plenario de delegados, los que enfrentamos los techos salariales y los métodos burocráticos de los dirigentes de la Azul y Blanca desde hace años hemos decidido formar la Lista MULTICOLOR. Esta lista es la unidad de la tradición y las luchas que se libraron en nuestro sindicato aún desde antes de la privatización, con las nuevas generaciones de telefónicos que peleamos en defensa de nuestras conquistas y de la democracia sindical. Integrada por las agrupaciones Violeta, Roja, Dorada y Naranja, somos quienes nos plantamos en Racing junto a centenares de compañeros para seguir la pelea unificada, contra Telefónica y Telecom, por un verdadero aumento salarial. Los que denunciamos la entrega del conflicto de los tercerizados por el convenio y el pase a planta permanente. También defendimos un verdadero aumento salarial (40%) al básico retroactivo al 1 de  Marzo en la asamblea del 06/04, y denunciamos el fraude en la asamblea del 8/04 por la Junta Electoral.

El Frente Multicolor cuenta en su lista con los siguientes referentes a la Comisión Directiva:

Sec. General: Carlos Artacho

Sec. Adjunto: Nelsa Bou Abdo

Sec. Administración: María Bruni

Sec. De Organización: Pablo Eibuszyc

Sec. De Asuntos Profesionales: Martín Durand

Sec. De Prensa y Prop: Viviana Carranza Sec. De Actas y Enc: Paula Ferreyra

Sec de Acción Social: Patricia Pereyra

Sec. Cultura: Mariela Pozzi

Sec. De Relaciones Inter.: Luis Alberto Fernandez

Sec. De Higiene Seg, Lab y Amb: Ignacio Aquistapace

Sec. De Derechos Humanos: Flavio Pereyra

Vocal 1°: Guillermo Schmal

Vocal 2°: Gloria Valoy

Vocal 3°: Sonia Donnarumma

Vocal 4°: Florencia Braña

La multicolor se pronuncia por: un aumento salarial que lleve el mínimo del convenio (cat. 3) a la Canasta Familiar, Por la mejora en las condiciones de trabajo y el cese inmediato del vaciamiento de sectores y grupos laborales. Por el rechazo a los planes de productividad “Piloto” y “Zero” Por la estabilidad laboral. Por la elección de delegados en FOETRA de los compañeros tercerizados. Por un convenio único de todos los telefónicos del país en base al actual, uniendo a los efectivos con todos los contratados y tercerizados. Por un Sindicato democrático con plenarios de delegados regulares, con mandato de las oficinas y asambleas generales donde se respeten sus decisiones, para que sean los compañeros y no un pequeño grupo de directivos los que decidan por todos los telefónicos. Por paritarios elegidos en Asamblea. Que todo dirigente cobre lo mismo que un trabajador. Que no pueda ejercer más de un mandato consecutivo y que sean revocables por la base. Abajo el cobro compulsivo del 1,5%; que ser afiliado sea una convicción.  Por una FOETRA y una FATEL independiente del gobierno, las patronales y las direcciones burocráticas de la CGT de Moyano y la CTA de Yasky. Por la renacionalización o reestatización sin pago de las empresas telefónicas bajo el control y gestión de los trabajadores.

Convocamos a todos los telefónicos a reflejar esta pelea en las próximas elecciones apoyando a la MULTICOLOR, siendo parte de la campaña y votando el 1 de Julio.

 Este 1° de Julio votá a compañeras/os consecuentes

Votá a la MULTICOLOR
VIOLETA-ROJA-DORADA-NARANJA

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Por una nueva dirección antiburocratica en Foetra.

Por una nueva dirección antiburocratica en Foetra.

El 1 de Julio se realizarán las elecciones de Foetra Sindicato Buenos Aires. La lista Azul y Blanca, actual conducción del Sindicato, ha entrado en una clara descomposición a partir de su apoyo al gobierno kirchnerista aliado de las empresas y las burocracias sindicales.

En los plenarios de delegados y en las asambleas generales la directiva está perdiendo por goleada. Por eso impide las votaciones o las falsea. Ha hecho suyo el método de Atlanta, que se repitió en Racing, en los plenarios de delegados y en la última asamblea de Ezeiza. La Lista Naranja va por la recuperación de la soberanía de las Asambleas Generales y los Plenarios de los telefónicos.

Los compañeros no aguantan más el avance de la política de vaciamiento de las empresas, el crecimiento sostenido del tercerismo y el congelamiento salarial.

En la Asamblea por el salario, se expresó un planteo alternativo a la Azul y Blanca. Una gran porción de la asamblea votó nuestra moción de exigir un aumento retroactivo al l de Marzo, 40% al básico, recategorización de los sectores atrasados, vigencia por 6 meses para reactualizar por inflación y, muy importante: paritarios elegidos en Asamblea (que la directiva también se negó a votar con la excusa de que era antiestatutario). Todo un programa para una nueva dirección.

En la Asamblea del miércoles 8/04, se votó por abrumadora mayoría la propuesta de Junta Electoral presentada por la oposición. Pero la mesa se negó a reconocer el resultado, en una actitud claramente burocrática.

 

A la directiva se le terminó la cuerda. Es necesario un cambio de rumbo en Foetra.

Ahora bien, ¿Este cambio puede venir de la mano de la Lista Azul que compartió la entrega de la Huelga contra el tercerismo, el abandono de Atento, la entrega del salario a los topes de Kirchner y Moyano, que entrego la bandera histórica de la defensa de las telecomunicaciones contra las privatizadas? ¿O de la mano de la burocracia de la Foessitra que viene entregando desde hace años a los compañeros del interior?

La Lista Naranja convoca a poner en pie un frente antiburocrático de las agrupaciones combativas para recuperar Foetra para los trabajadores, para luchar contra el tercerismo, por un salario equivalente a la canasta familiar, por la estabilidad laboral y por el pase a convenio de todos los tercerizados. Por el planteo estratégico de la nacionalización de las empresas bajo gestión de los trabajadores.

Llamamos a las agrupaciones combativas, a los delegados, compañeros que quieren recuperar Foetra como una organización independiente de las empresas, el gobierno y la oposición patronal o de las burocracias sindicales de los Moyano y los Yasky; a poner en pie esta alternativa.

Convocamos a la movilización que pasará por la puerta de la empresa, el Sindicato y el Ministerio de Trabajo el próximo jueves 16/04. Para repudiar el fraude en la Junta electoral.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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2009: ¡Conquistemos el salario ya!

2009: ¡Conquistemos el salario ya!

Por paritarios elegidos en Asamblea

El Plenario de Delegados del Martes 31/03 fue levantado por la mesa sin que se terminaran de leer los mandatos de las Asambleas de edificio y sin que se votará ninguna de las mociones presentadas por los delegados. Algo similar ocurrió en el Plenario de Delegados del 26/02, donde la Comisión Directiva se negó a votar una moción, apoyada por la mayoría de los delegados, para realizar un cuarto intermedio que permitiera llevar la discusión salarial a los edificios. El objetivo de esta maniobra era alargar los “paliativos” hasta Junio – en sintonía con la política del gobierno, las centrales sindicales y las empresas- de postergar la discusión salarial hasta Julio.

La firma masiva de un petitorio sumado a la presión por la urgencia salarial permitió la convocatoria a la Asamblea General para resolver sobre el tema salarial.

Ahora vamos a dos Asambleas Generales, con un día de diferencia, la primera este lunes 6/04 para resolver sobre la propuesta salarial y la segunda el miércoles 8/04 para elegir la junta electoral de las próximas elecciones de Foetra el 1/07.

Un conjunto de agrupaciones delegados y activistas vienen proponiendo que el aumento salarial que se vote sea retroactivo al 1 de Marzo y que no se firme por un plazo superior a los 6 meses. En segundo lugar, que este aumento incluya la recategorización por vuelco automático y que no sea inferior al 35/40 % de los básico de convenio. A diferencia de esta propuesta, la Comisión Directiva pretende que cobremos lo que se discuta en la Asamblea, recién a partir de Julio y sin saber en que condiciones (modificación de los escalafones, etc).

La lista Naranja apoya la moción retroactiva al 1 de Marzo y propone que los paritarios que lleven adelante la discusión con las empresas sean elegidos en la Asamblea, es decir, que cumplan también el papel de veedores en la discusión con las empresas garantizando la información permanente del cuerpo de delegados y que no se firme ninguna cláusula convencional a la baja.

Vamos todos a la Asamblea General. Y el 8 de abril por una lista para Junta Electoral de toda la oposición de manera de lograr una junta compartida que evite toda manipulación electoral. Nuestra agrupación propone una lista antiburocrática, de los trabajadores, delegados y agrupaciones combativas. Una nueva dirección tiene que ser el resultado de una lucha salarial triunfante. Por una Foetra Independiente de las empresas y el gobierno.

06/04/2009

Link a la versión impresa del volante [PDF]

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.

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QUE SE CONVOQUE LA ASAMBLEA GENERAL DE FOETRA

27-03-09

QUE SE CONVOQUE LA
ASAMBLEA GENERAL DE FOETRA

Luego del retiro de la mayoría de los delegados ante la oposición de la mesa a bajar la discusión salarial a los edificios en el último plenario de Foetra, más de 65 delegados hemos salido a firmar un petitorio para la convocatoria a una asamblea general con el siguiente temario: “la reapertura de las paritarias durante marzo para resolver sobre la exigencia de un aumento salarial al básico, a partir del 1º de marzo, y el rechazo al congelamiento salarial que, con el argumento de la crisis, pretenden hacernos pagar”.
Hasta el momento se han juntado más de 2.000 firmas en Telefónica y Telecom. Esto, a pesar de la campaña en contra de la Directiva, la cual está obligada por estatuto a convocar a la asamblea cuando esté reunido el aval de más del 10 por ciento de los afiliados.
La firma masiva de este petitorio ya ha dado su primer resultado. La Comisión Directiva tuvo que convocar a un plenario de delegados para el martes 31 de marzo con el siguiente temario: “paritarias y salarios”.
La convocatoria a una Asamblea General está en condiciones de reabrir la discusión salarial y desbaratar las maniobras para postergar la discusión durante los próximos meses. Incluso el adelantamiento de las elecciones nacionales debería ser usado para acelerar la discusión salarial con el mismo argumento que plantea el gobierno: que la crisis se hará sentir más. Este es el momento. Telefónica y Telecom continúan con su lobby para ingresar a nuevos negocios de la TV por cable y aumentar sus abultadas ganancias.
Que la directiva de Foetra rompa sus acuerdos con el gobierno y las empresas. Que no pidan un hueso para ganar las elecciones. Necesitamos un recomposición salarial que permita recomponer el poder adquisitivo y la canasta familiar que en los últimos años se comió la inflación.
Ningún tope ni techo para la discusión. Realicemos Asambleas en los edificios para ratificar el mandato y que se ponga fecha a una Asamblea General. Que se reabra la discusión salarial por recategorizaciones y un 35% real y sin cuotas escalonadas a los básicos de convenio a partir del 1 de Marzo. Por Paritarios elegidos en Asamblea.

[PDF]

AGRUPACION CLASISTA TELEFONICA

LISTA NARANJA

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Naranja Telefónicos